神华神东上湾矿机电队实习报告

第一篇：神华神东上湾矿机电队实习报告

上湾矿机电队实习报告

实习员：金凯迪

蓦然回首，时光如梭，在上湾矿机电队实习已经一个月了。在实习期间虽然很累、很苦，但我却感到很快乐！因为我在学到了作为一名机电队员工所必备的知识的同时还锻炼了自己的动手能力。而且也让我更深刻地体会到李白那一名言：“只要功夫深，铁杵磨成针”的真正内涵！这段时间的实习是我人生中难得的经历，也给我留下了丰富且精彩的回忆。在这段时间里矿上给予了我足够的耐心、支持与帮助，让我充分感受到了领导们“不拘一格降人才”的胸襟，感受到了神东人“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”的豪气，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。在对神东人肃然起敬的同时，也为我有机会成为上湾矿一份子而惊喜。

在这半年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力各方面均取得了一定的进步，记得刚开始实习,曾经很担心不知该如何做好工作,不知该怎么与人共处,但是单位宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了角色的转变。现将我的工作情况作如下汇报:

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成各领导交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。通过本次实习，我们学到了很多培训中学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今

后一步步走进社会打下了基础！

现在国家的矿难事故层出不穷，到底是什么样的情况，煤矿都是这样的吗？难道真的没有好的煤矿吗？带着这一系列的疑问，我来到上湾矿机电队，希望能够感受到更多的东西。

实习内容：

1、安全教育的形式

要不断增强安全教育的实效性，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量，切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况，根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。

2、要把安全教育作为一项长期性的重要任务

把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮, 忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。

3、职工是安全教育的主体

安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济

和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中,这样才能有效地增强安全教育的整体能 力，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。

下矿井之前应该做的准备：

1．了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。

2．人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。

3．人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索；脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4．接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

5．必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。

6．人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

7．随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。

8．每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。

实习感言：

在实习期间我有很深的感触，很感谢神东能给我们提供这个实习的机会，让我们提前体验到神东人创业的不易，获得了培训期间得不到也想不到的知识，也许将来不会在机电队，但是现在所学的知识和感受却是以后工作的起点。虽然脏点累点，这些都无所谓，重要的是我们有了收获、也有了成果。

培训学习后我们分配下来时，所在单位不会像培训时那样点点滴滴细致入微的把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的机电队，虽然它的危险性很大，但是要求每个员工都要去操作去实践，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。另外像机电队看是简单，却需要我们细心观

察，反复实践。这次实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。

上湾矿机电队的实习让我深深地体会到人生的意义——世间无难事，只要功夫深，铁杵磨成针!

上湾矿机电队

实习生：金凯迪

2011年9月23日

第二篇：灵泉矿机电队深入开展

保安全 促生产

灵泉矿机电队深入开展“创先争优”活动

灵泉矿机电队把“创先争优”活动作为支部政治生活中的一项重点工作来组织，从学习、实践、开展3个方面入手，通过紧紧围绕党支部中心工作开展系列活动，使 “创先争优”活动全面融入职工群众、双向促进安全生产，助推了企业和谐发展。

该队党员干部积极带领职工围绕“安全发展、科学发展、和谐发展、跨越发展”中心工作，开展“做先锋、创一流、比贡献”活动，着力以突出“两个重点”、“三个狠抓”为目标，即：重点建立活动长效机制，倡导党员职工发扬岗位奉献精神，鼓励和引导党员职工争当敬业先锋、争创一流佳绩、发挥先锋模范作用。该队党支部以“创先争优”活动为契机，以党员为行为准则，开展“最佳党日”活动，由该队党支部书记组织全队党员于9月1日当天在井下七采一、二段巷道开展党员清理巷道文明生产活动，以实际行动积极发挥党员的模范带头作用，给身边的职工带来了良好的宣传效果。该区队在日常工作中通过狠抓现场安全，扎实开展“查区队、查班组、反‘三违’”活动，严格执行领导跟带班制度，做到隐患查找在现场，隐患整改在现场，时刻加强职工“自保互保”意识；狠抓现场生产，努力做好职工思想转化、增强职工责任心工作，提高职工技能尽量减少各类影响，力保全矿多出煤，出好煤；狠抓质量标准化，严格验收，确保班班评估达标。

