毕业生生产实习推荐规定大全

第一篇：毕业生生产实习推荐规定大全

关于学校三年级学生生产实习与就业推荐的规定

随着教育改革的深化和发展，学校逐步转为以市场为导向的办学模式。因此，技校学生生产现场实习的推荐显得日益重要。为了做好学生的推荐工作，在推荐过程中做到有章可循，特制定本规定。

一．推荐条件：

⑴．顺利通过学校规定的生产实习过程，考核合格。并通过相关的技能等级鉴定。⑵．操行合格，无未撤消的处分。

⑶．体检合格，身体健康。若患过影响劳动的慢性疾病，则需出示医生开具的疾病已愈的证明，方可进行推荐。

二．实习、就业推荐程序：

学校根据社会岗位需求，提供合适的、相关的三年级学生进行生产现场实习。其中，江南造船（集团）有限责任公司也是学校推荐的一个主要单位之一。凡经江南造船（集团）公司人力资源部审定的不录用学生。（但已通过学校实习考核的学生）学校将安排落实面向社会推荐。对需要学校推荐的学生，学校将根据生产实习单位的要求，安排必要的就业指导和面试教育，班主任应予密切配合。凡接到面试通知的学生，需注意下列事项：

1．学生接到面试通知后，应按面试通知的要求按时到技校招生推荐办公室（以下简称“招推办”）报到，接受就业指导，认真参加面试。

2．面试后，学生应回原地等待生产实习报到通知。

3．学生接到实习报到通知后，应立即到招推办办理有关手续，并按要求至生产实习单位报到。

4、说明：

⑴凡学生无故不参加面试者，作自主择业论处。

⑵凡选择自主择业的学生，应与学校签订“自主择业协议”，学校将不再对其进行就业推荐。⑶凡学生接到生产实习报到通知后，无故不去生产实习单位报到者，作旷课论处(按学生学籍管理有关条例处理)。

三．学生生产实习期间的有关规定：

1．学生在生产实习单位实习期间，违反生产实习单位的规章制度而被退回者，学校将作不予毕业处理。

2．学生在生产实习期间，想中止实习而离开实习单位，则必须提前一周向招推办提出书面申请，在招推办和实习单位洽商结论未告知之前，必须继续实习，不得以任何理由自行中止，否则将作旷课论处，直至开除学籍。若招推办同意学生申请，学生接到通知方可办理中止实习手续，到学校指定的有关部门报到，并且作为推荐成功一次记录在案。若招推办不接受其申请，则该生必须继续实习直至期满；若学生擅自离开实习岗位的，作旷课处理(按学生学籍管理有关条例处理)。

3．学生实习期满，实习单位根据学生的表现，可直接与学生签订劳动合同；凡确因学生本人表现不佳（行为偏差，劳动态度不端正），实习单位未与其签订劳动合同的，学校将不再进行就业推荐。

四．本规定未尽事宜，将根据具体情况由相关各方商定。

五．本规定解释权在江南技校。

江南造船集团职业技术学校

二○○六年五月

第二篇：毕业生顶岗实习规定

毕业生“到就业单位进行顶岗实习”的管理规定(暂行)

为确保毕业生圆满完成学业，学生的毕业实习（设计）原则上由负责实习的教研室统一安排，考虑就业单位对学生的要求，学院同意符合条件的学生到就业单位进行顶岗实习，为做好此项工作，特制定本规定。

一、学生到就业单位进行顶岗实习的条件

学生有就业单位要求到本单位实习的证明，同时经学院有关单位同意，并办理相应手续后方可不参加学院统一安排的毕业实习，到就业单位进行顶岗实习。不办理手续或未经同意，不参加学院统一安排的毕业实习（设计）者，按旷实习论处。

