安全教育整顿查摆活动开展情况

第一篇：安全教育整顿查摆活动开展情况

培训部关于安全教育整顿活动第二阶段剖析整改阶段

开展查摆情况的报告

学校安全教育整顿活动办公室 ：

我部在第二阶段剖析整改阶段工作安全教育整顿活动第一阶段动员部署阶段工作收到良好效果的基础上，严格按照学校《方案》要求，结合培训部实际，对领导班子建设、领导干部和作风方面、日常管理方面、枪弹管理、训练演练方面、“两个经常性”工作、安全管理等六个方面进行认真对照有关规章制度，结合工作实际从13个方面进行深入剖析整改、共梳理

出个存在问题，确定整改办法、完成时限和责任人。

一、基本情况

我部第二阶段剖析整改阶段工作时间从8月21日至9月5日，历时16天。主要是对领导班子建设、领导干部和作风方面、日常管理方面、枪弹管理、训练演练方面、“两个经常性”工作、安全管理等六个方面深入查摆存在的问题，并区分类别、性质和危险程度进行梳理登记。

二、主要做法

（一）对照规章、认真梳理。

1.领导班子建设方面：重点查找和解决领导班子凝聚力、执行力和战斗力不强，抓队伍建设和部队管理失之于松、失之于软，不敢大胆抓，不敢放手管，发现和解决深层次问题能力

较弱，但自我感觉良好等问题；解决弄虚作假、欺上瞒下、掩盖问题、报喜藏忧、执行上级命令指示不坚决，搞上有政策下有对策等问题。

2.领导干部和作风方面：重点查找和解决领导干部安全发展理念不牢，缺乏正确的政绩观和安全发展观，思想麻痹、急功近利、工作浮躁，驾驭部队能力不强的问题；解决领导干部事业心和责任感弱化，精力外移，热衷于社会交往，工作不思进取，对部队情况若明若暗、报喜藏忧，对部属失察失管，“一岗双责”不落实的问题；解决领导干部自身要求不严，表率作用差，群众威信低，带头违法违纪的问题；解决机关作风漂浮、思路不清、工作拖拉，发现和纠正问题能力弱，对基层检查指导不力的问题。

3.日常管理方面：重点查找解决部队管理中标准不高、落实条令条例不严格、官兵学员养成差、四个秩序不正规等问题。一是部对中队指导不力，中队对部队管理不严，少部分官兵学员作风松散、纪律松驰，教学、工作、生活和学习等秩序不正规；二是少部分官兵学员精神面貌、作风养成、礼节礼貌差，精神状态和思想状态不适应学校教学管理和建设发展新形势的要求；三是有的重点部位重点环节安全保障措施落实不到位，存在安全隐患；四是学员队跟班作业制度、查铺查哨制度落实不到位；部分学员学风不正，少数带兵干部和骨干能力不强、办法不多，存在不愿管、不会管、不敢管；五是个别学员、士兵不服从管理，搞自由化、特殊化，风气不正，“兵”的意识差，不遵守一日生活制度，不假外出或逾假不归，八小时以外失控漏管，私自出入网吧、歌厅等不健康娱乐场所；违反部队规定在驻地谈恋爱、乱拉关系乱交往。

4.枪弹管理、训练演练方面： 重点查找和解决游动哨检查登记不到位等问题，解决实兵、实弹、实装训练演练预案、方案不完备，安全防护措施不具体，违反训练规律，违反操作规程，不讲科学，盲目蛮干的问题。