良好的生产形势，激发了机电队干部职工的劳动热情，使全队上下形成立足岗位、努力工作的良好气氛。

刘金锁 付 明

第三篇：灵泉矿机电队党支部学习

灵泉矿机电队党支部学习“7.1讲话重要精神”

继续深入开展“创先争优”活动

在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。胡锦涛总书记发表重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。

为继续开展好“创先争优”活动，进一步激励广大党员、干部、职工坚定理想信念，推进灵泉矿机电工作在新的起点上实现新的跨越，结合机电队工作的环境和单位自身实际情况，机电队党支部以“胡锦涛7.1讲话重要精神”为引领，以“创先争优”活动为契机，积极组织全体党员干部集中上一次党课活动。党课以“胡锦涛7.1讲话重要精神”为主要内容，进一步增强了党员对党组织的自豪感，使广大党员干部始终做到相信党、热爱党、拥护党、跟党走。

刘金锁付 明

第四篇：矿机电支部述职报告

一年以来，机电党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实矿党委工作会精神，紧紧围绕“1234”党建工作新模式，开展了支部的各项工作，并贯彻落实矿党委工作会精神，深化党政一体化推进机制，进一步完善“1234”党建工作信息平台，从而加强了党组织自身建设，广大党员干部先锋模范发挥了作用。下面我围绕“1234”党建工作新模式进行汇报总结：

一、“一个指引”方面，有八个内容，由于时间关系，我重点讲四个方面：

1、贯彻落实《党章》《准则》→“三会一课”方面，今年以来，我支部不断持续深入的学习宣传党的十九大和习近平总书记系列讲话精神以及公司和矿党委“两会”精神，严格按照山西省委、集团公司要求，深入开展了“两学一做”活动并制定了三基建设工作清单。一年以来支部共组织中心组学习45次、党员集中学习36次、党员自学12次、党员大会4次、党小组会议36次、党课6次，支部认真组织党员干部和职工学习宣传了十九大及习近平总书记系列讲话精神、集团公司和我矿职代会、党委会精神等，并提升了党员干部和职工的思想认识，强化了每一名党员干部的政治责任和使命，同时，将学习文件精神与支部的相关工作有机的结合起来，进一步提升了党员干部及职工的政治理论水平和专业化知识，促进了支部各项安全生产工作的稳步发展。支部又每月定期召开党政联席会、党政研究工作会等形式，认真分析和研究支部各项工作开展情况和存在问题，开展问题定期研讨，一年来，支部召开党政联席会议12次，党政研究工作会12次，解决大小问题80余件，形成了党政齐抓共管的强大合力。

2、开展好主题党日活动，我支部每月23日为支部主题党日活动，党日活动的内容结合本支部的实际情况而定；

党员活动日主要以集中学习、参观红色教育基地、义务劳动等形式为主。通过党日活动，达到使党员了解社会、服务群众，提高思想认识和业务水平的目的。

我们支部在7月份组织党员干部到石圪节参观了红色教育基地，8月份又组织到岗上村抗大基地进行了红色教育，学习党史并了解矿史、革命历史的足迹。

3、“两学一做”→集中学习方面，每月按照宣传部下发的内容，组织党员集中学习，支部要保留号学习痕迹，并选出两本优秀党员笔记，上传平台。

4、压实两个责任→逐级构建落实全面从严治党责任体系即：一般性廉政谈话。

结合我矿实际，积极开展谈心对话活动，提高员工作激情。支部做好党员联系群众服务工作，开展了面对面地与群众谈心聊天、面对面地解决实际问题，扎实推进联系点建设，切实发挥好联系点的示范引领作用。通过活动，进一步落实了各级机电生产主体责任，落实了业务部门的业务保安责任，落实了各机电部门的监管监察责任；

