关于2012届毕业生顶岗实习管理工作的说明★

第一篇：关于2012届毕业生顶岗实习管理工作的说明

关于2012届毕业生顶岗实习管理工作的说明 学院各单位：

我院顶岗实习工作将要全面展开，按照学院要求，对学生顶岗实习要全员参与、全过程管理。为进一步做好2012届毕业生顶岗实习管理工作，特提出如下有关要求：

一、顶岗实习管理系统的使用（试用版）

为充分利用现代信息技术，构建学生实习宏观管理、远程指导和信息服务的平台，对学生顶岗实习进行精细化管理，我院2012届毕业生顶岗实习工作启用顶岗实习网络管理系统。目前该系统已在校内服务器上安装和使用，很快可以在校外网上登录和填写资料等。现将该系统的使用说明如下：

（一）系部教学事务干事工作（登录系统用户名：学院工号；初始密码：123456）

1.为顶岗实习学生安排校内指导教师；

2.修改团队（教研室）信息；

3.修改教师信息；

4.修改学生信息；

5.初始化本系部教师和学生的密码；

（二）校内指导教师（登录系统用户名：学院工号；初始密码：123456）

1.在系统里填写个人信息；

2.在系统里发布实习通知与学生进行交流，确保每周不少于一

次；

3.对校外顶岗学生进行远程指导，在系统里负责答复学生提出的问题；

4.撰写学生顶岗实习意见书；

（三）学生（登录系统用户名：学生学号；初始密码：学生学号）

1.在系统里填写个人信息；

2.在系统里填写顶岗实习单位信息；

3.在系统里接收顶岗实习指导老师布置的实习任务，并按时完成，确保每周一次；

4.在实习过程中如有问题，可通过该系统与顶岗实习指导老师交流。

二、顶岗实习办理需提交的材料

根据学院要求，系部教学事务干事负责学生顶岗实习材料的收集、整理、审核和办理。办理学生顶岗实习所需材料为：

1、实习前需完成人才培养方案规定教学内容，未完成者需系部出示人才培养方案变更证明。（系部）

2、实习单位顶岗实习协议。（1份）

3、学生本人三证（英语等级证、计算机等级证及专业证）是否通过证明。（系部）

4、学生是否购买“大学生城镇医疗保险”证明。（系部）

5、需在顶岗实习系统里填写学生个人资料及实习相关资料。（需截屏打印）

6、顶岗实习申请书。（3份）

三、2012届毕业生顶岗实习办理流程

系部-----学生处-----招生就业处-----教务处-------学院

教务处

2011-11-4

第二篇：应届届毕业生顶岗实习协议书

顶岗实习协议书

甲方（实习单位）：

乙方（实习学生）：

甲、乙双方已于年月签署了就业协议，现甲方邀请乙方前往甲方单位进行顶岗实习，经甲、乙双方协商，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间： 2012 年02月日至2012 年06 月10日

一、甲方职责和义务

1.甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。

2.甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。

3.做好乙方的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派企业专业人员对顶岗实习的学生进行指导。

4.顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据，并为乙方提供顶岗实习证明材料。

二、乙方职责和义务

1.严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导和实习指导教师。

2.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。

3.顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。

三、双方约定的其他条款

1.甲方为乙方购买不少于200元/人“人身意外伤害保险”。

2.甲方可根据乙方工作表现，确定乙方实习期间的生活补贴，最低生活补贴不低于20元/人天（除去食宿费用外），以帮助乙方解决学习生活费用，生活补贴费在乙方结束顶岗实习前由甲方支付乙方。

3.甲方负责合同起始与终止时间内一次往返的交通费用，并负责乙方在顶岗实习期间与

单位职工相同标准的食宿。

4.乙方顶岗实习期间，若出现意外安全事故，由甲方负责处理，并及时救治和承担事故的费用（包括医疗救治费用和补助费用等），甲方承担除乙方违规操作造成事故的全部责任。

5.本协议一经签订，甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜，由双方协商解决。（本协议壹式陆份，甲方执壹份，乙方执伍份）

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日附件： 乙方签字表

第三篇：毕业生顶岗实习

顶岗实习

一、学生顶岗实习顶岗实习目的 为了贯彻以服务为宗旨、就

业为导向的指导方针，突出职业能力培养，就要强化实践性教学环节，体现教学过程的实践性、开放性和职业性，采用顶岗实习等教学模式，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。

