安全年计划

第一篇：安全年计划

托克逊县人民检察院技侦 业务用房

安

全

生

产

年

计

划

编制单位：托克逊县建银建筑公司

二0一0年四月三十日

一、加强组织领导，切实抓好“安全生产年”计划

各级建设行政主管部门要认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全省建筑工程安全生产电视电话会议精神，深入学习贯彻科学发展观，以“安全发展”理念为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以倡导安全文化，落实安全责任，加大源头治理，促进建筑安全生产形势稳定好转为目标，加强“安全生产年”计划的组织领导，将其作为“安全生产年”、“责任落实年”、建设系统安全生产“三项行动”及工程建设主体行为综合整治行动的重要内容来抓;要结合实际制定具体活动方案和计划，精心部署，创新形式，突出重点，充分发挥行业协会、工会组织、中介机构等部门的作用，把活动落实到企业、落实到项目部、落实到班组和一线作业人员，务求实效。

二、创新宣传形式，广泛开展安全生产宣传活动

各地要紧紧围绕“关爱生命、安全发展”的活动主题，组织开展形式多样的安全宣传教育活动。一是充分利用项目部墙报、宣传栏等场地、场所，张贴和悬挂安全宣传标语等，营造浓厚的安全生产舆论氛围。二是举办以建筑安全生产为主题的论坛、演讲、知识竞赛等，开展农民工喜闻乐见的活动，如球类、拔河、歌诵比赛等，丰富一线工人的业余生活，寓教于乐，把“安全生产年”活动推向深入。

三、突出重点，结合实际，抓好工作落实

1、深入开展建筑安全生产“三项行动”和工程建设主体行为综合整治行动。

一是要按照建设厅《关于开展建设系统安全生产“三项行动”的实施意见》，扎实开展安全生产“三项行动”(即安全生产执法行动、隐患治理行动、宣传教育行动)。加大行政执法检查力度，严厉打击建筑施工安全生产领域存在的非法违法行为，严肃查处规避监管、不执行法定基建程序、无施工资质证书、无安全生产许可证、企业三类人员无安全生产考核合格证、特种作业人员无操作资格证进行建筑活动的行为。通过开展“三项行动”，从源头上消除安全隐患，有效防范和遏制建筑生产安全事故。二是按照全市工程建设主体行为综合整治行动统一部署，认真落实建设工程重大危险源报告制度，健全和完善监督管理体系，深入开展隐患排查治理工作，重点加强对建筑起重机械、高大模板、深基坑等危险性较大工程施工的专项整治;进一步落实建筑起重机械租赁、安拆、检测、维护、使用单位的主体责任，强化建筑起重机械监管，消除安全隐患。

2、加强安全教育培训工作。

一是要以“安全生产年”活动为契机，集中开展一次农民工安全教育培训工作，重点加强对项目工长、施工队长、班组长等农民工骨干人员的培训，发挥“传帮带”作用，帮助广大农民工提高安全生产技能和自我防护意识。二是加强特种作业人员培训和考核工作，三是做好对建筑施工安全生产管理“三类人员”安全培训和继续教育，严

格考核发证管理，提高安全管理水平和管理能力。充分发挥施工企业的主体作用，不断提高从业人员的安全意识，减少伤亡事故的发生。

四、积极推进安全质量标准化工作,提升文明工地创建水平.1、根据建设部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》,逐步建立以政府引导为基础、企业自主贯标为主、工程项目为落脚点的标准化管理模式.各企业应积极编制适合本企业管理发展需要的安全生产操作标准,大力开展企业安全质量标准化创建活动,将企业各方面、各岗位的安全行为都纳入规范化、制度化的管理轨道.2、充分发挥典型示范作用,以点带面全面推动建筑施工安全质量标准化工作的进程.加强服务力度,增强施工企业搞好标准化建设的积极性,积极引导和督促企业建立全员参与、全过程控制的内部安全管理体系.通过开展安全质量标准化活动,实现建筑施工安全管理的规范化、标准化,逐步解决企业安全生产工作中基础性和深层次问题,把安全管理工作提高到一个新的水平。

第二篇：安全工作年计划

2014年安全工作计划

为了加强安全生产管理工作，完成安全管理目标，强化安全意识，有计划控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防和减少一般事故，为公司正常生产经营保驾护航，全面指导安全工作的有效开展，特制定2014年下半年安全工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，用安全发展科学理念，引导安全工作，贯彻落实“安全

责任、突出重点、强化监管。”努力实现“三六”目标，即“六无”、“六严”、“六完善”。“六无”：无伤亡事故、无重伤事故、无群伤事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、无重大险肇事故；“六严”：严肃规章制度执行力度、严肃安全教育培训力度、严肃各级管理人员考评力度、严肃“三违”行为查处力度、严肃事故追究力度、严肃工作重心在基层的落实力度；“六完善”：完善规章制度建设、完善基层班组建设、完善隐患整改建设、完善安全标准建设、完善管理创新建设、完善扩建项目“三同时”建设，千人负伤率＜3‰（其中炼钢＜4‰，炼铁＜3‰，其他单位＜2‰）。

三、具体工作安排计划

（一）加强安全教育、学习、培训、宣传工作，全面提高员工安全技能水平与安全意识，落实下半年教育培训计划。

1、及时传达落实国家安全生产法律、法规、标准和各种文件精神，根据上级文件制定开展公司的各项工作，以提高各级领导和员工的安全法制观念，增强主体责任意识，推动安全管理工作有序开展。

