第一篇：安全生产目标责任状(车间主任)
浙江保圣配料有限公司
安全生产目标责任书
认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司2010年安全生产管理目标的实现，生产技术总监（甲方）与车间主任（乙方）签订此«安全生产目标责任书»。
一、安全生产目标
1.引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设
备事故、触电事故等）为0；
2.一次重伤1人及以上，急性中毒1人及以上的工伤或发生累计重伤1人及以上、急性
中毒1人及以上的工伤事故为0；
3.造成停产1天（24小时）及以上或者直接经济损失在1万元以上的生产安全事故为0；
4.在本公司范围内（包括大门口）发生的交通死亡事故，员工上下班途中发生1人（含）
以上的公司员工负主要责任的交通死亡事故为0。
5.公司全年不发生1次及以1次上，影响较大且单次经济损失都在5万元以上的安全生
产事故。
二、事故控制（20分）
1.严格控制一次重伤1人的工伤事故的发生；一次或累计急性中毒2人以下的事故的发
生（急性中毒以留院观察3天以上为准）。
2.严格控制轻伤事故的发生。
3.严格控制一次直接经济损失5万元以上，却无人员伤亡的安全生产事故的发生。
4.在本公司范围内（包括大门口）发生无人员死亡的交通事故，员工上下班途中发生1
人以下的公司员工负主要责任无人员死亡的交通事故低于1次。
5.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。
三、安全生产管理工作（60分）
1.认真执行«安全生产法»等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认真履行安全
生产管理职责；
2.落实车间安全生产责任制，逐级签定«安全生产目标责任状»；
3.执行公司的安全生产和规定要求，对本车间的安全生产负主要责任；
4.组织职工学习公司安全生产规章制度及安全操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止
违章作业；
5.负责对新进厂工人做好车间级安全教育工作；
6.组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审核后执行，并负责现场
指挥；
7.检查安全生产规章制度及安全操作规程的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具
设备符合安全方面的要求，发现隐患及时排除，伤及人员时，下令停止作业，并报告上级领导；
8.做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救设施的维护保养工作，使其保
持完好；
9.参加定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐患整治工作；
10.发生事故组织抢救，保护现场，参加事故调查，制定整改措施；
11.每天召开生产班前会及生产调度会；
12.协助安全部门建立公司重大危险源档案，对确定的重大危险源加强管理和检查；
13.定期参与分析安全生产形势，及时督促、检查本年度安全生产工作，研究、解决重大
安全问题；
14.加强危险化学品、特种设备在使用过程中的安全管理工作；
15.协助公司主要负责人制定完善的事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救
援组织和人员，并参加演练；
16.督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴，正确使用灭火器具。
17.加强管理本车间职工上下班的交通安全管理。
四、隐患排查整改工作（20分）
1.按照相关规定及时上报并淘汰落后或不符合安全条件的工艺、设备、设施，提高本质安
全。
2.定期组织车间安全生产检查，加强对车间的安全监督检查，要求每月不少于一次。
3.积极整改事故隐患，及时制定隐患整改计划，定人、定时、定责落实整改措施，要求隐
患整改率达100%。
4.及时报送隐患整改计划和整改结果。
附：《安全生产目标责任状》考核办法
（甲方）：（乙方）：
责任人：责任人：
日期：日期：
《安全生产目标责任状》考核办法
一、安全生产目标指标中，凡有一项符合，年度考核为不合格。
二、事故控制指标、安全生产管理工作和隐患整改排查工作三
项指标共100分
三、事故控制指标中如有一项发生，即扣除单项的全部分数。
四、隐患整改排查工作指标中第一项不符合扣除单项分数，第二、三、四项不符合酌情扣除分数。
五、综合考核评分工作在2009年底进行，优秀的进行奖励，不
合格的则要相应的处罚。评分细则如下：
1、考评分95（含）―100分为优秀；
2、考评分80（含）―95分为良好；
3、考评分70（含）―80分为合格；
4、考评分70分以下为不合格。
第二篇：车间主任安全生产责任状
车间主任安全生产消防安全责任状
根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《内蒙古自治区安全生产条例》，结合公司实际情况，切实加强公司安全生产、消防安全管理，落实各项安全生产消防安全职责，管生产必须管安全的职责，确保公司生产经营目标的全面实现。现依法落实我公司安全生产消防安全管理责任制，逐级签订呼伦贝尔市宴樽酒业有限责任公司《车间主任安全生产消防安全责任状》。
