广东省科技职业技术学校12级学生顶岗实习方案（五篇）

第一篇：广东省科技职业技术学校12级学生顶岗实习方案

广东省科技职业技术学校12级学生顶岗实习方案

学生到企业顶岗实习是学校培养学生具有熟练的职业能力和适应职业变化能力的重要教学环节，是培养学生职业能力、职业道德、提高就业能力，实现成功就业的重要过程。根据教学计划安排，12级学生的课程教学将于2014年6月前全部结束，为做好14级学生的顶岗实习工作，特作如下安排。

一、顶岗实习的时间、要求及成绩评定

顶岗实习时间：2014年6月至2015年6月

二、顶岗实习要求： 顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知

识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。实习期间，要求学生完成实习鉴定及总结，内容包括自我鉴定、实习单位鉴定（实习单位鉴定需加盖公章有效）、实习总结（不少于800字），实习鉴定及总结要求在2015年6月1日前由班主任收齐交教务科。

实习成绩评定： 实习成绩将根据自我鉴定、实习单位鉴定（实习单位鉴定需加盖公章有效）、实习总结综合评定。

二、实习纪律

1．热爱祖国，维护祖国的利益，遵守宪法和国家的各项法律规定。

2．遵守学校的各项规章制度，遵守学校顶岗实习的安全要求和组织纪律。

3．严格遵守实习单位的各项规章制度，严守实习单位的各项商业秘密。

4．不参加各种“黄、赌、毒”等七害活动，不到卡拉OK厅、发廊厅和桑拿室等场所进行不道德的活动或违法活动。

5．严守交通规则，不乘坐和驾驶无证无牌车辆。

6．实习期间不准抽烟喝酒，打架。

三．顶岗实习安排

１.学生可自行联系实习单位，要求学生持实习单位的接收函到招生就业办登记备案。办理申请的时间为： 2014年6月１－20日，办理成功后即可离校。12级所有的学生必须在6月30日前离校。

２.学校将会推荐单位供学生选择，招生就业办将于6月1到20日联系用人单位到学校招聘应届毕业生实习，并承诺每位学生有3次的就业推荐机会，请各班主任做好安排和登记并及时发送电子版到招生就业办。同时亦发放招聘信息到班主任Q群共享中，请12级学生关注并与班主任老师保持联系，做好相应的应聘准备。

３.超过推荐时间没有找到实习单位的同学，学校将统一安排实习单位，具体实习单位另行通知。

四、顶岗实习办理流程

1、学生到财务办理缴费手续。

2、学生凭缴费单和《应届毕业生顶岗实习承诺书外出实习申请书》、《应届毕业生顶岗实习离校手续登记表》、《毕业生就业推荐表》到招生就业办统一办理签名手续，然后领取《实习鉴定及总结》，方

可离校。

（注：《毕业生就业推荐表》必须自行打印装订并填写好里面各项内容，班主任签名。如需第二次办理，请学生自行到各部门办理相关手续。）

五、顶岗实习注意事项1、2015年7月1日（周三）回校办理毕业生手续。（时间如有变动将另行通知）

2、12级所有学生2014年6月30日前必须离校，带走一切行李，第三学年不安排住宿（免交住宿费）。

3、2014年6月30日前归还公物，过期责任自负！

4、2014年6月30日前交清第三学年一切费用的2012级学生，即可办理外出毕业实习手续。

5、2012级学生需要缓交学费的，首先向班主任提出申请，经班主任同意后，再到招生就业办处办理相关申请手续。办理成功后，承诺交齐费用时间为2014年10月1日前。

6、学生证、校卡，请于2014年6月30前交班主任处！

六、项岗实习学生离校的管理规定1、12级参加顶岗实习就业的学生，宿舍自购用品一律带走，学校配备的公有物品（床、床板、床蚊帐支架、铁柜、桌子、凳子、毛巾钩、门、窗等）一律放在原宿舍不动，清扫好卫生，关好门窗，物品齐全,最后一名离开的学生找班主任签名,钥匙交给总务科，清点验收后学生才能离校。

2、12级课室的移交：桌子、凳子、门、窗、窗帘、风扇、光管、电箱开关、直饮水等一律放在原课室不动，清扫好卫生，关好门窗，钥匙交给总务科，清点验收后由班主任签名。

3、学生离校前要提前检查宿舍、课室缺损物品，做好修理赔偿统计工作。如果宿舍有损坏的，由全宿舍集体赔偿，如果课室有公物损坏，由全班集体赔偿。

4、课室的多媒体电脑等设备由教务科负责验收, 验收情况报告班主任, 班主任签名确定。

5、学生离校前必须清还图书,办理清还手续。

七、缴费说明

1、缴费内容：

（1）2012/2015学年学费、书费、保险费。

（2）2013年9月至2014年至7月直饮水费。

2、缴费方式

（1）现金或刷卡：工作时间内，直接前往学校财务室缴交或用银行银联卡刷卡缴费（免手续费）；

（2）银行汇款：直接前往银行汇款缴费。

开户名：广东省科技职业技术学校

开户行：农业银行龙洞支行

账号：44-***

用途：2012级××专业×××学生学费

广东省科技职业技术学校

2014年3月29日

以上内容已阅读、执行！

班级：学生签名：

第二篇：广东省科技职业技术学校12级学生顶岗实习方案

广东省科技职业技术学校2014级学生顶岗实习方案

学生到企业顶岗实习是学校培养学生具有熟练的职业能力和适应职业变化能力的重要教学环节，是培养学生职业能力、职业道德、提高就业能力，实现成功就业的重要过程。根据教学计划安排，2014级学生的课程教学将于2016年6月底前全部结束，为做好2014级学生的顶岗实习工作，特作如下安排。