2、公司各级管理人员的培训。根据国家相关规定，主

要负责人、主管安全负责人、专兼职安全管理人员必须持安全资格证上岗，除按国家规定的时间三年复审外，每年参加审核培训，时间不少于16学时。

3、认真落实“三级”安全教育工作。入厂新员工必须经过公司、分厂（车间）、班组三级教育，并考试合格后方可上岗，教育时间不少于72学时，（其中：公司16学时、分厂（车间）级24学时、班组级32学时），全员教育培训不少于20学时，建立健全员工安全教育培训档案台账，详细记录员工基本情况，三级安全教育情况及每年再教育情况等，双方签字确认。

4、对电工、电气焊工、天车工、司炉工、压力容器工、煤气工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员必须经过特殊的安全技术培训，并由政府主管部门考试合格后，持证上岗，并及时参加换证、复审工作，特种作业人员持证上岗率必须达100%。

5、对转岗、复岗人员要重新进行车间、班组级安全教育，以适应新岗位的安全技能需求，对“三违”行为等特别人员除按规定进行经济处罚外，要办学习班进行强化教育，确实提高认识，使其的观念由“要我安全”向“我要安全”

转变。

6、对公司内采用的新设备、新材料、新工艺、新技术的“四新”岗位人员，采取必须的安全教育培训，使“四新”人员了解掌握其特点和使用方法；安全防护装置的使用方法；安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；“四新”投产使用后可能导致的危险、危害因素及防护方法等。

7、加强对外来施工人员、学习、参观人员的安全教育工作，使其熟悉掌握公司生产情况，危险源点和劳动纪律，与之签订必要的相关协议，确保人身安全。

8、重点加强班组长以上人员与煤气有关人员的安全培训工作。对班组长以上的各级领导和高炉（转炉）炉长、煤气重要岗位人员、煤气检修与巡检人员及煤气管理人员的安全教育培训工作强化应知应会培训和考核，全面提升各类人员的业务技能和安全技能，提高遇险应变救援能力。

9、广泛开展企业安全文化建设，加大宣传力度，充分利用报刊、板报、橱窗等多种形式，广泛宣传安全知识、方针政策、法律法规、安全动态、举办安全知识竞赛，演讲比赛等喜闻乐见的形式，创建企业安全文化，营造人人参与，关注安全，共享平安的浓厚氛围。

10、继续聘请能提升本公司安全生产管理的高水平管理人才和技术人才，为企业进一步安全发展创造条件。

11、修改完善 “永诚铸业有限公司安全竞赛评比标准” 每月评比一次，全面考评各单位全月的安全工作，排出名次，前三名的奖励，后三名处罚，并在《永诚人》厂内报刊上和安全例会上进行通报。

12、按照9月底前建成煤气防护与消防站房屋建筑院落，并购置消防车与组建消防队伍到位。

（二）加强组织领导，修订完善各项规章制度，做到有章可循，有法可依。

1、各单位、各部门成立相应机构，加强组织协调和领导，事事有人抓，处处有人管，不留死角和盲区，提高一职双责的意识，抓生产必抓安全，保安全促生产的全局意识，强化主体责任，引领和带动员工全面搞好安全生产工作，确保员工生命安全和身心健康。

2、完善各项规章制度建设，督导各项规章制度落实，正确指导员工安全生产。结合生产、设备、工艺、操作和环境等方面，把安全管理融入其中，根据人、物、环境动态变化及时进行调整和补充，以适应新环境的安全需求。从原料

进厂到成品出库各个环节，全方位完善标准及操作规程，重点加强对人的行为因素的监控和管理，坚决杜绝“三违”行为。

3、完善例会和检查制度。公司每季召开一次安委会扩大会议，年底召开一次安全工作总结大会（总结本的安全工作表彰先进，安排明年的安全生产工作计划，签订安全生产责任状、承诺书与安全风险抵押金责任状等）、每月5日召开一次安全例会、每月25日开展一次全公司安全大联查、每周六召开安全学习交流例会。根据检修和大中修活动及署汛期、冬季生产等季节变化及时召开安全措施布置会，指导安全生产工作。对各类事故及时召开分析会，查找原因、制定措施，总结经验教训。各单位、各部门对相关的检查和例会，都要根据本计划的要求，结合本单位的实际进行细化与标准化，并制定出相应的计划，报公司主管安全副总批准后实施，确保各项工作有序开展，成效显著。

4、加强安全生产奖惩制度和互保联保制度体系建设。各单位要结合实际修改完善本单位的安全生产奖惩制度，奖优罚劣，激励和压力并存，运用经济杠杆规范约束机制，促进安全管理意识的提高，强化互保联保体系建设，形成一人

违章全员连带的格局，提高互相提醒、互相帮助、互相监督、互相负责的自觉性和主动性，共同关注安全生产。

5、对专项工程要重点关注，确保安全施工。首先做好安全专项施工方案的编制，做好各项专项施工的安全准备工作，明确施工现场安全

1、加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落到实处，发挥安全职能“监管”的作用，公司将继续采取日查、周查、月联查和互查相结合的办法，细化检查项目，对安全装置，特种设备、管网设施、防护器材、房屋建筑、劳保用品、制度台帐、“三违”行为等分别建账存档，对署汛期、冬季生产和生产设备检修动态过程的专项检查，对排查的隐患全面实行检查整改、复查验收闭合式管理，明确人员制定期限，对排查的隐患要不讲条件、不讲客观、不拆不扣的落实整改，彻底消除危险因素。

