曹庄煤矿实习报告（五篇范例）

第一篇：曹庄煤矿实习报告

曹庄煤矿

实

习

报

告

一.实习目的：

即将毕业了，我们正逐步走入社会。在煤矿为期一个月的实习是我走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我从学校到社会的大环境的转变，是从学生步入职场的重要过渡，是人生的重大转折点。常言道：“工作一两年胜过十年的读书。实习虽然苦点、累点，但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，我们学习的是理论知识。在实习中，我们学习的是师傅们成功的工作经验，并将所学的理论知识和实践结合起来，多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性，达到在实践中提高自己的目的。

一． 实习要求：

１ 学生必须遵守实习纪律，按时参加一切实习活动，实习期间不得无故缺席和离开实习地点。

２ 严格遵守国家法令、煤矿安全规程和实习矿井的规章制度，听从指导老师的安排，保证整个实习期间的生活、学习、井下参观、地面参观安全。执行保密制度，生产用图纸、技术文件、实习笔记、日记及有关资料及数据不得丢失和泄密。

３ 虚心向现场工人及工程技术人员学习，密切配合现场工程技术人员，服从领导，听从指挥，认真做好实习笔记，技术消化实习内容。

４ 培养劳动意识、经济观点、安全意识、团结写作精神、吃苦耐劳精神，实习期间下井劳动和参观次数不得少于三次。

二． 实习内容：

1.入井安全资格培训：

（一）煤矿安全教育：煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。据统计，全国工伤事故最多的是煤炭工业，煤炭工业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中，人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位，而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子，所以，早就有专家断言——研究矿工的安全心理素质，寻找出一套强化心理素质的好方法，对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。1 要把安全教育作为一项长期性的重要任务

把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮, 忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。职工是安全教育的主体

安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中,这样才能有效地增强安全教育的整体能 力，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。安全教育的形式

要不断增强安全教育的实效性，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。

（二）下矿井之前应该做的准备：

1．人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。

2．人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索；脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

3．人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

4．随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。

5．必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。

6．每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。

7．接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

8．了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。

２．入井安全资格考试

３．区队实习

从３月１５日我们开始实习，经过集团公司指示以及矿里领导给我们制定的实习大纲，在第一个月里我实习的区队是井下运转区队。在运转区队的实习过程中我经历了好多的”第一次”:第一次下了井、第一次坐了猴车、第一次见到了输送机，刮板机等等。在运转区队的这一个月里，队领导给了我在生活、学习工作上无微不至的关怀和帮助，嘘寒问暖使我体会到了这个大家庭的温暖，感到无比的温馨！在运转区队,我了解了他们的概况和基本的人员配制以及各项工作具体的开展情况。在实习的过程中，我们和往届大学生进行了沟通，在交谈的过程中他们向我们介绍了他们宝贵的工作经验以及他们在工作学习中所得到的深刻认识。他们的经验对于我们这些刚走出象牙塔的大学生来说是一笔特别宝贵的财富！在实习的过程中我懂得了一个道理，那就是你如果要想真正了解一个煤矿的具体生产情况，那你就得去生产现场。只有在生产现场你才能了解它的生产情况，也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。“实践出真知”，其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。在区队的实习过程中，队领导让我们一边学习操作规程、各种安全操作质量标准、工作流程一边进行跟班学习，即在进行理论学习的同时进行理论知识的实践，将理论与实践进行了有机的结合。

这里是实践的场所，在这里我认识和学习到了很多书本上没有的理论，弄明白了许多实际生产工作中需要的东西。比如三机、泵（液压泵、乳化泵和喷雾泵）开停的时间、顺序和操作规程。在区队队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。在生产现场我深刻理解了安全生产生产的具体含义，知道了安全就是生命这句话的深刻内涵，同时工人师傅也用他