一、顶岗实习的时间、要求及成绩评定

顶岗实习时间：2016年7月开始，为期一年。

顶岗实习要求： 顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。顶岗实习期间，要求学生完成顶岗实习鉴定及总结，内容包括自我鉴定、顶岗实习单位鉴定（顶岗实习单位鉴定需加盖公章有效）、顶岗实习总结（不少于800字），顶岗实习鉴定及总结要求在2017年5月30日前由班主任收齐交教务科。

顶岗实习成绩评定： 顶岗实习成绩将由教务科评定，办法另行规定。

二、顶岗实习纪律

1.热爱祖国，维护祖国的利益，遵守宪法和国家的各项法律规定。

2.学生在离校顶岗实习期间，仍为在册学生，应按学籍管理有关规定严格规范自己的行为，不得从事与就业工作无关或影响自己学业的一切活动，遵守国家法律和签约单位的规章制度，注意人身安全。

3.学生应与家长和指导教师及班主任保持联系，更换联系方式应及时告知家长和指导老师及班主任。

4.严格遵守顶岗实习单位的各项规章制度。

5.不参加各种“黄、赌、毒”等七害活动，不到卡拉OK厅、发廊和桑拿室等场所进行不道德的活动或违法行为。

6.严守交通规则，不乘坐和驾驶无证无牌车辆。7.顶岗实习期间不准抽烟喝酒，打架。

三、顶岗实习安排

1．学生面试前应准备好个人简历等相关资料，学生外出面试时先写好 请假条得到班主任批准后到招生就业办登记备案，再到学生科办理相关请假手续。

2．学生可自行联系顶岗实习单位，要求学生持顶岗实习单位的接收函到招生就业办登记备案。办理申请的时间为： 2016年6月13日至6月30日，办理成功后即可离校。2014级所有的学生必须在2016年6月30日前离校。

3．学校推荐单位供学生选择，招生就业办于2016年6月1日到30日联系用人单位到学校招聘应届毕业生顶岗实习，并承诺每位学生有三次的就业推荐机会，请班主任做好安排和登记并及时发送电子版到招生就业办。招生就业办把招聘信息通知相关专业的班主任老师，请2014级学生关注并与班主任老师保持联系，做好相关的应聘准备。

4．超过推荐时间没有找到顶岗实习单位的同学，学校将统一安排顶岗实习单位，具体顶岗实习单位另行通知。

5．在顶岗实习期间更换顶岗实习单位，必须向招生就业办提交新的顶岗实习单位接收函及签订三方协议。否则顶岗实习成绩无效。

6．招生就业办统计14级外出顶岗实习的学生名单并为学生购买第三学年实习责任险。学生在顶岗实习上班时间内出现意外伤害等，应立即联系学校招生就业办并提供相关的材料，由招生就业办报保险公司处理。

四、顶岗实习办理流程

第一步，由招生就业办印制《应届毕业生顶岗实习离校手续登记表》、《应届毕业生顶岗实习承诺书及离校凭证》、《应届毕业生顶岗实习三方协议》，教务科印制《实习任务书》，发放到2014级各班。第二步，学生真实的填写好相关表格后，由班主任收集汇总签名确认，按照约定的时间交到财务部门核对、清算学杂费等。如有欠费，需通知学生交齐相关费用。

第三步，班主任把《应届毕业生顶岗实习离校手续登记表》、《应届毕业生顶岗实习承诺书及离校凭证》、《应届毕业生顶岗实习三方协议》、《单位或企业的接收函》收集后交到招生就业办，可以分批次收集。

第四步，招生就业办把收集到的表格到各相关部门签字确认，到各部门签字的时间为每天10：00。收集表格的时间为每天的16：00前，当天收集的表格要第二天后才进行审批。

第五步，招生就业办按照审批通过的学生名单，书面通知学生科、保 卫科，由学生科、保卫科督促审批通过可离校的学生在三个工作日内离开学校。

（注：《毕业生就业推荐表》可自行打印装订。如需第二次办理，请学生自行到各部门办理相关手续。）

五、顶岗实习注意事项 1、2017年7月5日回校办理毕业生手续。（时间如有变动将另行通知）2、2014级所有学生2016年6月30日前必须离校，带走一切行李，第三学年不安排住宿（免交住宿费）。3、2016年6月30日前归还公物，过期责任自负。4、2016年6月30日前交清所有费用的2014级学生，即可办理外出毕业顶岗实习手续。5、2014级学生需要缓交学杂费的，首先向班主任提出申请，经班主任同意后，再到招生就业办办理相关申请手续，并承诺2016年10月31日前交齐所有费用。