明确了每一名领导和每一名员工的岗位安全生产职责，强化了员工安全生产责任意识，推进了安全生产标准化建设。每月认真完成党员联系群众工作记录表，每季度我支部将对所有的党员进行一次一般性廉政谈话并认真填写好记录表。通过此项活动，转变了党员干部的工作作风，提升了工作效率。

二、“两个平台”方面

党建工作绩效管理平台：“三书两评价一通报”支部年初制定了计划书，每月5日前按时上传支部月度任务书及绩效评价表。我们认真对照上级包保组对支部的指导，对存在问题进行了汇总，2018年共发现问题50条，其中主要涉及到党员笔记不全党员笔记抄写不认真，“一课三会”记录不详细，开会签到有代签现象，开会照片没有及时留存问题等。我支部对此很重视，对存在的问题进行原因分析，并制定整改措施，此外我们积极主动与党建调度和组织部门的工作人员进行沟通，对留下的宝贵意见虚心接受，确保类似问题在今后工作中不发生，也真正促进各项工作都得到规范。

党建工作调度平台：2018年我们共接受任务50余项，对矿党委宣传部下达的任务集中学习落实，全部认真组织完成，并且按照时间节点做好了资料的上传。一方面做到了工作扎实，另一方面确保了资料的规范。

三、“三大高地”方面

人才高地:2018年根据组织部下发的通知要求，做好专业技术人才的考核工作。机电支部现在有职工151名，专业技术人员50名，每月要对专业技术人员进行考核，并定期交流沟通，准确掌握每个专业技术人员的思想动态与工作实绩，结合差异化工改革要求，建立人才激励机制，加强对人才的考核，组织人员技术比武，确保人才效应的有效发挥。此外，我们每个月还安排对机电专业人才的培训，提高业务骨干的专业能力，让他们为王庄煤矿的供电安全保驾护航。

文化高地：组织全体党员收看了集团道德讲堂五周年专场直播，我支部党员积极为各个模范点赞，发表评论，并将他们的善举正能量广泛传递。支部在11月、12月份还开展了支部流动道德讲堂活动，保证全年单位员工都能走进讲堂讲一次自己的亲身体会，接受一次道德洗礼。支部将开展道德讲堂活动作为一项政治任务，单位的党员领导干部要带头参加“道德讲堂”的各项活动，充分发挥示范表率作用。

四、“四心四力”方面

1、发挥核心作用增强政治领导力→思想政治工作。支部每月对两名职工开展“五必访五必谈”，截止十一月共帮教22人。

2、党员先锋性活动。支部每月寻找“党员先锋行”主题实践活动中涌现出的先进人物、典型事迹，使支部每位党员都学有标杆、做有样板。结合党员岗位情况，成立党员服务小组，通过开展义务志愿服务，技术攻坚等活动切实发挥党员先锋带头作用。

存在的问题及整改措施：支部活动单一、流于形式、收效不大。

因为机电支部是联合党支部，各项学习及会议因各科情况有所不同，党员比较分散,会议开的比较少,主要问题是人员不能集中,时间不能保证;另一问题是,学习会议形式比较单调,主要是学习文件读报纸代替组织生活,也感到枯燥,流于形式的东西收效就不大，客观上也影响了党组织的威信。

