消防大队纪律作风教育总结（范文）

第一篇：消防大队纪律作风教育总结（范文）

支队纪律检查委员会：

根据支队关于开展《纪律作风整顿的通知》，我大队依据支队部署，积极准备，精心部署，成立了以大队长为组长，全体干部为成员的纪律作风整顿领导小组，认真贯彻，抓好落实。通过对《公安部消防局关于安徽省消防总队干部董为河违反“五条禁令”酒后驾车肇事的通报》、《关于新疆总队昌吉支队副支队长樊炜东违反“五条禁令

”酒后驾车肇事情况的通报》，已及近段时间来，全国公安系统违反“五条禁令”的事件，我大队在全体军人大会上通报了情况，重点传达了《政委在贯彻“五条禁令”纪律作风整顿动员大会的讲话》，使全体官兵从思想上认识到纪律作风教育、安全防事故教育整顿的必要性、紧迫性。认真组织官兵学习法律法规、条令条例和有关规章制度，做到时间、人员、内容、效果四落实，确保人人受教育，人人得提高，确保禁令入脑、入心，进一步提高广大官兵的条令条例意识、法律意识、服从意识。

在查摆剖析阶段，通过各层次的查摆剖析会，认真开展查思想、查纪律、查作风、查隐患，对在部队管理、执勤训练、安全防事故、贯彻落实公安部“五条禁令”和省消防总队“八条决定”等方面存在的问题，开展批评与自我批评，并且通过分析找出源头，制定整改措施，落实奖惩及纪律规定，切实解决部队管理教育中存在的苗头性、倾向性问题，真正把部队安全防事故工作做深、做细、做扎实。要求全体官兵根据自身岗位职责，写出剖析材料，并且在民主生活会上进行讨论，把问题摆出来，共同研究解决的方法。

目前，我大队存在的安全问题主要有：

1、个别同志安全意识不够强，在日常工作中，作风散漫。

2、请销假制度、门卫登记制度落实不到位。

3、对待安全工作的严重性认识不够。

针对以上存在的问题，我们主要开展经常性安全教育活动，使安全意识贯彻到日常执勤训练中去。严格执行请销假、晚点名、门卫登记制度，干部留营住宿和查铺查哨等规定，消除管理盲区和死角，加强对人员的管控，严防失控漏管，对违纪事件和行为，特别是打架斗殴、私自离队、私自开车等违纪行为的当事人，认真查处，严肃处理，对与社会有交往密切苗头的人员及时调整其工作岗位，进行教育；另外，对在这次纪律作风教育活动中表现出的积极分子，给予了表扬与奖励，极大的调动了大家的积极性。在活动中干部以身作则、率先垂范，严格执行各项规章制度，认真搞好“五同”，坚持好的作风、带出好的队伍。

在这次活动中，大队领导亲自抓，全体官兵认真对待，真正使这次活动落到实处，全体官兵的纪律意识和安全意识得到了很大的提高，形成遵守公安部“五条禁令”和省消防总队“八条决定”的自觉性，为大队各项工作的顺利开展和部队进一步的建设提供了有力的保障。

第二篇：纪律作风消防大队总结

常熟大队纪律作风教育整顿周活动总结

根据支队纪律作风教育整顿周活动方案的部署，大队党委按照支队的指示要求，结合大队实际情况，以加强队伍纪律作风建设为重点，认真组织大队全体官兵积极学习，针对大队存在的突出问题，深入剖析抓整改，建章立制求实效。通过一个月的教育整顿，大队全体官兵思想认识有了明显的提高，工作责任心和集体荣誉感得到了增强，整个队伍的纪律作风、精神面貌发生了质的转变，遵守纪律的自觉性和服从命令的意识显著增强，达到了教育整顿的目的。现将整顿活动工作总结如下：

一、高度重视，及时召开会议，周密部署，积极动员。大队党委对这次整顿活动高度重视，一是在支队纪律作风教育整顿周活动方案下发后及时召开党委会，进行研究部署，制定了大队实施方案和计划，使大队纪律作风教育整顿活动顺利开展并真正取得实效。二是在统一思想认识的基础上，大队成立整顿活动领导小组，由王荣泉大队长为组长，严士刚、张江南、杨艳军、顾春静、王韦、孙国其为成员。三是召开会议积极动员，大队及时召开了各类会议，认真传达支队纪律作风教育整顿活动通知的要求以及大队制定的活动方案计划，统一了大队全体官兵的思想，提高了大家对这次活动的认识，并对开展这次活动提出了具体的要求。

