中介服务公司策划书格式（5篇）

第一篇：中介服务公司策划书格式

《XXXX档案中介服务公司策划书》格式

策划人：XXX

一、公司的发展规划

二、公司描述

（一）公司的宗旨

（二）公司经营策略、（三）启动资金

（四）企业的业务范围、经营时限及开业时间

三、产品与服务

四、市场分析

（一）服务对象

（二）竞争策略

（三）市场研究的具体情况

1.目标市场

2.我们拥有以下优势：

五、竞争分析

（一）竞争描述

（二）竞争战略

六、市场战略

（一）市场计划

（二）市场战略

（三）定价策略

（四）市场沟通

七、财务分析（第一年）

（一）收入

（二）支出

（三）未来3年在原有的基础上增长一倍

排版要求：正文用四号仿宋体字，标题用三号宋体字。

第二篇：人力资源中介服务公司可行性报告

昆明擎翔经纪信息咨询有限公司

人力资源中介分析报告

职业中介服务机构是人力资源市场的载体，职业中介服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。综观世界各国，职业中介服务在促进劳动者就业中发挥了重要的作用。

中国在改革开放和建立市场经济体制过程中，职业中介服务逐步建立和发展完善。经过三十年的努力，职业中介得到了迅速发展。截止2007年底，全国共有各类职业介绍机构37897所。其中，公共职业介绍机构24806所，占总数的65%；其他组织举办的2926所，占总数的8%；个人办的10165所，占总数的27%。全国各类职业介绍机构共有工作人员128821人。全年全国劳动保障部门举办的公共职业介绍机构接受登记求职3494万人次，介绍成功1980.9万人次，为促进就业做出了重大贡献。

中国职业中介机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。2002年以来，在中国政府出台的一系列积极的就业政策中，发展和规范劳动力市场是其中一项重要内容。一方面，鼓励各类职业中介机构发展，提供就业服务；另一方面，加强劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法职业中介行为和职业中介机构侵犯求职者权益的行为。各地劳动保障部门将民办职业中介机构作为促进就业的重要力量，鼓励其发展，组织其参与对下岗失业人员和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。2008年1月1日起实施的《就业促进法》，第一次明确了公共就业服务机构和职业中介机构的根本区别和各自不同的管理制度，为职业中介机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境，使职业中介机构的管理有了法律依据。

中国通过职业中介服务实现就业的人数在整个就业市场中所占比重较高，基本上占50%左右，有的地方更高。这说明，中国职业中介在促进劳动者就业中发挥着重要作用。今后中国政府仍将大力鼓励发展私营职业中介机构，这是促进和保障劳动力市场的灵活性和提高市场效率的重要方面。

第二章 职业中介服务的相关概述

一、职业中介服务的定义和范围

职业中介机构是为劳动者和用人单位提供职业介绍和职业指导等就业方面的各项服务的，从事这方面工作人员需要经过一定培养和训练的专业人才，才能使人职匹配更加科学合理，充分发挥人才资源的潜能。根据《就业服务与就业管理规定》的规定，职业中介服务机构可以从事下列业务：（1）为劳动者介绍用人单位；（2）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；（3）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；（4）收集和发布职业供求信息；（5）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；（6）组织职业招聘洽谈会；（7）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。随着《劳动合同法》将劳务派遣这一重要的职业中介服务形式明确化、合法化后，职业中介服务的范围进一步扩大，企业对职业中介的服务要求越来越趋于多元化和专业化。

二、人才租赁（劳务派遣）服务概述

人才租赁，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

劳务派遣的具体形式有以下几种：

1．完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2．转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3．减员派遣 减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

4．试用派遣 这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

5．短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才

6．项目派遣 企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

7．晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。8．钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员。9．双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。劳务派遣的重要作用：

劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：

1．建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。

2．劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。

3．实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务 中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营；

