岗位目标管理责任状大全

第一篇：岗位目标管理责任状大全

安全生产岗位目标管理

责

任

状

自治区公路管理局

二0一二年五月日

甲方：

乙方：

根据自治区安全生产监督管理责任暂行办法（桂政办发【2008】206号）文件精神和自治区交通厅、公路管理局安全生产管理的有关规定，为了切实加强公路安全生产管理，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产指导方针，实行按照属地管理、分级负责，谁主管谁负责，管生产必须管安全的原则，全面推进我局安全生产规范化、制度化管理，确保我局（下称局）公路养建安全生产管理目标的实现，特与各股室、路政大队（下称职能部门）签订安全生产岗位目标管理承包责任状。

一、安全目标管理

1、安全生产管理工作实行统一领导，分级负责的原则，实行“一岗双责”制度，各职能部门负责对本部门的安全生产全面负责，按局《安全生产管理规定》并根据各职能部门的岗位职责落实责任。各职能部门的安全生产工作与业务工作做到同计划、同部署、同总结、同评比，年内无重大责任事故。

2、各职能部门负责人，为安全生产工作第一责任人，要把抓好安全生产工作作为任期目标之一，与年终考核奖惩直接挂钩，并开展安全生产管理工作作为年度工作计划的一项重要内容。

3、各职能部门负责人、工作人员同时签订本安全生产岗位目标管理责任状，把安全生产管理工作层层分解，落实到人，保证事事有人管，人人有责任。

二、双方责任

（一）甲方责任

1、建立健全本局安全生产管理办法和检查考核细则，并监督各职能

部门实施。

2、每月对乙方进行一次安全检查和考核，协助和指导乙方做好安全生产和交通安全管理工作，加强平时的安全生产检查监督工作。

3、通过网上办公系统及时送达上级有关安全生产文件并下达工作指令，每月召开一次安全生产例会（包括安全生产专题学习，传达上级有关会议精神等），总结前阶段工作，指出存在问题，布置下阶段工作计划。行政司机必须参加例会，学习每月不少于一次。

4、制订安全措施，落实安全生产经费和各项安全规章制度；建立安全生产责任制度和责任追究制度，对未履行安全生产管理工作责任的进行责任追究。

5、按规定购买车辆第三者责任险和条件允许情况下为职工购买人身意外伤害险。

（二）乙方责任

1、各职能部门主要负责人是安全生产第一责任人，认真贯彻执行本局的安全生产管理规定和各项规章制度，加强安全防范措施和安全巡查检查工作，确保本职能部门不发生安全生产和交通安全等责任事故。

2、贯彻执行“谁管辖、谁负责和谁主管、谁负责，管生产必须管安全”的安全监督责任制度，各职能部门向本局负责。

3、采取各种形式对本部门的工作人员（含下层机构人员）进行经常性的安全生产培训教育等工作，切实抓好业务作业现场的安全管理工作。

4、按“一岗双责”要求，生产计划工作与安全工作同时布置、同时检查、同时考核。加强对行政（养护作业）车辆和机械设备的维修保养管理，确保车辆和机械设备技术状况良好。

5、各职能部门结合本部门的工作实际，落实安全生产经费和安全生产条件，切实有效地开展安全隐患排查和治理工作，并做好各种安全生产防范和应急预案准备等工作，确保责任范围内的安全。

6、严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》。发生事故后及

时向甲方报告并按规定的时限逐级上报有关部门，并按照“四不放过”的原则处理。

三、违约责任

经年终考评，年内有上级部门黄牌警告以上处罚的，发生一次重大安全责任事故的，对因工作失职造成安全生产责任事故的职能部门和个人、行政司机、无故不参加安全会议、学习，年累计三次以上的，取消个人的年终安全奖，情节严重的，按有关规定追究有关人员责任。

