职业健康安全体系及相关知识试题

第一篇：职业健康安全体系及相关知识试题

职业健康安全体系及相关知识试题

一、单选题

1、安全生产法规定：生产经营单位的（A）对本单位的安全生产工作全面负责。

A、主要负责人B、主要投资人C、负责人D、投资人

2、生产经营单位的从业人员有依法获得（C）的权利。

A、生活保证；B、劳动保险；C、安全生产保障。

3、生产经营单位必须依法参加(B)保险，为从业人员缴纳保险费。

A、（意外伤害保险）；B、（工伤社会）；C、（医疗保险）。

4、从业人员有依法获得劳动安全生产保障的权利，同时应履行劳动安全生产方面的义务。安全生产的权利和义务是(C)。

A、对立的B、不对等的C、对等的5、管生产必须管(A)、谁主管谁负责，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则

A、安全B、事故C、经营

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和作业岗位存在的(C)因素。

A、（通风）；B、（安全）；C、(危险)。

7、《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位对于危险性较大的重点岗位，应当制定重点工作岗位的（C）。

A、综合应急预案B、专项应急预案C、现场处置方案

8、根据《本钢受限空间作业安全管理规定》，进入炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、下水道、沟、坑、井、池等设施内和能够引起中毒、窒息的封闭、半封闭场所作业前，必须办理受限空间（B）。

A、检修工作票 B、作业许可证C、动火证

9、根据职业健康安全体系绩效考核办法，矿业公司每扣一分，同时扣奖（B）元。

A、100B、500C、100010、本钢集团公司对违反20条严禁行为的，发现一人次扣奖（A）元。

A、5000B、2500C、500

二、多选题

1、非矿生产作业人员未经批准，严禁进入（ABC）生产检修厂房参观和逗留。

A、尾矿库B、采场C、排土场D、矿机关

2、我矿要求班组长要指定每个作业项目的安全负责人，（A B）进行危险源辨识。

A、作业前B、作业中C、下班后

3、本钢的职业健康安全管理方针是坚持安全第一 履行主体责任（ABC）实现安全发展

A、消除控制风险B、依法科学管理C、持续改进绩效

4、凡乘坐矿区铁路通勤客车者，严禁钻车、扒车、跳车和无票乘车。必须服从司乘人员的指挥。不准(ABC)。

A、抢上抢下B、不准站在车梯、车门C、车厢连接处

5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向(CD)报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

A、安全监察机构 B、地方政府 C、现场安全生产管理人员 D、本单位负责人

6、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，(CD)。

A、不得拒绝执行B、不得举报 C、有权拒绝执行D、有权提出批评、检举和控告

7、“四不放过”原则是指发生事故后，要做到(ABCE)。

A、事故原因没查清不放过 B、当事人未受到处理不放过C、群众未受到教育不放过 D、安全投资未落实不放过E、整改措施未落实不放过

8、三同时”是指建设项目的安全设施，必须与主体工程同时(ABD)。

A、设计B、施工C、纳入概算 D、投入生产和使用

9、矿山所有（ABC）设备和设施及所有机电设备的保护装置，未经矿安全科许可，不得任意拆除。

A、安全B、防尘C、排水 D、供暖

10、职业健康安全管理体系中所说的P D C A循环是（ABCD）

A、策划B、实施C、检查D、改进

1、安全生产法适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的（安全生产）

2、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产（责任）制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（权利）。

4、生产经营单位的从业人员应当依法履行安全生产方面的（义务）。

5、（工会）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故（责任人员）的法律责任。

7、生产经营单位应向从业人员如实告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、(防范)措施以及事故应急措施。

8、能量、有害物质的存在属于（根源性）危险源。

9、能量、有害物质的失控属于（状态性）危险源。

10、班组发现安全隐患后，短期能够整改的要登记在隐患整改记录栏内，当月不能整改的必须报给车间，辨识为新增（危险源）。

11、《金属非金属矿山安全规程》要求，矿山企业在计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比（安全）工作。

12、《金属非金属矿山安全规程》要求，在距坠落高度基准面（2m）及以上高处作业时，必须佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。