二、按照支队要求，采取多种方法强化学习，提高认识。

1、认真做好宣传发动工作。为了营造浓厚的学习氛围，大队充分利用大队现有宣传阵地加强宣传力度，在学习期间，坚持贯彻教育始终，为这次教育活动营造了良好的学习气氛，为官兵的深入学习起到了促进作用。

2、扎实开展教育学习。根据支队整顿活动的部署要求，大队按时组织全体官兵认真学习了三大条令以及部队的各项规章制度，重点学习了《纪律条令》《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“四个严禁”、“五条禁令”、“江苏消防干部廉洁从警八项规定”等禁令铁规、《内务条令》《公安消防部队正规化管理指导意见》《江苏省消防部队士官管理规定》等管理制度、官兵行为“十五个严禁”以及《内务条令》《队列条令》《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《道路交通安全法》《保密工作条例》《公安消防部队安全工作规定》《公安消防部队预防犯罪工作规定》《公安消防部队执勤战斗条令》等，通过学习，使大队全体官兵进一步明确了本职工作岗位职责和相关的规章制度，自觉增强了组织纪律观念，进一步打牢了遵守纪律的自觉性和好好工作的责任感、紧迫感，在思想认识上有了很大提高，工作积极性明显增强。

三、对照要求自查自纠，深入剖析互评，找问题。为了保证纪律作风教育整顿活动取得明显实效，大队按照支队方案的要求，结合大队实际深入进行了查摆工作，重点查摆在纪律作风方面存在的突出问题，一是查纠遵纪守法情况。干部重点查纠有令不行、有禁不止，法纪观念不强等问题；士兵重点查纠军人意识、服从意识不强，落实各项规章制度不到位等问题。二是查纠履行职责情况。对照岗位职责，干部重点查纠职责不明，标准不高，责任心不强，表率作用不好，服务意识差，办事效率低，不按时上下班等作风松散的问题；士兵重点查找服役态度不端正、不安心基层、骨干作用不明显等问题。三是查纠秩序规范情况。机关重点查纠工作层次不清、秩序不规范、计划不周密、制度不落实等问题；中队重点查找纠正战备检查、交接班、车场日等执勤秩序不规范，训练计划、训练实施、训练检查考核等训练秩序不规范，作息、点名、请销假、查铺查哨、内务卫生等生活秩序不规范的问题。四是查纠警容风纪情况。重点查纠军人姿态不端正、警容风纪不严整、精神士气不振作、言谈举止不文明、礼节礼貌不周到以及不遵守社会公德，影响军人形象等问题。五是查纠事故防范情况。重点查纠安全防范意识不强、执勤、训练安全措施不落实、车辆管理不严格，网络管理不规范、隐患排查不细致等问题。针对上述问题，大队党委在充分剖析查摆前一阶段工作的基础上，明确提出了四要：一领导要负责，加强检查监督，树立起队伍管理无小事的观念，抓反复，反复抓，抓经常，经常抓；二规章制度要落实，做到行动有依据，工作有保障，违法乱纪有措施；三领导干部要先行，处处学在前，用在前，讲在前，做在前。

四、找准问题，落实整改，有的放矢。

为巩固这次纪律作风教育整顿活动成果，真正从思想上、纪律上、作风上规范队伍，提高官兵遵守纪律整体素质，增强集体观念，大队针对查摆出的问题，制定了有针对性的整改措施。

一是再加强思想教育，统一思想，提高认识。通过思想交流，谈话交心等活动，使官兵一切都在教育中，一切都在管理中。鼓励官兵进行比、学、赶活动，从而在全大队营造出一种积极向上，争创一流的工作氛围。二是召开整顿活动大会，要求每位干部和战士本着“有则改之，无则加勉”的态度，找出存在的问题，逐个立项，列出整改措施和努力方向的计划，进行交流学习。三是坚持目标管理与岗位考评相结合，大队将切实加强内部管理，强化官兵的责任心和荣誉感，使官兵自觉从“要我干”变为“我要干”。

大队通过开展纪律作风教育整顿活动与当前十八大消防安全保卫、正规化管理推进以及铁军中队达标创建活动等重要工作紧密结合起来，统筹安排，周密部署，全面推进，把开展纪律作风整顿的积极性转化为工作的主动性，通过纪律作风整顿活动促进各项工作的落实。

第三篇：消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料

××××公安消防大队

纪律作风教育整顿大队班子剖析材料

支队：

根据武警×消字第××号好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!《关于开展纪律作风教育整顿的通知》和×消发××号文件的指示精神，我大队严格按照支队的教育整

