总经理安全生产责任制

第一篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产责任制

1、单位总经理为公司主要负责人，对本企业的安全生产和劳动保护负全面组织领导责任，是企业安全第一责任人。认真执行党和国家的方针政策，切实维护公司的整体利益，解放思想，开拓创新，努力使公司充满生机和活力。

2、制订公司中长期发展规划、经营方针、目标管理，使公司工作有的放矢。贯彻执行国家安全生产、劳动保护政策、法规，把安全工作纳入企业日常工作的重要议事日程。

3、建立健全企业安全生产管理机构和管理制度，督促检查本企业安全生产工作，防止各类事故的发生。

4、制定和实施企业全年安全生产目标、劳动保护措施计划、落实各级安全生产责任制。定期召开负责人会议，深入调查研究，集思广益，听取各方面的意见，经常性开展经营活动分析，落实经营、安全规划的实施。

5、制订和审定安全生产措施和安全技术操作规程，有计划地增加安全投入，改善劳动生产条件，保证安全生产。对公司的人、财、物负总责，对公司的安全、经营工作统一指挥，全权负责公司的人员安排、资金安排、机构设置等。

6、开展安全生产检查，及时召开安全工作会议，研究解决安全生产中的问题。

7、搞好安全生产教育培训，开展各项安全生产活动。

8、结合企业实际，制订事故预防和控制应急预案，发生安全事故时，必须立即组织现场抢救，及时报告事故情况，做好事故调查、分析和善后处理工作。

第二篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产责任制

1.总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全管理工作负全面领导责任。

2.贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、标准、条例及上级公司管理制度和规定。

3.依据国家法律法规，结合公司实际，组织制定文件化的安全生产、环境、职业健康的方针、目标并签发。

4.组织建立和完善公司安全生产保证体系和监督体系，按规定配备安全监督管理人员。

5.组织制定并批准公司各项安全生产管理制度及奖罚办法。

6.确定公司副总经理、部门负责人和分公司负责人的安全职责权限，负责对副职HSE职责落实情况进行检查和考核。

7.每年与各职能部门、基层单位签订安全目标责任书，把安全生产业绩作为业绩考核的重要内容，组织对履行情况进行考核。

8.定期组织召开安全生产委员会（安委会）或领导小组会议，听取安全生产工作情况汇报，分析、解决有关安全生产、环境保护、工业卫生、劳动保护等方面的重大问题或隐患，明确责任部门和要求，部署安全工作重点。

9.确保安全生产资金的投入，按规定提取安全费用，保证公司安全生产管理活动的实施，保证安全奖励所需费用到位，确保按相关规定配备和使用劳动防护用品。

10.落实安全生产基础和基层工作，组织开展实施安全标准化建设工作，组织制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人，建设公司安全文化。

11.作出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全承诺变为资金、人员、时间、设备设施、技术方法等必需的资源支持。

12.落实各级领导干部带班制度并对执行情况进行考核。

13.组织建立应急救援体系，组织制定应急救援预案并按计划组织演练，落实应急组织、物资和人员。

14.按规定及时、如实上报生产安全事故，组织公司有关部门或人员，做好事故调查处理的具体工作，审批事故调查报告，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

分管安全副总经理安全生产责任制

1.分管安全副总经理对公司的安全生产工作负直接领导责任。

2.组织贯彻落实国家有关健康、安全与环境的法律、法规、标准、条例和上级安全管理制度和规定，组织制定公司的健康、安全与环境规章制度并监督相关部门做好落实工作。

3.建立、完善公司安全生产保证体系和安全生产监督体系，通过有效监督，促进保证体系更好发挥作用。

4.结合公司实际和要求组织制定并分解落实公司安全生产目标、工作规划、工作重点，组织制定并实施隐患治理计划。5.主持公司“安全生产委员会”日常管理工作，直接领导安环

部工作，负责定期组织召开“安全生产委员会”和“安全生产例会”，对公司安全生产工作进行主导尽管部署。

6.主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产存在的问题，部署公司重点安全生产工作并布置相关部门共同完成。7.督促相关部门认真推行“三讲一落实”班组安全管理工作的开展，积极推进“两票一证”工作，使安全生产工作可控、在控。8.领导、督促相关部门对作业机械设备及工器具采购、防灾减灾物资及防汛器材管理、劳动保护物资配备等工作的实施、落实。