6、学生证、校卡，请于2016年6月30日前交班主任处。

7、离校手续办理时间：2016年6月13日至2016年6月30日，逾期未办理离校手续的同学，责任自负。

六、顶岗实习学生离校的管理规定 1、2014级参加顶岗实习的学生，宿舍自购用品一律带走，学校配备的公有物品（床、床板、床蚊帐支架、铁柜、桌子、凳子、毛巾钩、门、窗等）一律放在原宿舍不动，清扫好卫生，关好门窗，物品齐全,最后一名离开的学生找班主任签名,清点验收后学生才能离校。2、2014级课室的移交：桌子、凳子、门、窗、窗帘、风扇、光管、电箱开关、直饮水等一律放在原课室不动，清扫好卫生，关好门窗，清点验收后由班主任签名。

3、参加顶岗实习的学生离校前要提前检查宿舍、课室缺损物品，做好修理赔偿统计工作。如果宿舍有损坏的，责任到个人，如找不出责任人的，由全宿舍集体赔偿，如果课室有公物损坏，责任到个人，如找不出责任人的，由全班集体赔偿。

4、课室的多媒体电脑等设备由教务科负责验收, 验收情况报告班主任, 班主任签名确定。

5、参加顶岗实习的学生离校前必须清还图书、借书证办理清还手续。

6、参加顶岗实习的学生离校前，借用的公用物品，班主任有责任有义务落实到学生个人，如有损坏，请积极配合相关部门做好赔偿工作。

七、返校管理规定

1、顶岗实习的学生按照规定的时间回校办领毕业证等相关事宜，返校必须按照学校来访登记手续办理登记方可进入，保卫科按规定做好相应工作。

2、进入校园后到学生科、班主任处办理相关事宜，不能随意走动，办完后不能随意逗留，必须遵守学校规定。

3、办理时间：按照规定时间在上班时间段内（8：30—12：00，14：30—16：30）办理。

4、返校办理相关手续后，离开校园要到门卫室注销来访登记，领回证件。

八、缴费说明

1、缴费内容

（1）2014/2017学年书费、保险费等。（2）2014年9月至2016年6月直饮水费。

2、缴费方式

（1）现金或刷卡：工作时间内，直接前往学校财务室缴交或用银行银联卡刷卡缴费（免手续费）。

（2）银行汇款：直接前往银行汇款缴费。

收款单位：广东省科技职业技术学校

银行帐号：4400***01908 开户银行：建设银行广东广州龙洞支行

汇入城市：广东省广州市

用

途：2014级××专业×××学生学费

广东省科技职业技术学校

2016年4月11日

第三篇：中等职业技术专业学校顶岗实习暂行方案

中等职业技术专业学校

顶岗实习方案

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。通过顶岗实习，使学生能够尽快将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。

为加强顶岗实习及就业管理，把顶岗实习工作落到实处，特制订此计划。

一、顶岗实习教学要求

1.我校顶岗实习时间为四个月，三年级的上学期（从每年9月3日到每年1月3日）。

2.顶岗实习的岗位原则上要与学生所学专业相关。

3.在顶岗实习过程中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习顶岗单位的管理制度、文化、行业标准，接受顶岗单位和学校的双重管理。

二、顶岗实习教学目标

顶岗实习是我校人才培养方案的一个重要组成部分，也是检测和深化学生在校所学专业理论知识的必要教学环节。学生通过在合作单位有关岗位的实习，理论联系实践，巩固所学专业的基础理论和基础知识，同时，了解并初步掌握岗位的日常工作程序和各项活动策划规程，了解和熟悉相关行业发展的特点和动向，提高学生的专业技能，培养学生树立良好的职业道德和正确的就业观，以便毕业后尽快地适应社会人才市场的需求。

三、顶岗实习教学实施计划

（一）顶岗实习的组织和管理

1.顶岗实习由学校、单位、学生三方共同参与，学校及单位共同管理，学校居于主导地位。

2.组织顶岗实习领导小组，负责顶岗实习的组织管理和实施工作。

成员名单

组长：

副组长：

组员：

顶岗实习领导小组提前与有关顶岗实习、实习实训基地联系，落实顶岗实习岗位，上报顶岗实习安排表。与顶岗实习单位签订顶岗实习合作协议，与学生签订学生顶岗实习协议，同时组织学生与顶岗实习单位签订学生顶岗实习协议。

顶岗实习领导小组负责组织学生做好顶岗实习工作总结，并组织相关专业教师和企业兼职指导教师做好有关顶岗实习成绩评定工作。

3.顶岗实习带队教师及学生名单（见附表）。

4.对顶岗实习的学生实行双重指导。我校在安排校内教师指导学生顶岗实习的同时，还聘请顶岗单位技术骨干为兼职教师，负责学生顶岗实习的组织管理、技能训练等工作。

5.顶岗实习实行申报审批制度。我校严格按照专业教学大纲和教学计划安排的内容和时间开展顶岗实习教学。

6.落实安全保障制度。学生顶岗实习前，我校对学生进行安全教育，增强学生的安全意识，提高其自我防护能力。我校组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习环境，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆及其他具有安全隐患的实习劳动，禁止安排学生从事

