2011.4.20霍邱大队第一季度政工例会汇报材料[5篇]

第一篇：2011.4.20霍邱大队第一季度政工例会汇报材料

霍邱大队第一季度政工例会汇报材料

第一季度，霍邱消防大队思想政治教育工作紧紧围绕支队政治工作要点，深入贯彻落实《思想政治教育大纲》，严格按照大队政治工作计划，采取有力措施狠抓落实，有效确保了队伍思想稳定，为各项任务的圆满完成提供了强有力的思想保障。

一是认真谋划部署了全年思想政治教育。研究制定了

《2011年政治工作计划》、《2011年党委中心组学习计划》和《2011年廉政教育计划》，对全年领导干部理论学习、大队主题教育、官兵经常性思想教育进行了安排部署。二是深入贯彻落实《思想政治教育大纲》，大队在年初召开了贯彻落实思想政治教育大纲推进会，对贯彻落实大纲进行了安排部署。三是扎实开展了“凝警心、体民情、惠民生”活动，活动中，共向119爱心基金捐款3950元，春蕾助学捐款6000元，资助6名贫困学子；认真部署开展了以“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”为主题的学习实践“三句话”主要内容的专题教育；学习贯彻了十七届五中全会、全国全省“两会”精神；投入6000余元购买部分警营文化设施器材；四是依托霍邱革命烈士博物馆挂牌成立了“红色文化教育基地”和“党风廉政教育基地”。部署开展了听红色教育、读红色书籍、唱红色歌曲、编红色格言、看红色电影、扫红军烈士墓

1的“七个一”红色体验活动。五是全面开展“大走访”开门评警活动，制定出台了便民利民和从优待警“十条措施”，在元旦、春节期间开展了走访慰问活动，编印了工作简报，一季度大队共走访走访人员45人、走访单位82家，走访群众31名、发放评议表（征求意见表）111份、听取意见（建议）6条、制定措施6条、整改问题6个。另外，大队还定期开展“送祝福、送温暖、献爱心”活动，先后走访慰问困难群众（孤寡老人、老红军）17人，发放慰问金及慰问品价值7000余元，赢得了社会群众的一致好评。六是切实加强了经常性思想教育。狠抓了元旦、春节期间思想政治工作；扎实抓好了新兵下队后的稳定教育，重点时期（包括新兵下队、战士考学、学驾驶）有针对性的思想教育。七是积极营造“团结、责任、进取”为核心的警营文化氛围。

第二季度政治工作谋划要点

1、进一步深化读书活动，打造学习型警营，让官兵深切感受到学习的重要性，推动官兵学习风气的转变。（此项工作正积极与县图书馆联系，建立官兵读书借阅卡）

2、继续深化以“团结、责任、进取”为核心的警营文化氛围，加强对官兵使命感、责任感教育，增强官兵大局意识、责任意识、进取意识，不断转变和改进思想、工作作风。

3、严抓官兵执行能力和干部绩效考核机制。通过不断加大执行力教育、督察和责任追究，使官兵的执行力、落实

2力不断提升。

4、以贯彻条令条例和当前正在开展的党风廉政警示教育为契机，严抓官兵法纪观念教育和廉政教育，确保部队安全队伍稳定和风清气正。

5、认真筹备好上半年民主生活会。

6、利用大队网站，开辟“网上红色影院”专栏。

7、组织书法家进红门体验警营生活活动。

第二篇：2010.8霍邱大队第二季度政工例会汇报材料

武警六安市霍邱县消防政治工作档案

桂东中队政治工作例会和准备会发言材料

现将桂东大队第一季度思想政治工作开展情况简要汇报如下：

一、各项工作完成情况：

（一）思想政治教育开展情况

本季度我大队主要开展了学贯“学习刘金国同志先进事迹，喜迎十八大胜利召开”活动，结合“涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪问题专项行动”开展禁令教育、法纪教育和纪检整顿，在教育时间安排上，严格《公安消防部队思想政治教育大纲》确保每周一天时间。