们的具体工作态度、行动诠释了安全就是生命的重要意义

我在运输队的实习期间，正好赶上我队进行上落煤塔皮带的更换工作。我参加了整个工程的实施，从硫化皮带到新旧皮带的更换全程参与。在这个过程中我学到了很多，不管是硫化皮带的工序、措施还是皮带更换的工序、措施，我都有所了解。根据施工现场工人的工作情况我理解了协同合作的重要性，也明白了安全的重要性，不管是什么工作，不管是在什么场所，也不管是什么人在工作都要重视安全，“安全第一，预防为主”是我们贯彻到底的宗旨。通过这个工程的跟班学习，我同时还学到了怎么进行措施的编写，一个措施的编写它包括整个工程施工的工序，每个工序所涉及到的材料、用具，每个工序所存在的所有不安全因素，要在每个工序中提到安全隐患的预防措施等等。在运输队我还对主皮带、上落煤塔皮带系统、3m绞车、副井提升进行了学习了解，熟悉了其许多设备的基本参数，比如皮带的参数、滚筒的参数、电机的参数、绞车的参数以及轨道的参数等等。熟悉了各个车场，了解了我矿的运输系统。

三． 实习总结

为期一个月的实习时间结束了，在这一个月的实习中，我学到了许多、感受了许多、懂得了许多！在即将结束之际，我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声：“谢谢你们！是你们使我成长，是你们让我得到充实，同时也是你们让我懂得了许多，你们是我心中永远的楷模！总的来说，在实习期间，虽然很辛苦，但是在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很到的启发。我明白：社会在发展，新的知识、技能在不断地更新，在今后的工作中我还必须学习更多新的东西，这些东西会给我带来新的体会、新的收获。因此，我坚信：只要我用心地去挖掘、勇敢地去尝试，一定会有更大的收获，只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多知识和宝贵的经验。在以后的工作中，我会努力地提高自身地综合素质，从实际出发，更好地理论联系实际，一步一个脚印地干好每一项工作，努力提高自我素质，做一个合格的专业技术人才，更好地为社会主义现代化建设贡献个人力量。

二零一二年七月一日

第二篇：曹庄煤矿防灭火设计

肥城曹庄煤矿有限公司

矿井防灭火设计

编 制：张树广 宋益鹏

技 术 科：

安 监 处：

通防副总：

总工程师：

二〇一〇年一月一日

曹庄煤矿现正常开采的煤层有煤3、7、8、9、10共5层煤，其中煤

3、煤

9、煤10有自燃发火倾向，自然发火期都是6～12个月；自燃发火为煤矿“五大自然灾害”之一，一旦发生，不仅威胁煤矿工人的生命安全，影响正常的生产安排，打乱各项工作秩序，并且还会导致煤炭资源的严重浪费，给企业造成巨大经济损失。为了有效防止火灾事故的发生，特编制如下防灭火设计：

一、综合预防煤层自燃发火的措施

1、在开采有自燃倾向性的煤层时，采区设计应采用后退式布置。工作面不得随意流顶煤和底煤，浮煤清理干净，回采率不得低于95%。

2、在选择确定风门、风窗、挡风墙等通风设施的位置时，应尽可能降低采空区、火区和煤柱裂隙处的漏风压差，减少漏风量。

3、工作面采过后，必须在45天内封闭采空区，并安设好两道一线注浆管路。

4、密闭必须严格按照通风质量标准进行施工，墙体厚度不得低于0.5米，密闭周边要掏槽，见硬底硬帮与煤岩接实。

5、密闭必须留有注浆孔，观察孔，有水要设反水池。

6、注浆设施安装完后，必须实施预防性注浆。

7、每旬由测风工对密闭内气体、温度等指标进行一次全面检查。

8、每月对密闭前气体进行取样，由救护队化验分析。

9、每月由通防副总及技术、安监、通防区专业人员对数据进行分析，发现问题及时处理。

10、对于压坏的密闭由通防区及时维修，保证密闭不漏风。

二、防灭火注浆设计：

防灭火注浆是预防煤层自燃发火的行之有效的方法，对有自燃发火倾

向性煤层工作面回采结束密闭后，及时对两道一线及采空区进行预防性防灭火注浆。

㈠、注浆系统

曹庄煤矿共有三个防灭火注浆站，分别对井下不同采区独立进行防灭火注浆。

1、老风井注浆站： 服务采区及注浆管路系统：

⑴、西二采区：老风井注浆站----注浆立孔----东一绕道-----120m南石门-----120m西大巷----9400运输上山----工作面采空区（2寸）。

⑵、西三采区：老风井注浆站----注浆立孔----东一绕道-----120m南石门-----120m西大巷----9600轨道下山----工作面采空区（2寸）。

⑶、西四采区：老风井注浆站----注浆立孔----东一绕道-----120m南石门-----120m西大巷----西四上车场----8800轨道下山----9800疏水下山----工作面采空区（2寸）。

