2014年滁州同创建设投资有限责任公司招聘启事-安庆事业单位招聘网5篇

第一篇：2014年滁州同创建设投资有限责任公司招聘启事-安庆事业单位招聘网

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0556-5585658 2014年滁州同创建设投资有限责任公司招聘启事-安庆事业

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滁州经济技术开发区为国家级开发区，滁州市同创建设投资有限责任公司为开发区管委会所属唯一一家国有全资公司，主要职责范围包括负责园区基础设施项 目和其他自营建设项目的投资建设、经营管理授权范围内的资产等。现因工作需要，经研究决定，委托市城乡规划局，向社会公开招聘有关工作人员。现将有关事项 公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘5名工作人员，主要从事地理信息数据收集以及规划建设管理等岗位工作。

1、地理信息系统专业人员2名;

2、计算机网络工程专业人员1名;

3、建筑工程专业人员1名;

4、交通或市政工程专业人员1名。

二、报考条件

1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，身体健康;

2、全日制大学本科以上学历;

3、年龄35周岁以下(1979年5月以后出生)，具备2年以上规划建设类实际工作经历者优先;

4、因工作需要，其中，地理信息系统专业人员、建筑工程专业人员及交通工程或市政工程相关专业人员必须具备适应一定艰苦性野外工作的能力;

5、具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

(一)公告

招聘公告提前在滁州市经开区、市城乡规划局网站等相关媒体上发布。

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(二)报名及资格审查

1、报名时间：2014年06月 16 日— 17 日，每天上午8：30—11：30，下午2:30-5：00。

2、报名地点：滁州市城乡规划局二楼办公室(龙蟠大道101号)现场报名，报名咨询电话：0550-3055622、0550-3065637。

3、报名手续：报考人员需提供有效居民身份证、招聘岗位要求的学历等证书(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历学位及取得时间证明)及二寸近期正面免冠同底照片五张。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

报考人员现场填写《公开招聘工作人员报名资格审查表》，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

(三)笔试

1、本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试人员务必于2014年06月 20 日(上午8:30一11:30，下午14:30一17:00)持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

3、笔试时间和地点。笔试时间：2014年06月21日上午。

笔试地点：考点详见准考证。

4、笔试成绩。笔试成绩详见滁州经济技术开区

(http://)、市城乡规划局(http://)网站公告。

5、按照笔试成绩从高到低的顺序，以计划招聘名额1:4的比例确定面试人选，如因招考人员不足，最低不得少于1：2。

(四)面试

以专家组现场面试方式。面试时间待定。

(五)体检

根据考生综合成绩(其中：笔试成绩占40%、面试成绩占60%)从高分到低分的顺序，以计划招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检工作统一组织，费用自行承担，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。

(六)公示

体检工作结束后，从合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关网站公示一周，同时公布监督举报电话。

(七)聘用及待遇

经公示合格的聘用人员先试用三个月，试用期工资1500元/月;试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

正式聘用后当年工资标准2520元/月，工龄工资标准15元/年。同时，按国家规定办理“五险一金”，并享受有关福利待遇。

四、纪律和监督

1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和监察部门的监督。

2、严格执行招聘工作纪律，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。

3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消参试或聘用资格。

4、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分。本公告相关事项由滁州市城乡局负责解释。

滁州市城乡规划局

滁州市同创建设投资有限责任公司

2014年5月21日 更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网

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第二篇：合肥事业单位：2014年合肥彩科图文有限责任公司招聘启事

企业简介：

合肥彩科图文有限责任公司是安徽省最大、最专业从事数码快印的连锁图文公司。目前在合肥拥有七家分公司，我们以最先进的技术和设备一直走在安徽省图文行业的最前沿。公司有完善的培训制度、绩效考核体系、晋升机制，让每一位彩科人都有矿阔的发展空间!

