二○一一年安全保卫工作总结（5篇范文）

第一篇：二○一一年安全保卫工作总结

中国建设银原平支行

二○一一年安全保卫工作总结

2011年，我行的安全保卫工作，要紧紧围绕全行的中心任务，积极拓宽安全管理渠道,强化安全管理职能,健全各项规章制度，加大安防设施建设力度，落实安全生产责任制，维护内部治安稳定，为全行深化改革和业务发展提供安全保障，实现零案件和零事故的工作目标。

一、加强领导，全面落实安全管理责任制

（一）制定和完善安全管理责任制。支行按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全管理责任书，要将安全责任落实到每个岗位和每个员工。建立一把手负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，一级对一级负责的管理机制。

（二）建立安全管理激励和预警机制。支行每季对全行的安全保卫工作进行一次分析和讲评；营业网点每周对安全保卫工作进行一次认真学习。对管理到位、工作突出的单位给予表彰；对管理松懈、问题较多的单位提出批评，促使支行加强领导，创新管理方式，把安全工作抓实抓好。

（三）严格积分考评和责任追究制度。支行认真做好对员工安全保卫工作的积分考评工作。严格落实安全生产责任制，对发生事故和案件的单位，不仅要取消评先资格，而且还要对有关责任人依照总行有关规定进行责任追究。

二、加强安全教育和培训，提高全员防范意识和处置能力

以人为本，加强安全教育和培训是提高安全防范能力的重要途径。一是加强社会治安形势的教育。省分行在及时转发总行和公安部门的案例通报的同时，根据社会治安动态和各行发生的案例，编写《安全保卫简讯》下发各二级分行，二级行编写《监控通报》下发支行，促使我行领导和员工从中汲取经验和教训。二

是开展安全生产知识教育，通过年度公安局银监会组织的“安全评估”工作，促使员工认真学习安全生产法律法规和消防等基本知识，提高员工防范意识和自我防护能力。三是组织基层营业网点员工开展针对抢劫、火灾、群体性等突发事件应急预案的培训和演练。全年培训和演练次数达到12次以上，提高了各级领导和员工处置突发事件的能力。四是开展以“客户为中心”的理念教育，强化安全与服务并重意识，努力为客户办理业务提供良好的环境。五是由保卫部重新整章建制，健全保卫档案并举办多种形式的安全保卫知识培训，提高了全行员工自身素质和管理水平，推进了全行安全保卫工作精细化、规范化、标准化管理步伐。

三、加强日常安全管理，维护经营秩序和治安稳定

（一）加强办公区域的安全管理。按照“准确划分、不留死角”的原则，明确每个部位的管理职责和要求，保障单位内部治安保卫情况有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到消除。

（二）加强营业大厅、档案室等安全事故易发部位和ATM机、特种设备、危险物品等安全生产重要设施设备物品的安全管理和相关岗位人员的管理监督，以防止重大责任事故的发生。

（三）加强系统管理。支行对全体员工建立例会制度，定期分析形势，讲评工作，明确任务，提出要求。辛苦不负有心人，我行在今年公安局、银监会组织的年全评估中取得97.5分的好成绩，可谓学以致用，大见成效！

（四）加强案件和事故的统计、登记和档案管理。严格按规定和要求及时上报各种材料，做到既及时又可靠，责任到人。

四、完善安防设施建设，提高防范能力

今年在安防设施建设上，我行以公安部《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》为依据，舍得花钱出力，加大了安全防护设施建设力度，并建立了安防设施、设备的使用、保管和维护登记制度。在技防建设上全行都朝着安全、集中、统一和规范的方向发展。上下联动，促进了我行物防、技防设施的良性发展。

五、加强安全保卫队伍建设，提高安全保卫人员素质

（一）积极组织保卫人员开展多种形式和内容的培训。既要积极参加当地公安、消防、安全生产监督管理等部门组织的业务培训，更要广泛开展系统内的岗位培训。可根据队伍状况，本着缺什么补什么，需要什么学什么的原则，邀请懂安全保卫的行家和行内的有关业务部门进行指导授课，全面提高保卫业务的科技含量。未参加岗位培训或培训不合格的人员不得从事安全保卫相关管理工作。

（二）根据安全保卫工作职能的转变，我行选调懂治安管理、安防设施、安全生产、突发性事件处置等专业知识和技能的人员充实安全保卫队伍，建立了一支政治可靠、业务熟悉、胜任本职岗位工作的安全保卫队伍。

（三）在安全保卫队伍中经常开展爱岗敬业、遵章守纪、文明执勤等各种形式的宣传教育活动，激发保卫人员的工作热情，引导他们树立良好的职业道德和工作作风。同时也要关心他们的工作和生活，真正为他们排忧解难，解决实际问题。

（四）加强对雇佣保安人员的监督和管理，严格履行协议规定的职责和任务，强化责任和风险意识，发现有违规和失责行为以及服务质量等问题，要及时进行调换，有效化解风险，确保我行的安全。

（五）充分利用信息网站、报刊等渠道，宣传安全保卫工作的典型经验和工作情况，做好安全保卫相关数据的收集整理和分析，建立健全安全保卫相关资料档案和信息库。

六、加大安全检查力度，消除风险隐患

（一）认真抓好《中国建设银行安全检查实施办法》的贯彻落实。各行要严格按照“谁检查、谁负责”的原则和规定的检查次数、内容和范围认真开展安全检查工作，并做好安全隐患整改工作的事后跟踪和复查，提高安全检查的质量和效果。

（二）加强节假日和国家重要政治活动期间的安全检查。制定检查方案，周密部署，落实执勤和值班人员，确保特殊时期正常的营业秩序和安全。

（三）认真做好不稳定因素的排查。对机构改革中分流人员的思想政治工作，进行了定期进行专项排查，摸清底数，发现苗头依法合规处置，尽力把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我行一定以“安全评估” 工作为契机，努力营建“平安建行”。孜孜以求之，我们坚信：原平建行的明天一定会更加美好！

2011年12月26日

第二篇：二〇一一年安全保卫工作总结

二〇一一年保修分公司安全保卫工作汇报

2011年保修分公司的安全保卫工作，在公交总队、集团公司保卫处和分公司党政领导的正确领导和支持下，在全体保卫人员的共同努力下，以电子巡更系统使用竞赛和抢修组专项整治工作为主线，全力做好各阶段安全保卫工作，完成了全年治安消防各项安全指标，为企业的发展创造了良好的内部安全环境。