13、检修设备应在关闭启动装置、切断动力电源和设备完全停止运转后进行。在切断电源处，电源开关必须加锁或设（专人监护），并应悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。

14、《金属非金属矿山安全规程》要求，采掘、运输等设备从3kV~10kV架空电力线路下方通过时，其顶端与架空电力线路的距离不得小于（2.0）米。

15、《金属非金属矿山安全规程》要求，电气设备可能被人触及的裸露带电部分，必须设置（保护罩）或遮栏及警示标志。

16、风险控制措施的顺序，首先要考虑（消除）风险；其次要考虑降低风险；最后要采取个体防护。

17、建立职业健康体系两个最基础的工作就是法律法规辨识、（危险源）辨识风险评价。

18、我矿要求班组每周进行一次安全活动，按规定保证时间、（人数）、质量，领导参加。

19、我矿每日早、午、晚均有定时爆破和临时性爆破，非我矿爆破工作人员严禁进入（爆破区）。

20、每个职工必须熟知本岗位作业区域内的各种危险源和风险控制措施，熟知本岗位每个作业项目的（安全标准化作业卡）。

四、判断题

1、识别危险源的存在并确定其特性的过程就是危险源辨识。(√)

2、风险是某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。(√)

3、可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织可接受程度的风险。(√)

4、机动科是危险源辨识、风险评价及风险控制策划的归口管理部门。(×)

5、为了确保全员参与，危险源辨识充分，本钢采取四级辨识五级评价的方法。(×)

6、安全生产法的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。(√)

7、生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。(√)

8、三级危险源由所在班组负责重点监控。(×)

9、四级、五级危险源由所在车间负责重点监控。(×)

10、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。（×）

11、从业人员发现事故隐患时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。(√)

12、根据《辽宁省非煤矿山企业安全标准化建设工作指导意见》，我矿不必进行安全标准化企业评审认定工作。(×)

13、根据《金属非金属矿山安全规程》自卸矿车、自卸汽车和非载人架空索道的吊斗，不得乘坐人员。(√)

14、《金属非金属矿山安全规程》允许上下垂直方向双层作业。（×）

15、《金属非金属矿山安全规程》允许采掘、运输和其他机械设备运转时，人员对其转动部分进行检修、注油和

16、《金属非金属矿山安全规程》要求采掘、运输和其他机械设备终止作业时，必须切断动力电源，并闭水、气阀门。(√)

17、单位可以在矿区各采场、排土场、厂区内放牧牲畜。（×）

18、职工有权监督本钢职业健康安全状况,提出职业健康安全方面的意见和建议。(√)

19、歪头山铁矿实行生产安全事故责任追究制度，依照国家安全生产法律和行政法规的有关规定追究安全事故责任人员的责任。(√)

20、我矿按照“动态管理、闭环控制、持续改进”的原则，有效运行职业健康安全管理体系。（√）

五、问答题

51、危险源辨识的范围？

所有常规和非常规的活动；

所有进入作业场所人员的活动（包括相关方人员的活动）；

所有作业场所内的设施（包括外单位提供的设施）

2、危险源辨识要包括哪四方面？

物的不安全状态；人的不安全行动；作业环境的缺陷；安全健康管理的缺陷

3、从业人员在安全生产方面的权利？

答：（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（3）有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（4）有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

（8）获得安全生产教育和培训的权利。

4、从业人员在安全生产方面的义务？

答：（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5、危险源的定义？

答：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。包括能量、有害物质的存在；能量、有害物质的失控两方面。

第二篇：职业安全健康知识

一、职业健康安全管理体系的由来

职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。

我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。思考：WTO的基本原则是什么？这个原则都包括哪些内容？

二、我国职业健康安全现状

1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量，我国都居世界首位。

2.每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达800亿元，成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。

3.每年国际劳工组织（ILO）大会都有批评中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。

美国《新闻周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇题为《亚洲的死亡工厂》的文章，文章中这样写到：“„„在亚洲，没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的了。„„次数最多和最致命的火灾发生在中国南部特区的工厂中，大火吞噬了许多工厂。数百万的工人每天涌入‘三合一’的血汗工厂，之所以这么说，是因为这些工厂的车间、仓库和宿舍都在一起，工人们大部分是些受过极少教育的女孩子，她们是被每天挣1.5美元（用乡村标准来衡量这是一笔钱财）的许诺从乡村吸引来城市的。”

