安全生产基本情况报告v

第一篇：安全生产基本情况报告v

安全生产基本情况报告

根据《交通运输企业安全生产标准化达标考评细则》，对照《考评指标》十六个要素评价情况，公司安全生产标准化实施情况报告如下：

一、安全目标：安全生产方针、目标明确，中长期规划和年度活动方案符合公司的实际情况，但目标的考核指标还不够细化。

二、管理机构和人员：明确了安全委员会的主要职责，设臵了独立的安全生产管理机构，但员工的安全意识和专业知识还需提高。

三、安全责任体系：主要负责人、分管领导、全体员工的责任明确，实行“一岗双责”制度，各职能部门，基层单位的安全职责明确并落实到位。

四、法规和安全管理制度：安全标准化工作的依据是按法律法规进行，安全管理就要严格执行相关的规章制度，在这次标准化工作中对公司的安全生产规章制度进行了完善，对安全操作规程的执行加强了监督管理，法律法规符合性评价定期进行。

五、安全投入：安全生产投入的文件化的保障制度已制定，安全生产投入台帐还不细致。

六、装备设施：车辆修理和检验均符合法定规范，关键设施设备的管理记录完整，设备设施的维护制度完善，车辆的技术状况良好，逃生、消防设备的检查到位。但是客运车辆配备的通导设备使用记录不够完整。

七、科技创新与信息化：优先选购安全、高效、节能的先进设备，在提升安全管理水平的层次上仍有待提高。

八、队伍建设：安全培训教育是做好安全工作的基础，针对标准化的工作要求，更一步明确、细化了公司的安全培训工作。班组安全活动还需增加频次。

九、作业管理：生产设施的安全措施落实及现场工作的安全管理是减少安全事故的基础，公司已完善和细化了生产现场管理制度，在日常生产活动中公司能够按标准化的具体要求落实各项安全工作，但各项管理制度应及时更新完善，现场管理还须进一步加强。各项作业环节的安全是公司安全生产工作和监管的重点，公司按要求和标准化的规定严格执行，在作业风险分析上进行了补充完善，在日常作业中的监督还需进一步落实。

十、危险源辨识与风险控制：开展了本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作，向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并就防范措施以及事故应急措施进行培训。未发现重大危险源存在。

十一、隐患排查与治理：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。

十二、职业健康：公司重视员工的职业健康，定期对员工安排职业健康检查，注重劳保防护和防暑降温工作。按标准进行作业场所的职业病危害因素检测工作，按《职业病防治法》对公司所有建设项目进行了职业病危害的评价和验收工作，但在监测点设立的告知牌方面还不够完善，需进一步落实职业危害的安全管理工作。

十三、安全文化：设立安全文化宣传栏，每月至少更换一次内容，公开安全生产举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。开展安全承诺活动，组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结。对安全生产工作进行检查、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。未对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩。

十四、应急救援：针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施，公司特别重视，重点落实应急预案演练及应急设施完善，在演练中发现的不足及时加以修订，并加强了员工应急程序的培训，与周边及社会应急救援力量的协调也做了一定工作，在预案评审方面还需加大频次和力度。

十五、事故报告调查处理：公司明确了事故报告和事故处理程序，明确了负责人对事故报告的责任，要求公司负责人在接到事故报告后，应及时向有关部门报告，进一步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

十六、绩效考核与持续改进：公司建立了自评管理制度，规定每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。由于公司的安全标准化工作开展时间较短，这次自评

考核对公司安全生产管理工作是个全面的检验，考评中提出的整改意见，需在以后的工作中逐步落实完善。

下一步努力方向

1、加大现场综合治理力度，消除隐患问题、完善设备设施、搞好文明生产；进一步完善安全生产规章制度，加大考核力度，确保规章制度的执行；规范职工操作行为，全面提升安全管理水平和安全管理绩效，确保长周期的安全生产。

