2014年铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招聘公告（5篇）

第一篇：2014年铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招聘公告

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0556-5585658 2014年铜陵中级人民法院审判辅助岗位购买社会化服务招

聘公告|安庆事业单位招聘网

根据铜陵市中级人民法院向社会力量购买审判辅助服务项目合同书要求，利业劳动保障事务代理中心拟招聘15人到市中级人民法院机关提供服务，其中书记员岗位8名，法警辅助人员4名，信息化技术人员2名，财务会计人员1名。有关要求及事项公告如下：

一、应聘人员应符合以下基本要求

1、具有良好的政治素质;

2、服从接受服务单位的日常管理和工作安排;

3、遵守法律法规和接受服务单位的规章制度，能够认真履行岗位工作保密义务和接受保密监督。

二、书记员应符合以下条件

1、具有较好的文字写作功底和语言表达能力;

2、具有法律专业专科以上学历或非法律专业本科毕业具有法律专业知识;

3、熟悉计算机办公常用软件的操作;

4、年龄30岁以下;

5、汉字录入每分钟达100字以上(接受服务单位进行测试)。

三、法警辅助人员应符合以下条件

1、具有较强的纪律性和执行力;

2、具有专科以上学历(部队复退转军人可适当放宽);

3、身体条件良好，业务素质过硬。男性身高175厘米以上，女性身高165厘米以上，身体体能达到人民法院司法警察基本体能标准以上(接受服务单位进行体能测试);

4、年龄30岁以下(部队复退转军人可放宽至35岁以下)。

四、信息化技术人员应符合以下条件

1、有较强的执行力和沟通能力;

2、具有较好的文字写作功底，掌握各类公文或宣传信息稿件的写作技巧。在市级以上刊物发表过文章者优先;

3、能熟练运用办公自动化软件，有一定的网络运用水平和计算机维护能力;

4、年龄30岁以下;

5、具有计算机等相关专业本科以上学历。

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五、财务会计人员应符合以下条件

1、品行良好，作风严谨，认真踏实;

2、财务或会计专业专科以上学历，具有会计从业资格证书;

3、熟悉计算机办公常用软件的操作;

4、年龄35岁以下。

六、优先条件

具有文艺、体育等特长者优先，具有相关从业经历者优先。

七、工作地点

铜陵市中级人民法院机关

八、待遇

本科以上学历：工资￥2000+午餐费(￥176)+五险

专科及以下学历：工资￥1800+午餐费(￥176)+五险

五险按当地社保经办机构规定执行，2014年用人单位缴纳每人703余元，个人从工资中扣缴263余元。

九、报名

符合上述基本要求的人员，携带简历、身份证和学历证书(应届毕业生持学校证明)原件和复印件以及相关材料，到铜陵市利业劳动保障事务代理中心报名，报名时间：2014年5月4日开始。报名地址：市人力资源市场(房地产大厦一楼淮河路中段906号)联系电话：2126852。

十、录用

所聘人员需通过相关测试和政审，由利业劳动保障事务代理中心从符合基本要求的报名人员中择优录用，推荐到市中级人民法院提供服务。

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第二篇：2014年安徽省高级人民法院速录员岗位购买社会化服务招聘公告

给人改变未来的力量

2014年安徽省高级人民法院速录员岗位购买社会化服务招聘公告

根据工作需要，省高院速录员岗位拟购买社会化服务，人员需求1名，有关要求及事项公告如下：

一、速录员应符合以下基本要求

1、具有良好的政治、业务素质;

2、品行良好，作风严谨，认真踏实;

3、具有法律专科以上学历;

4、熟悉计算机办公常用软件的操作;

5、汉字录入每分钟达100字以上(用人单位需进行汉字录入技能测试);

6、年龄30岁以下;

7、能够认真履行岗位工作保密义务和接受保密监督。

二、工作地点

省高级人民法院机关

三、待遇

每月工资￥1800+餐卡￥300+五险+公积金(按工资额5%缴纳)

