第一篇：安全生产目标管理责任书-部门经理--工段长
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安全生产目标管理责任书
责 任 人：
部门：
岗位：
签订时间：*******年********月
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方
针，加强公司安全生产管理工作，落实岗位职责，尽可能减少安全事故、杜绝重特大安全生产责任事故发生，形成人人关心安全生产，全员参与管
理安全的良好氛围，实现公司年度安全生产目标，现由部门经理与责任人（岗位：）签订安全生产目标管理责任书。内容如下：
一、责任期限
自起至止。
二、责任目标
1、工段死亡、重伤、火灾、交通、轻伤事故为零，重大设备事故为零，职业病发病率为零；
2、新入工段的职工教育和培训率达100%，未经工段安全教育和培训的人员不得安排到班组；
3、特种作业人员无证上岗率为零；
4、按规定开展好安全例会、班前班后会和班组安全活动会；
5、按规定做好安全生产检查和隐患整改工作，隐患整改完成率100%。
三、工作职责
１、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技 术标准以及公司规定、决议，对所辖岗位职员的安全、健康负责。
２、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须把安全工作贯彻到每个环节中去。
３、加强对职员的安全意识、安全技能的教育和培训，推广安全文明生 产先进经验，每月组织召开一次安全例会，抓好每周一次的班组安全活动，定期开展安全文明生产检查、考核，提高职员安全意识。
４、有权拒绝上级不符合安全生产规定的指令和意见。
５、配合上级领导组织的安全生产检查，及时对安全隐患、违章行为进行整改和纠正，消除事故隐患。
6、发生伤亡事故和其他事故时，要保护现场，立即上报，并采取必要措施防止事故扩大，协助事故的调查处理，分析事故原因，制定整改措施，认真组织实施。
四、考核
1、未履行或完不成责任内容，发生重大责任事故的，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及国家有关法律及地方有关法规追究行政、刑事责任，并按公司安全生产相关规定进行处罚。
2、本责任书一经签订，人力资源部即从当月工资中扣除元作为风险抵押金。
3、在考核年度内没有完成责任书内容或安全生产目标超标的，除按有关规定处罚外，扣除风险抵押金元，充入公司财务，取消各项评优评先资格。
4、在考核年度内完成责任书内容或安全生产目标的，公司以年度安全责任奖进行奖励，奖励金额为元,风险抵押金继续作为下一年度的抵押金。
五、相关说明
1、本责任书一式两份，签约双方各持一份。
2、若签约责任人变动，由继承者承续。
3、本责任书由部门经理负责解释。
部门经理（签字）：责任人（签字）：
签订时间：年月日签订时间：年月日
第二篇：安全生产目标管理责任书-工段长--班长
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安全生产目标管理责任书
责 任 人：
部 门：
班 组：
签订时间：*******年*******月
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强公司安全生产管理工作，落实岗位职责，尽可能减少安全事故、杜绝重特大安全生产责任事故发生，形成人人关心安全生产，全员参与管理安全的良好氛围，实现公司安全生产目标，现由工段长与责任人（岗位：）签订安全生产目标管理责任书。内容如下：
一、责任期限
自 起至 日止。
二、责任目标
1、班组死亡、重伤、火灾、交通、轻伤事故为零，重大设备事故为零，职业病发病率为零；
2、新入班组的职工教育和培训率达100%，未经“三级”安全教育和培训的人员不得安排到岗位；
3、特种作业人员无证上岗率为零；
4、按规定开展好班前班后会和班组安全活动会；
5、按规定做好安全生产检查和隐患整改工作，隐患整改完成率100%；
6、“三大纪律”（劳动、工艺、安全）执行率100%。
三、工作职责
１、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和 技术标准以及公司和本部门的规定、决议，对本班组职工的安全、健康负责。
２、经常教育和检查本班组职工正确使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人防护用品等，确保机械设备等处于良好状态，消除一切可能引起伤亡事故的不安全因素。
３、督促检查工作地点、作业场所的安全卫生，保持物品合理放置，实行安全文明生产。
４、加强本班组职工安全操作方法的指导，督促职工严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违”现象。
５、认真做好新调入本班组的职工、改变工种职工、实习人员的安全教育培训工作，按标准要求考核上岗作业。
６、有权拒绝上级不符合劳动保护、安全生产规定的指令和意见。７、认真组织本班组的安全活动，提高职工安全意识和自我保护技能，开展整治事故隐患工作，消灭事故苗头，做到防患于未然。
