安全生产教育与亡羊补牢[大全5篇]

第一篇：安全生产教育与亡羊补牢

安全生产教育与亡羊补牢

古人云：“见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也。”亡羊补牢的故事告诉人们在出了问题以后想办法及时补救，可以防止后阶段不再受损失。但我们必须知道，“亡羊补牢”永远夺不回已失去的“羊”！既然任何一次补“牢”的经验都是以惨痛的教训而取得的，那么何必等到亡羊后再去补牢，为何不在事先做好防范工作呢？由此不禁让我联系到企业的安全生产教育，安全生产教育的目的是借鉴别人血的教训得来的亡羊经验，而先去补牢。“羊未亡而先补牢”实实在在强化“安全第一，预防为主”的理念才是智者的选择。安全生产是企业永恒的主题。对于安全生产，我们要有一个大概念，它不仅仅是指操作上的安全，还包含生活中的安全（如上下班途中汽车安全带、摩托车头盔等）、生产环境的安全与产品的安全等等。生产必须安全，安全才有效益。抓好安全生产工作，才能从根本上解决人为的不安全行为，避免事故的发生。进厂时的安全生产三级教育（进厂安全教育，车间安全教育，班组安全教育），企业在抓，领导在讲，大多数员工也无时不在提醒自己，似乎对自我保护有了明确认识。然而现实工作中，不难发现有些员工在生产任务一忙，贪图一时的方便，或为了抢任务、争时间、追指标、要效益，自我防范、自我保护、他人安全在无形之中被淡化，从而埋下了安全隐患，甚至导致不仅自己没有保护好，还使他人受到不应有的伤害。因此，提高员工自我保护意识，是企业安全生产的根本，是健全企业安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少、效果最好的一项工作，但又是长期而艰巨的工作，需要一个循序渐进的过程。所以我们必须做到如下几点：

1、做好安全宣传教育，用好安全规程，按章办事，严格标准化作业。多吹“耳边风”，让员工从思想上能持续关注，并鼓励员工积极主动参与各项安全活动，增强和提高安全业务技能。

2、全员参与安全生产，相互提醒，共同提高，人人争做安全生产的监督员，在自己不违章的同时也需要主动制止他人违章。

“没有规矩，不成方圆”。我们更应该清醒地意识到安全生产无小事。对照我们身边：我们的生产操作规范了吗？我们的防护措施到位了吗？我们的安全隐患排查了吗？我们的自我安全意识强化了吗？毕竟只有做到居安思危，才能从容应对预料的危险源。只要人人树立安全意识，时刻规范安全生产，我们就有可能把不必要的事故扼杀在摇篮之中，真正让安全生产教育起到亡羊前先去补牢的作用。

第二篇：安全与亡羊补牢

咱也说说“亡羊补牢”

“亡羊补牢”这句成语大家应耳熟能详，“亡羊”是因为放羊人的固定资产之一“羊圈”由于各种原因出现了问题，以至于不能正常“运行”，从而导致他辛苦养的羊没了。“补牢”是为了保护羊，避免因为“羊圈的问题”再损失更多的“羊”。

“亡羊”对养羊人来说，他不但丢失了羊，损失了财产，而且还要对今后的发展重新规划。对放羊人来说“亡羊”事故损失的只不过是“羊”而已，而在安全生产工作中“亡羊”所涉及的确是“生命”。生命对每个人来说都是无法挽回和补偿的，更是无法用金钱来衡量的，但有些人在日常安全工作中存在种种侥幸心里，对安全生产事项漠不关心，而一旦发生事故他们却以各种理由推卸本身责任。他们很少注意工作中的细小环节或微小安全隐患，从来不查找自身原因、从来不反省其它类似的安全事故。汪中求先生说“细节决定成败”，而在安全生产管理工作中“细节也能决定生命”。有句安全警示语说得好，“《安规》是用鲜血写成的，请勿再用鲜血去证明”。为防止安全生产工作中“亡羊”事故重复发生，我们就必须着眼细微环节，从小处入手，检查每一细节的安全隐患，时刻心存忧患意识，防患于未然。

