基层组织分类定级工作实施方案

第一篇：基层组织分类定级工作实施方案

商党组发„2012‟号

关于印发《商都县基层党组织分类定级工作

实施方案》的通知

各乡镇党委，县直各党委（党组）、总支（支部）：

现将《商都县基层党组织分类定级工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

中共商都县委组织部2012年4月11日

商都县基层党组织分类定级工作实施方案

按照中组部•印发†关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见‡的通知‣（组厅字„2012‟6号）精神和市委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的有关要求，结合我县实际，现就做好基层党组织分类定级工作制定如下实施方案。

一、基本原则

1.基层党组织分类定级工作依照组织隶属关系分工负责，基层党组织分类定级要以年度党内统计结果为基础，对以前漏统、误统以及情况不明的要进行重点排查，做到摸清情况，全覆盖、无遗漏、不重复。

2.坚持实事求是、客观公正；坚持不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤,保证分类定级工作有序推进。

二、分类定级对象

基层党组织分类定级工作在村、社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等6个领域分类进行，其中嘎查村和社区主要对设立总支或支部的本级党组织进行分类定级，对总支下设的支部不再进行定级。机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织分类定级对象既包括本级党组织层面的党委、总支、支部，也包括党委下设的总支、总支下设的支部。

三、分类和标准

2嘎查村按“先进”、“一般”、“后进”三个等级评定，按百分制评分的方式进行，总分为100分，80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级评定，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

四、工作程序

基层党组织分类定级工作要在深入调查摸底的基础上，坚持统筹兼顾的原则，通过动员部署、基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定、公示、汇总上报等程序进行，具体步骤为：

1.动员部署

各乡镇党委，县直各党委要依据分类定级参考标准，根据各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解，制定评分细则。各乡镇党委机关支部评定参照•机关事业单位党组各党委要层层动员部署基层党组织分类定级工作，要求基层党组织按照党组织带头人、工作思路、工作机制、活动阵地、保障机制、工作业绩六个方面内容，做好基层党组织建设摸底自查工作，建立党建工作台账。

2.基层党组织自评

各基层党组织召开党组织会议开展自评，参与基层党组织自评会议的对象主要是本级基层党组织班子全体成员。对班子不健

3全的，同时要邀请部分党员代表参加。对照基层党组织分类定级细则进行自测自评，对本级党组织进行量化打分，将分值登记在自评结束后将结果以报告的方式报上级党组织。

3.党员群众测评

上级党组织收到自评报告后要对提出自评报告的党组织评分定级结果进行复核，并组织召开该党组织的党员群众代表测评会，进行满意度测评。并邀请本辖区、本单位的群众代表、服务对象代表参与测评。机关事业单位的测评，应由全体党员群众参加。测评会上要听取基层党组织工作情况报告及自评定级说明。测评结果将作为评分定级的重要依据，测评结果满意度达不到90%的不得评为“好”或“先进”，满意度低于50%（机关事业单位为60%）直接定为“较差”或“后进”。测评结束后，将测评结果和复核的定级结果报县委组织部。

4.上级党委评定

上级党委要采取检查相关资料的方式进行评分，依据所评的分值、测评结果、基层党组织自评定级等内容对下属基层党组织进行分类定级，建立基层党组织分类定级台帐，提出初步定级建议意见。必于4月18日前上报县委组织部。县委组织部将按照各领域行业分别汇总，总体把握，确定各基层党组织的评定级别。

5.公示

4县委组织部将分类定级的结果以书面的形式告知基层党组织，并在•商都县党建网‣进行为期2天的公示。在公示期内对群众提出的问题和建议，要认真进行调查核实。

6.汇总上报

公示期结束后，县委组织部将建立各领域基层党组织分类定级台帐，并将•各领域基层党组织分类定级明细表‣、•基层党组织分类定级情况汇总表‣、•各领域基层党组织分类定级台帐‣上报市委组织部。

附件：1.各领域基层党组织分类定级参考标准

2.基层党组织分类定级情况汇总表

3.各领域基层党组织分类定级明细表

4.各领域基层党组织分类定级台帐

5.嘎查村党支部三年未发展党员名单

中共商都县委组织部2012年4月11日印发5

第二篇：开展基层组织分类定级工作（范文）

社区

简

报

第期

（）

开展基层组织分类定级工作

2012年4月9日早上的社区例行学习会议上，书记传达了街道印发的《在创先争优活动中开展“基层组织建设年”的实施方案》及《中共XX市XX街道工作委员会关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神并安排社区党组织的分类定级工作。

根据上级制定的基层党组织分类定级的评价标准和考核办法，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，对照标准进行分层分类定级。

在实施过程中，各党支部、广大党员、群众积极参与到对社区党组织的测评当中来，共计发出100份党组织分类定级评分表，其中党总支发出30份，收回30份，平均分为96.8

