学习省领导讲话心得

第一篇：学习省领导讲话心得

学习心得体会

近期，我省煤矿事故频发，安全形式异常严峻。省委书记卢展工、省长郭庚茂、副省长陈雪枫等领导针对煤矿安全工作召开一系列会议并作了重要讲话，就当前安全形式做出评析，就下一步如何搞好安全工作以及安全工作的核心做出了明确指示并提出对安全生产各方面的要求。

省领导的讲话，客观的实事求是的剖析了当前的安全生产形势和我们发生事故的原因，一针见血。首先从有自然灾害有客观的因素，但是真正另一方面的背后，是煤矿干部主观上作风落实不落实的问题，对安全生产形势的分析全面、透彻，体现了对我们矿工的高度负责的精神和深切关怀。

深入学习省领导重要讲话，深刻汲取各类安全事故教训，切实加强煤矿安全与生产的认识，化解安全生产中出现的矛盾，坚决落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。通过学习卢展工书记《痛定思痛责任如山，人命关天安全第一》；郭庚茂《生命安全高于一切，扎实搞好安全生产》；陈雪枫《生命至高无上，安全生产第一》重要讲话精神。让我们对当前安全生产有了更为深刻的认识。

安全是员工的最大福利，是企业发展的命脉，是企业最大的效益。今后的工作中要处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。任何时候都要把“生命至高无上，安全生产第一”这句话作为我们工作的最高信条。安全的基本投入一定要充分保

证，宁可减少效益，甚至亏损，也要按照规程规定，保证足额的安全投入。一定要始终保持清醒头脑，认真落实安全生产责任制，任何麻痹思想和侥幸心理都不能有。

我们要真正汲取事故深刻教训，时刻保持高度警惕，立即紧张行动起来，进一步采取严厉果断、严密有效措施，恪尽职守抓好落实，坚决扭转和压制当前重特大事故多发势头。面对严峻的安全形势，我们必须统一思想，转变作风，严格自查，认真自纠，将一切安全隐患消除在萌芽状态：

统一思想，就是要把思想统一到安全第一；

转变作风，就是要改变过去的惰性心理和忽视隐患心理等； 严格自查，就是更进一步严格隐患自查制度；

认真自纠，就是对自查出的隐患要认真分析、及时治理。

修护区鲁照旭

2011年12月14日

第二篇：学习省领导讲话

学习省领导近期有关安全工作重要讲话精神

心得体会

最近一个时期，省委书记卢展工、省长郭庚茂、副省长陈雪枫等领导连续在义马、永城、郑州等地召开一系列安全工作会议，我矿也就各位领导的讲话精神组织了多次学习，通过学习让我们的安全意识有了一定的提高，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性。结合我矿的现实以及技术科的工作现状，进一步查摆自己在工作中的不足之处，现将学习心得总结如下：

一、安全工作重中之重

陈雪枫副省长在永城调研座谈会上就特别强调，安全生产人命关天，安全责任重于泰山，作为一名煤矿的技术管理人员任何时候都要把“生命至高无上，安全生产第一”这两句话作为我们工作的最高信条，在工作中不能只抓效率，安全工作更要真抓实干。要想从根本上提高安全意识，首先要从精神上深化安全学习，提高自己。在加强技术工作的同时，要加强对安全知识的学习，警钟长鸣，时刻不忘10.27事故给我们血的教训，切实的将安全工作落实到工作中。同时还要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，提高工作中的安全系数，降低事故发生几率。

二、查摆工作欠缺不足

为了进一步响应省领导的讲话精神，以及从根本上提升工人在工作中的安全系数，营造我矿的安全生产环境，技术科就讲话精神组织召开了民主生活会，互相讨论总结发现自己工作中还存在诸多问题：组织纪律不严格，偶尔还有迟到早退现象，对行为规范不注重；工作中存在下井任务有时完不成，对井下工作地点情况了解不够详细；对领导安排的工作不能及时保质保量完成，工作不认真。结合以上问题，分析主要原因就是组织意识不强，对自己要求不够严格，没有对培训有一个高度的重视，还有管理方面的欠缺。为了彻底排除制约技术科发展的不利因素，提高工作效率，特制定整改措施如下：加强个人劳动组织纪律，注重行为规范；工作中完不成领导交办任务的，一次扣绩效工资50元；经常深入井下，了解各工作面生产情况，发现问题，写出整改单，进行落实。