一、治安消防交通指标完成情况

（一）本发生刑事案件一起

五厂四惠抢修组职工，因涉嫌强奸罪于2011年4月26日被刑事拘留，现案件仍在调查中。保修五厂依据†保修分公司劳动合同管理实施细则‡的相关规定，已与其解除劳动合同。

（二）本未发生火灾案件

二、本主要工作

（一）圆满完成了确保元旦、春节期间燃放烟花爆竹安全的工作。今年分公司继续认真贯彻落实†北京市烟花爆竹安全管理规定‡，结合保修特点，成立了重点防火部位禁放工作领导小组，制定了工作方案，明确并落实了相关部门与所属各单位的职责和分工，制定了重点部位工作预案和应急工作措施。春节前，按照集团公司要求，分公司下发了†关于加强春节期间保卫工作的通知‡，要求各级领导要增强忧患意识和责任意识，保持高度警惕，不能有丝毫的松懈和麻痹，要针对今年北京市连续三个月无降水、气候干燥等特点，继续认真做好安全防范工作。燃放烟花爆竹工作得到各单位领导的高度重视，停车场、物资仓库等重点防 火部位落实了工作预案，在燃放烟花爆竹的重点时段，特别是农历除夕、正月初五、十五，各单位安排了主要领导带班，安保人员值班，7天里日查人数240人次，夜查厂站176处，夜查人数160人次，各级领导80人次，保卫人员160人次，保证了节日期间企业的安全和稳定。

由于各单位领导重视，各项保障措施落实到位，分公司在今年燃放烟花爆竹期间，未发生起火、伤人问题。

（二）保证全国‚两会‛期间的安全和稳定

1.及时传达集团公司‚两会‛期间维稳工作精神。全国‚两会‛召开前夕，分公司两次召开中层干部会，传达集团公司保全国‚两会‛安全稳定工作会议的精神。同时，分公司安全保卫部制定了‚两会‛期间各项工作预案，召开了两次所属各单位安保部长专业会，传达†公交集团公司关于做好全国‚两会‛期间安全维稳工作的通知‡（公交办法“2011”75号）和†公交集团公司关于认真贯彻全市领导干部大会精神全面落实迎保全国‚两会‛安全维稳各项措施的紧急通知‡（公交办法“2011”78号）文件要求，同时对确保两会期间安全稳定工作进行了具体安排和布置。

3月5日，分公司接到集团公司†公交集团公司党委关于转发市委宣传部当前形势宣传教育提纲的通知‡后，分公司值班网络通过值班电话迅速传达到各个基层单位，要求基层单位党总支书记层层落实，迅速传达到每一名党员。

2.深入一线，检查走访，认真落实‚两会‛安全维稳工作。2月28日到3月4日分公司党委书记郑长路带队，对分公司所属13个单位进行了关于全国‚两会‛安全维稳工作落实情况的检查。检查过程中听取了各单位‚保两会安全维稳工作‛贯彻落实情况汇报，检查了各单位措施制定情况。下属各单位分别召开了中层干部会，传达两级公司的各项要求，并制定本单位工作预案和措施，努力实现‚一完成、两杜绝、七个确保‛的总体目标。

全国两会期间，分公司内部未发生治安和消防问题，全面完成了七个确保的要求。

（三）结合保修实际，开展抢修组专项整治工作

为落实分公司4.29安全生产紧急会议精神，将抢修组、低保站、低保车间紧密衔接，建立起完整的安全管理保障网络，认真吸取4.22恶性事件教训，切实抓好保修的治安保卫管理工作，分公司决定从2011年5月1日至2011年9月30日，在各单位开展了‚抢修组专项整治工作‛，具体工作如下：

1.开展法制教育培训：分公司安全保卫部特聘请公交总队民警对保修分公司的997名外站抢修工分11批进行法制教育培训；分公司安保部也结合分公司内部的治安消防形势对职工进行了安全教育；培训收到了良好的培训效果，极大的增强了职工法制意识、安全意识和责任意识。

2.进行笔试考试：在对997名外站抢修工进行法制教育的基础上，由分公司统一命题，由各单位自行组织考试、判卷。职工答卷结束后，由单位指定负责人对答卷进行统一判卷。成绩不合格者，由厂再组织进行培训，重新答卷。全部答卷由厂安全保卫部统一封档、保存、备查。成绩汇总报分公司安保部。

3.开展安全检查：为贯彻落实集团公司†关于开展安全隐患排查治理工作大检查切实保障企业安全生产的通知‡的要求，结合分公司今年关于低保站点和外站抢修组进行集中整治的安排，分公司从9月中旬开始对各单位开展为期8天的夜间检查：

（1）检查厂院：一是大门口警卫进出厂车辆的管理，各种记录齐全；二是单位值班人员坚守岗位，发生突发情况知道应急措施，有应急预案；三是厂院夜间停放车辆要关好门窗，拔钥匙，油箱盖上锁，车厢内有无遗留物，夜间停放是否留有消防通道；四是厂院内消火栓是否被埋压、圈占和损毁，配套设施（枪头、水带、钥匙）是否齐全，消防器材是否完好；五是厂院夜间照明符合要求，私家车停放签定安全管理协议书；六是厂内职工住宿严禁有外人留宿。

（2）检查低保站点和抢修组：一是定期对职工开展安全生产培训教育，有教育记录；二是各项安全保卫制度齐全、上墙；三是轮胎存放有固定地点,轮胎上锁，充电机、电瓶、生产材料存放有固定地点,有防护措施；四是宿舍、更衣室室内卫生整齐干净、人走锁门，个人更衣柜上锁，职工更衣柜内禁止存有管制刀具和违禁品；五是值班职工休息处无外人休息和借住、无违章使用热得快、电褥子、盘香、大功率电器、地面无烟头；六是消防器材干净完好,无掉压.无圈压.占用现象。

（3）每次夜查由被检查单位派二人参加，分公司安全保卫部派一人参加。从9月13日至22日，分公司共对所属各单位的40个外站车间、低保点和抢修组进行了夜查，分公司安全保卫工作主管领导李燕侠同志也参加了部分单位的夜间检查，检查收到了良好的效果。这次检查既是检验外站抢修组专项整治的成果，更是为企业完成迎保‚中秋‛和‚国庆‛打下了安全稳定的 坚实基础。