（二）党团工作开展情况 1、1月份，大队党委和中队党支部以及大中队的各项组织及时进行了改选，并通过专题会议研究，及时成立了各类组织领导；2月份，大队主要组织开展了“两优一先”评选工作、“五四”青年节纪念活动和入党积极分子推荐工作；3月份，大队主要开展了学贯“三句话”演讲比赛、新党员的发展工作和预备党员转正工作。同时，根据支队政工计划要求，党团课学习情况和党团日活动均以构建和谐警民关系实践活动、“红色教育”、清明祭扫烈士墓、纪念“五四”青年节等以及中队组织的文体活动和文艺晚会为主。

（三）官兵思想工作开展情况

1、本季度大队共开展了2次官兵思想形式分析，针对

武警六安市霍邱县消防政治工作档案

所做工作：

强化向刘金国同志先进事迹的学习，严格按照四涉两违专项整治活动要求，开展禁令教育

制作了三大纪律八项注意教育手册的口袋书，收集军规有关的资料开展官兵教育

加强基层政工干部心理疏导和咨询的能力，够组织和开展心理拓展训练

对教育大纲及其配套性文件的贯彻能力不足

第三篇：2010.8霍邱大队第二季度政工例会汇报材料

武警六安市霍邱县消防政治工作档案

桂东中队政治工作例会和准备会发言材料

现将桂东大队第一季度思想政治工作开展情况简要汇报如下：

一、各项工作完成情况：

（一）思想政治教育开展情况

本季度我大队主要开展了学贯“学习刘金国同志先进事迹，喜迎十八大胜利召开”活动，结合“涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪问题专项行动”开展禁令教育、法纪教育和纪检整顿，在教育时间安排上，严格《公安消防部队思想政治教育大纲》确保每周一天时间。

（二）党团工作开展情况1、1月份，大队党委和中队党支部以及大中队的各项组织及时进行了改选，并通过专题会议研究，及时成立了各类组织领导；2月份，大队主要组织开展了“两优一先”评选工作、“五四”青年节纪念活动和入党积极分子推荐工作；3月份，大队主要开展了学贯“三句话”演讲比赛、新党员的发展工作和预备党员转正工作。同时，根据支队政工计划要求，党团课学习情况和党团日活动均以构建和谐警民关系实践活动、“红色教育”、清明祭扫烈士墓、纪念“五四”青年节等以及中队组织的文体活动和文艺晚会为主。

（三）官兵思想工作开展情况

1、本季度大队共开展了2次官兵思想形式分析，针对-1-

官兵存在的思想问题，及时进行了解和掌握。

2、本季度大队共开展了2次心里健康教育，1次心里测试，并通过开展心理健康咨询等活动，积极帮助大队官兵心理减压，疏导心理问题，确保了大队的安定和谐。

（四）其他工作

2、“一队一特色”创建工作：根据支队年初政工计划要求，我大队拟建“警营文化长廊”为我大队一个作品，在警营文化长廊建设工作中，开始着手准备，大队领导从版图制作、布置到图片、标题、文字的推敲和审定事必躬亲。中队官兵也多方吸取有关警营文化长廊建设的先进做法和经验，紧密结合自身实际，搜集资料和图片，并请驻地专业广告公司制作成此富有消防部队特色的警营文化长廊。现板块、图片已全部上墙（7月底）。

二、取得的成效：

（一）通过开展学贯“三句话”主题教育、“双争”专题教育和“四个教育”等教育活动的蓬勃开展，大队官兵理想信念进一步坚定，执法为民思想进一步牢固，官兵精气神进一步激昂，部队战斗力进一步提升，实现了新时期公安消防精神与当代革命军人核心价值观的有机接轨。

（二）通过官兵婚恋观教育、法纪教育，为引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观和恋爱观，进一步夯实了基础。