⑷、东二采区：老风井注浆站----注浆立孔----东一绕道-----120m东二大巷----8300轨道上山----工作面采空区（2寸）。

⑸、3800采区：老风井注浆站（6寸）----3200轨道上山----注浆管子道----3800轨道下山（6寸）----3803集中巷----工作面采空区（2寸）。

⑹、31200采区：老风井注浆站（6寸）----3200轨道上山----注浆管子道----3800轨道下山（6寸）-----250m东大巷----工作面采空区（2寸）。

2、曹庄注浆站：

服务采区及注浆管路系统：

3100采区：曹庄注浆站----注浆立孔----3100轨道上山----工作面采

空区（2寸）。

3、矿内注浆站：

服务采区及注浆管路系统：

西五采区：矿内注浆站----注浆立孔-----280m东大巷-----280m北大巷----西五运输斜巷----91000疏水下山----工作面采空区（2寸）。

㈡、注浆材料：

采用肥城粘土加水制成的粘土浆。㈢、制浆方法：

采用NL12型制浆机，人工上料，机器制浆的方法。㈣、注浆参数：

粘土和水的配比：水土比为6：1 ㈤、注浆设备： NBB250/60泥浆泵。㈥、注浆方法及流程：

粘土----皮带----NL12制浆机（加水）----储浆池----NBB250/60泥浆泵----注浆管路系统----密闭插管----工作面采空区。

三、注浆防灭火的效果考察

1、派专人定期检测注浆灭火区、注浆防火工作面及其采空区内的气温、煤温和出水温度。

2、建立完善的火灾束管监测系统和地面气体分析实验室。

对主要回风巷、防灭火注浆区、其他火区密闭墙内的氧气、甲烷、一氧化碳、二氧化碳等气体成份进行分析，发现问题及时处理。

3、建立防灭火注浆台帐，主要内容包括：注浆区位置、注浆时间、注浆参数、注浆量。

四、安全措施：

1、注浆地点密闭必须符合有关规定，做到严密、牢固、可靠，无漏浆现象。

2、加强瓦斯管理，注浆过程中必须有瓦斯检查员检查瓦斯等有害气体情况，每班检查不得低于两次，如发现有害气体超过规定，必须立即撤出人员至安全地点，并立即汇报调度室，采取措施及时处理。

3、注浆过程中，必须设有专职管路巡查人员，每班次不得少于2人，如发现有漏浆现象，应立即通知注浆站停止注浆，及时对管路进行处理。

4、在处理管路漏浆时，操作人员要站在管口两侧，严禁正对管子口，以防喷浆伤人。

5、注浆前，先注清水30分钟，防止泥浆沉淀，并冲开灌浆区内的泥浆通道，为顺利注浆创造条件，停注前，注清水30分钟，冲净管路，以防管路堵塞。

6、井下注浆人员要经常检查密闭受压情况，如发现受压破坏现象，应立即通知注浆站人员停止注浆，并汇报调度室，采取有效措施进行处理，以防溃浆伤人。

7、所有在密闭前的工作人员，不准躺卧休息，严禁睡岗，以便出现险情时及时撤离。

8、具体地点注浆时，由施工单位再编写具体施工安全技术措施，并贯彻执行。

五、附图：

曹庄煤矿矿井防灭火注浆管路系统图（1：2000）

第三篇：曹庄煤矿特种设备安全管理标准

**煤矿高温高压特种设备安全管理标准

（一）特种设备选购验收标准

1．购买特种设备时，应当选择取得相应特种设备制造许可证资质的单位制造的特种设备，不得购置存在严重事故隐患，无改造、维修价值，超过安全技术规范规定使用年限，或者已在特种设备监督管理部门办理注销手续予以报废的特种设备。