9.组织开展安全检查，及时研究安全状况，落实隐患和缺陷整改计划、措施、责任人、时间、资金，对存在的突出问题采取针对性的措施。

10.保证按规定使用安全费用，确保资金投入满足安全管理的需要。

11.持证上岗，组织安全管理人特种作业人员的培训考核、取证，组织制定教育培训计划并落实。

12.按照法规要求组织开展安全评价和安全质量、重大危险 源监控工作，落实交通、消防安全等工作。

13.坚持安全第一的原则，在组织生产经营中贯彻“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

14.组织建立应急救援体系，应急救援预案并按计划进行演练，制定应急组织规划及资源（资金、人员、物质等）计划。

15.组织生产事故的调查处理。

分管经营副总经理安全生产责任制

1.对公司计划经营、工程管理、市场开发等工作负直接领导责任。

2.组织制定分管范围内各项安全管理程序、制度、管理和技术标准。

3.参加安委会会议，督促分管部门贯彻落实安委会会议精神。

4.督促、检查分管范围内的安全工作，及时消除影响健康、安全和环境的隐患。

5.直接领导外包工程立项、承包商资质审查、承包商选定、合同签订、开工准备、现场管控及工程验收等工作。

6.领导、督促相关部门按EQS管理体系要求对EQS体系运行情况进行组织、计划、审核与纠正等工作的实施。

7.督促安全投入的有效实施，督促分客范围内安全技术措施计划的实施。

8.定期检查、督促分管范围内的健康、安全与环境工作。

9.督促相关部门制定培训教育计划，确保分管范围从业人员具备与本职工作相适应的安全意识和技能、资质。

10.对分管工作严格遵守“三同时”和“五同时”原则。

11.组织分管部门参加生产事故的调查处理。

第三篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产责任制

第一条 公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作。第二条 取得主要负责人安全资质证，具备焦化生产管理知识和管理能力。

第三条 安全职责

（1）组织识别和获取适用的安全生产法律法规及标准规范，贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策，执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入企业发展战略和长远规划，领导企业建立并不断完善安全生产的体制机制；

（2）建立健全安全生产责任制，建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程；

（3）建立和严格执行领导带班制度，负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置，抽查企业各项制度的执行情况，保障企业的连续安全生产；

（4）加强安全生产管理机构建设，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

（5）组织制定企业安全生产投入计划，保证满足安全生产的需要；

（6）加强全体从业人员的安全教育和技能培训，风险评价管理工作；

（7）督促检查安全生产工作，及时排查治理事故隐患；（8）组织制定并实施企业安全事故应急救援预案；（9）及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故；

（10）定期组织安全会议，听取安全生产工作汇报，研究新情况、解决新问题；

（11）大力推进安全标准化建设，完成安全标准化三级达标工作，并持续改进；

（12）建立检查监督和考核奖惩机制，考核分管领导的安全绩效，并对公司整体绩效做出评价；

（13）定期向安全监管部门和企业员工大会通报安全生产工作情况，主动接受全体员工监督；

（14）鼓励并奖励员工积极举报事故隐患和不安全行为，推动企业安全生产全员参与、全员管理；

（15）严格履行本岗位安全生产职责。第四条 消防职责

总经理是消防安全第一责任人，对公司消防工作负有以下责任：（1）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；

（2）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；

（3）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；

（4）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；

（5）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（6）组织进行有针对性的消防演练；

（7）法律、法规规定的其他消防安全职责。第五条 职业健康职责

建立本公司职业健康管理体系，落实职业病预防措施，监督检查职业病管理工作，保障职业健康体系运行正常，管理水平持续提高。有职业健康危害的用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

第四篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产责任制：

1、企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。

4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。

8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。

9、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。

10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。

11、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。

12、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。

13、企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。、总经理不在时，由代理者负责。

副总经理安全生产责任制： 在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。组织制定、修改全厂性的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请总管理处至总经理审批后，组织实施。抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。对新建、扩建、改建和技术改造工程、防毒治理和安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

生产厂（副）长/经（副理）安全生产责任制： 1 在总经理领导下，生产厂（副）长对各部门安全生产工作负全面督导责任。保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全公司的贯彻执行。定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。认真组织好安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改。负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。

科长安全生产责任制：

1、各部门科长是本部门安全生产的直接责任人，对本部门安全生产工作全面负责。协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；

