关于建立公司安全生产、环境保护、职业健康管理委员会的通知2014

第一篇：关于建立公司安全生产、环境保护、职业健康管理委员会的通知2014

上海万代制药有限公司

安委办【2014】第 01号

关于建立公司安全生产/环境保护/职业健康管理委员会的通知

各部门：

经公司领导决定，建立公司安全生产/环境保护/职业健康管理委员会（简称：安委会），安委会组织机构如下：

安委会主任：张自豪

安委会副主任：张崇东、刘云

安委会成员：徐玮、许建华、谢志敏、邵建平、张赞军、吴斌忠、时金明、朱元俊、沈雅娟、王自寅、华晨声、杜勇

公司“安委会”办公室设在EHS部门，负责“安委会”一切日常事务的处理。

特此通知。

上海万代制药有限公司

总经理签字：

年月日

第二篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书

湘电莱特电气有限公司

安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书

为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实国务院及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将2014安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。

一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标

1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。

2、建立健全安全、环保、职业病防治控制指标体系，层层签订安全、环保、职防责任书并将事故控制指标逐级分解到班组。建立、完善安全、环保、职防考核办法和考核标准，实行安全、环保一票否决，建立、健全安全、环保、职业病防治责任制。

3、坚持领导干部安全、环保、职防带（值）班制度，并有值班记录可查；搞好危险程度分级管理和安全班组工作。

4、继续推行安全质量标准化，各单位要按照湘电集团安全生产

标准化建设的要求，逐项落实、稳步推进，完成安标工作。

5、积极参加公司组织的宣传活动，制订教育培训计划，加强全员安全、环保、职业健康培训，单位负责人和特种作业人员坚持持证上岗，全面建立《隐患整改台账》、《重要环境因素/危险源台账》，强化控制措施，完善事故应急救援预案，建立内部救援队伍，加强演习演练。

6、落实安全责任，搞好事故预防，严格控制工伤，环境污染、职业病危害事故发生。

二、考核项目及标准

1、①未按照湘电集团安全生产标准化建设的要求，完成安标工作项目的，根据公司安标建设有关规定严格处罚。

②违反安全、环保、职防法律法规，每项扣款100元，造成严重后果的，每项扣款500元，并承担政府主管部门的全部罚款；

③安全生产、环境保护、职业病防治工作未列入工作要点扣500元；

④月度行政工作会议上未对安全生产、环境保护、职业病防治工作做到“五同时”扣200元；

⑤未配备专（兼）职安全环保管理人员扣200元；

⑥未及时上报工作计划、总结和有关材料每项次扣200元；

2、①未建立安全、环保、职防护控制指标体系，未层层签订安全、环保、职防责任书并将指标逐级分解到班组扣500元；

②未建立健全环保考核办法和考核标准，扣200元；

③技改、技措项目未执行安全、环保、职防“三同时”，每项扣500元。安全、环保、职防设施建设前未报安技环保处审批，每项扣1000元；未经安技环保处验收，每项扣1000元。

④未建立健全安全、环保、职业病防治责任制扣500元。

3、①未坚持领导干部安全、环保带（值）班制度，缺一天记录扣款50元

②危险程度分级管理和安全班组记录，缺一项次扣款50元。③安全生产、事故隐患、环境保护月报表迟报每项次扣款100元，未报每月扣200元。

④未参加公司组织的会议和活动缺1次扣100元。

4、①单位无检查、考核记录、惩奖未兑现每项扣款100元。②重要环保设施不运行或者不正常运行，一次罚款500元，一般环保设施不运行或不正常运行，一次罚款200元；

③违章违制一人扣次100-200元；

④安全、环保、职防设施及附件发现一处不齐或损坏罚款200元；事故隐患未按时整改或整改通知书回执未交安技环保处，一项次罚款500-2000元。

5、①宣传工作未列入安全、环保、职防计划罚款200元，不参加公司组织的宣传活动教育活动每项次罚款200元；

②特种作业人员未持证上岗，发现一人次罚款200元。

③未建立重要环境因素/危险源台账及监控措施扣和未建立事故隐患台账每项次罚款200元；

④未建立事故应急救援预案罚款500元，应急救援预案未报安技环保处备案罚款200元。

6、①发生工伤死亡一人扣10000元，发生重大环境污染事故、职业病危害事故一次扣10000元，并承担政府主管部门的全部罚款（包括超标排污费和赔偿及补偿费等），同时一票否决取消评先。