第三章 职业中介发展的经济环境和政策法规环境

一、宏观经济环境

与2009年相比，2010年中国宏观经济发展环境将得到明显改善，欧洲、美国、日本等主要经济体相继复苏，中国出口贸易逐步增加。国内宏观经济政策具有连续性，经济增长动力仍然充足，经济有望实现稳定较快增长。

从供给方面看：一是资金供给潜力巨大，国内储蓄率一直维持在40%以上；二是劳动力资源极为丰富，劳动力人口总量处于上升阶段，素质不断提高，人口红利仍然存在；三是科技进步加快，高新技术快速发展和广泛应用，成为经济快速增长的重要动力；四是产业结构优化升级，供给质量将得以改善。

从政策层面来看，2009年12月中央经济工作会议指出要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，同时提出了五个更加注重，即更加注重提高经济增长质量和效益，更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整，更加注重推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力，更加注重改善民生、保持社会和谐稳定，更加注重统筹国内国际两个大局。2010年，中央政府财政将加大对民生领域和社会事业支持保障力度，增加对“三农”、科技、教育、卫生、文化、社会保障、保障性住房、节能环保等方面和中小企业、居民消费、欠发达地区支持力度，支持重点领域改革。通过对重点地区和群体的结构性支持政策，内需增长空间会进一步扩大，而调整结构将为中国经济发展带来后续动力。另外，政府加强中小城镇建设，切实解决农民工进城的户籍问题，将为中国经济发展提供了更大的投资和消费前景。

二、就业状况分析

改革开放以来，我国人口总量得到了一定程度的控制，然而每年新增劳动力的数量仍然很大。2009年我国需要就业的人员超过2400万，供求缺口总体还在加大。但同时随着教育的普及，我国劳动力供给的素质也在不断提高。

目前我国就业的产业结构有明显的优化趋势，第一产业就业人员所占的比例大幅度下降，第二、三产业就业人口所占比例快速增长。我国就业的产业结构呈现的十分典型的哑铃型。然而，从产值与就业结构的不一致性可以看出我国各产业劳动生产率的巨大差异。

因此，当前我国仍处于劳动力供给高峰期，农村富余劳动力转移加快，高校毕业生有较快增长，与此同时，在竞争全球化的背景下，技术、资本对劳动的排斥倾向不断加剧，环境压力、能源约束不断挤压经济增长空间，使得未来较长一段时间就业压力巨大，就业形势依然严峻。

三、政策法规环境

目前，职业中介管理机构是由劳动和社会保障部、人事部共同管理。劳动保障部管理机构有五级机构，劳动和社会保障部负责制定政策，省一级就业机构负责进行职业中介工作的宏观管理，地市县以及各乡镇职业中介机构具体实施。以上五级机构，具有层次性，明确性，衔接性，并形成系统性，保证职业中介人员活动的管理有序。

《就业促进法》明确要求，政府鼓励社会各方面开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。对于社会办的职业中介，政府的态度，首先是积极培育和促进发展；同时，在引导行业自律的基础上进行规范管理。社会职业中介是市场的产物，积极培育就是遵循市场规律，尊重其在市场调节中的地位和作用，为其健康成长提供空间和环境。促进发展就是通过政策引导和法律保护，鼓励其提高服务质量，支持其在就业促进中发挥作用。引导自律，以诚信服务、优质服务为宗旨。中国就业促进会组织实施民办职业中介机构诚信等级评定工作，对推动行业自律和健康发展发挥重要作用，依法对非法中介行为进行纠正。各地劳动保障和人事部门联合公安、工商等有关部门加强人力资源市场监管，查处非法职业中介，维护求职者权益，为职业中介的发展壮大提供了良好的市场环境。