1．通过学生顶岗实习，实现融学习过程于工作过程中，满足

岗位职业的任职要求，形成良好的职业道德素养和身心素养；

2．通过学生顶岗实习，提高学生的业务操作技能，形成良好的专业素养；

3．通过学生顶岗实习，提高学生的分析问题和解决问题的能

力，形成良好的综合业务素养。

顶岗实习要求

为了顺利实现顶岗实习目的，对学生提出以下要求：

1．顶岗实习要有组织有纪律，学生必须熟知顶岗实习有关管

理规定；

2．顶岗实习要有健全的手续,学生必须按规定办理有关顶岗实

习手续,认真填写顶岗实习登记表，保持与学校联系的畅通；３．顶岗实习要有明确的目的,学生能按要求写出顶岗实习方案；

４．顶岗实习要按进度进行，学生必须在规定时间内完成实习任务，并写出实习总结：

５．顶岗实习要严格管理，不准擅自离开实习地点。不准无故旷课、旷工、迟到、早退。不准寻衅闹事，打架斗殴。若有违纪行为，按学校学生管理规定处理。学生一旦签订顶岗实习协议，要严格遵守实习单位的考勤制度，考勤应与顶岗实习考核挂钩；

６．顶岗实习要与就业相结合，实行实训单位优先录用的原则； ７．按实训单位设置实习学生的组织管理岗位，有专人负责日常实训学生的管理、考勤等，并定期向指导教师汇报：

８．遵章守法，维护社会公德，服从实训单位领导，听从指导老师安排。

顶岗实习的评价

顶岗实习是为了增强学生的岗位职业能力，所以在操作实施过程中要制定可行的评价标准：

1．每个学生要制定详尽的顶岗计划；

2．通过实习要培养出正确的岗位职业意识；

3．通过实习要培养出广泛的职业兴趣。

4．通过实习要培养出敏锐的发现问题、分析问题和解决问题的能力。

5．通过实习要培养出一定的沟通和协调能力；

6．通过实习要树立良好的职业道德；

７．通过实习要写出合格、规范的实习报告。

顶岗实习成绩考核与记载.顶岗实习完成后，每位实训学生都要求撰写实训报告。2.顶岗实习的后期阶段必须对学生实训进行考核,通过现场考核，登记每位学生的考核成绩。

3.顶岗实习总评成绩由三部分构成：考勤（占 30%）+ 实训报告（占 20%）+ 实训考核（占 50%）。

第四篇：2014届毕业生顶岗实习管理工作指导意见

2014届毕业生顶岗实习管理工作指导意见

为进一步加强2014届毕业生顶岗实习期间的管理，提高顶岗实习和毕业生就业质量，确保安全稳定，根据《×××××学生顶岗实习管理办法》和学校有关会议精神，结合当前实际，特制定本指导意见。

一、毕业生顶岗实习时间的界定

2014届毕业生顶岗实习时间自2013年11月11日起至2014年5月6日止。其中，自2013年11月11日起至2013年12月20日止为毕业生提前顶岗实习时间；自2013年12月22日起至2014年5月6日止为毕业生正常顶岗实习时间。

二、毕业生办理提前顶岗实习离校程序

毕业生正常顶岗实习按正常程序办理。毕业生提前顶岗实习，按以下程序办理离校手续：

1、凡经学校推荐就业并签订了就业协议书，且用人单位要求提前上岗的毕业生，由分院通知毕业生办理顶岗实习离校手续；

2、凡自主择业并签订了就业协议书或出具单位接收函，经个人书面申请，由分院办理顶岗实习离校手续。

3、对明确表示不参加学校推荐就业且要求自主择业顶岗实习单位而需提前离校的毕业生，经个人书面申请、家长意见书，可由分院办理顶岗实习离校手续。

4、凡经学校推荐就业并签订了就业协议书的单位，各分院应要求用人单位为学生办理相关劳动保险；对自主联系顶岗实习单位的学生，应敦促学生要求接受其顶岗实习的单位办理相关劳动保险。