四、责任期为一年，以每年1月1日起至当年的12月31日止，为期一年。

五、本责任状签订的责任不受单位负责人变动的影响，单位负责人如有变动要做好交接工作。

六、本责任状一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法人代表：负责人：

在岗工作人员：

二○一二年月日

第二篇：厨师长岗位目标管理责任状

厨师长岗位目标管理责任状

为了加强食堂管理，考核厨师长的工作，增强炊勤人员的组织性、纪律性，增强集体主义观念和炊勤人员的自觉性，特制定本岗位管理责任状。食堂管理将不定期对厨师长进行监督检查，发现问题将按照厨师长岗位职责和目标管理进行考核。

1.负责食堂工人的工作分配、业务指导、操作培训，各种配套设施要配备专人负责操作，监督检查工人考勤、上班着装、规范作业等工作。工作不到位、配套设施无专人负责操作、无工人考勤记录、工人上班着装不规范、不佩戴胸卡、上厕所不脱工作衣帽、回灶后不洗手，无考核记录等，发现一次扣除厨师长绩效工资30元。

2.负责安排人员对各种设施、设备的保养、维护和定期清洗。不定期保养、维护发现一次扣除绩效工资30元。

3.确保食堂所有物品的摆放规范整齐，做好厨房的防尘、防鼠、防毒工作，并作好相关记录。物品摆放不规范不整齐扣除绩效工资20元，出现食物中毒事件，除扣除当月工资，另外移交公安机关审查处理，并解除聘用。

4.随时督促工人搞好环境卫生和个人卫生。每天检查餐厅、操作间卫生，并做好记录，无记录或督促不力发现一次扣除绩效工资30元。

5.必须使用安全、卫生、无毒、无害的物品进行加工。对存在安全隐患的物品应及时汇报，不得随意加工出售，违反规定将扣除绩效工资30元。

6.提前制定并填写一周菜单，烹饪饭菜要保证色、香、味俱全，品种花样多，成本低，学生家长的满意度高。无菜单一次扣除绩效工资30元。

7.做好食品留样工作，并按食品留样相关要求作好记录，做好定期消毒记录。无记录或记录不全、无留样（24小时），一次扣除扣除绩效工资30元。

8.监督工人售饭时不徇私，按时按规定售饭，保证学生人人餐餐有饭吃。不按时、按规定售饭一次扣除绩效工资30元，出现一次现金售饭，扣除绩效工资50元，饭菜不够而不新做，造成不良影响将扣除绩效工资50元。

9.负责食堂前后门的管理工作，按时开关门，做好防盗工作。不按时开门、关门、关窗发现一次扣除绩效工资30元。

10.随时整改工人的不规范操作，不团结的行为，发现安全、卫生隐患及时上报并及时整改。出现安全事故扣除当月绩效工资，发现安全隐患隐瞒不报告一次，扣除绩效工资30元。

11.负责后勤工人平时工作量化和考评。不徇私、不徇情，做到公平公正，若有工人举报，经核实将扣除绩效工资50元。

12.服从食堂管理的领导，正确领会食堂管理的工作意图。不服从管理者扣除当月绩效工资或解聘。

按照“谁主管，谁负责”的原则，各层厨师长要层层落实，专人负责，责任明确，奖罚分明。以高度的责任心安全综合治理。

伙食部管理： 厨师长： 2011-3-9

第三篇：中学校长岗位目标管理责任状自评报告

2005我校认真贯彻落实ＸＸ市教育局工作意见，努力改善办学条件，积极盘活教学资源，大胆拓宽教育天地，致力推广课程改革，与时俱进，开拓创新。在加大实施素质教育的力度时，依法民主管理学校，坚决贯彻落实“德育为首、育人为本、安全为先、素质为源、教学为中心、质量为生命线”的工作指导思想，努力抓好学校的常规教育教学管理工作；在完善制度的同时，加大日常工作的检查督促力度，竭力提高学校的办学质量和办学水平，圆满完成了上级下达的各项指标。现结合“2005年ＸＸ市校长岗位目标管理责任状的细则”对我校工作进行自评。标准分982分、自评得分925分、得分率94.19%，附加奖励分42分，总得分为967分。

