第一篇:职业健康安全消防环境保护知识题
浙江新化化工股份有限公司 职业健康安全消防环境保护知识题
1、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理,佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。
2、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。
3、生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口,禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
4、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。
5、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准。
6、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、拒绝强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,7、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
8、《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。
9、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守操作规程因此而造成事故的,行为人应负直接责任,有关负责人应负管理责任。
10、生产经营单位的从业人员不服从管理,违章操作,造成重大事故,构成犯罪的应当依照《刑法》第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定,追究其刑事责任。
11、《中华人民共和国刑法》规定:企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
12、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
13、安全生产“五要素”是指:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
14、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
15、根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》,特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”,其表示的含意是:“劳动安全”之意。
16、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的车间级安全生产教育培训。
17、根据终身教育的观念,生产经营单位应当对在岗的从业人员进行经常性的安全生产教育培训。
18、取得《特种作业人员操作证》者,每2年进行一次复审。
19、在重大事故应急救援体系中,消防与抢险的重要职责是尽可能、尽快地控制并消除事故,营救受害人员。20、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,将生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。
21、危险化学品存在的主要危险有火灾,爆炸,中毒,腐蚀及污染环境。
22、遇湿易燃物品失火时,可用干黄沙和于粉灭火剂灭火。
23、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施主要是:替代、隔离、通风、个人防护和卫生。
24、危险化学品的主要危险特性是什么? 答:燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性、放射性
25、化学品燃烧爆炸事故主要破坏形式有哪些?
答:(1)高温的破坏作用;(2)爆炸的破坏作用—碎片和冲击波;(3)造成中毒和环境污染。
26、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施有哪些? 答:替代;变更工艺;隔离;通风;个体防护和保持卫生。
27、可燃气体、蒸汽或粉尘与空气混合遇着火源即能发生爆炸的浓度范围,称为爆炸极限。爆炸极限范围越宽,爆炸下限越低,爆炸的危险性越大。
28、当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作都要服从安全。
29、危险化学品对人体的毒害作用主要是通过呼吸道、食道、皮肤三种途径侵入人体内而被吸收,从而造成对人体组织器官的损害。
30、要做到“安全第一”,就必须实行“安全优先”的原则。
31、灭火的基本方法有:冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。
32、安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品,安全带的正确使用方法是高挂低用。
33、个体防护用品有哪些?
答:头部防护器具;呼吸防护器具;眼防护器具;躯干防护器具;手足防护用品。
34、发生不能控制的危化品泄漏时,正确的逃生方向应该是:逆风向和侧风向
35、易燃易爆作业场所,作业人员应穿戴:防静电服、防静电鞋、棉布防护服
36、易燃液体过桶时为防止静电,在过桶时:过桶用的管子应粗些,应控制液体流速,使之不易太快,过桶用的管子应插到桶底
37、带电线路或电气设备发生火灾时,应先断电后灭火。
38、对易燃、有毒气体的置换,可采用蒸汽、氮气、水作置换介质。
39、易燃液体不能与氧化剂同车运输。
40、事故隐患是指生产系统导致事故发生时人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
41、化学事故应急救援的基本任务是什么?
(1)控制危险源(2)抢救受害人员(3)指导群众防护,组织群众撤离(4)做好现场清消,消除危害后果。
42、生产操作工人的安全生产职责是什么?
(1)遵守劳动纪律,执行安全规章制度和安全操作规程,听从指挥,杜绝违章作业现象。
(2)保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁,不随便拆除安全防护装置,不使用自己不该使用的机械和设备,正确使用劳动保护用品。
(3)学习安全知识,提高操作技术水平,积极开展技术革新,提合理化建议,改善作业环境和劳动条件。(4)及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢救工作。
(5)有权拒绝接受违章指挥,并对上级单位和领导人忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
43、班组长的安全生产职责是什么?
①认真执行有关安全生产的各项规定,模范遵守安全操作规程,对本班组工人在生产中的安全和健康负责。
②根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点,开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育,并在其熟悉工作前指定专人负责其安全。
③组织本班组工人学习安全生产规程,检查执行情况,教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业,立即制止。④经常进行安全检查,发现问题及时解决。对不能根本解决的问题,要采取临时控制措施,并及时上报。⑤认真执行交接班制度。遇有不安全问题,在未排除之前或责任未分清之前不交接。
⑥发生工伤事故,要保护现场,立即上报,详细记录,并组织全班组工人认真分析,吸取教训,提出防范措施。⑦对安全工作中的好人好事及时表扬。
44、危险化学品作业过程中,可能需要选用的个体防护用品主要有:
①手部防护用品 ②防尘用品 ③防毒用品 ④防酸碱防护服 ⑤防静电服装 ⑥护肤用品等
45、危险化学品露天存放应符合安全要求,那些危险化学品不得露天存放? 答:爆炸物品;一级易燃物品;遇湿易燃物品;剧毒物品。
46、危险化学品储存方式有几种? 答:隔离储存;隔开储存;分离储存。
47、绝大多数各类事故的发生是由于作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的,后者的因素又占大多数。
48、“三违”是指: 违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。
49、安全生产的方针是安全第一,预防为主,综合治理。50、消防工作的方针是预防为主,防消结合。
51、安全发展的基本任务是保障人民群众的生命财产安全。
52、在危险化学品泄露物处理上有什么措施? 答:对泄露物及时覆盖、收容、稀释、妥善处理。
53、化工生产有哪些不安全因素?
1)易燃、易爆、有毒、易腐蚀的物质多。2)高温、高压设备多。3)工艺复杂、操作要求高。4)三废多、污染严重。
54、我公司的过滤式防毒面具可配哪几种滤毒罐?各有什么用途及使用要求? 我公司的过滤式防毒面具有3#、4#、5#、7#四种滤毒罐。3#为褐色,用于防有机气体和蒸汽,可防护时间约为130分钟。4#为灰色,用于防氨和硫化氢,可防护时间约为60分钟。5#为白色,用于防一氧化碳。可防护时间约为110分钟。7#为黄色,用于防酸性气体和蒸汽,可防护时间约为30分钟。过滤式防毒面具使用环境的氧气浓度应≥18%,有毒气体浓度应≤2%。
55、什么叫危险化学品?
危险化学品是指具有易燃易爆、腐蚀、毒害、放射性等危险性质,并在一定条件下能引起燃烧爆炸和导致人体烧伤、死亡等事故的化学物品及放射性物品,统称为危险化学品。
56、事故处理“四不放过”的原则是什么?
(1)事故原因分析不清不放过;(2)事故责任人没有严肃处理不放过;(3)事故责任者和群众没有受到教育不放过;(4)没有落实防范措施不放过。
57、什么叫“三级安全教育”?
新工人、新调入人员,在正式走上生产岗位操作之前,要先进行三级安全教育。即(1)公司级;(2)分厂级;(3)班组级。
58、离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行岗位安全教育
59、什么是安全生产?
安全生产是指劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行。60、安全色分别是什么颜色?含义如何? 红色:表示禁止、停止 蓝色:表示指令 绿色:表示提示 黄色:表示警告
61、事故隐患是指:生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。62、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
63、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
64、保障安全生产“五要素”是指:安全文化、安全法制、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技。“安全文化”是安全生产的灵魂,“安全法制”是安全生产的利器,“安全责任”是安全生产的核心,“安全科技”是安全生产的动力,“安全投入”是安全生产的基础。65、事故发生的原因是因为:
1、人的不安全行为。
2、物的不安全状态。
3、管理上的缺陷。
66、检(维)修作业安全行为规范(五想五不):一想安全风险,不清楚不干;二想安全措施,不完善不干;三想安全工具,未配备不干;四想安全环境,不合格不干;五想安全技能,不具备不干。
67、国家对危险化学品的运输实行资质认定制度;未经资质认定,不得运输危险化学品。
68、新消防法规定,有下列行为之一的,处警告或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留:
(一)违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的;
(二)违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。
69、重大危险源,是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
70、重大事故隐患,是指生产经营作业场所、设备、设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,可以导致重大事故发生或者重大经济损失的隐患。
71、危险化学品生产从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
72、危险化学品生产从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
73、危险化学品生产从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
74、什么是动火作业?在进行动火作业前,应该进行哪些工作?
答:能直接或间接产生明火的工艺装置以外的非常规作业,如使用电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。在进行动火作业前应该做好以下方面工作:(1)、应该由所在部门开具动火安全作业证,并经严格审批合格;(2)、应该对作业人员的资质进行审查(是否持有特种作业操作证,作业人员身体是否符合要求等);(3)、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知,并着重告知在本部门的禁忌行为。(4)、必须进行各种危险有害因素识别,且安全防范措施全部落实到位;(5)、必须有监火人监护(如果上一楼层动火,必须在动火及以下楼层都有监火人),监火人员不得离开作业现场。(6)、如果动火作业在高处、有限空间进行的,必须同时开具高处安全作业证和有限空间安全作业证。75、什么是高处作业?在进行高处作业前,要做好哪些工作?
