04出纳员责任书（写写帮推荐）

第一篇：04出纳员责任书（写写帮推荐）

安全生产责任书

出纳员

为加强安全生产管理工作，本着

“安全第一、预防为主”的方针，根据

《中华人民共和国安全生产法》，公司逐级签订安全生产责任书。本

安全生产责任书一式二份，一份由

签字人留存，另一份由公司存档。

一、生产经营单位的权利和义务

1、权利

根据《中华人民共和国安全生产

法》和其他有关安全生产的法律法

规，生产经营单位享有以下几个方

面的权利：

(1)、督促从业人员认真履行其在安全生产方面的法定义务，并真正

落实本责任书所要求的内容。

(2)、督促从业人员严格遵守安全

生产规章制度和安全操作规程。

(3)、根据规章制度及有关法律法

规对从业人员进行奖励和处罚。

(4)、年底考核具体的责任人。

2、义务

遵守《中华人民共和国安全生产

法》和其他有关安全生产的法律法

规，加强安全生产管理，建立健全

安全生产责任制，完善安全生产条

件，确保生产安全。

(1)、保障从业人员依法享有的安

全生产保障权利。

(2)、教育和督促从业人员严格执

行安全生产规章制度和安全操作规

程，并向其如实告知作业场所和工

作岗位存在的危险因素、防范措施

以及事故应急措施。

(3)、对从业人员进行安全生产教

育

生

技

格

准

并

从

法

规

有

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权

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业

急

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因和培训，保证其具备必要的安全产知识，熟悉本岗位的安全操作能。未经安全生产教育和培训合的从业人员，不得上岗作业。(4)、为从业人员提供符合国家标或者行业标准的劳动防护用品，监督、教育其正确佩戴、使用。(5)、依法参加工伤社会保险，为业人员缴纳保险费。

二、从业人员的权利和义务

1、权利 根据《中华人民共和国安全生产》和其他有关安全生产的法律法，从业人员享有的安全保障权利以下几个方面：(1)、有关安全生产的知情权。包获得安全生产教育和技能培训的利，被如实告知作业场所和工作位存在的危险因素、防范措施及故应急措施的权利。(2)、有获得符合国家准或行业标准劳动防护用品的权。(3)、有对安全生产问题提出批评、议的权利。从业人员有权对生产营单位的安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控，生产经营单位不得因此做出对业人员不利的处分。(4)、有对违章指挥的拒绝权。从人员对管理者做出的可能危及安的违章指挥，有权拒绝执行，并得因此受到对自已不利的处分。(5)、有采取紧急避险的权利，从人员发现直接危及人身安全的紧情况时，有权停止作业或者采取急措施后撤离作业现场，并不得此受到对自已不利的处分。

(6)、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

2、义务

根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规，从业人员的义务如下：

(1)、遵守规章制度和操作规程，不得违章指挥。

(2)、接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识。

(3)、发现事故隐患应及时向主要负责人报告。

(4)、正确使用和佩戴劳动保护用品。

(5)、严格按照国家现金管理和银行结算制度的规定，根据公司内部控制制度的要求，对经过批准、审核后的有关原始凭证进行复核，在确保无误后进行收付货币资金。

(6)、办理收付货币资金后，要及时对有关原始凭证加盖“现金付讫”、“银行付讫”等戳记，并随时登记货币资金日记帐。

(7)、对货币资金的日记帐做到日清月结，并随时或定期进行货币资金的清查盘点，同财务会计和银行进行对帐，以保证帐款相符、帐帐相符和随时掌握货币资金动态。

(8)、库存现金不得超过银行规定的限额，超过部分要及时缴存银行，不得坐支现金，不得以“白条”抵库存，更不得挪用现金。

(9)、及时核对银行对帐单，月末对未达帐项要编制《银行存款余额调节表》，并传达给财务会计复核，对非正常未达帐项要及时查明原因，向会计主管汇报或通知有关人

员

规

按

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设

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给的应进行处理。(10)、负责按照发票管理条例等法，领购、管理、清理各种发票；照《票据法》和银行结算制度等定领用支票、汇票等票据，并专登记簿对领用情况进行登记；按国家法规及公司有关规定领用港收费专用票据和公司的收款收。(11)、正确编制货币资金收付款业的记帐凭证，并及时传递财务会审核登帐。(12)、确保外出领款和解款过程的身安全防护；负责妥善保管现金、价证券、有关印章、各种票据等；责本部门的防盗工作。(13)、负责公司各项借款的回收工，配合会计主管编制和实施资金划，完成公司领导交办的其他工。

三、安全指标 一年内没有发生因“三违”行为(违作业、违章指挥、违反劳动纪律)成的伤亡事故、火灾、失窃事故其它造成重大经济损失的事故。年度实现“四无”目标，即无重伤死事故；无重大设备安全事故；无大经济损失事故；无火灾事故。大限度地减少一般事故和轻伤事，保障港口生产各项经济指标的利实现。