请有意者携带简历、身份证原件和复印件到省人才服务中心三楼13——15号窗口报名(合肥市马鞍山路509号省政务大厦)

更多信息查看安徽人事考试网 六安人事考试网

联系电话：62998289

2014年3月10日

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第三篇：沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告

贵州中公教育

沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告

2018贵州省沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告已发布，报名方式：现场报名。报名时间：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。铜仁事业单位招聘网特别整 理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情：

为践行“司法为民，公正司法”的工作主题，发挥人民法院审判职能，促进审判执行工作取得新进展，构建和谐沿河，维护沿河经济社会稳定发展，建设“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院拟面向社会公开招聘审判辅助人员。为做好本次招聘工作，贵州聚点物业服务有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本实施方案。

一、审判辅助人员

本次招聘的审判辅助人员不具有公务员身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同工，按劳务派遣方式管理。

二、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

三、招聘名额

本次招聘审判辅助人员共7名，其中院机关招聘4名(3名不限专业，1名招聘计算机类相关专业人员)、第一人民法庭(负责审理谯家镇、甘溪镇、夹石镇等辖区内的民商事案件)、第二人民法庭(负责审理土地坳镇、泉坝镇、中寨镇等辖区内的民商事案件)和第四人民法庭(负责审理洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、新景镇、客田镇等辖区内的民商事案件)各招聘1名。

四、招聘条件

(一)报考本次审判辅助人员的基本条件如下：

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1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱审判辅助工作;2.审判辅助人员不设性别限制;3.报考院机关的人员户籍不限，但报考派出法庭的人员限经常居住地为法庭所在地的人员报考，即报考第一人民法庭的人员经常居住地应为谯家镇;报考第二人民法庭的人员经常居住地应为土地坳镇;报考第四人民法庭的人员经常居住地应为洪渡镇。

4.同等条件下，取得C1以上的驾驶证件人员优先聘用;5.遵纪守法，品行端正，人格健全，具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力;6.具有大专及以上学历;7.熟悉计算机操作;8.年龄在18周岁以上35周岁以下，时间截止2018年7月15日，年龄以有效身份证为准;9.报名的审判辅助人员男性裸足身高须达到165CM及以上、女性裸足身高须达到155CM及以上。

10.本人无任何违法犯罪记录及不良行为。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分的;4.曾被辞退或开除公职的;5.其他不适合从事审判辅助人员工作情形的。

五、招聘方式

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本次招聘的审判辅助人员由沿河土家族自治县人民法院委托贵州聚点物业服务有限公司招聘。根据委托，贵州聚点物业服务有限公司按照本方案组织实施招聘工作，沿河土家族自治县人民法院参与指导。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告。采取网上公布等形式，发布招聘公告。(二)报名及资格审查

1.报名时间为：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。

2.报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。

3.报名采取现场报名方式，应聘人员须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、户口本、毕业证等其他有效证件(证明)的原件和复印件，携带近期同底1寸彩色照片3张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考者是否符合招聘条件。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生不符合报考资格条件的，即取消其聘用资格。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果，责任自负。考生报名通过后发放准考证。

(三)笔试、面试、体检和考核

1.应聘人员参加笔试只进行计算机应用测试，主要对应聘者计算机汉字录入(看打和听打)速度和质量进行测试。计算机应用测试成绩实行百分制，占总成绩的60%(看打和听打各占30%)。

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2.应聘人员的笔试(计算机应用测试)时间为2018年8月10日早上9:30--11:30;笔试地点为沿河县第五中学(原沿河县第二中学)。应聘人员应按照准考证规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。

3.面试。面试成绩实行百分制，占总成绩的40%。对应聘审判辅助人员，根据考生笔试成绩从高到低排列,按聘用人数1：3的比例依次确定面试人选。对进入面试的学员需在户籍所在地公安部门出具无违法犯罪证明材料(可到本公司出函前往)。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。面试的地点、时间另行通知。另外，应聘计算机专业职位的审判辅助人员，还需增加专业水平测试。专业水平测试的地点、时间另行通知。