超过国家规定的第三级体力劳动强度的实习劳动，不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所从事陪侍性的工作，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

7.采取三级管理检查制度。①定期巡回检查。我校安排专门人员到顶岗实习单位进行定期巡回检查，了解情况，解决问题。②教师现场指导。对在顶岗单位进行顶岗实习的学生采取集中指导和分散指导相结合。③实行班组管理制度。聘请企业技术骨干担任德育辅导员，负责学生的工作纪律教育和职业道德培养，组织落实顶岗实习任务和考核。

8．建立学校、顶岗实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。.学生到实习单位顶岗实习前，学校、顶岗实习单位与学生本人应当签订书面协议，明确各方责任、权利和义务。

（二）顶岗实习各方主要职责

1．顶岗实习领导小组职责

（1）与顶岗实习单位共同制定本专业顶岗实习发展规划，不断拓宽学生顶岗实习渠道。

（2）与顶岗实习单位共同制定顶岗实习计划，落实学生顶岗实习岗位，代表学校组织学校、顶岗实习单位、学生三方就顶岗实习工作签订相关协议。

（3）制定本专业顶岗实习大纲和顶岗实习计划。

（4）管理实习指导教师，加强与兼职教师的沟通，落实顶岗实习单位指导教师待遇。

（5）负责组织学生顶岗实习期间的巡回检查，对顶岗实习的全过程进行监督评价。

2.校内指导教师职责

（1）指导教师应在实习前熟悉专业顶岗实习方案和专业顶岗实习计划，按要求参加顶岗实习动员大会，及时与学生取得联系，做好实习前的各项准备工作。

（2）实施“学生顶岗实习，老师顶岗锻炼”办法。年青教师或没有企业经历的教师在带队期间，同时参加专业实践，提高自身专业技能。

（3）加强与实习单位联系，积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，注意搞好实习单位与学校的关系。

（4）及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生撰写顶岗实习报告。对在实习中违反纪律的学生，指导教师要对其进行批评教育，并及时向顶岗实习领导小组汇报。

（5）检查批阅学生实习记录，督促学生全面完成实习任务。

（6）参与学生顶岗实习成绩的评定工作。

3.顶岗实习单位兼职指导教师职责

（1）负责学生顶岗实习期间的岗位技能训练指导工作。

（2）指导教师要根据学校和企业共同制定的顶岗实习计划，具体落实顶岗实习任务，指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练。在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神，并详细作好指导记录。

（3）指导教师在学生实习结束前要指导学生撰写顶岗实习报告和总结，应避免出现科学性错误，保证学生的实习质量和水平。

（4）在学生顶岗实习即将结束时，代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。

4.顶岗实习学生职责

（1）顶岗实习是学校教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。

（2）对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理；未经学校批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校可责令其暂停实习、限期改正，情节特别严重的学生取消实习、取消高考资格、不予发放毕业证。

（3）学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报系顶岗实习管理领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。

（4）学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。

（5）实习生在实习单位应尊重带教老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与带队老师或实习单位指导教师联系，由学校与实习单位协商解决，学生不得与实习单位直接发生冲突。若因学生原因给学校声誉造成不良影响，学校将根据有关规定给予相应处分。

（6）学生顶岗实习期间，应当积极主动与学校、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系，并按要求完成顶岗实习报告和总结。

5.顶岗实习单位职责

（1）负责提供顶岗实习岗位，与学校共同制定顶岗实习大纲与计划。

（2）实习单位要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习兼职指导教师。

（3）实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。

（4）实习单位应当加强对顶岗实习学生的劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力；要为顶岗实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和顶岗实习单位协商办理。顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规处理。

（5）顶岗实习期满，实习单位应当对实习生签署书面鉴定意见，作为评定学生实习成绩的依据，由学校存入学生档案。

五、顶岗实习考核与评价

（一）考核原则

学生在顶岗实习期间接受学校和顶岗单位的双重领导，学校和顶岗单位双方要加强对学生顶岗实习过程的控制和考核，实行以顶岗单位为主、学校为辅的双方考核制度。

（二）成绩考核评定

1.顶岗实习成绩总分为100分，其中：校内专业指导老师评定成绩占30%，实习单位指导教师评定成绩占70%。总评成绩采用五级计分制：优秀、良好、中等、及格和不及格，对应的分数分别为90、80、70、60分，60分以下判为不及格。不及格者，取消高考资格、不予发放毕业证、不推荐工作。及格者学校发放由实习单位和学校共同鉴定成绩的工作经历证。