2、加大外来施工队伍（人员）的检查力度，对其施工环境、所用的施工器具、个人防护用品、持证情况进行检查，必须做到文明施工，杜绝野蛮作业，保证施工前与公司签订“安全协议”，做到安全技术交底，指派专职安全管理人员。

3、各职能部门要积极开展专业性安全检查。设备处每周组织一次设备大联查，每月组织一次介质管道大联查；电管中心每月组织一次电气设施大联查；保卫处每月组织一次消防设施大联查；公司办公室加强车辆管理，确保交通安全；总调度每月对生产用的铲车、汽车等生产车辆进行一次联查；各生产厂每周组织一次起重机械、煤气和氧气管网附属

设施和岗位及其他危险源点等专项检查，对放射源点要每班检查登记，严防失窃。其他生产岗位要实施“三查制”：即岗位每班查一次，车间每天查一次，分厂每周查一次。检查制度要有硬性规定条款标准和硬性考核措施，必须认真遵守。对各类设备、设施及岗位划分的危险等级，实行分级管理，有效控制。

4、加强生产环境治理，严格按公司管理规定，做到物品摆放有序，确保道路和生产场所的安全通道畅通，以便利于应急人员疏散；及时消除因环境状况制约安全生产的各种因素，根据生产设备和环境的动态变化及时调整对控措施，消除隐患。尤其煤气区域的该装的固定式煤气报警器的，都要安装到位，并加强管理，确保正常运行，一旦环境内一氧化碳含量超标，要立即采取对应的安全措施。严格控制各种粉尘和噪音，不准超过国家规定的标准值，确保不发生职业病。

5、对各部门和各单位检查发现的设备缺陷和安全隐患，凡属于安全隐患的必须登记造册，签发隐患整改通知单，落实的人头，双方签字后，下发实施。做到责任到位、措施到位、监管到位，严格按国家标准、行业规范、企业相关安全

规程等进行整改到位、验收合格，闭环管理。

(四)加强各种设备设施用品、用具的检验、检测，确保处于可控状态。

1、对于特种设备、设施、用品、用具、安全附件实施规范化管理，各单位要建立台账、名称、产地、启用时间、检验、检测时间、下次检验检测时间等信息全部实行跟踪管理，按使用年限、周期、及时进行检测检验，对吊索具、绳链类、环扣类用具要执行报废标准，及时淘汰更新；钢铁包、各种介质管道、压力容器、天车钩头、安全阀等国家规定的强检设施与物品，要国家规定进行必须的探伤检验，确保安全。

2、及时办理各种证照，建立登记表，随时掌握复审情况，确保处于安全合法使用。

（五）完善应急救援体系，加大演练次数，提升演练效果和抢险救护应变能力。

对于煤气泄漏，介质管道爆炸、火灾、触电及其他伤害事故的应急救援预案，结合生产实际要求及时更新调整和补充，要有总预案、分预案和现场处置方案。炼铁厂、炼钢厂每季至少开展一次煤气事故应急救援预案和消防灭火应急

救援预案演练，其他厂下半年至少开展一次消防灭火及与其安全生产关系重大的事故应急救援预案演练。演练前要求各厂提前制定演练计划报公司安全处，经主管安全的副总经理批准后，可组织安排。各种演练活动必须按照策划、演练、检查、总结、完善等程序，记录清楚，档案齐备，提高预案的实用性，提升人员的救护知识、方法、救护器材使用的熟练程度，严禁摆花架子，搪塞应付走过场。

（六）加强班组建设，继续深入开展危险识别和风险评估制度的完善和落实。

1、班组是安全生产的执行层，抓好班组安全文化与制度建设，夯实安全生产基础，使事故预防的能力体现在基层，这是公司确立的长效安全生产的工作战略。认真贯彻落实河北冶金系统班组安全建设“八项制度”与“五项记录”要求，持续加强班组建设，使工作重心下移，提高基层管理人员管理水平，防止出现梗塞现象。

2、继续开展形式多样的安全生产讨论活动，作为今年下半年安全生产管理的主要活动之一，要持续深入开展。各单位要根据实际，把它融入到稳定生产，设备操作，改进工艺，完善规程，规范行为的各个方面，为安全管理工作献计

献策，积极提出合理化建议，堵塞管理上的漏洞，切实提高各项技能和管理水平。

3、完善危险识别与风险评估制度，根据人、物、环境因素的变化，新技术、新设备、新工艺等的要求，在事前谋划和预防上做文章，做到提前预防，防范于未然，重点的重点是加强对人的管理，严格落实确认制。

（七）抓好源头管理，做好基础安全管理工作

1、人力资源部要严格新工人录用的体检关，从源头堵塞身体机能和智商有缺陷的人员入厂，防范行为隐患，各单位对入厂员工要量才适用，并保持员工的相对稳定，特别是特种作业人员，尽量不要频繁调动。

2、供应部要严把工具、机械、特种设备、设施、劳保用品、检测仪器的采购关；设备处（科）加强设备维护、保养、使用制度的落实，有计划组织设备大中修和检修工作，确保设备处于完好运行状态；保卫处要加强对厂内车辆的管理，控制车辆速度，规范交通秩序和安全；督查组要严格劳动纪律的查处力度，避免人员的不安全行为。