四、奖惩

1、完成安全生产责任书规定的安指标，公司将给予通报表扬，并予适当的经济奖励。

2、没有完成安全生产责任书规定安全指标，公司将给予责任人相的行政和经济处罚。

损

清

任

济

人

3、发生重大事故或造成重大经济失的责任事故，经查明事实，分责任，按“四不放过”原则，直接责者依据国家有关规定负行政、经或法律责任，同时追究部门责任的领导责任，造成严重后果的依法追究法律责任。

五、考核

年底由公司组织有关人员依据

全生产责任书内所规定的职责范和标准，对安全生产责任制的落情况进行检查、考核验收，并结日常的安全生产情况作出达标与的结论，报送公司行政会议审议。

财务部副经理（签字）：纳员（签字）：

签订日期：

安围实合否出

第二篇：出纳员安全责任书

出纳员安全责任书

1、严格遵守公司的各级消防安全和安全生产规章制度、操作规程。

2、围绕本部门的安全职责，开展各项安全生产工作，保障各项职责顺利完成。

3、出纳人员要树立安全防范的意识，经常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和技防设备，保证安全、牢固、有效。现金、票证妥善保管。对存放现金票证的保险箱柜，要采取防范措施，严防丢失和被盗。发现问题立即报告主管领导。

4、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。

5、向银行送存大额现金，必须申请由公司派专人专车办理。

6、计划好公司安全工作资金的筹款支付。

7、积极参加公司各项安全培训，参加部门安全活动。

6、参加公司组织的紧急抢险预案演习，提高事故的处理能力；有参加公司抢险的义务。

部门负责人：

出纳员：

****年**月**日

第三篇：出纳员安全责任书

福建运杰物流有限公司

出纳员安全生产责任书

1、遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。

2、负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算；做到所有账目日清日结、准确无误。

3、费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。

4、按时填报各种现金银行、费用等月报表。

5、及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入系统、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。

6、保管好各种印章，按规定使用。

7、保管好各类原始票据以备查找。

8、定期参加部门人员培训。

9、树立运杰公司的专业形象，保证运杰公司的名誉不受到侵害。

财务经理：出纳员：

签定日期：年月日/ 1

第四篇：厨房管理员兼出纳员安全责任书

四川省军区机关幼儿园 出纳员安全责任书

为了切实抓好我园的安全工作，按照中央和省、市、区有关安全工作的要求，根据属地管理、分级负责的原则，根据各岗位的特点和具体任务，特制定此责任书，目的是进一步明确各层次管理人员的安全责任，真正作到各尽其能，各负其责。

一、责任书签定人：王 辉

二、责任书的内容：

出纳员是在后勤管理员的直接领导下，认真执行园办公会决定，认真完成各自承担和兼管的各项任务。负责幼儿园资金的收进、支出、存取等安全管理工作。

1、财务室资金安全工作。

（1）、必须坚持财经保密制度。无关人员严禁擅自进入财务室。财务人员不能擅自对外透露幼儿园尚未决定的相关事宜。对园办研究不需要宣布的特殊内容必须保密。

（2）、确保幼儿园资金帐目准确无误。帐目余额要与库存现金余额和银行存款余额相符，发生差额时要即时核对，查找错误的原因，总结经验教训。对不能一时查明原因的要即时报告主管协助查找，不隐瞒事实。

（3）、负责收取托儿费和其他经费，按合同要求及时收回综合楼房租、水、电费，如出现不能按时收回的情况，财务人员之间必须及时通气，共同商量解决的办法，同时向园领导汇报。（4）、确保幼儿园资金安全，不坐资现金（收取的现金必须存入银行，需要开支的现金必须开支票提取）；库存现金不超限额（限三天内正常开支金额），当天收取的现金当天要即时存入银行；禁止挪用公款（不许私自借款，如确需借款必须经过主管财务的园长同意签字后并注明借款用途，还款日期等）。所有经手的资金帐目手续完备。

（5）、积极配合幼儿园领导以及上级有关部门的查帐工作。

（6）、作好家长的宣传和解释工作，避免家长因收费问题产生过激行为。有问题和信息及时通报，以利于园领导及时处理和协调。

2、主动报告和处理突发事件。

（1）、负责在厨房、财务等部门建立安全事故报告制度。如本部门发生突发事件，部门负责人必须第一时间到达现场协调处理，同时报告后勤管理员并逐级向上汇报。

（2）、加强突发事件的处理工作。为了加强管理和方便联系，特别是突发事件的处理，厨房管理员必须保持通讯24小时畅通。突发事件发生后，即时赶到现场处理，并控制事态、缓和情绪、解决问题，作好相关人员的工作。