2002年，在大陆、台湾、香港、澳门两岸四方共同举办的职业安全卫生研讨会上，记者向台湾负责职业卫生的官员提问：“珠三角有大量台资企业，有的台资企业设备陈旧，每年都有相当数量工人的手臂和手指被机器轧断，在台湾，这些企业也是如此吗？”这名官员回答：“这主要是大陆在这方面管理不严，惩罚不重，在台湾，如果发生了这种事故，老板要付极高的赔偿，这种事故多发生几起，老板就要倾家荡产。”

国外一些友好人士对中国的职业健康安全状况表示关心与忧虑。一位劳工组织官员曾讲过：“中国已成为政治、经济大国，但不应成为工业事故的大国。”

4.群死群伤事故时有发生：

1979年11月25日凌晨3时30分，石油部海洋石油勘探局的“渤海二号”钻井船，在渤海湾迁往新井位的拖航中翻沉。当时船上74人，有72人死亡，直接经济损失3700万元；

1994年12月8日，在新疆维吾尔自治区克拉玛依市友谊馆举办的演出活动中发生火灾，造成325人死亡，其中288人是孩子；

2000年12月25日，河南省洛阳市老城区的东都商厦发生了特大火灾，共造成309人死亡；

2003年12月23日，重庆市开县高桥镇的川东北气矿16号井发生特大井喷事故，井内喷射出的大量含有剧毒硫化氢的天然气四处弥漫，造成243人中毒死亡，2142人住院治疗，65000人被紧急疏散、安置；

2004年11月28日，位于陕西省铜川市耀州区庙湾镇的铜川矿务局陈家山煤矿发生重特大瓦斯爆炸事故，被困井下的187名矿工中只有21人生还，其余166人全部遇难；

2005年1月3日，青海省玉树藏族自治州发生一起交通事故，共造成55人死亡，34人受伤；

2007年4月18日7时45分左右，辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包滑落事故，装有30吨钢水的钢包在吊运下落至就位处2-3米时突然滑落、撒出，钢水冲进车间内5米远的一间房屋，造成在屋内正在交接班的32人全部死亡，2名操作工轻伤。

三、职业健康安全管理体系发展的情况

1.1996年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》；

2.1996年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件；

3.1997年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》；

4.1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管 理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能写成“ISO18001”；

5.1999年10月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》；2001年11月12日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系 规范》，自2002年1月1日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。

四、实施职业健康安全管理体系的作用和意义

1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；

2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；

4.有助于消除贸易壁垒；

5.对企业产生直接和间接的经济效益；

6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。

五、关于职业健康安全管理体系标准的理解（本部分要结合标准来进行培训）

1.术语

（1）事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。要注意区分事故和事件，造成了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的情况是事故，没有造成上述情况的是事件。如日光灯坠落，砸到人是事故，没砸到人虚惊一场是事件。

（2）持续改进：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。也就是我们通常所说的长效机制，职业健康安全管理体系不是通过认证就算完事了，而是需要长期保持。

（3）危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

（4）危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。

（5）事件：导致或可能导致事故的情况。

（6）相关方：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。相关方有两个特点：第一，相关方不属于法库县局，第二，相关方对我们的职业健康安全非常关注。法库县局的相关方主要是客户、地方政府及下属的各单位、外来办事人员、公安协勤、合同方、工程承包商和设备供应商等。

（7）不符合：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。

（8）目标：组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

（9）风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

（10）风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

（11）可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

2.职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）

4.2 职业健康安全方针

必须经过最高管理者批准，必须包括最高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。

4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。

4.3.2 法规和其他要求

至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。

4.3.3 目标

目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等）

4.3.4 职业健康安全管理方案

职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。

4.4.1 结构和职责

最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，最高管理者是邱崇宝。

4.4.2 培训、意识和能力

培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。

4.4.3 协商和沟通

协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。

4.4.4 文件

本要素的主要目的在于建立和保持足够的文件并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。

4.4.5 文件和资料控制

文件和资料的控制主要目的是便于查找，当文件发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。

4.4.6 运行控制

在进行了4.3.1至4.3.4（策划）之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。

4.4.7 应急准备和响应

包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。

4.5.1 绩效测量和监视

本要素主要是对4.4.6的结果进行监测和检查的过程。

4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施

本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。

4.5.3 记录和记录管理

体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于检索，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记录。

