做好分类定级工作

第一篇：做好分类定级工作

做好分类定级工作

根据《印发〈关于做好我市基层党组织分类定级工作的实施意见〉的通知》（长组通〔2012〕4号）文件精神，我支部按照基层党组织“五个好”和定级参考标准，认真开展支部测评、群众测评活动，现将分类定级情况汇报如下。

一、加强组织领导

加强党建工作领导，落实党建工作任务。我局支部书记黎益民同志牵头，通过定期召开会议，加强支部政治教育，增强党员党性观念，落实党建工作责任。支部书记带头廉洁自律，履行党员公开承诺，在党建工作中发挥模范带头作用，全体党员无违纪违法行为。根据上级党组织安排，我支部于3月19日上午召开支部大会，圆满完成了支部委员会换届选举工作，班子组织健全、分工明确。制定本支部党务公开方案，及时在信息公开栏公布支部及党员公开承诺等信息。

二、明确工作思路

我支部整体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政等党的建设。在高新区党工委、管委会的正确领导下，在市人社局的指导下，坚持以科学发展观和十二五规划纲要为指导，以更加充分就业为目标，推动就业服务体系建设；以提高人民群众社保水平为出发点，进一步完善社会保障体系；以维护劳动者合法权益为重点，促进劳动关系和谐稳定；以创新工作思路为着力点，坚持创新与务实相结合，推动劳动保障工作又好又快向前发展。根据年度工作计划，及时进行工作总结。

三、强化工作制度

强化制度建设，建立健全“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、“一会四评”、党务公开等制度建设，并认真按制度办事。注重教育培训，制定学习计划，按计划参加教育培训，领导班子成员每年参加教育培训时间超过50学时，普通党员每年参加教育培训时间超过30学时。建立“一推行四公开”群众工作制度，推行领导干部联点、干部驻村服务群众制度。党支部书记及时了解党员思想状况，帮助解决党员存在的困难和问题。定期召开支部会议和局务工作会议，实行民主管理，接受党员群众评议。

四、建设活动阵地

加强活动阵地建设，将局会议室作为党员活动常设阵地，定期召开会议，积极开展支部活动。通过党务公开栏，悬挂宣传资料，设立宣传教育设施，打造党员活动宣传阵地。

五、强化保障机制

强化党务工作保障机制，安排综合管理人员任兼职党务工作人员。按时收缴党费，保障党组织工作经费，满足学习培训等工作需要。

六、落实工作任务

认真落实上级党组织部署的各项工作任务，党务会议无缺席迟到现象，确保党务工作按时完成。通过“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”、“一推行四公开”，帮助解决群众反映的困难70余次，帮扶非公企业成立基层党组织3个，积极组织党员干部参加“文明劝导”和文明创建活动。2011年我局以党建促业务工作，全面完成为民办实事和绩效考核目标任务，荣获“长沙市人力资源和社会保障工作先进单位”称号和高新区绩效考核先进单位称号，城乡居民基本养老保险参保缴费率达到94.58%，在全省试点县（市）、区中名列第一，获得了省人社厅的通报表扬。

七、提高服务水平

党员干部以服务人民群众为宗旨，不断提高服务意识和服务水平，待人接物文明礼貌，衣着大方得体，服务主动热情，办事快捷有序，群众满意度高，无信访和投诉行为。

第二篇：认真做好乡镇党委分类定级工作

XXX县认真做好乡镇党委分类定级工作

为全面、准确掌握 XXX县乡镇党委建设情况，做好乡镇党委分类定级工作，进一步增强基层党建工作的针对性和指导性，县委组织部组成四个调研组于4月7日至10日深入各乡镇，全面调研乡镇党委建设情况。

一是提前谋划。各乡镇提前针对本单位的党建工作开展情况进行一次全面调研摸底，形成详细的自查报告。同时，按照“三分类三升级”基层党组织的标准，对所属党支部进行初步分类定级，建立台账。

二是统一标准。调研组组织各村支部书记、村委会主任、农村老党员、离任村干部代表、乡镇站所负责人、乡镇机关干部职工参加调研，通过听汇报、实地走访、召开座谈会、查阅资料和问卷调查等形式，认真听取了基层党员群众的意见和建议，全面收集原始资料。