所做工作：

强化向刘金国同志先进事迹的学习，严格按照四涉两违专项整治活动要求，开展禁令教育

制作了三大纪律八项注意教育手册的口袋书，收集军规有关的资料开展官兵教育

加强基层政工干部心理疏导和咨询的能力，够组织和开展心理拓展训练对教育大纲及其配套性文件的贯彻能力不足

第四篇：2010.8霍邱大队第二季度政工例会汇报材料

武警六安市霍邱县消防政治工作档案

霍邱大队第二季度思想政治工作开展情况

和第三季度工作要点

现将霍邱大队第二季度思想政治工作开展情况简要汇报如下：

一、各项工作完成情况：

（一）思想政治教育开展情况

本季度我大队主要开展了学贯“三句话”主题教育和“争当廉洁警官争创廉政警队”专题教育活动，并适时穿插了“四个教育”，在教育时间安排上，严格落实大队每周半天时间，中队每周一天时间。

（二）党团工作开展情况1、4月份，大队党委和中队党支部以及大中队的各项组织及时进行了改选，并通过专题会议研究，及时成立了各类组织领导；5月份，大队主要组织开展了“两优一先”评选工作、“五四”青年节纪念活动和入党积极分子推荐工作；6月份，大队主要开展了学贯“三句话”演讲比赛、新党员的发展工作和预备党员转正工作。同时，根据支队政工计划要求，党团课学习情况和党团日活动均以构建和谐警民关系实践活动、“红色教育”、清明祭扫烈士墓、纪念“五四”青年节等以及中队组织的文体活动和文艺晚会为主。

（三）官兵思想工作开展情况

1、本季度大队共开展了2次官兵思想形式分析，针对-1-

官兵存在的思想问题，及时进行了解和掌握。

2、本季度大队共开展了2次心里健康教育，1次心里测试，并通过开展心理健康咨询等活动，积极帮助大队官兵心理减压，疏导心理问题，确保了大队的安定和谐。

（四）其他工作

1、拥政爱民和中队文体工作

本季度，大队共开展了7次拥政爱民和警民共建活动。主要是“端午”节前慰问孤寡老人（霍邱城关西湖社区孔庆珍）、“五四”青年节组织官兵上街义务劳动（霍邱光明大道打扫卫生、擦洗栏杆、清楚牛皮癣广告等）、义务为群众和单位送水（霍邱看守所）、开门锁以及开展消防业务培训等，通过以上活动，进一步增强了警民之间的血肉联系，树立了消防部队的良好形象。在中队文体活动方面，我们根据支队学贯“三句话”总要求主题教育要求，及时地利用周末和课余时间，组织中队官兵观看爱国教育影片、撰写读书心得体会，开展各类球棋类活动，进一步丰富了警营文化建设，营造了良好的和谐警营文化氛围。

2、“一队一品”创建工作：根据支队年初政工计划要求，我大队拟建“警营文化长廊”为我大队一个作品，在警营文化长廊建设工作中，5月份，我们就在开始着手准备，大队领导从版图制作、布置到图片、标题、文字的推敲和审定事必躬亲。中队官兵也多方吸取有关警营文化长廊建设的先进

做法和经验，紧密结合自身实际，搜集资料和图片，并请驻地专业广告公司制作成此富有消防部队特色的警营文化长廊。现板块、图片已全部上墙（7月底）。

二、取得的成效：

（一）通过开展学贯“三句话”主题教育、“双争”专题教育和“四个教育”等教育活动的蓬勃开展，大队官兵理想信念进一步坚定，执法为民思想进一步牢固，官兵精气神进一步激昂，部队战斗力进一步提升，实现了新时期公安消防精神与当代革命军人核心价值观的有机接轨。

（二）通过官兵婚恋观教育、法纪教育，为引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观和恋爱观，进一步夯实了基础。