一、领导班子：此项标准分50分，自评得分50分，得分率为100%。

1、学校今年召开3次教育教学研讨会和1次教育教学辅导讲座，每学期召开1次师生座谈会，听取教师和学生对教育教学的意见；增补《班子成员随堂听课制度》，班子成员每周必须携其他老师听课一节，并参与教学研讨。此项得分30分。

2、校中层机构设置三处一室，各处室主任、副主任均来自教学第一线，深入教学并作有一定量的教育教学管理笔记。工作勤政高效、实行领导班子上班签到制度，廉洁自律、制定切实可行的未来3年办学构想，关心教师、团结同志。此项得分20分。

一、中教工作：此项标准分480分，自评得分473分，得分率为98.54%。

1、初中招生。学校在今年秋季能较好协调并负责组织98.48%的本乡户籍的小学毕业生升入初中学习。高于指标数98%。此项得分20分。此项得分20分。

2、控辍保学。重视控辍保学工作，按规定执行好报告制度。本初中生辍学率为3.7%，高于3%的指标。此项得分13分。

3、课程计划。能全面贯彻党的教育方针，严格按有关规定开齐课程，上足课时，配齐教科书，没有使用教育部门审定外的教学用书及学习辅导材料。此项得分20分。

4、优质课。认真开展校级优质课评选活动，并在此基础上选送王瑶容老师的一节政治课参加市级教坛新秀的评选。此项得分20分。

5、教学论文。组织教师每学期总结教学经验，特别是课改的经验，撰写成书面材料，并且每学年召开一次教学经验交流会，在6月份进行教师教育教学论文的交流和汇编。此项得分10分。

6、按文件要求开展跟班学习。此项可得20分。

7、组织考试。能认真组织学生参加中考，按要求完成质量抽考、质检、体育、理化实验测试等上级业务部门布置的考试工作及考试人员的抽调工作。此项得分20分。

8、学籍管理。认真执行《ＸＸ市普遍中学学籍管理若干意见(试行)》，按规定做好学生的转学、借读、休复学及新生学籍登记工作，认真及时做好初中生控辍保学的期初“三天一报”和月报工作。此项得分10分。

9、课程改革。有计划地总结课改实验研究经验，积极地组织校级的实验课题的申报、立项工作，课题的研究有了阶段性的成果，能认真贯彻落实学校月课改工作专题会议制度，研究有关课改实验问题，并把其列入了学校工作计划。此项得分30分。

10、按时毕业率。初中毕业生按时毕业率为79%，高于75%的指标。此项得分30分。

11、教育教学。

①、初中升学考试综合比率高于18%。此项得分112分。

②、考入达标中学人数为131人，超过69人的指标。此项得分84分。

③、超过65名初中毕业生进入本市各类高中就读。此项得分28分。

④、质量抽查获得“教学质量优胜单位”。此项得分28分。

⑤、学科综合素质竞赛名列全市第11，4名学生获综合素质优胜个人，8名学生获综合素质单科奖。此项得分28分。

三、纪检监察、计生工作：此项标准分40分，自评得分40分，得分率为100%。

学校认真抓好党风廉政建设与反腐败工作，每年均有4次以上研究党风廉政建设工作，做好宣传教育，有计划、有组织、有实施、有总结。学校计生工作“一薄七表”齐全，无计划外生育，两查率达100%。认真组织计生知识讲座和贯彻执行计生优惠政策。此项得分40分。

四、工会工作：此项标准30分，自评得分30分，得分率100%。

坚持和完善教代会制度，今年12月份召开校教代会，开展民主评议行风活动，加强学校民主管理，实行学校重大事务公开制度，创建“教工之家”，深入开展师德师风建设。此项得分30分。

五、审计工作：此项标准40分，自评得分40分，得分率100%。

学校内部财务控制制度健全有效、财产管理制度较完善、无乱收费和乱开支、无小金库、无乱开支。此项得分40分。

六、计财工作：此项标准40分，自评得分40分，得分率100%。

严格财经制度，执行收支两条线管理，做到收费项目标准公开。学校无乱收费现象，及时足额上交应上交的各款项，严格大宗项目采购的报批制度，及时上报预算外资金收支计划，出入合法。学校经常性开展校舍安全检查防护工作、固定财产分明细帐，做到帐、卡、物相符。按要求按进度完成危房改造工作。此项得分40分。

