第一篇:立足新岗位
立足新岗位,站在新高度,创造新业绩
各位领导:早上好!
我叫朱宗磊,原任安装准备工区党支部书记,本次调整后任安监处工程师岗位。现将我就任一个月以来的工作、学习情况,向各位领导和同志们做一简要汇报,不当之处,敬请批评指正。
调整的前后,虽然岗位都是从事安全生产管理工作,但却是从一个生产型管理者向安全生产型管理转变的过程。站在全矿安全管理的视角去观察、思考,可以说视角更加宽了,站位更高了,责任更重了。
到任后的第一件事,就是认真阅读安监处主任工程师岗位责任制,牢牢记住自己岗位的责任和义务,牢记自己的工作职责和安全使命。对照岗位责任制,可以说内心的忧虑和不安转瞬便替代了调整后的新鲜和兴奋。面对岗位职责制,我自问自己三个问题,第一,在业务能力上,我还有什么欠缺?我能胜任吗?第二,在管理能力上,我还有什么欠缺?第三,在知识水平上,我还有什么欠缺?连问了自己这三个问题,下一步应该怎么办,就似乎有了答案。
一是加强学习,补充自己理论知识方面的不足,由于我以前一直从事采煤和综采安装工作。对其他方面的业务知识关注了解较少,而新岗位要求综合掌握煤矿各方面知识。我就抽出时间对自己不熟、不懂的机电、通防、掘进等等专业方面知识加强学习,从煤矿安全规程开始,到质量标准化标准,以及各专业理论知识的拓展,都制定了严格的学习计划。通过学习充实提高自己的业务理论水平,为履好职奠定知识上的基础。
二是深入现场,熟悉头面,熟悉生产系统,查找安全隐患,帮助区队解决为题。到任后,我利用三天时间分别跑遍了121、161、122三个采区的所有头面和主运、供排等生产系统,进一步学习熟悉了采掘工作面的生产工艺和流程,排查生产过程中存在的安全隐患。坚持
多下井、多学习、多排查安全隐患的原则,坚持在工作中学习,在学习中工作。力争每天到现场监督检查,共排查安全隐患127条,制止“三违”行为6人次,抓三违两人,及时督促区队整改安全质量问题115条。
三是搞好配合、落实制度,推进安监处工作平稳过度和提升 到任后,认真学习熟悉安监处各项管理制度,尽快融入到安监处的管理模式中。要求自己模范执行好各项管理制度,落实好各项制度,做到执行制度没有弹性,遵守制度没有借口。
根据安监处内部的工作分工,抓好自己分管范围的业务,重点抓了三基资料周检查制度的落实,信息资料、井口安全确认工作。??同时配合好其他领导的工作,做到拾遗补缺,互相帮助,共同提高,处处以大局和团结为重,有问题共同商议解决,保持和发扬了安监处团结务实、干事创业的精神风貌。
领导和同志们,一月来,对照本职,虽然做了一些工作,但也存在一些不足。
1、业务水平和理论知识还有欠缺。发现问题和解决问题不够全面。
2、组织能力和管理能力上还有待进一步提高。
3、自己在综合素质上距离岗位要求还有一定距离。
这些不足和差距有待于在今后的工作中加以改进和克服。在下一步工作中,我要以原安监处副处长兼主任工程师谢绍成同志为榜样,虚心学习工作和管理经验,提升自己的综合素质和管理水平。力争在岗位上做出更大贡献。
安监处:朱宗磊
2012年11月20日
第二篇:立足新岗位迎接新挑战
立足新岗位迎接新挑战
xx乡经济发展服务中心—农业助理竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
大家好!非常感谢乡党委、政府为我们提供了这样一个互相学习、相互交流的机会,同时也是一个展现自我、公平竞争的舞台。
首先做一下自我介绍:我叫XXX,现年31岁,中共党员,2003年07月分配到西谷乡工作,至今9年整;2003年07月至今,我一直在水管站工作,2007年担任水管站长,一直至今;2011年5月荣幸的当选为乡纪检委员,这是我的工作简历。
挑战与机遇同在,压力与动力并存。我参加这次竞职的目标是经济发展服务中心——农业助理。
我认为自己有以下几个方面的优势:
第一、有较为丰富的工作经验。参加工作9年来,从领导和同事们身上潜移默化地学到不少知识。我在水管站的工作经历,更让我积累了书本上无法学到的宝贵经验,尤其是农业方面的知识,同时,多年在基层工作,也培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质;让我学会了组织与协调,懂得了同志间的关爱与支持。
第二、拥有端正的学习态度。只有坚持不断的用新知识、新理论充实自己,才能满足新形势、新任务对我们提出的新要求,才能做到与时俱进,不断创新。这是我对学习的认识,同时,也是我对待学习的态度。
第三、具有强烈的责任感。在其位就应谋其职,就应该不断进取、开拓创新,这是义务、更是责任!为此,我始终踏踏实实,兢兢业业,力求把工作做得尽善尽美。
第四、尊敬领导、团结同志、关心他人。我认为,只有具备共产党员的博大胸怀,才能做到顾全大局,淡泊名利;只有具备“大事讲原则,小事讲风格”的团结精神,才能营造团结和谐的氛围;只有创造一个心齐气顺的工作环境,才能充分调动人的工作积极性;只有让每个人的潜力得到充分的发挥,我们的工作才能更上一层楼。
因为我多年来从事的是农田水利工作,接下来我将侧重谈一下竞职成功后的设想,作为一名经济发展服务中心的农业助理,我将从以下几个方面展开工作:
1.坚持正确的工作方法、原则和指导思想,是做好工作的前提,无论是过去和今后我都坚持“诚恳做人、勤奋做事”。这是我做人和工作的原则,在矛盾和问题面前不推诿、不扯皮。遇事讲政治、顾大局、守纪律,敢于承担责任,让身边的同志放心、大胆地做好工作。
作为经济发展服务中心的农业助理,既要做好中心主任的参谋、助手,又要做好各类服务和事务性工作。只有把乡党委政府的要求和全中心干部群众对中心的期望转化为实实在在的行动,干字当头,力在其中,才能把工作做好。
2.明确工作重点,理清工作思路。经济发展服务中心农业助理的职责就是面向农村基层,服务“三农”,搞好农业“五化”科技化、生态化、产业化、市场化、机械化,如
果我能如愿当选,我的目标是与中心的各位同志共同做好以下十个方面的工作:
一是要围绕乡党委政府的中心工作,加强调查研究,把握新时期农业和农村经济工作的新特征,分析和把握全乡农业发展过程中出现的新问题、新情况,为党委政府提供全面、准确、及时的信息服务,以便领导决策,当前尤其要做好农户增收工程的相关工作。
二是积极协助上级领导与本部门的关系,努力争取上级领导的理解、支持和重视,加之全体服务中心工作人员的共同努力,不断提高经济发展服务中心的地位和发挥好服务中心的作用。
三是要做好农业种植业生产的“产前、产中、产后”服好务。进一步指导、引导全乡种植业农产品快速向“无公害、绿色、有机”方向发展,打造XX品牌产品,逐步实现全乡无公害、绿色、有机生产基地建设。
四是结合全乡实际情况,积极争取上级的优惠政策和补助资金,在有条件的地方,快速实现全乡农业手工作业向机械化发展,推进产业化经营,加快农业现代化建设步伐。五是全面抓好林业发展,协助做好葡果种植业综合性服务工作,护理好农田林网、绿色通道等工作。
六是引导与指导水产业向观光养殖垂钓渔业、精品渔业、连鱼混养等多方向发展。
七是全面做好全乡农业、林业、水利渔业、农机等新成果、新技术、新品种的引进、试验、示范、推广工作。定期与不定期地做好农业科技培训工作,为全乡农民提供产前、产中、产后技术咨询服务。
八是做好全乡农业灾情监测和病虫害防治预报等工作。九是进一步加强农村水利建设方面的工作,解决好水利建设中出现的问题,监督水资源合理的开发利用,切实维护好农民合法权益,促进地区稳定发展。
十是全力做好“农业、农村、农民”工作,讲学习、讲政治、讲正气,不断提高整个服务中心的政治素质和业务素质,做到各行其责、各司其职。
竞争上岗,就会有上有下,我一定会做到上不骄,下不馁。我会以此为契机,努力工作,迎接挑战,我也更希望其他有能力的同志能一展才华,我将服从乡党委、政府的统盘考虑和组织安排,一如既往的干好自己份内的工作。
我的演讲完了!
谢谢大家!