答: 凡距坠落高度基准面2m 及其以上,有可能坠落的高处进行的作业,称为高处作业,根据作业高度不同,可分为四级:
1、一级高处作业:2米≤H<5米
2、二级高处作业:5米≤H<15米
3、三级高处作业:15米≤H<30米
4、特级高处作业:H>30米
在进行高处作业前,应进行以下几方面的工作:(1)、应该由所在部门开具高处安全作业证,并经严格审批合格;(2)、必须对作业人员的资质进行审核,(作业人员身体是否符合要求,是否持有相关的证件上岗等);(3)、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知,并着重告知在本部门的禁忌行为。(4)、必须进行各种危险有害因素识别,且安全防范措施全部落实到位;必须佩戴安全带且高挂低用。(5)、必须有监护人监护,监护人员不得离开作业现场。(6)、如果在高处从事动火作业,必须同时开具动火安全作业证。
76、什么是有限空间作业?有限空间有哪些安全措施?在进行作业前要做好哪些工作?
答:在化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒以及地下室、窨井、坑(池)、下水道或其它封闭、半封闭场所进行的作业。
有限空间作业的安全措施有:(1)安全隔离;(2)清洗和置换;(3)通风;(4)定时监测;(5)照明和防护用具;(6)应急措施;(7)交叉作业安全设施;(8)监护。在进行有限空间作业前,必须做好下面工作:(1)、应由所在部门开具有限空间安全作业证,并经严格审批合格。(2)、在作业前必须检测氧含量、有毒气体、可燃气体含量,只有氧含量≥18%,有毒气体及可燃气体检测合格后,方可进入有限空间作业。(3)、必须进行各种危险有害因素识别,且每个危险有害因素都有安全防范措施落实。(4)、必须有不少于一人的监护人,且监护人不得离开现场,一旦离开,作业人员必须撤出有限空间。(5)、作业人员必须戴安全带入内,以便随时可从有限空间内拉出。(6)、如在有限空间进行动火作业,必须同时开具动火证。
77、什么是动土作业?进行动土作业前,应该进行哪些方面工作?
答:动土作业是指挖土、打桩、钻探、地锚入土深度在0.5米心上;使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。
在进行动土作业前,应进行以下几个方面的工作:(1)、应办理动土安全作业证,没有作业证,严禁动土作业。(2)、作业前,项目负责人应对作业人员进行安全教育,作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识,并逐条落实安全措施。(3)、动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志,夜间应悬挂红灯示警。(4)、不得擅自变更动土安全作业证动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。78、《安全生产法》规定危险化学品生产从业人员的义务:
1、遵章守规、服从管理的义务;
2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;
3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务;
4、发现事故隐患或者其它、不安全因素及时报告的义务。79、《安全生产法》的基本原则:
1、人身安全第一的原则;
2、预防为主的原则;
3、权责一致的原则;
4、社会监督、综合治理的原则;
5、依法从重处罚的原则;
80、安全生产检查的内容包括:软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。
81、安全生产管理的目标是,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其它损失。
82、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训。83、《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
84、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
85、发生危险化学品事故,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员如何处置?
答:有关部门未依照本条例的规定履行职责,组织实施救援或者采取必要措施,减少事故损失,防止事故蔓延、扩大,或者拖延、推诿的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分;触犯刑律的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。86、劳动防护用品是指什么?
答:是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。87、安全生产“五要素”是指:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。88、劳动防护用品必须具有“三证”,不属于“三证”的是安全鉴定证、生产许可证、产品合格证。89、呼吸道是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。
90、从事易燃易爆作业的人员应穿含金属纤维的棉布工作服,以防静电危害。91、作业场所氧含量低于18%时,禁止入内以免造成窒息事故。92、劳动防护用品是指什么?
答:是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。93、劳动防护用品有哪几类?
答:分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。94、生产劳动防护用品的企业应当具备那些条件?
答:
(一)有工商行政管理部门核发的营业执照;
(二)有满足生产需要的生产场所和技术人员;
(三)有保证产品安全防护性能的生产设备;
(四)有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段;
(五)有完善的质量保证体系;
(六)有产品标准和相关技术文件;
(七)产品符合国家标准或者行业标准的要求;
(八)法律、法规规定的其他条件。95、ISO14001环境管理体系的管理理念是污染预防,持续改进。96、什么是可持续发展?
答:所谓可持续发展,就是既考虑当前发展的需要,又考虑未来发展的需要,不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益的发展。可持续发展是指生态、经济、社会三位一体的协调发展。97、什么是绿色管理?
答:绿色管理是指以环境问题作为推进点而展开的管理实践。企业把环境保护纳入其经营理念之中,坚持环保方针,创立无污染、着重于避免废物的生产系统,对产品开发、设计、生产、流通和促销等过程全面“绿化”,使企业的全部生产经营活动朝低消耗、低污染、高附加值的方向发展,从而使企业行为既满足消费者需要,又满足环境保护的要求,在社会公众和企业内部员工中形成良好的整体形象和评价。98、公司的环境管理理念是什么?环保战略目标是什么?
答:公司环境管理理念:污染预防,持续改进。公司环保战略目标:实施清洁生产,发展绿色化工,实现可持续发展。99、什么是清洁生产?
答:清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施,从源头削减污染,提高资源利用效率,减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放,以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。100、什么是固体废物?什么是危险废物?
答:固体废物的定义:是指在生产建设、日常生活和其他活动中产生的污染环境的固态、半固态废弃物质。主要分为以下三类:工业固体废物、城市生活垃圾、危险废物。
危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。如废酸、废催化剂、医疗废物、污泥等。
公司制度学习:
(一)、违章违纪处罚管理规定(部分内容)严重违章违纪行为的界定
有下列情况之一的,公司有权解除劳动合同:
1、严重违反公司规章制度的:
——在禁烟区吸烟的; ——盗窃、偷拿公司物资的;
——不服从管理,殴打管理、执纪人员的; ——破坏生产或故意损坏公司财物的; ——连续旷工3天或一年内旷工两次的;
—一整年度内严重违纪三次的(上班喝酒、上班赌博、离岗、躺倒睡岗、违章操作、违章动火、严重失职); ——因赌博、盗窃、打架斗殴等违法乱纪活动受到司法机关或行政机关处理的; ——不执行公司规章制度,故意扰乱公司正常工作的;
——未经公司同意,在其它企业、事业部门、社会团体内担任任何职务或为其提供任何服务的;
——挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人、将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储、以公司资产为自己或者其他个人债务提供担保的; ——违反公司保密工作管理规定,侵害公司利益的; ——违反公司其它管理规定,情况严重的。严重失职、营私舞弊、给公司利益造成重大损害的:
——重大生产事故的直接责任者(含领导责任); ——员工在生产、营销活动中收受回扣未按规定上交的;
——营销人员在营销活动中未按公司规定办理而被骗,价值五万元以上且无法追回的;
——违反道路交通安全法规,发生交通事故负主要责任,并给公司造成五万元及以上直接经济损失的; ——违章指挥、违章操作,致使公司停产、停工造成严重后果的责任者; ——违反公司规定,给公司利益造成直接经济损失一万元以上的主要责任者; 被依法追究刑事责任的。
