安全管理定期例行工作制度

第一篇：安全管理定期例行工作制度

省道308焦作至沁阳段改建工程ZQ-S1标

安

全

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产

例

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制

度

新乡市盛宇公路工程有限公司

省道308焦作至沁阳段改建工程一标项目经理部

2012年10月1日

安全生产例会制度

为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。

第一条 项目部每月度至少召开一次安全生产工作会议，分析项目安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。

第二条 安全生产工作会议由项目主要负责人主持，召集施工作业队伍主要负责人参加、各部门负责人。会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。

第三条 为及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，建立安全生产会议制度，会议由项目安全分管领导负责召集。参加会议的单位根据各时期安全生产的特点、重点、要求确定。安全生产会议原则上每月召开一次，对会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会议上报告。

第四条 安全生产工作会议参加人员：

1、项目负责人、各部门负责人、安全员；

2、各施工队伍负责人；

3、必要时可以扩大到班组成员。

第五条 安全生产工作会议的主要任务：

1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；

2、回顾、总结、分析或通报项目安全生产工作情况；

3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；

4、研究、部署、督促、检查项目安全生产工作。

第六条 根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

第七条 安全生产工作会议由办公室负责通知，会议的相关材料由安全部负责组织。

第八条 安全生产工作会议要求：

1、各类安全生产工作会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场会议记录；

2、会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向项目安全主管领导请假；

3、会议记录、纪要将作为对各成员单位和相关单位安全工作考核的重要依据。

第九条 安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，安全部负责督办、检查。

第十条 安全生产工作会议部署的工作实施情况，由安全部汇总上报。

第二篇：安全管理定期例行工作制度

汶马高速公路C22合同段项目部

安全管理定期例行工作制度

一、定期安全生产会议制度

1、为了认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、常规，普及安全知识，创新安全文化，强化安全理念，提高全体员工的安全素质，促进安全生产的健康发展，依据项目的实际情况，特建立此制度：

2、认真贯彻业主、公司有关安全生产和环保工作的具体要求，决定在本项目贯彻实施的具体方法并监督实施。

3、研究解决本项目在安全生产、环保监管工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理中存在的问题并监督实施。

4、总结前段安全及环保监测工作，布置后段安全生产及环保监测工作。

5、每月至少召开一次综合性安全工作会议（具体时间另行通知），会议由项目部经理主持，听取各部门的安全工作汇报，征求意见和要求，对提出的存在问题监督进行整改，及时解决安全生产及环保监测工作中存在的问题。

6、参会人员有各级管理人员组成，会议之后，安全员必须把安全例会精神上传下达给各施工队、班组，对于布置的安全生产、环保监测工作，必须及时完成，不得拖延。特殊情况可向安全环保部及时反映具体情况。

7、参会人员必须准时参加会议，如遇特殊情况不能参会、必须对安全例会内容进行补充学习了解，对无故不参会者或参会迟到者，提出批评。

8、安全会议要做好会议记录。

二、各项安全制度必须按照规定认真、按期学习

1、项目部负责人定期学习应包括下列内容

1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4）职业危害及其预防措施； 5）国内外先进的安全生产管理经验； 6）典型事故和应急救援案例分析； 7）其他需要培训的内容。

2、项目部安全生产管理人员定期学习应包括下列内容

1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5）国内外先进的安全生产管理经验； 6）典型事故和应急救援案例分析； 7）其他需要培训的内容。

3、作业队、班组定期学习内容应当包括 1）岗位安全操作规程；

2）岗位自检、互检和交接检查的重点、方法及程序； 3）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 4）有关事故案例； 5）其他需要培训的内容。

4、农民工定期学习主要内容包括：

1）安全生产法律法规； 2）安全生产基本常识； 3）安全生产操作规程；

4）从业人员安全生产的权利和义务； 5）事故案例分析；

6）工作环境及危险因素分析； 7）危险源和隐患辨识； 8）个人防险、避灾、自救方法； 9）事故现场紧急疏散和应急处置；

10）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护； 11）职业病防治； 12）其他需要培训的内容。

三、定期组织开展安全生产活动

1、安全教育培训活动 1）安全教育培训时间的规定

①项目部主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

②从事一线施工作业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；从事非施工作业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。

2）安全教育活动还应包括节日安全教育、季节性安全教育、案例教育和专题安全教育。安全教育要突出对新产品、新工艺、新设备和新技术应用前 的安全操作和技术培训。各级、各类安全教育培训要做到有计划、有布置、有记录和有可追溯性等。各项记录要认真填写，做到完整、真实、及时、规范。

2、应急救援演练活动

1）为了加强应急救援人员的操作能力、保护他人和自我保护意识；本着以人为本的原则、安全第一的理念，一切行动都把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故、人员伤亡作为首要任务，项目部定期开展应急救援演练活动。

2）应急救援演练活动项目、目的及演练时间的规定

①演练活动项目包含项目驻地、施工现场存在的重大安全生产隐患，如：火灾、物体打击、触电、食物中毒等；

②发生安全生产事故后，事故现场有关人员要第一时间上报项目部应急救援领导小组，并立即启动相关的应急预案。现场应急救援以应急演练为指导，项目部应急救援领导小组负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员，有条不紊的进行救援并及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。

③项目部安质部负责监督指导各项目部的安全生产应急救援演习、演练工作。应根据实际情况每年至少组织两次安全生产事故应急救援演习。

四、定期安全检查制度

1、检查要求

1）安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

2）安全检查应贯彻领导检查与作业队检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检 查。

3）安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

2、检查形式与内容

1）日常检查各岗位工人自查和管理人员巡回检查。安全生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

2）专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员每月进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

3）季节性检查由分管安全副经理组织各部门安全领导小组成员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。

4）综合检查分为项目、部室、班组三级，分别由项目安全负责人、项目安全部长、班组长组织有关部门以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。项目检查每月一次，部室每月一次，班组每周一次。

5）节假日检查：成立节假日安全检查小组，负责节假日期间项目部、工地的一切物资、设备安全。以查隐患为主，重点是工区的材料、设备放置是否符合安全规定；检查库房及施工驻地内物资的存储状态。

6）各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内 容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。