云南省出台的《就业服务与就业管理的规定》中针对职业介绍机构的设立、营业、服务项目等方面都作出了具体的管理规定。

第四章 安宁职业中介服务发展现状分析

近年来，安宁在经济快速发展的过程中，把有效配置人力资源作为振兴经济、增强国力的战略选择，在不断完善与社会主义市场经济体制相适应的公共就业服务体系的同时，把鼓励发展职业中介和劳务服务作为促进江苏社会就业更加充分的重要环节，以“增长提速、质量提升、产业发展”为目标，大力实施劳动保障领域的服务业跨跃，逐步形成了公共就业服务与职业中介服务企业双轮驱动的发展格。

2010年到2013年，全市职业中介服务企业累计为11万人次提供了求职登记，中介成功总人次突破3万。不仅成为凝聚劳动力资源的主要承接体，也是促进经济社会和谐发展的一支重要力量。

经过几年的发展，职业中介和劳务服务对经济的贡献日趋凸现，已经成为服务业发展的重要力量。

第五章 结论

通过以上分析，本项目具有良好的市场前景和社会效益，由于本项目契合目前经济发展形势，并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持，我们有信心为安宁市的人力资源发展贡献自己的微博之力。

昆明擎翔经纪信息咨询有限公司 2014年3月5号

第三篇：人力资源中介服务公司可行性报告

成立分析报告

近年来，经济快速发展的过程中，把有效配置人力资源作为振兴经济、增强国力的战略选择，在不断完善与社会主义市场经济体制相适应的公共就业服务体系的同时，把鼓励发展职业中介和劳务服务作为促进社会就业更加充分的重要环节，以“增长提速、质量提升、产业发展”为目标，大力实施劳动保障领域的服务业跨跃，逐步形成了公共就业服务与职业中介服务企业双轮驱动的发展格局。

职业中介服务机构是人力资源市场的载体，职业中介服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用，职业中介服务在促进劳动者就业中发挥了重要的作用。

目前，职业中介管理机构是由劳动和社会保障部、人事部共同管理。劳动保障部管理机构有五级机构，劳动和社会保障部负责制定政策，省一级就业机构负责进行职业中介工作的宏观管理，地市县以及各乡镇职业中介机构具体实施。以上五级机构，具有层次性，明确性，衔接性，并形成系统性，保证职业中介人员活动的管理有序。《就业促进法》明确要求，政府鼓励社会各方面开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督。对于社会办的职业中介，政府的态度，首先是积极培育和促进发展；同时，在引导行业自律的基础上进行规范管理。社会职业中介是市场的产物，积极培育就是遵循市场规律，尊重其在市场调节中的地位和作用，为其健康成长提供空间和环境。促进发展就是通过政策引导和法律保护，鼓励其提高服务质量，支持其在就业促进中发挥作用。引导自律，以诚信服务、优质服务为宗旨。中国就业促进会组织实施民办职业中介机构诚信等级评定工作，对推动行业自律和健康发展发挥重要作用，依法对非法中介行为进行纠正。各地劳动保障和人事部门联合公安、工商等有关部门加强人力资源市场监管，查处非法职业中介，维护求职者权益，为职业中介的发展壮大提供了良好的市场环境。

经过几年的发展，人力资源服务对经济的贡献日趋凸现，已经成为服务业发展的重要力量。

本项目具有良好的市场前景和社会效益，由于本项目契合目前经济发展形势，并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持，可见本项目开发前景广阔，投资收益稳定，有长期发展向上的良好趋势，是一个值得投资的好项目。另外，由于本项目的运营成本不高，属于知识密集型行业，以知识咨询和专业性服务为主，因此抗风险能力较强，项目实施后，完全可以获得预期收益。

第四篇：万家服务公司策划书

万家服务公司策划书

公司简介：本公司主要面对城镇居民住户及在校学生为主的服务性行业。现在由于社会经济的发展，上班族的人数正在扩大，以及老年人当中有许多行动不便的老人，无法进行过多的体力劳动，为了方便在校大学生的生活便利。我们特成立此公司，其目的在于拓展新的行业，服务于更多的广大人民。本公司正是面对这一群体所成立。我们的公司形式正是以在小区内部建立服务场所，来提供便利。