②发生重伤事故每超标一人或发生重大环境污染、职业病危害事故一次罚款4200-5000元，并承担政府主管部门的全部罚款（包括超标排污费和赔偿及补偿费等）

③发生轻伤、轻微污染、职业病危害事故一次扣1000-1500元，轻伤事故超标一人次另外加罚款500元，连续发生同类事故的加重处罚。

④发生险兆事故，扣100-500元。

⑤隐瞒工伤事故不报，从事故之日起至发现之日止，每天扣50元；发生事故未保留事故现场的扣单位500元；工伤事故结案资料缺一项扣100元，工伤事故未按时上报，每超过一天扣20元。

⑥污染物超标排放，每发生一次，每个项目扣500-1000元。

三、考核要求

1、目标管理考核实行季度和年终评比相结合。

2、考核实行安全、环保、职防保证金原则，被考核单位必须在一季度内交纳安全、环保、职防保证金2000元。

3、考核实行教育和罚款相结合。对触犯刑律和违反有关安全环保法律法规及公司安全环保管理制度，按照有关刑律和法规及制度的规定处罚。

此责任书一式两份，双方各执一份。

湘电莱特电气有限公司

（盖章）

被考核单位

（盖章）负责人签字： 负责人签字：

第三篇：职业安全健康、环境保护协议书

职业安全健康、环境保护协议书

甲方：中铁建设集团有限公司南昌分公司中节能江西总部基地总承包工程乙方： 中国第四冶金建设有限责任公司

为实现环境保护、企业安全生产、职工安全健康的统一，保证项目施工生产活动符合国家法律法规的要求，支持环境保护和污染预防，完善企业安全生产的自我约束机制，最终达到提高组织的环境保护和职业安全健康管理意识，提高企业的经济效益的目的，和贵单位签订协议如下：

1、甲项目经理部方负责落实环境保护和职业安全健康管理对施工阶段的要求及施工过程中采取的措施。

2、甲方项目经理部负责对专业承包商、劳务队、机械租赁公司环境保护和职业安全健康管理工作实施监督与检查，专业承包商、劳务队、机械租赁公司有义务配合项目经理部按照ISO14000和OSHMS标准要求进行施工，并采取相应的措施。

3、专业承包商、劳务队、机械租赁公司应制定安全生产管理制度和劳动保护用品使用制度，并对其执行情况进行跟踪检查；专业承包商、劳务队、机械租赁公司驻工地负责人应对其员工进行环境保护和职业安全健康知识培训，提高员工环保意识和自我保护意识，达到保护环境，安全生产的目的。

4、乙方向周围生活环境排放建筑施工噪音时，符合国家规定的建筑施工场界环境的噪音排放标准，对建筑施工使用的机械设备，专业承包商、劳务队、机械租赁公司应采取有效措施，防治环境噪音污染，以减轻噪音对周围生活环境的影响。