3、整改

各级检查组织和人员，对查出的隐患要严格按照项目制定的《隐患整改制度》执行整改。

第三篇：安全管理例行工作制度

安全管理例行工作制度

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规、强化安全生产管理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保项目施工中操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行，特制定安全管理例行工作制度。

一、安全例会制度

1、项目部每月召开一次安全例会，由项目经理主持、项目部领导、部室负责人、各施工队负责人、班组负责人、技术人员、专兼职安全员参加，对一个月的安全生产情况，检查的事故隐患及整改情况，安全生产技术保障措施的实施性进行分析总结，制定下一阶段安全生产保障措施。

2、每周五为安全生产活动日，召开安全例会，由项目经理主持，由项目部领导、部室负责人、各施工队负责人、班组负责人、技术人员、专兼职安全员参加，组织学习安全生产方面的知识，通报本周安全例行检查情况，把整改安全隐患逐个落实，及时解决存在的问题，落实防范措施，同时，部署下周的安全要点，责任到人、任务明确、监督落实。

3、要求各施工队、班组要认真召开安全会，负责人也要认真召开安全会，负责人召集，全体班组人员参加。要针对本班组的生产实际情况，定出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。

二、安全教育制度

1、每月要召开一次安全教育大会，目的是为了全体员工对安全生产意义在思想上的认识，使广大员工懂得执行劳动法规，遵守劳动纪律的重要性，严格遵守劳动纪律和安全操作规程。

2、员工的安全教育要进行考核，主要从安全知识、安全技能和典型事故分析等方面进行考核，并把考核结果作为员工绩效工资组成部分。

3、要定期或不定期，对员工进行遵纪守法的教育，杜绝违章指挥，违章操作的发生。

4、对于新进场工人和施工人员，必须进行三级安全教育，经教育考试合格者方准进入生产岗位。

5、对转换工作和离岗后重新上岗人员，必须重新安排三级安全教育之后才允许上岗。

6、在生产过程中，对安全教育要经常性开展，并且每年对安全管理人员进行年培训考核。

三、安全技术交底制度

1、严格执行逐级安全技术交底制度，工程开工前由项目总工将工程概况、施工方法、安全技术措施、安全防范点向参加施工的负责人和施工管理人员进行交底。

2、每个分项工程施工前，施工管理人员应根据施工组织设计要求，向施工

作业班组进行安全技术交底。

3、每个班组组长，必须将安全交底内容落实到每一位施工作业人员。

4、安全技术交底内容一定要全面，并且有针对性，特别是施工现场和工序

作业中安全要点及一些防范措施。

5、各级安全技术交底要有记录，履行签字手续，必须做到一级对一级负责，逐级落实。

四、施工现场安全管理制度

1、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电

十大禁令》，遵守安全生产的规程、规定。

2、抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作的第一责任人，要建

立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确各人的责任。

3、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育，对分

部分项工程进行针对性的安全技术交底，受交底者需履行签字手续。

4、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗。无

证人员不得从事施工作业。

5、施工现场要按规定设置专职安全员，随时监督检查，跟踪到位，发生事

故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。

6、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化。在施工工地的主要施工部

位，危险区、作业点、通道口必须张挂安全标语或警告牌。

7、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。

五、安全检查制度

1、为了宣传贯彻国家安全生产方针和劳动保护法规，查找施工生产中的安

全隐患，进行治理和消除必须采取定期和不定期的安全检查。

2、项目部每天都要进行安全隐患排查，并填写安全检查记录表，由专职安

全员组织各施工队负责人参加。

3、不定期检查包括班组班前、后的岗位安全检查，各级安全员及安全值班

人的日常巡查。各级管理人员在检查生产工作同时检查安全工作。

4、安全检查要有记录，查出隐患应限期、限人整改，整改完毕要有验收记

录。

5、查出隐患不及时整改要进行经济处罚和行政处罚，并做好记录。

六、奖罚制度

（一）违反“安全十大禁令”和“施工现场十不准”奖罚办法。

1、安全十大禁令

（1）、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。

（2）、严禁一切人员在吊篮上下。

（3）、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电

器。

（4）、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、碎石及一切物资。

（5）、严禁土方工程的凿岩取土及不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。

（6）、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业。

（7）、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业。

（8）、严禁带小孩进入施工现场作业。

（9）、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业，不穿绝缘鞋进行机械操作，严禁用手直接提拿灯头及电线移动照明。

（10）、严禁在有危险品、易爆品、木工棚场及现场仓库吸烟、生火。

2、施工现场“十不准”

（1）、不戴安全帽，不准进现场。

（2）、酒后和带小孩不准进现场。

（3）、垂直运输不准乘人。上下班不准乘坐“三轮车”“装载机”等非载人机械、车辆。

（4）、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。

（5）、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。

（6）、电源开关不准一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。

（7）、无防护措施不准高空作业。

（8）、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。

（9）、木工场地和防火禁区不准吸烟。

（10）、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。

对于违反以上制度任意一项的，第一次罚款100元、第二次罚款500元、第三次罚款1000元，三次以上者清除出场。

（二）、事故处罚

（1）、发生一般事故经济损失在200元以下的，无人受伤的事故，自行处理。

经济损失在1000元以下的，且无人受伤的，次要责任按3％，同等责任按5％，主要责任按8％，全部责任按10％罚款。

（2）、发生重大事故造成一次重伤1-2人直接经济损失1001-3000元以下，次要责任按3％，同等责任按5％，主要责任按7％，全部责任按8％罚款。

发生重大事故，造成1-2人或重伤3人以上的或经济损失5000元以上，次要责任按3％，同等责任按5％，主要责任按10％，全部责任按15％罚款。

（3）、发现施工质量存在问题，不及时制止或采取措施不得力，因而造成一定影响或经济损失的，当事人承担经济处罚。

10000元以下（包括万元）；

10001-30000元之间；

30001-50000元（包括50000）；

50000元以上。

（4）、未经领导同意，因办私事，擅自开车，操作机械等发生的事故，一切责任和经济损失，均由办事人自己承担，单位不得支付。

凡发生事故均由安全领导组同有关部门协助事故单位妥善解决，不得擅自处理。

第四篇：定期走访工作制度

定期走访制度

为切实加强我镇机关作风建设，深入开展村网格化服务管理工作，解决信访突出问题，不断强化党员干部联系基层，联系群众的自觉性，密切党群，干群关系，特制定干部走访制度如下：