整改办法：首先制定出周密的学习计划和切实可行的考核制度，对无故不参加开会学习的党员或学习不认真的党员要进行严肃的批评教育；

其次，加大对制度的考核落实和执行力度，今后对有违反规定的党员，决不姑息迁就，一视同仁，严肃处理。

第二部分2019年工作计划

2019年，我支部将继续贯彻执行集团公司、矿各级文件精神，继续做好党建绩效管理及三基建设等工作，创造性地开展好各项工作。现对2019年工作安排如下：

一、加强党员的管理，抓好“三会一课”工作及各项考核制度的落实，每月对党员进行一次全面考核，并公布上墙。

二、进一步完成党建调度工作任务，及时上传各项工作资料，每月更新支部ppt内容及党建工作平台的工作。

三、严格落实党政联席会和党政协调会工作机制，促进党政工作一致推进、同步发展。进一步运用好平衡计分卡，价值引领、使命管理等重点工作，不断提升党建工作新水平。

四、加强精神文明建设。开展多种形式的道德讲堂，并组织开展好支部流动道德讲堂活动，不断增强员工的文明意识。

五、严格落实各单位值班跟班、“三走到三必到”等制度，实践“党员干部上讲堂，培训到现场”，督促健全岗前培训、岗位练兵、技术比武和技能鉴定机制，形成分层次组织、多渠道实施的全员技能培训新格局。积极推进各单位机电专业参加职业技能鉴定工作，提高各级技术人员技能水平。

第五篇：实习报告神东

实习报 告

年 级: 机电1班 学 号: 11050131 姓 名: 王丽情 专 业: 机电一体化

二零一四年六月

实习报告

实习报告

转眼间到了大四，马上就要毕业了，可是我们所接触的实践实习和现场的生产实习还远远不够，今年开学第一周我们就跟着李老师去了神东公司进行了现场的实习，我们所做的是毕业设计题目是液压支架，所以这次的重点就是看液压支架的结构，工作原理等一系列的问题，使我们能超出课本之外的理性认识之外更能有一个感性的认识。一

实习目的

了解液压支架的结构组成及其维修过程，熟悉其基本的情况，熟悉的掌握自己课题内容所涉及相关的液压支架的操作及其与刮板输送机的配合作用方面的知识以及详细的工作原理，其目的在于通过实习时学生获得基本生产感性知识，理论联系实际扩大知识面，同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会，了解产业状况，培养我们逐步担任技术工作的能力，初步了解企业管理的技能和方法，体验企业中作的内容和思想。二 实习单位简介

神华神东煤炭集团有限责任公司是神华集团公司的核心煤炭生产企业，于2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。公司地跨陕、晋、蒙三省区, 主要负责神东矿区以及山西省保德煤矿及其配套项目的开发建设，公司拥有17个矿井,其中有10个矿井被中国煤炭工业协会命名为全国特级安全高效矿井。矿区整体产能达到2亿吨, 2009年生产原煤1.78亿吨, 占全国煤炭产量6%, 占神华煤炭总产量的60%。截止2009年底, 公司共有员工1.77万人, 总资产704亿元，神东煤炭集团将

实习报告

深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，加快自主创新，丰富“四化”模式，创建“本质安全型、质量效益型、实习报告

科技创新型、资源节约型、和谐发展型”企业，为推动“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”，促进国民经济又好又快发展作出贡献，创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者。

三 实习时间

2011.02.28—2011.03.05 四 实习内容

27号一大早我们就出发了，坐着开往大柳塔的火车，在我们组的负责人的领导下开始了实习之旅。火车大约行驶了四个小时，到达了神东站，今天什么也没干，因为是星期天，我们安排好住宿就等的明天的实习了。

28上午我们就去了神华神东的维修一厂，神东醒目的标志就映入了我们的眼中，大门前面写着神东的标语。

神华神东维修一厂 实习报告

在大门口我们等了一会公司的人开完调度会议以后，在老师的安排下我们上午进行了安全教育，公司的江工对我们进行了进场前的安全培训，其重要程度非常之高，神东公司的安全保障的非常好，规定我们如果考不到八十分就没有实习的资格，其大致内容主要围绕了“以人为本，安全第一”的主题进行了学习，随着经济发展和社会进步，人的生命价值越来越受到重视，安全生产着眼于人，旨在保护劳动者的生命安全和健康，体现了以人为本的先进思想和科学理念，经济发展绝不能也不可能以牺牲劳动者生命安全为代价。在集团一心一意谋发展，集中精力搞建设的当头，更要把安全第一落到实处，把预防为主放在各项工作的首位，真正做到珍爱生命，安全生产。下午我们就进行了考试，在会议室组织的考试，同学们一经答完就早早的交卷子，等待老师的分组，我的设计题目是液压支架，我被分到了三部，专门的液压支架的维修，我们分完组，做完安全教育之后就结束了一天的任务。