4.5.4 审核

此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核，即组织自我审核，也称为“第一方审核”，就是通常所说的“内审”，是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。

4.6 管理评审

管理评审是最高管理者的职责，一般至少每年进行一次，管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时，需要别的部门的配合、协助，或者是准备购买某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。

3.职业健康安全管理体系的特点

（1）采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效进行控制

（2）采用PDCA循环管理（戴明模型，P是指策划，D是指实施和运行，C是指检查，A是指改进）的思想；

（3）强调预防为主、持续改进以及动态管理；

（4）遵守法规的要求贯穿在体系的始终；

（5）要求全员参与；

（6）适用于各行各业，并作为认证的依据。

4.职业健康安全管理体系基本要素的管理作用：

（1）危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是职业健康安全管理体系的基础；

（2）职业健康安全管理体系具有实现遵守法规要求的承诺的功能；

（3）职业健康安全管理体系的监控（4.5.1绩效测量和监视）系统对体系运行的保障；

（4）明确组织结构和职责是实施职业健康安全管理体系的必要前提；

（5）其他职业健康安全管理体系要素具有的独特管理作用。

5.健全的职业健康安全管理体系的特点：

管理水平：事事有人管、人人有专责、办事有程序、检查有标准、问题有处理。

技术水平：人才资源和专业技能充足，设计、研制、制造、检验和试验设备齐全，仪器、仪表、设备和计算机软件先进。

6.职业健康安全管理体系具体工作的方法：

六个字：说、做、记、查、改、验。

说：阐述组织的方针；

做：按照方针的要求去具体实施；

记：将实施的具体情况记录在案；

查：检查实施的情况和对实施情况所做的记录；

改：对实施过程中出现的问题及时进行整改；

验：对整改的情况及时进行追踪、验证。

第三篇：职业健康安全体系学习体会

职业健康安全管理体系学习心得

根据公司安排，参加了华夏认证培训中心举办的职业健康安全管理体系的培训学习，经过为期5天的学习，对体系以及管理的思路有了很大的拓宽，尤其针对安全管理方面，结合公司实际，有了较多的心得与想法，现汇报如下：

一、学习内容概述

职业健康安全管理体系（参照GB/T28001）是指在职业健康安全方面指挥和控制组织的管理体系，是总的管理体系的一个部分，便于组织对其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、侧或活动、职责、管理、程序、过程和资源。

针对的是工作场所内员工等人员职业健康和安全，标准本身并不规定产品和服务的安全要求，产品和服务的安全要求可包含在技术规范、产品标准、合同协议和法规要求中，通过安全管理以达到服务于产品与公司经营的目的。

职业健康安全管理体系是全面管理体系的一个组成部分，它对组织其他管理如：生产管理、质量管理和环境管理能够起到促进作用。因此它需要溶入组织的整个管理当中。

职业健康安全管理体系秉承总的管理体系思路、方法，以方针、目标、策划、实施运行、检查纠正、评审改进等思路贯彻始末，通过PDCA循环进行控制。

一、管理体系的建立

公司经过近几年在管理方面的不断强化、完善，质量管理体系已经得到广泛的应用，质量管理体系已经能够实现持续改进，应用于公司的各项工作，作业指导书的建立也已经开展，必将能使公司的管理更上一个台阶，环境管理体系虽然已经得到实施，但是，在世纪操作中还存在严重的不足，少数人能够掌握并运用，大部分人对环境管理体系的概念还没有理解清除，但是，急于完善的质量管理体系，促使环境管理体系已经得到初步的应用，下一步需要加强。

安全管理体系同环境管理体系有着就为相同的性质，主要针对企业运行中某项特定的领域，但是，作为化工类生产企业，安全管理体系又有着尤为重要的作用，作为一个上市企业，一个高度发展的企业，安全管理的应用势在必行。

