消防大队加强官兵心理健康教育

第一篇：消防大队加强官兵心理健康教育

消防大队加强官兵心理健康教育

为切实缓解官兵心理压力，准确掌握官兵心理特点和心理变化规律，提高官兵灭火战斗能力。太和县消防大队队积极采取“五个结合”的方式加强官兵的心理健康教育。

一是与经常性政治思想工作相结合。太和大队把心理健康教育疏导纳入经常性思想政治工作中，坚持以思想教育为主、心理教育为辅，进行具体情况具体分析来分别动之以情、晓之以理，使每位官兵逐渐认识到自己身上存在的一些心理现象、心理障碍是不足为奇的，为他们提供了许多解决问题的新的思路和方法。

二是与日常管理教育方式相结合。大队通过各种方式认真了解、研究官兵的思想和心理，运用启发式、讨论式、互动式的方法，克服官兵畏惧不安的心理。

三是与官兵的实际情况相结合。大队干部充分利用平时谈心活动、官兵思想汇报和思想分析会知道官兵在想什么、干什么、需要什么。积极了解掌握官兵的家庭情况、个人思想动态等，因材施教、突出重点、分层次、分阶段进行教育。在沿袭了以往的集体教育的同时，针对重点人，采用“一帮一，多帮一”的方法，坚持做到有的放矢。

四是与部队的一日生活秩序相结合。针对官兵心理压力日益增大的实际，大队把官兵的心理健康教育和身体健康有机的结合起来，不断调节和改善官兵警营文化生活。大队通过开展各类娱乐活动，使官兵们既有训练场上的严格训练、严格要求，也有学习室里浓厚的学习氛围，还有篮球场上龙腾虎跃的身影，更有文艺舞台上健美的舞步、嘹亮的歌声。

五是与条令、条例学习相结合。大队坚持以严格的纪律塑造人，净化官兵心灵，凝聚向心力，提升战斗力，加强对条令条例和部队各项规章制度、法律法规的学习，积极组织官兵观看警示教育片及健康的电视节目，增强官兵认识美与丑、善与恶和辨别是非的能力，有效地促进部队正规化建设的健康发展。

第二篇：消防大队集中整治官兵涉车涉酒

赫山区消防大队集中整治官兵涉车涉酒涉赌涉毒贯彻执行五条禁令八项铁规专项行动工作方案

为认真落实总队党委严抓部队管理的要求，进一步严格部队安全教育管理工作，强化官兵履行条令、遵守禁令的意识，全面加强队伍纪律作风建设，维护全省消防部队良好形象，根据省公安厅部署，大队党委决定，2月1日至5月31日，在赫山消防大队开展为期4个月的集中整治官兵涉车涉酒涉赌涉毒，贯彻执行五条禁令八项铁规专项行动。为确保集中整治行动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为指针，全面落实公安现役部队“11〃18”警示教育电视电话会议精神和公安部“五条禁令”要求，深入贯彻依法治警、从严治警方针，严肃查处官兵涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪案件，有效整肃警风、严明警纪，全面提升执法公信力和队伍战斗力，为赫山消防工作跨越发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

二、目标任务

这次集中整治的重点是贯彻执行公安部“五条禁令”，《湖南省警车治理四条禁令》、《湖南省公安机关禁酒暂行规定》、《湖南省消防部队公务用车改革实施方案》的要求，进一步强

化部队安全发展的意识。通过集中整治，进一步强化官兵遵纪守法的养成教育，进一步增强官兵遵守党纪国法警规的自觉性、主动性，坚决防范官兵违反“五条禁令”和涉毒违法违纪案件的发生，坚决遏制官兵工作时间饮酒、酒后驾车、参赌护赌、吸食毒品等重大违法违纪案件发生。

三、组织领导

为加强组织领导，大队成立由大队长陈正军任组长，副政治教导员何素寒、副大队长钟继承任副组长，祁丰年、邓炯、张茂林、罗建军、贺苗、罗迪明为组员的“整治官兵涉车涉酒涉赌涉毒，贯彻执行五条禁令八项铁规”活动领导小组。

四、工作措施

整治活动从2月1日开始至5月31日结束，为期四个月。分动员学习、查摆剖析、集中整改、督查问效四个阶段实施。

第一阶段：动员学习阶段（2月1日至2月20日）

1、全面动员部署。首先，召开专题会议，在全面分析大队贯彻条令、禁令情况的基础上，研究制定具体的实施方案，部署集中整治官兵涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪问题专项行动。召开军人大会专题部署，保证人人参与，切实提高认识，克服麻痹思想。其次，利用板报橱窗、网络信息、横幅简报等载体深入进行宣传发动。在营区醒目位臵悬挂宣传标语，大力营造浓厚氛围，使官兵真正认识到违反禁令对个人、对家庭、对单位、对部队的严重危害，切实提高遵守禁令的自觉性、主动性。再次，实行工作责任制。大队与中队、中队与各班、大队领导与干部层层签订工作责任状，制定奖惩措施，一级对一级负责。