一、班子成员要根据自己的工作分工和职责要求，采取定期或不定期的方法开展走访，全年不少于12次，离退休干部全年不低于30次。

二、实行班子成员驻村驻点，使走访工作深入到基层和群众中去，深入到矛盾和纠纷突出的村、组中去。

三、干部走访主要任务要突出解决信访问题，致力化解各种矛盾和纠纷，消除不稳定因素；帮助困难群众脱贫解困，检察党的路线方针政策贯彻落实情况，了解基层群众普遍关心的重点、热点问题，听取基层群众的意见与建设。要通过有效走访，促进党的路线方针政策的贯彻落实，群众反映突出的问题得以及时解决，信访总量和越级访、重复访、集体访得到有效消除，群众合法权益得到切实维护，为我镇社会环境日趋和谐创造有利条件。

四、对走访工作要精心组织、注重实效。走访前要明确工作重点，制定可行的计划，确保走访工作有的放矢。走访中，要与基础群众面对面交流，零距离接触，虚心听取群众意见，深入细致调查研究，耐心细致化解矛盾。走访后，要

认真整理走访情况，重要问题要及时上报。

五、要将走访工作作为了解民情社意的一项基础工作来抓，认真做好走访笔记和走访总结。

六、要将走访工作作为一项经常性的工作列入考核，防止走过场和流于形式，走访工作中遇到的问题要限时办结，使走访工作取得真正实效，从而促进各项工作的发展。

七、在走访工作中，党员干部要注重形象，做到三满意；上级满意，基层满意，群众满意。

周集镇社会管理综合治理委员会办公室

二〇一二年十月十五日

定期分析制度

为全面准确及时地把握我镇社会稳定形势，提高应对各种复杂局势的能力和调处矛盾纠纷、化解不稳定因素的效率，现就我镇各级建立定期分析社会稳定形势制度提出如下要求：

一、指导思想

认真贯彻党的十六届六中全会精神，按照建设和谐新周集的要求，不断强化“发展是第一要务、稳定是第一责任”理念，正确处理新形势下凸现的各种矛盾，明确职责分工，健全工作机制，切实把问题解决在萌芽状态，解决在基层，努力维护全镇改革发展稳定的大局。

二、时间安排

定期分析社会稳定形势列入镇党委的议事日程，镇党委原则上在每月中旬开展一次社会稳定形势分析。一是由各办主任、各部门负责人、一级网格管理员、村维稳信息员参加的结合村情、民情分析会而进行的社会稳定形势分析；二是由镇领导班子对全镇不稳定情况的专题研究、讨论，然后形成书面材料。敏感日期、非常时期将不定期举行。

三、主要内容

社会稳定形势分析，既要认真学习领会新形势下中央和省、市关于维护社会和谐稳定的大政方针及指示精神，又要结合实际研究贯彻落实的具体步骤；既要反映一个阶段工作 的总体情况，又要突出重点，着重分析存在的问题，特别是把我镇影响社会稳定的新情况、新问题搞清楚，把群众心理、社会心态搞清楚，把影响稳定的重点地区、重点领域、重点行业搞清楚，真正做到底数清、情况明，并研究提出解决问题的对策措施。分析一般应包括四个方面内容：一是一个时期以来本地维护社会稳定工作的基本情况，以及社会稳定的总体状况；二是当前影响社会稳定的主要因素及其特点；三是出现不稳定问题的主要原因；四是解决问题的对策措施。

四、工作要求

1、各办各部门要把定期分析社会稳定形势，作为深化“平安周集”建设、促进社会和谐稳定的一项重要举措来抓，精心组织实施。

2、镇党委确定维稳信息员，掌握详尽材料数据，将每月一次的社会稳定形势分析情况以书面形式及时报送。

周集镇社会管理综合治理委员会办公室

二〇一二年十月十五日

限时办结制度

为提高工作效率，强化效能建设，增强服务意识，提高服务质量，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象，根据相关规定，结合全镇实际，制定本制度。

一、凡法律、法规、规章有明确时限要求的，必须在规定时限内完成。

二、法律、法规、规章没有规定时限的，必须根据党委班子决策意图，在要求时限内完成。

三、对县人大、县政协转办的议案和提案，以及上级部门交办的信访案件等，必须按规定时限办结。

四、对服务对象或办事群众提出的有关申请，责任部门或责任人必须在规定时限内给予答复；承诺时限内没有完成的，必须向当事人说明理由；无正当理由的，除责令在规定的时间内给予答复外，还应追究责任部门及责任人的责任。对镇政府权限内不能受理的事项，应向当事人说明理由。

五、对能够马上办理的事项须及时办理，属于故意刁难而拖延办理的，一经查实，责令责任人向服务对象赔礼道歉，并对责任人进行过错责任追究。

六、对上级部门和领导的决定、命令要坚决执行，尽快办理，不得以任何借口拖延不办。对因不负责任、效率低下等原因致使决策棚架造成后果的，应严肃处理相关负责人。

周集镇社会管理综合治理委员会办公室

二〇一二年十月十五日

信息上报制度

为了规范信息上报工作，及时准确地反映我镇工作情况，进一步推进网格化服务管理工作，全面提升我镇整体形象，特制定如下信息上报制度：

一、信息上报原则

1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；

2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；

3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

二、信息上报内容

信息工作要围绕全镇中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕镇党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。

1、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送；

2、对镇主要领导的政务活动、重点工作进展情况要定期报送；

3、对各部门召开的各项会议要及时报送会议照片、会议主要内容；

4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。

5、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息。

周集镇社会管理综合治理委员会办公室

二〇一二年十月十五日

第五篇：安全管理工作制度

安全办公会议制度

为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。

1、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

2、煤矿每月至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊 情况，如传达上级会议精神等，应随时召开。

3、安全生产办公会议由项目经理主持，特殊情况下，由项目经理授权的主管生产、安全负责人或技术负责人主持。

4、安全生产办公会议参加人员：各副经理，技术负责人和安全检查人员，必要时可吸收相关部门负责人和班组长参加。

5、安全生产办公会议的内容和任务是研究企业安全生产，具体内容由会议主持者确定。会议的主要任务是： ①传达贯彻上级有关安全工作指示； ②听取安全生 产工作汇报；

③分析安全生产形势，总结部署安全生产工作； ④决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表彰等事项；