第三篇:立足岗位
一年前的的今天,怀着梦想,怀着期待,怀着激情,我来到了区委办这个陌生的地方,走上了基层公务员这个平凡的工作岗位,经历了一年的适应和磨练。对人生来说,一年也许很短暂,但对于初出校门的我,体会却是尤为深刻的。从开始的眼高手低,到现在体会到细节的重要性;从开始的拘谨和不适,到现在的坦然;从开始的人事不知,到现在与环境的融合,对业务的了解。一年的成长,一步步迈向成熟。我由衷的感觉到,组织的培养、领导的重视、基层干部群众的教育以及基层工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。
这一年的工作经历也使我深刻认识到,作为一名年轻的公务员,要在基层中放飞青春,在平凡中创造辉煌,就应该要做到以下三点:
(一)勤于学习,挖掘进步之源
随着社会的日新月异,知识更替越来越迅速。活到老,学到老已成为不少人的奋斗口号。作为基层公务员,要干好本职工作,提高工作效能,首先就应该重视学习。一方面要努力学习政策理论。党的十七大精神,为基层工作提供了鲜明而科学的指南,我们一定要深刻领悟并将之渗透到自己的工作中去。以科学发展观为指导,以和谐社会建设为目标,切实增强自身修养,及时转变工作作风,扎实开展工作。
(二)牢记职责,掌握服务之本
作为基层工作者和一名青年党员,应始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,珍惜基层工作机会,把人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿,扎根基层,脚踏实地,着眼于为群众干实事,办好事。
在基层工作,平时和老百姓打交道的机会很多。对于前来咨询和上访的群众,我总是热情接待,认真为他们解答各项疑难问题,耐心解释国家相关方针政策。在工作中,始终坚持以马克思主义的群众观为导向,以最大的工作热情为群众搞好服务,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,努力把群众的事做实,做透,做好。
(三)勇于创新,探索成功之道
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。有创新,才有活力。“海到尽头天做岸,山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题,我们应该始终保持蓬勃向上的朝气,敢闯敢试的锐气,本着来自开拓进取的勇气,放开手脚,大胆实践,以创造性的精神来开展工作。俗话说:“上面千条线,下面一根针”,这话很形象地描述了基层工作繁忙。人生不过短短数十年,我们在最黄金的时间参加工作,人生最美好,最灿烂的年华都奉献在工作上。我们的人生价值,很大一部分都体现在工作中,失去了工作,也就失去了自我展示的舞台。
要想实现人生价值,要想在事业上有所成就,我们必须要有服务群众的意识,勤劳扎实的作风和开拓进取的精神。今天,我们已远离了那个战火纷飞、硝烟弥漫的年代,我们没有多少机会去实践那种战争时英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是,你愿意让自己的年华被虚度吗?你愿意自己的人生是碌碌无为的吗?
干一行,爱一行,专一行,精一行。让我们立足本职,努力学习,不断创新,把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上吧。小草虽小,一样能铺成辽阔无垠的大草原;我们虽平凡,但我们要在平凡的岗位上自创辉煌!
第四篇:立足岗位
立足岗位、勤耕本职、潜心为永大服务
刚到永大的时候,接待我的李工领我察看了一遍全厂的设备。看着一条条几十米长的涂布生产线,几十台历久有年的分切设备,还有管道纵横交错的胶水车间,我不知道它们的工艺流程,不了解它们的生产原理,只闻到偶然飘散的溶剂难闻的气味,这就是我未来的工作对象和场所。我多少有些犹豫了。我是一个普通的机械工厂师:我不止一遍的说明这一点,似乎想从中找到一条退路。可是领导的友善,李工的热情打动了我。我想,我1980年参加工作,经过几十年的磨练和积累,难道还有什么攻不破的堡垒和克服不了的困难?我决定尝试着向前走下去。
真心奉献、甘做管理配角
受聘公司后我即进入设备管理中心担任现职。经过一段时间,我了解了公司的发展历程和辉煌成就,以及未来的远景目标,便慢慢沉下心来,进入工作角色。可我越做越感到压力沉沉,越做越觉得责任重重。
公司现有在册生产设备600多台套,大多历经多年的生产运行,现已磨损老化,故障频繁,常常给生产造成影响,生产车间多有微词。我看到维修员,这边的检修任务没有完成,那边又来了新的指令,急修的要求一个接着一个,经常是穷于应付、手忙脚乱。维修人员挨骂,生产现场不满,这种状况成了一种常态。显然,这是不符合企业长远发展要求的。是什么原因造成了这种状况呢?或者我们应该怎样做才能符合生产需要?要找到答案必须深入车间现场,于是,我进入到一个个具体的维修作业中。通过对一个个维修案例的分析,我终于发现了问题的客观所在。我认识到,要想改变这种“应付维修”的被动局面,必须更新管理的思路,增强员工设备管理的意识:
一、要变事后生产要我维修,为我要主动提前维修;
二、要大力加强计划维护保养,减少故障发生频率;
三、要深入宣传“TPM”(全员设备维护)的概念,增强生产人员积极参与设备管理的责任感。
显然,改变现有的观念和习惯不是一件容易的事情,这需要人们提振精神,排除惰性,精心尽意来开工。我决定从我做起,从细节做起。一方面,我尽量进入到具体的维修中,保障重要生产项目少出问题。一方面细心地发现现场维修作业的操作弊端,耐心地解释其危害,力图匡正做法。同时,通过这种日常现场的指导,达到一定的培训效果,以增强维修能力。
臂如电工带自动包装机:这是一台结构原理完备但加工粗糙的国产仿造设备,磨合周期长。同时,这也是公司新开发生产项目,一段时间供货周期要求严格。尽管如此,我仍向销售部门经理郑重承诺:确保绝对不误工期。可是生产故障不断,我不得不拿出加倍的时间跟踪。我一方面要求生产人员按时执行润滑保养作业,一面在维修调整作业时,把每一个作业步骤向在场维修人员和生产员工交代清楚,让他们从中了解设备原理和维修与操作要点。最后,设备顺利度过磨合期,车间既完成了生产计划,又熟练掌握了设备的操作和维护,没有拖一次工期。
这当然是远远不够的。我感到应该从宣传入手,要让生产的管理者和普通操作员工都来关心设备的维护保养,参与到设备管理中来,于是,我在不同的场合发出呼吁:设备的维护保养不是设备中心一个部门的事情。生产操作员工应该通过设备点检,进入到维护保养中来。我不知道人们有没有听到我的声音。我只想让大家明白:如果设备有了良好的润滑维护,磨损就会得到有效控制。
这仍然是不够的,我们还要运用好大中修计划,这是设备管理的重要一环。为此,我每年通过广泛征求车间意见,制定符合客观实际的大中修计划。可是,落实计划却没有那么容易了,今年上半年就只完成了计划目标的25%。为此,下半年,我配合车间的管理调整,加强人手,耐心动员,最终完成了全年计划目标。
几年来,有一件我反复做的事,就是告诉维修员工和设备管理者我对永大设备维修与管理的看法,即如同上述。同时,为了加强设备中心的管理工作,我重新起草了计量管理程序文件,并结合企业实际,全面调整了计量工作的管理架构,更新和起草了部分作业指导书与设备维护保养规程等技术文件,为设备管理提供了应有的支持。
细心钻研、为生产排忧解难
设备管理的基本目的,就是做好生产的后勤保障,为企业经营管理服务。这种服务应该是积极的,我们要有这种基本的觉悟,否则,弄不好就会把服务当成包袱,起不到有效的保障作用。今年初,销售通过技术部门提出了“三明治”双面胶产品的质量问题,该产品涂布复卷后,胶面呈现大量气泡斑痕,影响产品外观和使用效能,用户对产品不甚满意。听到这一情况,我的心情不竟沉重起来。过去我以为这是正常现象,没太在意。可问题出在哪里呢?有什么办法可以解决?有人提出加装橡胶压辊,又有人对此提出质疑。面对这些情况,我与有关方面对产品生产的主要工艺过程进行了仔细分析,决定采用在产品涂布收卷时加装压辊的提议,尝试通过改善收卷条件,看能否防止气泡斑痕产生。现场设备条件是有限的,我必须找到一个简单、节省的办法,以免失败后造成不必要的损失。经过反复比较后提出了设计方案,并组织实施。最后经过多次调试,取得了满意效果,大家心里的一块石头落了地。这是一项技术成果,基本消除了气泡斑痕,达到了投资省,结构操作简单,收效快的效果。问题得到解决,我长长地舒了一口气。
08年底,分切车间不断反映印刷胶带分切控制的问题。原来:印刷胶带中直条状图案的横向印刷走位,给分切位置的控制带来很大困难。通过分析,我注意到:要使产品图案位置稳定,利于分切,印刷时的横向位置控制是解决问题的主要途径。为此,通过征求车间意见,我提出了自制一台印刷机自动追踪放卷台的改造计划,并得到批准。必须利用自我加工条件和现有库存闲置配件材料,我定下设计原则。这是一个比较完整的设备结构,我根据印刷机的特点,量体裁衣拿出配套设计,并组织人员,利用维修间隙加工制作,经过努力顺利完成任务。设备安装后,通过半年多的生产运行,设备性能稳定,生产操作简单,将图案的横向位移控制在了限制范围,为分切创造了条件,使该类产品分切质量具有了一个基本保障。该项目利用闲置材料配件,自行设计制作,解决了生产难题,同时为企业节省了投资,取得了良好的效果。
