第一篇：二矿选煤厂机电队交流汇报资料
二矿选煤厂机电队交流汇报资料
厂作业计划会上，李厂长在安全工作方面做出了创新性的工作部署。我队于6月2日召开了队务会，会上，队长、书记将李厂长的要求，结合其余厂领导对安全生产工作的安排，向全队的管理人员进行了详细的传达。（队务会视频、采访视频）会后，管理人员积极行动，向全队员工大力宣传贯彻厂领导精神。（工长在组内开会视频）经过层层贯彻落实，统一思想，机电队全体干部员工迅速行动，采取措施，改变作风，使全队面貌焕然一新。
队干扎根现场，查找隐患，杜绝事故。（白树军检查配电室视频）配电室是保证全厂正常生产的关键部位，随着高温雨季的来临，配电室也是事故易发部位，全面检查刻不容缓。检查要详细，每一个触头、每一个螺丝钉都不能放过，因为任何一个看似微小的疏忽都是事故的前兆。
压风机房肩负着为全厂和井下供风的重任，一旦影响供风就是大事故，所以全部压风机必须保证100%的可开机率。日常检查必须到位：油位是否正常，操作面板有无报警，所有螺丝是否松动，各个油管有无漏油……（许志鹏在压风机检查视频）
员工上标准岗，干标准活。看，电工组的弟兄们正在准备检修电机。（工长安排工作。工长问：绝缘鞋穿好了没有？员工答：穿好了。问：安全帽戴好了没有？答：戴好了。问：需要使用哪些工具？答：……问：工具检查完好了没有？答：已经检查完好。工长：可以开工。…检修中…）车工组的师傅在准备加工丝杠。（工长安排工作。工长问：使用车床安全注意事项/手指口述？答：…… 加工丝杠中）
技术能手现场指导，师徒帮带新人辈出。机电队是一个员工老龄化现象非常严重的队组，以铁工组为例，2012年至2017年有5人退休，青工比例要占到70%。可见现在机电队面临的人才断档的危险非常严重，（铁工组日常干活视频）所以机电队尤其重视老带新工作，要求各组的老师傅和技术能手加强现场指导，避免日后无人可用的境况发生，同时提高青工安全技能，避免事故发生。（铁工组、电工组、钳工组现场培训视频）
机电队工作风貌的改变，也可以从外出检修工作中窥见一斑。（外出工作的跟工程、流程梳理、工具准备、措施的贯彻落实、停送电、现场队干安全把关、边检修边整理、送电收工）
结束语：
机电队承担着为全厂供风、供电，大型技术改造，机电设备日常检修和机电事故抢修等重任，在全厂正常生产的过程中发挥着举足轻重的作用。机电队班子成员有能力，也有信心在全队员工的支持下，在兄弟队组的配合下，在厂领导的指挥下，安全、平稳、高效地为选煤厂的现代化建设添砖加瓦。
第二篇：灵泉矿机电队深入开展
保安全 促生产
灵泉矿机电队深入开展“创先争优”活动
灵泉矿机电队把“创先争优”活动作为支部政治生活中的一项重点工作来组织，从学习、实践、开展3个方面入手，通过紧紧围绕党支部中心工作开展系列活动，使 “创先争优”活动全面融入职工群众、双向促进安全生产，助推了企业和谐发展。
该队党员干部积极带领职工围绕“安全发展、科学发展、和谐发展、跨越发展”中心工作，开展“做先锋、创一流、比贡献”活动，着力以突出“两个重点”、“三个狠抓”为目标，即：重点建立活动长效机制，倡导党员职工发扬岗位奉献精神，鼓励和引导党员职工争当敬业先锋、争创一流佳绩、发挥先锋模范作用。该队党支部以“创先争优”活动为契机，以党员为行为准则，开展“最佳党日”活动，由该队党支部书记组织全队党员于9月1日当天在井下七采一、二段巷道开展党员清理巷道文明生产活动，以实际行动积极发挥党员的模范带头作用，给身边的职工带来了良好的宣传效果。该区队在日常工作中通过狠抓现场安全，扎实开展“查区队、查班组、反‘三违’”活动，严格执行领导跟带班制度，做到隐患查找在现场，隐患整改在现场，时刻加强职工“自保互保”意识；狠抓现场生产，努力做好职工思想转化、增强职工责任心工作，提高职工技能尽量减少各类影响，力保全矿多出煤，出好煤；狠抓质量标准化，严格验收，确保班班评估达标。
良好的生产形势，激发了机电队干部职工的劳动热情，使全队上下形成立足岗位、努力工作的良好气氛。
刘金锁 付 明
第三篇：机电汇报总结资料
双胜矿业公司机电专业汇报
双胜矿业公司二井资料
一、供电系统 实际供电系统
矿区供电电源电压等级为10kV，一路来自西细装变电站（未连接），一路来自南留庄变电站，经过两台1600kVA变压器，电压等级为10kV/6kV。向公司二井、三井供电，一台工作，一台备用。