三、毕业生顶岗实习期间的管理

1、毕业生顶岗实习期间，按照《学生顶岗实习管理办法》、《关于运用顶岗实习网络管理系统进一步加强顶岗实习管理工作的通知》实施。

2、毕业生离校参加顶岗实习前，指导教师应召集所指导的学生，明确相关任务和要求，返校时应提交顶岗实习鉴定考核表、顶岗实习总结报告，指导教师依据顶岗实习鉴定考核表、顶岗实习总结报告、学生平台使用记录（含互动交流、专业指导、提问答疑、上传周记等）、答辩情况综合评定顶岗实习成绩。凡不能按要求完成顶岗实习任务的，其毕业答辩时间顺延至达到要求为止。

3、凡一个单位有3人以上顶岗实习的，必须明确1名联络员；5人以上必须明确1名负责人；20人以上必须成立临时班委会和团支部，有条件的可成立党支部；同一实习单位有跨分院学生顶岗实习的，由多数毕业生所在分院负责管理，少数毕业生所在院系成立联系小组，服从多数毕业生所在分院管理。各联系

人主要负责与班主任、分院及用人单位之间的联系，及时报告毕业生顶岗实习动态，传达学校的要求，并维护毕业生在顶岗实习单位的正当权益。

4、各毕业班要建立相互联系的公共平台，如QQ群、飞信群等；毕业生顶岗实习期间，必须每半个月以电话、短信或电子邮件等方式向班主任报告一次。

5、毕业生变更实习单位或通讯方式，必须及时与班主任取得联系并告知新的联系方式，各班主任应及时向实习指导教师转告。

6、在顶岗实习期间，学生党员要发挥模范带头作用，各党支部要加强毕业生党员在顶岗实习期间的考核与管理。

四、在校毕业生教学组织及就业推荐工作

对未提前顶岗实习的在校毕业生，各院系要做好教学组织和毕业生就业推荐工作。

1、2013年11月11日至2013年12月20日期间不参加提前顶岗实习的毕业生，各分院按原班级建制和教学进程组织教学，但对提前顶岗实习人数较多班级，可根据实际情况合班组织教学，并按实践教学有关规定提交实习实训安排表。

2、教学安排时间。从第十一周起至从第十六周止，每天上午按学校作息时间组织教学。

3、教学组织安排。从第十一周开始至第十六周，各分院学生口每周五12:00前将顶岗实习学生名单流转至院系教学口；教学口根据在校学生情况制定下周教学安排，并于每周五17:00前上报教务处，同时通知相关教学管理人员、教师及学生做好教学准备。

4、教学组织实施。按教学规范实施，每次教学学生须签到，每个教学环节须考核，教学考核突出过程考核，学生考勤和教学考核纳入学生顶岗实习成绩综合评定内容。

5、教学检查监控。实行学校、分院二级管理，加强检查频度和力度，做好检查记录，教学情况纳入院系、班主任、教师本学期考核内容。

6、在校毕业生就业推荐工作。各分院要继续加强与用人单位的联系，有计划、有节奏地继续做好在校毕业生的就业推荐工作。

第五篇：顶岗实习说明

顶岗实习说明

1、“三方实习协议”在6月17日前必须将盖好企业公章的协议返回老师手里。注意三方协议模板中“***”是必须填写的内容，请同学们一定填全（邮寄的请用EMS邮寄）。

2、模板中的日期请不要修改，每周记写完需将版面恢复到现有格式（保持每周在一页上）。日志中红字部分是要求，学生写时去掉就行，学生姓名要换成自己的名字，其他一律不动。

3、按时间节点交作业（电子版），文档命名“姓名+学号后两位+机械10-3”，如果两次没按时间节点交作业成绩为不及格。（没有补考）

4、顶岗实习结束后，必须有加盖公章的企业实习鉴定（顶岗实习资料中有企业鉴定模板，或者企业有自己的模板都可以），企业鉴定必须加盖企业公章，无公章无效。

5、将顶岗实习资料中“顶岗实习家长认同书”打印一份，请家长签字后与顶岗实习三方协议一同交到老师这里。

6、顶岗实习手册每人两本，实习结束后同实习报告一起装在档案袋里，并将“岗实习档案袋封面格式规范”填写完整后，底下部分剪切下来粘贴在档案袋底部，上面用胶带粘贴上。上部分粘贴在档案袋正面。

7、实习前需要交的材料：①、顶岗实习三方协议（2份）

②、“顶岗实习家长认同书”1份

实习结束需要交材料：①、顶岗实习周、阶段及大总结打印装订。

②、企业鉴定加盖公章。

③、档案袋（封底、封面粘贴好）

④、顶岗实习手册（2本）