⑤研究其他相关安全生产事项。

6、召开安全办公会议应当有准备，并提前一天将会议内容通知参会人员。

7、安全办公会议设规范的专门记录。

①准确的记录会议时间、地点、支持人、参会人员、记录人、会

议主体内容、会议决定事项，按发言顺序如实记录发言人的姓名、职务和发言要点；

②会议结束，会议记录 由支持人审阅签字； ③会议记录保存2年，不准缺页，涂改。

安全目标管理制度

为了建立自我约束、自我激励机制，促进安全生产工作，根据国家有关政策和《煤矿安全规程》，制定本制度。

1、安全生产工作实现目标管理。在规划煤项目经理远发展的同时规划安全生产，制定煤矿生产经营目标的同时制定安全生产目标。

2、项目经理对本单位的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的组织、技术和政策措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。

3、根据国家有关安全生产法律法规和政府对安全生产工作的要求，制定本矿安全目标管理计划，内容包括：

①企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求； ②安全管理目标；

③保证完成安全生产目标的组织、技术和政策措施； ④安全目标管理的实施、考核和奖惩。

4、明确纳入本安全管理目标的安全管理目标包括：

①事故死亡人数； ②千人负伤率； ③工日损失； ④设备完好； ⑤工程质量； ⑥设备和财产损失； ⑦安全教育和培训；

⑧遵章守纪，制止“三违”。

各项管理目标值不低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求；没有规定的，不低于上年实际或计划水平。

5、制定和落实安全目标管理计划，与车间、班组以签订合同或责任状等，将各项安全管理目标层层分解落实，并制定季度、月份安全管理目标，逐级按季、月考核。考核内容包括：

①承诺的安全管理目标完成情况； ②车间、班组安全管理情况； ③安全生产责任执行情况； ④遵章守纪，制止“三违”情况。

6、鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全目标好的区（队）车间、班组或个人给予奖励，具体条件是：

①完成考核期内的安全管理目标；

②履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。

7、、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，一票否决的办法，即将区（队）、班组承诺的安全管理目标各赋一定的权值，满分 100，出现死亡、重伤事故，不得奖。

8、奖励标准平均每月进行月考核，季兑现，一次结清。

安全技术审批制度

为了规范安全技术审批工作，落实技术审批责任，根据《煤矿安 全规程》，制定本制度。

1、本制度所称技术审批，是指设计措施、作业规程和临时措施的审批。

2、设计、措施、作业规程和临时措施依照本制度编制和审批。编制、审批人员应当具备相应的资质。

3、按《煤矿安全规程》规定，报省级以上煤矿管理部门审批的，如“三下采煤”安全措施和开采设计，矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定报告，已留设的防水煤柱需要变动时新编的设计等，由技术负责人组织编制，按程序上报。

4、经批准的设计、措施、报告，如改变全矿井通风系统的通风设计、安全措施，矿井瓦斯等级、二氧化碳涌出量的鉴定报告，煤尘爆炸性、煤层自燃倾向性结果等，报省煤矿安全监察局备案。

5、煤矿灾害预防和处理计划、采区设计方案、“三下采煤”的方案设计、矿井反风演戏计划、采区水文地质勘查设计、“带压开 采”安全措施等，由矿技术负责人组织编制，按规定的程序报县煤炭管理部门审批。

6、其他由矿井审批的，如单项工程、单位工程施工组织设计，勘查老空的安全措施，修改采掘作业规程、补充安全措施、巷道贯彻措施、采掘工作面采用串联风的安全措施、停止主要通风机运转的停 风措施等，由矿主要技术负责人审批。

7、采区设计方案，采区、采煤工作面设计和作业规程、安全技术措施等的编制必须符合《煤矿安全规程》和行业技术规范要求。采掘作业规程的编制应符合采区设计和工作面设计。

8、设计、规程和措施应当符合实际，内容全面、具体、体现技术先进、经济合理生产可行、安全可靠的原则。

9、设计、措施各规程的编写，应条文清晰，语言精准，表达简练。计量单位、计算方法及比例尺的使用符合要求。文字要字迹清楚、图表清晰、装订整齐。

10、经批准的安全措施、作业规程，技术负责人必须向参与施工的所有作业人员传达贯彻。传达贯彻结束，接受传达的人员应当签字。未参与传达贯彻的人员要补课。

11、超越技术审批权限进行技术审批得，要及时的纠正；设计、安全措施、作业规程等有严重缺陷，审批人员未能认真履行审批职责造成后果的，追究相关编制、审批人员的责任。

12、本制度与上级主管部门要求有抵触时，按主管部门规定执行。

事故隐患排查制度

为了贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，根据有关安全生产法律、法规和《煤矿安全规程》，制定本制度。

1、本制度所称事故隐患，是指生产作业环境和设备、设施及矿井周边所存在的可能危及矿井安全，导致事故的危险情况。

2、本制度适用于本矿各类事故隐患的识别、评估、报告、监控 和整改。

3、项目经理对本矿存在的事故隐患负有识别、评估、报告、监控和治理的责任。建立煤矿隐患排查领导小组，负责对事故隐患的组织领导。

4、按照谁主管谁负责的原则，建立事故隐患排查责任制。相关人员的职责是：

①项目经理对事故的排查，治理负全面责任；

②分管经理、技术负责人对项目经理负责，负责组织对主管范围内的事故隐患排查，治理；

③班组长负责职责范围内事故的排查和治理；

④安全检查员负责对事故隐患排查治理工作的综合管理。

5、煤矿建立事故隐患排查例会制度，保证每月对重大事故隐患排查一次。排查结果报告上级煤炭管理部门。报告内容包括：隐患级别、隐患类别、风险程度、治理前的防范措施、治理措施、资金情况等内容。

6、对煤矿事故隐患实行分类掌握、分级管理。

①根据可能导致事故类别，事故隐患分为10类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水害、提升运输、机电、放炮、顶板和其他。

②、按严重程度、解决难易，事故隐患分为3级： A 级：危害严重或治理难度大，需要停产整顿的。

B 级：危害比较严重或有一定的工程量，须由矿限期解决的。C 级：对矿井安全生产有一定影响，班组能都且必须解决的。

7、排查出的事故隐患要进行定性、定量的评估，确认事故的类别和级别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。重大事故隐患还要落实项目、资金和施工队。