顿的时间安排以改进大队存在的“三松”现象，以提高大队管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，互帮互助的方法，突出教育整顿重点，狠抓关键环节。大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。通过学习，同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必要性，较好的解决了大队存在的思想问题，效果明显。现将纪律作风教育整顿班子剖析材料汇报如下：

一、存在的不足

（一）班子政治理论水平有待提高，政治敏锐性不强。

营山大队人员较少，但近几年来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相对较少，学习的质量有所放松，这造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的敏锐性。

（二）落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。

条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证。由于大队事多人少，工作环境特殊，八小时工作外，人、车、酒的管理就会有困难，在日常工作只注重对防火、好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!灭火业务的管理，弱化了纪律作风的监督，对大队成员的管理有不到位的现象。

（三）班子对干部的管理能力有待提高。

由于工作繁忙，任务重，又加之人员少，虽然在一起办公，班子也存在认识上的误区；认为大家都是干部，都是从基层战士一步一步成长起来的，都经过长时期的政治考验，都有一定的自觉性，纪律作风不是大队需要解决的主要问题；同时干警汇报思想的积极性和主动性不高，平时的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报，没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。这就导致了班子对干警的了解少，人员管理能力不高的现象。

二、原因分析

（一）政治学习不够，认识不足

政治工作是我军的生命线，是统帅，是灵魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保证。大队虽然有安排，有计划，制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了干警的“自学、自管、自束”，没有客观实际的分析和解决干警的政治思想问题。在政治学习上时间、内容安排还不十分理想，导致了政治教育的质量不高。

（二）重业务，轻养成，纪律作风建设不够。

在日常工作中，大队严格按照消防法赋予的职责开展好防火、灭火、抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪律作风建设，在对干部的管理上强调业务、忽视了军人纪律作风的养成，这就出现了大队的平时的测评主要围绕业务工作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的养成，不能将二者有机的结合起来，没有真正认识至纪律作风建设在部队管理中的重要性。

（三）政治学习满足现状，创新意识不强。

学习是提高的基础，只有学习才能加强班子的综合管理能力，在平时的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学习方面有更多更好的激励机制，调动不了干警对学习的积极性和主动性。

三、整改措施

（一）加强班子领导，把抓学习作为第一要务。

加强班子领导是班子建设的重要任务，提高大队班子的领导能力和教育能力，把学习作为提高的最佳途径，充分调动一切可以学习的时间学习，同时完善每周的学习制度，将学习作为大队干警考评的重要依据，加强每周的三个一活动的落实，即：利用一个上午学习党的方针政策，利用一个下午学习法律法规，利用一个晚上学习纪律作风。

（二）注重政治教育，把抓思想作为第一环节。

（三）强调作风养成，把抓管理作为第一目标。

二五年×月××日

《消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料》

第四篇：X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料

xxxx公安消防大队

纪律作风教育整顿大队班子剖析材料

支队：

根据[XX]武警x消字第xx号《关于开展纪律作风教育整顿的通知》和x消发[XX]xx号文件的指示精神，我大队严格按照支队的教育整顿的时间安排以改进大队存在的“三松”现象，以提高大队管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，互帮互助的方法，突出教育整顿重点，狠抓关键环节。大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。通过学习，同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必要性，较好的解决了大队存在的思想问题，效果明显。现将纪律作风教育整顿班子剖析材料汇报如下：

一、存在的不足

（一）班子政治理论水平有待提高，政治敏锐性不强。

营山大队人员较少，但近几年来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相对较少，学习的质量有所放松，这造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的敏锐性。

（二）落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。

条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证。由于大队事多人少，工作环境特殊，八小时工作外，人、车、酒的管理就会有困难，在日常工作只注重对防火、灭火业务的管理，弱化了纪律作风的监督，对大队成员的管理有不到位的现象。

（三）班子对干部的管理能力有待提高。

由于工作繁忙，任务重，又加之人员少，虽然在一起办公，班子也存在认识上的误区；认为大家都是干部，都是从基层战士一步一步成长起来的，都经过长时期的政治考验，都有一定的自觉性，纪律作风不是大队需要解决的主要问题；同时干警汇报思想的积极性和主动性不高，平时的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报，没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。这就导致了班子对干警的了解少，人员管理能力不高的现象。

二、原因分析

（一）政治学习不够，认识不足

政治工作是我军的生命线，是统帅，是灵魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保证。大队虽然有安排，有计划，制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了干警的“自学、自管、自束”，没有客观实际的分析和解决干警的政治思想问题。在政治学习上时间、内容安排还不十分理想，导致了政治教育的质量不高。