2.校内专业指导老师评分标准和顶岗单位兼职指导教师成绩评分标准见附表

顶岗实习成绩评定由校内指导教师与顶岗单位兼职指导教师打分，做到公平、公正、合理。

中等职业技术专业学校学校

二〇一四年三月三日

第四篇：郴州职业技术学院学生顶岗实习管理办法

郴州职业技术学院文件

郴职院字［2009］79号

关于印发《郴州职业技术学院学生顶岗实习管理

办法》的通知

各系部、处室：

现将《郴州职业技术学院学生顶岗实习管理办法》印发给你们，请遵照执行。

特此 通知

二00九年十二月二十八日

郴州职业技术学院学生顶岗实习管理办法

根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）以及《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）文件精神，学院积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式，高度重视实践性教学环节。顶岗实习是高职院校实践性教学体系的重要组成部分，是职业教育实现工学结合，突出学生就业能力培养的有效形式和重要途径。为了加强对学生顶岗实习的指导和管理，确保顶岗实习的质量和效果，强化学院各部门的管理职责，特制定本办法。

一、顶岗实习的总体要求

顶岗实习是人才培养方案的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，对于培养学生良好的职业道德和素养、熟练的专业技能等有着重要的意义。学院要积极推进学生顶岗实习工作，力求做到科学设计、合理安排、精心组织、规范管理，建立一批长期稳定的能满足各专业需要的顶岗实习基地，努力形成和建立由学校、企业、学生三方共同管理顶岗实习的管理机制。

学院要加强对学生顶岗实习的管理、指导与考核。学生未进行顶岗实习或顶岗实习考核成绩不合格者，不能予以毕业。顶岗实习工作要与毕业论文（设计）指导、就业推荐工作紧密结合。在顶岗实习期间，指导教师既要指导学生完成实习岗位的工作任务，又要完成毕业论文（设计）的撰写。同时，学院招生就业部门和系部要积极为学生开辟就业渠道，提高学生顶岗实习的正式聘用比例。

二、顶岗实习的管理机构及职责

加强顶岗实习的组织管理，是确保学生顶岗实习质量与效果的重要保障。学院要高度重视顶岗实习的组织建设，明确各管理机构的职责。

1、为加强学生顶岗实习的管理，学院成立顶岗实习工作领导小组，负责研究和制定学院顶岗实习的总体规划，协调全院顶岗实习工作，研究和制定顶岗实习的相关制度和配套政策。领导小组组长由分管教学工作的副院长担任，副组长由教务处处长担任，领导小组成员由招生就业处、学生处、督导室、实训中心和各系部负责人及行业企业代表组成。学院顶岗实习工作领导小组办公室设在教务处，负责领导小组的日常工作事务。

2、各系部是顶岗实习教学管理的主体，全面负责学生顶岗实习的组织、实施和管理工作。各系部要成立顶岗实习指导小组，指导小组是顶岗实习的具体管理组织。小组成员由系主任、副主任、党总支书记、辅导员、专业教师、企业兼职教师及学生代表共同组成，系部主任为第一责任人。各系部要切实抓好顶岗实习的计划安排、实训大纲、岗前教育、技能指导、日常管理、监督检查、考核评价及学生顶岗实习的纪律和安全管理等工作，负责收集学生顶岗实习相关的各种材料，并及时将各类材料提供给学院相关职能部门。

3、教务处负责学生顶岗实习的业务管理，侧重文件制定，审核实习计划，协调全院顶岗实习工作的时间、内容安排，主管学生实习和指导教师的教学业务事项。

4、招生就业处负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道，积极协助系部落实好顶岗实习单位，组织洽谈会、签订合同，组织系部收集整理顶岗实习企业信息和学生实习、录用等信息。

5、实训中心负责顶岗实习实训大纲的审核和技能指导，积极协助系部建立一批长期稳定的能满足各专业需要的顶岗实习基地，并检查统计校外实习基地的使用情况。

6、学生处负责学生顶岗实习期间的思政工作，指导系部加强顶岗实习的纪律和安全教育，处理违纪和安全事故。

7、督导室负责对顶岗实习的全过程进行质量监督和评价。

8、实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实校企双方共同制订的实习计划，安排企业兼职指导教师，与学校共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等。

三、顶岗实习的具体管理细则

（一）顶岗实习的时间与安排

三年制高职学生参加顶岗实习时间原则上安排在第三学年，五年制大专学生参加顶岗实习时间原则上安排在第四学年，顶岗时间为半年以上。具体时间安排如下：三年制学生在第五个学期初（五年制学生在第九个学期初）必须按规定的开学时间到校办理报到注册手续，10月为顶岗实习岗前准备、岗前教育阶段，下达顶岗实习教学任务，安排指导老师；11月至次年5月为顶岗实习、毕业论文（设计）撰写等；6月为毕业考核及鉴定等。

各系部也可以依据行业企业多样化和个性化需求特点，灵活调整顶岗实习开展的时间，还可以根据企业和课程教学的需求，将半年时间划分为两次、三次或四次进行，实行工学交替，但必须事前将方案上报教务处及主管教学院领导审批。

（二）顶岗实习的场所与形式

各系部要积极稳妥地选择实习单位，安排学生到生产技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的企事业单位和其他社会组织实习，并就实习事宜与实习单位签订协议，明确双方的权利、义务以及学生实习期间双方的管理职责，确保每位学生有稳定的顶岗实习单位和岗位。