一、责任目标
1、无因工死亡事故
2、无工伤事故
3、无职业病事故
4、无火灾事故
5、无设备事故
二、管理责任：
1、是本车间安全责任第一人，对本车间的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》《内蒙古自治区安全生产条例》《中华人民共和国消防法》及其他法律、法规和规定，公司安全生产的规章制度。
3、主持召开安全生产例会，定期向员工报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、制定本车间落实各项安全生产管理制度的具体细则。
6、根据需要配备合格的岗位兼职安全管理人员。
7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
8、分解本车间安全生产目标并组织实施。
9、对职工进行安全教育和培训。
10、及时采取措施，处理车间存在的安全隐患。
11、定期组织和开展车间的全面安全生产检查
12、参与重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
13、及时如实向公司安全生产委员会报告本部门的安全生产进展情况。
14、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析车间安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
15、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
16、落实公司消防安全管理措施和安全操作规程。
17、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。
18、负责维护管理，保证消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮挡。定期检查，保持良好状态
19、发生火灾，及时报警、并迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。
本责任书一式二份，公司安全领导小组和本人各持一份。本责任状考核期限为 年 月 日至 年 月 日
总经理签字： 车间签字：
年 月 日 年 月 日
第三篇：车间主任目标责任状
盐城科菲特生化技术有限公司
2012车间主任安全生产目标责任状
为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针和中华人民共和国《安全生产法》，落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作，促进公司经济持续、稳定、健康发展，特签订安全生产目标责任状。
一、安全生产目标
1、车间职工因公死亡率为零，重伤率为零（指一次性抢救、医疗费达2万元的事故）。
2、车间所辖范围内，不发生重大火灾、爆炸、人员中毒和设备恶性损坏等事故。
3、每月四次安全教育到位率100％，台帐真实完整。
4、每月一次的安全隐患排查、整改率达95％以上。
5、职工劳动保护用品按规定及时发放，并规范使用。
6、特种设备的建档完整，安全使用规程到位。特种作业人员定期培训，持证上岗。
二、考核对象和依据
1、考核对象：为各车间，生产部（含电工、机修、锅炉），财务部（含仓库），销供部、质保部。
2、考核依据：以生产部统计数据为准。
三、奖惩办法
1、生产部每月对各车间考核评比一次。考核结果分为良好、一般、较差三个等级。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全奖。
2、各车间的全额安全奖分别为：300元、300元、400元（按车间序号排列）；生产部200元、质检部100元、财务部100
元，销供部100元。
3、各车间部门当月发生安全事故，当事人除按公司有关规定进行赔偿外，车间部门亦按同等额度进行处罚。
4、当月评比为良好，得全额奖金，一般的得70％奖金，较差的不得奖。剩余的奖金额度，用于公司对安全生产有突出贡献的积极分子的奖励金。
5、车间的安全奖不搞平均分配。车间主任得50％，其余的由车间分配。当车间发生安全事故或受到处罚时其车间主任亦负同样的责任。
四、本责任状自签字之日起生效。有效期一年。生产部负责考核，公布结果，兑现奖惩。
五、本责任状一式两份。车间或部门一份，办公室一份存档。
六、本责任状责任人若有变动继续有效。
盐城科菲特生化技术有限公司
生产部长签字：
车间主任签字：
二○一二年月日
第四篇：车间主任安全生产目标责任书
车间主任安全生产目标责任书
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强车间危险品的安全使用，生产流程的正确操作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订车间主任安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1、火灾爆炸事故0人次；
2、中毒事故0人次；
3、重大生产操作、设备损坏、跑料、环境污染、道路交通、货品损失及其他财产损失的事故0人次；
4、重伤事故0人次；
5、轻伤事故0人次；
6、安全检查完成率100%；
7、安全隐患整改率100%；