隐瞒个人真实信息,使公司在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。
员工试用期间有下列情形之一的,公司有权解除劳动合同: 旷工或严重违纪一次的;
拒绝完成公司交办的临时性工作任务的。
一个年度内员工发生三次一般违纪行为,视作该员工一次严重违纪;发生一般违纪六次直接作待岗处理;发生一般违纪九次,公司有权直接解除劳动合同。
(二)交接班管理规定(部分内容)
1、接班前首先应了解生产、安全、设备情况,以及本班组长布置生产(工作)任务,然后进入岗位进行交接。2、对应交接后,确认无问题,在交接班记录本上签名,同意交班人下班。
3、交接班后,各岗位接班人员应立即按本岗位巡回检查路线认真检查,巡检必须到位。如发现异常情况立即向班长汇报,班长应立即向分厂领导汇报,若接班后检查不严发生问题,由接班人承担责任。
(三)劳动保护用品穿戴及管理规定(部分内容)进入生产及检修场所,必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽,并正确使用关键性劳动防护用品,如劳防手套、安全帽、眼护具、安全带等。
安全帽佩戴管理规定: 凡员工进入生产装置区内必须佩戴安全帽。
取样、罐装、卸货、检修有化学品物料的设备、管线时必须佩戴防护眼镜或防护面罩。
(四)巡回检查安全管理制度(部分内容)
2.1 要按照巡检时间、巡检路线、巡检内容等规定及时进行认真巡回检查,并带好巡检所需工具,运用“看、闻、听、摸、测”等方式,做好巡回检查工作。
2.2 巡检时间统一规定为每小时整点前后10分种,提前或超出该时间视为不按时巡检。
2.3 巡检要做到“四个坐不住”、“四个一样”:天气变化时坐不住;发现异常时坐不住;问题不排除坐不住;开停车时坐不住。夜班、白班一个样;坏天气、好天气一个样;领导在与不在一个样,监督与不监督一个样。按岗位责任制和所管辖区域进行巡检,并按时用巡检枪打卡,任何人不得代替他人打卡。生产异常时应根据实际情况增加巡检频次。
第二篇:职业安全健康、环境保护协议书
职业安全健康、环境保护协议书
甲方:中铁建设集团有限公司南昌分公司中节能江西总部基地总承包工程乙方: 中国第四冶金建设有限责任公司
为实现环境保护、企业安全生产、职工安全健康的统一,保证项目施工生产活动符合国家法律法规的要求,支持环境保护和污染预防,完善企业安全生产的自我约束机制,最终达到提高组织的环境保护和职业安全健康管理意识,提高企业的经济效益的目的,和贵单位签订协议如下:
1、甲项目经理部方负责落实环境保护和职业安全健康管理对施工阶段的要求及施工过程中采取的措施。
2、甲方项目经理部负责对专业承包商、劳务队、机械租赁公司环境保护和职业安全健康管理工作实施监督与检查,专业承包商、劳务队、机械租赁公司有义务配合项目经理部按照ISO14000和OSHMS标准要求进行施工,并采取相应的措施。
3、专业承包商、劳务队、机械租赁公司应制定安全生产管理制度和劳动保护用品使用制度,并对其执行情况进行跟踪检查;专业承包商、劳务队、机械租赁公司驻工地负责人应对其员工进行环境保护和职业安全健康知识培训,提高员工环保意识和自我保护意识,达到保护环境,安全生产的目的。
4、乙方向周围生活环境排放建筑施工噪音时,符合国家规定的建筑施工场界环境的噪音排放标准,对建筑施工使用的机械设备,专业承包商、劳务队、机械租赁公司应采取有效措施,防治环境噪音污染,以减轻噪音对周围生活环境的影响。
5、乙方应自觉保护施工现场周围的环境,防止施工对自然环境造成不应有的破坏。
6、乙方要防止和减轻粉尘、振动等对周围生活居住区的污染和危害。
7、乙方要合理处置建筑施工过程中产生的固体废弃物。
8、建筑施工竣工后,乙方应当修整和恢复在建设过程中受到破坏的环境。
9、如果乙方分包商现场有食堂、生活区,应遵守南昌市的有关规定,加强
节水节电管理,食堂废水先经隔油处理,再向外排放。
10、乙方在运送物资时,特别是运输化学危险品的遵守国家有关危险货物运
输管理的规定:
a. 轻拿轻放,防止撞击、拖拉和倾倒;
b. 碰撞、互相接触引起燃烧、爆炸或造成其他危险的化学危险品,以及化
学性质与防护、灭火方法互相抵触的化学危险品,不得违反配装限制和混合装运。
c. 遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品,在装运
时应当采取隔热、防潮措施;
d. 装运化学危险品时不得客货混装;
e. 运输危险货物的分包商应具备应急措施和方法。
11、运输时同时应遵守下述要求:a. 运送物资时,禁止在场内鸣笛;
b. 保证进出车辆干净,漏油的车辆禁入;
c. 禁止在项目场区内冲洗车辆;
d. 采取防扬尘飞散的措施。
12、如乙方违反上述协议条款,甲方项目经理部有权对乙方暂停施工,要求
整顿。同时根据情节严重状况,甲方工程部可采取对乙方警告、罚款、停工直至
勒令退场的处罚。
甲方:中铁建设集团有限公司南昌分公司乙方:
中节能项目部
(盖章)(盖章)
甲方代表或委托人(签字):乙方代表或委托人(签字):
年月日年月日
第三篇:职业健康和环境保护
东阳第三建筑工程有限公司
职业健康和环境保护方案
职业健康、环境保护专项方案
一、职业健康、环境保护管理目标
1.1、职业健康管理目标
项目工程施工安全达标率100%,工程施工轻伤率控制在2‰内,杜绝工程施工重伤、死亡责任事故,无职业病发生。
1)施工设备的购买在公司提供的《施工设备合格供应商》中选择,安装验收手续齐全,设备操作人员持证上岗,定期维修保养,定期检查,拆除由专业队伍进行,定点存放,符合《建筑施工安全检查标准》的要求,确保无机械伤害。
2)临时用电的选材、敷设、使用、维护严格按施工方案进行,符合《(JGJ46-2005)施工现场临时用电安全技术规范》的要求,确保无触电事故发生。
3)土方施工严格按施工方案进行,符合《建筑工程预防坍塌若干规定》的要求,不出现土方坍塌事故。
4)临边洞口按《建筑施工安全检查标准》要求进行防护,防护率100%。5)高处作业严格按施工方案进行,符合《(JGJ80-91)建筑施工高处作业安全技术规范》《建筑工程预防高处坠落若干规定》的要求,杜绝高处坠落。
6)脚手架选用合格材质,搭设严格按施工方案进行,搭设及拆除人员持证上岗,按规程操作,符合《(JGJ130-2001)建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》《建筑施工安全检查标准》的要求,确保脚手架无严重变形及倒塌或坠落事故。
7)现场消防器材用具应符合要求,配置充足,各类易燃、易爆物品、化学品存放及使用满足《油品及易燃易爆化学危险品管理规定》的要求,确保无火灾爆炸等事故发生。
8)饮食卫生杜绝无食物中毒事故。
9)物体打击率确保0%。“三宝”、“四口”及临边洞口防护率100%。10)工人的职业健康安全防范意识确保到位。项目部开工前组织工人进行三上海国际礼品城市场管理中心
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职业健康和环境保护方案
级安全教育及开工后日常督促教育工作和安全法律、法规安全防范常识的宣传,并按安全施工方案中的专项预防措施,进行安全技术交底,以及经常性的工人安全教育;注重以人为本的安全管理,抓好治安综合治理工作。
1.2、环境保护管理目标
做好工程周围公益、环保事业,给周围居民一个好的生活环境。为此我们制定如下环境管理目标:
A、噪音排放达标:结构施工期间,施工噪音满足 昼间<70dB,夜间<55dB 装修施工阶段,施工噪音满足 昼间<65dB,夜间<55dB B、防大气污染达标:施工现场扬尘、烟尘等的排放符合要求(扬尘达到国家二级排放规定,烟尘排放浓度<400mg/nm³。)
C、生活及生产污水达标排放:污水排放符合《济南市水污染物排放标准》。D、防止光污染:夜间照明不影响周围社区。
E、施工垃圾分有毒、无毒、可回收、不可回收存放,尽量回收利用。F、节约水、电、纸张等资源消耗。节约资源,保护环境。
二、职业健康安全
3.1、职业健康安全管理领导小组 a、项目OHSMS管理体系机构领导小组 组长:徐飞舟
副组长:俞寿龙
组成人员:黄志山
邵二根
蔡小华
单林凯
班组长 b、项目应急领导小组 组长:殷维成 副组长: 余治洪
组成人员: 俞金伟
丁为治
楼滨
钱志德
c、危险源辩识及危险评价领导小组 组长: 胡鸣春 副组长: 肖雍伦
组成人员: 陈建
叶晓杰
金晓峰
武珍
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职业健康和环境保护方案
d、项目安全生产、文明施工、消防保卫领导小组 组长: 胡鸣春 副组长: 余治洪
组成人员:李伟江
施金阳
彭福田
应朝干 3.2、OHSMS管理岗位 a、项目经理
a审核本项目部OHS管理方案,确认本项目的OHS目标、指标。b对本项目部OHS工作负全面责任。c确定项目各类人员在OHS工作中的职责。b、项目技术负责人
a负责本项目OHS管理体系的建立和运行。b负责安全技术措施交底(作业指导书)的落实。c参与事故、事件、不符合预防措施制订和运行控制。c、班组长
a负责施工现场的OHSMS管理体系并保持运行。b对班组和特种作业及关键部位交底并负责实施。d、操作工人
a负责本岗位OHSMS要素的控制和应急预案与响应。b执行法律、法规及相关要求规定的各项操作规程。3.3、安全生产教育
a、项目部对调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训,且按规定持证上岗。
b、新工人入场必须进行公司、项目部、班组三级安全教育。
c、特种作业人员如电工、电焊工、起重工、架子工、防水工等特殊工种按工种不同分别进行安全教育。
d、定期轮训项目部成员,提高政策水平,熟悉安全技术,劳动卫生业务知识,做好安全生产工作。
e、项目部把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次,多渠道和多种方法进行。
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4、施工现场保卫、消防安全管理
4.1、施工保卫工作