2．应当根据生产工艺要求选购特种设备，严禁超过特种设备规定参数使用。

3．选购特种设备前，使用单位提出申请，报矿采购部门提出购买计划，并经矿主管负责人审批。

4．特种设备购置入库前，必须进行开箱检查，重点检查特种设备的外部情况和出厂资料、设备的安全档案、采购部门与矿特种设备管理机构共同参加验收，验收时有关人员应逐项认真检查验收，并对验收质量负责。

5．购置的特种设备必须附有安全技术规范要求的设计文件，产品质量证明书、安装及使用维护说明、监督检验证明等文件，无上述文件不得入库。

6、验收完毕，特种设备安全管理员应将特种设备附有的相关文件收集、归档。

(二）特种设备安装改造维修标准

1、特种设备的安装、改造、维修活动应委托取得相应安装、改造、维修许可资质的机构进行。

2、签订安装、改造、维修合同前，特种设备安全管理部门必须审查安装、改造、维修单位的资质和相关人员的资质是否符合有关规定。

3、施工前，配合、督促特种设备安装、改造、维修的施工单位在施工前，将拟进行的特种设备安装，改造、维修情况书面告知当地特种设备安全监督管理部门。对施工单位未履行书面告知的不准施工。

4、特种设备安装、改造、维修施工结束后，施工单位应向地方特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构报检，按照相关安全技术规范的要求，申报安装、改造，维修活动的监督检验。

5、特种设备使用单位要按照安装、改造、维修的合同规定和相关安全技术规范的要求，配合实施监督检验的检测机构监督安装、改造、维修的施工单位施工，发现未按照告知内容和相关安全技术规范要求施工的，要求施工单位予以整改，不予整改的，强制停止施工，并及时报告当地特种设备安全监督管理部门。

6、拒绝接受使用未经监督检验和监督检验不合格的特种设备。

7、经验收合格的特种设备，在验收后30日内从施工单位处接收相关技术资料并归档保存。

(三)特种设备使用登记管理标准

1、特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，必须办理使用登记手续。

2、办理使用登记时应按照特种设备的使用登记要求备齐以下资料、文件：

（1）、安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护说明、制造过程监督检测证明。

（2）、安装过程的安装告知书、安装质量证明书和安装监督检验报告。

（3）、特种设备使用安全管理的有关规章制度，预防事故方案，管理和操作人员名单。

（4）、相关安全技术规范要求的其他文件资料。

3、安全管理人员应逐台填写《特种设备登记卡》和使用申请书交予登记机关。

4、办理使用登记后，安全管理人员应将登记机关退还的文件和颁发的使用登记证明文件交付档案管理人员归档，妥善保存。

5、安全管理人员应将使用登记证或安全合格证明登记标志设置于或者附着于特种设备的显著位置。

(四)特种设备定期检验标准

1、特种设备安全管理人员要熟悉特种设备定期检测情况，根据本单位特种设备情况制定检验检测工作规划，并如期实施。

2、按照安全技术规范的定期检测要求在上次检测有效期满前1个月提出定期检测要求。

3、检测前应当备齐以下特种设备的相关技术资料：

（1）设备出厂资料：设计文件、安装使用说明、产品合格质量证明；

（2）设备安装资料：安装告知书、安装质量证明、安装监督检验报告。

（3）使用注册登记文件。

（4）上次定期检验报告。

（5）运行记录、维护保养记录、运行中出现异常情况的记录等。

4、检测时，要提前做好停车检验计划，并向检验机构和检验人员提供检验所需的条件，协调配合作好检验检测工作。

5、检测后，对检验合格的特种设备，或存在问题的设备，已经采取相应措施进行处理并达到合手使用要求的，要及时办理有关注册、变更手续。

6、凡未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

7、特种设备发现故障或者发生异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除安全隐患后，方可继续使用。

(五)特种设备安全检查标准

1．特种设备使用单位对设备的安全检查要做到经常性，坚持专项检查与普遍检查相结合，日常检查与定期检查相结合，做到层层把关，堵塞漏洞。

2．定期安全检查由矿特种设备安全管理部门组织实施。

(1)每季度安排一次安全大检查。主要检查内容：查设备、查制度、查措施、查事故处理情况等。

(2)每月安排一次定期的安全检查。对特种设备使用情况进行检查。

(3)特种设备操作人员在上岗前做好班前检查，对薄弱环节和薄弱零部件进行重点检查，并做好检查记录。发现问题，立即报告当班班长或单位领导。

3．特种设备安全管理人员要不定期的开展日常安全检查，到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题，及时纠正。