三是积极引导。调研组积极向基层干部群众进行基层组织建设年活动有关的政策解释、宣传和引导，让广大党员、干部、群众知晓，确保把基层组织建设工作推进得更好，把党员干部作用发挥得更好，让基层组织能更好地为群众服务。

四是突出重点。针对“乡镇党委和村级班子队伍建设情况、党建工作开展情况，党建工作经费落实情况及如何加强党员队伍管理，如何选准人用好人，如何搞好村干部绩效考核、健全农村党员干部激励关怀机制，如何创新基层党建工作方式方法，如何把中心发展工作与基层党建工作紧密结合起来，基层党建工作存在的问题和困难，党组织作用发挥情况”等实际问题，分门别类地全面开展调研，调研组根据各自调研情况分别撰写调研报告，真实反映出乡镇党委、农村基层党建工作的实际问题，为下一步转化升级明确了方向和重点。

第三篇：分类定级工作开展情况

***街道基层党组织分类定级工作

进展情况

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，***街道党工委根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》的文件精神，认真组织实施了对辖区基层党支部调查摸底、分类定级工作，现将工作开展情况总结如下：

一、基本情况

(一)动员部署。***街道于 2012 年 4 月 5日召开基层组织分类定级会，全街道各行政村、企事业单位党支部支部书记参加了此次会议，街道就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。

（二）调查摸底。4月5日至10日，街道选派驻村工作人员和负责组织工作人员，从党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、活动场所设施是否配备齐全、党建经费是否落实、是否充分发挥作用等8个方面为内容，进行了为期一周的调查摸底。通过走访群众，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。

（三）分类定级情况。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评，评定结果公示”的程序，***街道在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，于4月10日至20日组织实施了基层党支部的分类定级工作。

1、党支部自查。4月10日至15日各党支部按照分类定级七项指标的参考标准，对近两年来党建工作进行自查，查找党建工作中存在的问题，自我评级，并将自评结果上报***街道。

2、党员群众测评。街道制定了落实上级精神、工作协调能力、党员发挥作用情况、干事创业方面、为群众办实事情况、廉洁自律情况、综合评价等7个方面为内容的测评表，重点对7个行政村进来测评，由驻村工作人员和党建工作人员，分别到党支部召开党支部班子成员、群众代表参加的党员群众测评会，以发放测评表形式对各基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评。

3、党工委评定。***街道根据调查摸底情况、支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际工作情况和2011考核情况，按照“好”20%、较好40%、一般30%、较差10%的比例，对所属各类基层党组织进行综合评价，得出初步分类定级结果，并提交党工委研究。4月21日上午，街道召开党工委专题会议，研究确定各支部分类定级结果，并进行了公示。

二、存在的问题

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我街道所属党支部不同程度存在以下突出问题：

1、制度不够健全、工作力度有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够。

3、活动场所设施不全，日常维护不到位。

4、党建经费落实不到位。

5、党建工作与生产经营活动联系不够紧密，存在相互脱节的现象。

6、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。

7、一些党组织近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；

采取的措施：对于存在的问题，我街道一是把对各行政村党支部书记的培训放在农村党建工作的第一位；二是创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面；三是健全组织工作各项制度，解决基层组织建设存在的“突出”问题；四是建立科学合理的培训教育体制，实行农村基层党组织书记接受培训教育常态化；五是加强阵地建设，强化有地议事和办事；六是明确责任，加强对基层组织建设的领导和指导。我街道在今后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的 目标，整体提升我街道党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

三、基层党组织分类定级汇总情况

本次评级活动共有7个行政村，8个非公有制经济组织，2 个机关事业单位党支部参加评级。分类定级标准分为“好” “较好”、“一般”、“较差”四个等级，按照各基层党组织存在的问题百分制扣分。7行政村党支部中有2个“好”的党支部，比例为28.60%；“较好”党支部3个，比例为42.90%；“一般”党支部 2个，比例为28.60%。8 个非公有制经济组织中有2个“好”，比例为25%；“较好”党支部5个，比例为62.50%；“一般”党支部1个，比例为12.50%。机关事业单位两个支部均获得“好”，比例为100%。