顾客群：主要以上班族为主，因为他们的一天上班量时间是很大的，以燕郊为例，在燕郊居住的居民大部分都是在北京上班。当他们每天朝九晚五的工作。在从930回来的时候也已经是很晚了，他们的一天的工作量是很大的使他们没有过多的精力再去进行购物，回家继续做饭吃饭，我们公司正是面对这种现象建立起这种运营体系。

现在根据中国的这种特殊国情，我们国家正在面对人口老龄化这个问题，在城镇中老年人占的比例是很大的，那么这些老年人也同样形成了一个庞大的市场，因为老年人无法进行剧烈活动，而且，老年人对于现在的电子信息模式也是知之甚少。所以我们同样可以采取对这些独特的人群进行服务。

还存在另外一种独特的社会群体是在校大学生，因为在校的大学生需要的是各种各样方便而又快捷的服务，无论在学习，生活，娱乐上。他们的要求总是很高和特殊的。但是不像前边两种人群一样。他们有充足的时间，但是现在大学生都喜欢的是快捷，方便。网购成为大学生的代名词。在宿舍中就可以做到他们想做的任何事情。

市场分析：现在的市场是信息化与传统化的交替时期，信息化指的就是电子商务。传统化指的是传统的商业模式。因为这十几年的科技发展的相当快，许多的新鲜事物还不能完全的得到所有人认同，还是有许多人对于电子市场持有的怀疑态度，但是这种怀疑态度只是不相信，但并没有排斥，在中老年人这个年龄段的人群，对于电子信息化了解的并不多，也不会去用这些更方便快捷的网络来解决。我们所面对的市场就是这样交替的期间，要想做好我们现在要发展的企业，那么就需要我们采取两种商业模式并存档的商业结构，因为这种商业结构完全的适合于所有人群，而且，传统型的经济模式也不会需要耗费多大的资源，最需要的就是要让这些老年人人群认可我们公司。

我们的公司做的就是帮助需要帮助的人群进行代购，社区的网上超市。以及帮助小区的住宅人员能够帮助他们做的事情这种服务行业。因为生产商面对的群体是人民，无论制作出什么样的商品与服务，这些东西的最终受益者就是人民。因为正向前边所说的我们的顾客群没有过多的时间进行消费，生产商也因为赚取不到过多的利润而为此导致企业无法正常运行。所以面对这样的市场环境，我们建立这种以服务为主的公司。

销售方式：我们公司的理念是以社区电子商务为主，这是一种便捷的社区在线的销售方式，具有快捷，高效，低成本的优势。我们公司的宗旨就是“以人为本”为了给更多的人民群众带来便利的生活理念，以社区为单位，以电子为媒介沟通居民与商家之间的流通桥梁。正如在饭店一样，当厨师炒完饭菜时，传递给食客的确实服务员，我们正是充当这样的一个中间人的角色。