（四）加强厂院内车辆停放和职工私家车的管理。2011年4月1日起，全市停车场收费标准调整，随着车辆停车收费的提高和交通管理部门的监管力度加大，大量社会车辆将停放地转向公交各停车场站。针对此情况，按照集团公司的统一部署和安排，分公司要求保修所属各单位要严格车辆进出厂院的管理，并提出以下工作要求：

1.本单位及准许停放的车辆要办理相应的停车证件，凭出入证进入厂院。外部车辆进入厂院的要进行登记，记录其来访事由，进出时间等必要信息，无关社会车辆一律不得进入保修厂院，坚决禁止在厂院内停放。

2.在保修厂院内停放私人车辆的职工要服从厂安保部的管理，与厂安保部签订†停车安全管理协议书‡，认真遵守集团公司保卫部门有关停车场的安全管理规定。禁止为无关车辆办理厂院出入证件。

3.分公司在2009年4月1日起实施的†车辆进出厂通行证‡制度，由于†车辆进出厂通行证‡已经使用了3年多的时间，出现了部分退色、破损、丢失现象，各厂也多次反映希望解决。分公司决定更换公务车辆通行证和制作保修分公司私家车通行证，由于保修分公司机关部室管理人员和各厂部室副职（含）以上的管理人员，因工作需要经常要到机关和各厂进行检查、学习、开会等，为解决每次因开私家车进出各单位大门登记的手续问题，特决定制做保修分公司私家车辆通行证（可以进入保修各单位大门使用，夜间不能停放），换证工作10月底结束。共制作车辆通行证413个，其中公务车通行证236个，私家车通行证177个。

（五）切实抓好警卫队伍的管理。今年年初，警卫服务费已经从1800元上调到2200元，在警卫人数（259人）不变的情况下，每月支出的服务费同比增长13%。为了更好的落实新补贴机制，加强管理，深化改革，努力实现‚社会效益、经济效益、政治效益‛的同步发展，按照分公司经理办公会工作要求，2011年保修分公司开展了外聘警卫人员置换工作。

在此次置换工作中，分公司制定了详细的置换方案，对警卫岗位设置提出标准，将部分巡逻守护和交通疏导工作交由内警承担。置换后，保修分公司警卫人员已由年初的259人减至157人，每月的警卫服务费下降58%。

（六）扎实开展电子巡更使用管理竞赛

2011年集团公司将电子巡更系统的使用和管理工作，作为贯穿全年的一项重要工作。为了响应集团公司†公交保卫电子信息管理平台竞赛方案‡和†公交电子巡查系统使用管理规定‡，普及保卫电子信息管理平台的应用，分公司在各保修厂范围内开展‚保卫电子信息管理平台使用管理竞赛‛。在竞赛活动的准备期，分公司安全保卫部亲自到一些单位进行调研指导。各单位都认真制定了本单位的竞赛实施细则，为竞赛活动提供必要的设备和经费保障。现保修分公司共有电子巡更系统13套，覆盖了保修所有厂院。竞赛开始初期，由于个别单位的点位设置不合理，分公司的排名一直不理想。针对这一情况，分公司安保部立即到到各厂进行实地调研，对每条巡逻线路实地测算时间，每个巡更点位实地检查，对不合理的线路设置和点位安装，提出建议进行整改，使各厂的电子巡更系统的设置逐步达到竞赛标准。同时各厂也全力配合，为电子巡更系统的使用取得良好实效，各厂保卫部门都配备了专用电脑。分公司每次在安保部长会上都会对各厂近期的电子巡更使用情况进行分析点评、总结经验、查找不 足。3月中旬，集团保卫处组织了两次电子巡查系统上机实操考试，分公司共派出40人参加并全部通过了上机实操考试。在电子巡更使用和管理竞赛正式评比阶段，保修分公司的电子巡更工作始终保持良好状态，准点率保持平稳，故障报修及时准确，故障排除迅速有效，有些单位在竞赛过程中的表现尤为突出如：保修六厂和保修四厂的准点率始终保持100%；保修一厂、保修三厂和保修七厂每月总是及时上传数据；巡更点位最多的保修五厂和巡更套数最多的保修九厂始终保持99%以上的准点率；电保厂和保修二厂在准备期时准点率较低，在经过不断完善和改进后也保持了99%以上的高准点率。通过坚持不懈的努力，保修分公司在集团公司电子巡更竞赛排名中一直保持在本组前三名。下半年在集团公司保卫处的帮助下，保修分公司与集团公司信息中心共同讨论解决三级传输问题。由于保修分公司机房设备陈旧等其他原因，一直无法实现三级传输，通过这次讨论集团信息中心为保修分公司开了端口，分公司机房也在每天下午四点至次日早上九点，为各厂开放了虚拟专用网络。保修分公司各厂级单位巡更数据实现了三级传输

（七）以安全生产月为契机，促进消防安全‚四个能力‛建设

在安全月中，按照‚人人受到宣传教育，人人参加消防演练，人人掌握基本常识‛的标准，各单位针对存在的薄弱环节，加强警卫人员和安保员处置突发火灾事故的能力，让警卫人员和安保员进行实操演练。通过演练，使警卫人员和安保员把平时会说、会背的知识转变成了实际技能，切实掌握了处置突发事件的能力。6月22日下午，集团公司在南苑公交场站举行了2011年安全月消防应急预案联合演练。演练第二个科目是保修分公司气瓶存放点燃气泄漏起火事故处置。整个演练过程紧张有序，参演气 瓶检验站启动应急预案及时，分工明确、指挥有序、配合密切、通讯流畅，参演人员精神饱满，能够熟练使用场站内的消防设施和灭火器材，并按照应急预案和现场指挥员的要求妥善处置突发事件，达到了‚检验预案、锻炼队伍、提高应急处置能力‛的目的。集团公司朱总和现场观摩演练的分公司领导给予了高度评价。各单位高度重视安全月各项活动，主管领导基本都参加了本单位的消防演练，有的领导还亲自上阵指挥，据统计，安全月中，分公司所属各单位组织开展消防应急演练22次，参加人员达到258人次。通过演练，提高了保修职工的危机意识和责任感，提高了应对突发事件的能力。