2、深入学习教育。结合总队下发全国公安机关涉车涉酒涉赌涉毒的典型案例，认真开展警示教育活动。大队组织认真学习《中国人民解放军纪律条令》、《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“八条铁规”、《湖南省警车治理四条禁令》、《湖南省公安机关禁酒暂行规定》等警纪警规和集中整治工作方案。通过发放致官兵家属的公开信、群发警示短信等形式，及时进行提醒。对照案例广泛开展讨论，引导官兵深刻认识涉车涉酒涉赌涉毒问题的严重危害，把他人的教训当作自己的教训来吸取，举一反三，切实增强官兵的政治意识、安全意识、大局意识、纪律意识、服从意识。

第二阶段：查摆剖析阶段（2月21日至3月10日）以车、酒、赌、毒为重点，全面、深入地开展一次大排查。主要查摆是否存在无照驾驶机动车、所驾车与驾驶证不匹配、酒后驾车、公车私用、违章驾车、将行政车辆停放在餐饮娱乐场所附近、工作时间饮酒、着制服饮酒、酗酒、参与任何形式赌博、吸食毒品等现象。采取“个人找、大家帮”的办法，深入开展自查自纠.第三阶段：集中整改阶段（3月11日至5月15日）

1、严格整改制度。进一步巩固边学边改、边查边改的问题查摆整改机制，针对问题，从世界观、人生观、价值观及权利观、地位观、利益观上深入分析产生问题的思想根源。针对查摆出的问题，大中队和个人制定详细具体的整改措施，将问题整改责任进行分解，明确时间和责任人，采取挂号销号、逐项整改的办法，确保整改到位。实行整改措施逐级上报、逐级审查和公示制度。中队整改措施报大队、支队，并接受上级审

查，个人整改措施由大队党委进行审查，并在全体官兵中公示评议。

2、强化整改措施。大队特别是干部针对在查摆剖析阶段发现的问题和出现的倾向性、苗头性的问题，制定具体的整改措施，坚决进行整改。一是严格车辆管理。严格落实“车辆派遣制度”和“节假日车辆封存制度”，坚决落实省厅“警车治理四条禁令”，严禁“八小时之外”驾驶单位车辆处理应酬事务。凡是发生违规使用、停放问题的车辆，一律追究当事人的纪律责任；二是加强人员管理。严格落实请销假制度，严格控制人员外出比例，严禁着制式警服处理个人事务和参加任何宴请、娱乐、赌博活动。特别是加强对执法干部8小时之外活动场所的监管，及时发现、制止苗头性事件的发生；三是切实改进作风、减少应酬，从源头上预防违禁问题发生。严格遵守“五条禁令”“八项铁规”和各项廉洁自律规定，做到令行禁止，坚决维护禁令的严肃性。对消极整改、整改不到位、拒不整改的应采取不同的措施给予相应的处理。

3、严明法纪警规。严格落实省公安厅“八条铁规”： “八条铁规”：（1）公安民警吸食、注射海洛因、冰毒、麻古、K粉、摇头丸等传统毒品、新型毒品的，一律给予开除处分。（2）公安民警违规使用枪支构成犯罪的，依法追究刑事责任；违规用枪致人死亡的，所在县市区公安局局长引咎辞职。（3）公安民警携带枪支饮酒，造成严重后果的，给予开除处分。（4）公安民警酒后驾驶机动车，造成严重后果的，给予开除处分；醉酒驾驶机动车的，依法追究刑事责任。（5）公安民警工作时间饮酒的，一律给予纪律处分；造成严重后果的，给予开除

处分。（6）公安民警使用无牌、套牌、假牌机动车辆的，给予纪律处分，领导干部免职；民警配偶子女使用无牌、套牌、假牌机动车辆的，对该民警给予纪律处分。（7）公安民警参与赌博的，一律给予记过以上处分；情节较重的，清除出公安队伍；情节严重的，给予开除处分。（8）公安民警为涉赌涉毒场所提供保护、通风报信的，一律给予开除处分。此外，总队还将依据部队相关禁令法规对违法违纪者从严从重查处。

第四阶段：督查问效阶段（5月16日至5月31日）大队班子成员认真履行监督检查职责，带头做好五条禁令各项工作，将“五条禁令”“八项铁规”的落实情况作为日常督察工作的重点，保持常态化，努力预防违禁案件的发生，确保部队安全稳定。