“补牢”是相对“亡羊”而言的，是对现存的羊采取的一种保护措施，“亡羊”已成为过去，剩下的问题应该考虑羊为什么会丢？羊圈为什么会毁？是羊圈在建设过程中出现了问题？还是本人日常只顾放羊而忽略了对羊圈的检查和保养？……。清代朱用纯《治家格言》中说道：“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”。同样，安全生产工作更应该把主要心思和精力落实在“预防”方面，而不是等到事故发生以后，再以各种方式“加大”安全检查力度，“举一反三”全面查找安全隐患等。《汉书〃贾谊传》里说：“前车覆，后车诫”，聪明的人是“他人亡羊，我补牢”，而最最聪明的人是“羊未亡而

先补牢”，把问题提前发现并解决，真正做到“预防为主”。

“亡羊补牢”，虽然是一种高度负责的工作态度，且具有积极的现实意义，但也充分暴露了当事人缺乏精细化管理的理念。“羊”固然是财产，应倍加呵护，然而如果放羊人只重视“羊”，而忽略对“羊圈”的检查、维修和保养，那么“圈毁羊亡”的悲剧也就在所难免了。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，因此，养再多的羊，如果没有坚固的羊圈，那么他最终也将功亏一篑。同样，在安全生产工作中不能只对“人的不安全行为”进行检查，而忽略对“自认为”安全隐患不大的厂房、一般设备设施的安全检查。安全生产管理应全面、综合从各个方面进行安全隐患检查，更应该从源头杜绝或减少安全隐患，给员工创造一个良好的工作环境。

第三篇：安全生产年终工作总结与安全生产教育心得体会

安全生产年终工作总结与安全生产教育心得体会合集

安全生产年终工作总结

辞旧迎新，随着岁月的流逝，XX年即将过去，新的一年即将到来，在即将过去的一年中，在上级安全管理监察机构的热心监督下，在建设单位的大力支持下，在总承包单位的大力配合下,由建设单位、监理单位和总承包单位共同制定的安全生产事故为零的目标已经圆满的得以完成。

XX的安全生产工作取得了诸多成绩，这与建设单位、监理单位、总承包单位各级领导的极其重视和全力支持分不开，正是由于各级领导的重视与支持，安全生产工作才取得了突出成绩，并赢得了“结构朝阳杯”，“结构长城杯”的殊荣。在各级领导的大力支持下北京市“绿色施工文明样板工地”正在评审过程中，为配合北京市“文明城区创建”活动的开展，全体安全管理人员也都全身心的投入到北京市“文明城区创建”这一主题活动中来，为北京市的和谐与文明贡献着力量。

安全生产教育心得体会

一个企业要想长期处于兴旺、经济效益好的状态，就必须要做到安全生产。通过邢经理对我们的安全生产教育，我学到了许多安全生产的知识，同时还了解了一些我以后工作要面临的生产环境。

企业的发展战略、思想管理和管理目标要在员工中落实。处于 声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。保证安全生产，防患于未然是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！

第四篇：安全生产管理制度(教育与培训)

教育与培训

第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

第五篇：安全生产教育

安全生产教育、培训制度

安全教育制度

（一）日常教育

1、生产会每会必讲；

2、班前会安全讲话；

3、利用各种宣传工具如板报、标语、及标志牌、开会、事故现场等多种形式，对工人进行安全生产思想和安全知识教育。

（二）安全技术措施技术交底

1、施工组织设计中的安全技术措施；

2、分部分项工程的的安全技术措施；

3、施工生产任务中的安全注意事项；

4、交底对象为有关施工人员、安全技术人员及操作人员；交底人为项目经理、施工员或质安员；重点工程、大型工程的施工组织设计安全技术措施交底应有主管技术人员负责，交底内容要全面具体，有针对性，做到口头交底与书面交底相结合，无安全技术措施交底不准施工生产。

