2013安全培训汇报总结

第一篇：2013安全培训汇报总结

************公司

2013年安全教育培训工作总结

2013年为了全面落实市安监局及市国资委关于抓好安全生产的一系列指示精神，集团公司各级领导能高度重视安全生产工作，公司各生产单位能够紧紧围绕集团公司*届*次职代会确定的目标开展工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，目前公司总体安全生产形势基本平稳，没有出现重大恶性事故，现将具体工作总结如下：

一.********公司安全培训工作的基本情况

1.各级领导干部思想重视，把安全培训工作当做头等大事来做。

集团公司能够认真贯彻市委、市政府及市国资委关于安全生产培训工作的要求部署，各生产单位能够按照公司安全工作的统一安排及时传达教育，牢固树立“安全培训不到位就是重大安全隐患”的思想，坚持依法培训、按需施教的安全教育原则。特别是在每月的公司大生产调度会上，公司主要领导多次强调安全生产工作，其中安全教育培训是重点强调内容之一，明确指出职工的安全意识高低直接影响企业的安全发展，安全操作技能培训是杜绝生产安全事故的有效途径和方法。

公司各级领导能够积极参加安全生产培训，现在已经取得安全生产培训资格证的负责人和安全管理人员共***人，并且随着企业的发展壮大，取证人数将不断增加。

2012年公司安全监察有***人通过自学取得了注册安全师的资格。

2.深入开展安全教育培训活动，不断夯实安全基础

2013年公司根据市安监局年初有关安全生产培训的要求，结合***行业特点，有针对性的开展了“春季安全生产检查”、“安全生产月”、“防台防汛”、“秋安全生产检查”等安全生产活动，为安全生产提供了有效的载体，各生产单位能够有效的配合活动，充分发挥了载体作用，此外各生产单位基层班组能够坚持开展反事故演习、技术问答、考问讲解、事故预想、班组安全活动等经常性练兵活动，为提高安全工作水平夯实了思想基础和群众基础。

3.不断加强安全教育，进一步提高全员安全意识

公司各单位在2013年能够落实好公司的各项安全管理规章制度，利用“春检”机会积极组织职工认真学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《***安全工作规程》、《检修工艺规程》和各专业《运行操作规程》，深入开展“工作岗位危险辨识”活动，实施“四不伤害”教育，累计有****人签订了“四不伤害”承诺书，通过查找本职岗位的各项危险因素，进一步规范了操作行为，杜绝习惯性违章，提高全员的安全生产意识。

6月18日市安监局****应邀到****公司进行安全意识教育培训，在培训会上作了《落实企业安全生产主题责任保障企业实现健康和谐发展》的报告，***公司各级领导、相关人员共***人参加了培训，这次培训使各基层单位的负责人对本岗位所肩负安全责任，有了明确的认识。

根据市安监局要求，公司积极开展“职业病宣传周活动”，4月份组织400名员工参加“职业病防治法知识竞赛”答题活动；8月份组织800名职工参加了“全国企业应急救援知识竞赛”活动，取得了较好效果。

4.健全制度，建立档案，加强安全教育软环境建设

安全防护设备设施是硬件，安全教育和规章制度就是软件。2012年公司根据法律法规变化修订了《教育培训管理标准》，对员工安全教育培训、安全管理人员以及安全操作规程培训做出明确要求。2013年根据安监总局有关安全生产培训文件要求和质监局特种设备作业人员培训要求，目前公司正在制定《特种作业管理标准》，明确职责，依法进行特种作业人员取证培训工作。

根据市安监局2012年安全培训检查的总体要求，2013年公司各生产单位建立了职工安全教育档案，完善了安全教育培训的体系建设，杜绝以往试卷丢失、教育卡片等级不及时的现象，夯实了安全教育培训基础。

5.特种作业和特种设备作业人员的持证上岗的情况

目前公司内各生产单位的特种作业岗位分别为***电工、司炉工、压力容器和压力管道、锅炉水处理、起重机械等岗位作业人员，现有持证人数***人；其中电工证**人；进网作业证**人；起重机械操作**人；三级司炉***人；压力容器操作**人；水处理作业**人；工业锅炉司炉**人；此外在省质监局审核司炉证、正在复审的特种作业人员证***人左右。