1.前期宣传：将本店中的商品以编号、名称、价格制订成商品手册进行发放，使社区内的每个用户都能拥有一本。

2.进行订单、预计时间、交货。这同样也是最重要的一个环节之一。要详细的做好记录，能够使用户有一个了解，使自己的公司的出货量有一个了解。

3.始终都要保持良好的后续服务（退货、换货、意见反馈）4.对客户进行登记，采取会员的形式，在节假日期间享受优惠及服务。5.前期准备：

1.送货时可以进行简便包装，既能够增加美感同样也可以回收做到多次利用。节约成本。

采用飞信形式交流（快捷而方便）和固定的联系电话(适合老年人使用)，在其中要有明确的书面记录。这样能够在以后的信息核对时能够拥有第一手的参考资料。

2.对于送货要有固定的时间内完成(当回复物品已开始售出

开始计时)要绝对的保证在这期间的送货快捷，高效的送到用户手中。

3.对于人力分配：根据小区楼数进行分配，当出现人员不够

时，采取鼓励措施，并做好详细记录。当超过负责范围内给予一定的提成，同时对工作人员进行文明用语素质训练，要始终以微笑来面对每一个用户。

4.在前期要在大型小区住宅要有独立的营业地址，前期在社

区内部进行宣传，也可以在每个楼宇当中以宣传报的形式进行。也不仅仅限于在社区宣传，在网吧，服务场所贴上本公司的宣传海报，在网吧的首页登录宣传栏。加大宣传力度。

5.在学校进行宿舍楼的宣传，以及在校园网上的论坛提出，刊登广告，前期的宣传是最主要的一定要做的有影响力，才能让更多的人熟知。

当公司运营到一定阶段以后，有了一定的稳定客户，那么我们公司就能够继续扩大业务范围，因为客户已经信任公司，使业务进行分散，建立论坛，网上超市。开始逐渐建立社区电子商务，使一个小区的住宅居民都有一个彼此的深入了解，也可以进行促进居民与居民之间进行沟通，建立一个社区服务平台，在这个平台产生更大的经济影响。公司潜力：当公司逐渐发展到有一定客户和稳定的资金来源的时候，可以拓宽我们的业务范围，我们不光仅仅限制于社区，可以发展我们自己的平台网站建立自己的网上超市，在对于学校，可以介绍给学生们生活，娱乐，学习等方面，在网站平台上，建立一个论坛，使各个学校的学生们都可以进行交流，构成一个较有规模的网上聊天平台。也相对应的社区进行平台化。构建不同的社区板块，也可以根据不同的人群同样开展各式各样的互动平台。当公司的网站建立到有一定规模的时候，可以帮助社区内部之间的互换物品，建立这种平台能够提高公司的影响力，而且现在也比较流行“换客”。这样的话，会有许多人来换东西，这样我们建立的这种平台，也能够增加访问网站的点击率。我们实行的战略是社区电子商务，网站的信息化就是我们发展的第一要素，建立论坛，让更多的人真正的了解我们公司，也有助于提升我们公司的知名度，要有详细的论坛制度，当有人提问时能够及时准确的回答提问者的问题。当有网友进行有不同意见时，及时的取得联系进行融洽的沟通，来保证公司的信誉不会在第一时间内影响到客户。

我们也会根据客户在公司的购买物品的数量，进行记录，并采取积分的形式，当有足够的积分的时候能够兑换商品，并且达到一定的积分数量时能够在节假日期间享受一系列的免费活动。对于那些老年人他们很少知道这些事情，但是我们也要本持诚信的原则，当积累足够的积分时与他们取得联系，并详细询问他们的意见。

我们也会对每个能够上网的客户并添加他们的QQ号，并在QQ中推出公司的一系列的优惠商品，以及最新的活动信息和发一些生活的小常识、当天的重要新闻，要让顾客时时刻刻的感觉到我们对他们的温暖，要让他们感觉到我们不仅仅是一种商人与顾客之间的关系，而是要让他们感觉到亲人般的温暖，这样才能对我们公司的发展会有巨大的动力。最重要的就是我们也要为此节约成本，因为我们要花最少的钱，办最有效的事。

正如之前提到的，我们也可以在我们的网站上可以进行一些惠民的产品及信息，网站进行到一定规模，就会有其他公司来对我们的网站进行刊登广告，也会来在我们的网站上来卖逐步出售他们的产品。我们也能在其中赚取一些费用，也同样会省去生产商的一些宣传费，我们会专门的为这些产品进行分类的整理。专门设立一些板块，来进行对他们的宣传，但是不能让顾客认为这只是单单的为赚取一些中间费用，我们也会要时刻更新网站的信息，因为网站信息的更替往往就代表了一个公司能不能具有超前的意识，在顾客当中建立深厚的可信度和信任感。特别要注意的那就是时刻的要保证用户的知情权和他们的个人隐私。