三、考核的办法：

1、把安全工作落实情况作为工作考评和任期目标完成情况的考核重点内容，实行安全工作“一票否决制”，并与幼儿园奖惩挂钩。

2、严格执行责任追查制度，对由于责任制不落实、疏于管理，有法不依、有令不行、有禁不止，检查不到位，整改不落实等原因造成的事故，按照有关法律、法规和幼儿园的各项规章制度追究其责任。本责任书一式三份，分存于幼儿园主管后勤副园长、后勤管理员、个人各一份。

后勤管理员： 厨房管理员：

责任下达人：签字（盖章）：

2006年9月1日 2004

责任书签定人：签字（盖章）：

年1月 1 日

第五篇：出纳员

出纳员 1任务

通过现金，支票，信用卡，券收到付款，或自动扣款。

出具收据，退款，学分，或改变由于客户。

通过提供信息和解决他们的投诉，协助客户。

建立或确定价格的货物，服务或入场，和制表费使用计算器，收银机，价格或光学扫描仪。迎接客户进入设施。

回答顾客的问题，并提供程序或政策信息。

出售门票和其他商品的顾客。

退货和交流过程。

保持整洁有序的检测区域和完成其他一般的清洁工作，如拖地和清理垃圾桶。

股票货架，货架和商品价格和标记。

2工具和技术

用这一职业的工具：

条形码阅读器设备-手持条码扫描器；固定的条码扫描器

商业用途的尺度-食品标

电子资金转帐销售点设备-信用卡阅读器；电子资金转帐终端

包装机-纸板打包机；垃圾压实机

安全摄像机，监控摄像机

出票机-彩票机；钱机

用这个职业技术：

财务软件记账软件

数据库的用户界面和查询软件数据库软件；ReliaSoft棱镜

医疗软件-电子病历软件

POS软件点

3知识

行政及文书程序和系统，如字处理事务的知识，管理文件和记录，速记和转录，设计表格，和其他办公程序和术语。

数学，算术，代数，几何，微积分，统计知识，及其应用。

英国的语言包括英语语言的意义和拼写单词的结构和内容的知识，规则组成，和语法。经济学和会计学-经济与会计原则和实践知识，金融市场，银行和金融数据分析和报告。客户和个人服务提供客户和个人服务的原则和程序的知识。这包括评估客户需求，满足服务质量标准，客户满意度评价。

计算机和电子电路板，知识的处理器，芯片，电子设备，计算机硬件和软件，包括应用程序和编程。

4技能

积极倾听充分注意其他人说了什么，花时间去了解点正，询问适当的问题，和不中断在不适当的时间。

工作有关的文件阅读理解书面句子和段落。

在与他人交谈能有效地传达信息。

批判性思维使用逻辑和推理找出长处和短处的替代解决方案，结论或解决方法。应用数学解决问题的数学。

监测监控自己，/绩效评估其他个人或组织，改善或采取纠正行动。

时间管理的管理自己的时间和别人的时间。

写作有效沟通的书面适合听众的需要。

社会的洞察力，知道别人的反应和理解他们为什么会那样。

5能力

口语理解听信息和思想的提出和口语单词和句子的理解能力。

读写理解的信息和想法在写作和理解能力。

书面表达：在写作使人理解交流信息和思想的能力。

数学推理，选择合适的数学方法或公式解决问题的能力。

在视觉看到的细节在近距离的能力（在几英尺的观察者）。

口头表达-说让别人理解交流信息和思想的能力。

问题的敏感性，告诉当有错误或有可能出错的能力。它不涉及解决问题，只承认有一个问题。数字设施-加，减，乘或除的能力，快速、准确地。

信息的顺序安排的事情或行动中以特定的顺序或按一定规则或规则的能力（例如，数字模式，字母，文字，图片，数学运算）。

语音识别的能力，识别和理解另一个人的说话。

6工作活动

获取信息的观测，获取信息的接收，否则从所有相关的资源。

利用计算机和计算机系统计算机相互作用（包括硬件和软件）的程序，编写软件，设置功能，输入数据，或过程的信息。

处理信息的编制，编码，分类，计算，统计，审计，核实信息或数据，或。

记录/记录信息输入，转录，记录，存储，或以书面或电子/磁性形式维护信息。

组织，计划，和工作的优先次序，制定具体的目标和计划的优先次序，组织，完成你的工作。更新和使用的相关知识，保持最新的技术和应用新知识为你工作。

与上司，同事或下属沟通，上司，同事和下属提供信息，通过电话，电子邮件，以书面形式。识别对象，动作，和事件进行分类，识别信息估计，承认差异或相似之处，并检测的情况或事件的变化。