根据省市特种作业安全培训的有关要求，将进一步扩大和补充取证人员数量。

6.安全生产教育培训资金投入情况

2013年用于特种作业人员培训费用计划10万元；企业负责人和安管人员培训费2万元。购买安全教育教材2万元；警示标志1万元；共计约15万元。

二.今后的打算

1.不断扩大安全教育知识面，提高安全意识。

根据新版的GB26164.1-2010《电业安全工作规程》热力和机械部分相关要求，各单位要利用小负荷机会，组织进行教育培训工作。针对人身事故的发生可以看出非生产性伤亡事故呈现上升趋势，对此要在安全教育过程中加入非工作时间以及上下班的交通安全教育，提高自我防范意识。

2.开展事故教育培训，举一反三，警钟长鸣。

***公司成立以来，各生产单位不同程度的出现设备和人身受伤事故，非常具有代表性，公司准备下一步编制各生产单位典型事故汇编，下发至基层班组，组织教育学习，吸取事故教训。

3.加大安全培训的力度，切实消除隐患。

在今年“安全生产月”活动期间，公司董事长***在党政联席会上提出“安全是命根子、安全无小事”的总体要求，人员安全生产教育培训是基础，必须做好。要求各生产单位要抓住一切可利用的机会深入持久的开展安全教育活动，一把手必须从思想上高度重视安全生产工作，把安全培训工作放在首位，提高安全意识，确保公司长治久安。

4.要立足于建立长效机制，常抓不懈。

各级领导要在思想上牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，切实把安全教育培训工作放在首位。要持之以恒的抓好各项规章制度的学习、贯彻和落实，严格落实各级岗位责任制，要不断提高，充分发挥广大职工在安全防范工作中的主体作用，要加强安全工作的监督检查，及早发现问题，及时消除隐患，切实把安全工作做深、做细、做扎实。

第二篇：安全培训汇报材料

莲花山矿业有限公司 安全生产培训自查报告

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表莲花山矿业有限公司对各位领导、各位专家莅临我矿进行安全生产培训专项监察，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

新泰市莲花山矿业有限公司位于新泰市泉沟镇境内，1986年7月开始筹建，1987年9月1日破土动工。矿井由枣庄煤炭规划设计院设计，1997年8月开始试生产，1998年8月验收投产，于2007年11月整合于泰丰集团，年设计能力15万吨，2006年核定生产能力18万吨/年。经济类型有限责任公司（法人独资），采用一对斜井开拓，中央并列抽出式通风，开采煤层为2、4、6、11、13，现主采2、13煤层。

根据山东省鲁煤监中局【2012】36号文件要求，严格对照新标准、新要求，认真进行了准备、自查、总结，现将2012年安全培训工作自查及有关情况汇报如下：

一、培训室基础设施建设方面

目前有培训教室1处，使用面积120m，并配有成人桌椅，可容纳90人上课，另外教室内配有投影机一台，安全教育光盘50多盘，计算机2台，并与市局联网，能够实现多媒体远程视频教学，生产工区分别配备微机一台，同时与市局联网，也实现

了远程视频教学，今年3月份对培训学校进行了重新装修，新购买了资料厨1个，档案柜2个，培训学校设备齐全，符合培训标准要求。

二、强化教师队伍建设

我矿培训机构人员设置齐全，培训学校管理人员3人，聘请兼职教师5名，其中大专学历2人，中级职称以上人员2名，初级职称人员1名，均具有教师资格证。所有兼职教师均为工程技术人员和管理骨干，具有丰富的专业知识及现场实践经验，常年从事井下工作，能够坚持理论与实践相结合，有针对性的开展安全教育培训工作。

三、加大安全培训资金投入强化内部培训及外出培训 进入2012年以来，我矿加大安全培训力度，1-9月份支出安全培训费用共计：357024元，2月份组织全员培训397人，招收新工人112人，3月份组织机电专业培训47人，招收新工人28人，4月份组织全员培训460人，外出培训121人，通过培训均考试合格，取得特殊工种证件及安全资格证书，大大提高了从业人员的操作技能及安全从业意识。

四、加强制度落实及档案管理

完善了各种培训规章制度，实现了职工一人一档，加强了管理干部每月一考管理力度，对所有中层管理干部实行每月一考，对考试成绩前三名及后三名各奖罚款100元，进一步提高了管理人员的勤学、自学意识。

五、严抓业余培训，以活动保安全

严格执行井口宣誓、安全知识抽奖活动，充分利用井口下井等候时间，收看视频教育短片，安全警示语录，安全知识问答等多种形式，加强广大职工安全知识学习，每周六进行知识抽奖活动，对回答问题比较熟练，掌握知识比较全面的职工进行物质奖励，通过此次活动激励广大干部职工的业余学习能力。