4．各单位除配合矿特种设备管理部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。

5．特种设备使用单位每周组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。

6．在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。

7．检查中发现重大安全隐患，必须及时报告单位主管领导。在隐患未排除的情况下，严禁特种设备运行。

(六)特种设备维护保养标准

1、认真执行特种设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保在用每一台特种设备安全完好。

2、特种设备操作人员对所使用的设备，通过岗位练兵和技术学习，做到“四懂、三会”(懂结构、懂工艺、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障)。

3、要严格执行日常维护保养制度和定期保养制度。日常维护保养过程中，操作人员每班照例进行保养，包括班前10—15分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、液标液位、各种温度仪表、压力指示信号、保险装置等安全附件是否正常；班后、月未、节日前的大清扫、擦洗。定期维护保养：每月进行一次全面的设备检查保养，并做好工作记录。

4、正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作规程，不准超温、超压、超速、超负荷运行。

5、精心维护、严格执行巡回检查制，定时按巡回检查路线，对设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐，保持零件、附件及工具完整无缺。

6、掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。

7、设备检修人员对所包修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合操作人员搞好安全生产。

8、所有特种设备维护工作，必须有明确分工，并及时做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。

(七)特种设备安全技术档案管理标准

1、建立健全特种设备安全技术档案，安全技术档案内容包括：

（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

（2）特种设备的定期检查和定期自行检查记录；

（3）特种设备的日常使用状况记录；

（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

（5）特种设备运行故障和事故记录；

2、矿特种设备管理机构负责全矿特种设备安全技术档案的接收、登记、复制、借阅等建档工作。

3、各单位特种设备安全管理人员负责收集上述特种设备安全技术档案的内容资料，并及时交付矿特种设备管理机构。

4、矿特种设备管理机构对接收的资料，分类整理后，及时归档保存，做到定位有效，妥善保管，方便利用。注意防尘、防火、防水、防潮、防晒、防盗、防虫蛀鼠咬等。如有破损或变质的档案，要及时修补和复制。

5、认真执行安全技术档案的保管检查制度，每年年底全面检查、清理一次，做到帐档一致。

6、做好技术档案的安全保密工作和借阅手续，凡借阅重要档案的，由主要负责人批准后方可借阅。借阅者必须妥善保管，不得遗失。用后按期归还。经管理人员检查后，方可返档。

(八)特种设备作业人员安全教育培训标准

1、加强对特种设备作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识，作业技能和及时地进行知识更新。

2、从事特种设备作业的相关管理人员和操作人员，必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得《特种设备作业人员证》后，方可上岗作业。

3、建立特种设备作业人员技术档案，并对作业人员进行严格管理。持证人员应当在复审期满3个月前，向发证部门提出复审，逾期未复审，或复审不合格的，将不得继续从事相应的特种设备作业工作。

4、特种设备作业人员除参加特种设备监督管理部门组织的培训考核外，还应加强内部的安全教育和培训。

5、特种设备作业人员培训教育形式可采用安全活动日，各种安全会议，班前班后会等形式开展安全生产经常性教育。

6、特种设备作业人员培训教育内容应包括以下内容：

（1）国家有关安全生产法律、法规和规定：

（2）国家和地方技术监督部门颁布的特种设备法规及有关安全技术规范；

（3）集团公司安全管理规章制度及状况，劳动纪律和事故案例；

（4）在用特种设备的性能、结构工艺特点和安全装置、安全设施、安全监测监控仪器的作用，防护用品的使用和保养方法；

（5）特种设备操作规程和急救措施；

（6）安全生产基本知识，消防知识。

(九)特种设备安全事故报告处理标准

(一)事故报告

1．事故发生后，事故当事人或发现人应立即向矿安全管理部门、调度室和矿领导报告。

2．属上报政府部门的事故，应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式报告特种设备安全监督管理部门、安全生产监督管理局等主管部门。