（八）广泛宣传贯彻†北京市消防条例‡

†北京市消防条例‡于9月1日正式施行，为切实做好†条例‡的宣传贯彻工作，推动落实消防安全责任，提高企业消防安全管理水平，提升全体职工消防安全素质，增强企业火灾防控能力，根据市防火安全委员会的统一部署，分公司制定了†宣传贯彻„北京市消防条例‟工作方案‡，所属各单位都结合实际制定了本单位宣传贯彻方案。在宣传普及阶段，分公司共购买600多本†北京市消防条例‡，发放到各级领导、保卫干部、安保员、车间、班组。组织收听、收看†北京日报‡和北京人民广播电台推出的‚消防安全大家谈‛节目，达到4225人次。各单位保卫部门以多种形式组织开展全员宣贯工作，各单位利用板报、横幅、报刊等多种形式对†条例‡进行了广泛的宣传，在厂院、加油站、加气站、物资仓库等人员密集场所和防火重点部位悬挂横幅11条；出板报129块；张贴宣传画150张；发放宣传材料560份；发放知识答卷 640份；设宣传站10处；有100多人参加了消防演练。

（九）加强119消防周的宣传、教育及演练 今年11月9日是北京市第二十一届‚119‛消防日。分公司下发了‚关于开展‚119‛活动日的工作安排，组织开展了以‚全民消防、生命至上‛为主题的一系列活动。在组织开展演练时，特别注重了落实年初集团公司工作要点中提出的‚三个转变‛： 一是从注重集体演练向注重单兵演练转变，二是从注重会说向注重实战演练转变，三是从注重骨干演练向注重全员参加转变。今年‚119‛保修分公司各单位共进行消防演练13次，参加人员476人，其中职工参与的比例比较高，演练中保卫部门是责任部门同时又是教育部门，目的是使重点防火部位人员和保安警卫人员能够掌握妥善处置突发事件的方法和手段，掌握遇有重大火灾发生时职工疏散的程序。通过消防演练增强了全体职工的防火安全意识和自防自救的能力。在整个‚119‛活动中，各单位共发放宣传材料4532份，悬挂宣传标语9幅、设活动站8处，4421人参加消防答卷，开展专项检查14次，共98人次参加。

（十）做好企业内部安全维稳工作

今年以来，保修分公司根据国资委和集团保卫处的工作安排，共进行了五次矛盾纠纷排查。一是年初国资委部署的2011年第一次排查中，分公司要求各单位对排查出的重点矛盾都要落实领导包案，落实化解和稳控措施。二是全国两会前，集团公司开展了第二次排查，分公司各级党政领导高度维稳工作，明确提出对排查出的重点矛盾纠纷要逐一落实领导包案、落实责任人、落实工作措施。三是‚6.4‛敏感日前夕，分公司针对‚6.4‛期间安全维稳工作，对重点人员和重点矛盾纠纷进行了分析，加强协调配合，确保不发生影响企业生产和安全稳定问题。四是企业工资调整前期，为确保‚中秋‛和‚国庆‛两节企业内部的安全稳定，分公司公司在†保修分公司中秋、‚十一‛工作安排‡中 明确要求各单位要围绕企业工资调整动态排查，做好重点矛盾纠纷化解稳控工作，保持职工队伍稳定。五是党第十七届中央委员会第六次全体会议召开前，分公司针对维稳工作提出了三个到位：一是责任到位；二是措施到位；三是检查到位。

2011年，保修分公司的维稳工作在各级领导的重视与支持下，在所属各单位保卫部门的努力与配合下，全年未发生一起影响企业生产和安全稳定的群体访和恶意访。

（十一）加强与公交总队的联防联动

面对更加严峻的维护稳定形势,保修分公司与公交总队内部支队进一步密切协作配合,深入、扎实开展联防联动，全力维护企业内部的安全稳定。一是内部精神病人滋事事件，公交总队各级领导以维护首都公交稳定为已任，积极主动开展工作，作出了重大贡献；二是在建党90周年、‚涉军访‛等重大节日和敏感日时期，加强对职工的教育和叮嘱，做好维护企业内部安全稳定工作；三是协助公交总队开展†‘打四黑，除四害’打防管控一体化专项行动‡，认真做好‚四黑四害‛工作基础信息摸底排查及上报工作，为企业创造了良好的内部治安环境。

三、工作中存在的不足

（一）保安服务费于今年年初已经上调但警卫人员流失现象还很严重。虽然流失原因有很多，但我们仍要认真查找本单位在警卫管理工作中存在的漏洞，力争做到留得住，干得好。

（二）由于近年来客运低保回归，职工队伍的壮大速度加快，职工人数增加幅度较大，职工的法制观念不强，造成了个别职工出现了违法犯罪的现象。保修五厂发生的刑事案件，目前还没有结案。这起案件的发生说明，我们在对职工进行遵纪守法的教育 上还存在欠缺。党的第十八次全国代表大会即将召开，我们将在 对职工的教育上多下工功夫。

（三）各类应急预案的演练还需要从实战出发，切合实际，应设想一但发生各类事故后，我们的应急预案是否能经得起事故的检验，是否能将损失降到最小，真正落实从集体演练向单兵演练转变，从会说向实战演练转变，从骨干演练向全员参加演练转变。

四、工作体会

今年是安全维稳巩固年，我们安保人员感受最多最深的应该是各级领导对安保工作的重视与支持。首先是集团公司保卫处的各位领导。一年来，他们根据不同时期、不同内容制定出台了一系列的指导性文件，特别是去年集团保卫处编写的†城市公共交通治安保卫管理‡一书，对我们今年加强基础工作管理帮助很大 使我们受益非浅；其次感受最深的是分公司领导，一直以来对安全保卫工作的重视与支持，从分公司经理、书记到主管安保工作的副书记，对安保工作的支持不是只停留在逢会必讲安全工作上 还体现在资金的支持上。如：视频监控系统的更新。2004年分公司开始建立视频监控系统至今已经7年了，有些早期安装的监控探头，陆续开始需要更新。为确保技防能力不下降，分公司今年先后为保修五厂和六厂加装和更新了监控设备，共计4万元。