2、采取多种形式强化全员安全生产意识的提高，同时强化各种防范措施的落实，减少和控制各类事故的发生。

3、加大技术改造、安全投入力度，尽可能地消除事故隐患问题，为安全生产创造良好条件。

4、各级安全管理人员严格履行安全监督检查职责，及时杜绝违章现象，查处隐患问题。

自评结论：公司安全生产标准化工作基本满足《旅客运输企业安全生产达标考评指标》的要求，公司决定申请企业安全生产标准化三级达标企业，接受考核机构的考评。

2013年8月26日

第二篇：安全生产基本制度

安全生产基本制度

30项基本安全管理制度：建立安全生产责任、安全管理人员职责、安全目标管理、安全生产考核、安全生产奖惩、安全投入及安全费用提取、教育培训、安全检查和隐患整改、安全生产工作例会、事故报告和管理、重大危险源和事故隐患管理、危险作业管理、现场安全管理、领导带班作业、防火、安全设备设施管理、车辆管理、电气安全管理、危险作业安全管理、特种作业人员持证上岗、特种设备管理、劳动防护用品（用具）管理、防暑降温、防寒保暖、职业卫生与职业病管理、安全设施“三同时”、相关方安全管理、安全档案管理、应急救援预案管理、安全生产信息报送。

16本安全管理基础台账：建立健全所有岗位的安全技术操作规程并在现场上墙上架；建立安全会议、安全组织、安全投入、安全教育培训、安全检查、事故隐患排查治理、生产安全事故、安全工作考核与奖惩、安全防护用品、事故应急救援和处置预案、重大危险源、安技装备、机动车辆、特种设备、特殊工种人员、职业卫生。

12项治本之策：

（一）制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系；

（二）加强行业管理，修订行业安全标准和规程；

（三）增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患；

（四）推动安全科技进步，落实项目、资金；

（五）研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段；

（六）加强教育培训，规范煤矿招工和劳动管理；

（七）加快立法工作；

（八）建立安全生产激励约束机制；

（九）强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核；

（十）严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象；

（十一）倡导安全文化，加强社会监督；

（十二）完善监管体制，加快应急救援体系建设。

安监总局新闻发言人黄毅1月31日做客中国经济网，谈安全生产等问题。

黄毅表示，国务院对安全生产一直非常重视，这几年来采取了一系列重大的举措，加强改进安全生产工作，促使安全生产状况呈现从稳定趋向好转的态势，从2003年开始，我们国家事故的总量、事故的死亡人数逐年下降，当然在中间国务院第116次常务会议针对安全生产的深层次矛盾和问题制定了十二项政策措施，我们称之为“十二项治本之策”，具体我们可以简要介绍一下：

第一项就是制定安全规划，要把安全生产纳入我们国家经济社会发展的总体规划之中。我国的第十一个五年发展规划就把安全生产的两个主要指标纳入到整个指标体系里去了。一是亿元GDP事故死亡率，五年之内要下降35%；二是工矿商贸十万人从业人员事故死亡率五年之内要下降25%，这两个指标是作为我国十一五期间经济社会发展的目标体系中间的两个，这两个指标再加上道路交通万人死亡率以及煤矿百万吨煤炭死亡率，一共四个指标又纳入我们国家整个统计的指标体系之中，要定期进行发布，这是一个，要制定安全规划。

第二项就是要加强行业管理。针对煤矿事故发生比较多的严峻现实，国家适当做了一些职能的调整，把涉及到煤炭行业安全生产的行业管理职能调整到国家煤矿安全监察局，同时进一步强调有关行业管理部门要加强对行业安全生产监管；

第三是加大安全投入。光煤矿，国家连续三年拿出了90亿国债资金来帮助国有重点煤矿解决安全生产的历史欠账，这90亿带动了企业地方投资了640亿来解决安全生产隐患，所以基本上到去年年底已经补回了国有重点煤矿安全生产历史欠账600多亿。

同时国家还采取了一系列政策措施，比如说在高危行业，强制性的要求提取安全费用，这样保证了安全的投入。

第四，推进安全科技进步。把重大安全隐患的治理也纳入我国十一五科技发展规划中去，同时针对安全生产领域的重大技术难关组织攻关，依靠科技的力量保证安全生产，提高安全监管的科技含量。