七、人事工作：此项标准40分，自评得分40分，得分率100%。

严格按安教（05）115 号文件及“松罗中学考勤管理制度暂行规定”的规定做好教师管理工作，无擅自离岗、随意借调人员的现象。并能及时认真的完成职改工作和师训股培训任务。此项得分40分。

八、政教工作：此项标准80分，自评得分80分，得分率100%。

认真抓好学校德育工作，积极开展创建文明学校。学校体卫艺工作着有成效，校园环境进一步得到绿化、美化和优化，开展警校共建。抓好校园综治和安全工作，本无违纪人、违法现象和安全隐患的发生。此项得分80分。

九、装备所工作：此项标准70分，自评得分62分，得分率%。

1、对已达标化学、生物综合实验室给予完善，确保其不被其他需要所占用。此项得分12分。

2、完善实验仪器室、图书室阅览室、计算机房的规范管理制度、认真做好仪器、图书的编月分类、上厨上架、维护等，大大提高了使用率、借阅率。此项得分22分。

3、按时足额完成上级下达的自筹款工作，统筹金任务和教学仪器的征订任务。自购图书元。此项得分10分。

4、能认真、及时的完成下达的其他有关工作。此项得分5分。

5、能按照还清欠装备所的款额。此项得分10分。

十、办公室工作：此项标准20分，自评得分20分，得分率100%。

学校及时上交工作计划、总结、准时参加教育局通知的各类会议、及时地传递各相关信息，完善和健全文书档案工作，认真做好局办公室布置的各项工作。此项得分20分。

十一、督导室工作：此项标准100分，自评得分50分，得分率50%。

1、及时上交实施素质教育工作自查报告，并做好自查自评。此项得分10分。

2、健全“两基”年检跟踪文档资料，能及时上关有关数据材料。贯彻落实好“双高普九”有关精神的宣传、传达、计划工作。此项得分10分。

3、“两基”跟踪检查工作符合要求。此项可得30分。

附加奖励分42分

1、获05年初一教学质量检测优胜单位，奖1分。安教（05）319号。

2、肖碧玉、占志斌、雷云端、曾月团、李铃等5位教师获05年“初中教学质量奖”，奖2.5分。安教（05）303号。

3、郑啸宇同学电脑绘画“夜色”获第6届中小学生电脑制作活动三等奖，奖1分。安教（05）71号。

4、沈振建、沈园同学分别获“六一”绘画、书法、摄影作品比赛中学组书法二、三等奖，奖2.5分。安教（05）119号。

5、柳燕、郑华同学获05年初中综合文化素质竞赛活动优胜个人二等奖；王廷菊、沈竞强获优胜个人三等奖，奖5分。安教（05）299号。

6、黄丽菊、郑华同学分别获05年初中综合文化素质竞赛活动政治科和物理科一等奖； 柳燕、王小曼、王廷菊、郑华、缪清华等5位同学共6人次获的英语、政治、物理科三等奖，奖10分。安教（05）299号。

7、还清旧债务。奖20分。

ＸＸ市ＡＡ中学

第四篇：中学校长岗位目标管理责任状自评报告

中学校长岗位目标管理责任状自评报告

中学校长岗位目标管理责任状自评报告

2005我校认真贯彻落实福安市教育局工作意见，努力改善办学条件，积极盘活教学资源，大胆拓宽教育天地，致力推广课程改革，与时俱进，开拓创新。在加大实施素质教育的力度时，依法民主管理学校，坚决贯彻落实“德育为首、育人为本、安全为

先、素质为源、教学为中心、质量为生命线”的工作指导思想，努力抓好学校的常规教育教学管理工作；在完善制度的同时，加大日常工作的检查督促力度，竭力提高学校的办学质量和办学水平，圆满完成了上级下达的各项指标。现结合“2005年福安市校长岗位目标管理责任状的细则”对我校工作进行自评。标准分982分、自评得分925分、得分率94.19，附加奖励分42分，总得分为967分。