3、对上级检查和公司检查必须安装和恢复的安全装置，以及各类防护器材，供应部要及时进行采购，做到急事速办，特事特办。对于安全技改项目的采购计划，财务部要给予资金倾斜有效投入，确保物和环境及时恢复到安全状态。

（八）搞好新建、改建、扩建项目“三同时”安全管理工作，为正常投入生产打下基础

1、今年公司改扩建工程制氧二期，炼钢二期正在进行中，焊线项目已开工建设；做好改、扩建“三同时”安全管理工作至关重要，各主管部门，单位和参建单位，必须把“三同时”管理纳入施工过程中，同时设计，同时施工，同时投入使用。各项安全防护装置，防护设施要一步到位，防止先建后改的费时费力和浪费资金影响生产的问题。生产单位及早深入做好监管工作，对设计施工不合理的及时提出改进意见，对特种设备设施在开工前、施工中、竣工后及时验收，都要向当地质监部门提交报告，进行检测、检验、试压等，出具合格报告，才能交企业投入生产，对特种设备的资质等证件，相关单位要按公司要求收集归档各类资料，为今后各项手续办理创造条件。

2、各生产单位，要做好投产前的各项准备工作，健全制度和操作规程，全面开展岗前培训，熟练掌握设备的操作技能，适应生产岗位的技术要求，对各处安全装置和防护设

施全面检查确认，确保安全有效。对调试过程中发现的问题，及时处理，消除各类隐患，制定详细投产方案，预测运行中可能出现的各类危险因素，制定相应措施有效控制，保证安全投产和稳定顺利。

（九）深入开展素质达标活动，提高全体员工的技能素质和管理水平，根据邯郸市安监局的文件精神要求，深入开展员工应知应会的培训考试和涉及煤气等重点岗位的工作程序列表管理等一系列活动，多角度、多层面、全方位综合性开展工作，加大学习培训和考核力度，自主加强制，主动加推动，切实提高管理人员和操作人员的操作技能，业务技能、安全技能和应变技能，使全员的综合能力有一个质的飞跃，从而使各项工作安全、稳定、健康发展，为完成公司的各项工作奠定良好的人文基础。

（十）做好防暑、防汛、冬季防火、防冻、节假期间的安全管理工作

（十一）做好安监、质监、卫生防疫等上级机关各项检查验收，评审等接待工作，要求各单位根据公司的工作安排计划，结合本单位的实际情况制定本单位的2012年下半年安全工作计划，要详细，具体，切合实际，具有可操作性，指导下半年安全生产工作的有序开展，全面履行安全生产职责，确保安全目标的实现。

第三篇：XXXXX2012年安全保卫计划

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2012年

安全保卫工作计划

为了贯彻和实行保卫部所要求的以：预防为主、单位负责点、保障安全的内保工作方针，完善内控体系，强化基础管理，落实各项安全保卫工作规章制度，提高我行整体安全防范能力，结合我分行的实际情况，相应的制定了全年安全保卫工作计划如下：

1．组织领导，明确责任。建立以XXX为第一责任人的安全保卫工作领导小组，组织全行员工开展安全保卫工作，把安全防范工作责任层层分解到每个人，一级抓一级，一级向一级负责，切实落实“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的责任制。

2．建立健全的安全保卫制度。我XX刚开业不久，安全保卫制度还不够健全，在今后的日常工作当中，要严格按照总部有关安全保卫工作的规定和要求，紧密结合我行实际，及时查漏补缺，制定切实可行的各项规章制度，并狠抓落实，把执行安全保卫制度贯穿于经营活动的每个环节，防止各类案件的发生。对违反安全防范制度的要追究责任，彻底去除有章不循、有令不行、有屡不止的现象。

3．加强教育和演练，提升责任意识。组织XXX干部员工学习总部和本XX制定下发的有关安全保卫的规定和制度，及时传达有关文件和情况通报，提高防范意识，做到警钟长鸣，把安全保卫工作作为工作的重中之重来抓，并根据总部的有关规定，结合我XXX实际情况，采取多种多样的组织形式，进行安全保卫知识教育和培训。让每位员工必须牢记安全保卫应知应会知识，并结合防火、防暴预案的演练巩固所学到的安全保卫制度和知识，对防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火以及节假日等预案的演练每月不得少于一次，做到人人皆晓，分工明确，责任到人，完善快速反应机制。

4．完善检查和监督机制。安全保卫工作是一项重要工作要常抓不懈，我XXX将定期或不定期地由日常主管领导组织对各部室对各项安全规章制度的落实情况进行检查和监督，对于发现的问题及时改正，并在全行通报，使其他员工引以为鉴，将检查结果纳入年底XXX考核与各部门效益挂钩，教育员工，提高员工的防范意识。

第四篇：XX年安全工作总结及计划

XX年安全工作总结及计划

为认真贯彻落实渝府(XX)2号《重庆市人民政府关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》和渝府(XX)3号重庆市人民政府《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定的通知》精神。南万高速A3合同段全面开展了“基层基础突破年”“平安工地”建设活动和安全生产大排查大整治工作，进一步落实了安全生产主体责任，充分保证了工程施工的生产安全。现就本安全工作情况的总结和下安全工作计划报告于你们，请上级予以批示;后附总结、计划正文。