8、排查出的 A、B 级隐患，由项目部治理，技术负责人编制治理措施，项目经理落实整改，保证资金；

C 级隐患由班组立即解决。

9、重大事故隐患治理前，必须有由技术负责人组织制订，项目经理批准的安全防范措施和应急计划。必须加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。

10、重大隐患治理结束，由技术负责人组织验收，并将验收结果存事故隐患管理档案。

11、建立重大隐患挂牌、建档制度，实行事故隐患跟踪管理。

12、煤矿将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，督促落实整改措施，防范事故发生。

13、因事故排查、整改措施落实不力导致事故的，追究相关人员的责任。

14、贯彻本制度，煤矿制定重大事故隐患排查内容和标准，经项目经理批准后执行。

安全检查制度

根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等相关、法律、法规规定，结合煤矿具体情况，制定本制度。

1、煤矿按照国家有关的安全生产法律、法规、标准和规定，依照本制度进行安全检查，不断改进安全管理，及时消除事故隐患，促进安全生产。

2、对政府有关部门安排部署的安全检查，项目经理或者生产负责人负责安排落实。政府有关部门、煤矿安全监察机构进行安全检查、监察时，施工队、班组、有关人员要积极予以配合。

3、项目经理负责组织本单位的安全检查和督促整改措施的落实，对安全检查负全面责任。各分管项目经理、技术负责人对分管范围内的安全检查负责。

4、由项目经理组织，每季度进行一次综合性安全大检查，检查的内容为：

①安全生产法律、法规是否得到贯彻落实，安全技术措施计划，职工培训计划执行情况。

②是否树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，是否将安全放在生产的首位。

③规定的各项规章制度是否健全、适宜，内容是否符合要求，是否处于执行状态；安全生产责任制是否落实。

④安全管理保障体系是否满足管理需要并发挥作用，职工是否树立安全生产意识，是否形成了全员参加的管理网络。

⑤作业场所是否存在环境、物的不安全状态和人的不安全行为，是否落实隐患治理措施。

5、定期进行安全检查，项目部每10天进行一次，定期安全检查由项目经理组织，分管副经理和技术负责人参加，分别对井上下作业现场，设备和设施进行全面的检查。

6、项目经理定期检查安全教育和培训计划，安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划的执行情况；经常检查生产岗位责任制和其他各项规章制度执行情况，发现问题，及时修订、修改。

7、按谁主管谁负责原则，各分管经理、技术负责人每半月组织一次专项安全检查，及时解决分管范围内存在的安全问题。

8、对生产作业现场、设备、安全设施和人的行为进行经常性的检查，及时消除事故隐患和制止人的不良行为。

①项目部主管安全生产的副经理、技术负责人下井指挥生产，必须同时检查安全工作。

②安全检查人员经常深入井下作业现场检查，每月井下次数不少于相关法律法规的规定。

③班组作业前，必须对作业现场进行全面的安全检查。作业人员在作业前应对作业环境、④、使用的设备进行认真检查。

9、安全大检查、定期安全检查和专业安全检查实行安全检查制度。检查前制定安全检查表，检查中应认真依照安全检查表逐项检查、填写。检查出的安全隐患应及时落实整改、整改时间和责任人。

10、作业人员必须按“三大规程”要求，实行标准化作业，做好岗位责任范围内的检查和自保、互保工作。

11、安全检查员日常检查，应当检查《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和矿安全生产规章制度的执行情况，制止“三违”现场检查应当全面，突出重点。检查地点、时间、存在的问题和处理意见要如实的记录。安全检查员对作业班组和作业人员能够解决的事 故隐患有权要求限期解决；对有发生事故危险的场所，有权停止作业，撤出人员；对违章行为有权提出处罚意见；对查出的事故隐患，应及时向项目经理或有关负责人报告。

11、对未按规定开展安全检查或检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致事故的，根据国家有关法律、法规以及企业安全处罚规定，追究相关责任人的责任，实行经济处罚。

12、依照本制度，矿制定严重和一般“三违”标注以及相应的处罚标准，经项目经理批准后执行。

13、安全检查记录要妥善保存。保存期限半年以上。

安全奖惩制度

为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，根据《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全规程》，制定本制度。

1、实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合以精神鼓励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。

2、对在安全方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和奖励；对违反企业安全生产规章制度，违反操作规程的违章指挥和违章作业行为，依照本制度实施经济处罚或行政处分。

3、职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法律、法规。遵守企业的规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。职工违反《煤矿安全规程》《安全操作规程》《作业规程》和本规章制度，不论是否产生后果，均应承担责任。

4、有下列情形之一的单位和个人，由项目部给予奖励：

①完成安全管理目标的单位负责人；

②有技术革新或发 明对安全生产有突出贡献的个人； ③由于个人行为而避免重大事故 发生的个人； ④在抢险过程中表现突出的单位和个人； ⑤提出合理化建议明显改善安全状况的个人； ⑥其他煤矿认为应当给予奖励的。

5、有下列行为之一的，由项目部给予经济处罚：

①违章指挥或者违章作业的； ②违反企业安全生产规章制度的； ③违反劳动纪律影响安全生产的； ④未完成安全管理目标的单位或个人； ⑤对生产安全事故负直接或间接责任的；

6、对违反安全规章制度的职工实施经济处罚，根据违章情节和危害后果，区分情况，分别处理。处罚前由安全检查人员弄清事实，取得证据，项目经理批准后实施。对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。

①违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚；情节、后果较严重或屡教不改的，加重处罚。

②职工严重违反劳工纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后果或违章违纪屡教不改的，由矿依法解除与其签订的劳动合同。

7、贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，最低不低于 100 元； 对违章职工实施经济处罚，每次违章的罚款额度最高不超过2000 元。每月罚款额度最高不超过5000 元。

8、玩忽职守，违反《煤矿安全规程》和有关《安全操作规程》，《作业规程》，违章指挥造成人身伤亡或财产损失事故的，除依照本制度实施经济处罚外，还将依照有关规定责令其赔偿经济损失。赔偿额度根据违章情节和损失情况确定，从本人工资收入中扣除，但每月扣除金额不得超过本人月工资收入的30％，能够迅速改正错误表现良好的，经项目经理批准，赔偿金额可酌减。