分，等级为“好”；一支部发出26份，收回26份，平均分为96分，等级为“好”；二支部发出25份，收回25份，平均分为91.4分，等级为“好”；三支部发出19份，收回19份，平均分为99分，等级为“好”。

撰稿： XXX

XXX

审核：

第三篇：基层组织分类定级推进会发言

紧扣一个“实”字 突出一个“准”字

认真开展基层党组织分类定级工作

中共浚县卫溪街道工委书记 靳建安

（2012年4月20日）

卫溪街道办事处区域面积46平方公里，8.2万人，3.3万亩耕地。共有49个基层党组织，其中3个党总支，23个农村党支部，11个机关事业单位党支部，6个社区党支部，6个非公经济党支部；共有党员1473名，其中农村党员994名。在基层党组织分类定级工作中，卫溪街道根据市委、县委的安排部署，按照实事求是、规范易行、务实有效的基本要求，积极探索，扎实推进，确保把工作做实，把等级定准，切实使基层党组织晋位升级有压力，创先争优有动力。下面，我把有关情况向各位领导作一汇报，不当之处敬请批评指正。

一、坚持做到“三个结合”，确保分类定级工作基础实 我们把调查摸底作为开展好分类定级工作的基础性工作来抓，坚持做到“三个结合”。

一是与建设魅力卫溪相结合。卫溪街道成立后，我们提出了“务实担当，持续跨越，建设魅力卫溪”的总体目标，要求全体机关干部进一步转变作风，选重任、挑重担，作贡献、促发展，树立人人都是卫溪新形象的思想。在分类定级工作中，2四是党支部委员会议“评”。各基层党支部召开支部委员会议，根据部分人大代表、政协委员、党员、群众代表、知名人士、低保户代表以及个别上访户提出的意见建议及民主测评结果，对照《基层党组织分类定级评分标准》，进行自我评分，初步划定党支部类别等次。街道党工委抽调管理区总支书记和相关人员，成立5个指导组，深入各基层党组织，全程参与分类定级工作，确保基层党支部实事求是地进行自我评定。

五是党工委“审”。组织召开支部书记互评会，将调查摸底资料制作成课件现场播放、党工委班子成员逐一点评，参会人员实名填写互评表，进行打分、排名。互评会议结束后，及时召开党工委会议，对党员和群众代表民主测评情况、各基层党支部自评情况以及支部书记互评情况，认真审查，并为每个支部打分、定级。

六是授星挂牌“亮”。党工委将所有党支部分类定级情况汇总上报县委组织部后，根据县委组织部制定的授星标准，为每个党支部授星挂牌，对外亮明党支部的等次星级。

三、建立完善“三项制度”，确保分类定级工作效果好 为确保各基层党支部按照“六步工作法”开展分类定级工作，我们建立完善了“三项制度”。

一是建立观摩交流制度。街道党工委成立了5个分类定级工作指导组，深入到各基层支部全程指导。对进展快、效果好的西长村、南街村等支部，我们及时组织指导组成员、所有党支部书记，召开了现场观摩会，进行学习交流。

二是建立实事汇报制度。每周一、三、五召开分类定级工作汇报会，要求5个指导组组长把分类定级工作进展情况、取得成效拍成照片，在汇报会上以图片形式向党工委汇报。

三是建立责任追究制度。明确规定了责任追究办法，对分类定级工作进展慢，或者图形式、走过场，不实事求是进行的，对党支部书记在全街道给予通报批评，取消其年内评先评优资格，对包村干部进行批评教育，造成不良后果的予以组织调整。

四、几点体会

目前，卫溪街道所有基层党支部全部召开了分类定级评议会。工作中，我们对开展分类定级工作有以下四点体会：

一是领导重视是保证。市委组织部、县委组织部的大力支持，市基层组织建设年蹲点指导组的精心指导，是卫溪街道基层党组织分类定级工作得以扎实开展的重要保证。卫溪街道党工委高度重视，密切配合，使这项工作得到了有效推进。

二是调查摸底是基础。对基层党组织设置、领导班子、组织制度、作用发挥等情况进行一次全面调查，摸清情况，是开展好分类定级工作的前提和基础。只有把底数摸清了，问题找准了，才能为基层党支部科学分类、准确定级提供依据。

第四篇：全面完成行业基层组织分类定级

领导重视 行动迅速 措施有力 成效明显

按照中国注册会计师行业党委的统一部署

一、领导重视，高位推进。省财政厅党组书记、厅长、行业党委书记次听取行业基层组织建设年活动情况的汇报，并对抓好行业基层组织建设年的工作提出明确要求；省财政厅党组成员、副厅长、行业党委常务副书记入、深入事务所，与事务所党组织书记谈话谈心，调查了解事务所党组织建设情况，重点检查书记配置、领导班子建设、组织制度建设、经费场所落实、组织活动开展、党员教育培养、党员作用发挥等情况，指导行业基层党组织建设年活动扎实推进，确保晋位升级、取得实效。