公司二井地面采用三台变压器向地面低压负荷供电，电压等级为6kV/0.38 kV，两台容量400kVA，一台容量315kVA。
井下供电电源由副井敷设一趟高压6kV至井下中央变电所，经一台S9-315/6变压器向井下供电。
技改后供电系统
矿区双回路电源电压等级为6kV，分别来自长城东区35kV变电所不同母线段。经2kM长的钢芯铝绞线进入公司二井地面高压箱式变电所，进行供配电。
高压箱式变电所采用具有选择性的漏电保护，消弧线圈，补偿电容等装置。在地面建立预装式变电站，采用两台S11-630/6变压器对地面低压380V设备（主通风机、压风机、副井提升机等设备）进行供电，一路工作，一路备用。
井下双回路供电电源来自地面高压箱式变电所6kV母线不同母线段，经副井井筒敷设到井下中央变电所，采用7台高压隔爆配电装置进行配电。井下供电电压等级为660V，井下采用3台干式变压器进行供配电，其中2台KBSG-500/6干式变压器，1台KBSG-100/6干式变压器。井下所有设备，电缆根据《煤矿安全规程》选用防爆型，局部通风机采用“三专两闭锁”。
二、运输系统
实际运输系统
技改工作面尚未形成完整的运输系统，已完成运输轨道的安装工作；1台调 1 度绞车及4台刮板输送机的安装工作。
技改后运输系统
井下运料系统采用JD-11.4型调度绞车进行运料。运煤系统采用SGB-40T、SGB-30T型刮板输送机、DSJ80/25/2×40进行运输。
三、排水系统
目前排水系统
采用2台功率90kW、D25-50×12型水泵进行排水。一台工作，一台备用。排水管路采用一趟三寸管路从副井敷设到井下中央变电所。另外一趟只在井口和井底各有30米。水仓采用原水仓。
技改后排水系统：
采用2台功率90kW、D25-50×12型水泵进行排水，一台工作，一台检修。采用1台MD46-50×12型水泵做为备用水泵进行排水。
排水管路采用两趟φ89×5型无缝钢管，一趟检修，一趟备用。主水仓采用100m3，副水仓80m3。
四、提升系统
主井提升系统，主井提升机型号：2JK-2.5/1.2，功率330kW，已经完成电控系统技改工作，电控系统型号2JK-PLC-2.5，采用双PLC和可控硅动力制动。主要存在问题：钢丝绳现采用直径32mm型钢丝绳，在滚筒上缠绕三层，技改后采用直径28mm型钢丝绳，在滚筒上缠绕两层。
副井提升系统，副井提升机型号：2JK-2.0/1.0，功率240kW，已经完成电控系统技改工作，电控系统型号2JK-PLC-2.5，采用双PLC和可控硅动力制动。主要存在问题：钢丝绳现采用直径28mm型钢丝绳，在滚筒上缠绕三层，技改后采用直径24.5mm型钢丝绳，在滚筒上缠绕两层。
风井提升系统，目前风井安装一台2JKA-2.0/1.0提升机，根据《技改初步设计》要求拆除。
五、压风系统
实际压风系统
地面安装两台DH-150A压风机，电压380V，功率110kW，一趟使用，一趟备用；一趟三寸压风管路从风井敷设到井下，技改工作面敷设一部分压风管路。
主要存在问题：《技改初步设计》要求下井采用四寸管路，井下压风自救系统基本不存在。
五、主通风机
矿井在风井安装采用两台FBCDZ№12型，功率22×2kW主通风机，一台工作，一台备用。
主要存在问题：技改设计要求采用两台30×2kW主通风机，一台工作，一台备用。
双胜矿业公司三井资料
一、供电系统 实际供电系统
矿区供电电源电压等级为10kV，一路来自西细装变电站（未连接），一路来自南留庄变电站，经过两台1600kVA变压器，电压等级为10kV/6kV。向公司二井、三井供电，一台工作，一台备用。
公司三井地面采用二台变压器向地面低压负荷供电，电压等级为6kV/0.38 kV，一台容量400kVA，一台容量315kVA。
井下供电电源由副井敷设一趟高压6kV至井下中央变电所，经一台KBSG-500/6变压器向井下供电。
技改后供电系统
矿区双回路电源电压等级为6kV，分别来自长城东区35kV变电所不同母线段。经2kM长的钢芯铝绞线进入公司三井地面高压箱式变电所，进行供配电。
高压箱式变电所采用具有选择性的漏电保护，消弧线圈，补偿电容等装置。在地面建立预装式变电站，采用两台S11-500/6变压器对地面低压380V设 3 备（主通风机、压风机、副井提升机等设备）进行供电，一路工作，一路备用。