二、安全风险的存在

我公司尿素系统工艺复杂，流程长，结点多，事故易发且不容易控制；复合肥生产系统工艺较为简单，但是灵活性较强，人为增加安全因素多，这些都是安全事故的隐患所在。

每发生一起安全事故，对公司的生产都会造成一定的损失，只有从安全隐患的源头着手，实现安全风险的控制，才能更好的服务于公司的经营。其实，一些安全事故的发生完全可以得到避免，但是，由于安全意识薄弱、安全防护不足，最后导致了事故的发生，如复合肥公司曾出现一起人员摔伤事故，人员从地面不小心掉入地下深槽中，如果能够保持足够的安全距离，或者增加细密的防护措施，完全可以 避免。归根结底在于：

1、风险的识别不全

事故的发生大部分集中于多工艺了解不深的“新人员”身上，主要在于对危险源的认识不够，不能够深刻的意识到危险的存在与自我保护，无法体会危险造成的后果及严重程度，而老人员由于耳濡目染了较多的事故发生或者安全教训，故能有效地避免。

2、危险源的防护不够

公司的岗位存在多少危险源，可能引发什么事故，危害系数有多大，公司没有能够将这些存在识别出来，所以，一些安全意识薄弱的人员就引发了事故的出现。那么这个危险能不能得到控制呢？关键在于用什么防护措施，只要控制得当，危险就远离我们。

3、安全意识薄弱

公司现在80%以上人员进入岗位都不超过5年，如果没有足够的理论或者实践知识让他们识别出风险源，公司又在危险源的控制上做得有欠缺，他又怎么会能够意识到危险的存在，这就是安全意识薄弱的表现。

4、体系化不足

公司是一个管理方面较为卓越的企业，在各方各面都有着自成一体的控制措施，有着安全主管部门，并设有专人负责安全，可是并没有一个体系化的方案存在，导致安全经验交流不够，持续改进没有得到充分的发挥，没有形成一套行之有效的安全管理方法。

三、危险控制 危险的存在是不可回避的，但是事故的发生却是可以避免的，这需要建立一套完全贯彻的安全管理方案。

1、危险源识别

安全管理体系最基础的思路就是危险源的识别，只有对所有危险的存在进行识别，才能去掌控并远离危险，避免事故的发生。不但要对危险源进行识别，还要进行评价，哪些是重大危险源，哪些是轻度危险源，对于重大的，进行严密防控，对于轻度的，小心应付。将所有危险都识别出来了，形成可流传的材料，那么，每一个进入公司、进入岗位的人员就能够知道在什么地方可能发生危险，并且进行控制。

2、防护措施

进入生产区，必须佩带安全帽；高空作业必须佩带安全带，这都是常识，安全帽、安全带的存在就是防护措施。每一个岗位的存在都不是独立的，都需要连接上下工序，都有交接点的存在，这就需要指定有效地防护措施，一是防治本岗位所产生的危险，二是防控危险源的传递、累计。有效地措施方法，牢固的防护壁垒，必能将安全远离我们的视线。

3、安全经验的交流（沟通）

危险我们能够识别出来了，并且采取了防护措施，那么，这些防护措施是否能够发挥最大的作用？能够有效地避免事故的发放？井底之蛙，何言天阔，只有光而见之，加强交流，取长补短，才能更加完善，集体的智慧是无穷的。

4、安全的监督、管理

每个人都有自己的盲点，个人管理也是永远存在缺陷的，安全的监督管理必不可少，每一个体系的思路都少不了验证、完善、跟踪的过程，策划的再好，不如执行的好。

看过一个报道，是关于中国的航天事业的，航天飞机由数万个零件组成，理论化中，每一个零件都有着自己的规格型号，一个航天飞机能够成功的飞出地球、翱翔宇宙，完成自己的使命，都取决于一个因素，那就是这些零件的“契合度”，契合度的计算方法是这样的，一个零件的实际规格与理论要求的偏差就是这个零件的单独契合度，可以用百分比来衡量，全世界的航天飞机零件单部件的契合度都在99%以上，我们做一个计算，10个99%相乘，那么得到的数据是90.438%，再10个90.438%相乘，得出的结果是36.602%，如果一个航天飞机由20个零件组成，那么单部件99%的契合度的话，这个航天飞机的整体切合度只有36.602%，切合度可以代表一个航天飞机的安全系数，中国航天事业的飞机安全整体契合度要求达到90%以上！