南万高速A3合同段XX安全工作总结 为认真贯彻落实渝府(XX)2号重庆市人民政府《关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》的通知和渝府(XX)3号重庆市人民政府《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定的通知》精神。南万高速公路A3合同段全面开展“基层基础突破年” “平安工地”建设活动和安全生产大排查大整治工作，进一步落实了安全生产主体责任，充分保证了工程施工的生产安全。现就本安全工作情况进行总结，并制定下年安全工作计划如下：

A3合同段在今年的安全工作中，以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持以人为本、安全建设的工作理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照安全生产基层基础建设“一年强化、二年突破、三年攻坚、四年巩固”有关要求，XX年是安全生产“基层基础突破年”充分明确了本次活动的指导思想和工作目标，即以建设平安工地和安全保障为目标，以开展安全生产“基层基础突破年”工作为主线，在项目部安全监管能力、落实安全主体责任、强化职工安全意识等方面进一步落实、深化、实施重点突破，促进了我部安全生产状况持续好转。

以在建的控制性工作为重点，进一步提高本合同段安全水平和从业人员安全意识，杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故，保障工程建设的顺利实施。通过安全生产“平安工地”建设活动的大排查、大整治，落实了市交委的相关安全生产制度，建立健全安全生产监管机构，配备人员，保证安全经费和完善事故预防控制体系，健全隐患排查治理制度和事故责任追究制度，强化项目部、工区、施工队主体责任，集中精力解决建设过程中影响安全的突出问题，杜绝本合同段已开工的桥梁下部人工挖孔、涵洞基坑开挖、路基土石方开挖、爆破施工等危险施工工序安全事故的发生。通过以上措施，确保了在本阶段安全生产工作下列目标的实现。

1、切实加强安全隐患整改力度，促进本合同段安全隐患排查治理工作的常态化。一般隐患整治率达100%，重大隐患“五落实”率达100%、掀起整治率达85%以上。

2、没有发生1次死亡3人以上和重大经济损失的高速公路工程建设施工生产安全事故。

3、没有发生本项目责任死亡事故、职工劳动工伤死亡事故和重大火灾事故。

本合同段成立了安全生产“基层基础突破年”“平安工地”大排查大整治专项活动领导小组。领导小组成员如下：由项目经理稽昌海任组长，项目常务副经理支凤武、项目总工程师兼项目书记于新民任副组长，成员由生产副经理(陈儒睿、张 川)。项目部各部门负责人(罗 军、白路祥、刘 军、张洪利、刘 焰、王 鹏、蒋学明、任延山、逄顺武)。工区施工队负责人(胡洪波、刘龙斌、朱良云、李迎春、李品龙、蒋世俊、张大勇、吴永发)以上组织机构用以强化对本次活动的领导。具体落实企业安全生产主体责任，认真履行职责。

按照《关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定的通知》及“平安工地”管理验收标准，制定了各项活动方案和具体措施，建立健全了交通部的“两项达标”(即：

1、施工人员管理达标：一线人员用工登记、施工安全培训记录、安全技术交底记录、施工意外伤害责任保险等符合有关规定。

2、施工现场防护达标：一线人员个人防护措施、施工现场安全防护措施等符合有关规定。)“四项严禁”(即：

1、严禁在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危险区域设置施工驻地。

2、严禁违

规进行挖孔桩作业，钻孔确有困难的不良地质区，设计单位要进行专项安全设计并按设计变更规定，经批准后实施。

3、严禁长大隧道无超前预报和监控量测措施施工。

4、严禁违规立体交叉作业。)“五项制度”(即：

1、施工现场危险告知制度;

2、施工安全监理及监察监督制度;

3、专项施工方案编制审批制度;

4、设备进场验收登记制度;

5、安全生产费用保障制度。)市交委安全体系框架中的7项基本制度(即：

1、安全生产工作例会制度;

2、安全生产检查制度;

3、隐患排查治理评估建档监控制度;

4、安全教育培训管理制度;

5、事故报告和调查处理制度;

6、安全生产违规处罚制度;

7、突发事件应急响应救援管理制度)，和本合同段安全管理的其他22项制度(即：

1、安全生产责任制度;

2、安全生产事故责任追究制度;

3、职业健康安全防控管理制度;

4、安全生产技术交底制度;

5、班前安全讲话活动制度;

6、特种作业持证上岗制度;

7、意外伤害保险制度;

8、劳动防护用品与设施安全管理制度;

9、安全设施设备检查维修管理制度;

10、特种设备安全管理制度;

11、特种设备安全维护保养制度;

12、施工机械与设备安全管理制度;

13、消防管理责任制度;

14、劳务用工安全管理制度;

15、安全保卫治安管理制度;

16、易燃易爆有毒有害化学危险品安全管理制度;

17、火工品及爆破施工安全管理制度;

18、施工现场临时用电安全管理制度;

19、安全资料管理制度;20、文明施工管理制度;

21、环境与水土资源保护制度;

22、平安工地建设活动制度)

按照安全生产基层基础突破年工作的实施意见和进一步落实企业安全生产主体责任两份文件精神，结合本标段 “平安工地”建设活动，在安全保证体系管理方面进行了以下工作;