产品介绍：我们公司是以服务性质为主的公司，我们的主要盈利手段是通过采取“一揽子工程”。我们的主要销售时以在市场超市中能够买到的商品，而且是与小区居民有着密切联系的商品。我们一开始将会是采取代沟的手段，当我们有一定的固定资产时，我们可以再一个社区内部建立超市，同样在网站上也建立同样的网上超市，使两种顾客人群都能够满足他们的需要，对于老年人也免去了他们要跑很远的地方进行购物，也省去了上班族的休息时间，在家或者在回家的路上，想要购买的东西都可以不浪费时间的买回家中，也给顾客提供了许多的便利。这样当这种形式发展一段时期，我们就能够建立起库存，有了一定库存，我们就能够拓宽我们的业务范围。使我们的业务区域扩大到周边的社区，这样也做到了一定的宣传，同样也使我们的公司再继续发展，开展分店的计划，我们的产品来源及售出，根据“价值链营销”可以把这个称为“一站式服务”（生产商—平台—顾客）这样一条直线上的服务。商家就是提供者，专门的提供服务式商品，平台就是我们的公司也就是分享着，我们作为一个中间人来为生产商提供一个稳定，有效，快捷的交易环境，同样我们能够从商家获取管理费用，来维持我们公司的发展。顾客就是物品的占有者和使用者，是提供给商家利润，来获取服务。我们不仅仅指只在社区、学校，我们也会在商业区、办公楼、娱乐场所建立我们的小型服务站，让我们这种服务精神遍布在城市的各个角落，同样这也是一种有利的宣传。当那些上班人士、娱乐的人们。有想需要的服务时，我们也可以进行代沟。类似于“宅急送”。这也是一种盈利的手段。独特服务：我们公司的服务可以说是点对面的服务，在一开始成立阶段负责小区是按照分配，进行上门服务，把需要的东西送到顾客手中。在各种节假日会有想应的小礼品来促进顾客来进行购买。当公司网站建立并实行以后，我们在公司都会有的一些网上论坛进行发帖。当老年人的家中有什么事情做不了的时候，我们可以立刻过去帮忙，也是为了稳定老年人的心情，这样也是做到了一种好的宣传。可以有一些公共设施，例如棋牌室消费不会太贵，创造一个小的娱乐空间。在学校我们可以在光棍节，圣诞节，举行一个小的晚会。来促进学校内部同学之间的关系，也能够提高在学校的知名度。同样可以让一个城市内的各个学校进行一个聚会。学校的学生之间也得到了了解。我们也能够做到更广阔的宣传。