5、乙方应自觉保护施工现场周围的环境，防止施工对自然环境造成不应有的破坏。

6、乙方要防止和减轻粉尘、振动等对周围生活居住区的污染和危害。

7、乙方要合理处置建筑施工过程中产生的固体废弃物。

8、建筑施工竣工后，乙方应当修整和恢复在建设过程中受到破坏的环境。

9、如果乙方分包商现场有食堂、生活区，应遵守南昌市的有关规定，加强

节水节电管理，食堂废水先经隔油处理，再向外排放。

10、乙方在运送物资时，特别是运输化学危险品的遵守国家有关危险货物运

输管理的规定：

a． 轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；

b． 碰撞、互相接触引起燃烧、爆炸或造成其他危险的化学危险品，以及化

学性质与防护、灭火方法互相抵触的化学危险品，不得违反配装限制和混合装运。

c． 遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品，在装运

时应当采取隔热、防潮措施；

d． 装运化学危险品时不得客货混装；

e． 运输危险货物的分包商应具备应急措施和方法。

11、运输时同时应遵守下述要求：a． 运送物资时，禁止在场内鸣笛；

b． 保证进出车辆干净，漏油的车辆禁入；

c． 禁止在项目场区内冲洗车辆；

d． 采取防扬尘飞散的措施。

12、如乙方违反上述协议条款，甲方项目经理部有权对乙方暂停施工，要求

整顿。同时根据情节严重状况，甲方工程部可采取对乙方警告、罚款、停工直至

勒令退场的处罚。

甲方：中铁建设集团有限公司南昌分公司乙方：

中节能项目部

（盖章）（盖章）

甲方代表或委托人（签字）：乙方代表或委托人（签字）：

年月日年月日

第四篇：关于下发公司安全生产委员会的通知

关于下发公司安全生产委员会的通知

各单位：

由于公司领导分工及部分机构调整，为确保公司科研、生产工作的安全开展，公司决定对安全生产委员会人员进行调整并明确职责，以充分落实各级组织机构及人员的安全生产主体责任。现将调整情况通知如下：

一、安委会组成主任：XXX

副主任：XXX

委员：XXX

二、安全生产委员会下设办公室（挂靠在XXX部）;

主任：XXX

副主任：XXX

三、职责

（一）安委会职责

1.贯彻执行国家、地方安全生产的法律、法规、标准和规定，保证公司职业健康安全管理体系、本质安全标准化管理与评价体系及安全生产标准化正常有效运行；

2.建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和安全科技攻关；

3.审议公司安全生产工作长远规划、工作计划，商讨、审定安全生产目标、指标；

4.督促检查安全生产工作，分析安全生产形势，研究和协调解决重大安全问题及隐患，提出安全技术措施；

5.倡导、促进企业安全文化发展，推动安全生产宣传教育和培训，提高全员安全意识；

6.组织制定事故应急救援预案；

7.年底对公司安全生产先进单位和个人进行评比、表彰、奖励。

（二）安委会主任、副主任职责

1.每季度组织安委会成员召开一次会议，对安全生产重大问题作出决策和决定，根据需要也可适时召开安委会会议；

2.对安全生产工作长远规划，工作计划，安全生产目标、指标，安全技术改造措施计划进行审定、批准；

3.为企业存在的重大安全隐患整改措施的实施，提供必要的安全经费投入；

4.为环境和职业健康安全管理体系、本质安全标准化管理与评价体系及安全生产标准化的有效运行，以及其他在公司内需建立的安全管理体系，提供必要的资源。

（三）安委会成员职责

1.各成员秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，对公司内的安全生产形势进行讨论、分析；

2.本着认真、负责的工作态度，对公司安全生产工作进行建议和表决；

3.支持、维护、执行安委会作出的各项决议和决定。

（四）安委会办公室职责

1.贯彻执行国家、地方安全生产法律、法规、标准和规定，接受各级主管部门的监督管理：

2.行使公司的安全生产管理与监督职能；

3.为公司召开安委会提供必要的基础数据和材料；

4.负责将安委会会议精神及时向各单位进行传达；

5.负责组织编制安全生产计划、安全隐患整改措施计划、安全议案，将安全生产目标、指标分解到各单位，对目标、指标完成情况进行监督、考核；

6.负责对公司各单位的安全工作进行监督检查，督促各单位安全技术措施计划的实施，指导各单位的安全生产工作顺利开展；

7.组织公司应急演练计划的实施，并进行总结和修订。

8.执行安委会各项决议。

第五篇：职业安全、健康与环境保护规定

×××有限公司

职业安全、健康与环境保护规定

为实现企业的永续经营，在创造利润的同时，也为员工创造优美的生活、工作环境，保证员工的安全与健康，保护环境，公司特规定以下制度：

一、生产安全制度：

1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令，确保安全生产﹑文明生产。

2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制，在计划﹑布置﹑检查﹑总

结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时，都要有安全生产﹑劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干。3﹑坚持安全教育制度，新雇工人要实行安全教育；岗位变换人员，临时劳动人员要进行现场安全教育；特种