4.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩按四舍五入的方式各保留小数点后2位。如有总成绩并列的，以笔试成绩分高者进入体检环节。

5.体检。根据考生笔试和面试成绩之和，从高分到低分，按聘用人数1：1的比例依次确定体检人选。体检不合格的依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检的考生自理。体检由本公司指定的医院进行。

(四)考核

体检合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:(1)有违法犯罪记录的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员：(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;(5)发现有其他较严重疾病的人员。

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考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

(五)确定招聘人选

沿河土家族自治人民法院从通过笔试、面试、体检、考核的应聘人员中研究确定拟招聘人选。

(六)上岗培训

对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。培训工作由沿河土家族自治人民法院组织实施。

(七)聘用

对上岗培训合格的拟招聘人选，由沿河土家族自治人民法院研究决定后送贵州聚点物业服务有限公司，公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，试用期满考核合格后与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续。聘用合同期限为1年。聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定续聘。

七、待遇

(一)聘用人员试用期为3个月，试用期工资按每人1680元/月标准发放。试用期满后由用人单位对聘用人员的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行综合考核。综合考核不合格者，不予聘用。综合考核合格的，按照有关规定签订聘用合同，工资按每人3000元/月标准预算，扣除养老保险、失业险、工伤险、管理费等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工资政策调整变化时按照相关规定执行。

八、招聘工作要求

(一)用工单位与派遣单位要高度重视，精心组织，周密部署，密切配合，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保公开招聘工作顺利进行。

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(二)严格招聘纪律。参与招聘工作的人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

九、本方案由贵州聚点物业服务有限公司负责解释。联系人：吴先生，咨询热线：***(时间：8:30--12:00;2:30--18:00)。

第四篇：2015合肥市中级人民法院招聘司法辅助人员25名公告

2015合肥市中级人民法院招聘司法辅助人员25名公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://

为加强法院审判工作，提高审判质量和效率，根据工作需要，合肥市中级人民法院现面向社会公开招聘司法辅助人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，实行考(测)试与考核相结合的方法进行。

二、招聘范围和名额

面向社会公开招聘25名司法辅助人员(其中,合肥市中级人民法院司法辅助人员15名、合肥高新技术产业开发区人民法院司法辅助人员10名)。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备从事法院司法辅助工作专业技能;

5、取得国民教育系列大专及以上学历，专业不限，25周岁以下(1990年5月1日以后出生);

6、身高条件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米;

7、符合体检要求。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2、现役军人;

3、受过刑事处罚或其他严重处分的;

4、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

5、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

6、直系亲属被判处死刑者;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属从事危害国家安全活动的;

7、其他不得聘用为司法机关工作人员的情形。

四、招聘程序和办法(一)网上报名

此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为合肥市人事考试网。报考人员提交报名申请的统一时间为2015年5月13日9：00至2015年5月18日16：00，逾期不予办理。

考生登录合肥人事考试网进行报名，按要求如实、正确填写《合肥市中级人民法院2015年公开招聘司法辅助人员报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

考生必须于个人报名后24小时至5月19日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到2015年5月20日16:00，逾期视为自动放弃报考。

报名缴费结束后，招考岗位计划数与实际缴费人数比例不足1∶4的，将相应取消或核减招考岗位。考生于2015年5月28日至5月29 日直接从合肥人事考试网下载打印笔试准考证，按笔试准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试、测试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

1、笔试

笔试时间：2015年5月30日 08:00-09:30 《职业能力测试》 10:00-12:00 《综合知识》

笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《职业能力测试》、《综合知识》两科。(1)《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的50%。