a、本工程设有保卫、消防领导小组,由项目经理任组长,负责全面工作,安全负责人任副组长,管理人员及班组长组成成员。
b、加强对外地民工的管理,建立作业人员花名册,摸清人员底数,掌握每个人的思想动态,及时进行教育,把事故消灭在萌芽状态。
c、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管,非经单位工程负责人批准,任何人都不得动用,不按此执行,造成后果,追究当事人的刑事责任。
d、做好成品保卫工作,制定具体措施;严防被盗,破坏和治安灾害事故的发生。
e、施工现场发生各类案件和灾害事故,要抢救伤员,保护好现场,并按规定逐级上报。
4.2、施工现场消防工作
a、施工材料的存放保管应符合防火要求,库房应用非燃材料支搭。易燃、易爆物品,应专库储存,分类单独存放,保持通风,用火符合防火规定,不准在工程内库房内调配油漆、稀料。
b、电器设备和线路必须绝缘良好,电线不得与金属物绑在一起,各种电动机具按规定接零、接地,并按《规范》设置电器开关;遇有临时停电或停工休息时,必须拉闸加锁。
c、施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业,发现不正常情况应停机检查,不得在运转中修理。
5、安全技术培训和教育制度
为了贯彻“预防为主”的OHSMS管理方针,提高工程施工OHSMS管理水平,提高全体职工的OHSMS素质,使全体职工真正认识到OHSMS的重要性、必要性,懂得OHSMS的科学知识。保障职工在劳动过程中的安全和健康,根据国家有关方针,结合公司具体情况,特制定如下安全教育和培训制度:
5.1、安全培训
a、项目各级管理人员必须参加上级主管部门组织的安全教育培训与考试。对新聘任的项目经理必须进行岗前安全教育与考试。
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b、不定时组织施工技术人员、管理人员、专职安监人员和施工班组长进行安全教育培训与考试。
c、根据施工现场的具体情况,运用各种形式,广泛开展安全施工宣传教育和活动。
5.2、安全教育
新工人入场,必须进行三级安全教育,并办理签字手续(各级教育者、受教育者必须履行签字),后方能上岗工作。三级教育的主要内容是:
a、公司级安全教育。由项目部负责组织,公司安全部门进行教育。教育的主要内容:明确OHSMS的重大意义;贯彻国家安全生产方针、政策、法规;本公司OHSMS规章制度、安全生产纪律;讲解典型安全事故案例有应吸取了教训;事故发生后抢救伤员、报告、保护现场要求。
b、项目级安全教育:新工人分配到施工点后由项目经理、施工员和项目技术负责人组织教育,安全员参加,教育主要内容:要求明确施工特点、历史事故教训、预防事故方法;本工地OHSMS制度、规定及安全注意事项等;本工种安全操作规程、技术操作规程;安全防护用品使用基本知识及要求。
c、队(班组)级安全教育,由队(班组)长负责组织进行,专(兼)职安全员参加,教育主要内容:要明确本队(班组)安全生产情况;本队(班组)工作场所环境情况和安全注意事项;预防事故的主要方法;本队(班组)安全管理制度和安全活动要求;个人安全防护用品使用要求。
d、对从事电气、起重、焊接、特殊高处作业的人员和架子工,场内机动车驾驶员、机械操作工以及接触易燃、易爆、有害气体等特种作业人员,必须进行专业操作技术培训和安全规程学习,经有关部门考试合格并取得操作证后方可上岗独立操作。对上述人员应进行定期考核,不合格者,待重新考试合格后方可上岗工作。
e、施工中采用新技术、新工艺、新型机具,工人调换工种等必须进行适应新岗位、新的操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练,经考试合格并取证后,方可上岗工作。
f、对严重违反安全规章制度的人员,应由安监部门组织重新进行安全学习,并经考试合格后方可上岗工作。
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职业健康和环境保护方案
6、文明施工及“五小”设施搭设方案
根据施工现场的实际,与公司《施工现场标准化管理实施办法》有关规定,本工程生产设施及生活设施布置如下:
6.1、生产设施:
本工程现场布置的生产设施主要有:现场办公室、材料仓库、搅拌站、材料堆场以及钢筋加工场。各种生产设施的布置以垂直运输设备为中心,根据现场实际情况合理安排。本工程垂直运输设备是3台塔吊,两个钢筋制作场地,两个木工场地,搅拌机房,材料堆放场地。
6.2、生活设施:
本工程各种生活设施采用彩钢板整体活动房房,生活设施周围设有排水沟,并设保洁员两人,负责生活设施的清洁。从生活设施排出生活污水经过化粪池后才能排出生活区。
6.3、各类生产设施及生活设施搭设要求:
1、建筑工程开工前按照施工组织设计完成施工现场内临时水、电的管线敷设和临时道路的修筑。
2、场内施工道路坚实、平坦、整洁,在施工过程中保持畅通。
3、临时给水管线要埋入地下,无滴水和长流水现象,临时排水自成系统,并保持畅通。
4、施工现场临时用电及配电线路必须符合建设部颁发的《(JGJ46-2005)施工现场临时用电安全技术规范》的要求。
5、施工现场均围栏材料要整齐、美观、防火,并书写宣传标语。工地进出口按公司规定设置大门。在建建筑物均用安全密目网全封闭施工。
6、施工现场入口设置有“六牌两图”、安全生产挂图安全标志牌及宣传栏。
7、施工区域各种安全警示标志就齐全、整洁、醒目。
8、施工场地保持平坦整洁,无大面积积水,物料堆放整齐有序,各种料具按施工平面图位置分类挂牌存放;建筑垃圾集中清运;施工区域与生活区域严格分隔,危险区域有醒目的安全警示标志。
9、施工机具设备清洁干净,并定期保养。
10、本工程“五小”设施均采用砌体围护拱设,彩钢板顶,砌砖墙或设置隔上海国际礼品城市场管理中心
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职业健康和环境保护方案
离栏杆与施工区隔开,形成独立的生活区。
11、宿舍建设牢固,设置2×1米的规格独立单人上下双层床架,绝对禁止职工睡通铺。另外:
①严禁在施工的建筑物内安排人员住宿。②严禁与施工无关的人员留宿。
③保持宿舍卫生整洁、通风,日常生活用品要放置整齐有序。
12、厨房、食堂设置通风排气和污水排放设施,设有卫生桶并加盖,墙抹灰刷白。
①生、熟食品分开并有标志,有防蝇设施,饭菜要有纱罩,室内不得有蚊蝇。②食堂炊事人员上岗穿戴工作服,保持个人卫生,保持卫生防疫部门核发的健证上岗。
13、卫生间建立水冲式厕所,厕所墙面抹灰刷白,与厕所相隔为淋浴冲凉房。①厕所卫生设专人负责、定期进行冲刷、清理、消毒,防止蚊蝇孳生。②保持冲凉房清洁卫生,严禁将冲凉房作厕所用。
15、饮用水管理
①饮用水必须符合国家卫生标准。
②施工现场设专人供水和专用保温饮水桶,水桶加盖加锁,防止污染。③施工人员不准喝生水,严禁共用一个器皿饮水。
16、生活垃圾指定地点堆放,并及时清理;建立灭害制度,定期开展除“四害”活动。
17、除设有符合规定的装置外,不得在工地现场焚烧油毡、油漆等产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。
18、不准从高处向下抛撒垃圾,采取有效措施控制施工过程中扬尘,禁止将有毒、有害废物作土方回填。
19、对产生噪音、振动的施工机械采取有效措施,减少扰民,夜间十点后,未经有关部门批准,禁止使用大的施工机械。
20、施工车辆驶出工地前必须进行清扫冲洗干净,不得污染马路,运输散体材料、流体材料或清运建筑垃圾等不撒漏飞扬污染市容,建筑垃圾清运到当地规定的地点卸放。
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7、职业健康安全事故管理
7.1、对施工现场坍塌伤害的管理
在项目施工中必须针对工程特点编制施工组织设计,编制质量、安全技术措施,经甲乙方及监理单位审批后实施。
2)工程土方施工,必须单独编制专项的施工方案,编制安全技术措施,防止土方坍塌,尤其是制定防止毗邻建筑物坍塌的安全技术措施
①按土质放坡或护坡
施工中,要按土质的类别,较浅的基坑,要采取放坡的措施,对较深的基坑,要考虑采取护壁桩、锚杆等技术措施,必须有专业公司进行防护施工。
②降水处理
对工程标高低于地下水以下,首先要降低地下水位,对毗邻建筑物必须采取有效的安全防护措施,并进行认真观测。
③基坑边堆土要有安全距离,严禁在坑边堆放建筑材料,防止动荷载对土体的震动造成原土层内部颗粒结构发生变化。
④土方挖掘过程中,要加强监控。⑤杜绝“三违”现象。
3)模板作业时,对模板支撑宜采用钢支撑材料作支撑立柱,不得使用严重锈蚀、变形、断裂、脱焊、螺栓松动的钢支撑材料和竹材作立柱。支撑立柱基础应牢固,并按设计计算严格控制模板支撑系统的沉降量。支撑立柱基础为泥土地面时,应采取排水措施,对地面平整、夯实,并加设满足支撑承载力要求的垫板后,方可用以支撑立柱。斜支撑和立柱应牢固拉接,行成整体。
4)严格控制施工荷载,尤其是楼板上集中荷载不要超过设计要求。7.2、对施工现场物体打击伤害的管理
1)以预防坠落事故为目标,对于可以发生坠落事故等特定危险施工的同时,在施工前,制订防范措施,并应在日常安全检查中加以确认。
2)凡身体不适合从事高处作业的人员,不得从事高处作业。从事高处作业的人员按规定进行体检和定期体检。
3)严禁穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋进入施工现场。4)作业人员严禁互相打闹,以免失足发生坠落事故。5)不得攀爬脚手架。
6)进行悬空作业是,应有牢靠的立足点并正确系挂安全带。
7)建筑物临边、基坑周边等,必须设置1.2m高且能承受任何方向的100N外力的临时护栏,护栏围密目式(200目)的安全网。
8)边长大于250mm的预留洞口,采用贯穿于混泥土板内的钢筋构成防护上海国际礼品城市场管理中心
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网,面用木板盖板加砂浆封固,边长大于1500mm的洞口,四周设置防护栏杆并围密目式(2000目)安全网,洞口下挂安全平网。