3．发生事故先兆、设备安全隐患和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向单位安全管理部门和领导进行报告。

(二)事故现场处置

1．事故发生后，单位在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2．事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织对受伤人员的救护。

3．保护好事故现场，积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

(三)事故处理

1．事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过。

2．在进行事故调查分析的基础上，事故责任单位应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经矿安全管理部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由单位安全管理部门实施验证。

3．对事故责任部门和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任部门和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4．对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，按照国家有关规定进行处置。

5．事故调查处理结束后，安全管理部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

6．事故处理结案后，安全管理部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

7、设备安全隐患应在调查结束后制定防范和处理措施，报矿主管领导和政府有关部门。

第四篇：曹庄煤矿员工调动工作意见

曹庄煤矿员工调动工作意见

（征求意见稿）

根据《山东能源肥矿集团脱贫解困方案》《曹庄煤矿关于深化改革的若干意见》，结合实际，矿研究决定，对员工调动工作提出如下意见。

一、调动范围

全矿主业在操作岗位工作的员工（包括在改制单位工作的矿主业人员）。独立核算、自负盈亏单位及输出鲁西南新区、河北安泰公司的主业在册员工不在调动范围，可自愿申请报名。

二、调动原则

1.坚持符合集团公司调动条件的原则；

2.坚持服务大局，员工个人服从组织工作安排的原则； 3.坚持统筹兼顾、公平公正公开的原则； 4.坚持掌握政策规定，依法依规的原则。

5.坚持特殊情况由利益相关者认可，单位车间职代会或员工大会通过的原则。

三、具体要求

1.调动人员有年龄要求时，员工年龄以档案为准，从集团公司下发调动通知的当月算起。

2.外出轮岗员工，轮岗期未满一年，因工作需要提前回矿工作的，暂时不参与调动。

3.借调员工或因机构改革划入另一单位的员工，参与现管理单位员工的调动。4.矿人力资源部将符合条件人员名单下发给各抽调单位，由各单位进行公示，接受员工群众监督。员工提出异议的，由人力资源部和抽调单位进行核实；员工无异议后，符合条件人员名单由各单位党政主要领导签字确认，报送人力资源部。

5.矿根据调动人员总数及各单位符合条件的人数确定统一比例（取到小数点后两位），按比例计算各单位需调动人数。抽调单位计算人数为小数时，按四舍五入取整；抽调单位计算人数不足1人，在今后调动人员时，抽调比例依次累加，达到抽调比例时，按需要抽调。

6.抽调人员是肥矿集团脱贫解困的需要，根本目的是惠及老矿井员工的利益。各单位要高度重视，做好员工的思想引导工作，及时消除各种不切实际的幻想；要及时了解员工思想动态，逐人了解具体情况，做好一人一事的思想政治工作，工作要细上加细。要广泛征求员工意见，形成符合本单位实际、员工认可、具有可操作性的调动方案，经分管领导审核签字，矿研究同意，召开本单位员工大会或车间职代会讨论通过后实施。

7.抽调单位必须按时完成矿下达的调动员工人数，人数缺额时，依次递补。要合理内部调剂，及时补充因调动暂空缺岗位，确保正常的安全生产经营秩序。

8.抽调单位要严把政策界限，引导员工正确认识当前形势，使员工理解支持并积极参与。分流人员是集团公司对矿及员工的关心，是在为员工寻找出路、保饭碗保生存。今后矿还要组织人员到社会上创收，抽调人员的范围更广、力度更大。每位员工都应该树立大局意识和长远打算，正确处理好各种关系，服从工作安排，为企业贡献力量。

四、其他规定

1.各单位党政主要领导是本单位调动工作的第一责任人，要高度重视，统筹安排，细密考虑，认真组织，按时完成抽调任务。对未按时按量完成抽调任务的单位党政主要领导给予降职或免职；对工作不细、组织不利，导致员工集体上访、越级上访的单位党政主要领导给予免职。