各专业要尽量把学生安排在本专业的校外实训基地进行集中顶岗实习，并尽可能做到专业和岗位对口。暂时不具备集中实习条件的，可以采取分散方式进行实习，但原则上也应由系部统一组织，加强管理，不允许采用“放羊”式的粗放运作形式。

顶岗实习单位和岗位的落实要以学校推荐为主，学生自主寻找为辅。少数学生可以自主寻找和选择顶岗实习单位和岗位，但必须事先向系部提交申请和相关证明材料，并保持与学生的经常联系和指导，准确掌握学生的顶岗实习情况。

（三）顶岗实习的指导与检查

1、各系部应选择责任心强、实践教学经验丰富、对现场比较熟悉、有一定组织管理能力的校内专任教师和企业兼职教师担任指导教师，负责对参加顶岗实习学生的指导和管理工作。校内指导教师主要负责顶岗实习的组织管理及毕业设计（论文）的指导工作；校外指导教师主要负责实习学生的业务指导工作。

2、校内指导教师在接到顶岗实习指导任务后应在两周内及时与企业兼职指导教师联系沟通，共同安排好学生的实习岗位和任务，并将落实情况以书面形式上报给系部。顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同，采取“全程式指导”或“巡查式指导”方式。有条件的系部集中安排学生顶岗实习，并采取“全程式指导”方式，原则上应安排校内专业骨干教师常驻实习单位，代表学院与企业沟通交流，协助企业指导教师对学生进行技能训练，了解学生的思想动态和生活工作中的困难，为学生排疑解难，维护学生的合法利益，考核学生的实习情况等。顶岗实习单位相对分散的专业，可采取“巡回式指导”方式，指导老师可采取邮件、QQ、电话联络等与实地探访相结合的方式进行指导，要求邮件或QQ或电话联络每周不得少于1次，实地探访每月不得少于1次；各种方式的指导老师每月应以书面形式将指导过程、指导内容及存在问题等向所在系部汇报1次。

3、为了加强对学生顶岗实习工作的管理和指导，在实习过程中，系部主任、总支书记等应经常巡回检查和监督，向实习单位了解实习生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，并做好检查记录。同时学院也要安排专人到各实习地点进行检查和指导。

（四）学生顶岗实习的纪律和安全要求

1、学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，并填写《顶岗实习申请表》

2、按规定时间在实习单位进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位，不做有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。未经校内指导教师及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理。

3、学生到岗两天内必须报告校内指导教师，一周内将实习的作息时间安排及联系方式告知指导老师，以便指导教师抽查指导。

4、顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位的一名准员工，要服从实习单位和学校的安排和管理，尊重实习单位的领导、实习指导教师和其他员工。如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品行表现等原因被实习单位退回学校，则视为实习成绩不合格。

5、按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，努力锻炼和提高自己的业务技能，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。

6、按要求填写好《顶岗实习考核表》的相关内容，撰写《学生顶岗实习报告》和毕业论文（设计），完成各项实习任务。

7、要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。实习学生应牢记“安全第一”，必须遵守安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故，实习学生本人要负全责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任。

（五）顶岗实习考核与成绩评定

（一）考核原则

顶岗实习的考核和评价也要重视过程性考核，既重视考核学生平时参加技能学习与训练的出勤率及态度、实习项目完成情况及效果、实习和工作纪律遵守情况、团队精神、安全意识等等，又重视终结性(顶岗实习报告、实习设计、实习论文等)考核。同时，系部要与企业进行沟通，共同制订各专业具体可行的顶岗实习考核办法，包括考核项目、考核内容、考核方法与评分标准等，建立起校企双方共同评价的机制,实现评价主体的多元化。在此基础上制订的顶岗实习考核评价方案，要事先发给学生,让学生周知，使考核评价成为规范实习行为，激发实习动力的有力杠杆。

（二）成绩评定

1、顶岗实习考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，占总成绩的50%；二是校内指导教师对学生的实习过程和实习报告进行评价，占总成绩的50%。学生在完成实习任务返校后一周内，学生实习总成绩由学生所在的系部汇总上报教务处。

2、实习单位指导教师应对学生在岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于应职应岗的基本素质、应职应岗的通用能力和应职应岗的专业能力，并填写 《学生顶岗实习评价表》，实习单位的指导教师签字确认后加盖单位公章。

3、校内指导教师要对学生在实习单位的表现情况进行考核，考核的重点在于实习任务的完成情况，内容包括学生的实习周记、实习报告、实习任务书内容完成情况及实习课题成果等，综合评定成绩。

4．考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。评分标准如下：优秀（90-100分）：实习态度端正，能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析，并有某些独到见解，实习成果突出。良好（75-89分）：实习态度端正，能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结，实习成果明显。及格（60-74分）：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统，实习成果较好。不及格（0-59分）：实习态度不端正，未完成了实习的主要任务，未达到实习大纲中规定的基本要求，未有实习成果。

（六）顶岗实习相关资料的存档工作

学生顶岗实习结束后，各系部应分别进行实习工作总结，并重视有关顶岗实习教学资料的制定和顶岗实习档案资料积累、存档工作，系部必须存档的顶岗实习教学文件和原始资料包括：