招聘岗位：

一、店长助理;(2名)

主要协助店长进行日常行政管理工作，懂得管理的各项职能，有较强的沟通、协调能力，工作认真负责，有较好的软件基础。(薪资：2500-3500元/月+绩效+工龄+住宿+其他)

二、美工/ 后期制作：(12名)

专业不限，主要从事复印、扫描、标书制作、文本装订、裱板、晒蓝图、大图复印等工作，有CAD/PS/CRELDRAW软件基础者可优先发展为技术员，无经验者可免费带薪培训。(薪资：2000-4500元/月+绩效+工龄+住宿+其他)

三、技术员：(8名)

主要从事出图、标书封面设计制作、拼版、效果图处理等工作，能熟练操作

CAD/PS/CRELDRAW软件，无经验者可从后期制作学起。

(薪资：2500-6500元/月+绩效+工龄+住宿+其他)

四、内勤：(8名)

专业不限，主要协助美工、技术员工作，优秀者可转岗为美工或技术员，无经验可免费带薪培训。(薪资：2000-3000元/月+绩效+工龄+住宿+其他)

五、储备管理：(5名)

懂得基本的管理常识，有较强的沟通协调能力，为人诚实、工作认真负责，能够很好的完成上级指派的工作。(薪资：2500-3500元/月+绩效+工龄+住宿+其他)

面试联系方式：

0551-65613900，***(叶经理)，***(刘经理)

第三篇：安徽皖江建设工程有限责任公司招聘启事

安徽皖江建设工程有限责任公司招聘启事

立足现在、着眼未来，为了实现公司远大经营目标，经公司董事会研究决定，安徽皖江建设工程有限责任公司诚聘以下专业精英：

1、经理助理一名

建筑工程或房地产相关专业、大专以上学历、初级以上职称、年龄25-50周岁、性别不限、身体健康、责任心强。有建筑公司或房地产公司工作管理经验；热爱本职工作，恪守职业道德；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的内部、外部沟通能力与组织协调能力；有较高的品质和个人素养。待遇面议。

2、办公室文秘一名

专业不限、大专以上学历、初级以上职称、年龄40周岁以下、性别不限、身体健康、责任心强。有较丰富的建筑行业工作经历；熟练使用各种办公软件；具有较强的文字表达能力；具有亲和力，做事认真仔细；热爱本职工作，恪守职业道德；富有积极进取、忠于公司的精神；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。有较高的品质和个人素养。待遇面议。

联系人：陈女士

电话：0566-2812178，***

安徽皖江建设工程有限责任公司

2013年10月29日

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第四篇：铜陵水务建设投资有限责任公司组建方案

铜陵水务建设投资有限责任公司组建方案

一、指导思想

围绕市委、市政府水务发展战略和目标，进一步深化水务国有资产管理体制改革。通过整合、盘活资产，搭建市级水务投融资平台，多方筹集资金，加快建立适应社会主义市场经济的水务投入长效机制和国有水务资产良性运行体制，提高水务投融资及资本运作水平，加大对水土资源综合利用开发项目等水务基础设施建设的投资力度，形成以水养水、滚动发展，努力实现水务国有资本的快速扩张和资产的增值保值，促进经济社会又好又快的发展。

二、组建原则

（一）坚持政府主导、政策扶持和公司市场化运作相结 合。

（二）坚持整合资源，盘活存量资产，发挥水务行业整体优势，努力实现水务国有资本的快速扩张和资产的保值增值。

（三）坚持公益性与经营性并重，社会效益与经济效益、生态效益并重的原则，充分考虑公司可持续发展能力。

（四）坚持先组建运营再逐步发展完善。对公司的职责范围等以及组建和运营中的问题，分类解决，分步实施。

三、任务职能

以投融资为主体功能，以资产筹集资金，以资金建设项目，以运营扩张资本，成为融资与投资互动、互为依托的政策性、专业性水务投融资平台，建立适应社会主义市场经济的水务投入长效机制和水务国有资产良性运营机制。

（一）构筑投融资平台，多渠道融资，筹集水务工程建设资金，完成市内公益性和准公益性重点水务工程建设项目的投融资任务。

（二）负责授权范围内水务国有资产的运营管理，承担保值增值责任，依法享有国有资产收益权、重大事项决策权和资产处置权。

（三）负责涉水项目的投资建设和经营管理；组建以项目为载体的全资、控股或参股子公司。

（四）从事水库除险加固、城市防洪、河道整治、水土保持、城镇供水（含农村饮水）、水源工程、灌区新建和改造、污水处理以及与水务相关的土地资源综合利用开发等各类水务工程项目的投资建设、经营管理、设计咨询和中介服务。