9)各种架子搭好后,项目经理必须组织架子工和使用的班组共同检查验收,验收合格后,方准上架操作。使用时,特别是台风暴雨后,要检查架子是否稳固,发现问题及时加固,确保使用安全。
10)施工使用的临时梯子要牢固,踏步300—400mm,与地面角度成60—70度,梯脚要有防滑措施,顶端捆扎牢固或设专人扶梯。
7.3、对施工现场高空坠落伤害的管理
1)工程项目在开工时所编制的施工组织设计和施工方案,要列入该项目所涉及到高处作业的各项安全技术措施,要做到预知危险源,防范于未然。并要尽量采取地面作业,减少各种高处作业。
2)高处作业的安全技术问题,范围较为广泛,既有一般要求,如设置安全标志,张挂安全立网、安全平网等,也有各种专项安全防护措施。施工时应严格执行安全防护措施,坚持“以人为本”的原则,在确保施工人员安全的前提下方可作业。
3)高处作业的特殊工种作业人员,一般每年需要进行一次身体检查。患有心脏病、高血压、精神病、癫痫病等不适合从事高处作业的人员,不可安排他们从事这项作业。
4)高处作业人员的衣着要灵便,但决不可赤膊裸身。脚下要穿软底防滑鞋,决不能穿着拖鞋、硬底鞋和带钉易滑鞋。操作时要严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律,坚持“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害”的原则,确保生产安全进行。
5)攀登和悬空作业(如架子工、结构安装工等)人员危险性都比较大,因而对此类人员应通过培训和考试,取得特殊工种作业人员操作证后才能上岗作业,并定期进行培训及进行安全知识更新教育。
6)高处作业中所用的物料应堆放平稳,不可置放在临边或洞口附近,也不可妨碍安全通道处。对作业中的走道、通道板和登高用具等,都应随时加以清扫干净。拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要及时清理和及时运走,不得任意乱置或向下丢弃。传递物件时不能抛掷。各施工作业场所内,凡有坠落可能的任何物料,都要一律先行撤除,以防坠落伤人。
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7)施工过程中若发现高处作业的安全设施有缺陷或隐患,务必立即处理解决。对危及人身安全的隐患,应立即停止作业,进行整改。所有安全防护设施和安全标志等,任何人都不得擅自移动和拆除。有些确因施工需要而必须拆除或移位的,都要报经施工负责人同意后才能动手拆移,并在工作完毕后即行复原。
8)施工员应相互作好各工种的工序交接手续,不同工种在施工中存在着不同的危险源,施工员应根据不同工种有针对性的给工人做好安全技术交底,坚决执行“管生产必须管安全”的原则,把好生产过程中的安全关,确保生产安全。
9)在建工程主体施工时,外脚手架一定要与主体施工同步,并且外脚手架一定要超出操作面1.2米。在装修施工时,应加强外脚手架的安全检查维修工作,及时清理外脚手架上落物,以免物坠伤人。
10)高空作业必须正确使用合格的安全带,新购安全带必须有合格证,并标识购买日期,使用每两年送检一次,五年内报废。随身携带的物品必须有防坠落安全措施。
7.4、对施工现场起重伤害的管理
施工中各种特殊工种工人,必须经过专业安全技能培训,经考试合格持证后,方可独立操作。
项目经理部必须对各工序的施工全过程进行控制,进行过程检查、日常性检查、专业性检查、验收性检查、季节性检查。
专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查,对违章指挥、违章操作的应当立即制止。
对施工起重机械的操作、维修、保养、检测校准要求进行操作、维修、保养、检测校准。
现场塔吊等起重机械要台数配备专门的指挥人员。7.5、对施工现场用电的管理
1)用电应制定独立的施工组织设计,并经企业技术负责人审批,盖有企业的法人公章。必须按施工组织设计进行敷设,竣工后输验收手续。
2)一切线路敷设必须按技术规程进行,按规范保持安全距离,距离不足时,应采取有效措施进行隔离防护。
3)非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。4)根据不同的环境,正确选用相应额定值的安全电压作为供电电压。安全上海国际礼品城市场管理中心
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电压必须由双绕组变压器降压获得。
5)带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其它设施之间、工作人员与带电体之间必须保持足够的安全距离,距离不足时,应采取有效的措施进行隔离防护。
6)在有触电危险的处所或容易产生误判断、误操作的地方,以及存在不安全因素的现场,设置醒目的文字或图形标志,提醒人们识别、警惕危险因素。
7)采取适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔离起来,使电气设备及线路能正常工作,防止人身触电。
8)采用适当的保护接地措施,将电气装置中平时不带电,但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分(设备的金属外壳或金属结构)与大地作电气连接,减轻触电的危险。
7.6、对施工现场中毒、窒息事故管理 对密闭空间内施工应加强鲜风的送入措施。
对可能存在有毒气体的作业环境(如人工挖孔桩施工),施工前要进行有害、有毒气体检测确保正常方能施工,并且要不断提供鲜风送入。
7.7、对职业病的管理
施工实行个人防护(如戴口罩、手套、防护眼罩等)。
加强对散料(如水泥、石灰粉等)的运输、存放、使用管理,防止产生扬尘。施工场所加强通风措施。对固定加工区宜设置防晒凉棚。
盛夏季节采取避高温措施,如延长正午休息时间,加强消暑降温、清凉饮料的供应等。
7.8、对突发公共卫生事件伤害的管理
加强门卫管理,对进出施工现场的人员进行登记管理,如遇突发公共卫生流行期间按卫生部门指引采取对应措施(探热等)。
对有疑似人员马上送医院治理。
加强宿舍、办公场所的卫生清洁工作,保持采光通风。
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三、环境保护管理
4.1、对施工现场噪声排放的管理
A、人为噪声的控制措施。施工现场提倡文明施工,建立健全控制人为噪声的管理制度,尽量减少人为大声喧哗,增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。
B、强噪声作业时间的控制。凡在居民稠密区进行强噪声作业的,严格控制作业时间,晚间作业不超过22时,早晨作业不早于6时,特殊情况需连续作业(或夜间作业)的,应尽量采取降噪措施,事先做好周围群众的工作,并报工地所在的区环保局备案后方可施工。
C、产生强噪声的成品加工、制作作业,应尽量放在工厂、车间完成,减少因施工现场的加工制作产生的噪声。
D、尽量选用低噪声或备有消声降噪设备的施工机械。施工现场的强噪声机械(如搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等)设置封闭的机械棚,以减少强噪声扩散。
E、加强施工现场的噪声监测
加强施工现场环境噪声的长期监测,采取专人监测,专人管理的原则,要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整,达到施工噪声不扰民的目的。
4.2、对施工现场生产生活污水排放的管理
A、现场搅拌机前台及运输车辆清洗处设置沉淀池。排放的废水要排入沉淀池内,经二次沉淀后,方可排入市政污水管线或回收用于洒水降尘。未经处理的泥浆水,严禁直接排入城市排水设施。
B、乙炔发生罐污水排放控制。施工现场由于气焊使用乙炔发生罐产生的污水严禁随地倾倒,要求专用容器集中存放,倒入沉淀池处理,以免污染环境。
C、食堂污水的排放控制。施工现场临时食堂,要设置简易有效的隔油池,产生的污水经下水管道排放要经过隔油池。平时加强管理定期掏油,防止污染。
D、油漆油料库的防漏控制。施工现场要设置专用的油漆油料库,油库内严禁放置其它物资,库房地面和墙面要做防渗漏的特殊处理,储存、使用和保管要专人负责,防止油料的跑、冒、滴、漏、污染水体。
E、禁止将有毒有害废弃物用作土方回填,以免污染地下水和环境。
4.3、对施工现场粉尘的排放的管理 A、施工现场防扬尘措施
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施工垃圾使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运,严禁随意凌空抛散造成扬尘。施工垃圾要及时清运,清运前,要适量洒水减少扬尘。
施工现场要在施工前做的施工道路规划和设置,尽量利用设计中永久性的施工道路。路而及其余场地地面要硬化。闲置场地要绿化。
水泥和其它易飞扬的细颗粒散体材料尽量安排库内存放。露天存放时要严密苫盖,运输和卸运时防止遗洒飞扬,以减少扬尘。
施工现场要制定洒水降尘制度,配备专用洒水设备及指定专人负责,在易产生扬尘的季节,施工场地采取洒水降尘。
B、搅拌站的降尘措施
施工采用商品砼,减少搅拌扬尘。砂浆及零星砼搅拌要搭设封闭的搅拌棚,搅拌机上设置喷淋装置方可进行施工。
C、茶炉、大灶的消烟除尘措施
茶炉烟囱应高空排放。食堂大灶使用液化气。
4.4、对有毒有害固态废弃物的排放的管理(1)固体废物的概念
固体废物是生产、建设、日常生活和其他活动中产生的固态、半固态废弃物质。固体废物是一个极其复杂的废物体系。按照其化学组成可分为有机废物和无机废物;按照其对环境和人类健康的危害程度可以分为一般废物和危险废物。
(2)施工工地上常见的固体废物
①建筑渣土:包括砖瓦、碎石、渣土、混凝土碎块、废钢铁、碎玻璃、废弃装饰材料等;
②废弃的散装建筑材料:如废水泥、废石灰等;
③生活垃圾:包括炊厨废物、丢弃食品、废纸、生活用具、玻璃、陶瓷碎片、废电池、废日用电器、废塑料制品、煤灰渣等;
④设备、材料等的包装材料; ⑤粪便。
(3)固体废物的处理和处置