1、各专业顶岗实习实施计划

2、各专业顶岗实习学生安排信息一览表

3、顶岗实习检查情况记录

4、顶岗实习指导邮件、QQ、照片、实地探访的每次要有与学生及企业领导、企业指导老师等人在企业现场的合影等原始记录材料

5、顶岗实习实训大纲

6、学生顶岗实习报告

7、学生顶岗实习考核鉴定表

8、毕业设计（论文）的相关材料

9、各专业顶岗实习工作总结

四、附则

1、本办法自正式颁布之日起试行，以往有关顶岗实习的规定与本规定不一致的，一律以本规定为准。

2、本办法由教务处负责解释。

——附件:——

附： 郴州职业技术学院学生顶岗实习安排表等表格.doc

第五篇：咸宁职业技术学院学生顶岗实习管理办法

咸宁职业技术学院学生顶岗实习管理办法 第一章总则

第一条学生顶岗实习是人才培养模式改革的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。通过顶岗实习，使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。根据教高[2006]16号文件《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的第五条大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式的要求，为加强学生顶岗实习的组织管理，提高顶岗实习教学质量，特制订本管理办法。

第二章目的与要求 第二条 学生通过顶岗实习，巩固课堂所学理论知识，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，接受符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；通过顶岗实习深入了解单位实际，认识社会，实现在校期间与实行单位、与岗位的零距离接触，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；培养良好的职业道德和创新精神，从而提高毕业生的就业、择业竞争力。

第三条 全院各专业原则上均应安排学生顶岗实习。一般情况下，顶岗实习安排在学生毕业前最后一学年进行，顶岗实习可以结合毕业设计同时进行。各系在组织安排学生顶岗实习前，将顶岗实习申请和相关教学文件报送教务处，教务处负责教学任务的调整和落实。

第四条 各系必须充分认识到学生顶岗实习是高职教育重要的组成部分，应做到与专业人才培养目标、与校内实训基地训练、与就业岗位具有关联性。各系要强化学生顶岗实习的管理，不断总结管理经验，提升学生顶岗实习教学质量。

第五条 安排学生实习的岗位必须与学生所学专业对口。不得安排学生到有恶意使用学生劳动力行为的单位实习；严格遵守《咸宁职业技术学院学生毕业顶岗实习安全管理办法》（试行）及学院其他相关规章制度，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其它具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

第三章 组织机构和工作职责

第六条 学生顶岗实习工作按层级管理的原则，分级落实，相互配合，责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关，各个部门要全员动员积极支持。

第七条 学院设立学生顶岗实习工作指导小组，由分管教学副院长任组长，成员由教务处处长、就业指导处处长及各系主任、书记组成，统筹和指导全院学生顶岗实习工作。

第八条 分管教学副院长负责审批全院学生顶岗实习计划；领导全院的学生顶岗实习管理工作；组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第九条 教务处是全院学生顶岗实习管理工作的归口部门，负责对全院学生顶岗实习管理工作的监控；负责建立健全学院学生顶岗实习管理制度；负责审核各专业《学生顶岗实习计划》和《学生顶岗实习指导书》等实习教学文件；协调各相关部门工作，汇总全院学生顶岗实习工作信息；定期巡查、检查各系实习计划的执行落实情况，提出改进工作的意见和建议；协调处理学生顶岗实习中出现的突发事件；及时向分管教学副院长汇报实习工作情况。

第十条 各系负责学生顶岗实习中的各项具体工作。根据专业要求建设校外顶岗实习基地；制订具体的顶岗实习管理细则；负责制订顶岗实习计划、顶岗实习指导书等实习教学文件；联系实习单位，签订实习协议；落实实习岗位并按要求配备实习指导教师；负责与实习单位沟通；完成成绩评定、资料归档等工作。

第十一条 就业指导处协助推荐学生顶岗实习单位，对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。

第十二条 实习指导教师负责指导学生实习和日常管理；负责与实习单位主管实习生的领导、部门管理人员、单位技术人员及师傅等协调沟通，做好学生的思想工作；负责学生考核工作。指导教师指导学生顶岗实习期间的工作量核定参照学院相关文件标准执行。第十三条 原则上要求接受顶岗实习生的单位要指定一位主管实习的领导（一般由人事培训部主管领导兼任），负责配置实习资源、协调工作、确保实习教学质量。

第四章 工作流程

第十四条 实习前准备工作

1．选定实习场所。实习场所应选择能满足实习实训要求，对学生实习工作重视，便于安排师生食宿的单位。学生集中实习地点的确定须报主管院领导批准。原则上，所有学生都必须参加由学院或所在系统一组织的顶岗实习。

2．各系与实习单位签订《咸宁职业技术学院学生顶岗实习协议书》（附件一）。各系负责落实与实习单位签订实习协议的具体工作。顶岗实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及卫生条件、法律责任等。各系和实习单位须明确实习期内学生意外伤害保险投保责任方。督促实习单位对实习生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。

3．制订学生顶岗实习计划。各系与学生顶岗实习单位按照专业所对应的职业岗位（群）或技术领域需要的知识能力和素质结构，共同制订实习计划和具体实施方案，由系领导和实习单位相关负责人共同审批，报分管教学副院长批准后，分别报送教务处、就业指导处。

