大峰矿机电队车间工会2012年工作安排

第一篇：大峰矿机电队车间工会2012年工作安排

大峰矿机电队车间工会2012年车间工会工作安排

机电队车间工会为贯彻集团公司及矿工会的文件精神要求，迎接新挑战，在今后的一年里坚持科学发展观，认真贯彻集团工作会议、矿工会工作会议和矿工会会议精神，紧紧围绕矿工会的总体战略目标，全面推进和创新发展工会各项工作，推进全队的各项工作的顺利进行。

机电队根据神宁大峰矿工[2012]1号文件要求，为在全队范围内贯彻落实文件精神，我队本着抓住一条主线、锁定两大目标任务、强化五项建设、推进七大品牌提升为总体思路进行开展。

一、抓住一条主线：紧紧抓住以安全发展，和谐共建这条主线，牢记使命、履行职责、发挥作用。

二、锁定两大目标任务：安全杜绝轻伤以上人身伤亡事故，实现安全生产；争创矿工会“职工之家”。

三、强化五项建设：按照集团工会创建央企一流工会的目标，切实抓好五项建设。

一是强化机电队车间工会组织自身建设，继续抓紧抓好“创先争优”活动的落实，做到每月出成果，出精品，出亮点。借鉴和吸收其他兄弟单位先进的管理经验，加大本队的各岗位的安全培训工作，加强员工的安全意识和技术水平。首季度2一3月份在全队开展“全国学神华，全区学神宁，工会怎么办”大学习、大讨论、大实施活动，加强车间工会干部及本队员工的创新能力，从根本上提升车间工会干部服务员工群众、争创一流的综合素-1-

质。

二是强化制度建设，按照集团工会创建央企一流工会的实施方案，完善和细化车间工会发展的实施方案，在整体上推进工会工作总体上台阶、创水平。

三是强化基础业务建设，创新和细化车间工会各类活动台账，树典型、带后进，8月份完善车间“五星级工会”、内业资料、特色亮点工作，增强车间工会组织的凝聚力和吸引力，创建充满活力的职工之家。

四是强化服务建设，时刻把关心员工冷暖，帮扶困难群体生活，维护员工权益，替员工说话办事放在第一位，为构建和谐劳动关系，促进大峰矿安全生产接续，奋力开创大峰露天煤矿安全、高效、和谐发展的新局面而努力。

五是强化效能建设，不断提升车间工会服务员工群众、服务一线的效能，转变作风，深入井下、各班组督导班组建设、建家工作。日常工作要精细管理，重点工作要有新思路、新突破、有特色亮点。坚持班组建设例会制度，督促工作落实，互通信息，交流经验。

四、推进七大品牌提升：

1、推进民主管理品牌提升。

按时按质召开职工代表大会，要进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，大力推进“三级”公开。进一步推进职工代表巡视、述职制度，提案落实，拓展巡视内容，创

新形式和方法，保证提案落实率达95%以上，提案答复率100%，提高满意度。每半年组织车间职工代表和职代会专门委员会积极参加矿工会开展的集体合同实施细则的专项检查。

要强化本队班组三级民主公开建设，健全和完善三级公开监督、考核、员工测评机制，继续开展区队、班务公开经验交流和A级公开示范单位评选活动，大力提升民主管理品牌。

加强劳动争议调解，协助相关部门定期监督检查、考核“两堂一舍”，发展和谐劳动关系，促进员工队伍的稳定。

2、推进群众安全品牌提升。

要紧紧围绕我矿安全生产的实际，以“安康杯”活动为载体，强化“九位一体”抓安全的功能，预防、教育、监督检查、治理并重，开展零点查岗小分队和群监员查隐患、堵漏洞、反“三违”活动。落实公推直选群监员，提升监管能力，按照矿工会要求，一季度抓好群安组织整顿工作，确定重点岗位、重点部位、重点人员的管控，广泛开展风险预控，危险源辨识，不断提升四人联岗、手指口述、现场管理水平。

3、推进经济技术创新品牌提升。

要广泛发动员工开展经济技术创新竞赛活动，强化省下的就是自己的节约理念，从小处着手，修旧利废，节约材料消耗，降低成本。有计划、有组织地配合培训部门继续开展岗位练兵、技术比武，高技能人才等形式的素质提升活动。