建立和维护人际关系发展的建设性的和与他人合作的工作关系，并保持一段时间。

执行行政活动进行日常行政工作如维护信息文件和处理文书工作。

7工作背景 重复相同的任务，重要的是如何重复同样的身体活动的重要性（例如，键盘输入）或心理活动（例如，支票帐户）以上，没有停止，进行这项工作吗

电话-你有多少在这工作的电话交谈

被精确的或准确-重要的是如何在执行这项工作是非常精确的或高度精确的重要性 电子邮件：你经常在这项工作中使用电子邮件

室内环境控制-多久，这个工作需要在室内环境控制的条件下工作

花时间坐这个工作有多少需要坐

面对面讨论你是否经常要与这项工作的个人或团队面对面讨论

结构化和非结构化的工作在何种程度上是这项工作的人员结构，而不是让工人确定任务，优先级，和目标

自由有多少的决策自由做决定，没有监督，提供的工作吗

决策如何经常是需要作出决定，影响其他人的工作频率，金融资源，和/或图像和组织的声誉

8工作区

题目三：工作区中所需的准备

教育在这区的大部分的职业都需要在职业学校培训，相关工作经验，或副学士学位。

以前的相关经验与工作有关的技能，知识和经验，对这些职业的要求。例如，一个电工必须完成三年或四年学徒或几年的职业培训，并经常必须通过资格考试，为了完成工作。培训员工在这些职业通常需要一至两年的训练包括在职经验和非正式的和有经验的工人的培训。一个公认的学徒计划可能与这些职业相关。

工作区的例子，这些职业通常需要使用的沟通和组织能力协调，监督，管理，或培训其他人来完成目标。例子包括食品服务经理，电工，农业技术人员，法律秘书，面试，和保险代理销售。

SVP范围（6＜7）

有1个公认的apprenticeable专业与职业相关的：

会计技术员

了解具体的实习机会，请参照国家劳动部的学徒信息网站。

有关学徒，一般信息，培训，和合作伙伴的业务，参观美国劳动局的学徒

9教育类

所需的受访者的教育水平的百分比

38高中文凭或同等学历

32部分高校，没有学位

18学士学位

10利益

兴趣：CE代码

传统的常规的职业往往涉及以下设定的程序和惯例。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明晰的权威服从。

进取进取的职业常常涉及设计和实施项目。这些职业包括领导人和做许多决定。他们有时需要冒险和经常处理业务。工作方式

完整的工作需要诚实和道德。

关注细节工作需要细心的细节和彻底的完成工作任务。

可靠性工作需要得到可靠的，负责任的，可靠的，和履行义务。

独立工作需要发展自己的做事方式，很少或根本没有监督指导自己，依靠自己的事情。合作-工作要求你在与他人的工作和显示一个善良的，合作的态度。

分析思维-工作要求分析信息并利用逻辑地址与工作有关的问题。

主动的工作需要一个愿意承担责任和挑战。

适应性/灵活性的工作需要开放的变化（正或负）和工作场所中的相当大的变化。

自我控制工作需要保持镇定，保持情绪的稳定，控制愤怒，并避免攻击性的行为，即使在非常困难的情况。

坚持工作需要面对障碍的持久性。

工作价值观

支持满足这项工作提供价值支持管理，站在员工的职业。需要有相应的公司政策，监督：监督：技术和人际关系。

关系符合这项工作的价值，让员工在友好的非竞争性的环境和工作同事向别人提供服务。相应的需求是共同的工人，道德观和社会服务。

成就满足这项工作价值的职业是以结果为导向，允许员工使用他们最强的能力，给他们一种成就感。需要有相应的能力利用率和成就。

相关职业

13-2082.00编制税

43-3021.02计费，费用，和速率职员光明的前景

43-3051.00工资和计时员

43-3061.00采购员

43-4011.00经纪业务员

43-4031.02市政职员

43-4071.00文件文员

43-4161.00人力资源助理，除了工资和计时

43-6011.00执行秘书和行政助理

43-6012.00法律秘书

14工资与就业趋势

国家

（2012）的中位数工资每小时16.91美元，35170美元

（2012）的1800000名员工就业

预计增长（年）平均（8%～14%）

预计的职位空缺（370000年）

顶端的行业（2012）

专业，科学，技术服务

状态和国家

来源：劳动工资统计数据和2012年就业预测局。”预计增长”代表估计的变化的总就业人数在预测期（年）。”预计的职位空缺”代表根据增长率和更换开口。

15网站上的职位空缺

找工作

记账，会计，审计人员

16额外的信息来源

免责声明：来源列提供附加信息的相关工作，专业，和/或行业。非DOL的互联网网站的链接为您提供方便和不构成背书。

记账，会计，审计人员。劳动统计局，美国劳工部。职业展望手册，2014-15年版。

美国专业会计员协会（英国摄影家学会联合会），6001名路，500室，罗克维尔，MD 20852。电话：（800）622-0121。传真：（800）541-0066。