5.“两个经常性”工作方面：重点查找解决少数干部和骨干不知兵、不爱兵、不文明带兵、不依法带兵，工作方法简单粗暴，官兵关系不和谐，对士兵教育引导欠缺等问题。坚决杜绝打骂体罚士兵和侵占士兵利益；不发生因内部矛盾激化引发的打架斗殴、致伤致残事件和暴力犯罪案件；解决官兵条令意识差，日常养成不够，部队管理松懈、作风松散、纪律松弛的问题；解决官兵学员人生观、价值观不端正，作风不正派，自身要求不严，违反“五条禁令”、“四个严禁”和“八项规定”的问题；解决对“个别人”思想不清、行为不掌控，帮扶措施不到位、失控漏管的问题；解决部分官兵与地方人员进行不正当交往，违反规定接受请吃、收受礼金等问题。确保部队稳定，内外关系纯洁，内部人员不被渗透、拉拢、腐蚀。

6.安全管理方面：重点查找和解决安全责任制不落实、安全组织不健全、安全检查督导不经常的问题；擅自驾驶地方车

辆和私家车的问题；解决官兵学员敌情观念和保密意识淡薄，涉密文件、移动存储介质等管理不严格，违规使用手机、计算机和互联网的问题；解决官兵理想信念动摇、法纪观念淡薄的问题。

（二）结合实际、找出症结。

我部结合承担直招士官和入警大学生培训工作的实际，主要对13个方面深入查摆，通过个人自查、官兵学员互查、培训部普查等方法存在的问题：

1.抓队伍建设和部队管理失之于松、失之于软，不敢大胆抓，不敢放手管，发现和解决深层次问题能力较弱，但自我感觉良好等问题；

2.对中队指导不力，中队对部队管理不严，少部分官兵学员作风松散、纪律松驰，教学、工作、生活和学习等秩序不正规；

3.少部分官兵学员精神面貌、作风养成、礼节礼貌差，精神状态和思想状态不适应学校教学管理和建设发展新形势的要求；

4.学员队跟班作业制度、查铺查哨制度落实不到位；部分学员学风不正，少数带兵干部和骨干能力不强、办法不多，存在不愿管、不会管、不敢管；

5.个别学员、士兵不服从管理，搞自由化、特殊化，风气不正，“兵”的意识差，不遵守一日生活制度，不假外出或逾

假不归，八小时以外失控漏管，私自出入网吧、歌厅等不健康娱乐场所；

6.违反部队规定在驻地谈恋爱、乱拉关系乱交往；

7.违反训练规律，违反操作规程，不讲科学，盲目蛮干的问题；

8.不知兵、不爱兵、不文明带兵、不依法带兵，工作方法简单粗暴，官兵关系不和谐，对士兵教育引导欠缺等问题；

9.骂体罚士兵和侵占学员利益；

10.内部矛盾激化引发的打架斗殴、致伤致残事件和暴力犯罪案件；

11.与地方人员进行不正当交往，违反规定接受请吃、收受礼金等问题；

12.违规驾驶地方车辆和私家车的问题；

13.敌情观念和保密意识淡薄，涉密文件、移动存储介质等管理不严格，违规使用手机、计算机和互联网的问题。

（三）建章立制、确保安全。

用制度抓管理是做好安全工作的根本保证，只有把制度真正落到实处，才能从源头上预防各类事故和案件的发生。

1.抓好教育制度的落实，积极开展好安全防事故教育工作。首先，要加强对官兵学员的条令和规章制度的教育。让每一名官兵学员明确自身职责，使官兵知道什么事情该干，什么事情不该干，增强明辨是非的能力和自我约束能力。其次，要

加强对官兵的警示教育。比如：通过组织观看警示教育片，到驻地监狱、看守所等地方接受面对面的教育，消除官兵学员侥幸心理，做到防微杜渐。第三，要加强对官兵学员的敌社情形势和预防泄密事故等教育。使官学员清醒地认识到当前严峻的敌社情形势和反窃密、反渗透、反策反斗争的尖锐性、复杂性和长期性，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步提高官兵的安全防范意识。

2.要抓好奖惩机制的落实。对安全防事故工作成绩突出的单位和个人要大张旗鼓地进行宣扬和表彰，以起到激励部队和官兵学员的作用；对出现事故案件的单位和个人要依据条令和制度严惩不待进行处罚，以起到警示部队和官兵学员的效果，在部队内部形成赏罚分明的良好风气，进而推动安全防事故工作的开展，杜绝各类事故案件的发生。