（三）特种作业人员安全技术培训

1、对架子工、起重工、各类起重司机、机动车辆司机、等工种要按市劳动部门规定要求进行安全技术培训，考试合格者，劳动部门发证，持操作证上岗。

（四）新工人三级安全教育

1、要履行三级安全教育签证，考核合格后才准上岗。

（五）转岗工人的再教育

1、应经转岗培训，考核合格后才准上岗。

（六）民工及外包工队伍的特殊教育

1、除执行以上规定外，还要利用班前班后，或吃饭时间由民工队长或质安员负责经常性的教育。

（七）各级施工管理人员与质安管理人员岗位培训和工人岗位培训

1、不经培训考核合格，不准下岗。

（八）各类安全技术培训，由公司劳人、教育部门负责；

1、施工用人单位报名单，组织入学；考核有劳人、教育、施工、技安互相配合进行，日常教育主要有施工单位及劳务队共同负责。要做到有计划、有组织、有领导地进行。

安全检查制度

(一)安全检查分类及检查时间

1、大检查：公司每季度一次，项目部每月一次，班组每周一次。

2、日常检查：工长、施工员、班组长、安全员每日检查。

3、机动检查：节假日放假前，冬季、雨季、暑季检查及施工用电脚手架、塔吊、卷扬机、临时设施等专业检查。

（二）安全检查组织领导

1、各级主管生产安全的主管领导，专兼职安全员，各级职能部门人员负责企业检查。

2、班级检查由班组长、质安员、安全员参加。

3、专业检查由施工管理人员及专业人员参加。

（三）安全检查内容

1、一般检查：规章制度，安全措施，现场隐患，违章及事故报告处理，培训教育与持证上岗，现场文明生产。

2、专业检查：主要查结构、设备技术状况，安全防护装置设施，各种检测数据，作业环境状况，操作人员技术熟练状况。

（四）整改反馈

1、检查出来地问题，要认真整改，做到三落实（措施、时间、执行人），并下达检查整改通知书；

2、专业项目检查验收合格后，填写验收合格证，安装与使用者双方签字，主管领导批准使用。

3、各项整改情况要及时组织复查，应有书面反馈，作为检查评比依据，并按照部颁布标准《安全检查评分标准》进行检查评分。

4、对重大隐患要立即处理，制止采取停工查封措施。

工伤事故处理制度

1、凡发生在企业施工生产中,由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误,突然使人体组织受到损伤,或使某些器官失去正常机能,以致使负伤人员在立即工作中中断达一天以上(或致死)的一切事故(含急性中毒事故),应迅速层层如实上报到主管部门,不准隐瞒或拖延上报,组织对事故调查分析处理.必须严格执行国务院的75号令及劳动部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。

2、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快报立即层层上报主管部门外，事故所在工地负责人应当负责保护事故现场，不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后，才准动现场，对受伤人员应积极抢救。

3、做好事故调查处理工作。轻伤事故由工地有关人员进行分析处理，并填写工伤事故处理表上报公司。重伤事故及未遂重大事故由公司主管领导组织生产、技术、安全、保卫等部门及工地有关人员参加事故调查组进行调查处理，死亡事故由企业上级主管部门或授权企业组织调查处理，重伤、死亡事故及未遂重大事故和造成伤亡的交通事故与火灾事故应写出事故调查报告书，并根据事故性质于应负的责任和态度，提出处理意见，报上级审批后执行。

4、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，并如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节、伪造假情况及资料，否则应给予批评或纪律处分。

5、轻伤、重伤事故受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单上报公司及公司主管安全部门各一份。

6、各级基层单位应建立事故挡案资料与台帐,由隐瞒事故及情节，应追究从严处理。

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