二、手续的办理

第一步，学生到就业单位进行顶岗实习，应持实习单位证明到学院招生与就业处领取《山东胜利职业学院就业学生顶岗实习协议书》（简称《顶岗实习协议书》）；

第二步，学生持实习单位已经签字盖章的《顶岗实习协议书》到学院招生与就业处，由学院招生与就业处代表学院（或委托系）在《顶岗实习协议书》签章，签章后领取《学生选择到就业单位顶岗实习申请表》（简称《实习申请表》）和《顶岗实习学生离校安全协议书》（简称《安全协议书》）；

第三步，学生持《实习申请表》到表中所列部门签字；

第四步，学生持已签字的《实习申请表》与所在的教学系签订《安全协议书》。

第五步，上述手续办理完毕后，学生将《实习申请表》交学院教务处一份，将《顶岗实习协议书》交学院招生与就业处一份，其余的按规定交相关单位或个人留存。

三、学生顶岗实习期间应重点做好的工作

除严格按照《顶岗实习协议书》和《安全协议书》要求履行好自己的职责和义务外，还应重点做好以下几项工作：

1、认真学习，积极工作，严格遵守学院和实习单位的规章制度；

2、按照实习指导教师要求按时、高质量完成实习、设计任务；

3、定期向所在系、班主任和实习指导教师汇报情况（至少每周一次），实习过程中业务上遇到困难应及时向实习指导教师求教，以征得教师的及时指导；

4、实习结束后，应按教师要求提交实习报告和设计报告，按时回校进行实习设计答辩；

5、有补考和其他任务的应按学院和教师要求时间返校，因个人原因没有按时返校造成的后果，由学生个人负责；

6、坚持安全第一，实习过程中严格按实习单位操作规程进行操作，确保实习安全。

四、实习教研室及指导教师应做好的工作

对到就业单位进行顶岗实习的学生，实习教研室及指导教师应分别做好以下工作：

（一）实习教研室

1、加强毕业生实习（设计）管理，认真审查学生提出的到就业单位进行顶岗实习的申请，实事求是地提出是否同意并做好备案，对于未经批准私自不参加教研室统一安排实习的学生，无实习成绩；

2、对于同意到就业单位进行顶岗实习的学生，教研室要对学生提出详细实习要求，要安排指导教师，并对指导教师提出具体明确的工作要求；

3、教研室要制定相应的管理制度，并经常检查学生实习和教师指导情况，发现问题及时解决，不能自行解决的要及时向所在系或教务处直至学院反映，确保实习质量和学生安全。

（二）实习指导教师

1、依据学院实习相关规定，按照教研室安排和要求，结合自己指导实习的经验，对所负责的学生实习（设计）提出明确的要求；

2、定期或不定期检查学生的实习情况，加强业务指导，与系学管人员、班主任结合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生的管理工作；

3、对于学生实习中发现的问题要及时给予解决，不能解决的要及时上报。

五、指导教师工作量及实习经费的计算

（一）指导教师工作量的计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/4计算，学生参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/2计算，学生参加教研室统一安排的实习时间超过1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量计算；

2、上述工作量指实习指导教师在完成指导任务的基础上按学生数量计算，不按班级计算。

3、指导教师若没有履行职责，管理松散，造成学生不能按时完成实习任务，将依据学院有关规定酌情扣减工作量。

（二）实习经费计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，按计算标准的1/4拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，按计算标准的1/2拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间超过1/2而没有全程参加的，按计算标准的3/4拨付学生实习经费，只有全程参加教研室统一安排的实习的才按全部经费拨付；

2、上述实习经费计算是按学生数量计算，不论学生多少，按实习指导教师数量拨付的实习经费暂不扣减；

3、实习达不到要求的按学院规定适当扣减实习经费。

六、几点要求

1、各教学系、专业教研室要高度重视毕业生到就业单位进行顶岗实习（设计）工作，加强管理，确保到就业单位进行顶岗实习学生的实习（设计）质量；

2、各教学系要依据本规定，结合本单位实际制定相应的管理制度，并向学生做好宣传、讲解，让学生在充分了解学院规定的基础上安排好自己的实习；

3、各教学系管理人员、班主任要与专业教研室和实习指导教师密切配合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生工作，切不可互相推诿，要相互支持，及时补漏，齐抓共管，圆满完成毕业生毕业实习（设计）工作；