3.抓好定期的安全检查制度的落实。要始终坚持定期的安全检查，将“人、车、枪、酒、财、章、脑、密”和基层科队开展安全形势分析、人员思想分析、落实安全工作制度措施等情况列入到安全检查的重点部位和重要环节。并结合每年开展的“条令学习月”活动、“百日安全无事故”活动等专项活动进行安全工作专项检查整顿，排除各类事故案件隐患，杜绝各类事故案件的发生。

4.抓好官兵思想分析报告制度的落实。要结合部队综合形势分析，认真落实每半月一次的官兵思想情况分析制度。尤其是突出对执行重大任务、新学员入学、学员毕业、干部职务晋升、学员生病等重要时机的人员和 “40”种个别人的思想情况分析，做到了随时掌握官兵学员思想脉搏。

5.抓好安全预测与风险评估制度的落实。根据日常勤务工作规律、执行重大任务特点、驻地敌社情形势、季节转换、阶段性工作性质等，将安全分析预测工作做在前，认真查找薄弱环节，明确工作重点，进行安全风险等级评估，制定安全防范应对措施。

三、存在问题

（一）由于时间紧，存在问题找得不够全面；

（二）整改措施不够具体，在实际工作中还有待进一步完善。

此报告

二〇一一年九月四日

第二篇：纪律作风整顿活动查摆材料

纪律作风整顿活动查摆材料

2月7日，*所召开了纪律作风整顿活动动员大会，会上，所长作了动员讲话，会后科长组织本科全体职工再次动员。活动以来，一边工作一边学习所、科要求学习的文件、会议精神等相关材料，参加了非领导职务晋升培训，领导的讲话，使我受到很大的鼓舞，对学习、工作等方面的认识有了进一步的提高，现从五个对照方面，结合自己的工作实际查摆如下：

一、存在的主要问题

1、对照上级精神，由于自己在门房上班，没内网，上级文件精神学习少，自己也不主动去研究，因此，不能认清当前形势，把上级精神不能紧密贯穿在实际工作中，思想认识与当前形势脱节，政治敏锐性不强。

2、对照工作标准，工作热情不够高，主动性不强，只满足于完成自己份内的工作和上级领导交给的任务，工作方式简单化，很少自觉学习新的知识，按部就班，工作不深不细，缺乏创新意识。

3、对照组织纪律，虽然能够按时交接班，没有迟到早退，但对办公环境的恶劣心理有情绪，缺乏大局观念、大局意识。

4、对照先进单位，有时总觉得自己的单位、自己的岗位多艰苦，工作干的多好，对优秀单位和个人的学习不够。

5、对照去年发现的学习不够、工作欠谨慎的问题，客观原因找的多，主观原因找的少。

二、产生存在问题的原因 ：

以上存在的问题有主观原因，也有客观原因。主要是主观原因，通过几天的培训学习，自己的认识有了明显提高，剖析原因有以下几个方面：

1、对理论学习“走过场”流于形式，平时学习目的不明确，学习时缺乏思考，不知道学什么、如何学，对理论学习的重要性和必要性认识不足。

2、责任意识淡薄。没有始终保持高度的敬业精神，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、工作方法简单，创新意识不够。只安于把自己份内的事做好，处理事情方法比较简单、缺乏创新精神，工作作风不够扎实。

三、整改措施：

针对以上问题及产生问题的原因整改措施如下：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学戒毒知识、司法业务知识，更要认真学习“首要标准”,及时学习领会上级的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成领导交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立劳教人民警察良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

第三篇：关于开展干部作风整顿活动查摆问题阶段

关于开展干部作风整顿活动查摆问题阶段的工作总结

作风整顿工作领导小组办会室：

按照县上的安排，干部作风整顿活动经过学习动员及查摆问题两个阶段,我镇党员干部纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，强有力地推动了当前各项工作。目前，我镇机关纪律作风集中整顿活动已经进入巩固提高阶段，现将查摆问题阶段工作总结如下：

