2014年安徽高速公路路政支队公开招聘30名简章

第一篇：2014年安徽高速公路路政支队公开招聘30名简章

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为做好2014年度安徽省高速公路路政支队面向社会公开招聘人员工作，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就安徽省高速公路路政支队公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经安徽省事改领导小组核准，2014年度安徽省高速公路路政支队公开招聘工作人员30名，招聘计划(岗位)如下：

拟

岗位名

招聘

称及代

单位

码

数

管理岗

徐明

位

路政

大队 30001

限

管理岗

徽杭

位

路政

大队 30002

限

及以上

管理岗

宁黄

位

路政

大队 30003

限

宁宣管理岗

路政位 业专6 不业专生）合格。（合巢芜路政大队办公地点在含山县境内）。6 不序列大专年1月1日以后出考虑履行职责能力和人身安全，体检中色盲视为体检不业国民教育25周岁以下（1989鉴于路政执法岗位24小时值守、外勤较多等工作特点，专4 不业专人业 聘专 学历 年 龄 其 他 招聘岗位所需资格条件

大队

30004 不

限

合巢

芜路管理岗

政大位30005

队

管理岗

马芜

位

路政

大队 30006 2 专业不限 专业不

限

管理岗专

业

不

限

管理岗专

业

不

限 铜黄位 路政大队 30007 黄祁位 路政大队 30008

合计 30

三、招聘条件

招聘对象主要为国民教育序列的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。通过资格审查的报考人员于9月24日18∶00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3∶1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月26日10∶00-16∶00改报其他岗位。

五、笔试

2014年度安徽省高速公路路政支队公开招聘笔试考《公共基础知识(一)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

统考笔试时间为2014年10月12日上午9∶00-11∶30;

考试科目满分为120分。

报考人员可于10月9日8∶00至10月11日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

10月24日16：00，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到70分及以上的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。

六、资格复审

安徽省高速公路路政支队按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照5∶1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照安徽省人事考试院提供的笔试《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试工作由安徽省交通运输厅按照《安徽省人事考试规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，拟于11月进行。

专业测试实施方案(公告)经安徽省人力资源和社会保障厅核准后，在安徽省人力资源社会保障厅和安徽省交通运输厅网站上公布，并公布参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

根据招聘岗位的用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质等。

面试设立考官组。每个考官组7人，主要由外聘考官、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则以当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在安徽省交通运输厅网站上公布。其中，笔试成绩占40%(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4，下同)，专业测试成绩占60%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。安徽省交通运输厅根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试、专业测试评分要素第一项、专业测试评分要素第二项成绩得分高者优先)。

九、体检考察

体检和考察由安徽省交通运输厅负责统一组织实施。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，安徽省交通运输厅负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省交通运输厅网站公示一周。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省交通运输厅将拟聘人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件，报送安徽省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由安徽省交通运输厅、安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。

有关招聘政策、考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽省交通运输厅、安徽省人力资源和社会保障厅网站及安徽省人事考试网查询、查阅。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0551-63672310，***(安徽省交通运输厅人事处)

考务咨询电话：0551-63457903(安徽省人事考试院)

第二篇：2014年安徽高速公路路政支队公开招聘30名公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年安徽高速公路路政支队公开招聘30名工作人员公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

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为做好2014安徽省高速公路路政支队面向社会公开招聘人员工作，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就安徽省高速公路路政支队公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经安徽省事改领导小组核准，2014安徽省高速公路路政支队公开招聘工作人员30名，招聘计划(岗位)如下：

拟岗位名招聘称及代单位

码

数

管理岗徐明位

路政大队 30001 限

管理岗徽杭位

路政大队 30002 限

及以上

管理岗宁黄位

路政大队 30003 限

宁宣管理岗2 路政位 业专6 不业专

生）

合格。（合巢芜路政大队办公地点在含山县境内）。6 不序列大专年1月1日以后出考虑履行职责能力和人身安全，体检中色盲视为体检不业国民教育25周岁以下（1989鉴于路政执法岗位24小时值守、外勤较多等工作特点，专4 不业专人业 聘专

学历

年 龄

其 他

招聘岗位所需资格条件 大队

30004 不限

合巢芜路管理岗4 政大位30005 队

管理岗马芜位

路政大队 30006 2 专业不限 专业不限

管理岗专业2 不限

管理岗专业4 不限 铜黄位

路政大队 30007 黄祁位

路政大队 30008 合计 30

三、招聘条件

招聘对象主要为国民教育序列的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)适应岗位要求的身体条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。通过资格审查的报考人员于9月24日18∶00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3∶1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月26日10∶00-16∶00改报其他岗位。

五、笔试

2014安徽省高速公路路政支队公开招聘笔试考《公共基础知识(一)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

统考笔试时间为2014年10月12日上午9∶00-11∶30;考试科目满分为120分。

报考人员可于10月9日8∶00至10月11日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

10月24日16：00，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到70分及以上的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。

六、资格复审 安徽省高速公路路政支队按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照5∶1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照安徽省人事考试院提供的笔试《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试工作由安徽省交通运输厅按照《安徽省人事考试规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，拟于11月进行。