要把合理化建议落实到人均一条，将矿工会下达的双增双节的指标任务，分解落实到班组、机台、员工，把考核完成与班组的绩效考核相挂钩。要进一步调动和激发员工技术革新、技术改造，推广运用新工艺、新流程的积极性和创造性。

4、推进班组建设品牌提升。

按照大峰矿工会《班组建设指导意见暨考核实施细则》的要求，推广以四个定位为原则、以五型班组为核心、以六大体系为支撑的“四五六”班组建设管理新模式，并结合我队班组建设实际，坚持安全课题进班组。要创新班组建设新模式，实现三个延伸，由抓班前会向抓班组管理全程延伸，由抓过程向要结果延伸，由单一考核内业资料向争创“五型”班组综合考核延伸。创新班组建设月工作例会，每月考评、表彰，五型班组。

5、推进职工文化品牌提升

1.充分调动员工积极性，积极参加矿工会举办的各类文体活动，在全队范围内营造区队发展、和谐建设的文化氛围。

2.提高员工的业余生活水平，保证举办的活动有特色、员工参与广泛，活动氛围浓厚，效果显著。

3.加强员工的读书自学活动，管好、用好本队的各类图书、活动器材，丰富职工业余文化生活。

6、推进扶贫帮困品牌提升

继续加大困难员工的扶贫帮困、节假日走访慰问工作的力度。积极开展领导干部“一助一”、“二助一”，结对子，献真情，送温暖活动。扎实开展金秋助学、大病救助活动，做到节日送慰

问、灾困送真情、困难献爱心。及时把区队党政领导的关怀送到员工心中。

7、推进巾帼建功品牌提升

围绕矿2012年目标任务、争先创优，实施女职工素质提升工程、建功立业工程。在女职工中，传播女工保护、计划生育知识、维权知识，同时配合培训中心开展女职工岗位练兵、技术比武，劳动竞赛，增强女职工素质，提升女职工工作水平。

围绕安全生产的实际，开展生产一线献爱心、保安全，家属协管活动，充分发挥爱心服务站作用，把好安全生产第二道防线，为区队的发展建功立业，为矿区的和谐发展贡献力量。

机电队车间工会

2012-2-13

第二篇：机电队车间工会先进事迹

淄矿集团公司先进车间工会登记表 单位：

机电队车间工会先进事迹

2011年，我区队工会在矿工会组织和矿党政及区队班子的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕区队经济建设和改革发展任务：

一、加强区队车间工会的管理

1、建立健全各项规章制度。规范了车间工会工作记录本，使工会工作有法可依，有章可循。坚持车间工会主席召开区队月度工作例会，了解和掌握区队工会工作动态，发现问题及时协调解决，确保区队工会工作的正常运行。结合区队实际，找准区队重点，突出区队特色，取得显著的实效。

2、为了加强工会阵地建设，增强工会工作的吸引力和感召力，普及工会业务知识、搭建工会形象、宣传工会工作、展示工作业绩、服务职工群众，车间工会坚持把班组管理与激励机制相结合，形成了全员学习的局面；制定有效的学习激励机制，提高了职工的学习积极性；坚持把适应性与创造性学习相结合，创建了知识共享的氛围；坚持抓好调研宣传工作，激发了职工工作热情。

二、实施“素质工程”，促进了职工队伍素质的提高

1、建立思想教育制度，坚持教育和考核并重。坚持每月进行检查考核，奖罚分明。区队车间工会根据本单位实际情况和职工思想动态，组织开展了形式任务教育和道德规范教育。通过建立思想政治工作制度，开展了形势任务和思想道德教育，强化了业务技能培训，建

立有利于人才脱颖而出的激励机制，广大职工的整体素质明显提高，职工队伍的向心力和战斗力明显增强。

2、强化业务技能培训，创新人才成长载体。把区队对人才的需要与职工对知识的需求结合起来，对区队各专业技术人员加大培训力度，多次派遣人员到淄博煤炭技术学院及设备厂家进行学习相关专业知识。