五、工作要求

（一）提高思想认识，强化组织领导。

开展集中整治官兵涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪问题专项行动，是总队党委切实加强部队正规化建设、狠抓安全发展的重要部署。大队从贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求、维护益阳消防支队、赫山消防大队良好形象的高度，充分认识此次集中整治行动的重要性。始终把执行“五条禁令”“八项铁规”作为部队管理的一项重要工作，切实做到决心不变、力度不减、措施不少、一以贯之。把执行贯彻执行禁令作为当前重要工作和一项长期任务，切实摆上重要位臵，加强组织领导，科学制订计划，精心组织实施。

（二）狠抓问题整改，确保活动实效。大队结合整治发现的问题苗头，及时制定具体的整改措施，能立即整改的要立即

整改，不能立即整改的，制定整改方案，明确责任人和整改期限，做到“五不放过”：问题不揭露不放过，原因不找准不放过，责任不查清不放过，处理不到位不放过，整改责任和措施不落实不放过，真正解决有令不行、有禁不止等警令不畅的问题。不断建立健全部队管理内控机制，针对公务车管理、私家车管理、驾驶员管理、干部“八小时外”管理，建立健全预防事故案件的规章制度。活动小组领导亲自带队督察，及时督导并整改问题。通过集中整治行动，努力达到全省消防部队纪律作风进一步好转，执行力进一步提高，形象进一步提升的目的。

（三）严肃查处案件，严格责任追究。今后，大队将按照省公安厅“八条铁规”，严肃查处涉车涉酒涉赌涉毒典型案件，发现一起处理一起，不管涉及到谁，不管职务高低，一律严格依法依纪查处到位，决不包庇袒护、法外开恩和降格处理。消防部队合同制消防员和文职雇员违反“八条铁规”的，参照对官兵的要求进行处理。同时严格责任追究，对疏于队伍监督管理，在官兵涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪负有领导责任以及对发生违法违纪问题隐案不报、瞒案不查甚至包庇袒护的领导，坚决按照《湖南省消防部队领导干部问责暂行规定》严肃追责问责。相关职能部门在查处官兵涉车涉酒涉赌涉毒案件中包庇袒护、隐瞒不报、消极作为的，严肃追究责任领导和责任人的责任。

武警益阳市赫山区消防大队

二0一二年二月二日

大队全体官兵坚决贯彻“四涉” 执行五条禁令八项铁规

承诺签名档

注：在签名档下面要用不显眼的字体写出以下内容，如果写不下，就可以删减 五条禁令

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

湖南省公安消防部队“十项禁止”

一、禁止向服务对象违法收取赞助费。

二、禁止利用职权收受服务对象的礼金、礼品、有价证券及“误餐费”。

三、禁止在消防行政许可中擅自设置前置条件。

四、禁止收受下级单位或个人的钱物。

五、禁止在组织、人事工作中打招呼、拉选票。

六、禁止在部队建设工程招标和大宗物资采购中泄漏标的和提供影响公开公正招标的相关信息。

七、禁止对所属部队发生的事故、案件隐瞒不报。

八、禁止利用婚丧、嫁娶、生日等事宜大操大办，借机敛财。

九、禁止设立“小金库”、滥发钱物。

十、禁止用公款旅游和大吃大喝。

湖南省公安机关禁酒暂行规定

第一条

为加强公安队伍正规化管理，促进公安机关作风建设，严肃警容风纪，提高队伍战斗力，防止因饮酒而影响人民警察形象，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》、公安部《五条禁令》、《警车管理规定》和《湖南省警车使用管理四条禁令》，制定本规定。

第二条 本规定在全省公安机关及其边防、消防、警卫部队和铁路、民航、海关缉私、森林公安部门执行。

本规定所指的“公务用车”，特指符合公安部《警车管理规定》悬挂湘警号牌的机动车、“湘0”公安专段号牌车和边防、消防、警卫部队悬挂武警号牌的车辆。

本规定所指的餐饮、娱乐、休闲、垂钓场所附近，是指上述场所周边一百米范围内的道路。

本规定所指的准备驾驶机动车，是指驾驶人员已经发动车辆的状态。本规定所指的酒后驾车，是指驾驶人员已经发动车辆并将车辆开始移动的状态。

发现民警酒后驾驶非公务用车的，依照本规定予以处理。第三条

下列情形禁止饮酒：

（一）在工作时间、工作间隙；

（二）在有值班、值勤、备勤任务之前；

（三）在携带枪支、警械、秘密以上文件时；

（四）在驾驶机动车辆之前；

（五）着警服到公众场所时。禁止任何时间、任何场合酗酒。

第四条

工作时间饮酒的，予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。携带枪支饮酒的，予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

酒后驾驶机动车的，予以辞退。造成严重后果的，予以开除；同时，由交警部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》规定予以处罚。