第五，采取一系列经济政策。在八个省实行矿产资源有偿使用，解决了私挖乱采、浪费资源以及非法开采问题；加大事故赔偿标准，实行安全生产与工伤保险互动的机制，实行安全生产风险抵押金，等等，这些经济政策都是很管用的。

第六,加强教育培训，加强人才培养，为煤矿这样的高危行业解决人才短缺问题。我们跟教育部专门制定了一些优惠政策，如定向培养、奖学金，通过这些政策鼓励学生报考煤炭专业，提高整个队伍的素质，这是长远之计。

第七，加大安全立法，进一步完善安全生产的法律法规体系，加大安全监察的执法力度，真正建立起规范的安全生产的法制秩序，以法治安，重点治乱。

第八，建立激励约束考核的制度，每年由国家安委会向各省下达安全生产控制考核指标，通过下达考核指标建立约束机制，促进安全生产责任制的落实，并将这些指标定期在媒体公布，组织部门也把安全生产这些指标纳入干部政绩考核的内容，这些都是制约激励机制。

第九，强化企业的主体责任，通过有限的政府监管，行业指导、社会监督，促进企业落实安全生产的主体责任，同时，有关的行业管理部门也详细下发了一些有关加强安全生产行业管理的指导意见，进一步推动企业落实安全生产责任制，落实安全生产防范措施。真正按照《安全生产法》所规定的生产经营法律和安全保障制度真正落到实处。

第十，加大事故责任追究，这些年通过建立安全生产问责制，建立健全有关安全生产责任追究的一系列的法律制度，进一步加大了追究力度。对所有发生安全生产事故的不仅要追究事故直接责任人的责任，同时还要追究负有领导责任。

第十一，发挥社会监督的作用，通过媒体，通过建立举报制度，把安全生产置于群众监督之下，很多被瞒报的事故都是被媒体举报得以公之于众。一些复杂的隐患通过群众的举报引起重视，加以解决。建立这种社会的监督机制是很有必要的。

第十二，进一步完善安全的监管体制和应急管理机制，到目前为止，我们所有的省市自治区，包括所有的地市，包括94%的县全部建立了安全生产的监管机构，从事安全生产监管的人员达到了5万8千人。国家还建立了安全生产应急救援指挥中心，制定了105个各种预案，一些省市也建立了应急管理机构以及队伍，一些重点行业还建立了专业的应急救援队伍。

这十二项政策措施可以说涵盖了各个方面，按照国务院制定的这十二项治本之策，各有关部门这几年先后下发了40多个规范性的文件，将这些政策措施加以细化，制定具体的实施办法，都在贯彻落实之中。它的贯彻落实对于解决安全生产之中的矛盾和问题确实起到了很重要的作用。

第三篇：安全生产基本制度

安全生产基本制度

30项基本安全管理制度：建立安全生产责任、安全管理人员职责、安全目标管理、安全生产考核、安全生产奖惩、安全投入及安全费用提取、教育培训、安全检查和隐患整改、安全生产工作例会、事故报告和管理、重大危险源和事故隐患管理、危险作业管理、现场安全管理、领导带班作业、防火、安全设备设施管理、车辆管理、电气安全管理、危险作业安全管理、特种作业人员持证上岗、特种设备管理、劳动防护用品（用具）管理、防暑降温、防寒保暖、职业卫生与职业病管理、安全设施“三同时”、相关方安全管理、安全档案管理、应急救援预案管理、安全生产信息报送。16本安全管理基础台账：建立健全所有岗位的安全技术操作规程并在现场上墙上架；建立安全会议、安全组织、安全投入、安全教育培训、安全检查、事故隐患排查治理、生产安全事故、安全工作考核与奖惩、安全防护用品、事故应急救援和处置预案、重大危险源、安技装备、机动车辆、特种设备、特殊工种人员、职业卫生。