一、领导班子：此项标准分50分，自评得分50分，得分率为100。

1、学校今年召开3次教育教学研讨会和1次教育教学辅导讲座，每学期召开1次师生座谈会，听取教师和学生对教育教学的意见；增补《班子成员随堂听课制度》，班子成员每周必须携其他老师听课一节，并参与教学研讨。此项得分30分。

2、校中层机构设置三处一室，各处室主任、副主任均来自教学第一线，深入教学并作有一定量的教育教学管理笔记。工作勤政高效、实行领导班子上班签到制度，廉洁自律、制定切实可行的未来3年办学构想，关心教师、团结同志。此项得分20分。

一、中教工作：此项标准分480分，自评得分473分，得分率为98.54。

1、初中招生。学校在今年秋季能较好协调并负责组织98.48的本乡户籍的小学毕业生升入初中学习。高于指标数98。此项得分20分。此项得分20分。

2、控辍保学。重视控辍保学工作，按规定执行好报告制度。本初中生辍学率为3.7，高于3的指标。此项得分13分。

3、课程计划。能全面贯彻党的教育方针，严格按有关规定开齐课程，上足课时，配齐教科书，没有使用教育部门审定外的教学用书及学习辅导材料。此项得分20分。

4、优质课。认真开展校级优质课评选活动，并在此基础上选送王瑶容老师的一节政治课参加市级教坛新秀的评选。此项得分20分。

5、教学论文。组织教师每学期总结教学经验，特别是课改的经验，撰写成书面材料，并且每学年召开一次教学经验交流会，在6月份进行教师教育教学论文的交流和汇编。此项得分10分。

6、按文件要求开展跟班学习。此项可得20分。

7、组织考试。能认真组织学生参加中考，按要求完成质量抽考、质检、体育、理化实验测试等上级业务部门布置的考试工作及考试人员的抽调工作。此项得分20分。

8、学籍管理。认真执行《福安市普遍中学学籍管理若干意见(试行)》，按规定做好学生的转学、借读、休复学及新生学籍登记工作，认真及时做好初中生控辍保学的期初“三天一报”和月报工作。此项得分10分。

9、课程改革。有计划地总结课改实验研究经验，积极地组织校级的实验课题的申报、立项工作，课题的研究有了阶段性的成果，能认真贯彻落实学校月课改工作专题会议制度，研究有关课改实验问题，并把其列入了学校工作计划。此项得分30分。

10、按时毕业率。初中毕业生按时毕业率为79，高于75的指标。此项得分30分。

11、教育教学。

①、初中升学考试综合比率高于18。此项得分112分。

②、考入达标中学人数为131人，超过69人的指标。此项得分84分。

③、超过65名初中毕业生进入本市各类高中就读。此项得分28分。

④、质量抽查获得“教学质量优胜单位”。此项得分28分。

⑤、学科综合素质竞赛名列全市第11，4名学生获综合素质优胜个人，8名学生获综合素质单科奖。此项得分28分。

三、纪检监察、计生工作：此项标准分40分，自评得分40分，得分率为100。

学校认真抓好党风廉政建设与反腐败工作，每年均有4次以上研究党风廉政建设工作，做好宣传教育，有计划、有组织、有实施、有总结。学校计生工作“一薄七表”齐全，无计划外生育，两查率达100。认真组织计生知识讲座和贯彻执行计生优惠政策。此项得分40分。

四、工会工作：此项标准30分，自评得分30分，得分率100。

坚持和完善教代会制度，今年12月份召开校教代会，开展民主评议行风活动，加强学校民主管理，实行学校重大事务公开制度，创建“教工之家”，深入开展师德师风建设。此项得分30分。