三、技术管理积极到位

一个安全、稳定、和谐的生产矿井是与完善的技术管理系统分不开的。为了打造我矿为安全生产“五优矿井”我们就要更严格的执行技术管理考核制度，经常深入工作地点，查看现场是否与规程措施所述一致。全面的推行精细化管理模式，就要“向精细化要安全、向精细化要管理、向精细化要效益”，切实用领导方式转变加快发展方式转变，把安全

生产管理提高到一个新水平、新高度，推动各项工作真正做到“严、细、实”。采用最精细化的管理体系、管理模式，打造安全生产科室，营造安全生产矿井。

同时技术工作中还要大胆创新，锐意进取，树立全心全意为职工服务的思想，不断的使用新技术，开发新工艺，彻底的改善工人的工作环境。竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智，创新发展思路，充分发挥科技市场在我矿安全生产中的作用。

一起起事故给了我们惨痛的教训和慎重的警示，这就充分的证明了我们的管理和安全工作还没有充分、到位。在今后的工作中，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以安全第一为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

真抓实干，切实干好份内工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到煤炭事业上，下功夫贯彻落实。要以高度负责的责任心认真对待工作中的每一件事，充分发挥个人潜能为企业献计献策，把企业的生存与发展与个人前途紧

密联系起来，真正做到“矿荣我荣，矿耻我耻”，尽我所能营造我矿安全生产环境。

二〇一一年十一月二十八日

第三篇：学习领导讲话心得

用心写文章 竭力呈精品

——学习羿主任在全县党委系统办公室主任会议上的讲话心得

李 乐

3月24日，县委常委、县委办公室主任羿卫国同志在全县党委系统办公室主任会议上讲话要求，领导讲话稿、调研文章要写成精品、极品。羿主任的讲话稿就是一个典范，县委办公室副主任、政研室主任李锋同志认为，羿主任的讲话文风清新、情深意长，讲话文字很精美，讲话内容很精彩，讲话文本是精品，是党委系统办公室文秘工作者不可多得的学习范文。作为县委办公室承担领导讲话稿起草的综合科，更应当发挥辅政作用，努力撰写精品文章。我就羿主任的讲话稿进行了认真细致的学习，有以下几点深刻的体会：

一是铺排严谨、结构紧凑。整篇文章是讲话稿中最为典型的三段式结构，开篇的导语清晰明快，直奔主题，将整个会议的任务、要求、议程进行了简单的阐述，然后直接将话题引入正文内容，逐一展开，条条缕析，步步跟进，整个讲话一气呵成，内容丰实饱满，段落环环相扣，无多余之冗句，无莫名之断章，充分体现了文稿起草的严谨性、规范性，整个框架结构是讲话稿中相当 1

规范标准的。

二是标题简约、新颖独特。“省委领导的新期待、办公室工作的新要求、办公室主任的新姿态”，文稿的三大标题并无雕琢的痕迹，看不出什么特别之处来，但标题是为内容服务的，应该是从内容中提取的精髓，而会议的主要任务是贯彻全省党委秘书长、办公室主任会议精神和县委书记李吉高同志开年后在县委办公室全体干部会议上的重要讲话精神，分析新形势，交流新经验，部署新时期全县党委办公室各项工作，按照一般的标题制作思路，第一块的标题要围绕传达会议精神来作，第二块围绕分析新形势来作，第三块围绕部署工作来作，标题的字面基本上很难脱离这个框框，但这篇文稿把精神传达蕴含在新期待中，把形势分析包含在新要求中，把工作部署隐含在新姿态中，让人看了标题后有急切想要在内容中寻找答案的冲动，为激发听众参与的热情作了很好的铺垫，三大标题的制作正应了那句——简约而不简单，实乃朴实之中见真知。