安全事故的发生也类似于切合度的计算，我们的安全防范工作暂时还达不到制造航天飞机的标准，但是，我们应该用制造航天飞机的精神去控制我们的安全工作。

第四篇：全国职业安全健康知识竞赛试题

中国水电七局有限公司观音岩项目经理部

C劳动者在工作中所患的疾病

9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关

职业安全健康知识竞赛试题

姓名部门岗位考试时间

单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。A国家安全生产监管总局B卫生部

C人力资源和社会保障部

2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。

A国家安全生产监管总局B 卫生部

C人力资源和社会保障部

3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A要求纠正B给予行政处罚C责令停产 4．我国职业病防治工作的方针是：（）。A 以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。A 彻底B综合C分期

6.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A预防、遏制B预防、减少C预防、控制 7．《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内 8．《职业病防治法》所指的职业病是：（）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病

C企业、事业单位和个体经济组织

10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。

A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。A职业病B伤亡事故C不利健康 12.我国法定职业病有十大类（）种。A99B105C115

13.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工B用人单位C劳动者

14.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位B单位职工C劳动者

15.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关

16.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A职业病防治责任制B管理制度C应急预案

17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。

A劳动保护B安全生产C职业卫生

18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A不分开B分开C适当分开

19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。

A孕妇休息室B职工休息室C吸烟室

20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A卫生行政部门B 建设行政部门C环境保护行政部门

21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。

A同时审批B同时规划C同时设计 22.国家对从事放射、高毒等作业实行（）管理。A规划B计划C特殊

23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生专业人员B应急管理人员C工会督察员

24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。

A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查

25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A泄险区B救护车C医务室

26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。

A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计

27.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A安全生产监管部门B卫生部门C专人

28.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

A定期B不定期C每月

29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。

A安全标识B警示标识C英文

30.任何（）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A私营企业B单位C集体所有制企业

31.任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A不得B可以C在一定条件下可以

32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。

A经济损失B人身伤害C职业病危害后果

33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A健康监护B工伤保险C培训教育

34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间

35.依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B发现职业病危害事故隐患及时报告 C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇

C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 37.职业健康检查费用由（）承担。

A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门 38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A重体力劳动B其所禁忌C危险

39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A当地政府B医疗卫生机构C用人单位

40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。

A行政责任B刑事责任C民事责任

41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。

A行政复议B再鉴定C行政诉讼

42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A医疗卫生机构B用人单位C劳动者

43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A不得B可以C经领导批准可以

44.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A疑似职业病B医疗C职业病

45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。A治疗、康复和定期检查B治疗、康复 C康复、定期检查

46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置 47.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业

48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A如实、无偿提供B收取费用C如实提供

49.怀疑自己患了职业病，应该到（）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地

50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定。A当地人力资源和社会保障行政部门B劳动能力鉴定委员会

C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 51.职工被诊断为职业病的，应该（）。A找企业负责人解决

B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗

52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。

A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇

53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。

A用人单位B工伤保险基金C本人

54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A不变B终止C与下一个工作单位协商解决

55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商解决C按照国家有关规定妥善安置职业病病人 56.非法用工单位对其患职业病的职工，（）。A不承担赔偿责任B适当承担赔偿责任C依法承担赔偿责任

57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A30B60C90

58.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 6个月B 1年C 2年

59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）。A 高温作业B 机加工作业C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

60.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A 未婚女工B 女职工C未成年工 61.粉尘作业时必须佩戴（）。

A 棉纱口罩B防尘口罩C 防毒面具 62.患有（）疾病者不得从事接尘作业。A活动性肺结核B慢性胆囊炎C心脏

63.导致尘肺发生的主要因素是（）。

A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量 64.目前我国职业病发病率最高的是（）。A 铅中毒B 噪声聋C 尘肺病