1、在建立安全生产管理制度的基础上，建立了安全会议、安全组织、安全投入、安全教育培训、安全检查、生产安全事故、安全工作考核与奖惩、安全防护用品、事故预案、重大危险源、安技装备、特殊工种人员等12本安全管理基础台账。

2、着力加强现场管理，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志。共计制作购买标语、标牌547块、按照科学化、标准化、规范化要求，有效预防和落实各项安全防范措施。加强危险作业现场的安全管理，严格按照安全规程、作业规程、操作规程组织生产，从严查处“三违”现象。先后下发整改通知25份，全部进行有效整改。进行500元以上处罚2起，3、全面向施工人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。现场张贴告知15份、制定8项重点安全方案和应急预案。

4、认真加强重大危险源管理，依法对重大危险源进行登记建档，定期检查重大危险源的安全状况，制订了应急预案并定期组织两次演练。

5、进行爆破、吊装、或进入其他受限空间等危险作业时，制定了专项安全方案和管理制度和措施，安排10人进行各交叉路口安全管理，安排2人和一辆专用车对爆破危险作业人员严格监督管理、按有关操作规程进行操作。

6、与各工区10个施工作业队签订专门的安全生产管理协议;明确合同中约定有关安全生产管理事项;督促建立健全分包工程质量监督安全管理制度。

7、依法组织进行安全生产隐患大排查大整治活动

(1)、经过上级检查和自查，本单位能够按照本次平安工地建设的安全生产排查整治的总体要求，对本单位进行了周密部署;制定了“平安工地”建设和整治实施方案，配齐了11名安全管理人员，建立了专项整治责任制;进行了无遗漏的排查摸底;对排查出的问题和隐患进行了整改。

(2)、经过上级检查和自查，本单位已履行了相关审批手续，依法取得了国家规定的有关证照，有关证照的来源合法。主要负责人、安全管理人员和特种作业操作人员进行了全员培训。

(3)、经过上级检查和自查，本单位从业行为符合国家有关规定，能够按照有关规定履行了安全设施“三同时”手续，通过了有关部门的审查和验收;没有存在未经批准擅自组织建设和生产的现象;生产系统能够安全运行;对事故隐患做到了整改责任人、整改期限、整改资金、监控措施和应急预案”五落实”。

(4)、经过上级检查和自查，本单位已健全建立了安全生产责任制，层层签订了安全生产责任书，安全生产责任已得到了有效落实;已建立了企业法定代表人(主要负责人)全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系;落实了重要生产环节、重大事故隐患跟踪排查治理的部门和责任人。

(5)、经过上级检查和自查，本单位贯彻落实了国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程，建立了各项安全生产规章制度;依法设立了安全生产管理机构，配置了专职安全管理员;主要负责人能够按时主持召开了本单位安全生产工作例会，研究决定安全生产重大问题。

(6)、经过上级检查和自查，本单位已建立了重大危险源监控责任制，重大危险源已进行登记建档，已制定了监控措施;并根据国家有关要求，制定了符合本项目实际、具有可操作性的应急预案;适时进行了演练;能够按规定建立生产安全事故管理档案，不存在瞒报、谎报或拖延不报的现象。

8、加强安全文化建设，制定了安全文明施工管理办法，执行国家和地方安全文化及平安工地建设标准，结合我部特点，开展安全文化创建活动，对从业人员加强安全生产宣传教育，不断提高从业人员的安全意识，从每一个岗位的每一个细节着手，规范从业人员的岗位安全行为;积极参加“安全生产月”“安康杯”“平安工地”“五行班组”等活动，提高从业人员安全生产意识，营造安全生产氛围。

1、由于本项目地质条件较为特殊，特别是K16-K21，K29-K30经过煤矿采空区、重点对路基挖方边坡、涵洞基坑开挖及桥梁桩基坡壁坍塌、涌水突泥等事故隐患进行安全隐患排查整治，督促各工区、施工队加强安全防护、共计投入防护经费90万余元。

2、针对本项目苏家湾、凤嘴江、石朝门大桥为主跨越跨铁路和303省道施工，重点对桥梁基础挖孔、高空坠落、爆破施工、钢筋加工、防洪防汛、临时用电、路口交通等安全进行安全排查以及对交叉施工作业过程中可能危及对方安全的，制定了上述安全技术措施和安全专项施工方案，并落实了专职监护人员10人、“平安工地”大排查大整顿专用巡查车辆2台。并与有关责任方签订了安全生产责任书或协议。避免出现交通管制过程中的空挡环节

3、对靠近省道303的交叉路口和施工现场设立的标志标牌及照明设施进行了检查，共计制作标牌520块、横幅标语56幅、施工阶段专人全时段守护道口，安全防护已到位。

4、对南川互通分别与已通车的渝湘高速公路的安全交通管制进行重点监控，制定了周密的交通安全组织方案，以杜绝防止交通安全事故发生。

由于本标段开工时间较晚，受当地政府征地拆迁的严重影响，对一些重点及重大工程项目的施工规模没有充分展开，施工进度严重滞后、全线施工工序连续性较差，施工点线比较分散，一线施工人员安全意识参差不齐。特别是由于当地政府与当地群众在征拆过程中产生的矛盾，经常与施工队伍发生纠纷和恶性阻工现象，给安全监督管理和治安管理造成很大的压力。在今后的工作中与南万高速指挥部、当地政府密切配合，积极解决和化解征拆矛盾，以加强工地安全生产和治安管理，促进提高工程进度。