一、主要做法

一是广泛征求意见。各村、各单位结合工作实际，采取群众测评、召开座谈会、设臵意见箱、发放征求意见表、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求群众、管理和服务对象、本单位干部职工、“***”、老领导老干部等社会各界的意见和建议，原汁原味地反馈给领导班子和个人，并把本村、本单位领导班子、领导成员要解决的问题向社会公示。

二是深入查找问题。在充分征求社会各方面意见后，部门、单位和领导干部个人认真对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，2-

了对照检查材料，我镇于*月*日召开了民主生活会，会上班子成员紧紧围绕改善形象、提速增效、以“*******”为重点，紧密联系自身实际，每个领导干部针对解决干部作风问题、促进干部作风持续好转，联系各自工作进行深入发掘，提出自己的见解,全面展开批评与自我批评。

二、深挖根源、查摆问题

一是在对查摆出来的问题进行梳理归类的基础上，认真分析了存在这些问题的原因，抓住问题的实质，找准问题产生的根源，按照实事求是的原则，从世界观上找原因，从履职尽责角度总结教训，从个人思想能力上找差距。

二是为了确保“干部下基层”、领导下访接访、“*个****”、建立便民服务网络体系和“**项长效机制”等各项工作落到实处，为整改提高阶段打好坚实基础。我们对照《安排意见》，针对存在的问题，提出*条整改措施：

1、抓学习，创建学习型领导班子。一是建立健全学习制度，确保经常性学习；二是创新学习方式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样；三是拓展学习内容，坚持学习党的政治理论、政策法规，学习农村的方针政策以及新时期农村工作的方式方法；四是注重学习的深度，副职以上领导干部一年要记学习笔记*万字以上，撰写*篇调研文章，*篇心得体会，一般干部记学习笔记*万字以上，*篇心得体会，确保学习的质量和效果。

2、抓管理，创建务实型的领导班子。一是继续完善各种制度，广泛征求干部群众意见和建议，结合我镇实际，制定出更加合理规范可行的各项管理制度；二是严格执行签到制度、值周值班制度和请销假制度，坚决防止代签和补签，坚决克服“走读”现象；三是加强对镇村干部的教育和管理，逐步提高他们的素质和防腐能力，确保无违纪违规现象发生。对违规违纪的领导干部要进行顶格处理，达到实际效果；四是坚持干部下访制度，全体机关工作人员每月至少要*次以上深入村组、农户调研，解决具体问题。要对干部下访进行跟踪、督促，对工作不落实、不到位的进行批评、通报。

3、抓廉洁，创建廉政型领导班子。一是完善各项接待制度。制定标准，杜绝铺张浪费；二是经常性公示廉政情况。把每位领导干部臵于人民群众的监督之下，帮助每位领导干部严管自己；三是建立廉政谈话制度，镇党委定期向班子成员及镇村干部进行廉政谈话，掌握他们的思想动态，把握他们的不良倾向，将违纪违规行为控制在萌芽状态；四是严肃处理违规违纪的人和事。杜绝领导班子和干部职工参与赌博、宴请、收受礼品礼金和其他违法违纪行为。

4、抓成效，创建业绩型领导班子。一是建立日常工作考核制，将干部日常所做工作与考核相结合，严格奖惩；二是建立重要工作督查督办制，对干部职工的工作进行跟踪，对未办成的事进行挂牌督办和必要的暴光。三是建立首问责任制和责任追究-4-