固体废物处理的基本思想是采取资源化、减量化和无害化的处理,可对固体废物进行综合利用,建立固体废弃物回收体系。固体废物的主要处理和处置方上海国际礼品城市场管理中心
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法有
①物理处理:包括压实浓缩、破碎、分选、脱水干燥等。②化学处理:包括氧化还原、中和、化学浸出等。③生物处理:包括好氧处理、厌氧处理等。④热处理:包括焚烧、热解、焙烧、烧结等。⑤固化处理;包括水泥固化法和沥青固化法等。
⑥回收利用:包括回收利用和集中处理等资源化、减量化的方法。⑦处置:包括土地填埋、焚烧、贮留池贮存等。
4.5、对物料运输车辆遗洒的管理
土方等的清运可委托有关合法的单位承运并签定清运协议,运输土方时必须按照规定的路线行驶,并将土方丢弃在制定的区域范围。
在工地大门口设置洗车槽和高压洗车泵,车辆出入工地要经过清洗,运土方、渣土等的车辆由专人密封覆盖严实,以防止遗洒。
在距离工地大门500米路程内指派专员清理路面,并及时冲洗。
4.6、对防止火灾、爆炸的管理
要按规定设置乙炔和氧气瓶的库房,气瓶储室通风要良好,在库房门口张挂醒目的防火警示标志,配备充足有效的灭火器材。
乙炔和氧气的使用和存放要符合有关规定。
在易燃易爆场所动火作业,必须先办理“三级”动火审批手续,领取动火作业许可证,并做足防火安全措施,方可动火作业,动火时要设专人值班,随时观察动火情况。
严禁对盛装过有可燃气体的容器进行焊接。
焊接(动火)作业操作人员必须参加劳动、消防部门的培训,考试合格取得焊工证后,方可上岗,在作业时应做到“八不”“四要”、“一清”。
集体宿舍的用电要由持证电工安装,不准乱拉乱接电线,不准在电线上凉挂衣物,不准在宿舍内使用明火、电炉、气化炉具,不准使用电热器具,严禁躺在床上吸烟。
仓库存放物品应分类、分堆储存,甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品,必须分间、分库储存。
储存丙类固体物品的库房,不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明的灯具。
库房内设置的配电线路,需穿金属管或用非燃硬塑管保护,每个库房应当上海国际礼品城市场管理中心
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在库房外单独安装开关箱,做到人离断电,禁止使用不合格的保险装置。
厨房不准同时使用煤气炉、柴炉和油炉。定期进行安全检查。
4.7、对施工现场夜间光污染的管理
合理安排施工工序,将施工噪音较大的工序安排到白天时间进行,如混凝土的生产和浇筑、模板的支设、砂浆的生产等;在夜间尽量少安排施工作业,以减少噪音的产生。对混凝土的施工,尽量争取在早晨开始浇筑,当晚11时前施工完毕。并且夜间施工时尽量减少电动工具的使用。
禁止在夜间进行产生噪音的建筑施工作业(晚上11时至第二天早上7时)。由于施工不能中断的技术原因和其它特殊情况,确需夜间续施工作业的,我局将向建设行政主不定期部门和环保部门申请,取得相应的施工许可证后再开始施工。
在施工场地外围攻进行噪音监测,对于一些产生噪音的施工机械,采取有效的措施,减少噪音,如切割金属和锯模板的场地均搭设工棚以屏蔽噪音。
注意夜间照明灯光的投射,在施工区内进行作业封闭,尽量降低光污染。
4.8、对节约能源、资源的管理
水节能:生活区及施工现场内在显著位置设置节约用水的宣传画册,并且在每天下班前以及每晚睡觉前派专人对生活区及现场的水龙头及用水设备进行检查,发现是否有“跑、冒、滴、漏”现象并及时修复。生活区内对于热水供应采取限时制(5:00至7:00、11:00至13:00、17:00至22:00),防止乱用水现象的发生。厕所采用节水型闸阀开关(可调节阀门,晚上阀门及白天上班时间阀门调小,中午及晚上下班后的黄金时间开大)。
电能节能:加强施工机械的保养、保修、检验制度,建立设备档案;加强用电管理,生活区派人专门监督无人灯、无人电器的使用,现场施工区派现场保安管理照明灯具。使晚上无人加班灯不开,晚上下班或早上及时关闭现场灯具;照明灯具采用高效节能长寿命施工照明灯具;尽量采用环保高效节能施工机械、,逐步利用Y系列节能电机改造现有施工机械动力源,逐步采用高效功率补偿器技术
材料节约:采用成品钢筋专业化加工配送技术,减少现场钢筋断料的浪费、商品砼及商品砂浆技术减少现场水泥、黄砂的浪费。混凝土浇筑前,由技术负责上海国际礼品城市场管理中心
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职业健康和环境保护方案
人员仔细计算工程量,确保用量的准确性,浇筑完毕后,剩余的部分不允许随便处理,应用做场地硬化或预制盖板等其它用途。考虑本工程几幢楼同时开工,模板使用数量增大,因此尽量增加模板周转次数,增加模板和木材的使用率,严格控制材料的采购价格,做到货比“三家”,低成本的投入;严禁木材劣用、长材短用、大材小用,合理选用木材;使用快拆体系,加速木材周转;不得在放置好的木模上随意践踏、重物冲击;木背楞(100mmX50mm及100mmXlOOmm木方)分类堆放,不得随意切断或锯、割;根据图纸精心排板,每块板、每根梁尽量少拼缝;安装多余扣件和钉子要装入专用背包中按要求回收,不得乱丢乱放;拆除模板按规定运到模板堆放场地,由模板保养人员及时对模板进行清理、修正、刷脱模剂,标识不清的应重新标识:做到精心保养,以延长模板的使用期限。本工程钢筋工程量比较大,因此多增加施工人员的质量和成本意识,严禁钢筋加工使用过程中的浪费,提高废旧钢筋的使用率,加强现场管理。加强完善钢筋翻样配料工作,提鬲钢筋加工配料单的准确性,根据图纸,购买钢筋时合理选用料长,减少加工剩余短料。增加钢材综合利用效果,钢筋采取现场集中加工成型,对剩余短料应尽量利用,如制作穿墙杆、马凳、预埋件、U型卡等制品。对工程装修阶段使用砌筑砂浆,应控制搅拌量,砂浆随砌随搅,避免一次搅拌过多。在装修阶段还要严格控制装修材料的使用率和成活率,彻底根除返工,缩小损耗。抹灰把灰层厚度缩小到最佳限度,落地灰要随拣随用。
垃圾回收:施工现场没专门场地和专职人员负责对施工垃圾进行收集,分类回收加工,对生活区垃圾按照有机、无机分类收集,与垃圾站签订合同每天按时收集垃圾。,利用,对钢筋头,废元丝,旧铁行集中中售给废品站回收练钢。废木屑,锯木集中售给木屑板厂作为原料,落地砂浆过筛后经成型机加工成水泥块,对不可回收有害的施工垃圾打包封袋,按照城市环保部门规定要求送往指定处理中心集中进行无害化处理等,不要在施工生产中注意 按照自然生态环保的内在联系和规律组织施工,项目施工社会逐渐形成一个“资源——产品——再资源”的良性局面。
4.9、施工不扰民管理
为保证让施工现场周围的单位、居民有一个良好的工作、学习和生活环境,在施工过程中要严格执行以下不扰民施工措施:
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职业健康和环境保护方案
1.晚上十点至早上六点,原则上停止一切建筑施工活动,特别是噪声较大的施工活动,以免影响周围的单位、居民的休息。不可避免要在该时段内施工作业,施工前要先取得周围的单位、居民或居委会的同意,并到政府有关部门办理相应施工许可手续。
2.施工过程中所产生的垃圾、废水、废气等有可能污染周围环境的,应采取相应措施及时处理,不可随意倾倒、排放。
3.施工现场车辆进出场时,要避开每日上、下班(学)时段,不要造成施工现场周围交通不畅或发生事故。
4.施工现场材料的运输车辆要冲洗干净,方可进出现场,运送散装材料的车辆要有防止散落、飘落的措施,防止污染周围地面。运送砂、石的车辆在卸车时,要避开居民休息时段,以免卸料噪音影响他人休息。
5.施工过程中若造成周围环境地面及空气污染,应及时中止施工并采取有力措施及时清理、整改。
6.施工现场周围设置安全警示牌,提醒路人注意施工可能对其造成影响。若施工需要破附近的路面或在路边挖坑,一定要设防护,夜间要设照明和警示灯。在近行人出入的附近施工,应设置封闭的防高空坠物走道,并悬挂安全警示牌。
7.教育好工人要遵纪守法,严禁施工人员骚扰附近单位、居民。8.施工现场要公布施工投诉电话,虚心接受他人批评意见。
9.要经常与当地单位、居委会保持联系、交流情况,经常征求其意见,及时消除施工给带来的扰民隐患,切实做好文明施工。
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2010年3月26日
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第四篇:职业安全健康知识
一、职业健康安全管理体系的由来
职业健康安全管理体系(Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的最基本原则是“公平竞争”,其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定(GATT,世界贸易组织前身)乌拉圭回合谈判协议就已提出:“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易,应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出:发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定:“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说,如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织(WTO),在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇,职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此,在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。思考:WTO的基本原则是什么?这个原则都包括哪些内容?