三是文风质朴、贴心入耳。领导讲话稿的起草讲究贴近领导风格、贴近工作要求、贴近群众心声，鸿忠书记在讲话中称党委办公室是领导机关的“心脏”、“枢纽中的枢纽”，是省委的“嫡系部队”，这个称谓不仅是一个形象生动的比喻，更是凝聚全省党委系统办公室力量的号角。羿主任在讲话中亲切的称县委办公室是党办主任的“娘家”，永远是党办主任的“大后方”，大家聚在一起就是要谈谈心、喝喝酒、拉拉手，互相学习、共同提高。在办公室主任要争创一流的工作业绩中，羿主任说，作为办公室负责同志，我们要反思一下：一年到头写了几篇文章没有？做了几件实事没有？“三服务”做得怎么样？我们的各项工作不能满足于“做得对”，还要力争“做得好”，不能满足于“一般化”，更要力争“高水平”。不管是省委领导的讲话还是羿主任的讲话都突出体现了一点，用最朴实的语言拉近距离，用最真切的话语感染听众，用最大众的口吻融洽感情，这是我们初入写作门庭者必须牢牢把握、时刻学习的重点，也是保持良好文风的基本要求。

四是文字优美、匠心独运。“主动适应领导风格、准确把握领导意图、自觉落实领导指示”、“领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所行”、“精心的态度、精益的取向、精细的过程、精到的服务”、“办公室工作容易广交人脉，它将为你的人生创造一双隐形的翅膀”、“争当协调矛盾的高手、办理事务的能手、撰写文章的妙手、服务中心的强手”……细节之处见真功，在羿主任的讲话稿中从不缺乏语言文字的美感，充分运用了语言文字的对仗美、音律美，这也是我们修改、雕琢

文章，打造精品、极品讲话稿的必备素质，很值得学习借鉴。

五是起转灵活、手法娴熟。第二部分办公室工作的新要求，乍一看标题，都是办公室工作最常见的辅政参谋、督促检查、协调各方和创新求实的职责，了无新意，但笔者在导语上巧用手法，提出要用全新的视角、创新的思维，适应新形势的要求，不断增强做好党委办公室工作的责任感和使命感，相当于给办公室工作要创新的主题定了调，再细看这些日常工作中的具体要求，确有旧壶装新酒的味道，比起在标题上的创新更有实在感，细细品味越发觉得“酒香浓郁”，用旧壶盛装的新酒不仅有着一份凝重的朴实，更有着一种爽口的鲜味，正是大巧若拙的体现。

细品羿主任的讲话稿收获颇丰、增益匪浅，囿于学识之浅薄、经验之浅显，尚不能领略文稿中更深的奥妙，但于强化参谋辅政意识，提升树立标杆信心，增强力出精品、极品决心足矣。

第四篇：学习领导讲话心得)

学习各级领导讲话心得

通过学习华能曹培玺总经理、黄永达书记北方公司董事长吕慧、总经理吴景龙在2011年工作会议的讲话，以及我厂厂长黄魁、党委书记丁建华在二届三次职工代表大会上的讲话的精神，感觉收获很多，领导们从我公司现在的经营状态，总结了经验，指出面临的困难和任务，为我公司的未来发展方向指明了方向。曹培玺总经理作了题为《加快转型升级，推进做强做优，努力创建具有国际竞争力的世界一流企业》的工作报告。报告全面回顾总结了公司2011年各项工作。2011年，面对复杂严峻的经营发展形势，公司按照“四个进一步”、“五个突出抓”的总体要求，攻坚克难，奋力拼搏，较好地完成国资委业绩考核指标和各项目标任务，为促进国民经济平稳较快发展做出了重要贡献。报告深刻分析了集团公司当前面临的形势，明确提出了加快创建具有国际竞争力的世界一流企业步伐。报告提出了2012年工作的总体要求。报告指出做好今年和今后一个时期的工作，要坚持“一个引领”、“一个中心”和“一个主导”。报告提出了2012年集团公司的主要任务是：圆满完成绩效目标，获得国资委业绩考核A级，全面推进创建世界一流企业工作。

