安全生产示范岗演讲稿

第一篇：安全生产示范岗演讲稿

青年安全生产示范岗发言稿

尊敬的各位领导，各位同事大家好！

我叫宁康乐，是桥箱事业部壳体总成班的一名数控车工。很荣幸被评为“青年安全生产示范岗”，在此我要感谢各位领导对我工作的肯定。

安全是一个年年讲，常讲常新，永不过时的话题。纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因，大多都是因为人的意识未到位，物的隐患未消除所致。随着我们厂产销量不断增长，生产任务越来越紧张，安全工作显得更加严峻。安全隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着，等待着，观望着我们的违章行为，伺机侵占我们的健康，生命和财产。

我作为一名一线的生产员工，在工作中认真的落实公司及事业部的各项安全规章制度，积极参加公司和事业部组织的安全生产知识培训，在班组的隐患查找活动中提出了多条隐患整改的意见，如我们班组内多台设备防护玻璃因模糊不清，看不见机床工作情况，员工需要将防护门打开一条缝才能观察到里面，这对于员工的安全是很大的隐患。我们及时联系设备管理部门对防护玻璃进行了更换，防止了事故的发生，做到防微杜渐，把事故扼杀的萌芽状态。在做好本职工作的同时，我还积极参与班组的安全点检工作，并对工作中大家一些习惯性的违章如戴手套操作机床，吹铁屑不戴护目镜等，及时加以纠正。做到自查和互查相结合。在这阳光明媚的六月，我们迎来了第十一个安全生产月。事业部开展了“我当一天安全员”的活动，当我接过“安全巡查”的红袖章时，顿时感觉到了自己身上肩负的责任。一天的时间虽然短暂，但是通过这次活动我深刻的体会到了，安全要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，拒绝一切违章作业，只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹造成终生的遗憾。发生在我们身边的安全事故仍然历历在目，一个个血的教训时时刻刻提醒着我，始终将安全工作摆在一切工作的首位。

由于生产任务的紧张，我们班组有不少新员工加入。新员工的安全意识不够强，参加工作后虽经过短时间的入职教育，初步了解安全生产规章制度，但还缺乏工作实践和亲身体验对安全生产重要性认识还很肤浅。所以我们在传授生产技术的同时，更是细心讲解生产中的安全知识和事故案例。在平时的工作中以身作则提高他们的安全意识。使我们可以相互促进，共同进步，共同创造一个安全的生产环境。

安全是一个永恒的主题，他是人类最重要，最基本的要求。安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。让我们携起手来，共筑安全的长城，始终坚持“科学发展，安全发展”的理念，为公司创造更加辉煌的明天。

谢谢大家！

第二篇：青年安全生产示范岗

青年安全生产示范岗

青工安全监督岗活动是为了加强对公司青工安全监督岗青工的安全教育，规范青工在产中的安全行为，使青工牢固树立安全生产意识，更好地保证公司各项生产任务安全、高效地完成为目的而组织开展的一项主题活动。

活动形式主要是建立青工安全监督体系，由青工安全监督总岗（公司）、分岗（厂、矿）、支岗（车间、段、队）、青工安全监督员（班、组）分层次组成。配合职能部门进行青工的安全教育、增强青工的安全生产意识、调动青工岗位奉献、安全生产的积极性。

青安岗的各级岗位和人员主要在生产建设单位设立，其工作人员由本公司在职青工中的政治业务素质较高的青工义务兼职担任，除支岗长以上的工作人员进行巡回监督外，青工安全监督员所进行的安全监督工作主要在当班工作的同时进行。

青安岗的主要任务是：宣传贯彻国家关于本行业特别是适应于本企业的安全生产政策、法规；教育引导青工树立“安全第一，预防为主”的思想观念；协助各级安环部门及各级专、兼职安全检查员检查、监督职工执行安全操作规程和安全生产的各项制度；及时劝阻、制止和纠正生产中的不安全行为；在促进公司的安全生产中发挥积极作用。

青工安全监督员的职责：模范遵守安全生产规章制度；对职工特别是本班组的青工安全生产进行监督，及时劝阻、制止、纠正在生产中的“三违”行为；及时发现不安全因素上报上报有关人员并在条件许可下协助有关人员排除不安全隐患；对违章违纪的工作派遣，应及时提出纠正措施，未被采纳的则有权拒绝工作并向单位领导或安环部门反映意见。

第三篇：青年安全生产示范岗

焦炉生焦焦生炉，焦贵炉贵安为贵

安全是企业永恒的主题，安全工作的好坏关系着一个企业的经济效益，职工的身心健康和千家万户的家庭幸福。创建青年安全生产示范岗活动，加强企业安全监督，保障企业安全生产稳定运行，已成为当今企业安全发展的重要途径。平顶山市青年安全示范岗宏业泰焦化厂焦炉车间安全小组，现有职工20人，其中车间主任1人为组长，副主任4人为副组长，大学生1人为记录员，其余14人为安全员，35岁以下青年约占安全小组的75%以上。