五、2012年安全保卫工作设想

（一）确保党十八的绝对安全

迎保党的十八召开是2012年保修分公司安全保卫工作的重中之重，以不发生危及大会安全和大会代表人身财产安全的责任事故，不发生到大会会场、代表驻地和市委市政府集体访，不发生火灾、治安案件、治安灾害事故，不发生行车安全事故，不发 11 生车辆被盗等案件，不发生影响安全生产的群体性事件，不发生内部法轮功人员、精神病人等重点人员到社会上出丑滋事问题为工作目标。充分认识当前维稳工作面临的严峻形势，深刻认识，提高警惕，坚持不懈地做好内部维稳工作，强化应急预案的处置和应变能力，掌握基本处置原则，灵活运用，妥善处置遇到的各类治安问题和突发事件。要把妥善处置厂（院）中的各类突发事件，列入巡逻检查人员工作的职责范围，加强各重点时期重点人员的监控管理，按照‚谁主管，谁负责‛的原则，建立各级包案制度和监控管理工作，建立‚三级‛责任制度：即责任单位、责任领导、责任人，定期与单位办公室、人力资源部、行政部、工会等部门沟通，掌握和排查不稳定因素，做好维护稳定工作。

（二）加大隐患排查整改力度

认真开展安全检查，一直是保修分公司一项重要工作。坚持检查要从各项安全规章制度是否落实入手，从各项安全责任是否到位入手。各级管理人员要明确自己的安全职责，职工要明确知晓企业的安全制度，驾驶员要掌握交通法规，明确自身的安全责任。开展安全检查，重点是要从隐患查起，及时准确发现隐患。安全工作就是‚查隐患、定措施、抓落实‛。2012年保修分公司将把厂院、物资仓库、外站车间、低保站、抢修组和涉及党的十八大的重点区域400米内单位作为排查整治的重点，一是对查出的隐患问题按程序填报登记，制定具体的整改实施方案，明确责任领导、整改措施及完成时限，对一时无法消除的安全隐患，积极落实相应的应急安全措施，严防死守，杜绝火灾事故和重大案件的发生。二是对公安、消防等部门检查提出的涉及治安消防的安全隐患问题认真整改，并将隐患问题和整改情况及时报集团保 12 卫处。三是要加大督促整改和责任追究的力度，防止隐患整治、反弹、再整治、再反弹的问题。在8月份前，要求各单位要整改一批隐患，确保党的第十八次全国代表大会期间的安全。对隐患整改不力造成严重后果的，分公司将严肃追究。

（三）抓好规范化管理工作

集团公司制定的†保卫工作管理规范‡是近年集团公司各单位保卫工作经验的总结，是集团公司保卫工作规范性文件，是做好保卫工作的指导性文件，也是分公司对所属各单位进行检查和验收的标准。保卫工作规范化管理，是一项常抓不懈的工作。我们不但要注重形式更要注重效果，关键是在落实上下功夫，一手抓硬件设施的建设和投入，一手抓软件的管理和各项制度的落实。从以往发生的案件和事故中吸取教训，从上级检查和本单位自查发现的问题中查找和堵塞漏洞，夯实保卫工作基础，始终坚持把厂院作为安全防范的重点，把防止火灾作为重中之重，不断完善应急预案，加强人防、物防、技防措施，落实逐级责任制，落实24小时守护制度，延续电子巡更竞赛标准，杜绝火灾事故和重大案件的发生。

（四）进一步建立联防联动机制

与公交总队开展联防联动建设是一项长期工作。建立联防联动机制已经取得了明显成效，还要持续改进、持续提高，良性循环。2012年，保修分公司与公交总队将进一步全面开展联防联动，同时定期与管辖派出所召开联系会议，分析解决企业内部发生的各种矛盾纠纷，掌握各类重点人员深层次预警性信息，制定解决办法和管控措施，力争把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。联合开展经常性的安全检查，整改安全隐患，共 13 同开展对职工法制意识的再培训和再教育。与公交总队密切配合 确保重大政治活动的安全。党的第十八次全国代表大会期间，继续加强协作配合，进一步完善工作方案和应急预案，明确责任，加强安全措施，配备相应的人员，主动与公交总队进行联系，坚决杜绝各类可防性案件的发生。

（五）加强人员培训教育

针对目前保卫人员新人增多，警卫人员更换频繁的现状。保卫人员和看车护场警卫人员都极需进行教育培训。2012年，保修分公司一是开展加强保卫人员保卫工作规范化管理的培训，使保卫人员熟悉保卫工作规范化管理的内容和工作方法，能按照集团公司规范化管理的要求，认真进行基层基础管理工作，提高保卫工作规范化管理的水平。二是开展警卫人员的培训，与保安公司紧密联系，制定计划，加强配合，不仅保安公司要培训，各单位也要对警卫人员进行培训。同时，警卫人员的培训也要规范化 要加强基础知识的教育，教育保安警卫人员规范化值勤上岗，清楚岗位职责，明确警卫目标，知道警卫重点，会发现问题，会报警、会处理突发事件、会扑救初期火灾，遇有上级检查人员会报告、会配合检查。

第三篇：二○一一年安全生产工作总结

茶垭乡二○一一年安全生产工作总结

2011年，我乡安全生产工作在市委、市政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》和国家、省、市有关安全生产的一系列重要文件，扎实有效地做好各个重点行业领域的安全专项整治工作，查安全、除隐患、保平安，多次定期、不定期地进行安全检查，通过排查，消除安全事故隐患，避免安全事故的发生，进一步强化领导，落实责任，倡导安全文化，强化安全监管，推动安全生产工作健康有序的发展。使我乡的安全生产工作持续稳定好转，已连续几年达到“零事故、零死亡”的“双零”目标。现就2011年我乡安全生产工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，完善安全生产工作措施 乡党委、政府高度重视安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位，纳入了目标管理体系。“安全压倒一切”已成为我乡生产工作的前提。年初与市人民政府签订了《安全生产目标责任书》，成立了以乡长为主任的安全生产委员会，确定了一名副乡长分管安全生产工作，调整充实了安全生产委员会办公室，下拔安全生产专项办公经费，配置了电脑、相机等办公用品。把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓；牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识，完善了应急管理体系，制定了应急救援预案，并主动加强与上级部门的沟通和联系，积极参加市安监局安全生产工作各类会议，做到了责任落实、人员落实。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持科学发展观，狠抓安全管理，建立健全组织机构，年初成立了非煤矿山、道路交通安全、危险化学品、烟花爆竹、食品卫生、森林防火、非法煤窑、事故应急等近十项领导小组，落实安全生产责任制，确保乡安全生产形势稳定好转。