(2)《综合知识》：内容包括法律基础知识、时事政治、公文处理、计算机基础知识等。满分100分，占笔试成绩的50%。以上考试科目均不指定参考资料。

笔试结束后5天内在合肥人事考试网上公布成绩，按招聘计划数1∶5的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，依据笔试成绩(保留到小数点后2位)，从高分到低分确定测试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入测试资格复审)，并在合肥人事考试网上公布测试资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

2、资格复审

被确定为测试资格复审的人员，需在合肥人事考试网上通知的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名资格审查表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其测试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

应届毕业生聘用后最迟于2015年9月30日前必须提供毕业证书原件及复印件，否则按不符合招聘的学历条件予以解聘。

在办理资格复审时，资格复审合格的报考人员按现行规定办理测试缴费手续，并发放测试通知书。

3、测试

主要测试计算机汉字录入能力，满分100分。

测试结束后5天内在合肥人事考试网上公布测试成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，依据笔试和测试的总成绩(保留到小数点后2位)从高分到低分确定面试入围人员(入围最后一名如有多名考生测试成绩相同，则同时进入面试)，并在合肥人事考试网上公布面试入围人员名单。面试入围人员按合肥人事考试网上通知的时间、地点，按现行规定办理缴费手续，领取面试通知书，逾期不予办理。

4、面试

采用结构化面试，满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书所公布的为准。

(三)确定初选人员

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、测试和面试成绩按4∶3∶3合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的测试成绩为依据，从高分到低分确定)，在合肥人事考试网上公布。

(四)体检和考察

对初选人员先进行体检，后进行考察。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。体检费用由考生自理。

五、聘用

(一)体检和考察合格人员经用人单位研究同意后，在合肥人事考试网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。

对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消聘用资格。

(二)对公示无异议人员，经合肥市中级人民法院研究，委托有资质的劳务公司，分别派遣到合肥市中级人民法院、合肥高新技术产业开发区人民法院从事司法辅助工作。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

第五篇：2017广西来宾市忻城县人民法院招聘审判辅助人员24人公告

2017广西来宾市忻城县人民法院招聘审判辅助人员

24人公告

为解决司法体制改革后审判辅助人员紧缺问题，根据《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》等有关规定，忻城县人民法院决定向社会公开招聘法官助理、书记员、文秘人员、网络技术人员、协助执行员、辅警等审判辅助人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1、法官助理岗位6名

法官助理在法官的指导下履行以下职责：(1)办理案件的排期;(2)指导当事人举证，协助法官完成庭前会议、证据交换等工作;(3)协助法官组织庭前调解和诉讼中调解工作;(4)协助法官调查取证;(5)受法官指派或协助法官办理保全、鉴定、评估等工作;(6)收集与案件审理相关的法律条文、司法解释、指导案

例、裁判指引等参考资料，整理和分析案件涉及的有关法律问题;(7)参与或列席合议庭讨论案件;(8)协助法官草拟法律文书;(9)接待当事人;(10)协助法官开展调研、审判流程管理等工作;(11)负责综合业务系统中的信息录入和相关流程的办理;(12)办理法官交办的其他审判辅助性工作。书记员缺位时，由法官助理代行书记员的职责。

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2、书记员岗位10名

书记员在法官的指导下，按照有关规定履行以下职责：(1)办理案件的接收、移交手续;(2)告知当事人权利义务及诉讼注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;(3)承担开庭前的准备工作;(4)负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;(5)担任案件庭审笔录、合议笔录等记录工作;(6)做好庭审的录音录像准备工作;(7)校对、印制、送达相关法律文书;(8)整理、归档案卷材料;(9)完成法官交办的其他事务性工作。

3、文秘岗位2人

负责领导讲话、工作总结、工作报告等综合文字材料起草工作;文件收发流转、上传下达以及会务安排等后勤保障工作。

4、网络技术员1人

从事机关局域网络日常运行管理和维护、法院官方网站、微信、微博的管理、更新和维护等工作。

5、协助执行员2人(适合男性)从事执行指挥中心网络维护、执行信息系统信息录入以及协助执行等工作。

6、辅警3人(适合男性)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

在本院在职在编司法警察的指导下，从事机关安全保卫、值庭安检、押解犯人等司法警务工作。

二、招聘对象及条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事法院相关工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业。