总之、XX年以来，虽然我项目部安全生产工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，由于种种因素的阻扰，从XX 年 5月 8日开工令下达至今，开始部分施工外，其他部分地段尚没有完全展开。但这才紧紧是开始，施工安全任重而道远，安全生产形势依然严峻。我项目部将在重庆高速路集团有限公司北方建设分公司的引领下，围绕关于开展“平安工地”建设活动方案的通知精神，全力以赴，突出重点，“预防为主、加强监管、落实责任”认认真真抓好防范事故这项安全生产的中心任务。加强工程安全生产管理工作。严格落实各项安全生产保障措施，确保安全管理人员的落实到位。并加大巡查和检查的力度，及时消除安全隐患，防止安全事故的发生。

第五篇：年计划

2005年是实现“十五”计划的关键一年，也是工厂推进体制改革、加快技术进步，提高管理效益的重要一年。认真抓好纪检监察工作，对于维护工厂改革发展稳定大局，实现各项生产经营目标有着重大的意义。工厂纪检监察工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中全会和中纪委三次全会精神，落实上级纪委和工厂党委的工作部署，按照起点高，思路新，成效实的总体要求，结合生产经营中心，标本兼治、综合治理，以反腐倡廉工作新成绩，为工厂实现跨越式发展提供良好的内部环境和有力保证。

一、把握学习重点，深化党风廉政教育

1、把学习贯彻十六大、十六届四中全会和中纪委三次全会精神作为党风廉政教育的首要任务。深刻领会中央对推进国有企业改革发展提出的目标措施，对党风廉政建设和反腐败工作提出的新任务新要求，把思想和行动统一到落实集团公司决策部署和实现企业跨越式发展目标上来，进一步增强推进工厂改革发展的责任感和紧迫感，充分认识新形势下加强国有企业反腐倡廉工作的重要性和必要性。

2、深入学习中央关于加强和改进党的作风建设的决定、党员领导干部廉洁从政若干准则，重点学习中央纪委三次全会提出的关于领导干部廉洁自律的行为规范、《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，熟知内容和要求，进一步增强自律意识和自觉接受监督的意识。

3、坚持把党风廉政教育作为抓源治本的重要措施，纳入党委宣传思想工作的总体部署，开辟教育专栏，与形势任务教育、加强作风建设、弘扬企业文化、落实发展战略、实现经营目标结合起来，增强党员、干部的责任、义务、形象、示范意识。通过问卷调查、检查走访、廉政考试、廉政讲座等形式积极开展党风廉政建设教育活动。一季度，要在全厂中层以上管理人员中开展廉政读书活动，提高依法经营、廉洁从业的自觉性。

二、加强作风建设，促进领导干部廉洁自律

1、把加强作风建设作为党风廉政建设的重要任务和领导干部廉洁自律的重点工作，认真解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，重点查纠政令不畅、推诿扯皮、不负责任、奢侈浪费、侵害群众利益等不良作风，继续抓好“八个坚持、八个反对”的贯彻落实。要大兴求真务实之风，结合企业改革发展、干部队伍思想和工作实际，适时重申或提出具体规定和要求，为坚持求真务实提供制度和机制保证。以优良的作风推进企业发展战略、生产经营重大决策的贯彻实施。

２、严格遵守四大纪律八项要求和“三个不得”等领导干部廉洁自律的各项纪律规定。重点抓好《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》的贯彻执行，尤其要把“三个不得”，即不得在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利，不得在招标采购中收取回扣，不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工权益，作为监督检查的重要内容，防患于未然。

3、加强对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督检查。贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真解决党内监督的薄弱环节和突出问题。落实集团公司党委《关于加强领导干部监督工作的意见》，把组织谈话、述职报告，纳入监督制约体系，用他律促进和保证领导干部廉洁自律。

三、拓宽案源，加大案件查办力度

1、坚持违纪线索日常排查和集中排查制度；发挥牵头作用，对各种监督力量进一步整合。定期召开纪委会和财务、审计、武装保卫等部门参加的联席会，通报情况，互通信息；纪检监察职能人员要“联点包片”，深入多种经营、工程建筑、物资采购、资金管理等重点部位和掌管人、财、物的重要岗位，通过执法监察、专项检查、财务审计等途径，多渠道发现线索。对于重要线索要认真调查核实，主动出击，及时取证，努力提高成案率。

2、我们将把查办违反政治纪律的案件放在首要位置，注意发现和查处党员领导干部和重要管理岗位人员的违法违纪案件；重点查处贪污受贿、挪用公款、腐化堕落等方面的案件；查处以权谋私、违反财经纪律和个人擅自决定重大事项给工厂造成经济损失的案件；查处利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友或他人谋取非法利益的案件，对基层领导侵害职工权益的案件也要认真处理、严肃查办。

3、认真贯彻《中国北车集团关于党纪政纪案件审理程序的规定》，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“二十四字”方针进行案件审理工作.强化全面执纪观念，认真分析重要案件的发案原因，发现体制、机制、制度、管理上的漏洞和薄弱环节，督促有关部门建章立制，加强教育防范，充分发挥查案工作的治本功能。正确处理保护与惩处的关系，在严肃查处违法违纪案件的同时，对锐意改革、开拓进取、廉洁自律、想干事、能干事的党员干部坚决给予支持和保护。