二、完善制度，落实责任，建立长效机制

乡党委政府把安全生产工作纳入年终考核。制定了非煤矿山、道路交通安全、危险化学品、烟花爆竹、食品卫生、森林防火、非法煤窑、事故应急、学校安全等近十项专项整治工作方案，还编制了《茶垭乡2011年突发事件应急预案》。在年初工作会议上，乡安全生产委员会主任、乡人民政府乡长何其芳代表乡政府与各村和各企业签订了《茶垭乡安全生产目标管理责任书》。要求各村及各企业建立健全安全生产领导小组，落实安全生产责任，成立群众安全生产监督委员会，确定安全生产监督员，进一步促进了全乡安全生产工作的落实。形成了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管良好局面。

三、开展整治活动，层层把关落实

（一）煤矿整治活动。由乡安办协同安委会对煤矿进行安全监管，一年来，乡安办在市安监局的指导下每周对煤矿进行安全检查。党委政府高度重视煤矿安全生产工作，年初即与煤矿主要负责人签订《安全生产责任书》，要求煤矿落实相关安全生产责任，明确安全生产矿长并报交乡安办备案。乡人民政府乡长何其芳和分管副乡长每月按规定带领安办工作人员对煤矿进行安全检查。2011年，我乡几处矿井由于整合的原因，煤矿产量少，安全投入大，严格各项安全生产制度，确保了今年安全生产工作达标。

（二）无证煤窑整治工作。我乡共有无证煤窑80多处，经多年党委、政府大力的打击下，现在已全部炸封。无证煤窑是安全生产工作监管的重点，我乡非常重视对无证煤窑的监管，不定期地对几个无证小煤窑进行暗查，在安办人员对无证小煤窑检查时，发现部分小煤窑有死灰复燃的现象，汇报党委、政府后立即联系安监局、经信局、国土局、公安局对有死灰复燃的小煤矿进行了4次深度炸封，共炸封井口14处，（三）认真执行非煤矿山周巡查制度。年初制定非煤矿山周巡查、不定期复查制度，实行责任落实到人。一年来，认真检查企业安全，协调企群纠纷，共检查非煤矿山企业51次，下达整改通知书26份，共查出安全隐患97条，并派专人督促企业整改，确保整改率100％。通过耐心细致的工作，调解企群纠纷4例。有效的遏制了安全隐患，确保企业健康有序发展。

（四）道路交通整治工作。交通运输是发展的关键，我乡继续把道路交通安全作为安全生产工作的首要任务来抓，坚决遏制重大道路交通事故的发生，切实加强对农用车、摩托车的管理，制定了《道路交通事故专项整治工作方案》，由乡安办和交管站具体负责专项整治工作，定期不定期的组织工作人员对交通路口进行现场检查，对违规违章的驾驶员进行有关道路交通安全法律法规教育，严厉打击非法客运，对“三无”车辆进行严厉查处。规范了乡内客运秩序，人民群众的生命财产得到了有效保障。

（五）食品、药品安全专项整治管理。民以食为天，食品、药品的安全管理直接关系到人民群众的生命安全。我乡充分认识到这一点。一年来，我乡食品药品协管员会同卫生院多次对全乡食品、药品进行安全大检查，没收了非法食品数件，确保老百姓能吃上放心的食品，用上放心的药品。

（六）加强对社会消防的管理。组织派出所、安办人员对乡内所有烟花爆竹及液化气零售店进行检查，对无证经营的及时进行查处，并且还对学校、重点消防单位和重点村社进行了安全巡查，确保了人民生命财产安全。

四、开展专项行动

（一）认真组织开展“安全生产月”活动。为认真贯彻 落实上级有关文件精神，我乡积极筹备，组织开展“安全生产月”活动。以“查隐患、抓整改、反违章、保安全”为主要内容，深入落实安全工作措施，切实消除事故隐患，召开了各部门、村、企业的“安全生产月”活动动员大会。要求各部门、村、企业结合各自实际安全生产情况，根据我乡安全现状，制定了活动的实施方案。为了广泛宣传、动员全乡人民参与“安全生产月”活动，还在乡街道和人员集中地方张贴宣传资料、标语、悬挂条幅、发放安全知识资料等活动进行宣传。围绕“关爱生命、关注安全”，在全乡形成了“人人关注安全”的良好活动氛围，确保了安全事故的零发生，保障了安全生产持续有效的进行。

（二）认真组织开展安全大检查活动。积极响应上级部门组织开展的各项安全大检查活动。一年来，我乡组织开展了四次安全大检查活动。针对我乡安全生产工作的方方面面，进行了充分、合理、有效的安全大检查，遏制了安全生产事故的发生。

五、存在不足

虽然一年来全乡安全生产工作通过采取扎实措施，做了大量卓有成效的工作。但茶垭乡属全市一个大乡，国土面积86.5平方公里，人口10128人，所辖7个村委会70个村民小组，安全监管范围大，涉及行业广。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，我乡安全生产工作还存在着一些不容忽 视的问题。

（一）认识有差距。少数企业重生产轻安全，抓安全生产力度不够，安全生产责任意识不强，片面追求利润增长，缺乏必要的安全投入，从业人员总体素质不高，心存侥幸，安全投入不足。

（二）非法小煤窑屡禁不止。受经济利益驱使，少数人盗采国家煤炭资源，低价销售，获取利益，导致非法小煤窑死灰复燃，屡禁不止，监管难度大。

（三）道路交通安全难度大。由于茶垭乡交通基础设施建设滞后，村级公路等级低。加之，达陕高速公路开工建设，大量车辆从茶垭境内通过，给安全工作带来更大压力，给稳定工作带来更大风险。随着元旦、春节临近，人员流动进入高峰期，交通管控压力倍增。

（四）消防设施不足。土木结构房屋多，老化现象突出，火灾隐患较大，难于监控。消防投入不足，设施缺乏，部分生产经营单位消防器材、安全警示标志标识配置不足。随着冬季用火、用电高峰来临，给消防安全带来压力。

（五）地质监测缺乏经费投入。地质监测点点多面广，均属地质较差，雨季后极易造成滑坡泥石流灾害，经费投入不足。

六、2012年安全工作打算

2012年，我们将坚持用科学发展观和安全发展指导原 则统领安全生产工作的全局，采取有力措施，切实抓好各项重点工作，促进全乡安全生产和经济社会协调发展，努力实现全乡事故总量、事故死亡人数、事故损失三项指标为零的目标。将主要采取以下措施：