2.每位员工必须遵守企业规章制度，珍惜工作岗位，无条件服从调动工作安排，按时报到。对拒不服从的，按照《劳动合同法》、《肥矿集团员工奖惩规定》等依法解除劳动合同。

3.矿领导褚衍稳、李国臣同志牵头，人力资源部、纪委、工会等职能部门要天天调度，协调抽调工作的具体进展。对抽调过程中出现的各种问题，帮助基层单位研究解决。对抽调工作中的好做法及时推广宣传；对出现的各种歪风邪气及时打击，确保抽调工作顺利开展。

4.成建制调动人员不适用本意见；个别员工调动时，按集团公司要求抽调。

五、未尽事宜及上级或矿有另行规定的，按相关规定执行。

六、本意见经矿职代会联席会审议通过后实施。

七、本意见解释权属矿。

第五篇：曹婷婷实习报告

河 南 科 技 学 院

2012届专科毕业实习报告

关于在商丘市水务局单位从事水利发展的实习报告

学生姓名：曹婷婷

所在学院：河南科技学院

所学专业：园林技术

指导教师：史艳红

完成时间：2012—05—30

关于在商丘市水务局从事水利发展的实习报告

一、绪论

年初以来，我局紧紧围绕市委关于“加快发展、改善民生、真抓实干、构建和谐”的总体要求，突出解决影响和制约水利发展的主要矛盾和关键问题。大力推进水利工程建设，全面完成工作目标。在局领导班子的大力支持下，我局工会按照市工会工作总体要求，结合我局工作实际，认真履行工会各项工作职能，最大限度地维护职工合法权益，为职工群众谋利益，充分调动职工的积极性，以围绕为广大职工服务为宗旨，动员、宣传职工更好地完成各自的工作任务，进一步关心职工疾苦，加大扶贫帮困力度，体察民情，了解民意，帮助解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，为整体队伍素质的提高作出了一定的成绩.下面从六个方面作以汇报．

二、公司简介

工会组织建设情况:局工会下属7个基层单位，1个挂靠单位，共有工会会员353人，建立了8个基层工会。新组建工会2个，分别是商丘市局排水所工会和北京京燕有限公司工会，北京京燕有限公司工会是挂靠单位。各基层工会组织都能做到机构健全，人员配臵合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开制度，有力地促进了水务系统工会工作的顺利开展。

职工民主管理制度建设:局工会高度重视职工的民主管理和民主监督工作，对于重大事项,坚持通过召开全体干部职工大会等形式征求和听取职工意见,积极推行政务对内对外两公开,极大地提高了干部职工参与管理的力度,保障职工的主人翁地位。

职工权益维护情况：局工会坚持每年春节对局系统全体离退休老干部进行慰问，了解他们生活中的困难，及时帮助解决。对于干部职工工作生活中存在的问题，能及时掌握，并在力所能及的范围内帮助其解决，维护职工基本权益。

工会会费收缴使用情况：局工会能够加大对会费的收缴力度，足额按时完成了市总工会分配的经费收缴任务。同时工会内部及各分会的会费使用都能按规定操作。

三、实习内容

1.围绕中心，服务大局

建设一支奋发向上的职工队伍，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合素质至关重要。一年来，在完善全程办事代理制的基础上，进一步在“严”字上下功夫，抓住职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作的顺利有序进行。在基层单位、科室，工会配合抓好政治理论学习，加强业务知识培训，宣 2

传“爱岗敬业、为民服务”，倡导“我是社会一员要对社会负责，我是单位一员要对单位负责，”的责任意识教育，职工中形成了人人遵章守纪，维护“水务人”良好形象的氛围，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。今年，我们参加了各项评优竞赛活动，如：“文明班组”、“红旗个人”、“文明职工”等的评选，推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展和职工文化、技能素质的提高。

2.维护合法权益，为广大职工服务

工会注重关心职工的切身利益，观察职工在生活、工作中的真情流露，切实做到了解人、关心人，力所能及地解决实际困难，尽可能帮助排除后顾之忧。一年来，结合三八妇女节、六一儿童节、春节等节日为职工做好福利工作，并积极支持配合职工的体检等工作。同时，关心职工身心健康和劳动场所、劳动保护措施的落实情况，高温季节坚持为职工送清凉，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行巡视，发现不足及时向有关部门提出建议并催促加以整改，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。