四、注册资本

以财政专项拨款和市级已建水务工程形成的净资产为基础进行注册，建立铜陵市水务建设投融资平台，初期注册资本来源：

（一）市水务局直管的防洪堤坝、排灌泵站（五公里泵站、扫把沟泵站、新民泵站、长江泵站、黑砂河泵站、矶河口泵站等）及政府投资建设的供水排水管网等形成的国有净资产2亿元作为注册资本（最终以评估公司估值为准）。

（二）自今年起，每年提取4600万元（其中每年市级水利建设基金中提取600万元，水规费收入中挖潜500万元，用于基本农田水利建设的2%土地出让金中提取2000万元，用于城市防洪排涝的5%城市建设维护税中提取1500万元）。三年共计1.53亿元，作为注册资本金，分三年到位。

（三）从2012年起，市及市以上投入的政策性水务建设资金作为今后新增国有资本注入公司。

五、公司管理

水投公司是由市政府出资组建的国有独资公司。市国资委依法实施监管；公司日常事务由市水务局管理。按照国有独资企业相关规定，水投公司架构如下：

1.董事会，成员3名。市水务局局长兼任董事长，法人代表；配备副县级专职副董事长1名，并兼任总经理，由水务局提出人选；拟请市国资委指派1人任副董事长。

2.监事会，成员3人。由市国资委、市监察局、市审计局各指派1人共3人组成。监事会设监事会主席1人。

3.经理层，成员3人。设总经理1名，由副董事长兼任；副总经理2名，由总经理提名，水务局考察任命。

4.内设机构。公司内设综合部、财务部、投融资部等3个部门，具体人员由水务局从其管理的企事业单位抽调。综合部具体负责公司行政、党务、人事、监察等工作；财务部具体负责债务偿还、公司财务收支管理等工作；投融资部具体负责水务项目融资建设、开发、运营和水土资源开发等工作。

5.工资管理。公司人员工资总额由市水务局核定，报国资委备案同意。进入公司的具有行政事业单位身份的人员原有身份及工资供给渠道不变。公司兼职董事会、监事会成员不在公司领取报酬。

6.聘用社会力量，提供专业支持。为抢抓国家及各级金融机构对水利建设增加信贷支持的机遇，迅速使公司合法合规的投入运作，拟聘有实力的会计事务所或审计事务所提供公司运作、财务管理、风险控制及审计制度等专业支持。

六、资金运行

水投公司以水务工程建设为重点，充分发挥投融资功能和政府信用作用，多渠道筹措建设资金；按照公司化、市场化规范运作，加强股权和资金管理；积极利用政府扶持政策，确保还款来源；充分利用水务政策优势，积极推进防汛抗旱、城镇供排水、排涝泵站、水源地及堤防岸线资源等经营项目开发，确保效益最大化，争取发展成为投融资能力较强的国有公司。公司资金来源主要包括：

（一）按有关法规要求，开展涉水岸线、土地资源综合开发后产生的收益，以及公司对所有的资产进行管理及投资产生的收益（具体包括：供水管网租金收入，污水处理厂及管网设施运营收入，泵站排涝水费收入等）。

（二）所有市级水务政策资金，以及从上级争取的补助性政策资金。

（三）经批准处置的国有资产收入，投资入股的项目收益等。以上来源资金主要用于水务项目建设及偿债。

七、配套政策

（一）鉴于公司承担的水务工程建设项目公益性较强，给予公司税收优惠政策：对于公司注册开办，以及其全资、控股、参股子公司投资建设、经营管理的项目，涉及有关规费和税收，按照有关政策规定，能减则减，能免则免，不能减免的实行先征后返，作为公司项目资本金来源和工程建设贷款的还贷来源。

（二）公司承担的水务工程建设项目为争取向银行融资，市有关部门要提供符合有关要求的相应文件。

（三）水务部门直接管理的岸线、水土资源，由国土部门办理相关手续，政府授权公司专营开发利用。

（四）增加市级财政资金对公司的投入，加大资本金，提高公司融资信用度。中央、省级政府水务投资建设资金，直接拨付水投公司；水务项目建成后形成的资产，直接划归水投公司；由水务开发治理形成的土地等收益作为水投公司的资产，由其经营管理。

第五篇：2014年宿州市高新建设投资有限责任公司招聘公告

2014年宿州市高新建设投资有限责任公司招聘公告

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http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