（一）提高认识，加强领导。增强安全工作重要性、必要性认识。继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出重点，在“沉下去、抓落实”上下功夫，不断加大工作力度，完善工作措施，积极主动开展工作，竭尽全力抓好安全生产工作。

（二）完善制度，用制度管理。加强制度建设，建立安全预警、地质灾害监测应急预案，做到防患于未然。

（三）重点突出，兼顾一般。以矿山、道路交通、危险化学品、学校、食品卫生、消防、非法小煤窑整治、企业安全等为重点，全面抓好安全管理，加强日常监管和整治，未雨绸缪，防患于未然。

（四）加强安全检查，加大隐患整治力度。安全生产“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。把事故隐患排查与治理工作作为安全生产工作的一项长期任务，开展好安全大检查和日常检查，检查出隐患，定时间、定责任切实整改。

（五）强化培训，提高安全意识。举办1-2期培训班，加强安全生产法律、法规和业务培训，提高全民安全意识。继续督促企业抓好安全员、特殊工种的安全资格培训，确保全员安全培训工作落到实处。

（六）强化安全“双基”建设。加快安全生产信息平台建设，规范监管工作程序，做到依法办事。增强主动服务意识，深入基层，当好“企业的监护人”。突出以“一张安全生产管理网络图、一张辖区企业分布平面图、一套安全生产管理制度、一套安全生产台帐、一个企业基本情况数据库”等“五个一”为主要内容的基层安全管理制度，努力实现安全生产管理规范化、制度化。

茶垭乡人民政府 二○一一年十二月二十五日

第四篇：二○一一年元宵节消防安全保卫方案

二○一一年元宵节消防安全保卫方案

各旗（区）消防大队（科）、中队，机关各部门：

为切实做好元宵节期间大型群众性活动保卫工作，防止突发性火灾事故的发生，确保各项活动的顺利进行，根据市委、市政府、市公安局的统一部署和自治区消防总队的有关要求，现将元宵节期间大型群众性活动保卫工作方案安排如下：

一、指导思想

各单位要站在讲政治、讲大局、保稳定、促发展的高度，以创建和谐平安鄂尔多斯为指导,从“确保安全，万无一失”的目标出发，认真安排，严密部署，严格防火检查和执勤秩序，认真制定保卫方案并进行实地演练，确保元宵节期间的各项活动安全顺利的进行。

二、组织领导

为顺利完成元宵节期间消防安全保卫工作，支队成立元宵节期间消防安全保卫工作领导小组。

组长：康志强

副组长：徐向东姚新

成员：司令部、防火处部门领导及各科室负责人，各旗区消防大队、科负责人。

同时成立元宵节消防安全保卫督察组，负责督察各地元宵节消防安全保卫落实情况。

组长：康志强

成员：徐向东负责督查东胜区

姚新负责督查准格尔旗

张连勇负责督查康巴什新区和伊金霍洛旗吴海涛负责督查达拉特旗

防火检查人员分组：

准格尔旗：张利民

东胜区：谭建国、王海滨

伊金霍洛旗：杨志刚

达拉特旗：武文奇

康巴什新区：占泉

检查人员协助大队进行防火检查，活动当日进行现场监护。

三、主要任务：

（一）对所有元宵节期间各类活动场所及其周围单位进行防火安全检查；

（二）对公众聚集场所进行夜查；

（三）对活动场所进行现场消防监护；

（四）做好正常的灭火执勤备战工作。

四、任务分工和警力部署

（一）东胜区元宵节大型焰火晚会

时间：2011年2月17日21时

地点：东胜党政大楼刘氏凤凰海世界酒店门前空地 防火检查及现场监护组：谭建国、焦彦龙、张广杰 具体任务：负责对活动场所及其周围单位进行防火安全检查，烟花燃放时负责现场防火监护，确保及时发现整改火灾隐患。

现场执勤战斗组：李飞、蔺鹏宏、赵利、张银文。具体任务：由李飞大队长全面负责现场执勤保卫工作。负责车辆调度、人员安排及处理突发事件的组织指挥，确保焰火晚会安全顺利的进行。在燃放时提前进入现场执勤备

战，保证车辆器材时刻处于规定的战备状态。特勤中队一辆消防车，四名战士，负责人张银文。

（二）东胜区迎春音乐会

时间：2011年2月15日19时30分

地点：鄂尔多斯恰特

防火检查及现场监护组：王海滨、张宇、杨捷

具体任务：负责对活动场所及其周围单位进行防火安全检查，晚会进行时负责现场防火监护，确保及时发现整改火灾隐患。

现场执勤战斗组：张顺礼、蔺鹏宏、赵利、李降龙。具体任务：由张顺礼教导员全面负责现场执勤保卫工作。负责车辆调度、人员安排及处理突发事件的组织指挥，确保晚会安全顺利的进行。在晚会开始时提前进入现场执勤备战，保证车辆器材时刻处于规定的战备状态。东胜中队一辆消防车，四名战士，负责人李降龙。

（三）旗县地区

各旗区大型群众性活动的防火安全检查及现场执勤保卫工作由各旗消防大队（科）具体负责，按照当地公安局的统一要求组织当地的现役消防力量和多种形式消防队进行安全保卫。

五、具体要求

（一）精心部署，提前介入。各单位要高度重视元宵节期间的消防安全保卫工作，结合冬春季节防火工作，摸清辖区内举行庆祝活动场所的基本情况，督促各公共娱乐场所落实消防安全措施，按时整改发现的火灾隐患和消防违法行为。各大队、科领导要亲自带队对重要活动场所进行消防安全检查，确保各项整改措施的落实。各单位要成立专门的保卫领导小组，精心组织、周密部署，制定详细、周密的灭火预案，加强灭火演练和“六熟悉”，采取有效措施，把各项工作做深、做细、做扎实，坚决防止出现重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故。

（二）要积极推行错时工作制，采取日查与夜查相结合的方式，认真督促各重点单位、要害场所严格落实防火安全责任制。各旗区消防大队、科要督促社会单位制定并落实节日期间的值班和防火巡查检查制度，确保一旦发生火情时，能得到及时有效的处置。2月16日、17日、18日晚20时至24时，各地要组织警力开展错时夜查。对歌舞厅、游艺厅、夜总会、影剧院、网吧、洗浴等夜间营业的人员密集场所开展不间断的夜查，确保不发生群死群伤的火灾事故。