以上是我矿2012年以来的工作总结，在培训工作中我们虽然取得了一点成绩，但是按培训标准要求还远远不够，但我们有决心，有信心，在今后的工作中，着力工作创新，培训管理达到规范化，努力改进教学方法，在学员管理、课时安排、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面加大管理，努力实现干部员工由“要我安全”到“我要安全”的转变，直至“我能安全”的工作奋斗目标，我们坚信在各位专家，市局领导，集团公司的关心支持下，2012年培训工作一定会迈上新台阶，创出新水平，同时，在这里我也衷心渴望各位领导、专家对我矿的工作给予大力帮助、指导和支持，并多提宝贵意见！

最后，祝各位领导、各位专家身体健康，万事如意，谢谢大家！

莲花山矿业有限公司

2012年 月 日

第三篇：安全培训汇报材料

莲花山矿业有限公司 安全生产培训工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表莲花山矿业有限公司对各位领导、各位专家莅临我矿进行安全生产培训专项监察，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

新泰市莲花山矿业有限公司位于新泰市泉沟镇境内，1986年7月开始筹建，1987年9月1日破土动工。矿井由枣庄煤炭规划设计院设计，1997年8月开始试生产，1998年8月验收投产，于2007年11月整合于泰丰集团，年设计能力15万吨，2006年核定生产能力18万吨/年。经济类型有限责任公司（法人独资），采用一对斜井开拓，中央并列抽出式通风，开采煤层为2、4、6、11、13，现主采2、13煤层。

根据山东省鲁煤监中局【2012】10号、《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》（安监总培训【2012】57号文件及全省煤矿安全培训专项督查通知要求，严格对照新标准、新要求，认真进行了准备、自查、总结，现将2012年安全培训工作及有关情况汇报如下：

一、培训室基础设施建设方面

目前有培训教室1处，使用面积120m2，并配有成人桌椅，可容纳90人上课，另外教室内配有投影机一台，安全教育光盘50多盘，计算机2台，并与市局联网，能够实现多媒体远程视频教学，生产工 1

区分别配备微机一台，同时与市局联网，也实现了远程视频教学，今年3月份对培训学校进行了重新装修，新购买了资料厨1个，档案柜2个，培训学校设备齐全，符合培训标准要求。

二、强化教师队伍建设

我矿培训机构人员设置齐全，培训学校管理人员3人，聘请兼职教师5名，其中大专学历2人，中级职称以上人员2名，初级职称人员1名，均具有教师资格证。所有兼职教师均为工程技术人员和管理骨干，具有丰富的专业知识及现场实践经验，常年从事井下工作，能够坚持理论与实践相结合，有针对性的开展安全教育培训工作。

三、加大安全培训资金投入强化内部培训及外出培训

进入2012年以来，我矿加大安全培训力度，目前三项岗位证件377人，1-12月份支出安全培训费用共计：417024元，外派三项岗位人员177人，其中：管理干部59人，特殊工种99人，其它专业工种19人，2月份组织全员培训397人，招收新工人112人，3月份组织机电专业培训47人，4月份组织全员培训460人，组织瓦斯检查员、测风测尘工、监测监控工培训35人，5月份组织爆破工培训27人，输送机司机、维修工、电钳工培训42人，6月份组织高档普采培训69人，职业健康专业培训443人，8月份利用停产期间组织全员培训435人，11月份利用停产期间组织全员培训452人，通过培训均考试合格，取得特殊工种证件及安全资格证书，合格率100%,持证上岗率100%，大大提高了从业人员的操作技能和安全从业意识。

四、加强制度落实及档案管理

完善了各种培训规章制度，实现了职工一人一档，加强了管理干部每月一考管理力度，自7月份以来由集团公司统一组织于22日实

行微机考试，我矿连续均取得了较好的成绩，并同时实行成绩考核奖罚制度，对考试成绩前三名奖励300元，后三名罚款200元，进一步提高了管理人员的勤学、自学意识。

五、严抓业余培训，以活动保安全

严格执行井口宣誓、安全知识抽奖活动，充分利用井口上下井等候时间，收看视频教育短片，事故案例分析，安全警示语录，安全知识问答等多种形式，加强广大职工安全知识学习，每周六进行知识抽奖活动，对回答问题比较熟练，掌握知识比较全面的职工进行物质奖励，通过此次活动激励广大干部职工的业余学习能力。