（二）重业务，轻养成，纪律作风建设不够。

在日常工作中，大队严格按照消防法赋予的职责开展好防火、灭火、抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪律作风建设，在对干部的管理上强调业务、忽视了军人纪律作风的养成，这就出现了大队的平时的测评主要围绕业务工作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的养成，不能将二者有机的结合起来，没有真正认识至纪律作风建设在部队管理中的重要性。

（三）政治学习满足现状，创新意识不强。

学习是提高的基础，只有学习才能加强班子的综合管理能力，在平时的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学习方面有更多更好的激励机制，调动不了干警对学习的积极性和主动性。

三、整改措施

（一）加强班子领导，把抓学习作为第一要务。

加强班子领导是班子建设的重要任务，提高大队班子的领导能力和教育能力，把学习作为提高的最佳途径，充分调动一切可以学习的时间学习，同时完善每周的学习制度，将学习作为大队干警考评的重要依据，加强每周的三个一活动的落实，即：利用一个上午学习党的方针政策，利用一个下午学习法律法规，利用一个晚上学习纪律作风。

（二）注重政治教育，把抓思想作为第一环节。

（三）强调作风养成，把抓管理作为第一目标。

XX年x月xx日

第五篇：消防大队执法为民教育总结

今年以来，我大队按上级的统一部署，强化领导，精心组织，在部队深入开展了“立警为公，执法为民”教育整顿，通过学教活动，广大消防官兵的法制观念进一步增强，执法水平和为民服务意识进一步提高，大队以“转变官兵观念，提高执法人员业务素质”作为工作的突破口，完善制度，细化管理，修订便民措施，有效地促进了大队执法为民工作健康发展，现将主

要工作汇报如下：

一、加强组织领导，认真进行部署为把我大队“执法为民”专题教育活动组织好、落实好、开展好，取得成效，我大队于今年4月制定下发了《**县消防大队开展执法为民教育整顿实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、活动内容、实施步骤和具体的工作要求。成立了活动领导小组，具体负责活动的组织实施。

二、广泛动员，积极营造良好的法活动氛围

为进一步统一思想，提高认识，消除各种错误思想和消极情绪，增强官兵积极参与活动的责任感、使命感，自觉投入到活动中去。4月下旬大队召开了军人大会部署执法为民教育整顿活动动员。会上，**同志就如何开展好活动谈了三点意见：<一>、对大队的执法活动进行了回顾。从近年大队执法情况看总体是好的，大队官兵能够认真贯彻中共中央依法治国的方略，依法充分发挥消防部门的职能作用，做到严格公正文明执法。<二>、对当前的消防形势和执法工作进行了分析。从当前消防形势和执法情况看，消防形势仍然十分严峻，执法水平还有待进一步提高。<三>、就大队如何开展执法为民活动进行部署。要求严格按照上级部署，制定好工作计划，落实好工作措施，切实把活动组织好、落实好、开展好。要求广大官兵要统一思想，提高对开展执法为民活动重要性和必要性的认识，深刻理解执法为民的基本内涵，积极投身到活动中出。在活动中要把执法为民教育整顿与加强部队内部管理有机的结合起来，把执法为民活动与日常工作有机的结合起来，强化部队内部管理，不断促进大队严格公正文明执法，确保各项消防工作的顺利开展。此外，大队还充分利用广播、电视、报刊、简报、板报等多种形式广泛进行宣传，为开展执法为民活动营造了良好的活动氛围。

三、强化学习教育，不断提高官兵执法为民意识

在开展执法为民活动期间，大队十分注重官兵的学习教育，并把它作为公正文明执法、提高队伍整体素质首要任务来抓。一是在《**县消防大队开展执法为民教育整顿实施方案》中对学习内容、学习时间、学习的必读篇目作了安排；二是大队充分利用每周六下午党员学习和周一交班会进行政治业务学习，组织官兵重点学习了胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会的讲话和在省部级主要领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班上的讲话。温家宝总理在十届全国人大二次会议上所的《政府工作报告》。《“三个代表”重要思想学习纲要》。《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》。***部长在公安部党委理论学习中心组学习会上的讲话和在“二十公”会议上的工作报告。《执法为民教育读本》，多次组织官兵在内网下载观看了《执法为民专题讲座》教学材料。按照学习计划都有认真组织官兵学习。每位官兵结合实际都撰写了三篇学习心得体会文章。大队还根据上级的统一部署，在大队内部开展了以“学习十六大，全面建小康，消防怎么办”大讨论活动，大队上下对大讨论活动十分的热烈。三是为了提高官兵执法为民水平，大队开展了贯彻依法治国方略，保障严格执法为民专题知识讲讲座。从严格执法为民的基本内涵；严格执法为民的内容；公安机关贯彻依法治国方略，实现党和人民满意，必须严格执法为民；进一步增强法制观念，完善执法机制，为全面推进严格执法为民活动做出不懈努力；进一步完善内部执法监督机制，加大消防执法监督力度，保障执法监督取得实效等五个方面阐述了公安机关执法为民的重要性和必要性。大队结合当前消防形势，对消防执法中遇到的问题实行剖析，以执法分析会形势进行讨论，使官兵在讨论中学到了不少的法律法规知识，法律意识和法制观念得到进一步增强，激发了官兵严格执法、热情服务的工作热情。