竞争对手：我们的公司成立以后主要存在的对手，就是如何让顾客的心里得到真正的转变，顾客之前的想法是通过市场，超市要通过自己去实行，他们还没有能够完全的接受。特别是在老年人心中，因为这个年龄段的人群同样也是我们需要努力发展的对象，也是我们的传统型经济的主要客户。占有相当大的市场份额，要怎么样让他们接受我们公司所推广的服务，是我们最需要做的事情。那么我们如何让老年人这一特殊的人群的客户来接受呢？我们应该让老年人感到我们不是单单的以赚取利益为主，我们要开展一些活动，先让老年人得到一个了解。可以介绍一些常识，同样展开某些养生的讲座，要从老年人都喜欢的地方入手，并发一些小礼品。然后让他们逐渐的对我们公司有一个了解，在每次活动，都会慢慢的说明我们公司的运营状况，服务体系。要充分的抓住老年人的心理想法，当他们逐渐对我们的公司有了一个大致的了解的时候，再开始说明我们的产品及服务。要从我们是关心老年人的安全问题，为了能够帮助老年人的生活问题，只有得到老年人的认可，才能带来更多的客户，因为老年人都喜欢在一起聊天，这样也是对我们公司的另外一种变相的宣传，那么我们公司就会招来更多的客户。另外老年人同意了我们，那么这些老年人的子女以及亲友也同样会知道我们，我们在推广其他的宣传，这样也能逐渐打开我们的市场。有的时候竞争对手不一定会是其它公司，往往会是顾客，因为顾客如果不来进行消费，不来享受我们的服务，那么我们就没有利益，也根本无法与别的公司抗争。如果顾客不认同我们，我们连生存的力量都没有，这是最大的对手。当我们确保老年人作为我们的稳定客户时，也就打开了现在的市场。在学校发展来讲，我们就有会跟学校内部的超市发生利益冲突，因为他们在学校无论是在地位，名气，都要比我们更加深厚，那么我们要想在学校发展，那么就可以采取上门服务，例如超市的零食，食品，水果，在他们规定的要求下我们送货上门，且还可以逐步发展一些类似于其它的产品，例如：兼职，游戏，旅游，娱乐。这些东西都是大学生们喜爱的，例如便宜的包车旅游，游戏的点卡，装备，可以参加或举办一些娱乐活动。简单的说，我们虽然在占地、人力、物力都不如学校的商店。但是我们要采取的就是出奇制胜，深深的抓住顾客的内心深处最想得到的东西。来唤起他们消费的欲望，而且是逐渐习惯我们的服务，正向前边所说的，可以使用平台，网上超市也完全的可以用在学校。因为学校有着更加广阔的平台和市场。建立社会关系网：在我们的公司成立之初，要与当地小区的物业进行联系，首先要给他们相对应的利益，他们才允许我们在社区里进行正常的工作，所以，这些与社区物业进行调节的事情还会发生很多，那么社区内部不会出现问题以后，就要与我们的供货商取得一个良好的合作关系，这种合作关系是长久的，可以与多个合作商进行洽谈，尽量要找的是那些能够节约成本的一些生产商。签订一个长期而有效的合同之后，我们才能有稳固的后援保障，那么我们在有了一个供应商的话，同样与当地的行政机构取得联系，要让他们同意我们的发展，与一些大的发展商，也与其它房地产公司说明，要在他们的社区进行发展，也要经过同意，这样也会省去我们的许多阻力，那么我们的公司发展就会处于一个相对安全的环境下，能够在一个稳定的环境下，公司才能发展到最好，这样我们公司的各项事业都能发挥正常。因为我们还要建立网上信息交流的平台，那么建立这个网上信息的交流平台，那么我们就要与许多网站取得联系，因为要有他们的信息，也可以建立一些网站的链接。与当地的一些大型商场保持相对应的接触，要在第一时间内知道商业区内有任何的活动信息在第一时间发到平台上，能够使我们的信息资源量大大的增加。对于社交方面，始终都要坚持的那就是，多认识一个朋友，就会少一个敌人。深刻的建立起多方面的社交网络，能够在各个行业当中都能找到一个能够可以以后适合合作的伙伴，那么对于公司的发展无宜于又多了一个可供选择的对象，而且也能时刻的知道我们所不能了解到的信息。在学校来讲，首先建立起来的社交关系，就是与学校的负责人员取得一个长久而又有保障的联系，这种联系是深远的，能够让彼此都能够有长期的利益，与学校内部的商家，我们要与商家交谈，不要对我们产生敌意，一开始就要采取“示弱”，因为当自己弱小的时候，没有办法进行反击时，我们为了生存，只能示弱。进行这种示弱的话，我们也不能让商家提高警惕，而是让他们感觉我们不能对他们造成任何威胁。因为他们迟早都会是我们的竞争对手的其中一个，要想在学校占有更广阔的市场，就要想方设法的打压那些在学校的固定商家。这就是我们公司的两方面的社交关系。公司目标：我们公司成立的原则只有一点那就是以盈利为目的，那么我们怎样才能完成我们的目标呢，首先确立好严格的工作体系，在这种工作体系下，公司的员工们都能按照正当的规则来进行办事，其次要有制度，自古以来，没有规矩不成方圆，那么建立一个好的规矩就是我们首先要做的，全公司上下都要按照这个制度来进行。要树立的我们的准则那就是“以人为本”的服务，快捷，保优，温馨要作为我们公司的代名词，深深的要扎根在我们公司的每个员工之中，首先解释这三个词，快捷：我们公司不论做什么事情首先做到的那就是效率第一，做什么事情要有速度，而且我们公司属于服务行业那么在这种服务行业下，顾客最看重的那就是效率。保优：无论是在处理公司的内部事情上还是进行代沟送货，要保证物品的质量。温馨：在公司我们要尽量避免上下级的关系，不要出现以权压人，这样是最影响一个公司的整体团结，要使我们公司的员工把公司变成他们自己的一部分，因为只有让他们去喜欢他们的公司，他们才能更有活力的为公司做事，对于顾客一样，始终要要对他们抱有微笑，要让他们感觉到我们对他们的关心。而不是一个只知道赚取利益的商人。