以上是我矿2012年以来的工作总结，在培训工作中我们虽然取得了一点成绩，但是按培训标准要求还远远不够，但我们有决心，有信心，在今后的工作中，着力工作创新，培训管理达到规范化，努力改进教学方法，在学员管理、课时安排、课程设计、档案管理、制度落实、培训内容、监督考试等方面加大管理，努力实现干部员工由“要我安全”到“我要安全”的转变，直至“我能安全”的工作奋斗目标，我们坚信在各位专家，市局领导，集团公司的关心支持下，2012年培训工作一定会迈上新台阶，创出新水平，同时，在这里我也衷心渴望各位领导、专家对我矿的工作给予大力帮助、指导和支持，并多提宝贵意见！

最后，祝各位领导、各位专家身体健康，万事如意，谢谢大家！

莲花山矿业有限公司

2013年1月6日

第四篇：安全总结汇报材料

安全总结汇报材料

A11标段在指挥部各位领导的关心和支持下，已基本上完成了施工前安全准备工作。我现在就把工作情况向各位领导汇报一下。

绥满公路是国道主干线，是省政府规划的“绿色通道”，所以树立良好的交通形象，确保生产安全，确保建设期间通车顺畅是重中之重。我项目经理部在今年安全方面也投入大量的人力，物力，以确保安全施工，实现“六无”即无职工（民工）死亡、无重大行车事故（场内）、无重大交通责任事故、无重大治安灾害事故、无重大机械事故、无火灾事故（包括林区火灾）。“两控制”即职工（民工）重伤率控制在1‰以下，轻伤率控制在3‰以下。

一、成立了生产、防火、交通、治安各项安全组织，并在各组组长的带领下，各组组员的积极配合下逐层签订了安全生产责任状。做到安全作业分工明确责任到人。

二、标志及人员配备情况：我项目经理部共买进道口标志牌11个；前方施工牌10个；红、黄塑料管各两捆，铁丝200斤；红、绿手旗各10面；反光马夹30件。配备专职巡道员1名，扫道员5名，并每人配备反光马夹。为了安全测量人员也每人配备反光马夹。

三、为保证不发生意外事故，确保完成全年无生产、防火交通事故、无内部失盗和治安案件发生。在院内不但在微机室、财务室、试验室、食堂配备灭火器，在每一间宿舍门前都配备了灭火器。确定安全防火责任人，杜绝任何不安全的事故发生。

四、安全教育情况：对项目部领导和全体职工进行安全教育。做到常抓不懈，教育到人。并在未开工前，我项目部对民工进行入场前安全教育，全面培训施工乘车，用电、用火、防毒等安全知识。提高民工的安全意识。并做好安全教育记录，让每一位民工都把安全放在第一位。

五、机械设备情况：在未开工前我项目部对每一辆机械设备及时进行检修，对驾驶员进行安全教育，决不让任何“三无”车辆进场，以确保机械设备的安全管理，保证施工生产正常进行。

六、在开设道口问题上，由于我标段施工需要，需增设和加宽一些道口，已向指挥部领导报告，等待指示。若有其它问题我们会及时向领导汇报。

我标段全体员工本着吃苦耐劳、以勤补拙的精神，以质量就是生命为前提，以安全生产为重点，保质保量按期圆满的完成今年的施工任务。请各位领导提出宝贵意见，并给于指示。

A11标段项目经理部 二00三年八月十七日

A11标段安全总结汇报材料

A11标段项目经理部 2003年8月17日

第五篇：2013安全总结汇报

2013安全总结汇报

根据年初制定的2013年工作计划：以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，认真抓好现象工作，把安全落到实处。经过项目部领导以及安全员的不懈努力。营造出了一个安定、和谐的施工环境，确保了工程建设的各项工作的安全顺利进行。同时在各施工队队长及施工员的积极配合下，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保安全事故发生率为0，实现了全年安全生产目标。2013年工作总结下：

1、建立完善制度措施

（1）建立安全生产工作领导责任制和责任追究制

由项目经理负责，将安全生产工作列入各施工队的目标考核内容中，定期进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。建立一套项目部安罚体系，对于在施工过程中不遵守安全制度的施工人员进行处罚。

（2）完善各类预案

参与项目部编制《食物中毒、中暑事故应急准备与响应预案》、《应急事故预案》。就触电、火灾等易发事故专门进行演练，熟悉应急救援方案。

（3）签订责任书。

项目部与各施工队层层签订责任书，明确各自的职责。新职员、新班组来项目部报到的第一时间就到安全部接受教育，在安全生产责任书上签字，并重点灌输搞好安全工作的重要性，提高的安全意识。将安全教育工作作为对员工及施工队年终考核的重要内容之一，实行安全一票否决制度。