作业人员要经过专业培训考试合格，持证上岗；不合格者不准独立操作。

4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。步行时要走指定信道，注意警告标志，过公共道(如走廊、楼梯等)时不准

嘻笑打闹。

5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。工作前要穿戴好劳动防护用品，检查各种安全设施，经确认

无误方可开动设备。工作中要坚守岗位，不准随便脱离岗位，上班前不准饮酒，不准带小孩进入作业现场。下班后要保持设备﹑环境整洁，做好交接班工作。

6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装，手持用电动工具要采用低压装置。检修机械，电气设备时，必须切断电源，挂上警告牌或派人监护。检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。

7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品，必须按规定分类管理，专人负责。发电机房、变配电室﹑危

险品等区域，非岗位人员未经许可不得入内。消防器材要设置齐全，妥为保护，保持良好状态。

8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。凡发现有严重危险的厂房/设施和设备，员工应向上级及时报告；遇

有危及生命和设备安全的紧急情况时，有权停止操作并报告上级研究处理。

9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的，应及时抢救伤员，保护现场，并立即报告领导和上级部门。对安全生

产有显着成绩的个人，应予表扬奖励；对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。

10﹑安全监察人员应经常深入现场，制止违章冒险操作和野蛮操作的现象，并进行指导直至恢复正常操作。

二、消防安全制度

1﹑消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针，每个部门和每位员工必须遵守国家消防法规和本规定。

2、公司实行逐级防火制和岗位防火责任制。任命管理部经理为防火第一责任人，生产部经理为防火第二责任

人。公司消防工作由消防领导小组及消防员负责实施监督。消防员负责日常消防设备﹑消防器材的检查﹑申购设备及档案记录，以及负责对违反本厂安全规定的纠正﹑处分工作。接到厂消防领导小组发给的《部门消防检查整改通知书》后，应按整改要求及时整改。

3、每年在宿舍和生产现场组织两次消防演习。全厂各部门必须严格按照消防领导小组要求参加演习。

4、新入厂的员工必须进行各种消防器材的使用，发生火灾后应怎样逃生的培训。

5、禁止员工带取火器﹑易燃品(包括火柴﹑打火机﹑香烟及其它易燃物品)进入本厂生产区域。严禁在车间﹑

仓库﹑配电房﹑宿舍﹑饭堂吸烟玩火，做饭烧水，燃放烟花爆竹。

6、严禁破坏灭火器(如拔掉保险销﹑损坏喷管﹑喷筒等)﹑消防栓(如取走水带﹑枪头或挪用消防水或在消防

栓里放杂物等)﹑自动喷淋﹑应急灯﹑出口灯箱﹑防火门等消防器材﹑设备﹑设施。

7、生产需要使用的清洗剂﹑防锈剂等易燃物品，最多只能领取存放一天的需用量，并应加盖密封，专人管理。

使用前需先核算用量并开领料单，经主管签名后由专人领取。废旧瓶子放置专用垃圾桶，严禁乱放﹑乱倒。8﹑易燃易爆物品装卸时，必须轻装轻卸，禁止撞击﹑滚动﹑重压﹑倾倒和磨擦，在装卸时发现渗漏要进行严

格检查，不具备安全防护条件的危险品不予入库，在运输时要有专人跟车监护。

9﹑上班时间车间安全出口门必须全部打开，不得以任何理由加锁或封闭堵塞。周转箱﹑纸箱﹑卡板及垃圾应

及时清理，保持走道畅通。

10﹑规范货物摆放，货物距电闸﹑电线﹑用电器应保持50公分的距离；门口﹑楼梯﹑走火通道内严禁堆放任

何物品；灭火器﹑消防栓等消防设施前面保持畅通，不得堆放物品阻碍灭火器﹑消防栓的迅速取用。

11、仓库内的物品应分类堆放，留出“五距”：灯距﹑墙距﹑行距﹑柱距、堆距均要留出50公分。

12﹑电线电器由总务课统一安装，禁止其它人员私自引接电源，使用电器。车间下班后必须关闭工作电源。13﹑机器设备用电全部安装保护开关，维修部定期检测开关功能，检查电线﹑驳口﹑插座等有无磨花﹑爆裂