制。要求每位干部认真负责，做好群众来信来访工作，做到接待一个，处理一个，不推卸责任。对不履行职责和推卸责任的人员严格进行处理。

5、抓发展，创建和谐型领导班子。一是进一步加强班子团结，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，增强班子的凝聚力。班子成员要紧紧围绕在党政主要负责人的周围，步调一致，同时也要加强集中的民主，发挥班子成员的智慧，形成民主的、科学的决策，确保决策正确；二是进一步完善班子成员分工，严格考核，结合领导成员的工作经历和能力，恰当调整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增强班子的战斗力。

总之，在干部作风整顿活动中，我镇做到真抓实干，认真学习并查找出了存在的突出问题及具体表现，深入剖析了主要根源。全镇干部的纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围浓厚，领导干部的战斗力得到了大大加强，整体形象进一步提升，较好地完成了前两个阶段的各项工作任务，为干部作风整顿第三阶段的工作打下了良好基础。

中共******委员会

2012年*月*日

第四篇：(王主任)安全教育整顿查摆剖析材料范文

（王主任）安全教育整顿查摆剖析材料

按照上级的统一安排，我站深入开展了安全教育整顿查摆活动，通过近半个月的学习提高和查摆整顿，我的思想有了极大的触动，对部队“两防”工作有了进行一步的理解和认识，回顾自己多年来的工作，自己不禁深深的沉思，对自己参加工作以来的对安全防事故的思想认识和行为进行了深刻的反首和剖析。

(一)在思想上存在的问题。

思想作风上我还不能完全按照科学发展观解放起来，不敢放手去干，这样就直接导致了工作存在停滞不前问题。强化大局意识不够，没能从边防工作全局中思考筹划部队安全稳定工作，没能深入地把维护部队安全稳定作为全体同志的政治责任。遵守公安部“五个严禁”、“五条禁令”、部局“四个严禁”的问题上认识不够，确保不发生违反禁令案件。通过近半个月的学习，我对“五条禁令”、“四个严禁”有了深刻的认识和理解，强化遵章守纪、自我管理的意识有了明显提高，在思想上为确保队伍安全无事故打下了良好基础。

（二）工作作风上存在的问题。

工作责任心有待进一步提高，抓队伍管理上力度不够，对部队和下属失察失管的问题有待进一步抓牢，只有这样才能确保“一岗双责”的落实。在下一阶段工作中，要严格按照工作分工和权限原则，逐个开展谈心谈话和思想分析工作，融洽关系，听取意见，明确改进方向，增强团队的凝聚力。

（三）人员管理上存在的问题。

在管理中，不能解放思想，学习别人好的管理经验和理论知识，总是把自己的思想停留在以前旧的管理方式和水平上，不能大胆把新的管理方式、方法带入到队伍管理中去，让队伍注入新的活力，使队伍的整体素质得到提高，总是想只要把队伍稳定下来，不出事故就可以了，而不管队伍的素质、思想如何，从另一方面来说，就是只管住了人而没有管住心，打消了官兵工作的积极性。在管理中也没有实事求是地管，讲究实用主义的少，做了一些的表面工作，没有把工作真正落到实处，直接影响到工作不说，还给官兵造成了不好的印象，使工作开展被动，所以在以后的工作中，我要首先从解放思想，实事求是方面去改变自己的工作作风，切实做好每一面项工作。

（四）在业务和相关法规知识学习上的问题。

日常我在对业务理论和科学文化知识的学习上存在一定的懈怠思想。在科技文明高度发展的今天，特别是在边防政治工作要求越来越高的的现在，加强政治理论知识和科学文化知识的学习显得更为重要，通过教育，让我从思想上认识到了学习的重要性。在今后，我一定要以此次开展的安全教育稳定活动为契机，好好的加强学习，不断提高自己的业务本领，更好地为人民服务。

（五）端正为民执法、为民服务方面存在的问题。

在思想上没有完全将一切为人民服务意识的落实好，为人民服务作为我们的职业宗旨，是我们必须正确认识和对待的，只有扎扎实实的开展好工作，做出自己的贡献，才能实现为人民服务的宗旨。