3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；

6、负责分管部门的安全教育考核工作；

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

安全主任安全生产责任制：

1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对车间安全员、各部门安全执行官进行安全技术指导；

2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；

3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。

4、负责检查公司各部门安全活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；

5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，不断提升公司安全管理文化；

7、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过;员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。

8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；

9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。

班组安全员安全生产责任制：

1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；

3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；

4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真检查，制止员工违章作业；

5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材；

6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。员工安全安全生产责任制：

1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

2、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；

3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；

4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；

5、不定时和定时检查相结合，准确分析、判断和处理生产过程中的安全异常情况；

6、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

部门安全管理生产责任制

安全管理部门安全生产责任制： 严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂安全生产规章制度。负责制定、修改、补充全厂性的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查，总经理审批。负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，负责组织车间职员工进行职工安全教育。经常深入现场检查，发现车间、部门违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定处罚，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行绩效考核。负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。6 负责调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向副总经理、总经理及上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。负责按照“四不放过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关责任人员进行处罚，并督导或组织相关部门进行安全教育，检讨分析事故原因，落实整改措施。负责劳保标准的制定，督导劳动防护用品的发放及佩戴，对购买不合格的劳保用品，有权要求重新购买。负责动火的安全审批工作。负责对进厂施工人员进行安全培训，讲解本厂的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行处罚。负责制定公司安全计划及安全培训计划，并按计划要求认真组织相关部门及人员进行安全理论及消防技能培训。负责全厂安全设施，消防器材和设施的统一管理。

13负责事故应急预案的编制、审查、培训，协助上级领导组织演练。

消防部门安全生产责任制：

1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理；

2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划；

3、经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习；

4、编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行；

5、参加建筑设计防火的审核、验收工作；

6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理；

7、事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。

设备部门安全生产责任制：

1、负责对公司的机械、动力、设备、通风排风设施、建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理；

2、负责组织对消防安全装置、监控系统的维护、保养、检测工作；

3、制订或参入审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全工期方案，确保工程期间安全和质量；

4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理;

5、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定并监督执行；

6、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程；

7、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录；

8、编制、修订工艺技术指南、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指南和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订；

9、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施；

10、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施；

11、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案。

质检部门安全生产责任制：

1、组织制订、修订并监督执行分析系统的安全技术规程和专业操作规程；

2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据；

3、编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程；

4、负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关数据的测定和分析。

5、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐；

6、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法。

财务部门安全生产责任制：

1、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用；

2、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款；

3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。

采购部门安全生产责任制：

1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品，确保安全质量;

2、采购危险化学品，应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证，不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品；负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签；不得采购国家明令禁止的危险化学品；

3、措施计划所需物资编入物资供应计划，按要求供应；并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资；

4、、负责对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。

第五篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产职责

总经理对全公司的安全生产负总的责任。要依据国家有关的法律法规，结合企业安全生产具体情况，进行系统地筹划，并采取有效的措施使安全生产得到落实。其主要职责有：

1、建立健全本公司安全生产保证体系。尤其是要按国家规定和我公司的实际情况，设立安全工作机构和充实安全管理干部。

2、贯彻执行劳动保护法规、标准和方针、政策；审定颁发本单位统一的安全生产管理规定；提出本单位安全生产目标并组织实施。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比的安全工作。

3、审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应及时向上级有关部门提出报告。接到劳动行政部门发出的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决处理。

4、组织好新工人入厂“三级安全教育”，并组织好中层干部、班组长、特种作业人员的安全技术教育和考核发证工作；抓好全员教育、复工教育、变换工种教育和复训教育。还要总结推广安全生产经验，加快开发和应用劳动保护等新产品、新设备、新工艺、新材料，推动劳动保护科学进步。

6、认真组织好定期安全生产检查和各项专业检查，积极查找隐患并采取措施整改。为了提高全公司的安全管理水平，当前尤其要开展劳动条件评比和企业安全评价。

7、主持召开安全生产例会，定期向代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众的监督。

8、搞好职工的特殊保护工作，抓好职工个人劳动保护用品的使用和管理。

9、有权拒绝或停止执行上级有关违反劳动保护法规政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

10、组织对重大伤亡事故、重大未遂事故的调查分析和处理工作，发生重伤以上事故及时向劳动部门、工会和主管部门报告，并制定和落实防范措施。同时积极参加工伤保险。