﹑松脱。严禁导线超负荷工作，做好检查维修记录。

14、外协的建筑队﹑装修队必须服从厂消防领导小组领导，施工期间要特别留意防火，建筑队﹑装修队负责

人即为工地的防火责任人，负责工地内一切安全措施，如疏忽大意引起火灾，将追究其全部责任。

三、环境保护制度

1、为了改善和保护生活环境与生态环境，防治环境污染及其它公害，保障员工身体健康，促进环境保护和增强员工环境意识，结合本厂实际发展需要，实施环境保护措施。

2、公司在营运上的环境因素及相关的重大环境影响，需对之作出一定的响应。环境影响因素指可能与环境产生

相互作用的各项活动，产品或服务，并对这些可以进行合理预计的因素进行运行控制。公司本身必须对环境管理体系加以研究并确定其对环境造可能的影响。

3、公司依照国家法规对本企业进行环境管理，掌握本企业的环境状况，指导各部门进行环境保护工作。由于

环境保护有综合性强，涉及面广的特点，因此，根据国家环保法规本企业应对本企业的环境质量负责，环境管理必须体现“统一管理，分工负责”的原则。

4、公司在制订目标和方针时，必须将所有可能发生的情况考虑在内，尽量通过数字或其它可以断定其符合程

度的方式来表达。

4.1噪音：根据国家标准，工业集中区噪音不超过65分贝，我公司按国家最高要求是每3米65分贝。

4.2废油/废水/废气污染：注塑部废油/废桶由厦门绿洲环保统一收购处理；废气处理已经由水电部进行了专

门工程改造，不影响大气污染。

4.3生活污水排放污染：污水治理达到国家标准并纳入市政排污管网，搞好厂区绿化，美化环境；并落实了雨

污分措施。

5、管理方案包括有时间性的目标、指针，此方案从策略计划至设计，输入材料和能源，生产处理，运输，市

场推广，消耗及弃置或循环再用等方面都必须进行考虑。

6、管理部总务课行使环境管理的权利，并向总经理汇报环境污染情况。重点潜在污染环境的部门必须申报拥有的污染排放设施，处理设施和正常作业条件下污染排放的种类，数量、浓度，排放方式和去向，提供防治环境污染的有关技术资料，并如实，按时填报环境统计报表。已申报登记的污染排放种类、数量、浓度、强度、排放方式和去向有重大改变的，应该重新申明。产生废气、废水、噪声、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质、振动、电磁波幅射及其它可能的污染物的有关部门，若有以上污染，必须采取有效措施，防治环境污染。污染排放必须符合规定的排放标准。本单位根据政府的要求，对危险废物，垃圾和污水已进行了集中处理。

四、EHS小组制度

1、目的为监督制度落实执行情况，同时也不断改善，公司特设立EHS小组，定期组织例会，至少每两个月一次。同时向上层反映对影响或可能造成影响员工安全、健康和环保的问题，以便制订相应的纠正改善措施。

2、组成EHS小组由各部门课长及以上人员及员工代表组成，管理部经理担任组长。

2.1组长职责：主要负责组织和安排每2个月一次的检讨会议，并将有关问题向总经理报告。每年的12月

份需要制定出下一EHS会议的时间表。同时扩大早会上对公司员工关于EHS相关知识的培训宣导。

2.2组员职责：主要反映一些影响到员工安全、健康和环保的问题，以及负责相关制度的落实和执行，同时

可以提出改善建议。

3、章程

3.1小组至少每2个月要举行一次例会，每次正式开会要至少提前一天书面通知各部门。

3.2每次会议必须由八人以上参加，方可进行开会，讨论方案才有效。

3.3每次会议议程如下：

a.回顾上次开会有待跟踪及验证事项。c.会议总结。

b.提出本次会议新建议。d.制定下次会议日期。

4、培训

4.1新员工进厂后，公司人事课须安排对新员工进行EHS知识培训，同时将EHS知识编入新员工培训教材内。

4.2周一扩大早会，对公司所有员工宣导有关EHS知识和注意事项，以便大家提高自我保护意识和环境保护意识。

总经理室

2006年12月28日