第四篇：分类定级工作情况汇报

工矿集团基层党组织分类定级工作总结

集团公司党委认真贯彻“关于转发《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的通知（黄国资委党委发【2012】4号）”文件精神，以国有企业党组织分类定级参考标准为蓝本，结合集团公司实际，对基层党组织在基本组织建设、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等五个方面进行重点考核，考核结果建立数据台账，理顺基层党支部巩固提升、整顿转化等基础工作，确保此次活动重点突出、主题鲜明，成效显著。

一、精心组织，成立活动领导小组。

公司党委按照文件精神，迅速召开集团公司基层党组织分类定级工作动员会，形成集团公司开展基层党组织分类定级工作的指导意见，明确活动步骤，公司党委成立了由董事长担任第一责任人的活动领导小组，保证活动的科学、客观、公正。领导小组成员名单如下：

组长：李碧

副组长：李德高 庄秀伙 胡正春 许再明 张祖华 徐国香

组员：陈安心 江正学 徐少煌 陈中兴 张绪怀 陈巨春

程强锐 周辉 陈建 袁跃峰 徐刚华 王 琼 吴宇东

郑瑞能 黄开明 董忠德 金水先 查方华 杨汉明 肖利平

广德松 徐火涛 江楚辉 黄学忠 余松柏 彭松林曹向阳

领导小组下设办公室：办公室设在党委工作部，陈安心任办公室主任，负责此次活动的开展及相关工作的指导，江正学、徐少煌任副主任，负责此次活动的纪检、监察工作。

二、周密部署，确保活动宣传落实到位。

为确保此次活动落实到基层党组织，做到基层党员群众人人知晓，人人参与。在动员会后，公司活动领导小组采取走访基层宣传、基层党组织负责人召开专题会议、利用展板、橱窗、板报等多种形式在广大党员和群众中进行宣传。

为明确考核内容，公司党委召开党委书记会，基层单位党委书记在会上汇报了本单位分类定级活动的宣传情况，公司党委下发考核内容及考核方式，并各单位提出的意见和建议进行归纳总结，充实考核内容。要求在宣传不到位（活动领导小组走访基层时活动知晓率不到98%）的单位，不能开展基层党组织的分类定级评定工作。

三、严格考核，确保分类定级工作不走过场

为保证分类定级工作不走过场，基层单位党委书记要做好本单位基层党组织分类定级工作的把关工作，要求基层单位党委书记参与本单位党支部自评工作，对照集团公司评价标准逐项自查，完成符合实际的自我评价。将本单位各个基层党组织自查结果在一定范围内公布，彼此之间相互查找不足，共同努力提高，就自查结果召开专题民主生活会，自查结果、会议内容及今后工

作的整改材料上报集团公司活动领导办公室。

公司党委组织成立以董事长为组长，陈安心、江正学、徐少煌为副组长的考评小组，负责集团公司各个基层党组织的群众测评工作及上级党组织对基层党组织的组织评定工作，将基层党组织在安全生产、和谐稳定等工作纳入考核范围，按照自我评占25%，上级评占35%，群众评占40%的比例进行综合分析，除得分在85分以上的，一般定为一类党支部；70—84分的，一般定为二类党支部；70分以下的，一般定为三类党支部，群众满意率低于90%的，不能定为一类党支部等要求外，对群众评中党员职工满意率低于80%的和出现安全生产事故及矿区不稳定因素的基层党组织直接定为“第三类”，严把考核关。本次分类定级的结果在公司的内部网站上公示，接受广大干部职工的质询。切实做到通过基层党组织的分类定级推进党组织建设，加强党员个人的党性修养，提升基层党组织负责人的综合素质，强化企业管理。

四、规范活动记录，做到活动有据可查

公司党委决定以此次基层党组织分类定级工作为突破口，抓好规范基层党建活动记录工作，弥补以往工作中的不足，对此次活动的相关资料进行明确规定：活动结束后，建立台账，相关资料由活动办公室封存。基层单位党组织负责人要掌握本单位基层党组织负责人的情况及支部党员构成情况，要掌握基层党组织开展活动情况，要有各基层党组织召开民主生活会的记录，要