二、我国职业健康安全现状
1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害,实际接触职业危害的职工超过2500万人,从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量,我国都居世界首位。
2.每年因工伤事故直接损失数十亿元,职业病的损失近百亿,每年因此造成的经济损失达800亿元,成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。
3.每年国际劳工组织(ILO)大会都有批评中国职业健康安全问题的言论,世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。
美国《新闻周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇题为《亚洲的死亡工厂》的文章,文章中这样写到:“„„在亚洲,没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的了。„„次数最多和最致命的火灾发生在中国南部特区的工厂中,大火吞噬了许多工厂。数百万的工人每天涌入‘三合一’的血汗工厂,之所以这么说,是因为这些工厂的车间、仓库和宿舍都在一起,工人们大部分是些受过极少教育的女孩子,她们是被每天挣1.5美元(用乡村标准来衡量这是一笔钱财)的许诺从乡村吸引来城市的。”
2002年,在大陆、台湾、香港、澳门两岸四方共同举办的职业安全卫生研讨会上,记者向台湾负责职业卫生的官员提问:“珠三角有大量台资企业,有的台资企业设备陈旧,每年都有相当数量工人的手臂和手指被机器轧断,在台湾,这些企业也是如此吗?”这名官员回答:“这主要是大陆在这方面管理不严,惩罚不重,在台湾,如果发生了这种事故,老板要付极高的赔偿,这种事故多发生几起,老板就要倾家荡产。”
国外一些友好人士对中国的职业健康安全状况表示关心与忧虑。一位劳工组织官员曾讲过:“中国已成为政治、经济大国,但不应成为工业事故的大国。”
4.群死群伤事故时有发生:
1979年11月25日凌晨3时30分,石油部海洋石油勘探局的“渤海二号”钻井船,在渤海湾迁往新井位的拖航中翻沉。当时船上74人,有72人死亡,直接经济损失3700万元;
1994年12月8日,在新疆维吾尔自治区克拉玛依市友谊馆举办的演出活动中发生火灾,造成325人死亡,其中288人是孩子;
2000年12月25日,河南省洛阳市老城区的东都商厦发生了特大火灾,共造成309人死亡;
2003年12月23日,重庆市开县高桥镇的川东北气矿16号井发生特大井喷事故,井内喷射出的大量含有剧毒硫化氢的天然气四处弥漫,造成243人中毒死亡,2142人住院治疗,65000人被紧急疏散、安置;
2004年11月28日,位于陕西省铜川市耀州区庙湾镇的铜川矿务局陈家山煤矿发生重特大瓦斯爆炸事故,被困井下的187名矿工中只有21人生还,其余166人全部遇难;
2005年1月3日,青海省玉树藏族自治州发生一起交通事故,共造成55人死亡,34人受伤;
2007年4月18日7时45分左右,辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包滑落事故,装有30吨钢水的钢包在吊运下落至就位处2-3米时突然滑落、撒出,钢水冲进车间内5米远的一间房屋,造成在屋内正在交接班的32人全部死亡,2名操作工轻伤。
三、职业健康安全管理体系发展的情况
1.1996年,英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》;
2.1996年,美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件;
3.1997年,澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社(DNV)制订了《职业健康安全管理体系认证标准》;
4.1999年,英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管 理体系—实施指南》,此标准并非国际标准化组织(ISO)制定的,因此不能写成“ISO18001”;
5.1999年10月,原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》;2001年11月12日,国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系 规范》,自2002年1月1日起实施,代码为GB/T28001-2001,属推荐性国家标准,该标准与OHSAS18001内容基本一致。
四、实施职业健康安全管理体系的作用和意义
1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;
2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;
3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为,提高职业健康安全管理水平;
4.有助于消除贸易壁垒;
5.对企业产生直接和间接的经济效益;
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
五、关于职业健康安全管理体系标准的理解(本部分要结合标准来进行培训)
1.术语
(1)事故:造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。要注意区分事故和事件,造成了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的情况是事故,没有造成上述情况的是事件。如日光灯坠落,砸到人是事故,没砸到人虚惊一场是事件。
(2)持续改进:为改进职业健康安全总体绩效,根据职业健康安全方针,组织强化职业健康安全管理体系的过程。也就是我们通常所说的长效机制,职业健康安全管理体系不是通过认证就算完事了,而是需要长期保持。
(3)危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
(4)危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。
(5)事件:导致或可能导致事故的情况。
(6)相关方:与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。相关方有两个特点:第一,相关方不属于法库县局,第二,相关方对我们的职业健康安全非常关注。法库县局的相关方主要是客户、地方政府及下属的各单位、外来办事人员、公安协勤、合同方、工程承包商和设备供应商等。
(7)不符合:任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
(8)目标:组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。
(9)风险:某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
(10)风险评价:评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
(11)可容许风险:根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织可接受程度的风险。
2.职业健康安全管理体系的基本要素(共17个)
4.2 职业健康安全方针
必须经过最高管理者批准,必须包括最高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。
4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
辨识危险源时必须考虑:①常规和非常规活动;②所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动;③工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。此外危险源辨识还是一个动态的过程,每当工作场所发生变化(如办公地点搬迁等)设备设施(如新购进一台搅拌机)及工艺(如由原来的合成生产改为来料加工)发生改变时,都要对危险源辨识重新进行辨识。
4.3.2 法规和其他要求
至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求,并将法律法规的文本进行收集,识别需要遵守或适用的条款。
4.3.3 目标
目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的,目标必须是能够完成的,如果条件允许,目标应当予以量化,以便于考核。(如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等)
4.3.4 职业健康安全管理方案
职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应,并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素,否则就不是一个完整的、规范的管理方案。
4.4.1 结构和职责
最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责,管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外,职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表,参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局(公司)职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华,最高管理者是邱崇宝。
4.4.2 培训、意识和能力
培训的目的在于提高员工的安全意识,使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证,稽查人员的检查证和执法证,炊事员的健康证等。
4.4.3 协商和沟通
协商沟通的主要内容有:参与风险管理、方针和程序的制定和评审;参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化;参与职业健康安全事务;了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表;关于职业健康安全方面的意见和建议。
4.4.4 文件
本要素的主要目的在于建立和保持足够的文件并及时更新,以便起到沟通意图,统一行动的作用,确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。
4.4.5 文件和资料控制
文件和资料的控制主要目的是便于查找,当文件发生变化时要及时传达到员工,保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。
4.4.6 运行控制
在进行了4.3.1至4.3.4(策划)之后,应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容,也是不符合报告重点“光顾”的对象。
4.4.7 应急准备和响应
包括两个方面,一是准备,二是响应。如果可能,这些应急程序应当定期进行测试,也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。
4.5.1 绩效测量和监视
本要素主要是对4.4.6的结果进行监测和检查的过程。
4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施