多年来，该生产小组以“安全零超标”为宗旨，充分发挥青年生力军在焦炉安全中的重要作用，结合实际，就地取材，取得了多年安全生产无事故的好成绩，并积极创新技术工艺，强化安全技能宣传与培训，材料再利用，制定各项安全生产制度等多方面入手，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，为“安全零超标”打下了夯实的基础。

一是通过在车间展板、墙面宣传安全知识，紧紧围绕“节能减排、安全生产、环境保护”该三项为主题，在车间内部着力宣传，倡议大家谈、大家议、大家提的形式，活跃了活动气氛，反馈了工作信息，并经常组织开展安全教育学习讲座及培训，学习焦炉安全生产操作规程及规章制度，向各班组职工灌输安全意识，并积极组织安全试卷考试，促进了职工安全水平的提高。

二是创新技术工艺，焦炉车间根据实际情况，为消除人眼和机械定位起、合炉门的误差，使起、合炉门达到可视化程度高、零误差全国行业内先进水平，组织联合电议车间、机修班共同设计、组装、试验，成果显著，受到了厂内推焦车司机的好评，此项绿点瞄准器起、合炉门实用新型技术为工作效率、设备安全性提供了强有力的保障，紧接着就是推广到捣固车送煤饼，拦焦车起、合炉门，使这项技术充分为焦炉设备安全服务。

三是加强安全巡检和安全、环保监督。小组指定安全员担任工段安全责任岗员盒安全监督员，组长和副组长夜班轮流值班，加强雷雨、停电、停风机安全提醒和设备安全巡检，保证巡查、巡检到位，严堵“跑、冒、滴、漏”，确保焦炉稳定正常生产。四是材料再利用，杜绝浪费。本公司测温用的是IR-系类便携式非接触红外测温系统，正常测温之后要利用A4纸打印，为杜绝浪费，纸张改为已用换向工记录纸打印，之后材料统一回收。机修工所领材料用不完的当日要退库，维修后的边角废料要分类归纳，保证了环境清洁，杜绝了材料的浪费，车间以“浪费-不以量小而为之、节约-不一量小而不为”为宗旨，做到人人有责任，人人无浪费。

五是制定了“周例会”制度。“周例会”定于每周的周一，以安全组长为首，带领全车间安全员，对焦炉车间内部卫生、安全、劳保、隐患、岗位操作规程、劳动纪律等全面大检查，制定了奖罚机制，检查安全会议记录备份存档，并向各班组每班一份，将会议精神传达到每一位焦炉职工，从实际意义上将“安全零超标” 落实到位。

第四篇：安全生产示范岗申报材料

青年安全示范岗

----记砚北煤矿掘进三队生产二班

在千米地下浩瀚煤海中时常闪耀着这样一个班组，他们以敢为人先、乐于奉献、精诚团结、勇创一流的精神、连续多年创造出了陇原大地煤矿掘进史上的奇迹。他们通过抓质量，保安全，促生产，锤炼出了一支纪律严明、作风严谨、锐意进取、团结和谐和业绩突出的“金品质”班组。

这，就是砚北煤矿掘进三队生产二班。

学习催生奋进动力

学习政治理论，提高思想觉悟。该班组始终坚持围绕安全生产中心，结合生产各个阶段深入扎实开展政治理论学习和研讨，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”班组成员。帮助班组成员正确地看待和认识当前华煤入组华能，砚北即将成为华能人才培养基地的形势，鼓励班组成员始终以良好的精神状态，积极向上的心态投身于安全生产之中。

创技能培训先例，提班组操作水平。该班组自组建以来结合职工所在岗位，开创性的制定了各岗位教育培训计划，每年准备并更新培训内容，并利用班前班后会、周四学习会等集体学习机

会，挤时间开展员工文化知识、岗位技能的学习和培训，力促岗位成才，打造一专多能型人才。多年来，班组成员学习效果显著，先后有马旺荣等4名班组长通过学习，迅速成长为队级管理人员；有谷小中等10名员工被评为砚北之星，潘涛等7人在各种岗位技术练兵活动中荣获技术能手称号。

学白国周班组管理法，提自己班组管理水平。自今年开展学习白国周班组管理法以来，他们把白国周管理中的三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高运用到自己生产实际工作中，把每天班前排查21种人与三必谈联系起来；每天的安全确认、三整理与三不少有机结合起来；现场带班与三到位结合起来；各岗位安全培训与三提高联系起来，极大地提高了本班的安全管理水平。

安全 防护固若金汤

纵横交错保安全。多年来，该班始终如一的坚持 “纵横交错”安全思想教育方式，“纵向”把安全思想教育工作贯穿于安全生产全过程。“横向”自始至终坚持安全生产日、班前班后会和月终总结会。主要做法：一是通过强化安全生产方针的教育，消除了班组成员要安全会影响生产的“对立论”、“常在河边站，哪能不湿鞋”的“难免论”，凭侥幸、闯大运的“侥幸论”，让每一位班组成员重新审视健康和生命的意义。二是学习国家安全法规，增强职工的法制观念，牢固树立安全就是法的观念，自觉遵守国家、华煤集团和砚北煤矿的各项安全法律法规。三是加强安