12项治本之策：

（一）制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系；

（二）加强行业管理，修订行业安全标准和规程；

（三）增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患；

（四）推动安全科技进步，落实项目、资金；

（五）研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段；

（六）加强教育培训，规范煤矿招工和劳动管理；

（七）加快立法工作；

（八）建立安全生产激励约束机制；

（九）强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核；

（十）严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象；（十

一）倡导安全文化，加强社会监督；

（十二）完善监管体制，加快应急救援体系建设。

安监总局新闻发言人黄毅1月31日做客中国经济网，谈安全生产等问题。

黄毅表示，国务院对安全生产一直非常重视，这几年来采取了一系列重大的举措，加强改进安全生产工作，促使安全生产状况呈现从稳定趋向好转的态势，从2003年开始，我们国家事故的总量、事故的死亡人数逐年下降，当然在中间国务院第116次常务会议针对安全生产的深层次矛盾和问题制定了十二项政策措施，我们称之为“十二项治本之策”，具体我们可以简要介绍一下：

第一项就是制定安全规划，要把安全生产纳入我们国家经济社会发展的总体规划之中。我国的第十一个五年发展规划就把安全生产的两个主要指标纳入到整个指标体系里去了。一是亿元GDP事故死亡率，五年之内要下降35%；二是工矿商贸十万人从业人员事故死亡率五年之内要下降25%，这两个指标是作为我国十一五期间经济社会发展的目标体系中间的两个，这两个指标再加上道路交通万人死亡率以及煤矿百万吨煤炭死亡率，一共四个指标又纳入我们国家整个统计的指标体系之中，要定期进行发布，这是一个，要制定安全规划。

第二项就是要加强行业管理。针对煤矿事故发生比较多的严峻现实，国家适当做了一些职能的调整，把涉及到煤炭行业安全生产的行业管理职能调整到国家煤矿安全监察局，同时进一步强调有关行业管理部门要加强对行业安全生产监管；

第三是加大安全投入。光煤矿，国家连续三年拿出了90亿国债资金来帮助国有重点煤矿解决安全生产的历史欠账，这90亿带动了企业地方投资了640亿来解决安全生产隐患，所以基本上到去年年底已经补回了国有重点煤矿安全生产历史欠账600多亿。

同时国家还采取了一系列政策措施，比如说在高危行

业，强制性的要求提取安全费用，这样保证了安全的投入。第四，推进安全科技进步。把重大安全隐患的治理也纳入我国十一五科技发展规划中去，同时针对安全生产领域的重大技术难关组织攻关，依靠科技的力量保证安全生产，提高安全监管的科技含量。

第五，采取一系列经济政策。在八个省实行矿产资源有偿使用，解决了私挖乱采、浪费资源以及非法开采问题；加大事故赔偿标准，实行安全生产与工伤保险互动的机制，实行安全生产风险抵押金，等等，这些经济政策都是很管用的。第六,加强教育培训，加强人才培养，为煤矿这样的高危行业解决人才短缺问题。我们跟教育部专门制定了一些优惠政策，如定向培养、奖学金，通过这些政策鼓励学生报考煤炭专业，提高整个队伍的素质，这是长远之计。

第七，加大安全立法，进一步完善安全生产的法律法规体系，加大安全监察的执法力度，真正建立起规范的安全生产的法制秩序，以法治安，重点治乱。

第八，建立激励约束考核的制度，每年由国家安委会向各省下达安全生产控制考核指标，通过下达考核指标建立约束机制，促进安全生产责任制的落实，并将这些指标定期在媒体公布，组织部门也把安全生产这些指标纳入干部政绩考核的内容，这些都是制约激励机制。

第九，强化企业的主体责任，通过有限的政府监管，行业指导、社会监督，促进企业落实安全生产的主体责任，同时，有关的行业管理部门也详细下发了一些有关加强安全生产行业管理的指导意见，进一步推动企业落实安全生产责任制，落实安全生产防范措施。真正按照《安全生产法》所规定的生产经营法律和安全保障制度真正落到实处。

第十，加大事故责任追究，这些年通过建立安全生产问责制，建立健全有关安全生产责任追究的一系列的法律制

度，进一步加大了追究力度。对所有发生安全生产事故的不仅要追究事故直接责任人的责任，同时还要追究负有领导责任。

第十一，发挥社会监督的作用，通过媒体，通过建立举报制度，把安全生产置于群众监督之下，很多被瞒报的事故都是被媒体举报得以公之于众。一些复杂的隐患通过群众的举报引起重视，加以解决。建立这种社会的监督机制是很有必要的。