五、审计工作：此项标准40分，自评得分40分，得分率100。

学校内部财务控制制度健全有效、财产管理制度较完善、无乱收费和乱开支、无小金库、无乱开支。此

项得分40分。

六、计财工作：此项标准40分，自评得分40分，得分率100。

严格财经制度，执行收支两条线管理，做到收费项目标准公开。学校无乱收费现象，及时足额上交应上交的各款项，严格大宗项目采购的报批制度，及时上报预算外资金收支计划，出入合法。学校经常性开展校舍安全检查防护工作、固定财产分明细帐，做到帐、卡、物相符。按要求按进度完成危房改造工作。此项得分40分。

七、人事工作：此项标准40分，自评得分40分，得分率100。

严格按安教（05）115号文件及“松罗中学考勤管理制度暂行规定”的规定做好教师管理工作，无擅自离岗、随意借调人员的现象。并能及时认真的完成职改工作和师训股培训任务。此项得分40分。

八、政教工作：此项标准80分，自评得分80分，得分率100。

认真抓好学校德育工作，积极开展创建文明学校。学校体卫艺工作着有成效，校园环境进一步得到绿化、美化和优化，开展警校共建。抓好校园综治和安全工作，本无违纪人、违法现象和安全隐患的发生。此项得分80分。

九、装备所工作：此项标准70分，自评得分62分，得分率。

1、对已达标化学、生物综合实验室给予完善，确保其不被其他需要所占用。此项得分12分。

2、完善实验仪器室、图书室阅览室、计算机房的规范管理制度、认真做好仪器、图书的编月分类、上厨上架、维护等，大大提高了使用率、借阅率。此项得分22分。

3、按时足额完成上级下达的自筹款工作，统筹金任务和教学仪器的征订任务。自购图书元。此项得分10分。

4、能认真、及时的完成下达的其他有关工作。此项得分5分。

5、能按照还清欠装备所的款额。此项得分10分。

十、办公室工作：此项标准20分，自评得分20分，得分率100。

学校及时上交工作计划、总结、准时参加教育局通知的各类会议、及时地传递各相关信息，完善和健全文书档案工作，认真做好局办公室布置的各项工作。此项得分20分。

十一、督导室工作：此项标准100分，自评得分50分，得分率50。

1、及时上交实施素质教育工作自查报告，并做好自查自评。此项得分10分。

2、健全“两基”年检跟踪文档资料，能及时上关有关数据材料。贯彻落实好“双高普九”有关精神的宣传、传达、计划工作。此项得分10分。

3、“两基”跟踪检查工作符合要求。此项可得30分。

附加奖励分42分

1、获05年初一教学质量检测优胜单位，奖1分。安教（05）319号。

2、肖碧玉、占志斌、雷云端、曾月团、李铃等5位教师获05年“初中教学质量奖”，奖2.5分。安教（05）303号。

3、郑啸宇同学电脑绘画“夜色”获第6届中小学生电脑制作活动三等奖，奖1分。安教（05）71号。

4、沈振建、沈园同学分别获“六一”绘画、书法、摄影作品比赛中学组书法二、三等奖，奖2.5分。安教（05）119号。

5、柳燕、郑华同学获05年初中综合文化素质竞赛活动优胜个人二等奖；王廷菊、沈竞强获优胜个人三等奖，奖5分。安教（05）299号。

6、黄丽菊、郑华同学分别获05年初中综合文化素质竞赛活动政治科和物理科一等奖；柳燕、王小曼、王廷菊、郑华、缪清华等5位同学共6人次获的英语、政治、物理科三等奖，奖10分。安教（05）299号。

7、还清旧债务。奖20分。

福安市松罗中学

第五篇：2012社会治安综合治理目标管理责任状

二十家子中心小学二0一二年 社会治安综合治理目标管理责任状

为认真贯彻落实国家、省、市、县有关综合治理工作的总体部署，进一步推动2012年我校综合治理和学校安全工作，特签订此责任状。

一、总体要求

坚持对全校师生员工进行思想道德教育和法制教育，特别是有关教育法律法规的教育；坚持抓好学生思想品德、日常行为规范教育和管理；继续开展学生养成教育和预防青少年违法犯罪教育；认真开展校园及周期性边环境综合治理工作；建立健全综合治理和安全管理制度，努力创建平安、卫生、文明、和谐校园。确保我镇师生人身安全和学校财产不受损失。