酒后准备驾驶机动车因本人意志以外原因中止的，给予行政记过以上处分；再次发生同类情形的，一律予以辞退。

第五条

着警服到餐饮、娱乐场所饮酒的，视为工作时间饮酒，依照规定给予行政处分；造成严重后果的，予以辞退或开除。

第六条

醉酒民警在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，由所在单位约束到酒醒。

酗酒滋事的，由县级以上公安机关对其实行不少于三日的禁闭，并按照滋事性质和后果，给予行政记过以上处分。

一人发生两次以上酒后滋事行为的，列为不适合公安工作对象，由本人在三个月内处寿联系调离公安机关，或作辞退处理。

第七条

因饮酒或酗酒造成严重后果的，除按照规定给予心要的纪律处分外，依照有关法律、法规追究当事人法律责任。

第八条

聘请人员在工作时间饮酒或酒后驾驶或准备驾驶机动车的，一律予以辞退。第九条

严禁以饮酒为由在工作时间请假，严禁批准工作时间内以饮酒为由的请假。因饮酒耽误工作的，以旷工论处，并对批假人和请假人给予行政处分。

第十条

发生违规饮酒问题经查证属实，在场公安机关领导不予制止的，给予行政记过以上处分。

明知他人饮酒，仍指派他人从事本规定禁止行为的，对指派人予以行政记过以上处分；造成严重后果的，予以辞退或开除。第十一条

两名以上民警集体违反规定饮酒或者酗酒的，对在场职务最高者从重处理；职务相同的，对警衔高者从重处理。

因管理不力，单位发生违反规定饮酒行为的，给予违禁人员的直接领导、主要领导行政处分；造成严重后果的，给予行政撤职以上处分。

第十二条

对民警饮酒情况进行督察时，必须出示督察工作证件，说明督察的目的和主要内容，做好现场督察记录。必要时可以使用相关督察文书和督察工作器材。

督察人员出示证件并说明督察目的后，被督察民警拒不接受督察或逃避督察的，按其违反被督察的内容论处。有辱骂、殴打督察民警或安排、默许他人干扰督察民警工作等妨碍督察行为的，由县级能上能下公安机关对其实施不少于五日的禁闭，并从严追究纪律责任。触犯法律法规的，移送有关部门追究法律责任。

凡单位发生民警拒不接受督察、逃避督察、妨碍督察行为，所在单位不及时调查处理的，对所在单位直接领导、主要领导予以诫勉谈话，并在综合考评中予以扣分。

第十三条

认定民警饮酒以酒精测试结果为依据。

对携枪饮酒、酒后驾车或准备驾车的民警，可以当场纠正并带离，并依据测试结果和现场督察情况采取停止执行职务或禁闭措施，所在公安机关纪检、监察部门应及时介入调查，并依据调查情况作出处理。

第十四条

公安机关的公务用车，必须在驾驶员一侧的挡风玻璃内左下角张贴“五条禁令”、“四条禁令”或其他警示标志。

公务用车不得停靠在餐饮、娱乐、休闲、垂钓场所及其附近，但工作日的法定工作时间除外。其他时间因执行公务确需停靠的，应当及时向督察部门报告、备案，违者一律按违规停放处理。

第十五条

公务用车违反第十四条第二款规定停放在餐饮、娱乐、休闲、垂钓场所的，由警务督察部门给予抄牌、照（摄）相，下达《督察通知书》，并暂扣车辆十天至三十天；对被抄牌车辆的驾驶人给予行政警告以上处分，当年考评不得评为优秀等次；所在单位必须向警务督察部门说明原因、提出有效的整改措施，限期整改。

同一驾驶人驾驶公务用车被两次抄牌或暂扣的，对被抄牌车辆的驾驶人给予行政记过以上处分，当年考评直接评定为不称职，属聘请人员的，予以辞退，对所在单位主要领导给予黄牌警告、诫勉谈话。

对整改措施不力、同一号牌车辆被三次抄牌或暂扣的，对被抄牌车辆的驾驶人予以辞退，同时由上一级公安机关督察部门将该车收缴，依法办理过户手续，在市、州范围内调剂使用。

具有本条第一款所列情形、不属本市、州管辖范围的公务用车，报省公安厅警务督察处转有关市、州公安机关督察部门按本规定处理。

暂扣费用由车辆所属单位支付。

第十六条

凡发生违反规定饮酒问题该查不查，或故意隐瞒不报，或者予以包庇纵容的，对该单位主要领导、主管领导一律免职。

违反本规定的行为被上级公安机关查获两次（含）以上，本级公安机关从未查获的，对违规民警所在单位主要领导、主管领导停止执行职务十五至三十日。

第十七条

对现场督察中发现的检察、法院、司法、国安系统的民警酒后驾驶警车的，由督察部门作好现场督察记录，移交交警部门依法处理。交警部门应将违规情况抄送其所在单位，并将处理结果及时告知督察部门。