（三）通过大力开展官兵新心理教育和行为训练，增强了官兵心理素质和适应能力。

三、存在不足：

一是为数极少的官兵工作责任心不强，工作敷衍，作风漂浮。

二是个别同志对工作不胜任，工作压力大；

三是软件基础资料和基础工作还有待进一步加强和完善。

四、第三季度工作要点：

1、根据支队第三季度政治工作计划，扎实开展好大中

队政治教育工作，不断完善软件资料基础建设；

2、邀请支队党委副书记、张军支队长参加我大队上半年民主生活会。（7月13日已召开）

3、认真做好学贯“三句话”总要求一周年纪念活动（现正在开展之中）；

4、改建心理健康咨询室（方案已制定出）；

5、根据2009年大中队考核验收标准，进一步完善大中队软件资料建设，做好年终考评工作。

武警六安市霍邱消防大队

二○一○年八月十八日

第五篇：政工例会发言材料第一季度

政工例会发言材料

2012年第一季度掘进二队在公司党政的正确领导下，我队认真贯彻落实科学发展观，牢记“三不四可”安全指导思想，以“创先争优”活动为载体，加强和改进思想政治工作，为很好地完成了公司布置的各项任务而努力奋斗。现将第一季度我队工作情况作如下汇报：

一、完善制度，以层级化管理激励职工行为养成新的一年，为了更有效的提升职工工作积极性，保证安全生产，我队实行了班组层级化管理制度，此制度涵盖了遵纪守法、学习培训、现场管理、班组建设、材料管理、隐患排查整改、机电管理和工程质量八个方面四十条标准和处罚标准。区队考核班组，班组考核个人，使每一个职工身上都有一份责任，通过以点带面、逐级管理、全班监督，杜绝违章行为的发生，为实现安全生产提供保障。

二、成立青年突击队，发挥青年职工的工作热情

针对有文化的青年职工，我队着力提升职工队伍文化建设与技能培训，努力打造多方面能手，锻造精兵强将作为一项首要任务。为此，我对在锻炼大学生方面上重下功夫，从学生里选出7名职工，从其他班组挑出5名技校生职工组成“大学生掘进班”，成立青年突击队，在日常技能培训力度的基础上，大力实施“导师带徒”的培训机制，通过理论讲解，使其知道具体的操作原理，通过理论与实践的结合，提高其技能，以此来发挥青年人特有的激情。因学生有文化基础，从思想上重视安全，以此来保证正规作业，安全生产。

三、进一步开展创先争优活动。

第一季度我对将创先争优融入安全生产，使创先争优活动成为职工群

众的满意工程。为了防止钻装机在出煤期间刮破电缆，解决电缆拖地移动的现象，在党员的带动下，通过立项攻关，成功研制了防电缆拖地装置。安装此设备后，在钻装机出煤期间，不用为了担心刮破电缆而特意安排职工看电缆，电缆随滑轮移动不着地，整齐美观，提高巷道质量标准化和出渣速度。

四、大力开展模范职工评先活动

为了提升我队员工素质，增强我队团队精神，增强班组凝聚力，在全队职工中倡导“两不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃亏），开展模范职工评先活动。每月月末先从每个班组评选出1-2名班组模范职工，然后在职工大会期间对各个班组选出的模范职工进行投票评定，得票最多的前三名职工即为区队模范职工，区队对获奖的职工和其所在班组发放荣誉证书和现金，以此来高了职工的工作热情，增强了团队合力。

五、大力开展“党员身边无三违”活动

在三月份，我队为每一名党员颁发了印有“党员安全岗”标示的安全帽，要求每一名党员下井时必须佩戴，以身作则，排查隐患，监督和制止违章作业的发生，实现党员身边无事故。

六、大力开展读书活动，提高文化修养

一月份我队通过职工捐赠书籍和区队购买书籍成立了阅览室，现有书籍三百多本，鼓励职工多看书，看好书，扎实推进安全文化建设，提高职工们的文化修为。

第一季度已成过去，在今后的工作中我队将深入贯彻落实公司2012年党委工作的会议精神，继续深入开展创先争优活动，全面推进党的建设，为实现公司2012年工作目标而努力奋斗。