9、建立违章登记制度。凡在各类检查中被查出违章现象或行为的，必须到矿安全检查部门登记。

10、区（队）、班组长，安全检查人员和其他对安全生产负责的人员，应当依照本制度加强安全检查，制止违章行为；在现场发现违章而不制止的，按违章给予处罚。

11、依照本制度，项目部另行制定职工“现场管理规定”狠抓三违。

安全投入保障制度

1、为进一步加强安全管理，确保安全生产工作的正常开展，根据上级政府关于进一步加强安全生产工作的决定，结合本矿实际，制订本制度。

2、安全生产费用提取标准。

①为确保矿安全资金的正常投入。②所提安全基金由公司建专帐，专款专用。

③由项目经理负责根据公司实际情况和轻、重、缓急分阶段提出公司安全生产所需项目及资金，公司审批后，会计建帐，出纳支付。

④所报资金的使用情况，由公司指定专人负责监督落实，发现挪用和重大错误，将对有关责任人给予严肃追查处罚。

3、安全生产费用专项用于下列安全生产工作：

①完善、改造和维护安全设施、设备支出。

②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出。

③安全生产检查和评价支出。

④重大危险源、重大事故隐患的评估、整改。⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出。⑥其他与安全生产直接相关的支出。

4、安全生产管理经费提取的保障公司财务科应对公司安全生产投入提取使用管理进行监督，并按月于次月15 日前向公司安全技术科传送报表，确保公司安全费用使用的落实。

5、安全生产投入纳入安全生产目标考核管理，严格实行《安全生产奖惩制度》的奖励和进行责任追究及调查处理。

6、本制度由公司负责修订、解释和监督执行。

安全教育与培训制度

1、为了做好安全教育培训工作，提高职工安全素质，根据《安全生产法》及相关法律、法规、规章规定，制定本制度：

2、开展职工安全教育与培训，旨在使职工了解、掌握 国家相关安全生产的法律、法规和方针、政策，树立安全生产意识，了解掌握必要的安全知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生产。

3、职工安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。

4、职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加煤矿安排的各种安全教育与培训。

5、新入矿工人上岗前必须经过安全教育和安全技术培训，经考试合格后，方可上岗作业，对没有经考试合格的工人严禁安排上岗作业。

6、建立职工安全培训档案，加强职工培训、考核和存档管理，每次培训结束，都要按照计划和教学内容的要求，对职工进行考核，并将考核结果记入本人档案。

矿用设备器材使用管理制度

1、设备器材的保管、使用和维护实行分级责任制、采、掘、运输等移动设备的保管，使用维护和检修由机运科负责。

2、机运科要成立设备器材管理组、配备器材管理员。

3、机运科对新到主要设备器材、必须验收、负责检查新到设备器材配套情况，技术性能和备品备件，图纸等技术资料。设备出库后必须分类编号登帐，并在设备器材上编印财产编号。

4、各种机电设备器材要实行帐板管理，分别建立设备台帐和设备器材牌图板。

5、为了确实掌握设备器材数量、动态，机运设备管理员每月要同采区的设备器材管理员清查核总一次设备。做到帐物一致。

6、备用或闲置的机电设备器材必须妥善管理，库房整齐清洁，帐物相符。

7、对于一些闲置或待修的机电设备器材、严禁任意拆零部件。

8、全矿的设备器材严格执行“设备器材管理制度”。

9、设备器材超过使用年限或损坏严重时，可按设备器材报废制度规定手续进行报废，并注入设备器材台帐。

10、对设备器材要经常进行统计分析，有关设备的年，季度月的统计报表，要按期上报。

物资管理制度

为加强我矿物资管理工作，特制定本制度。

1、凡属公司购买的一切物资均属公共财产，所有员工都必须爱护，不得恶意浪费和损坏。因个人行为造成物质资浪费、丢失和损坏的，必须照价赔偿。恶意损坏的必须加倍赔偿。

2、物资管理员对所有新采购的物资必须先分类清点,后入库，上卡后根据实际需要进行发放，除一些如纸张、铅笔、刀片、笔芯等常用的消耗品外，一般物资均应集中保管，个人不得私藏。

3、任何人领用任何物资都必须履行签字手续，不履行签字手续 而造成物质流失的，由保管员负责赔偿。

4、每月末物资管理员应对物资库存情况进行清点，并作出相应的物资补充计划，以保障工作的正常开展。

矿井主要灾害预防管理制度

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，做好矿井灾害预防工作，特制定本制度。

1、本制度适用于矿井“一通三防”、顶板、水灾、机电、爆破、提升运输事故的预防。

2、职责：

①项目经理对本管理制度的实施全面负责。

②总工程师对“一通三防”、水灾事故预防工作负责； ③主管采煤、掘进的生产项目经理对采面、掘进顶板事故的预防工作负责；

④主管机电的经理对重大机电运输提升事故预防工作负责； ⑤各有关业务科室负责相关灾害预防管理制度的编写，并监督执行；

⑥安全检查处、安检科对制度的制定及执行进行监督； ⑦区域公司生产技术处、通风处、机电处分别负责矿井灾害预防制度的指导、审核。

3、每年组织由总工程师任组长、各副总工程师任副组长、有关科(队)长任成员的灾防计划编写领导小组，由通风科负责制定灾害预防计划。

4、计划部门负责提供下一矿井产量和开拓进尺安排情况，包括生产采区和准备采区,内计划采掘工作面接替情况。

5、机电科负责提供本矿井压风自救系统及管理现状。

6、地测科负责提供下一矿井涌水情况，生产地区煤层顶板简况。

7、调度室负责提供本井上要害部门及井下工作地点通讯设备简况。

8、以上由地测科、调度室提供的资料交通风科。

9、根据计划和其他部门提供的下一相关资料作好安全生产工作安排：

①由矿总工程师负责组织绘制足够的各类图纸(1：2000)分 别下发至矿领导、副总工程师、机关各科室、区队，同时上报区域公司、地煤公司及与矿井签署矿山救护协议的救护单位。