井下双回路供电电源来自地面高压箱式变电所6kV母线不同母线段，经副井井筒敷设到井下中央变电所，采用7台高压隔爆配电装置进行配电。井下供电电压等级为660V，井下采用3台干式变压器进行供配电，其中2台KBSG-500/6干式变压器，1台KBSG-100/6干式变压器。井下所有设备，电缆根据《煤矿安全规程》选用防爆型，局部通风机采用“三专两闭锁”。
二、运输系统
实际运输系统
技改工作面尚未形成完整的运输系统，运输轨道基本按照完毕；完成3台调度绞车的安装工作。
技改后运输系统
井下运料系统采用JD-11.4型调度绞车进行运料。运煤系统采用SGB-40T、SGB-30T型刮板输送机、DSJ80/25/2×40进行运输。
三、排水系统
目前排水系统
采用1台功率90kW、D25-50×12型，1台功率55kW、D12-50×12型水泵进行排水。一台工作，一台备用。排水管路采用一趟三寸管路从副井敷设到井下中央变电所。水仓采用原水仓。
技改后排水系统：
采用2台功率90kW、D25-50×12型水泵进行排水，一台工作，一台检修。采用1台MD46-50×12型水泵做为备用水泵进行排水。
排水管路采用两趟φ89×5型无缝钢管，一趟检修，一趟备用。主水仓采用100m3，副水仓70m3。
四、提升系统
主井提升系统，主井提升机型号：2JK-2.5/1.2，功率280kW，已经完成电控系统技改工作，电控系统型号2JK-PLC-2.5，采用双PLC和可控硅动力制动。
副井提升系统，副井提升机型号：2JK-2.0/1.0，功率240kW，已经完成电控系统技改工作，电控系统型号2JK-PLC-2.5，采用双PLC和可控硅动力制动。
主要存在问题：钢丝绳现采用直径28mm型钢丝绳，在滚筒上缠绕三层，技改后采用直径24.5mm型钢丝绳，在滚筒上缠绕两层。
五、压风系统
实际压风系统
地面安装两台DH-150A压风机，电压380V，功率110kW，一趟使用，一趟备用；一趟三寸压风管路从风井敷设到井下，技改工作面敷设一部分压风管路。
主要存在问题：《技改初步设计》要求下井采用四寸管路，井下压风自救系统基本不存在。
五、主通风机
矿井在风井安装采用两台FBCDZ№12型，功率30×2kW主通风机，一台工作，一台备用。
第四篇：灵泉矿机电队党支部学习
灵泉矿机电队党支部学习“7.1讲话重要精神”
继续深入开展“创先争优”活动
在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。胡锦涛总书记发表重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。
为继续开展好“创先争优”活动，进一步激励广大党员、干部、职工坚定理想信念，推进灵泉矿机电工作在新的起点上实现新的跨越，结合机电队工作的环境和单位自身实际情况，机电队党支部以“胡锦涛7.1讲话重要精神”为引领，以“创先争优”活动为契机，积极组织全体党员干部集中上一次党课活动。党课以“胡锦涛7.1讲话重要精神”为主要内容，进一步增强了党员对党组织的自豪感，使广大党员干部始终做到相信党、热爱党、拥护党、跟党走。
刘金锁付 明
第五篇：机电队青年文明号汇报材料
机电队青年文明号汇报材料
圭山煤矿红旗井机电队是一个充满朝气和活力的青年队伍，是一支业务过硬，思想过硬的煤矿机电设备维护队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，中心以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以立足本职，敬业爱岗的无私奉献为工作原则，积极发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神不断打开工作的新局面。
一、基本情况
机电队是红旗井机电设备管理的专门机构，负责全井机电设备的日常检查、维护、安装和修理。全队共有职工85人，其中运行人员20人，修理人员57人，其中党员16名，团员8名，35岁以下人员占65%以上。所有人员都取得了矿级主管部门颁发的上岗证。下设井下维修班、五小电器组、大小机车维修班、地面计件班等班组，各种规章制度齐全且运行良好。