4．顶岗实习前，由各系召开顶岗实习动员大会。明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，分发实习教学资料。

第十五条 实习过程监控工作

（一）集中实习

１．对于校外实习基地或合作办学单位，按照协议，顶岗实习学生到实习单位直接从事生产实践，顶岗实习。由各系填写《咸宁职业技术学院学生顶岗实习登记表》（附表二）并存档。

２．实习学生接受实习单位与学院的双重管理，既是学院的实习生又是实习单位的员工。由系派指导教师、实习单位指派实习管理人员共同负责学生日常管理工作。系派指导教师要进行现场检查与指导，定期组织学习研讨会、讲座、经验交流、上专业课等。指导教师在实习期间要填写《咸宁职业技术学院教师指导学生顶岗实习工作记录》（附表三）。

3．学生顶岗实习工作指导小组定期组织相关人员到实习单位进行督导检查。

（二）分散实习

１．对于因特殊原因不能参加集中实习的学生，由本人联系实习单位进行顶岗实习。实习前，学生要向所在系和就业指导处提交《学生分散实习申请表》（《咸宁职业技术学院学生顶岗实习安全管理办法》(试行)附件二），经系和就业指导处同意后方准离校实习。

２．各系要指定专门教师分管一定数量的自主实习学生，要求做到责任到人。分管教师要定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联系，进行思想教育与技术指导，及时掌握学生动态。

３．学生顶岗实习工作指导小组定期组织相关人员走访实习学生，或通过电话对分散的顶岗实习学生状况进行调查。

第十六条 学生顶岗实习的管理过程，各部门必须留下相关记录备查。学生顶岗实习工作指导小组定期对照工作程序和要求对各系学生顶岗实习的管理工作进行检查、总结并推广先进经验，以求顶岗实习工作的持续改进。

第五章 成绩评定

第十七条 学生顶岗实习考核成绩分两部分：一是实习单位指导教师对学生考核后进行成绩评定，占总成绩的50%；二是学院指导教师对学生的顶岗实习情况进行评定，占总成绩的50%。由学院指导教师和实习单位指导教师双方共同填写《咸宁职业技术学院顶岗实习成绩评定手册(带设计成果）》（附件四），由各系统一归档，同时将成绩单报教务处备案。实习结束后，学院指导老师需要填写《咸宁职业技术学院教师指导学生机岗实习工作总结》（附件五），并由各系部和教务处给予评定，并将评定成绩与实习补助或津贴挂勾;学生毕业顶岗实习需要填写《咸宁职业技术学院学生毕业顶岗实习报告》（附件六），并交由系存档管理。第十八条 顶岗实习的学生如未能正常完成教学计划中所列课程的学习，可通过自学完成课程的学习，但必须参加学院正常组织的期末考试。如果顶岗实习学生确实不能如期参加期末考试，由学生所在系提出申请，由教务处另行组织安排考试。

第六章 纪律要求与违纪处理

第十九条 学生顶岗实习计划经学院批准后，学生顶岗实习期间的纪律要求和违纪处理参照学院教学计划内课程的相关管理办法进行管理。学生顶岗实习期间必须保证出勤，必须遵守学院教学管理规章制度和学生管理规章制度。学生在顶岗实习期间如发生违纪行为,情节轻微的,要进行说服教育；如果情节严重或经多次教育仍不改正者，学生所在系可根据学院教学管理规章制度和学生管理规章制度相关规定进行处理。

第二十条 学生在顶岗实习期间必须遵守实习单位的规章制度，如因个人原因违反实习单位管理规章制度，对实习单位造成不良影响或经济损失，对学生按照实习单位的具体管理办法进行相应的处理,并将处理情况反馈给学院，学院将依据《咸宁职业技术学院安全管理办法》对其进行院内处理。

第七章顶岗实习基地建设 第二十一条 顶岗实习基地的建设采取院系共建，以系为主的原则。各系应切实做好校外实习基地建设，主动与接受我院实习学生的单位保持经常性联系，开展协作，与实习单位签订中长期合作协议。逐步建立和巩固长期、稳定的校外实习基地。

第二十二条 实习单位应选择专业对口，生产水平和管理水平较高，技术力量强，生产任务较饱满的企、事业单位。学院鼓励各系与本市和周边地区各相关行业、单位建立校企合作关系。

第八章附则 第二十三条 本办法为学院学生顶岗实习管理的基本原则。各系可根据学生所学专业和实习岗位的不同自行制定管理细则。

第二十四条 本办法由教务处负责解释。

第二十五条 本办法自公布之日起施行。

附件一：咸宁职业技术学院学生顶岗实习协议书.doc

附件二：咸宁职业技术学院学生顶岗实习登记表.xls

附件三：咸宁职业技术学院教师指导学生顶岗实习工作记录.doc

附件四：咸宁职业技术学院顶岗实习成绩评定手册(带设计成果）.doc

附件五：咸宁职业技术学院教师指导学生机岗实习工作总结.doc

附件六：咸宁职业技术学院学生顶岗实习报告.doc