（六）争取地方党委政府支持方面存在的问题。

与当地党委、政府和有关上级单位的领导沟通协调不够，警政警民关系有待进一步融洽，只有这样确保党委政府、公安机关和人民群众对部队的高度信任和支持。在以后工作中，要进一步加强走访地方党委、政府和有关单位、部门、企业，通报协作，广泛征求意见，按照总队统一部署，集中开展走访基层工作。

（七）防间保密方面存在的问题。

在解决自身和下属敌情观念和保密意识上投入的力度不够，安全防范工作措施落实不到位，通过开展的“四反”教育学习，有效增强了我的敌情观念和保密意识，有效降低了可能发生的失泄密事故的发生。

此次的安全教育整顿活动，给人一种全新的感觉，整个人的精神为之一振，是我认识到：提高安全教育，增强安全意识的重要性，如果再长期如此下去，那所造成的后果一定是不敢想象的。在今后一定要不断的从思想、学习、工作、生活上端正作风，做一个真正全新的自我。

第五篇：安全教育整顿个人查摆剖析

安全教育整顿个人查摆分析材料

为认真贯彻落实“从严治警”方针和各级领导的重要讲话精神，解决公安边防派出所官兵安全稳定工作中存在的突出问题，切实加强部队安全管理工作和队伍建设，确保部队安全稳定，目前派出所依照上级要求开展了为期一个月的安全教育整顿活动，现已进入查摆剖析整改阶段。我认为在部队事故案件高发的期间，全面开展安全教育整顿活动是非常及时和必要的。

通过认真学习上级文件精神，紧密联系个人的思想和工作实际，对照派出所制定的标准，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与部队安全工作的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。

第一，“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，“立警为公、执法为民”是我们公安边防部队所有工作的出发点和落脚点；是指导我们各项工作的思想法宝；更是边防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“立警为公、执法为民”的思想观念，对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中，坚持的还不够。并且执法水平有待进一步提高，对部分法律法规学习还不能熟练掌握。第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。教育整顿活动已开展已经有一段时间了，但由于近期各项工作任务比较多，没有严格按照大队和派出所的《方案》的要求一步一步的落实，特别是在教育整顿的学习和查摆阶段，由于当前各项工作任务比较多，一些学习任务没有按时保质保量完成。表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

第三，工作责任心、事业感还需进一步加强。在工作中有时存在等靠的心理，总是等着上级领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。有时还存在着迟到和早退的现象，工作不忙的时候有时就早走一会或是办一些个人的事。在工作中存在着精力外移现象。上述这些问题的存在，在一定程度上为派出所的建设产生了一些负面影响，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在教育整顿的查摆剖析阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思，深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找不足，概括起来主要有以下二个方面：一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中，没有实事求是，狠抓落实，浮于表面，制度、规定的具体落实还不够坚二是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，报纸，电视新闻等，对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。

第四，在保密防泄方面，对个人的移动存储介质使用严格按照规章制度去落实，在一定程度上存在可能泄密的隐患和苗头，保密意识还比较淡薄。

针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下几方面：一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题和辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“ 立警为公，执法为民，清正廉洁，一身正

气”。

二是加强纪律观念，提高为辖区群众服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为辖区服务的思想，对待官兵如对亲人，积极工作，努力为官兵多办实事，多办好事。

三是严格管理，真抓实干。在工作中，我要认真履行自己的职责，狠抓各项工作的落实。

四是坚决执行“五条禁令”和部局“八个严禁”。要牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念，努力提高为辖区服务意识，努力工作；通过深入辖区搞调查研究，积极收集情报信息，扎实开展好爱民固边战略，切实为辖区排忧解难、多办实事。五是求真务实，大胆改革，努力钻研本职业务，在提高执法办案水平上下功夫，为辖区群众多办实事好事。

六是努力提高安全保密意识，认真学习相关保密规章制度，对个人的移动存储介质使用方面严格落实《公安边防部队保密工作规定》，切实从自身做起，杜绝泄密事件发生。