3.积极开展有益活动，丰富职工文体生活

工会除积极参加市工会组织的技能、文体、公益活动外，还认真做好其他各项任务，如：扶贫济困、市体育竞赛。还举行了扑克牌、乒乓球、卡拉OK比赛，今年，还参加了市工会组织的《工会法》知识竞赛活动。这些活动的参加，丰富了职工的业余、文化生活，提高了职工的业务素质和法律知识水平，增强大家依法维权的自觉性。

4.狠抓学习，加强自身建设

按照党的十六大精神，围绕建立学习型政府、学习型机关，局系统工会在配合单位抓好机关学习和自身建设方面做了大量工作。一是健全学习制度，确定每周五下午为集中学习日，并要求各基层单位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动经常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去请进来的办法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了对外考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。另外，为方便干部职工的业务学习和业余生活，有5个基层单位建成了“职工之家。”丰富了干部职工的业余生活，增强了向心力。

5.发挥职能，推动全局工作顺利开展

一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡涉及对外办事事项和社会普遍关注的热点问题均进行了公示，接受社会监督。二是结合保持共产党员先进性教育活动，树立水务干部良好形象。要求每个党员干部对局领导班子和成员至少提出一条合理化意见和建议，发动职工积极参与民主管理和决策。通过以上措施，使全体职工对

3工会的作用、职能和自己的权利、义务有了更为明确的认识，有力调动了干部职工的积极性，极大地提高了单位的凝聚力和战斗力。

四、实习总结与体会

1.灌市工程

河灌市渠系工程实施的10座建筑物，均位于一分干上。一分干总长4000米，控制灌溉面积０.９万亩，可改善灌溉面积０.５万亩。１０座建筑物为农道涵６座，排水涵４座．项目总工程量为743、42立方米，其中土方590立方米，混凝土153.42立方米。总投资45、09万元，国投30万元，地方配套15.09万元。

2.塘坝工程

共建两个塘坝，迟生塘坝和前塘家窑塘坝。迟生塘坝位于康荣乡荣泰村，建设项目为土坝加高培厚和新建放水洞，总投资66万元，其中中央投资14.14万元，省投资18.86万元，自筹资金33万元。同时，健全完善了《水务党委民主生活制度》《党风廉政建设责任制》和《民主评议考核制度》等项制度。认真贯彻和落实上级关于加强党风廉政建设会议精神，深入展开反腐倡廉和履行承诺活动。制定了《水务系统领导干部八不准》和《水务系统干部职工廉洁自律准则》等项制度，并严格监督执行。

3.2012年水务工作思路

2012年，我们将按照市委、市政府总体工作部署，以省委十届六次全委扩大会和省政府关于水利工作决定精神为指针，紧紧围绕全市经济和社会发展大局，突出抓好大事大项，突出项目的争取和招商引资工作。加大水源工程建设，做好防汛工程的消险加固，加大小流域治理力度，积极推进水田节水和旱田高效节水项目建设，把项目建设贯穿全年工作的始终。以水富民，以水兴业，造福市。

4．河口水电站工程

该工程2011年6月正式开工，现投资1.8亿元。今年又引资150０万元，完成了左岸海漫段挡土墙、橡胶坝海漫加固、右岸水电站下游护坡等，同时，完成了水轮机安装调试、电器设备安装、电站室内装修、土建和厂房等工程，现已全部完工。

5．新民水库工程

该工程是以工代赈项目，建设内容：土坝、溢洪道、输水洞，属小Ⅱ型水库。可解决库市周围5万亩农田坐水种。目前已全部完工，待省进行验收。

6．人饮安全工程

今年省里给我市下达了2012年。总投资2459.35万元,地方配套647.18万元,群众自筹517.74万元。项目正在实施,现已完成造林268.7倾，削坡整形土方12.8万方立方米，柳跌水25处、谷坊95座、农造涵6处，地梗带2千米，苗圃育苗7公顷.致谢

感谢商丘市水务公司珠海制造中心给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握工作技能，感谢我们生产小组组长、技术员，你们帮助我解决处理相关问题，包容我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导老师史艳红老师，在实习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。

2012年5月30日5