四、结合部队实际，认真查摆执法中存在的突出问题

在深入学习、提高认识的基础上，我大队官兵紧密联系工作作风、办事效率、服务意识、执法为民以及大练兵、学习郑忠华英雄事迹和161工程建设等方面的表现和反映，听取、征求意见，认真开展查摆剖析：一是结合学习任长霞、郑忠华英雄事迹，加强执法为民教育，以英雄为榜样，通过开展学习英雄事迹，改进执法工作的讨论，加强官兵的宗旨意识、服务意识。二是本着边学习、边教育、边整改的原则，认真进行查摆；通过采取领导主动查，广大官兵自觉查，依靠群众帮助查，发动社会各界监督查的方法，认真查摆出本单位在执法工作和内部管理方面存在的问题。大队通过民主生活会暨执法为民剖析方式，排查大队和个人存在的问题和不足，深入剖析反思，总结分析问题，把自己摆进去，把问题摆出来，力求抓住突出问题，找准思想根源，认真总结分析，扎实进行整改措施。三是通过向群众发放调查问卷，走访人大代表、政协委员、工人、农民、个体户、单位（场所）负责人，召开廉政监督员会议，对案件卷卷宗进行检查审核等形式，认真查摆执法中存在的突出问题；四是对查摆出来的问题，一一建立了整改台账，制定了整改措施，积极进行整改。五是开展执法为民宣传活动。大队利用墟日，在城关开展“执法为民宣传日”活动，向群众宣传消防部门开展的执法为民教育整顿活动，介绍大队开展的便民利民措施；官兵们与群众亲切交谈，倾听群众意见，耐心解答群众问题，向群众宣传有关法律知识，这一做法受到了群众的好评；六是组织干部学法用法依法行政培训，不断增强官兵法制观念，努力提高执水平。根据中宣部、人事部、国家司法局有关文件精神，为认真做好大队官兵学法用法依法行政培训工作，精心组织，认真部署，为官兵购置《国家公务员依法行政读本》，组织官兵进行依法行政理论知识培训。大队6名干部参加了由市委宣传部、市人事局、市司法局三个单位联合举办的“公务学法用法依法行政”考试，参考率、合格率为100％。

五、建章立制，不断规范公正文明执法行为

为进一步推进大队执法为民教育工作上新台阶、新水平，大队十分重视执法为民的建章立制工作。重点以解决特权思想为出发点，强化执法人员自身的法律法规和执法程序的学习，由简单执法向依法文明执法转变，认真贯彻公安部73号令，努力提高防火监督人员的执法水平。一是对近年来大队有关执法方面的制度进行好认真的修订和完善，制订了《**消防大队执法与服务承诺、限时办结制度》、《**消防大队首问责任制》等规章和制度。二是进一步健全内部监督机制，建立了法律审核监督制度、执法责任和执法过错责任追究制度，在执法的各个环节上，形成比较完备的执法监督制度和权力制约机制，强化了对执法活动的事前、事中、事后监督；三是进一步完善外部监督机制，在法律和政策允许的范围内，坚持警务公开，以公开促公正，把执法办事置人民群众的监督之下，增强执法活动的透明度。大队从社会各界聘请了6位政治思想好、工作经验丰富、法律水平高、办事公道的同志为特邀监督员，在全县形成了一个较为完善、监督有力的监督网络体系。大队还向社会公布了消防审批、执法程序以及公安部消防局“六个严禁”的内容，公开了举报电话。四是严格队伍管理。为确保队伍健康发展，大队十分注重抓好日常性的队伍管理工作，强化了对官兵的教育和管理，积极开展队伍思想状况分析，认真落实“打招呼、谈话、告诫”三项制度，做到关口前移，防范在先，确保了队伍建设的健康发展。