②通风科负责绘制通风系统示意图、通风系统网络图和注浆系统图、防尘系统图、避灾路线图、监测系统图。

③机电科负责绘制矿井供电系统图、井下排水系统图、井下消防洒水系统图和井下压风系统图。

④机电科负责绘制井下压风自救系统图。

⑤地测科负责绘制井上下对照图，图中应标明井口位置和标高，主要采区巷道和内发生接替的采掘工作面位置，地面建筑、公路、钻孔、储水池及其它存放可供处理事故的材料、设备和工具地点。

⑥调度室负责绘制井下通讯系统图(图中注明电话安置位置)。

10完成时间：《矿井灾害预防和处理计划》于每年的 11— 12 月完成。

①11 月上旬成立编写领导小组，安排编写工作。

②通风科、地测科、调度室提供的资料于11 月 15 日前完成。

③计划科提供的资料于11 月 10 日前完成。

④通风科、通风 队、机电科、地测科负责完成的图纸于11 月 30 日前完成。

⑤文字编写工作于11月 30 日前完成。⑥12 月 5 日一 10 日进行会审。⑦12 月 11 日一 15 日进行打印装订。

⑧12 月 16 日 上报送审。

11、《矿井主要灾害预防处理计划》每季度根据生产情况，由总工程师负责组织进行修订或补充，经审批以文件形式下发。

12、《矿井主要灾害预防处理计划》全员贯彻学习，每位入井员工均要熟知灾害预防措施、预兆、牢记落实措施的责任及避灾路线，及时消除隐患，防止事故发生。

事故应急救援制度

为了加强安全生产管理，应对现场安全生产过程中可能出现的紧急情况，及时消除各类事故或将事故损失降到最低限度，防止事故扩大，特制定本制度。

1、应急救援制度是《煤矿安全规程》规定必须建立的制度。矿必须在每年一季度前将下一事故应急救援预案结合现场实际情况进行补充和完善。

2、应急救援预案的编制，必须符合《煤矿安全规程》规定和上级有关文件要求，由总工程师具体负责组织有关专业人员编制并组织实施，安监处参与应急救援预案的审查和实施，并进行监督检查。

3、矿技术负责人必须组织全矿职工加强应急救援预案的传达、贯彻和学习，并组织好学习签字活动，让每一个职工熟悉应急救援预案的详细内容，防患于未然。

4、各项目部（施工队）具体负责组织本单位职工现场应急救援预案的学习，并实行全员学习签字制度。

5、加强职工对水、火、煤尘、瓦斯、顶板等各种自然灾害的认识，让职工掌握发生各种灾害时的现场应急抢救基本知识。

6、必须教会职工如何使用自救器，每个职工必须熟记发生 紧急情况时的报告程序和逃生避灾路线。

7、加强职工自救、互救知识教育，必须让每位职工掌握一定的自救技能，能在紧急情况下实施自救与互救。

8、发生事故时，矿应当及时启动应急救援预案，及时对事故进

行抢救。

入井检身与出入井清点制度

1、为保证入井人员安全和生产安全，根据《煤矿安全规程》，制定本制度。

2、生产作业人员、管理人员，以及外来检查工作、参观学习人员入井，依照本制度进行入井检身和出入清点。

3、生产作业人员应当按照国家相关法律、法规规定的培训时间和内容接受安全教育培训；未经培训，不得入井。

4、外来检查工作和参观学习人员须由项目部进行安全注意事项介绍，登记后，由有关人员陪同方可入井。

5、本项目部生产作业和管理人员入井，应当按矿灯牌号领取矿灯和自救器。出井后，应立即交灯、换牌，不许出井后不交灯或延时交灯。

6、有下列情况之一者，不准下井：

①班前喝酒的

②未戴安全帽或未携带自救器、矿灯的； ③穿化纤衣服或着装不整齐的； ④带烟草和点火物品的； ⑤休息不好，精神恍惚的。

7、矿灯集中管理，专人专号使用。矿灯房应对矿灯统一编号，禁止无牌发放矿灯或乱发矿灯。

8、管理人员、安全检查人员下井，实行挂牌制度。

9、作业人员下井，实行班前点名、班后考工制度。班前未点者禁

止下井；班后 2 小时未考工者，值班人员应当查明原因并向值班领导报告。

10、班组长负责掌握当班作业人员出入井情况。当班作业结束，班组长应当最后离开作业现场。

11、每班换班2小时后，矿灯房须把尚未归还矿灯人员的名单报值班领导。确因工作需要延时出井的，作业班组长或本人应事先报告值班领导。

12、违反本制度，根据情节和后果，依照本矿制定的现 场管理规定实施处罚。

安全操作规程管理制度

《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是各工种职工进行生产活动的准则，按照安全技术操作规程操作，可有效提高工作效率和工程质量，避免违章作业，减少人身、设备和财产损失，保障安全生产工作的正常进行。为进一步规范员工的操作行为，提高煤矿职工的安全技术操作水平，认真贯彻落实《煤矿安全技术操作规程》，确保我公司的安全生产，结合我公司实际，特制定安全操作规程管理制度，请认真贯彻执行。

一、组织领导成立煤矿安全技术操作规程实施领导小组，项目部负责人任组长，项目经理、总工程师任副组长，生产经理、安全经理、技术经理及各单位负责人为成员。成立煤矿安全技术操作规程实施考核小组，办公室设在安全科。煤矿安全技术操作规程考核小组每月对各单位的学习贯彻开展情况进行一次考核，每进行总结评比，进行兑现奖惩。

二、操作规程依据标准本矿所有上岗人员均以《煤矿安全技术操作规程》为学习使用标准。

三、各工种学习内容 结合本矿实际，采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业实行对口学习，并本着各司其职、各负其责的原则，要求本矿工人力求弄懂、学通、学会、学精。

四、学习上岗要求

1、本矿员工分专业、分岗位、分工种，针对各自的岗位、工种对口学习安全技术操作规程，并参加本矿组织的安全技术操作规程考

试，考试合格后方可上岗，否则一律停止工作，继续学习，待考试及格后方可上岗作业。

2、对新招员工必须进行培训参加安全知识及操作规程的学习，待考核合格后方可上岗。

3、凡调动工作岗位的员工必须重新参加操作规程的学习，待考试合格后方可上岗。

4、凡未参加安全操作规程学习上岗工作的员工，一经查出，立即停止工作，并对有关安排上岗工作的责任人严肃追究责任。

五、操作规程的落实考核

1、安全科对不按时组织学习的单位，一次性罚单位主要负责人 200 元，并及时进行补习。

2、对无故不参加学习的个人每次罚款 100 元。

3、对学后理论不能联系实践且未按操作规程现场作业的按“ 三违”论处。

4、各工种上岗人员必须经培训考试合格，对考试不合格者，严禁上岗。

领导入井带班制度

为加强我矿安全生产的现场管理，规范领导入井带班纪律，确保我矿安全生产工作顺利进行。本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合我矿工作实际，特制定本管理制度。