第十八条

各级公安机关警务督察部门将查处民警违规饮酒情况定期在本级公安机关通报，重大情况在报告本级公安机关行政首长的同时报上一级公安机关警务督察部门备案，日常检查中的查处情况每月底向上一级公安机关警务督察部门报告。

上级公安机关查纠的民警违反本规定情况，列入当年综合考评。

第十九条

公安机关110受理对民警违反规定饮酒的举报。接到举报后，110处警队或警务督察部门必须立即前往查处，必要时可以通知其他部门查处。

110或其他部门进行查处的，应在基本事实清楚后，及时将查处情况告警务督察部门。第二十条

对上级公安机关督察部门发现或交办的违反“五条禁令”案件，有关公安机关或主管部门在对责任人作出处理决定前，必须报经发现或交办的公安机关督察部门同意。对违反本规定有关人员的处分情况，抄报省公安厅警务督察处和纪委、监察室。

第二十一条

民警驾驶机动车辆发生交通事故的，处理事故的民警必须及时进行酒精测试。发现酒后驾车的情形，必须立即报告同级公安机关警务督察部门。

处警民警不按规定进行酒精测试的，由其所在县级以上公安机关对其进行诫勉谈话。造成后果的，给予行政处分。

第二十二条

本规定由公安厅警务督查处负责解释。

第二十三条

本规定自发布之日起施行。

第三篇：XX县公安消防大队现有官兵28人

先进事迹

XX县公安消防大队现有官兵28人（其中干部5人）水罐消防车4台消防指挥车2台主要担负着XX县灭火救援和防火监督工作2006年6月大队被省消防总队确定为全省消防部队31个基层建设示范单位之一XX县公安消防大队以此为动力立足自身基础和条件扎实开展基层基础建设不断规范监督执法行为积极拓展灭火救援和社会服务职能为构建和谐XX筑起了一道安全屏障

坚定信念用传统精神构建和谐警营

管理出战斗力管理出一流队伍这大队官兵始终坚守信条们抓业务工作、强官兵素质从小事抓起用制度管人以环境拴心在基层部队正规化建设中下苦功夫创新特色打造了一支消防铁军历届大队班子都坚持把抓党建、铸警魂作为建警育人精神支柱和根本动力把革命传统教育列为大队官兵必修课每逢新兵下队第一件事就组织全体官兵前往无名烈士墓群参观长此以往始终坚持在潜移默化中使传统入脑入心激发广大官兵蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气坚定官兵艰苦奋斗、献身消防思想信念

XX边远山区经济欠发达能够给部队支持十分有限为了营造一个好环境从2004年大、中队整体搬迁开始大队就开展了自力更生、艰苦奋斗自建家园活动带领官兵自己动手建设美化家园没有砖瓦就到废旧工地去捡；请不起泥瓦工就自己干几年辛勤付出营区共硬化水泥路面积1200平方米粉刷墙壁3000平方米种植树木40余棵还整修了菜地修葺了猪圈饲养了5头猪共计节约资金10余万元并还清了150余万元基建欠款走出了一条经济欠发达地区建设消防部队新路

为不断改善官兵工作和生活条件大队设法争取各方支持先后投入15万余元为战士寝室安装了空调建起了卡拉OK室、电脑室、图书室、电视学习室、乒乓球室、健身房和篮球场等“六室一场”建起了晾衣架改装了厨房灶具使官兵生活娱乐设施得到进一步完善与此同时大队为提高工作效率和战斗力水平大力实施科技强警战略建立起了多媒体电化教室如今大队基本实现了“绿化、美化、硬化、亮化、文化”要求成为一座功能齐全、设施完备、环境优美园林式营院为官兵创造了一个良好拴心留人工作生活环境进一步激发官兵献身警营建功立业热情

庄严承诺用血肉之躯拯救一个个遇险群众

“有险必救、有难必帮”XX消防大队向社会做出庄严承诺十年来们把危险留给自己把平安交给人民用实际行动履行着与生命一样庄严承诺

2006年4月24日晚上7时许江垭自来水厂发生氯气泄露事故这一种剧毒气体人吸入后不仅会昏迷、丧失生育能力而且达到每立方米2.5毫克浓度时就足以致人死命大队官兵

冒着生命危险佩带呼吸器、身穿防化服在让人心生恐惧黄绿色氯气云中连续战斗半个多小时终于成功地更换了损坏阀门彻底排除了险情事后县委常委、江垭镇党委书记舒洪波带领党政班子成员来队专程送来了“热血男儿真卫士、赤胆忠心保平安”锦旗说：“你们消防官兵当代真正人民卫士！”

近几年来XX消防大队共接警出动450余次出动车辆920辆次人员6500多人次参加抢险救援98次救助1４２人次灭火成功率达到100％保护财产价值4000余万元先后处置了双安冷冻厂液氨泄露事故、“12.23”茶林河化学危险品槽车事故等大型抢险救援任务成功扑救了永安大桥鞭炮火灾等影响较大火灾事故