四、健全内部监督制约体系，强化源头预防和治理工作

1、要严格按照中共中央关于印发《中国共产党党内监督条例》的文件精神，发扬党内民主，加强党内监督，保持和发挥党员干部的先锋模范作用；领导干部要带头执行民主集中制，保证决策科学民主；我们要继续坚持领导干部每年在规定范围述职述廉一次的制度，针对党性党风方面存在的问题和不足开展回头看；纪委领导也要按照管理权限，及时对下级党组织领导班子主要负责人谈话，提出建议和要求，发现在廉洁自律方面的苗头性问题，要进行诫勉谈话；党员和党员领导干部要自觉履行职责，正确行使党内监督的各项权利。

2、修订和完善《基层单位自有资金管理使用办法》，实行资金集中管理，进一步强化资金结算中心职能，堵住多开户或私设账户的管理漏洞；在实行会计委派制的同时要加强对会计人员的教育、监督和管理，健全会计人员岗位责任制；继续坚持大额度资金使用集体研究制度，防止个人说了算造成的经济损失。

3、制定出台《执法效能监察工作实施细则》，明确效能监察的意义、范围、内容及要求。按照有形建筑市场管理办法，做好工程发包招标，强化对工程预算、结算，施工质量的跟踪监督检查。充分发挥组织网络的优势，以整合监督资源、把握监督重点、落实监督责任、建立动力机制为关键环节，认真研究、积极推进健全企业内部监督制约体系工作。发挥有关部门和人员构建的监督制约体系功能，通报监督信息，研究重大监督事项，不断提高工作效率和水平。

五、结合改革管理和生产经营，深入开展执法效能监察

1、贯彻集团公司纪委要求，做好清产核资中的效能监察工作。继续抓紧抓好“小企业”监管效能监察，把“小企业”监管效能监察与清产核资、企业自办经济实体清理整顿、贯彻859号文件实施改制分流等项工作紧密结合起来，紧紧抓住清理整顿、财产清查、改制分流、监督管理等关键环节开展工作，为工厂顺利推进主辅分离，辅业改制分流创造有利条件。

2、围绕企业中心任务选题立项。执法效能监察要从容易入手、群众关心、领导重视的问题中找准切入点。参与监督各项招（议）标工作；围绕主业开展效能监察；对工厂管理制度的完善和执行情况进行执法监察；对领导交接情况进行监督检查；对重要部门、重要岗位的人员要加强监督管理，坚持实行定期换岗制度；对04年执法效能监察工作中提出的整改建议的落实情况进行回头看。要对基层单位“自有资金”管理使用情况开展效能监察，重点解决在自有资金管理使用中存在的余额过大、分配比例失当以及违规积累“自有资金”等问题，进一步规范管理行为。

3、坚持改革创新，加强组织协调，围绕落实工厂奋斗目标和重点工作，逐步扩大招议标品种和范围，保证采购质量，降低采购成本。加强对职工生活福利用品及基建技改项目的监督，推进招标工作的可行性；深化干部人事制度改革，健全公开、竞争、择优的选人用人机制，为企业发展提供充足的人力资源。

六、层层负责，抓好党风廉政建设责任制落实

1、组织党员领导干部深入学习工厂《党风廉政建设责任制实施细则》，要在积极组织学习和宣传的基础上，在制度和机制上大胆创新;要注重党风廉政建设工作与各单位重点工作同部署、同检查、同考核；要把党风廉政建设的责任和工作纳入任职谈话之中，作为工作交接的重要内容。

2、按照党风廉政建设责任制要结合实际、突出重点、具体明确、便于考核的原则，把反腐倡廉工作特别是事关企业改革发展大局、具有源头治理意义的重点工作分解落实到主管领导和责任部门。全厂各单位的党政正职要对本单位的党风廉政建设负总责，同时要结合责任制的相关规定和本单位的实际情况，把党风廉政建设延伸到各业务领域，分解、落实具体岗位和具体人员。

3、要注意结合案件检查、效能监察、财务审计和党风廉政检查等项工作，及时发现线索，深入调查核实，落实责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性。要严格执行关于责任追究的“两个必须”要求：凡涉及干部作风和纪律的事件调查和案件检查，对直接责任者提出处理意见的同时，必须提出对负有领导和管理责任的人员给予或免于追究的意见；对直接责任者做出处理决定的同时，必须做出对负有领导和管理责任的人员给予或免于处分的决定或提出建议意见。进一步树立和维护责任制的权威性和严肃性。

七、适应新形势新任务要求，加强纪检监察队伍自身建设

1、抓好日常学习和集中培训。认真学习十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神；学习党纪政纪条规和财经、审计、法律法规以及现代企业制度等方面的知识，及时了解工厂的生产经营基本情况，增强业务技能和工作本领，提高组织协调能力和解决疑难问题的能力。

2、切实抓好自身作风建设。要改进工作方法，克服形式主义，经常性的深入基层，务求工作实效。提高信息工作水平，交流情况、总结经验、指导工作、反映剖析问题，为领导决策提供依据；要着眼于党风廉政建设与中心工作紧密结合，抓住源头预防、经营管理、改革改制中急需解决的问题开展调查研究，提高对实际工作的理论思考水平，用调研成果指导工作实践。组织协调基层纪检委员、党风廉政建设监督员，发挥好体系作用，提高监督意识和监督水平。