第十二，进一步完善安全的监管体制和应急管理机制，到目前为止，我们所有的省市自治区，包括所有的地市，包括94%的县全部建立了安全生产的监管机构，从事安全生产监管的人员达到了5万8千人。国家还建立了安全生产应急救援指挥中心，制定了105个各种预案，一些省市也建立了应急管理机构以及队伍，一些重点行业还建立了专业的应急救援队伍。

这十二项政策措施可以说涵盖了各个方面，按照国务院制定的这十二项治本之策，各有关部门这几年先后下发了40多个规范性的文件，将这些政策措施加以细化，制定具体的实施办法，都在贯彻落实之中。它的贯彻落实对于解决安全生产之中的矛盾和问题确实起到了很重要的作用。

第四篇：安全生产报告

安全生产报告

2018年开工以来，我公司本着“生命至上，安全发展”的原则，加强安全管理，消除安全隐患，以平安工地建设为主线，积极开展各种安全教育活动，努力实现本工程安全建设零伤亡、零事故。

自从人员进场以来，在不断完善项目部建设的同时，一直非常重视安全工作。在收到质监站关于开展安全生产月的活动通知后，在标段管辖范围内开展一次全面具体的安全生产自查工作，结合我标段实际情况，突出重点，认真贯彻落实文件精神，精心安排部署，制定可行的实施方案，现将自查情况总结如下：

一、自查时间

从2018年6月12日开始，2018年6月17日结束。

二、自查方法

由项目部统一安排部署，组织项目部有关人员召开安全生产自查会议，制定安全生产自查责任分配表，安排落实到人，责任人对自己负责范围内胡安全生产进行检查，然后将自查情况上报至项目安质部，安全监察长根据责任人上报胡情况及时归纳整理，制定安全预防和整改措施。

三、自查范围与内容

1、安全排查施工管辖范围内胡安全隐患，及时进行清除，建立安全隐患排查治理台账，将施工生产风险降到最低，保障工程生产顺利进行。配备足够胡安全生产器具，严禁闲杂人等进入建筑施工范围，进入施工范围内的施工人员必须佩戴安全帽。

2、宣传教育和完善应急机制。对新到场施工人员先进行安全培训教育，考核合格后方可上岗。加大安全宣传力度，通过发传单、挂条幅、广告宣传、培训等方式进行宣传教育，让安全至上观念深入每位参建者心中。完善各种应急机制，制定防滑、防风、防火防雾等各项工程安全保障措施。项目部、各施工班组对施工车辆机械进行彻查、维修，严禁出病车、危车，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，做到安全行车。

3、强化应急值守，确保信息畅通。建立安全检查巡查制度，加强安全生产值守制度，健全安全事故上报渠道，确保信息畅通。一旦发生安全事故或紧急情况，值班人员必须在工作时间内待命，迅速向上级部门如实汇报情况，及时组织好应急抢险肯善后工作，最大限度的减少事故损失和社会影响。

四、存在的问题

在自查活动的过程中，对存在的具体问题，能解决的，立即解决，需要研究决定的群善群策，确保安全。但还是存在职工安全思想意识不强胡问题。个别职工对安全不够重视，思想混乱，安全意识淡薄，对安全防范措施、防护措施、设备置之不理，对待安全敷衍了事。

五、整改措施

以上存在的问题，有客观因素影响，但主要是工作责任不实，造成工作被动。针对存在的问题，主要严格落实安全责任制。按照排查情况，表单位对安全工作责任落实到人、重点岗位专人值班。做到从上到下抓安全，人人身上有担子。

在今后的工作中，我们严格按照上级有关要求。通过大家共同努力，确保各项工作安全运行，我们将认真吸取以往工作中在经验教训，总结规律，完善措施，戒骄戒躁，一如既往的搞好安全生产工作。

甘肃丰源节水新材料股份有限公司

2018年6月20日

第五篇：安全生产报告

某某单位安全生产报告

我单位自接到“关于安全生产大检查的通知”后，立即组织相关部门对各科室职责范围内的安全隐患进行了全面系统的排查，对“通知”上的要求逐条落实，对发现的安全隐患逐项排除。此次检查不仅使各个科室进一步明确了安全生产的重要性，也使大家在安全隐患的排查过程中了解了日常工作当中安全生产的薄弱点，对以后的安全生产工作具有指导意义。