心系群众用满腔热情温暖一方民心

XX人民都知道消防大队官兵做过好人好事就像夜空里闪烁星星数也数不清说也说不完们用真情实意谱写了一首首爱民曲

县鲤鱼桥居委会杨万玉老人一位孤寡老人但她却被大队官兵亲切地称为“杨妈妈”从1989年官兵集体认下“杨妈妈”以来官兵们17年如一日精心照顾老人帮助她买米买煤打扫卫生买药看病逢年过节时候还把杨妈妈接到大队来会餐、联欢从未间断让她幸福地度过每一天直到去年老人不幸过世官兵们义务照顾老人感人事迹在当地传为佳话

去年以来大队共计为群众送水350吨、冲洗街道12000平米为单位、群众开门32次摘马蜂窝43个在XX县家家户户都离不开一个电话号码那就119火警台群众亲切地称之为“便民台”谁家钥匙落在家里了液化气罐阀门松了打119；小孩迷路了生活有疑难了打119；屋檐上有马蜂窝了也打119十年来119犹如黑夜里一盏灯寒冬时一盆火风雨中一把伞温暖着人们心……

梅花香自苦寒来2004年以来XX消防大队出色完成了以防火和灭火为中心各项任务为保卫国家财产和人民群众生命安全维护社会稳定促进XX经济发展做出了突出贡献大队也因此被团省委授予“雷锋家乡学雷锋先进集体”光荣称号；被总队评为“„三基‟工程建设先进大队”、“安全防事故先进单位”并被湖南省消防总队党委评为先进党总支、党支部被张家界市公安局荣记集体三等功一次有56人次受到总队、支队和地方表彰奖励26人次荣立三等功1人被评为全省“优秀消防卫士”

第四篇：对维护官兵心理健康的探讨

对维护官兵心理健康的探讨

中国消防在线 | 时间： 2009-04-01 | 文章来源： 湖北消防总队十堰支队 | 作者： 何军

摘要：随着我国社会的快速发展和转型,消防部队的功能不断拓展,消防官兵承受的各种压力也随之增多。在种种压力下,一部分消防官兵的心理承受能力较弱,易出现心理问题,如不能及时、有效地得到疏导和维护，将会影响他们的工作热情、生活情趣和身心健康，甚至影响到部队的稳定。

关键词：心理健康探讨

据国际劳工组织发表的一份调查报告指出：“精神压力将成为二十一世纪最严重的健康问题之一”。消防官兵每天都承担着高应激、高对抗、高危险的工作，经常承受着一般人所没有的心理压力；而有一部分官兵心理承受能力较弱，如不能及时、正确地得到疏导、缓解、释放和维护，将会影响他们的工作热情、生活情趣和身心健康，甚至影响到部队的稳定。因此，切实有效地缓解官兵心理压力，就显得十分重要。

一、目前官兵心理问题及原因

当前，我国正处于经济建设快速发展和社会转型时期，消防部队功能的也不断拓展，既带来了发展机遇，同时也带来了挑战。

（一）警力不足、任务重，疲惫感。世界发达国家消防员占人口比例是万分之十以上，而我国消防员占人口比例不足万分之一。近几年，虽然我国成立了专职、义务等多形式的消防队，但与发达国家相比还是相差较远。消防警力严重不足直接制约着消防工作正常运转。随着社会的迅猛发展，法律法规的日趋健全，给消防部队提供了更多更高的要求，赋予其工作职责与任务越来越繁重。

（二）执法工作多、社会理解不够，委屈感。执法工作多，长期处于戒备、警惕状态，消防官兵在执行任务中，时常身处险境，面临生与死的考验。职业的高风险，造成一些消防官兵缺少职业安全感，时刻绷紧每一根神经来应付危险，精神时常处于戒备和警惕状态。少数人只求消防官兵为其提供服务和保护，稍有不适就意见，也有一些群众由于自身要求得不到满足或其他目的，恶意投诉，甚至诬告、陷害，致使消防官兵在消防执法、社会救助中得不到理解和支持，深感委屈。

（三）家庭收入“单一”、生活压力大，失衡感受。随着市场经济的不断深化，人们的价值取向逐渐向物质、占有发生倾斜。一是生活贫困导致少数官兵信仰迷失。受工资待遇低、工作辛苦等因素的影响，一些成家的干部、士官的家庭收入只有一人，不能满足家庭正常开支的需要。还有部分官兵家属收入微薄，在购房、子女就学等方面收不入支，困难突出。物质上的贫乏，造成了官兵价值观的迷失，思想上的困惑。二是横向比较导致心理失衡。从理论上说，部队工资高于地方，从目前实际情况看，官兵工资与某些政府机关的公务员相比，是高出一些，而其他机关特别是行政管理职能与经济效益并存的机关、一些企业事业单位，职工待遇、福利非常丰厚，与其相比又有较大的差距，官兵内心因此产生不平衡。三是家庭危机带来压力。消防官兵平常工作较忙，加班加点多，与家人聚少离多沟通交流少，分担家务劳动、照顾家人、教育小孩则更少，导致极个别官兵夫妻感情疏远，小孩教育缺乏，家庭矛盾激化，离婚人数上升。家庭压力也给官兵的心理健康带来一定的负面影响。