黄永达书记在大会总结讲话中指出，本次会议全面总结工作，深入分析形势，明确目标任务，是一次承前启后的会

议，是一次凝聚共识的会议，是一次富有实效的会议。会议收获很大，主要有以下几点，一是坚定了信心。二是明确了方向。三是部署了任务。四是增添了动力。

吕慧董事长和吴景龙总经理的讲话回顾了2011年的工作总结了 工作经验，强调了完成工作任务，指出面临的形势和任务，提出了2011年的工作重点。

黄奎厂长指出以提高经济效益为中心，以安全稳定、增发电量、控制燃料成本为关键，团结一心，攻坚克难，为北方公司建设煤电一体化新型能源公司贡献力量。

丁建华书记讲话指出在2012年我们必须认清面临的形势和困难，振奋精神，知难而进，为促进和推动临河热电厂的发展而努力工作。

通过学习领导们的讲话，我收获很多，不但明确了公司发展的目标和前景，对公司如何发展也有了新的认识，作为一名基层党员我要以饱满的热情投入到工作中，强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作的岗位和各级公司领导的希望。

第五篇：学习领导讲话心得

学习领导讲话心得

2013年2月15日，本人很荣幸参加了南通三建组织的“2012年总结表彰暨2013年工作动员大会”，这次大会由南通三建主办，市政府领导及建工局领导共同参加，以及南通三建旗下各建筑分公司共同参加。

一、会议基本情况

会议的主题是“全力实现做大做精做强做久目标，为建设成为受社会尊敬的伟大企业而努力奋斗”。

会议主要任务是：认真总结2012工作，表彰一批先进集体和先进个人，共商企业发展大计，动员广大员工承前启后，继往开来，再接再厉，奋勇拼搏，为全力实现做大做精做强做久目标，为把南通三建建设成为受社会尊敬的伟大企业而努力奋斗。

会议进行了几项议程，表彰了一批先进集体和先进个人，并且先进代表将其成功经验作了交流；同时批评了一批好逸恶劳，不做实事，不负责任的负责人，引以为戒。

二、心得体会

在反复进行认真学习董事长讲话后，我受益匪浅。董事长讲话不仅仅把2012年集团整体的经营情况作了总结，更重要的是针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出2013年集团公司整体工作计划和经营目标。通过这次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。

1、整个董事长的发言中,都将抓落实进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。作为集团公司中的一员，我感受到自身压力与责任。我更应恪尽职守，遵守职业规范与职业道德，检查职业精神与职业道德，少说空话，多干实事，高度负责精神，迎难而上，把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

2、要学会与懂得感恩，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，坚定信心，要有“咬定青山不放松”的精神，以突出的工作成绩回报公司，平时的工作和生活中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，变工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提搞工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇，同时也要具有压力感。

3、此次董事长讲话也谈了集团公司存在的问题，特别是观念问题工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题。也针对这些问题提出了相应的解决措施，要想保证集团公司经营目标的实现，全体管理人员，特别是中、高级管理人员是关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的意义。因此，企业需要增加透明度，营建坦诚的企业文化。还有就重点提出要统一思想、转变观念、改变工作作风。并指出

集团公司存在的不良工作作风、观念依然存在，而且有些现象是从基层到高层都有。因此要纠正，工作作风不要漂浮、抓管理不要松弛、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成较大的影响与危害。我们凡事都要以集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

2013年所面临的任务和目标是相当严峻的，不论是在经营工作还是在战略

调整方面。摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康地发展！只要我们坚持科学发展观不动摇，坚定公司发展长远目标和经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，谋改革、讲质量、求效益、图发展，我集团必将经受住风云变幻的市场考验，战胜一个又一个困难，攻克一个又一个堡垒，冲破重重障碍，才能取得愈加辉煌的胜利。总之，我们应该按照此次会议精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神，进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作，为全面实现公司2013年整体经营目标而奋斗。树立积极务实的职业心态，加快适应工作环境进程，脚踏实地，勤奋工作，让实实在在的工作实绩成就你的职业规划，保持强烈的责任感，勇往直前，争当岗位尖兵，成为有用之才，要从失败中不断汲取教训，我们还要制定科学合理的目标，拿出切实可行的措施，为全年经营目标、管理工作的顺利实现，为我集团愿景“进入全国建筑行业前10强”而努力奋斗！

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