4、各分院毕业生顶岗实习，参照此办法执行。

教务处

2010年3月3日

第三篇：毕业生实习管理规定

附件1

山东省菏泽财经学校会计电算化专业

毕业生实习管理规定

实习是教学的重要环节，是学生把课堂理论知识付诸实践，提高学生实际动手操作能力的重要途径。为确保毕业生顺利完成实习任务，特制订有关规定。具体如下：

1．学校鼓励学生自行联系实习单位，自行联系实习单位的学生，实习前须出具实习单位证明，并与学校签订《毕业生实习协议》。未落实实习单位，学校将根据实习单位的需求分批推荐。由学校推荐实习单位的学生必须与学校签订《毕业生实习协议》。

2．实习生在实习期间必须遵纪守法，加强政治理论学习和职业道德修养，不断提高自身思想素质。严格遵守实习单位的各项规定制度和劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工，有病有事须先向用人单位和班主任办理请假手续。

3．加强安全文明意识，学校负责与实习单位联系，要求实习单位召集实习学生学习安全文明有关规定，强化安全意识。实习生要虚心听从有关指导老师安排，严禁违规操作，避免产生经济纠纷和经济损失。

4．实习期间严格要求自己，遵守实习纪律，工作踏实勤勉，实习期满由实习单位和学校对实习生进行考核，考核合格后可获得相应实习学分，实习生实习考核不合格根据学籍管理规定不予毕业。实习成绩特别优秀，受到实习单位表扬的，学校将给予全校通报表扬、张

榜公布，并加学分若干以资鼓励。

5．实习生必须严格履行《毕业生实习协议》，实习期间原则上不

许调动实习单位，如有特殊情况，必须经家长签字，出具接收单位证

明，并征得原实习单位同意，方可提前终止实习关系。同时，毕业生

要与学校重新签订《毕业生实习协议》。

6．实习期间，学校协助实习单位加强实习生思想教育工作，不

定期走访（或电话联系）实习单位，了解实习者思想工作表现，并与

实习生座谈，及时向实习单位反映实习生生活、工作中存在的困难，作好实习单位和实习生沟通工作。

7．实习期满实习单位对实习者进行考核后，作出实习鉴定，学

校评定实习成绩，并存入实习者个人档案。

8．有以下情况者，学校将给予严肃批评，纪律处分、毕业鉴定

不合格直至不予毕业处理。

（1）实习期间若表现不好，被单位批评或处理，学校将根据具

体情况，给予相应的纪律处分，处分期间不发毕业证书。

（2）实习期间怕苦怕累，严重违反实习单位规章制度，被实习

单位开除的，视作实习不合格，不予毕业。

（3）未经学校及实习单位同意擅自离开实习单位，学校将视作

自动退学处理。

山东省菏泽财经学校会计电算化专业实训指导小组

年 月 日

第四篇：药学院毕业生实习期间若干规定

药学院毕业生实习期间若干规定

毕业实习是大学学习中一个十分重要的实践教学环节，是学生把所学的理论知识与工作实践相结合的有效途径，也是学生从课堂学习到工作岗位的过渡阶段。为切实抓好我院毕业生实习工作的落实，确保学生实习的质量和安全，结合我院实际，制定规定如下：

一、转换实习点原则

实习学生必须一切行动听指挥，自觉服从学校安排和实习单位的管理，严禁擅自更换实习点。确有就业意向需转换实习点，需原单位签字同意，学生本人提出申请报告，有新单位的实习接收函，经年级老师、学生科科长签字同意后报主管学生工作院长方可转换，且必须与新的单位签订就业协议，并保证在2012年12月31号前不换工作点，否则擅自转换实习点者一律作旷实习处理。