全责任感教育，增强搞好安全生产的自觉性和责任感。四是加强安全技术教育，使每个职工清楚本岗位的安全生产标准，掌握本工种的安全操作标准，做到“我会安全”。五是运用典型经验和事故案例进行教育，通过吸取事故中的教训增强自我保护意识。

良好习惯卫安全。通过在班组开展准军事化管理，塑造重要环节拿得出、关键时刻站得出的雷厉风行、敢打硬仗班组队伍。

事故预想防安全。每班在班前会上要求全班成员默想10分钟，对本岗位当天作业过程中可能出现的安全隐患进行预想、预防和预处理。

亲情教育护安全。班组每季度组织召开一次家属联保会和谈心会，通过亲情友情教育，积极营造一个“安全记心中、家和万事兴”的氛围，确保班组人员人身安全和家庭幸福。

制度健全促安全。一直以来，该班从未间断对制度的补充修订和完善。通过建立健全班组管理制度、班组考勤制度、班组工分分配公开制度，班组安全管理制度、班组生产措施落实制度、班组材料个人考核制度、班组设备维护制度和班组隐患排查制度，形成了一套比较符合安全生产实际的班组管理制度。

强化培训育安全。一是与刚进入班组的新工人，签订师徒合同和技能培训承诺书，促进新工人早日步入正轨；二是开展岗位练兵和安全技术比武，提高岗位技能；三是培养一专多能人才，扩大职工的工作范围，增强职工对工作的兴趣感和在事业中成才的自豪感。

和谐 真情凝聚力量

该班成立以班长为组长的班组民主管理领导小组，定期召开会议，倾听班组员工心声，了解成员疾苦，切实研究和解决成员提出的问题；按时召开班组员工大会，并让员工参与每月奖金分配、材料消耗等重大问题。严格执行现场验收制度，每天在生产任务完成后，由班长和验收员组织全班人员对照各岗位考核细则进行班内验收，验收内容包括工程质量、文明施工和材料消耗等，并现场打分，由成员签字确认，班内成员感觉有异议的，提请跟班队长解决，维护班组成员的“知情权、参与权、监督权、管理权”。在班后会上选出一名在当班安全生产、材料节约、文明施工和排查隐患中表现突出的员工，予以加分奖励，提高了班组成员工作积极性和主动性。

该班从2002年9月组建以来，已实现安全生产2800多天，累积施工各类巷道13000余米，工程质量合格率100%，优良品率95%以上，并培养出了大批技术能手，多次被砚北煤矿评为安全生产先进班组、劳动先锋号等光荣称号。

第五篇：青年安全生产示范岗

项目三处 “青年安全生产示范岗”是在公司党委、处党支部、公司团委的正确领导下、在三处团支部的大力协助下创建的。三处各级各部门领导高度重视此活动，因此精心部署、狠抓落实。全体岗员也满腔热情，积极参与其中，经过坚持不懈的努力，2010年全年实现生产无异常、无事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产经营任务。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。现将创建活动总结如下：

一、不断完善管理制度 强化管理 狠抓落实

2010年班组实现无异常1362天。在巩固 “青年安全生产示范岗”的基础上，力争创建成为省公司级“青年安全生产示范岗。班组结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施和详细的考核制度。为了确保创建目标的顺利实现，创建活动负责人分别与各位成员签订了安全责任，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行“两票三制”和“危险点分析预控”。

创建活动中，创建示范岗领导小组坚持“四不放过”的原则，认真落实坚持和利用班前会的机会强调工作中的危险点和薄弱环节，要求岗员加强检查力度，做好危险点分析预控和事故预想，坚决杜绝不安全事故的发生。工作期间，认真到各个岗位检查

“两票三制”及“危险点分析预控”执行情况、工作中25项反措和个人控制差错措施的落实情况、设备缺陷的及时处理情况、操作过程的正确性、岗员的习惯性违章情况。发现问题及时纠正，进行严厉的批评教育，并在班后会上通报，按照“五步法则”严肃处理。合理、可靠、完整的安全生产管理体制，加之班组浓郁的创建氛围，全班所有岗员都能自觉将安全第一的工作方

针认真落实到工作中每一个具体环节。

二、深入开展安全教育主题活动 不断增强安全意识

开展安全生产学习教育活动，不断增强青年岗员安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此，创建示范岗活动领导小组把安全工作常抓不懈，认真做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。

在教育过程中，以贯彻落实公司安全年，规范了安全学习教育活动的管理制度，制定安全工作的实施细则，充分利用学习班和班后会的时间组织全员进行安全学习，并深入开展具有针对性和实效性的主题活动，使所有岗员把安全生产印在脑海里，牢固树立“反违章从我做起，从每件事做起”和“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不伤害”的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。

三、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平

2010年在确保安全生产的同时，创建“青年安全示范岗”活动领导小组继续加强岗员培训力度。通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动，加强培训工作。要求各位岗员结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始，苦练基本功。

一年来，项目三处创建“青年安全生产示范岗”活动得到了公司主题实践活动的充分肯定和高度评价。在2010年的各项工作中，项目三处戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动的成果，为推动安全、稳定、快速的发展再立新功！