（三）加强执勤备战，做好灭火救援各项准备工作。各大（中）队要针对冬季火灾特点和节日期间消防安全保卫工作需要，要组织官兵深入开展“六熟悉”，制订、完善人员密集、易燃易爆、节庆活动等重点场所的灭火救援预案，开展针对性的实地实战演练，切实做到底数清、情况明。二是要加强对消防车辆、装备器材的维护保养和市政供水设施的检查、维修，储备必要的灭火药剂和救援物资，并根据实际情况采取防冻保暖措施，确保完整好用。

东胜区参加现场执勤的官兵于2月17日17时30分准时到位，旗县地区按照当地公安局的统一安排准时到位。各单位要保证车辆器材完整好用，保持通讯联络畅通，服从命令，听从指挥，严守纪律，坚守岗位，保证人员和车辆器材时刻处于规定的战备状态。

（四）参加检查人员和现场监护人员统一着冬常服，戴大檐帽；现场执勤人员统一着战斗服。各基层大队要结合实际制定本单位保卫方案。

二○一一年二月十五日

第五篇：二〇一一年工作总结

二〇一一年工作总结

2011年市民政局婚姻登记处在局党组的正确领导下，全体干部职工以饱满的工作热情，圆满地完成了省厅及市局下达的各项工作任务。依法办理结婚登记00000对、补发00件、离婚登记0000对、补发00件、出具婚姻状况证明0000件，（其中梁子湖区结婚0000对，补发000件，离婚登记000对，补发00对，出具婚姻状况证明000件），登记合格率、档案完好率均达100%，全年完成收入000000万元（以年报为准）。

一、主要做法

（一）以开展“为民服务、创先争优”和“治庸问责”活动为推动力，进一步完善婚姻登记处规范化建设。着力做到五化。一是政务公开化。公开的内容包括《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》、《婚姻登记员职责》，收费项目、收费标准、办公时间、服务热线、办证须知等，二是服务亲情化。登记处要求每一位工作人员在接待办证人员时要做到热情、周到、微笑服务。在办证大厅前摆放鲜花，在侯登大厅内添置饮水机，一次性纸杯，方便办证人员饮用。在填表区提供声明书样表、签字笔、老花镜等。让当事人有宾至如归的感觉，遇到特殊对象办证时，做到特事特办，急事急办，实行登记限时办结制度，最大限度的方

便婚姻当事人。三是办公网络化。近几年，我们先后投入资金20多万元，大力加强婚姻登记工作信息化建设，配置了7台电脑、5台打印机、2台复印机、多部读卡器、扫描仪等自动化办公设施，实现了网络登记。在工作量大，人员少的情况下，加班加点，做好历史数据的补录工作。并即将全国联网，实现网络在线登记。信息技术的使用，使婚姻登记工作更加规范、便捷、高效。四是登记程序规范化。作为一个行政执法窗口，我们在登记工作中，始终本着“职责明确化，程序合法化，行为规范化”的总体要求依法行政，严格按照《婚姻登记工作暂行规范》中规定的程序办理婚姻登记，坚持做到“四个法定”，即“符合法定条件、审查法定证件、履行法定程序、颁发法定证书”，即确保婚姻法律的严肃性，又确保当事人的合法权益。在具体工作中，我们坚持依法登记，对群众不理解的事情耐心解释，对不符合法律规定的要求，坚决拒绝，杜绝“权力登记”、“人情登记”，截止目前婚姻登记处没有发生一例违法违规登记行为。五是档案规范化。我们专门设立了档案室购买了轨道式密集架，档案室配有桌椅空调，档案管理制度上墙，婚姻登记证件、法律文书都是专人管理。婚姻证件法律文书填写准确规范，使用合理，并对原有档案进行整理，做到档案整理更规范，查阅方便。

二、把握重点，强化“以人为本”的服务理念。

我们始终把树立窗口形象，提高服务水平放在工作第一

位。努力把婚姻登记处建成社会满意的服务窗口，为了充分体现“以人为本”的观念，形式上我们实行登记员与当事人桌面式的的零距离、开放式的接待方式，行动上我们在服务工作落实上下功夫，丰富服务内容，完善服务功能，改进服务方式，推出了节假日“预约登记”，2009年以来我们共为116对新人办理了约定服务，受到了当事人的欢迎和好评，也为新闻媒体所关注，特别是针对一些特殊的日子，如2008年8月8日、2009年9月9日、2010年10月10日，每年的2月14日等，我们都提前做好应对方案，发放叫号牌。今年的11月11号，面对“世纪光棍节”我们也提前做好了应急预案，工作人员提前一小时上班，中午不休息，当天为166对新人办理了结婚证。尽管新人扎堆，但我们秩序井然，婚姻当事人对我们的服务态度、办事效率给予了好评。

在办理离婚登记中，为了稳定离婚当事人的情绪，缓解双方的矛盾，消除不和谐因素，我们制作了友情提示牌，悬挂在醒目的地方，为了妇女儿童的权益，凡女方怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，且系男方提出离婚的，我们严格按照《婚姻法》规定，依法不予办理，系女方提出离婚的，我们做好说服工作，劝解他们尽量不要办理，维护了妇女儿童的身心健康，这样的案例每年不少于近40对，对离婚协议中应分割给女方的财产，分割不清，或男方以欺骗的方式只口头许诺，但离婚协议上不注明的，或将财

产给孩子，又不依法办理赠与手续的，我们依法给予告知，以确保妇女儿童权益的，每年不少于1300件。

三、下一步工作安排

一是按照民政部和省、市民政厅、局的要求进一步开展“为民服务、创先争优”活动。通过“标准化建设、人性化服务”，保证婚姻登记合法、规范、文明、便民，登记合格率达100%。

二是配合事业单位改革，积极向政府部门反映，汇报婚姻登记处目前实际情况。认真落实省民政厅［2004］70号文件精神，解决好婚姻登记处编制，经费等问题。

三是加大对《婚姻法》、《婚姻登记条例》的宣传工作，依法维护当事人合法权益，倡导文明婚俗。

四是倡导婚姻文化，扩展婚姻服务项目，更优质地为婚姻当事人服务。

五以标准化登记评定为抓手，以婚姻信息化建设为载体，以加强自身建设为保障，以婚姻文化为内涵。着力构建以法治、数字、人文、真情为核心内涵的现代服务型登记机关。