本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。
4.5.3 记录和记录管理
体系运行中的各种记录,记录的作用在于它的可追溯性,也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点,记录的管理必须便于检索,即需要查记录时,必须在很快的时间内找到该记录。
4.5.4 审核
此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核,即组织自我审核,也称为“第一方审核”,就是通常所说的“内审”,是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。
4.6 管理评审
管理评审是最高管理者的职责,一般至少每年进行一次,管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说,管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时,需要别的部门的配合、协助,或者是准备购买某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。
3.职业健康安全管理体系的特点
(1)采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制
(2)采用PDCA循环管理(戴明模型,P是指策划,D是指实施和运行,C是指检查,A是指改进)的思想;
(3)强调预防为主、持续改进以及动态管理;
(4)遵守法规的要求贯穿在体系的始终;
(5)要求全员参与;
(6)适用于各行各业,并作为认证的依据。
4.职业健康安全管理体系基本要素的管理作用:
(1)危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的基础;
(2)职业健康安全管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能;
(3)职业健康安全管理体系的监控(4.5.1绩效测量和监视)系统对体系运行的保障;
(4)明确组织结构和职责是实施职业健康安全管理体系的必要前提;
(5)其他职业健康安全管理体系要素具有的独特管理作用。
5.健全的职业健康安全管理体系的特点:
管理水平:事事有人管、人人有专责、办事有程序、检查有标准、问题有处理。
技术水平:人才资源和专业技能充足,设计、研制、制造、检验和试验设备齐全,仪器、仪表、设备和计算机软件先进。
6.职业健康安全管理体系具体工作的方法:
六个字:说、做、记、查、改、验。
说:阐述组织的方针;
做:按照方针的要求去具体实施;
记:将实施的具体情况记录在案;
查:检查实施的情况和对实施情况所做的记录;
改:对实施过程中出现的问题及时进行整改;
验:对整改的情况及时进行追踪、验证。
第五篇:职业安全、健康与环境保护规定
×××有限公司
职业安全、健康与环境保护规定
为实现企业的永续经营,在创造利润的同时,也为员工创造优美的生活、工作环境,保证员工的安全与健康,保护环境,公司特规定以下制度:
一、生产安全制度:
1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令,确保安全生产﹑文明生产。
2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责,严格执行安全生产责任制,在计划﹑布置﹑检查﹑总
结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时,都要有安全生产﹑劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干。3﹑坚持安全教育制度,新雇工人要实行安全教育;岗位变换人员,临时劳动人员要进行现场安全教育;特种
作业人员要经过专业培训考试合格,持证上岗;不合格者不准独立操作。
4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。步行时要走指定信道,注意警告标志,过公共道(如走廊、楼梯等)时不准
嘻笑打闹。
5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。工作前要穿戴好劳动防护用品,检查各种安全设施,经确认
无误方可开动设备。工作中要坚守岗位,不准随便脱离岗位,上班前不准饮酒,不准带小孩进入作业现场。下班后要保持设备﹑环境整洁,做好交接班工作。
6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装,手持用电动工具要采用低压装置。检修机械,电气设备时,必须切断电源,挂上警告牌或派人监护。检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。
7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品,必须按规定分类管理,专人负责。发电机房、变配电室﹑危
险品等区域,非岗位人员未经许可不得入内。消防器材要设置齐全,妥为保护,保持良好状态。
8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。凡发现有严重危险的厂房/设施和设备,员工应向上级及时报告;遇
有危及生命和设备安全的紧急情况时,有权停止操作并报告上级研究处理。
9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的,应及时抢救伤员,保护现场,并立即报告领导和上级部门。对安全生
产有显着成绩的个人,应予表扬奖励;对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。
10﹑安全监察人员应经常深入现场,制止违章冒险操作和野蛮操作的现象,并进行指导直至恢复正常操作。
二、消防安全制度
1﹑消防工作实行“预防为主,防消结合”的方针,每个部门和每位员工必须遵守国家消防法规和本规定。
2、公司实行逐级防火制和岗位防火责任制。任命管理部经理为防火第一责任人,生产部经理为防火第二责任
人。公司消防工作由消防领导小组及消防员负责实施监督。消防员负责日常消防设备﹑消防器材的检查﹑申购设备及档案记录,以及负责对违反本厂安全规定的纠正﹑处分工作。接到厂消防领导小组发给的《部门消防检查整改通知书》后,应按整改要求及时整改。
3、每年在宿舍和生产现场组织两次消防演习。全厂各部门必须严格按照消防领导小组要求参加演习。
4、新入厂的员工必须进行各种消防器材的使用,发生火灾后应怎样逃生的培训。
5、禁止员工带取火器﹑易燃品(包括火柴﹑打火机﹑香烟及其它易燃物品)进入本厂生产区域。严禁在车间﹑
仓库﹑配电房﹑宿舍﹑饭堂吸烟玩火,做饭烧水,燃放烟花爆竹。
6、严禁破坏灭火器(如拔掉保险销﹑损坏喷管﹑喷筒等)﹑消防栓(如取走水带﹑枪头或挪用消防水或在消防
栓里放杂物等)﹑自动喷淋﹑应急灯﹑出口灯箱﹑防火门等消防器材﹑设备﹑设施。
7、生产需要使用的清洗剂﹑防锈剂等易燃物品,最多只能领取存放一天的需用量,并应加盖密封,专人管理。
使用前需先核算用量并开领料单,经主管签名后由专人领取。废旧瓶子放置专用垃圾桶,严禁乱放﹑乱倒。8﹑易燃易爆物品装卸时,必须轻装轻卸,禁止撞击﹑滚动﹑重压﹑倾倒和磨擦,在装卸时发现渗漏要进行严
格检查,不具备安全防护条件的危险品不予入库,在运输时要有专人跟车监护。
9﹑上班时间车间安全出口门必须全部打开,不得以任何理由加锁或封闭堵塞。周转箱﹑纸箱﹑卡板及垃圾应
及时清理,保持走道畅通。
10﹑规范货物摆放,货物距电闸﹑电线﹑用电器应保持50公分的距离;门口﹑楼梯﹑走火通道内严禁堆放任
何物品;灭火器﹑消防栓等消防设施前面保持畅通,不得堆放物品阻碍灭火器﹑消防栓的迅速取用。
11、仓库内的物品应分类堆放,留出“五距”:灯距﹑墙距﹑行距﹑柱距、堆距均要留出50公分。
12﹑电线电器由总务课统一安装,禁止其它人员私自引接电源,使用电器。车间下班后必须关闭工作电源。13﹑机器设备用电全部安装保护开关,维修部定期检测开关功能,检查电线﹑驳口﹑插座等有无磨花﹑爆裂
﹑松脱。严禁导线超负荷工作,做好检查维修记录。
14、外协的建筑队﹑装修队必须服从厂消防领导小组领导,施工期间要特别留意防火,建筑队﹑装修队负责
人即为工地的防火责任人,负责工地内一切安全措施,如疏忽大意引起火灾,将追究其全部责任。
三、环境保护制度
1、为了改善和保护生活环境与生态环境,防治环境污染及其它公害,保障员工身体健康,促进环境保护和增强员工环境意识,结合本厂实际发展需要,实施环境保护措施。
2、公司在营运上的环境因素及相关的重大环境影响,需对之作出一定的响应。环境影响因素指可能与环境产生
相互作用的各项活动,产品或服务,并对这些可以进行合理预计的因素进行运行控制。公司本身必须对环境管理体系加以研究并确定其对环境造可能的影响。
3、公司依照国家法规对本企业进行环境管理,掌握本企业的环境状况,指导各部门进行环境保护工作。由于
环境保护有综合性强,涉及面广的特点,因此,根据国家环保法规本企业应对本企业的环境质量负责,环境管理必须体现“统一管理,分工负责”的原则。
4、公司在制订目标和方针时,必须将所有可能发生的情况考虑在内,尽量通过数字或其它可以断定其符合程
度的方式来表达。
4.1噪音:根据国家标准,工业集中区噪音不超过65分贝,我公司按国家最高要求是每3米65分贝。
4.2废油/废水/废气污染:注塑部废油/废桶由厦门绿洲环保统一收购处理;废气处理已经由水电部进行了专
门工程改造,不影响大气污染。
4.3生活污水排放污染:污水治理达到国家标准并纳入市政排污管网,搞好厂区绿化,美化环境;并落实了雨
污分措施。
5、管理方案包括有时间性的目标、指针,此方案从策略计划至设计,输入材料和能源,生产处理,运输,市
场推广,消耗及弃置或循环再用等方面都必须进行考虑。
6、管理部总务课行使环境管理的权利,并向总经理汇报环境污染情况。重点潜在污染环境的部门必须申报拥有的污染排放设施,处理设施和正常作业条件下污染排放的种类,数量、浓度,排放方式和去向,提供防治环境污染的有关技术资料,并如实,按时填报环境统计报表。已申报登记的污染排放种类、数量、浓度、强度、排放方式和去向有重大改变的,应该重新申明。产生废气、废水、噪声、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质、振动、电磁波幅射及其它可能的污染物的有关部门,若有以上污染,必须采取有效措施,防治环境污染。污染排放必须符合规定的排放标准。本单位根据政府的要求,对危险废物,垃圾和污水已进行了集中处理。
四、EHS小组制度
1、目的为监督制度落实执行情况,同时也不断改善,公司特设立EHS小组,定期组织例会,至少每两个月一次。同时向上层反映对影响或可能造成影响员工安全、健康和环保的问题,以便制订相应的纠正改善措施。
2、组成EHS小组由各部门课长及以上人员及员工代表组成,管理部经理担任组长。
2.1组长职责:主要负责组织和安排每2个月一次的检讨会议,并将有关问题向总经理报告。每年的12月
份需要制定出下一EHS会议的时间表。同时扩大早会上对公司员工关于EHS相关知识的培训宣导。
2.2组员职责:主要反映一些影响到员工安全、健康和环保的问题,以及负责相关制度的落实和执行,同时
可以提出改善建议。
3、章程
3.1小组至少每2个月要举行一次例会,每次正式开会要至少提前一天书面通知各部门。
3.2每次会议必须由八人以上参加,方可进行开会,讨论方案才有效。
3.3每次会议议程如下:
a.回顾上次开会有待跟踪及验证事项。c.会议总结。
b.提出本次会议新建议。d.制定下次会议日期。
4、培训
4.1新员工进厂后,公司人事课须安排对新员工进行EHS知识培训,同时将EHS知识编入新员工培训教材内。
4.2周一扩大早会,对公司所有员工宣导有关EHS知识和注意事项,以便大家提高自我保护意识和环境保护意识。
总经理室
2006年12月28日