掌握分类定级活动中基层党组织的自评分级自评材料，要有如何提升群众满意度的现实分析材料，要对此次分类定级中未达一类支部的基层组织制定整改方案。

五、企业党建工作的几点困惑。

公司党委决定以此次分类定级工作为契机，加强基层组织建设的指导工作，完善公司党建思路，并在公司范围内开展创新党建工作的示范引领工作，现就当前在基层组织分类定级活动中出现的困惑，向组织上提出。企业党组织定位模糊。

企业党组织的职能和作用在日常的生产经营中得不到具体的体现，以追求利润最大化的企业在党组织建设和安全生产之间常常将党组织建设忽视。在企业管理模式上，党组织的“党管干部”的职能逐步削弱，企业干部的考察、任用、评价等工作重心逐渐向人力资源部转移。企业基层党组织负责人待遇偏低。

企业中基层党组织负责人的待遇比照同岗位人员，除要进行日常的安全生产工作外，还要肩负组织工作，工作量大，工作内容繁杂，且不容易得到认可。岗位薪酬、福利待遇偏低。思想政治工作难度大

在思想日益多元化的市场经济条件下，传统的思想政治工作已经很难达到效果，新媒体运用在党员群众中的号召力不强。党员群众的思维模式存在由找寻精神鼓励向“向钱看”的转变。

第五篇：做好基层党组织分类定级工作的通知

中共邯郸市丛台区委组织部

关于做好基层党组织分类定级工作的通知

各党（工）委：

根据中央和省、市委组织部通知，结合我区实际，现就做好基层党组织分类定级工作有关事宜通知如下。

一、基本要求

基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，严格按照工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。近年已对基层党组织实行等级、星级管理的地方，也要按照统一标准重新评定。

二、主要指标

按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可以根据所辖基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。

三、分类定级

基层党组织分类定级工作，要区别城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行。结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

四、组织实施

一要高度重视。对基层党组织进行分类定级，是新时期基层党建工作经验的总结和制度创新。做好这项工作，对于建立长效机制，推动基层党组织和党员创先争优；对于摸清基层底数，实行分类指导，改进和加强基层党组织建设，都有着非常重要的意义。各党（工）委要统一思想，高度重视，严肃认真地把这项基础性工作抓紧抓好。

二要精心组织。对所属基层党组织分类定级，涉及面广，工作量大，时间紧、任务重。各党（工）委要专门作出安排，精心组织实施。要摸清基层底数。要深入调查模底，全面了解所属基层党组织的状况，切实摸清底数，找准存在问题。要规范操作程序。严格按照 “基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序进行，把分类定级变成基层党组织创先争优、吸引党员群众广泛参与的过程。要落实评定责任。分类定级工作，由各党（工）委组织实施，基层党（工）委书记、党支部书记具体负责。要以2011年底党内统计为依据，逐个对基层党组织分类定级，不准漏报、瞒报。严格实行评定责任制，市、区委组织部将对评定结果进行抽查，凡不按标准评定，特别是敷衍应付、弄虚作假的，要严格追究相关责任人的责任。要落实工作要求。在分类定级中，注意掌握以下几点：

1、重点对基层党支部进行分类定级，各党（工）委不定级，但各党（工）委的机关支部要纳入分类定级工作范畴，并在汇总时列入党政机关统计；

2、机关定级时，场所和经费不计加减分因素；

3、企业定级，重点是生产经营一线最基层的支部。要注重运用评定结果。各党（工）委通过分类定级，要建立基层党组织建设情况台账，有针对性地研究制定工作措施，加强分类指导，提高全区基层党组织建设的整体水平。

各党（工）委的评定结果务于4月5日前完成，并报区委组织部。

附件：

1、各领域基层党组织分类定级参考标准

2、基层党组织分类定级情况

3、基层党组织分类定级情况汇总表

中共邯郸市丛台委组织部

2012年3月28日

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！