二、任务目标

1、切实加强学校安全管理工作的组织领导，强化领导责任制。

要求各校牢固树立“安全第一”和安全工作重于泰山的思想观念，将安全工作列入全年工作重点。各校成立台安保卫、矛盾调解、防火、防汛、交通安全等领导小组，分工明确责任到人。切实布置好学校领导包班，分解安全管理责任。加强特殊地段特殊时间的巡逻管理，进一步培养和发挥安全信息员的作用，做到安全工作时间、空间的无缝式管理。

2、各村小校长作为第一责任人，同中心校签状；校要同本校的少先队、班主任、门卫人员层层签订责任状，签状率达100%。

3、各校要设立值班室，实行领导带班、教师值班的值班值宿工作制度。保证信息通畅，严格执行案件发、破报告制度。

4、加强师生德育工作和精神文明建设，提高师生思想道德水平。各校要将德育工作和精神文明创建与综合治理和校园安全工作有机结合起来，强化师德教育，强化学生养成团结友善、诚信待人、关爱他人、乐于助人的良好交往习惯。大力加强青少年思想道德建设，努力形成知荣辱、讲文明、促和谐的校园风沿。加强师生反邪教教育，坚决抵制法轮功等各种非法组织、邪教组绢的渗透和影响。

5、大力加强校园文化建设，在师生中开展反邪教教育活动，引导师生主动拒绝邪教，拒绝封建迷信活动。引导青少年文明正确使用网络，珍爱生命，远离 黄、赌、毒。开展丰富多彩的校园文化活动，对学生进行爱国、爱家、爱校的思想教育。

6、加强师生法制教育，预防师生违法犯罪。充分发挥法制副校长的作用，组织师生学法、知法、用法、宣法、守法。严禁管制刀具进入校园，认真排查师生间矛盾纠纷，并及时化解和处理，坚决杜绝校园暴力事件。每学期法制教育要达到6课时。

7、积极拓展安全教育活动载体，开展丰富多彩的安全教育主题活动。组织好教育局开展小学生围绕“三个一”为主题的安全教育征文活动。

8、加强校园周边环境的综合治理，构建良好的教育教学环境。各校加强对电教室、微机室重点部位的管理，安装防资和报警装置。加强对校园内外安全隐患的排查和整治活动，保证全年进行4次以上安全隐患排查。同时对校园周边环境进行综合治理，清理校内无证小商店和门前小摊点，清理不符合规定的网吧和其它娱乐场所。

9、各校要全面细化安全工作宣传和教育工作，做到安全教育时课堂。要保证师资、教材、课时的全面落实。保证每周有一节安全教育课，每学期保证进行大型安全教育2次，全年保证大型安全教育4次。要充分利用“中小学生安全教育日”、法制宣传日、禁毒日等宣传契机，加强学生安全知识、法律知识、生活常识的教育，全面培养学生应对突发事件的自我保护能力。特别是每学期开学初要做好“开学第一课”的安全教育工作，各校要将开学第一周作为“安全教育周”，完成对师生的安全综合教育任务。

10、加强安全工作的检查，及时消除安全隐患。经常检查校舍、体育设施、配套设施、实验器材的安全性，发现隐患，及时消除或整改。要保证每学期进行2次安全隐患大检查，全年达到4次。中心校将在学期初组织相关人员对基层学校安全隐患排查工作进行全方面检查。

三、考评及奖惩办法

中心校将对各小学综治工作实行核评。实行半年初检，年终总评和抽检制度。各签状学校要对本单位的综治工作进行自我评估，年末写出总结报中心校。

二十家子中心小学 2012年2月20日

二十家子镇中心小学2012年 社会治安综合治理目标管理

责

任

状

立状单位代表人：二十家子中心小学校长

签状单位代表人：

签 状 时 间： 2012年 月 日