65.目前我国急性中毒发生最多的是（）中毒。A 铅B 硫化氢C 苯 66.尘肺病的早期主要症状是（）。A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

67.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（）。

A月经过多或功能性子宫出血B鼻窦炎C风湿性关节炎 68.甲醛的职业禁忌证有（）。

A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎 69.以下说法正确的是：（）。A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘

C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 70.进入缺氧密闭空间作业必须使用（）。A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具

71.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。A第一时间跳下去，把中毒者背上来

B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

72.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。

A呼吸B消化C神经

73.工业毒物进入人体的途径有3个，即（）。

A口、鼻、耳B食物、空气、水C呼吸道、皮肤、消化道

74.在职业病目录中，（）被列为物理因素所致职业病。A森林脑炎、高原病、手臂振动病B中暑、黑变病、手臂振动病C中暑、高原病、手臂振动病

75.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）。

A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)

76.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温()时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A≥36℃B≥37℃C≥40℃

77.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。

A长期B短期C连续

78.（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障B红眼病C电光性眼炎

79.化学性皮肤灼伤主要由于（）等化学物质引起。A强酸、强碱、氢氟酸和磷B强酸C强碱

80.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（）物引起。

A腐蚀B刺激C致敏

第五篇：职业健康知识试题及答案

职业健康知识试题及答案

单位： 姓名：

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。A.2001年10月27日 B.2002年5月1日 C.2002年1月1日 D.2002年7月1日

2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（B）正式实施。A.2009年5月1日 B.2009年9月1日 C.2009年10月1日 D.2009年12月1日

3、《中华人民共和国职业病防治法》修订时间（C）后正式公布实施。A.2010年2月1日 B.2010年9月1日 C.2011年12月31日 D.2011年9月1日

4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（A）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。A.协商，必须及时 B.提议，必须迅速 C.协商，应当及时 D.建议，必须及时

5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（A）负责。A.安全生产监管部门 B.卫生行政部门 C.人力资源和社会保障部门

6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得 B.可以 C.经领导批准可以 D.必须 7.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D.呼吸道、皮肤、消化道 8.职业病指（C）。A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病

9.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 10.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人 B.职业病病人 C.接触有毒、有害的劳动者 D.接触矽尘工人

11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）

A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门 C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门 12.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D）。A.同时设计，同时投入生产和使用 B.同时设计，同时施工

C.同时施工，同时投入生产 D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示语言

14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时 B.定期 C.不定期 D.间断

15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名

16.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时 B.上岗前和在岗期间 C.在岗期间 D.离岗时 17.职业健康检查费用由（B）承担。

A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 D.工会组织

18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(D)。A.并向劳动者说明情况 B.并和劳动者接触合同

C.并终止职业病病人依法享有的待遇 D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

19.劳动者（C）查阅、复印其本人职业健康监护档案。A.可以 B.无权 C.有权 D.特殊情况下有权

20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供 B.收取费用 C.如实提供 D.选择提供

二、填空题（共10题，每题3分，共30分）

1、我国职业病防治工作的方针是 预防为主、防治结合。

2、用人单位应当采取有效的 职业病危害 防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

3、职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫生行政部门 批准的医疗卫生机构承担

4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交： 职业病危害预评价报告 报告

5、职业健康监护档案应当包括劳动者的 职业史、职业病危害 接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

6、职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每 1 年至少进行一次职业危害因素检测，每3 年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测。

8、用人单位不得安排 未成年 工从事接触职业病危害的作业。

9、用人单位不得安排不得安排 孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由 安全生产监督管理部门 负责。

三、判断题（共10题，每题3分，共30分）

1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）

3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因 素。（X）

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（X）

5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√）

6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（X）

7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（X）

8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（X）

9、职业健康检查是指平时健康检查。（X）

10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)

四、简答题(共3题，第1题8分，第2、3题各6分，共20分）

1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求?

（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；

（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；

（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；

（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

2、什么是职业危害？

职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？

1）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 2）发现职业病危害事故隐患及时报告

3）遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 4）学习和掌握相关的职业卫生知识