3月1-3号，我们进入了三部实习，每个人戴的安全帽，穿着安全实习报告

制服，以及防扎鞋，到了液压支架的维修处，看到了我们这次所要对其进行研究的采矿过程中所必不可少的保护伞，神东公司现有液压支架总量六十余套，支架总台数共计12000余台，其中进口支架有JOY，DBT，TAGO支架，国产支架有郑煤，北煤，平煤，上海电气，四川神坤支架。目前采高最大的支架为郑煤7米支架，采高范围为3200mm-7000mm，工作阻力16800KN，立柱外缸内径500mm。采高最小的支架为平煤2.2米支架和TAGOR2.2米支架，采高范围为1100mm-2200mm，立柱外缸内径360mm。

我们主要看的是德国DBT公司所生产的支撑掩护式液压支架，其结构包括顶梁，底座，掩护梁，连杆，立柱，千斤顶，推移装置，活动侧护板，护帮装置，防倒防滑装置；液压支架工作原理包括支架的工作过程，支架的移动和推移输送机；其作用是为采煤及运输过程提供空间的采煤机逐渐迁移，同时液压支架跟随迁移，支架后面的采空区随即塌空，以避免过大空间瞬间塌空造成强大气流，危及设备和人员安全。

这次我们不仅超越课本对其实体进行了研究还对其检修进行的大致的学习，支架大修的主要内容：1.结构件：对变形的结构件进行校正，焊接或更换；2.油缸类:对所有油缸全部拆解按大修工艺标准进行检修；3.阀类：对所有液压阀全部拆解，检测，拆解，清洗，更换密封等零件，组装，实验；4.电控系统：对所有电器件全部进行检测，对不合格件进行检修更换；5.胶管接头类：全部更换新件。液压支架是以高压液体作动力，由液压元件与金属构件组成的一种支撑和管理煤炭矿山井下采面顶部的设备。它的出现极大地提高了劳动生产率，因而广泛地应用于现代化矿山的机械化工作面。实习报告

液压支架

立柱 实习报告

其支架的升降依靠立柱的伸缩来实现的，由于乳化液泵站提供的液压力实现伸柱、初撑、和撑载阶段。实习报告

为了使支架恒定的在最大支撑力，又具有可缩性，支架在保持恒定工作阻力的条件下，能随顶板下沉而下缩，其增阻性主要取决于液控单向阀和立柱的密封性能，恒阻性与可收缩性主要由安全阀来实现的。安全阀、液控单向阀和立柱是保证支架性能的三个重要元件。实习报告

操作盘

此操作盘实现本架移架、推溜的操作和邻架移架、推溜的操作，与刮板输送机的相配合使用

其它部件在其中也有着必不可少的作用，其泵站，液压管，操控阀等，在这里就不一一的介绍了。

3月4号，今天是我们最后实习的一天了，我们在老师的带领下参观了我们一起来的其他同学的设计题目的机器，有乳化液泵站，采煤机的截割部，将井下的采煤工作过程在脑海中有了一个很清晰的认识，这次来的收获真是不少。

五 总结

为期一周的实习在不知不觉中已经结束了，经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，觉得他们真是认真负责，勤劳。这次实习虽然时间只有一周，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了职工的工作和生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好的维修工的不易，正是有了这些敬业的维修工作者的努力，其他职工的辛勤付出，才有了今天煤矿的强大发展，神东集团今天的强大。

到现场实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，在实习过程中，我发现，大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系。实习中，我们在重温课本上知识同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相对应，这样不仅可以使理论知识记得更为牢固，还可以在本质上理解生产上各设备、器件的作用、原理，尤其是采煤机，液压支架，截割部，乳化液泵站清晰的联系在一起，真正的理解了井下的一系列程

实习报告

序以及操作过程。这次实习让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。很感谢学校已经老师帮我们安排的这次实习，为我们今后学习机械以及其它方面的知识奠定了基础，为我们今后的工作也积累了不可缺少的经验。

2014年3月12日