宿州市高新建设投资有限责任公司是由市政府授权经营的国有独资公司，直属市高新区管委会领导，主要从事高新区基础设施建设投融资，土地整备及园区开发、经营和管理等业务，是高新区建设、投资、融资、资产运营的重要平台。为进一步加快高新区建设步伐，根据工作需要，公司计划公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

招聘投融资工作人员1名、财务工作人员1名、财务主管1名、工程管理工作人员1名、工程主管1名。

三、招聘范围

1、全日制普通高等院校大专及以上学历;

2、工作人员年龄在35岁以下(1979年5月1日以后出生)，财务主管和工程主管年龄在40岁以下(1974年5月1日以后出生)，有在中央、省直属企业相关工作经历的，年龄可放宽5岁;

3、身体健康，品德端正;

4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

四、招聘岗位及要求

1、投融资工作人员1名(职位代码201401)

全日制普通高等院校经济类、财务财会类、工商管理类、商务贸易类等相关专业，本科及以上学历，具有较扎实的投融资专业知识和较强的人际沟通能力，富有责任心和良好的团队精神。

2、财务工作人员1名(职位代码201402)

全日制普通高等院校财务财会类、税务税收类、统计审计类、经济类、工商管理类、商务贸易类等相关专业，本科以上学历，具有会计从业资格证书，2年以上财务工作经历，热爱本职工作，具有强烈的工作责任心。

3、财务主管人员1名(职位代码201403)

全日制普通高等院校财务财会类、税务税收类、统计审计类、经济类、工商管理类、商务贸易类等相关专业，大专及以上学历，具有中级会计师及以上职称，5年及以上财务工作经历，热爱本职工作，具有较强的组织能力和工作责任感、事业心。

4、工程管理工作人员1名(职位代码201404)

全日制普通高等院校城建规划类、土地管理类、建筑安装工程类、测绘工程类、交通工程类、地质矿产类、水利工程类等相关专业，专科以上学历，具有一定的工程管理经验和较强的处理问题能力，熟悉工程管理法律和法规和施工安全知识，工作作风严谨细致，有责任心。

5、工程主管1名(职位代码201405)

全日制普通高等院校城建规划类、土地管理类、建筑工程类、测绘工程类、交通工程类、地质矿产类、水利工程类等相关专业，大专及以上学历，具有工程中级及以上职称(造价工程师、建造师、监理工程师、市政工程师)，5年及以上房地产、监理、建安施工企业工程管理等工作经验，熟悉建安工程技术及现场管理，具备良好的团队管理能力、计划组织能力、冲突管理能力、沟通协调能力及抗压能力。

五、招聘程序

(一)发布公告

招聘单位在宿州人事考试网、宿州市政府网站、拂晓报社等媒体(网络)发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。

(二)报名和资格审查

1、网上报名。本次招聘采取网络报名方式，报名网站为宿州人事考试网

()，提交报名申请时间为2014年5月19日9:00至5月26日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、资格审查。招聘单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在宿州人事考试网上进行，初审时间为5月19日9:00至5月27日12:00。

3、报名确认。报考人员可于5月28日12:00前随时登录宿州人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在5月29日16:00前改报其他职位。招聘单位应在5月30日12:00前完成改报人员的资格再审工作。

通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上银行，于6月2日前登录宿州人事考试网缴纳笔试考务费用(45元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

报名截止后，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1:3方可开考;未达到开考比例的，由招聘单位取消该职位招聘计划。被取消招聘职位的报考人员，可于6月3日9:00—6月4日16:00改报其他职位，招聘单位于6月5日12:00前完成资格审查工作。

(三)笔试

笔试满分为100分，其中：公共基础知识占40%、相关专业知识占60%。

笔试时间为2013年6月中旬，具体考试时间见准考证，考试地点设在宿州市政府所在地;报考人员可于6月8日至10日从宿州人事考试网自行下载打印准考证(如有变动另行通知)。

(四)资格复审

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

(五)面试

根据职位招考计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中，依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

笔试成绩、面试成绩按照4:6的权重，合成考试综合成绩。

(六)体检

根据职位招聘计划数，依据考试综合成绩，从高分到低分，管理人员职位按照1:2的比例确定体检和考察人选，工作人员职位按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。

(八)公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州人事考试网、宿州市政府网、宿州高新区网