8、安全培训完成率100%；
9、安全消防设施常年完好率100%。
二、职责：
1、作为车间安全管理的第一责任人，全面负责各班组的安全。
2、将班组责任制度建设作为重点，把制度制订与安全管理学习相结合、与宣传教育相结合，深入开展班组安全生产活动。
3、按照“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的原则，落实生产岗位人员的安全职责。加强班组管理，实现对安全生产经营过程中的全程控制及全员安全管理。
三、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。
四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。
总经理签字：
车间主任签字：
****年**月**日
****年**月**日
第五篇：安全生产目标责任状(班长)
浙江保圣配料有限公司
安全生产目标责任书
认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司2010年安全生产管理目标的实现，车间主任（甲方）与各班班长（乙方）签订此«安全生产目标责任书»。
一、安全生产目标
1.引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）为0；
2.一次重伤1人及以上，急性中毒1人及以上的工伤或发生累计重伤1人及以上、急性中毒1人及以上的工伤事故为0；
3.造成停产1天（24小时）及以上或者直接经济损失在1万元以上的生产安全事故为0；
4.在本公司范围内（包括大门口）发生的交通死亡事故，员工上下班途中发生1人（含）以上的公司员工负主要责任的交通死亡事故为0。
5.公司全年不发生1次及以1次上，影响较大且单次经济损失都在5万元以上的安全生产事故。
二、事故控制（20分）
1.严格控制一次重伤1人的工伤事故的发生；一次或累计急性中毒2人以下的事故的发生（急性中毒以留院观察3天以上为准）。2.严格控制轻伤事故的发生。
3.严格控制一次直接经济损失5万元以上，却无人员伤亡的安全生产事故的发生。
4.在本公司范围内（包括大门口）发生无人员死亡的交通事故，员工上下班途中发生1人以下的公司员工负主要责任无人员死亡的交通事故低于1次。5.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。
三、安全生产管理工作（60分）
1.认真执行«安全生产法»等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求，签定«安全生产目标责任状»； 2.落实公司和本车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班的安全生产； 3.组织员工学习并执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为，确保本班的安全生产；
4.组织并参加班安全活动及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
5.负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育，组织班安全竞赛，表彰先进，总结经验；
6.负责生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材；
7.负责班基层建设、基础管理，提高班管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；
8.监督、检查本班各岗位员工的作业情况、工艺指标参数控制情况、员工到岗情况及劳动纪律执行情况等； 9.落实好直接作业的监护工作；
10.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以制止； 11.维护安全设施、安全标志、安全警示及消防器材； 12.按规定正确佩戴、领用、使用和保管劳动保护用品。
四、隐患排查整改工作（20分）
1.负责本班安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。
2.定期配合车间领导组织安全生产检查，加强对车间的安全监督检查，要求每月不少于三次。
3.积极整改事故隐患，及时制定隐患整改计划，定人、定时、定责落实整改措施，要求隐患整改率达100%。4.及时报送隐患整改计划和整改结果。
附：《安全生产目标责任状》考核办法
（甲方）：（乙方）： 责任人： 责任人： 日 期： 日 期：
《安全生产目标责任状》考核办法
一、安全生产目标指标中，凡有一项符合，考核为不合格。
二、事故控制指标、安全生产管理工作和隐患整改排查工作三项指标共100分
三、事故控制指标中如有一项发生，即扣除单项的全部分数。
四、隐患整改排查工作指标中第一项不符合扣除单项分数，第二、三、四项不符合酌情扣除分数。
五、综合考核评分工作在2009年底进行，优秀的进行奖励，不合格的则要相应的处罚。评分细则如下：
1、考评分95（含）―100分为优秀；
2、考评分80（含）―95分为良好；
3、考评分70（含）―80分为合格；
4、考评分70分以下为不合格。
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