专业测试实施方案(公告)经安徽省人力资源和社会保障厅核准后，在安徽省人力资源社会保障厅和安徽省交通运输厅网站上公布，并公布参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

根据招聘岗位的用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质等。

面试设立考官组。每个考官组7人，主要由外聘考官、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则以当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在安徽省交通运输厅网站上公布。其中，笔试成绩占40%(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4，下同)，专业测试成绩占60%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。安徽省交通运输厅根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试、专业测试评分要素第一项、专业测试评分要素第二项成绩得分高者优先)。

九、体检考察 体检和考察由安徽省交通运输厅负责统一组织实施。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，安徽省交通运输厅负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省交通运输厅网站公示一周。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省交通运输厅将拟聘人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件，报送安徽省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由安徽省交通运输厅、安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。

有关招聘政策、考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽省交通运输厅、安徽省人力资源和社会保障厅网站及安徽省人事考试网查询、查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0551-63672310，***(安徽省交通运输厅人事处)考务咨询电话：0551-63457903(安徽省人事考试院)

第三篇：2014年安徽高速公路路政支队公开招聘30名工作人员公告

2014年安徽高速公路路政支队公开招聘30名工作人员公告

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为做好2014安徽省高速公路路政支队面向社会公开招聘人员工作，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就安徽省高速公路路政支队公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经安徽省事改领导小组核准，2014安徽省高速公路路政支队公开招聘工作人员30名，招聘计划(岗位)如下：

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第四篇：高速公路支队路政员先进事迹材料

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高速公路支队路政员先进事迹材料

同志是一名普通的高速公路路政员，从他来到路政岗位的那天起，就坚定了投身路政管理事业的决心和信心。作为一名共产党员，他用自己的辛勤耕耘和默默付出，践行着与公路的约定，诠释着一个共产党员的忠诚与责任，用行动在平凡的岗位上书写了自己精彩的篇章。

初进路政队伍，刚刚走出校门的面临着从学生到执法人员的角色转变，面临着将书本知识与路政执法融合为一的适应过程，他感到需要学习的东西还有很多很多。为了练就过硬的本领，快速胜任本职工作，自我加压，认真学习《中华人民共和国公路法》、《省高速公路路政管理条例》等与业务相关的法律法规，熟悉掌握执法依据、执法标准、执法程序和办事原则。平时他总是书不离手，不懂的地方，经常虚心向经验丰富的同事请教。不到一个月的时间，他就将相关业务知识熟记于心，并做到灵活运用。作为一名刚开始工作的路政员，要迅速进入角色，光有书本知识是远远不够的，还必须尽快熟悉所辖高速公路的地形、路况。在熟记好理论知识后，又把学习的重点放在了辖区高速公路上，每次出车巡逻，他总是带上一个小记事本，把一路上所看到的全部记下来，回到驻地后再分类整理。通过不断摸索，他很快就将辖区路情路况了解清楚，每次接警上路执法，他和他的队友们总能在第一时间赶到现场。

作为一名交通行政执法人员，在的心中有着这样一种信念：一名路政执法人员，自己的一言一行不仅体现个人的道德情操，也直接影响着公路部门在老百姓心中的形象。再说，自己是一名共产党员，更要时刻牢记入党时面对党旗的庄严宣誓，以身作则，维护党的尊严。在执法过程中，他始终坚持文明执法、热情服务。遇到事情首先想到的是如何帮助当事人解决困难，不论遇到什么情况，始终能够坚持做到微笑多一点，声调缓一点，态度好一点，业务熟一点，效率高一点。因为表现优秀，同志荣获省交通厅优秀共产党员荣誉称号。

元月26日晚上12点多钟，一辆从驶向方向的大货车在经过沿江高速公路时，因雪地路滑，车辆一头撞向桥梁护栏，占据往方向整个行车道，并且驾驶员也在

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撞击中受伤。因为路面积雪较厚，异常湿滑，再加上时处深夜，稍不注意，后方来车就会撞上横担在路面的事故车辆，造成二次事故，情况万分危急。正在巡路的见此情况，毫不犹豫地跳下巡逻车，冲进肇事车，将受伤司机转移到安全地带。为确保后方来车安全，在摆放好安全标志后，依然拿着指挥棒指挥交通，他觉得这样做更能确保通行安全。就这样，他在风雪交加的高速公路上一站就是一整晚，知道事故现场清理完毕后，才和同事驱车返回驻地。在初的抗雪保畅战斗中，同志就这样坚持在工作岗位上，一个多月没有休息过一天，就连睡一个安稳觉也成为一种奢求。因为成绩突出，荣获抗雪保畅先进个人荣誉称号。