2、积极开展三级教育，加强工人的安全意识

（1）施工生产进入正轨大量工人陆续进场，为了使工人熟悉本项目安全管

理制度，提升工人安全生产意识，杜绝安全生产事故的发生；项目部把安全教育

培训作为提高公司职工素质和安全管理的必修内容，整个项目安规考试应考率为

100%，及格率为100%，同时，重点抓了对工人进场前“三级”安全教育，全部

经考试合格方可上岗。

（2）针对现场施工的特点，对工人班组展开安全技术交底会，对关键部位，易发生安全事故的地方对其进行交流，做好预防措施。

（3）对特种作业人员加强管理，所使用操作证必须年检合格方能上岗，动

火时要开动火证以及配好灭火器和监火人。

（4）维护电工所使用操作证必须年检合格方能上岗，工作年限在三年以上

才能上岗。

3、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危

险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

对于安全检查主要是从以下几个方面来做的（1）加强日常安全检查

每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及

特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”

管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问

题能够及时得到解决。

（2）开展专项安全检查

对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理，并纳入工资考核。对

存在的问题要求作业班组限期进行整改，发现安全管理工作较突出的施工队、人

员进行奖励。2013年累计检查出20多项安全隐患或不安全因素，对这些问题分

类进行了处罚和整改，有效的保证了生产安全。对不能及时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进行了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在全工地上下

形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面。

4、施工现场管理

（1）加强施工现场的安全警示牌，安全宣传标语25块，各项安全标示牌

50多块加强安全知识宣传，提高现场施工人员安全意识。

（2）根据施工规范要求，进行施工现场必须配戴安全帽，在特种作业环境

里，施工人员必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。各职能施工员要做好

各项安全技术交底，项目部在各分项工程开工以前，根据各分项工程所需的防护

用品配发到每一个施工人员的手中，并在施工进入施工现场前配戴好方能进行施

工。

（3）着重对现场的机械设备进行隐患排查，凡是不符合机械设备使用规范的立即进行处理.针对现场的情况，专门在放置空压机的位置修砌一个平台，让

空压机等机械能平稳放置，在有电闸、电线等地方专门配置一个配电箱及防护隔

离措施，防止小孩玩耍及非电工的误操作，并且在旁边准备一瓶灭火器。

（4）加强消防管理工作，对重点部位，安排专人负责，配足消防器材和设

施。广泛开展消防安全知识的宣传，全面增强广大施工人员的消防安全意识和消

防法制观念。

（5）加强库房管理，对材料配件归类码放整齐，所使用的照明灯不能超过

60W,并配备灭火器。

5、存在问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全

工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作

虽然得到了一定程度的提高，但还很多不足之处。

1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按

照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序

完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。

2、其次安全员在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很

大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正施工员

存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措

施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足

够的检查验收。

3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些工人的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经

验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管

理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

2014年,我们要重点做好以下几方面工作：

在新的一年里，我们要从“发展是第一要务，安全是第一责任”来定位安全工

作，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，用新思维、新

思想、新理念指导安全生产，从完善安全管理基础入手抓好安全工作。

一是与时俱进提升安全管理理念。我们必须从大局谋划安全管理工作，把确

保施工人员的生命财产、人身安全作为重要任务来抓，增强安全工作责任感和主

动性。针对新形势下不断出现的新情况、新问题、新挑战，把倡导安全文明、规

范安全行为作为一项基础性任务来抓，适应新形势发展需要，勇于创新，推出新

举措，解决新问题，争创新业绩。

二是强化责任意识，提高制度执行效力。有制度不严格落实是重特大事故得

不到有效遏制的主要原因，要强化各级管理人员的责任意识，提高制度的执行效

力。要进一步深化安全生产责任制的考核，重点抓好安全生产责任的分解与落实，建立全过程、全方位、全体员工共同参与的安全责任体系；同时要结合“iso”标准

化管理原理，建立与责任主体安全业绩相挂钩的安全目标责任考核机制，增加安

全生产内动力，促进各项工作长治久安。

三是提高全员安全技能。开展全员安全教育、培训，要根据不同培训对象，确定不同的培训内容，分级分类，量身定做，加强安全责任人、安全管理人员、关键岗位人员等“三支队伍”建设，从上到下开展全员培训，消除不规范、不科学的安全理念、行为习惯和操作方式，切实提高全体员工安全技能。

在新的一年里，在公司及指挥部提供的良好环境中，我们会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升全员的综合素

质。在全项目部及施工队人员共同携手下，用实际行动为推动巴野公路的建设而

努力。

恩施州华泰公司公司三峡库区巴东至野三关公路工程

GJ-01标项目部