1、安全生产责任制建立和落实情况

自运行工作开展以来，上级领导和相关部门对安全生产责任制的建立和落实给予了高度重视，通过公司相关领导所组织的几次专题会议的讨论，并针对单位的生产实际，形成并建立了以处长为第一安全责任人，相关科室及人员为直接责任人的安全生产责任制。安全生产责任制建立以来，管理处通过上墙宣传，组织学习，会议讨论等多种方式对职工进行安全教育。同时在工作当中，将安全问题放在工作的首位，对一些对安全问题认识不清，隐患排查不彻底不到位的科室，通过会议的方式公开批评，并要求其限期安全整改。（安全组织机构图附后）

2、各项安全生产规章制度的制定和执行情况

“没有规矩，不成方圆”为了能够全面正确的在工作中坚持落实安全生产的各项要求，在公司相关领导和部门的帮助下，管理处制定了涉及行政（如车辆安全管理制度、办公用品管理制度、食堂管理制度、治安保卫管理制度、安全教育培训制度等）运行（如安全巡查制

度、安全用电管理制度、消防安全管理制度）、工程管理（如野外作业安全手册、相关设备操作规则等）等诸多方面的安全生产规章制度，该制度不仅对上级部门在安全生产方面的要求有明确的阐述，同时结合管理处的实际，有针对性的进行要求和约定。管理处将各项安全生产规章制度编录成册，要求各个科室积极组织学习，严格落实。同时管理处还特殊对站内防火、防盗、防冻、防涝、防雷击、防触电等项目列入日常检查范畴，并要求各科室定期进行安全检查。

3、安全隐患排查及整改情况

自管理处组织机构健全以来，除了进行多次专项安全检查外(如春季防火安全检查、用电安全检查、防汛检查，防涝检查，特殊设备的安全使用检查等)，我单位组织各科室每月进行一次安全隐患排查及整改活动，如日常生活中电器设备的漏电检查，煤气设备的防漏、防爆检查，饮用水源的卫生安全检查，站内井室的防涝防汛检查，生活及办公区域的防火防触电检查，单位区域的防卫安全检查等等。对所有检查到的安全隐患，要求相关科室要立即组织人员及材料进行维修处理，不遗留任何安全隐患，同时在专门的记录中对每次检查进行记录备案。为了能更好的清除安全隐患，特制定《安全检查行动方案》以保证安全隐患排查工作能够更好的进行。

4、事故应急预案制定和救援演练情况

为了对突发时间能够及时准确的反应，营盘管理处制定了涉及防汛、防恐、防雷击、防火、防群发性中毒事件的事故应急预案。同时为了能在突发事故救援过程中熟练操作各种器具，管理处根

据目前所具备的条件，进行了防火救援演练，同时调试了站内所有的安全防火设备。

5、职工运行管理安全教育培训情况

为了加强职工高的安全意识，管理处除了组织全面的安全检查工作，还通过专题会议安全生产的重要性。通过对上级文件以及相关规章制度的学习使职工加强了安全意识，同时也能够规范正确的进行安全生产操作。

6、持证上岗情况

管理处涉及的特殊工种，如吊车工、锅炉工、司机、电工、等除了具备相应的专业知识及工作经验外，均具有相关部门颁发的从业资格证书，没有无证上岗的情况发生。

7、劳动保护用品的配备使用情况

根据单位日常工作的性质及特点，有针对性的对各个岗位上的职工配发劳动保护用品，如电工配发绝缘手套、绝缘靴、专业工具箱等，锅炉工配备防尘口罩、劳动服等劳保用品，野外作业的人员配备水靴、工作手套、保险带等劳动保护用品。在管理的安全培训下，各岗位上的职工均能有效利用管理处配发的各种劳动保护用品，保证了自身的工作安全。

8、其他

运行以来未发生任何安全责任事故，无因人员或设备原因出现的人员伤亡或设备损坏情况。