而我们的最终想法是要在全国都要有我们的服务场所，要在各个大型城市建立我们的分店，而到以后我们将不仅仅是面对的社区，我们可以完全去做一些其他的服务性行业类似于家政，要根据市场来重新规划我们的战略。然而我们需要做到的就是垄断网上的电子服务行业，要做到超市，生活，学习，娱乐，新闻，旅游，交友，招聘这些东西都集合在一起的一个大型网络社交平台，在做到更加的优秀全面，因为做到这些我们的公司才能更大的发展，才会有更多的发展空间，因为小型企业的发展是无法适应现在的经济市场的。然而我们要想更好的发挥出自己，就是要做到“内外皆修”，在公司内部要让员工都有一种参与的精神，那么我们就要做到要重视他们，因为基层的员工往往就代表着一个公司内部大多数人员的心声真正的了解他们，要让他们感觉到公司是属于他们的一部分，公司就像一个金字塔一样，往往最底部做的越扎实那么这个公司的根基也会很坚固，不论发生什么特殊的情况，我们的员工都能够做到最好的应对的措施。经常的去倾听他们的建议也同样对我们的公司的发展有着至关重要的发展。真正的建立起我们的公共服务产业，因为这种服务产业一旦成功以后，也会带动许多人进行这种服务行业的探索，那么我们也要对我们公司的员工进行技能培训，来确保他们的能力得到提升，来迎接更大的挑战，因为往往要想去在一个经济领域当中出现多个企业进行竞争，我们就要确保我们要有更优质的服务，优秀的人才，这些都不能离开我们的员工。公司要想发展最不可缺少的就是人才，除了公司培育的以外，有许多大学生都是有着优秀的头脑，要补充新鲜的血液，才是一个公司持续发展的动力。

第五篇：营销服务公司策划书

营销服务公司策划书

定位：主要从事市场营销服务，为企业分析市场，进行市场细分，分析消费者心理，提供企业发展所需的市场信息，抢占红海市场，开拓蓝海市场，进行一

系列市场营销活动。

作用：中小企业及私人个体商户受资金及人才，企业规模等因素的影响，没有专门的市场营销部门或是限于上述因素的影响，作用不大。开设营销服务公司，为企业提供市场信息，帮助开拓市场，需求大，前景广阔。

运作流程：招聘市场营销专业人才，找到需要营销服务服务的中小企业，保证有客户，营销人员进行专业市场分析并反馈给企业，与这些企业建立长期合作

关系。建立人才储备库，也可给企业提供进行市场调查与实验的人员。公司人员设置（创建一个忠诚的团队）：总经理——吴俊河

总经理助理-***

资深高级营销员-***

市场拓展员两名

人才储备库，人员若干（兼职）——用于营销活动

企业办公地点：暂定于南昌工程学院创业园（租金便宜）

人事工作安排：由总经理及其助理寻找潜在客户，交由市场拓展员把潜在客户变成真实客户，由总经理与客户洽谈商定合同，营销策划任务交由资深高级营销员完成。