二、行动迅速，快速推进。基层组织建设年活动，做到早动员、早安排、早部署，2月15日，组织省、市行业党组织负责人、党组织成员、会计师事务所党组织书记参加了中国注册会计师行业党委召开的动员视频会议；2月18日，省行业党委下发了全省行业基层组织建设年的指导方案，明确了总体要求、工作目标、方法步骤和主要任务； 3月10日，在事务所党组织摸底自评的基础上，各设区市行业党组织完成了本辖区事务所党组织分类定级考评工作；3月15日，经事务所、市行业党组织和省行业党委三级联评，全面完成全省事务所党组织分类定级工作任务。

三、工作深入，强力推进。借鉴行业创先争优活动积累的经验，活动之初，省行业党委建立了联系点制度，行业党委委员每人选择1-2家事务所党组织，作为活动联系点，通过深入基层、谈心谈话、现场指导等形式，努力将联系点办成示范点。同时，建立了联络员制度，从省行业党办抽调3名业务骨干作为联络员，每人负责联络3-4个设区市和部分事务所，采取分片包干的方式，推进行业基层组织建设年活动。联络员重点负责信息沟通、问题反馈、工作指导、督促整改和宣传总结等工作，确保行业基层组织建设年活动有效推进。

第五篇：基层组织大调查及分类定级工作自查报告

关于前期基层组织现状大调查和分类定级工作

自查报告

结合基层组织建设年活动，我乡根据县委关于全面展开“五大一提升”活动工作的有关部署，切实做好了我乡当前和今后一段时期的“五大一提升”工作，现就我乡前期基层组织现状大调查和分类定级工作开展情况进行自查，报告如下：

一、基层组织现状及存在的问题：

目前我乡的基层组织健全，各村党支部团结协作能力较强，积极发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。全乡共有农村党支部个，党支部书记名，支部委员名。

通过对前期工作开展现状进行自查，我乡的基层组织各项工作开展顺利，但是还存以下问题：

1、村干部仍存在年龄结构偏大，学历普遍偏低的现象。

2、村集体经济少且收入来源少，目前部分村尚未设立集体经济项目。

3、村干部集体培训较少，开展工作的方式方法不够创新，积极主动性不够，思想素质有待提高。

对上诉存在的问题，乡党委、政府已召开专门的会议要求整改提高，下一步我乡一是要加大对学历较高、带头能力较强的年轻村级后备干部的培养。二是要进一步创新村集体经济的来源，优化产业结构，积极积极探索发展壮大村级集体经济的新路子。三是要加大对村干部的培训和培养力度，将他们带出去，拓宽思维方式，不断提高其综合素质。

二、分类定级工作现状及存在的问题：

前期，各支部均采取自己查、相互提、领导点的方式开展自查，针对领导班子的健全情况、组织制度的完善情况、作用发挥的充分情况等方面查找了问题，并对支部的现状、存在的主要问题及薄弱环节进行认真细致的梳理汇总，形成了综合评估报告，并对照划分标准，实事求是地进行自我评价，完成了《村党支部评估定级申报表》。通过认真自查和工作组的细致评分，我乡共确定先进村党支部1个，一般村党支部5个。

通过对分类定级工作的自查，我乡各支部目前仍存在党员发展、党员结构、民主生活会方面还比较薄弱等问题。各支部目前仍存在以下问题：

1、村支部党员队伍党员队伍结构不够合理，文化程度偏低。现全乡共有农村党员名，岁以下名，占23%，35岁人，岁33名，占40%，55岁以上30人，占37%。初中以上文化程度16人，占20%，初中文化以下66人，占80%，其中女党员13人，占16%。

2、村支部创新性地开展工作还做得不够，产业结构调整还需加强，经济增长结构分布不合理，比较单

一、靠天吃饭成分重，抵御自然灾害的能力比较差。主要表现在：基础设施薄弱，交通信息落后，农产品成本高，盲目种植，创新观念差；农产品种植质量差，品种老化，农产品服务机制不健全。预测和抵制市场风险能力差，适应市场经济能力有待提高。

对存在的困难和问题，各村支部表示将进一步解放思想、真抓实干，一是继续抓带头人及班子建设工作。村两委班子团结协作，坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，坚持重大问题集体研究决定。二是继续做好发展党员工作，重点抓好农村有志青年、妇女和致富能手的党员发展工作。并做到严把发展党员入口关，保持党员队伍的先进性纯洁性。三是继续抓好党员、群众的管理教育，加强后备干部的管理教育。充分利用远程教育设备，积极开展各项培训，建立和完善“干部经常受教育、群众长期得实惠”的工作机制。同时要加强对流动党员的管理，严格执行党员“三会一课”制度。四是继续认真做好行党务、村务、政务公开。