二、旷实习处理规定

实习期间，学生要自觉服从实习单位的管理和安排，不得无故旷工。如因病、因事须向实习单位办理请假手续并按时销假。根据学生手册相关规定，旷实习一天按8学时计算：累计旷实习10-12学时给予警告处分；21-30学时给予严重警告处分；41-49学时给予记过或留校察看处分；50学时以上给予退学处分。

二、小组长职责

实习单位实行小组长负责制，学生干部、学生党员应积级配合。实习小组长每周五定期向年级老师汇报本组学生实习情况，学生干部、学生党员亦有义务反馈相关情况。对实习学生在实习单位出现的隐患和事故须及时处理并迅速向实习单位和年级老师报告。

三、遵守法律法规

积级参加实习单位的政治学习和党团活动。实习生应遵守学校和实习单位的各项规章制度，加强组织纪律性，自觉遵守国家法律法规。严禁参与“法轮功”、传销等非法组织。

五、增强安全意识

1．在实习过程中，如自己联系单位者，要详细了解实习单位的资质情况，按照学校的规定及时上报备案，以便学校及时掌握情况，预防被骗。

2．工作中要认真学习并掌握有关安全操作知识，正确使用和保管个人劳动防护用品，保持工作场所的整洁，确保人身安全。

3．在实习过程中严禁打架斗殴，严禁未经批准在外住宿，严禁酗酒，严禁打牌、赌博。未经实习单位同意，严禁使用大功率电器在宿舍内烧水做饭。

六、以上纪律和要求，如有违犯者均由学生本人承担后果，并视情况给予纪律处分，直至取消实习资格和成绩。

药学院学生科

2011年12月1日

第五篇：毕业生离校实习规定

关于2014届毕业生离校实习的有关要求

（2013年10月）

各教学单位：

为了增强我校学生的实践能力，扩大学生的就业途径，保证2014届本、专毕业生实习效果和实习期间的安全，学校针对离校实习活动做如下规定：

一、离校实习的条件

1.学生必须修完培养方案中规定的课程且成绩合格（对于成绩不合格者，需到学籍考务科办理重修学习，从下学期进入实习阶段）；

2.离校实习的学生必须有明确的实习单位（需提供接收实习证明）或签订就业协议书；

3.通过毕业论文（设计）的开题答辩；

4.对于学院统一安排实习单位的，要配备固定指导教师；对于自己联系实习单位的，专业系要指定相应的实习指导教师（鼓励与毕业论文指导教师一致）。

二、离校实习办理流程

1.学生在教务处网站下载《吉林农业科技学院毕业生离校实习申请表》；

2.学生将《吉林农业科技学院毕业生离校实习申请表》需要本人填写的内容完全无误的填写后，经实习指导教师签字后，交到学院指定负责人；

3.经各学院主管领导审核批准后后，由学院办公室存档；

4.各学院需填写《吉林农业科技学院毕业生离校实习汇总表》，经主管领导签字盖章后报教务处实践教学管理科备案。

三、其他要求

1.学生必须办理好《吉林农业科技学院毕业生离校实习申请表》后方可离校；

2.离校学生必须在规定的时间回校完成毕业论文（设计）答辩和毕业教育等教育教学环节；

3.学生实习结束后，应向所属学院提交实习总结及实习单位对学生实习情况的评价意见，并加盖实习单位公章，作为毕业实习成绩的记载依据（毕业实习成绩记载由指导教师和专业系主任负责，具体办法另发），毕业实习成绩不合格不予参加毕业答辩；

4.离校实习学生，如中途被实习单位辞退，需办理离岗手续，并及时回学校报到，无离岗证明，视为擅自离岗，责任后果自负；

5.离校实习的学生，在实习期间要遵守实习单位的各项规章制度，服从管理；各学院要在学生离校前做好宣传动员和安全教育，在此期间指导教师要经常与学生保持联系，并提醒学生加强安全意识；要求学生应事先与实习单位约定权利与义务，特殊岗位建议学生与单位约定参加人身保险；实习期间学校无法实现学生的监管义务，一切责任及人身安全由学生本人负责。