作为矿井机电设备管理的一个重要机构，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导安全为核心，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设“学习型”、“攻关型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。以岗位建设、岗位创优为重点，在质量改进、创新创效等各领域积极开展活动，尽情展现青年人团结协作、锐意进取的青春风采。
二、工作开展情况
（一）以人为本，提素强基。建设“学习型”青年文明号在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。让青年职工的思想由“要我学习” 转变到“我要学习”的思想理念，逐步实现人人能动手、人人会动手的战斗型人才队伍。同时，制定了职工培训计划，建立了技能考核实施办法，并根据考核成绩进行了奖惩。
（二）完善机制，拓宽渠道，为青工提高素质和岗位成才铺路搭桥。开展了“师带徒”活动，签定了“师带徒”协议，并制订了管理办法、考核标准和奖励办法。采取“缺什么、学什么”的原则，因人施教，通过这种传统的学习方式让老职工们言传身教，从根本上感染青工，提高青工的业务技术水平和思想道德素质。
（三）积极倡导奉献精神。全队党员、团员青年充分发挥先锋模范作用，以饱满的热情和满腔的热忱投入到各项工作中。一是为确保井下机电设备的正常运行，经常加班加点。二是为把矿山建设成美好家园，积极参与团总支组织的植树还绿、水沟清挖等义务劳动。
（四）以精神文明建设为先导，大力开展节能降耗、节约用水从点滴做起，使广大优秀青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下不断焕发，形成了强劲的向心力和凝聚力。根据矿、井两级相关活动要求，结合机电队实际生产情况，本着从节约每一颗螺丝、每一度电、每一滴油、每一根焊条做起，在节能降耗、修旧利废方面有了显著的成绩。
（五）制定了明确的目标、标准和措施。“青年文明号”是指在工作岗位上创建并经过组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。是促进青年成长、成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性文明创建活动。机电队结合本单位的实际，我们以班组长牵头，以企业岗位责任制为基础，制定了岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一，定性和定量相结合的，先进性突出的创建标准。同时采取相应的激励机制和处罚措施全力维护和创建“青年文明号”这来之不易的光荣称号。
（六）围绕创建和谐矿山，开展形式多样的优质服务活动。（1）为保证工作场地、休息区域清洁卫生，营造干净、舒适的工作环境，树立良好的区队形象，实行卫生包干制，达到环境整洁，工作现场标准化。（2）为提高职工安全生产意识，利用每周二安全生产会，组织职工认真学习煤矿各种操作规程及安全技术措施，防止意外事故的发生。（3）开展岗位练兵和提合理化建议活动，充分调动职工积极性和创造性，树立行业标兵，掀起“比学赶帮超”的热潮，提高青年文明号活动的认知度，引领社会先进文化的新风尚。
（七）努力构建和谐氛围。青年文明号既是对机电队工作的一种肯定和鼓励，又是对广大青年的一种要求和鞭策，因而全体成员都格外注重青年文明号的荣誉，时时刻刻记住自己是青年文明号的一分子，时时刻刻用青年文明号的要求和标准来衡量和指导工作，并长期地在思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面潜移默化中都得到明显提高，大家和睦相处，遵纪守法，多年来无一起打架斗殴和违法乱纪行为。
“机电队青年文明号”经历了风风雨雨，健康茁壮地成长了起来。全体职工在今后的工作中，以“青年文明号”为载体，信守青年文明号的承诺，默默奉献着青春年华，并将每一次进步都作为一个新的起点，朝着更高的目标迈进，实现新的人生价值。
2015年6月16日
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