1、井下每班必须确保有一名矿级管理人员在现场带班，带班领导必须与工人同上同下，深入工作现场，抓安全生产重点环节，督促安全员、瓦检员、生产队长加强现场管理；认真、仔细地检查各作业地点的安全情况，发现安全隐患必须在现场指挥处理。

2、主要负责人每月入井带班次数不得少于5 次，项目经理、工程师每月入井带班次数不得少于15 次，并保证每班必须有一名领导在现场带班，把安全生产方针政策、法律法规和各项措施细化落实到井下管理人员及生产班组。

3、带班领导必须坚持“三不生产”及“四不放过”的原则，“三不生产”即不安全不生产、隐患不排除不生产、措施不落实不生产；“四不放过”即事故原因没有查清不放过、事故责任人没有受到严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

4、井下职工有权对带班领导进行监督，带班领导不入井职工可以拒绝入井、带班领导早退职工可以提前出井；有权制止一切违章行为和拒绝违章指挥，当工作面出现险情时有权停止作业、及时撤到安全地点，险情没有得到有效处理不能保障人身安全之前，有权拒绝作业。

5、带班领导必须及时对当班的安全隐患进行处理，当班未处理完成的安全隐患必须在现场与接班带班领导交接清楚，出井后必须及时认真填写带班记录。

6、本制度自制定之日起必须严格执行。

矿井通风管理制度

1、各用风地点配风必须符合《煤矿安全规程》要求，掘3 进工作面风筒出口风量不得少于 60m /min，回采工作面严格按作业规程配风。

2、所有风门都必须永久化、钢铁化，通车门自动化，行人门连锁化。所有风门都必须编号、有专人检查和管理。

3、需设风门巷道设计时要保证足够距离，安设风门必须保证行车风门间距大于一列车长度，行人风门间距不小于5m。

4、发展采区时，必须构成外围通风系统后方可送采区内巷道。采区要独立通风，一条入风道不许为两个采区供风。

5、送道出煤孔、瓦斯涌出异常孔、火区启封孔必须独立通风，不准与其它任何地点串联。

6、各独立井要设齐反风设施，并维护管理好。通风系统改变时要及时调整，保证能随时反风。

7、主扇水柱超过 300mm 的矿井，必须制定通风系统改造计划限期解决。

局部通风机管理制度

1、凡安设局扇必须实行“三专两闭锁”，双风机、双电源、能自动换局扇。

2、局扇安装、使用和管理必须符合规程规定，严禁循环风。

3、局扇实行挂牌管理：注明局扇功率、风筒长度、入风量、出口风量、周围瓦斯情况、检查时间、检查人姓名。局扇由瓦检员负责管理，并负责风筒完好、送风、排瓦斯、停风时设置栅栏、免进标志。

4、严禁任何人随意停开风机。试验检漏时必须有瓦检员在现场，及时进行人工复电。因检修停电必须在井(区)调 度会上提出，执行四联单（机电提报，通风、安全组、主任工程师签字。恢复通风前必须先检查瓦斯，按规定进行排放。

5、一台局扇只准供一个掘进孔作业通风，严禁一机多头作业通风。

6、道口内瓦斯大或温度过高时，可另加一台局扇助吹，但必须保证通风断面。严禁两台以上局扇同时向一个掘进面供风。

7、岩孔停孔时间超过半个月必须临时封闭，停孔时间超过一个月必须永久封闭；煤巷停孔超过七天必须永久封闭。停孔期间要保持正常通风和瓦斯监测

8、临时停电或因换局扇停风地点,必须断电撤人，在巷道口设栅栏、警标。

9、严格风筒管理，发现破口及时更换或粘补。风筒吊挂要平直，百米漏风率不得超过 10%。

10、风筒出口到工作面距离在保证掌子头瓦斯不超限，及时吹散

炮烟前提下，煤巷、半煤岩巷掘进不超过5m，岩巷 掘进不超过 8m。

11、必须使用高效节能局扇、新型高强度拉链风筒，逐步淘汰老式局扇和风筒。

12、利用局扇通风回撤的巷道必须连续作业，不准中间停工。

瓦斯检查管理制度

1、每一矿井必须严格划分瓦检员巡回检查区，巡回检查区要根据生产区域变化随时调整。两井(区)之间联系巷道必须挂标志牌明确界线，设有检查牌板，由两井(区)通风段技术员和检查员排长负责填写。

2、各井瓦检员必须执行进行现场交接班，井（区）、段领导定期检查并有记录。

3、瓦检员必须执行巡回检查制度，采掘地点及附近巷 道每班至少检查三次，区外巷道和通风设施每班至少检查一 次。及时填写记录和手册，严格执行三对口。检查结果每班向井调度室汇报三次。

4、瓦检员入井前必须对理研进行检查，不完好理研严禁入井。

5、认真执行三人连锁放炮制、一炮三检制、警戒接送制。

6、高瓦斯工作面和综采工作面必须配两名瓦检员。

7、瓦检员必须携带一氧化碳检定器(岩孔除外)，随时掌握一氧化碳及发火隐患变化情况。

8、瓦检员必须使用光学理研检查瓦斯，并携带不少于3 米长胶管。每班必须对断电仪探头校对，发现超差，必须向调度室汇报。

9、瓦检员必须掌握责任区域内的通风系统，并且能画出责任区域系统图。发现瓦斯超限和积存必须及时处理和汇报。应主动向来检人员汇报责任区域内的通风及有害气体情况。

10、瓦检员必须有二年以上采掘经验，并在瓦检员岗位上实习3—6 个月经考核合格后方准独立工作。瓦检员的任免、调动必须经矿

通风科审查，安全项目经理批准。瓦检员每年至少培训一次，并有考核记录。

11、必须执行井（区）长区域瓦斯负责检查制度。