2、学历及专业技能条件

(1)法官助理需具有法学类大学本科及以上学历，取得法律职业资格证书和有相关法律工作经验者优先;(2)书记员需具有大专及以上学历，计算机中文录入速度每分钟50字以上，有司法工作经验优先;(3)文秘岗位人员需具有大专及以上学历，汉语言文学、文秘学等相关专业，文字功底扎实，熟悉公文写作，有机关事业单位文字工作经历、经验优先;(4)网络技术人员需具有大专以上学历，掌握计算机及相关办公设备的日常维护和故障处理技能，有一定的网络、网站管理能力，熟悉网络设备和局域网建设以及病毒的防护与防火墙的安装配置，能熟练运用Office办公软件，熟悉Photoshop Flash Dreamweaver等;(5)协助执行员需具有高中及以上学历，能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑，身高170cm以上，退伍军人优先考虑;(6)辅警需要具有高中及以上学历，身高170cm以上，警校毕业生、退伍军人、文体特长生优先考虑。

3、法官助理、书记员、文秘岗位、网络技术人员年龄在35周岁以下(1982年10月10日以后出生)，协助执行员、辅警年龄在30周岁以下(1987年10月日以后出生)。

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4、具备正常履行职责的良好身体条件。

三、有下列情形之一的不予聘用

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.参加非法组织活动的。

四、报名

1.报名时间：2017年10 月12日至2017年10月25日(周六、周日除外)。2.报名方式：报名人员请于10月12日起(工作日)前往忻城县人民法院政工科(8楼807室)领取报名登记表，或自行下载附件中的报名登记表，填写好一份《忻城县人民法院招聘工作人员报名登记表》并携带以下证件原件及复印件1份：身份证、学历学位、法律资格证及2寸近期免冠彩照2张，提交到忻城县人民法院政工科审查。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。

五、资格审查和考试

1、对报名者进行资格审查，确定考试人选。

2、组织报考人选进行笔试。法官助理笔试内容为判决书的撰写及案例分析，可在民事、刑事及行政等案件类型中选择一类进行考试(取得法律职业资格C类证书及以上者免试);书记员笔试内容为技能测试，即计算机中文录入速度的测试;文秘岗位笔试内容为申论写作;网络技术人员、协助执行员考试为实际操作能力测试;辅警考试形式实行体能测试(测试项目参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行，即4X10米往返跑、1000米长跑、立定跳远、俯卧撑等)

3、根据考试成绩，按比例确定进入面试人选。面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。

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六、体检和考察

在面试合格人员中，依据总成绩从高到低次序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检后，因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时，按测试成绩高低顺序等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生承担。

七、公示

对拟聘用的人选按有关规定在本院网站及微信上进行公示，公示时间为7天。

八、办理手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续。

九、工资福利待遇

法官助理、网络技术人员试用期工资标准为：3000元/月，试用期满后工资标准为：3200元/月(含“五险”费用)。

书记员、文秘岗位人员、协助执行员、辅警试用期工资标准为：2800元/月，试用期满后工资标准为：3000元/月(含“五险”费用)根据有关规定出差差旅费按在职在编干警标准执行，实行逐年增资、年终绩效考核，在本院工作满一年后，每年按国家规定享受带薪休假。

十、联系方式

联系部门：忻城县人民法院政工科 地 址：忻城县城关镇城南新区 联系电话：0772-5521517 招聘事宜由忻城县人民法院政工科负责解释。

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原标题：招聘快讯：忻城县人民法院 2017年公开招聘审判辅助人员公告 点击下载>>>

附件：忻城法院招聘工作人员报名登记表

忻城县人民法院 2017年10月10日

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