BOPP油胶带产品主要在涂布一B#机上涂布。但按客户要求,采用超透明工艺复卷分切时,纸管两端5cm长度位置产生约3.5mm高的皱起,形成几道环,造成废品,达不道工艺目标。看到这种情况,销售部门钟经理皱紧了眉头。技术部邹主管说到这一情况后,我身感责任重大,心想,如果不能顺利解决这一问题,我们平常说的“做精、做专、做强”,以及“做对产品、作好产品、帮助客户选对产品、协助客户使用好产品”就是一句空话,就有可能造成客户流失,或者效益流失。经与工艺技术人员一道分析和向生产人员调查了解,寻找皱纹机理,我提出了解决问题的途径:改进B#涂布机胶槽档板,并改手动供胶为自动供胶,加强生产过程的工艺控制。经过多次实验,大大地减小了皱环的高度与位置尺寸,使其控制在了许可范围,得到销售认可。通过这一攻关,促使大家对该类产品涂布过程工艺控制的一些基本要素进行了一次反思,厘清了许多技术要点,为保证产品质量积累了宝贵经验。
近年来,涂布车间回水管路内外泄露现象时常发生,严重时影响到生产的正常进行。尤其是疏水阀组,其内漏往往不宜被发现,如果没有烘箱温度的失常,或者严重外泄漏,一般不会关注和动修疏水阀组。下半年,黄经理安排我临时协调设备中心工作,我一面恢复车间班前会议制度,一面在能源主管麦伟光的协助下,组织对涂布二9#11#涂布机、涂布一1#2#3#涂布机热力管线集中进行了整治,要求详细检查阀门零部件,对确实需报废的阀门下决心更换。在员工们大力配合下,使泄露故障的得到了有效的的控制,并且带来了良好的经济效益。目前,一般情况下过去需开两台锅炉运行的负荷,现在同样条件下,一台锅炉也能保障正常生产。同时也进一步了解了热力管线的维护特点和重要性。
全心全意、与永大共创未来
上述事例证明,永大到处是机会,在永大工作是大有可为的。我想只要立足本职,精心钻研,就有发挥的机会,就能不断地取得成果,体现职业的价值。同时,只要你付出了一定的努力,就必然会得到大家的认可。
但是,我们的目标还距离很远。设备管理工作与企业的发展要求还存在很大提升空间。我们个人的表现亦不如此。
何总在公司25周年庆典的讲话中鼓励我们:“创新——超乎想象,梦想一切皆有可能”。我感到,永大的未来必将更加光明。我们将继续努力,全心全意、与永大共创美好未来。
刘爱华
2009年12月24日
第五篇:立足岗位
立足岗位,我与企业共成长
尊敬的各位领导、各位同事:
大家早上好!
我是建行酒泉敦煌路分理处张静。今天,我演讲的题目是《立足岗位,我与企业共成长》。
祁连巍峨,守护着大漠苍凉;泉水不息,滋养了绿洲生灵。丝路驼铃,谱写了悠久历史;飞天故里,传扬着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土,不懈追求,不断成长。
“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。”这是我党的群众路线,它告诉我们,来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业发展永不停歇、永不止步的根本动力。
一切为了员工,就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位,切实的做到为员工谋福利求发展,这是企业在制定和实施发展方针政策的出发点和落脚点;发展依靠员工,就是团结和凝聚所有员工的力量,让员工对企业有更强的归属感,积极参与和推进企业建设,将企业做大做强;成果惠及员工,不仅让员工得到了实惠和尊重,更得到了理解和公平,而且让员工有更坚定的责任感和使命感,企业从而具有和谐发展的凝聚力。
长久以来,建行的企业精神鼓舞着我们,建行的企业文化滋养着我们。在建行酒泉支行有这样一个领导班子,他们
勤奋严谨、求真务实,他们始终坚持以人为本,以“奉献社会,造福员工”为宗旨,始终不遗余力地推进分行的建设,他们以身作则、躬身垂范,为每一位员工树立了榜样。建行酒泉支行给我们每一位员工提供了广阔的发展空间,为我们的工作、生活创造了良好的条件,在一直践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想。做为员工,我们没有理由不为不为之倾心竭力,贡献出我们的智慧和力量!
作为一名在前台工作的员工,我深知服务就是一切,我也深知只有用心才能做好服务工作。营业前台是建行服务的窗口,而我们将最直接的展示建行的形象。在工作中,我们严格要求自己,要做到时时敬业、处处真诚、事事严谨。在服务过程中坚持使用十字文明用语,实行微笑服务,积极、主动、热情的接待每一位客户,用自己热忱的心展示 “以客户为中心”的理念。“用心服务,用爱经营”,正是这种情感使我们的精神凝为一体,使我们的思想境界不断升华;督促我们积极进取,不断开拓。
今天付出的努力只是起点而不是终点,今天获得的成就是出发而不是到达。在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的态度,更加自律的行为,更加创新的思想,更加优质的服务,为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章。