（四）知识面窄、工作标准高，力不从心感。随着社会信息化、知识多元化，官兵需要掌握多方面的业务知识才能更好地胜任工作，部分官兵文化程度底、社会知识面窄，特别是计算机应用，执法办案能力，群众工作水平等到方面的欠缺，使他们在工作总感到力不从心。同时，近年来，执法工作要求日益严格，标准日益提高，程序日益规范，从上到下相继出台执法责任制、执法过错追究制等刚性制度，抓落实措施不断加强，执法办案人员在工作中无形产生“危机四伏”的感觉，认为自己难以把握自己，怕犯错误。致使部分官兵在工作中不求有功，但求无过，导致在执法工作中放不开手脚。

（五）心理干预少、业余生活单调，郁闷感。我国在征兵过程中，除了体检、政治审查、文化测试外，几乎没有心理测试，在实际工作中也没有针对性进行心理训练，造成队伍整体心理素质参差不齐，而且在参加急难危险工作，以及发生对个人有重大影响的工作、生活重大变故后，缺少一个对官兵进行专门的心理辅导的长效机制，不利于官兵摆脱心理紧张情绪。比如在整个十堰市公安机关没有建立官兵心理测试干预机制，配备专门技术人员。在现实中部分官兵尤其是防火监督干部由于业务工作繁重，参加文体活动又少，在紧张的工作之余，疲劳的身体得不到及时的调整和释放，从而，造成他们的心理压力无处可诉，得不到有效缓解，日积月累，就会影响到健康。

二、维护心理健康的对策

消防官兵长期处于心理压力之下，不但会给他们的心理健康造成伤害，而且还严重影响了队伍的健康发展和消防工作的顺利进行。为避免或减少其危害，必须从主、客观两方面积极创造有利条件，及时予以缓解、消除和维护。

（一）正确对待心理压力，保持良好的心态。首先，要正确认识自我。要认识到人生都不尽善尽美，他们虽然是特殊的群体，也只不过是许多人中的一员，存在一定缺陷本属自然。当遇到挫折和失败时，要适时调整好心态，要心胸开阔，不以物喜，不以己悲。其次，要正确认识压力。要认识到压力不是个性的弱点，也不是能力的不足，而是人人都会体验到的正常心理现象。要想到消防工作岗位有压力，其他岗位也同样有压力，只是来源和方式不同、表现形式不同而已。三是要学会释放心理压力。每一个社会人都需要宽容、和谐的人际关系网络。一个人心理压力巨大时，往往被委屈、烦闷、痛苦、悲哀、失望的情绪所困扰，希望得到周围人的信任、关心、同情、理解和鼓励。消防官兵也是如此，在面对心理压力时，要主动地向身边朋友、家庭等社会关系寻求支持，通过交流、表达、争取理解、沟通，以合理宣泄，消解压力，从而维护好自己的心理健康。

（二）加强思想政治教育，树立正确人生价值观。针对一些官兵中存在理想信念变化，人生观、价值观扭曲，个人主义、自由主义滋长的实际问题，大力开展革命人生观、苦乐观、社会主义荣辱观及法治理念等教育，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观等科学理论和先进理念来武装官兵的头脑，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，永葆人民军队忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，用身边的典型人和事，激励和鞭策官兵的上进心，培植只争朝夕、积极向上的心态，从源头上打牢缓解和消除官兵各种压力的堤坝。

（三）坚持从优待警，减轻官兵压力。从优待警是公安消防队伍建设的一项“民心”工程，对解决官兵的实际困难，减轻官兵心理压力具有极为重要作用。要充分运用政治上关心、精神上鼓励、工作上重视、心理上呵护、身体上爱护、生活上体恤等多方面手段，要通过谈心、交

心、走访等方式，了解官兵的真实情况，把握官兵的思想脉搏，及时发现问题和苗头，分析原因，在最短的时间为消防官兵打开心结，卸去包袱。要时常把官兵的冷暖挂在心上，多做得兵心、暖兵心、稳兵心的工作，做好官兵家属下岗返岗、子女再就业、福利待遇等工作，让官兵得到温暖，得到实惠，消除其后顾之忧。同时，要大力开展岗位练兵，通过干中练，练中干，着力提高官兵的基本知识、技能和体能，增强官兵做好工作的能力，加强与党政领导的汇报和沟通，使他们重视公安消防工作，支持公安消防工作，关心官兵，给他们以政治上的鼓舞和政策上的惠顾。