８、发生事故立即报告，保护现场，采取措施防止事故扩大，协助事故的调查处理、分析事故原因，拟定整改措施，认真组织实施。
四、考核
1、未履行或完不成责任内容，发生重大责任事故的，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及国家有关法律及地方有关法规追究行政、刑事责任，并按公司安全生产相关规定进行处罚。
2、本责任书一经签订，人力资源部即从当月工资中扣除 元作为风险抵押金。
3、在考核内没有完成责任书内容或安全生产目标超标的，除按有关规定处罚外，扣除风险抵押金 元，充入公司财务，取消各项评优评先资格。
4、在考核内完成责任书内容或安全生产目标的，公司以安全责任奖进行奖励，奖励金额为 元，风险抵押金继续作为下一的抵押金。
五、相关说明
1、本责任书一式两份，签约双方各持一份。
2、若签约责任人变动，由继承者承续。
3、本责任书由部门经理负责解释。
工段长（签字）： 责任人（签字）：
签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
第三篇：安全生产目标管理责任书-部门经理--工程技术人员专题
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安全生产目标管理责任书
责 任 人：
部门：
岗位：
签订时间：***年***月
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方
针，加强公司安全生产管理工作，落实岗位职责，尽可能减少安全事故、杜绝重特大安全生产责任事故发生，形成人人关心安全生产，全员参与管
理安全的良好氛围，实现公司安全生产目标，现由部门经理与责任人（岗位：）签订安全生产目标管理责任书。内容如下：
一、责任期限
自起至止。
二、责任目标
1、分管工作范围死亡、重伤、轻伤、重大设备事故为零；
2、个人人身伤害事故和职业病为零。
三、工作职责
１、协助部门领导开展各项安全生产管理工作，对分管或从事工作的安全生产负管理责任，并指导所属人员的安全管理工作。
２、审查分管或从事工作范围内的安全技术、措施、计划，并积极组
织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。
3、参与编制、审核、修改完善本系统、本专业安全技术规程、工艺规 程和操作规程。
4、在编制设计、施工、生产工艺技术文件，以及试制新产品，采用新 技术、改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准。
5、在进行计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
6、有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产规定的指令和意见。
7、经常深入生产现场，发现问题及时组织相关人员进行整改，并确保
按期实现。
８、发生事故后应立即报告，并积极配合、协助调查、分析事故发生原因、划分事故责任、提出处理意见及防范措施。
四、考核
1、未履行或完不成责任内容，发生重大责任事故的，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及国家有关法律及地方有关法规追究行政、刑事责任，并按公司安全生产相关规定进行处罚。
2、本责任书一经签订，人力资源部即从当月工资中扣除元作为风险抵押金。
3、在考核内没有完成责任书内容或安全生产目标超标的，除按有关规定处罚外，扣除风险抵押金元，充入公司财务，取消各项评优评先资格。
4、在考核内完成责任书内容或安全生产目标的，公司以安全责任奖进行奖励，奖励金额为元，风险抵押金继续作为下一的抵押金。
五、相关说明
1、本责任书一式两份，签约双方各持一份。
2、本责任书由部门经理负责解释。
部门经理（签字）：责任人（签字）：
签订时间：年月日签订时间：年月日
第四篇：工段长安全生产责任书
杭州娃哈哈集团吉安
生产基地工段长安全生产责任书
为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实部门安全生产责任，根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定，现供应处与仓库保管员岗位人员签订安全生产责任书：
1.目标：
创建安全生产标准化三级企业；零危化物泄漏；零伤亡事故；零火灾事故；零爆炸事故；零新增职业病患者。
2.责任：
2.1贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本工段长得安全生产；
2.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
2.3组织并参加安全活动、安全讲座、并做总结。
2.4负责对新工人进行岗位安全教育；
2.5负责日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；