在当前的路政执法中，说服沿途公路群众的工作是重点难点。对此，有他自己的认识：我是个普通的人，也有亲戚朋友，我也重感情，但是，要让我拿国家法律法规送人情、做交易，这绝对不行。6月，在沿江高速公路巡查时发现有一村民在高速公路建筑控制区内违法建房，在路政员多次劝阻下，仍不停工。和同事们按程序执法，在执法过程中，当事人多方面托人说情，给案件的执行带来了很大阻力。这时，有人劝，不就是在控制区建一个小棚子吗，睁只眼闭只眼过去算了，何必太认真。可他不这么想，他认为这是严重违反《公路法》的行为，是路政管理工作中不能越过的红线，如果这次执行不下去，以后怎么去说服其它群众。经过多次上门做当事人思想工作，最终取得当事人的理解与支持，维护了路政执法工作的尊严。

同志不仅在路政执法岗位上兢兢业业，还积极参加各项文明创建工作。6月，交通运输部将组队代表交通部参加全国迎国庆、讲文明、树新风礼仪知识电视大赛的光荣任务交给了省交通运输厅。知道这个消息后，同志内心非常激动，他抓紧业余时间，放弃休假，按照比赛通知要求加紧准备，希望能够参加这次比赛。功夫不负有心人，在省公路局、省高速公路路政支队举办的预选赛中，同志以优异的成绩胜出，成为交通运输部参赛队的选手之一。在接下来的三个月里，他和队员们一起，刻苦备战。由于平时工作比较忙，书本上的知识大多已经生疏了，面对这样高手林立的全国性大赛，的心里不禁有些担心。于是他给自己定了一条规矩，每天比规定时间早起一小时、晚睡一小时，抓紧每一分一秒刻苦学习。在

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以后的三个月中，他是这么计划的，也是这么做的，虽然每天只有两小时，但是三个多月坚持下来，就等于多出近200小时的学习时间。就是靠着这样一种刻苦努力、坚忍不拔的精神。和他的队友们在全国迎国庆、讲文明、树新风礼仪知识电视大赛中过五关、斩六将，以预赛第一名、半决赛第一名的优秀成绩晋级决赛，成为唯一一支晋级决赛的行业代表队，并在决赛中取得二等奖的好

成绩，为全国交通人争得了荣誉。在这三个月中，同志没有休息过一天，不论是亲人的不解和怨言还是身体的困顿，都没有动摇他奋斗的决心，因为他知道自己不仅仅代表个人，更肩负着公路人、交通人、全国交通人的重托，唯有刻苦努力、争取胜利才能对得起他们的期盼。

同志就是这样一名普通的路政执法人员，他以实际行动为公路安全畅通保驾护航，也在每一天的默默耕耘中书写了自己人生的精彩。

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第五篇：湖南省高速公路路政支队业务考试试题及答案

一、填空题

1、公路按其在公路路网中的地位分为（国道）、（省道）、（县道）和（乡道），并按技术等级分为（高速公路）、(一级公路)、(二级公路)、(三级公路)和(四级公路)。

2、公路三乱是指在(公路上非法设卡)、(收费、罚款)、（拦截车辆）。

3、（国务院交通主管部门）主管全国公路工作。

4、公路规划分为（国道规划）、（省道规划）、（县道规划）、（乡道规划）、（专用公路规划）。

5、公路建设项目应当按照国家有关规定实行（法人负责制度）、（招投标制度）和（工程监理制度）。

6、改建公路时，施工单位应当在施工路段两端设置明显的（施工标志）、（安全标志）。需要车辆绕行的，应当在绕行路口设置标志；不能绕行的，必须修建（临时道路），保证车辆和行人通行。

7、除（农业机械）因（当地田间作业需要）在（公路上短距离行驶外），铁轮车、履带车和其他可能损坏公路路面的机具，不得在公路上行驶。

一、单项选择题 1、1、国道建筑控制区范围是距公路边沟外缘多少米？ A、20米 B、15米 C、10米 D、5米（）

2、行政，就是位于 之下，除 以外，为实现国家的一切目的而发挥作用的方法和手段。（C）

A宪法 司法 宪法公安机关 C法律 司法 D法律 公安机关

3、没有 依据或者不遵守 程序的，行政处罚无效。（A）A法定 法定 B法定 法律 C法律司法 D法律 法定

4、公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有、；对行政处罚不服的，有权依法申请 或者提起。（C）

A陈述权 知情权 国家赔偿 民事诉讼 B人身权 名誉权 行政复议 行政诉讼

C陈述权 申辩权 行政复议 行政诉讼 D人身权 沉默权 国家赔偿 民事诉讼

5、国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由 行使。（B）A政府机关 B公安机关 C法院 D检察院

6、行政机关在做出行政处罚决定之前，应当告知当事人做出行政处罚决定的、及依据，并告知当事人。（D）A事实 理由 必须接受处罚 B事实证据 必须接受处罚C机关人员 依法享有的权力 D事实理由 依法享有的权力

7、当事人有权进行陈述和申辩。行政机关不得因当事人申辩而。（D）

A不予处罚 B暂停处罚 C减轻处罚 D加重处罚

8、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以 以下、对法人或者其他组织处以 以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场做出行政处罚决定。（B）

A20元 1000元 B50元 1000元 C50元 5000元 D20元件 5000元