（四）拓展警营文化，营造释放心理压力空间。消防官兵超负荷工作，精神百度紧张，导致大脑皮层神经长期处于兴奋状态，很易出现精神疲软。因此，要大力发展警营文化建设，通过开展多层次，多样化的警营文化活动，让官兵劳逸结合，丰富和充实官兵八小时之外的业余生活，培养官兵积极向上，文明健康的生活方式，使紧张的心理得到休整和放松，达到净化心灵，陶冶情操，舒缓压力，从而以增强队伍的凝聚力和战斗力。诸如组织开展的登山运动、篮球运动、演讲比赛等活动，寓教于乐，在紧张的工作之余，给官兵以展示、放松的机会，取得了明显成效。同时要强化典型，强化意识，拓宽渠道，及时发现身边先进的人和事，及时予以推广，大力弘扬主旋律，以此来增加官兵信任感、归属感和荣誉感，增强团队精神。

（五）构筑和谐关系，赢得理解和支持。争取领导和群众对消防工作和官兵的理解是改善工作环境、维护官兵心理健康的主要途径之一。要强化公共关系建设，加强宣传力度，提高社会公众对官兵不怕艰险、无私奉献和工作业绩的认知度和赞誉度，为严格执法、热情服务赢得更好的社会环境和人际环境。一是积极向各级党委、政府汇报和沟通，让他们认知消防、重视消防，从而理解和倾斜消防工作。二是开展多形式的亲民活动。通过组织警民“开往日”活动，让群众走进警营，走近官兵，实现情感互动。通过开展“警民共建”活动，向群众宣传消防法律法规知识，安全防范知识等，营造热心公益、热心消防安全的良好氛围。三是拓宽信息传播渠道。要与新闻媒体建立良好的合作关系，争取新闻媒体的支持和配合，借助当代传媒手段，多侧面，全方位地扩大公安宣传阵地，实现警方与媒体共赢。

（六）干预官兵心理健康，呵护精神家园。良好的心理素质不仅是维护消防官兵身心健康的重要条件，而且是战胜各种压力和挑战的重要保障。以美国为例，它不仅有完整、严格的心理选拔，而且有一整套心理训练系统，帮助警察缓解压力、学习各种心理方面的技能。香港《警察通例》还明确规定警察在执行公务中受到刺激如开枪、击伤等，事后都必须咨询心理医生，并运用科学方法排解心中的焦虑和障碍。而目前在这方面我国往往偏重于政治和业务素质的教育，而忽略对官兵心理素质和抗压、自控能力的培养。可以借鉴国外的一些成功经验，加快我国心理服务机构的建立，建立三级网络系统，以市一级机关为基层单位，省一级为二级单位，同时建立全国性的协调机构。工作中，一是院校应增加心理学习教育内容，把心理素质的培养作为一项独立的内容，根据消防工作和警察心理活动的规律特点，紧贴实战，切实增强新生警力对即将面临的消防工作高强度、高风险等各种心理压力的“免疫”能力。二是加强心理训练，提高官兵应对各种压力的能力；三是全面建立心理服务机构，帮助官兵解决实际工作中面临的各种心理问题，维护其身心健康。

第五篇：关于为辰溪县公安消防大队官兵请功的函

关于为辰溪县公安消防大队官兵请功的函

怀化市公安消防支队：

2011年8月15日，我县龙泉岩乡金家坳村一家农村家庭土制鱼雷作坊发生爆炸事故，爆炸造成爆炸点附近四栋房屋完全倒塌，附近一百米范围内房屋有不同程度受损，且还有人员受伤和被埋压，情况十分危急。得知此情况后，县委政府领导第一时间对辰溪县公安消防大队进行调度命令。大队在接到政府调度命令后，迅速向上级部门报告，并随即由大队军政主官带队，出动一台水罐车，一台抢险救援车共12名指战员火速赶赴现场。

到达现场后，面临危险和困难，大队官兵充分展现了大无畏的牺牲精神，以实际行动践行胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求精神，使救援行动朝着有利于事态发展的方向进展，消除了再次爆炸的危险，积极地抢救了伤员，最大限度地减少了事故的危害和损失。大队官兵在困难和危险面前充分发挥公安消防铁军精神，不畏艰险，不怕流血牺牲，秉承部队“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风，充分体现了消防部队是一支敢打胜仗、能打胜仗的光荣部队，是一支党和政府可靠的部队。

鉴于辰溪县公安消防大队官兵在“8〃15”龙泉岩乡爆炸事故抢险救援的优异表现和突出贡献，我政府特致函于贵支队为辰溪县公安消防大队官兵请功！

辰溪县人民政府

2011年8月22日