2.6搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器。
3.措施：
3.1及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求，做好本工段安
全生产任务，督促本工段成员完成相关安全生产经营指标。
3.2适时参加本工段进行安全生产大检查，责成工段成员整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。加强自我保护意识，穿戴好劳保防护用品和职业健康防护用品，每年至少参加一次职业健康体检。
3.3 加强本岗位专业技术的安全学习，积极学习先进企业的安全操作管理经验。做好本工段安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。
4.考核期限：
4.1考核期限自2014年7月1日起至2015年6月30日止。
4.2本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
5.考核办法：
如发生一般安全事故扣分10分/次，对造成重大事故者追究责任。凡因违反操作规程作业造成安全事故者取消年终评先资格。
车间负责人（签字）：
岗位人员（签字）：共人。
签订日期：2014年7月1日
第五篇：安全生产目标管理责任书
洛阳市坤泰建筑安装工程有限公司
安 全 生 产 目 标 管 理 责 任 书
安全生产目标管理责任书
一、加强领导，强化责任。强化法人代表负责制，明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，把安全生产纳入重要议事日程;逐级建立安全生产责任制，依法对所属单位的安全生产加强监管。主要领导主持召开安全生产专题会议不少于4次，分管领导带队组织安全检查不少于4次。
二、健全机构，完善制度。按照《安全生产法》、《河南省安全生产条例》要求设置安全生产管理机构，办事处所属社居委及辖区企业必须按要求配备专职或兼职安全生产管理人员;建立安全责任追究制度、安全检查制度、重大危险源登记建档监控制度、安全教育培训制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隐患统计报告制度、档案管理制度等各项规章制度。
三、加强宣传，搞好培训。积极组织好“安全生产月”等宣传教育活动。加强对所属安全生产监管人员、安全管理人员、特种作业人员和农民工的安全培训工作，高危行业作业人员培训率、持证上岗率达到100%;安全生产监管人员安全资格持证率达95%以上。
四、严格准入，依法监管。依法对非煤矿山企业、建筑施工企业和危 化生产经营单位、烟花爆竹生产储存经营企业实施安全生产许可证制度，安全生产许可证申报率达到100%，对发证企业的日常监管率达100%。加强 对所辖单位新建、改建、扩建和技术改造等建设项目(工程)的安全设施 的初步设计、审查和技入使用验收，验收率达100%。
五、排查隐患，及时整改。扎实做好安全生产“隐患治理年”各项工作，认真排查和积极整改事故隐患，对事故隐患的整改，做到责任、资金、措施、时限、复验“五落实”，加强对重大危险源的普查、登记、建档、评估、申报和日常监控工作。重大危险源和重大事故隐患登记备案率达100%，事故隐患整改率达98%。每月五日前，将隐患排查治理情况和事故统计情况报办事处安全生产委员会办公室。全年开展安全生产大检查不少于4次。根据生产和季节特点，适时开展专项性安全检查。
六、保障投入，工伤保险。开展安全生产质量标准化活动;加大安全 生产资金投入，认真执行安全生产风险抵押、安全费用、工伤与事故预防等经济政策，足额提取各项费用，专款专用;切实保障安全设备正常运行，安全工作正常开展;加强劳动防护;全面、足额、及时地为所属员工办理 工伤社会保险。
七、严查事故，应急救援。按照“四不放过”的原则，严查各类事故，杜绝瞒报、谎报和拖延不报等现象，严肃处理事故责任人，事故统计准确率、事故如期结案率和事故责任人处理意见落实率均为100%。建立应急救援机制，各单位必须制订应急救援预案，并组织必要的演练。按照“谁主办谁负责”的原则，确保大型经贸、文化、体育等集会活动的安全。
八、突出重点，专项整治。
1、建立完善安全生产监管体系，完善安全生产监管机构，明确各单位安全生产管理机构，保障安全生产执法机构所必需的装备和经费。
2、加强对烟花爆竹、工矿商贸、建筑施工、公众聚集场所、危险化学品、特种设备等方面的安全监管，深入开展专项整治活动，依法关闭、取缔不具备安全生产条件的生产经营单位和场所;严厉打击非法和违法生产经营活动;督促特种设备使用单位落实特种设备安全生产主体责任，做到设备定期检查，人员持证上岗，确保特种设备安全运行。
九、严控指标，遏制事故。
1、不发生一般以上生产性事故和火灾事故。
2、不发生重大特种设备爆炸、烟花爆竹爆炸、危险化学品爆炸和泄漏 事故。
3、不发生重大群体中毒事故及重大社会影响的其它事故。如完不成上述目标，愿承担相应的责任。
单位（盖章）：
责任人（签字）：
责任时间：2012年1月1日至2012年12月31日止
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