3、强化激励机制，为职工成才搭建平台。车间工会认真贯彻落实上级工会工作精神，紧紧围绕区队生产经营重点和难点，大力开展“创先争优”活动、“四强四优”、“青年岗位能手”等主题形式的竞赛，开展各类大小型技术比武竞赛20余次，培养技术尖兵10余人。建立健全了人才使用激励机制，鼓励职工自学成才、岗位成才，从职工中选出两名技术精炼的职工任班长一职。

4、树立先进典型。建立了在职优秀技术职工管理档案，加强了对优秀技术职工的推荐与宣传，用榜样的力量感召职工。区队工会印发了有关朱宜军、王贞宝等同志的优秀技术事迹材料供职工学习。

5、经济技术创新活动成效显著。通过开展以技术革新、技术比武等活动，调动了区队职工“争先创优”的积极性，激活了生产要素，区队上下形成了学技术、学业务、比贡献的良好氛围，实现了经济效益的丰收。

三、加强区队工会自身建设与民主管理

1、区队工会通过内强素质，外塑形象，狠抓内部管理，广泛开展各项活动，职工的竞争意识、敬业精神和工作热情高涨，工作质量

和工作效率提高，工会工作凝聚力、吸引力、影响力进一步增强，工会组织在职工群众中的形象和威望有较大提升。

2、通过规范各项制度和管理，加大区队厂务公开制度，切实维护区队职工的合法权益，激发了区队职工的工作积极性，体现了对区队民主管理的重视，使区队职工对本区队的改革发展和未来前景充满了希望和信心。

四、加强区队工会的安全文化思想理念

1、浓厚的安全文化氛围促进了安全生产。通过深入开展“安全生产月”、“安全咨询日”、“安全事故案例”学习、安全知识竞赛、“双述”比赛等活动，营造了浓厚的安全文化氛围，使安全生产的理念深入人心，为实现安全生产奠定了坚实的思想基础。

2、文化体育活动方兴未艾。经常组织职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，推进职工健身活动的深入开展，极大地活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，使区队文化繁荣、人气兴旺、显示出勃勃生机。

五、实施“温暖工程”，努力构建和谐区队

1、建立完善扶贫帮困机制，加大帮扶工作力度。我区队现有困难职工10户。为了使困难户得到有效救助，保证其正常生活，我们通过完善困难职工档案、实施动态管理、制定救济制度、加强重点帮扶等措施，解除了困难职工家庭的后顾之忧。积极组织每年一次“慈善一日捐”活动，区队车间工会自行组织的献爱心活动此起彼伏，充分体现了工人阶级团结友爱、扶贫济困的高尚情操和传统美德。

2、积极开展重大节日走访慰问和“送温暖”活动。元旦、春节期间，我们组织了进家入户“送温暖”活动，走访慰问困难户、住院伤病职工、长期病休职工。

在今后的工作中，区队车间工会将按照工作目标，高起点、高标准、高质量、高效率地开展各项工作，使区队工会建设得到更加完善，民主管理更加规范，区队文化更加丰富多彩，活动更加形式多样，困难职工“送温暖”工程效果更加明显，使我区队文明建设的健康协调发展迈出更大的一步。

机电队车间工会 2011年12月10日

第三篇：灵泉矿机电队深入开展

保安全 促生产

灵泉矿机电队深入开展“创先争优”活动

灵泉矿机电队把“创先争优”活动作为支部政治生活中的一项重点工作来组织，从学习、实践、开展3个方面入手，通过紧紧围绕党支部中心工作开展系列活动，使 “创先争优”活动全面融入职工群众、双向促进安全生产，助推了企业和谐发展。

该队党员干部积极带领职工围绕“安全发展、科学发展、和谐发展、跨越发展”中心工作，开展“做先锋、创一流、比贡献”活动，着力以突出“两个重点”、“三个狠抓”为目标，即：重点建立活动长效机制，倡导党员职工发扬岗位奉献精神，鼓励和引导党员职工争当敬业先锋、争创一流佳绩、发挥先锋模范作用。该队党支部以“创先争优”活动为契机，以党员为行为准则，开展“最佳党日”活动，由该队党支部书记组织全队党员于9月1日当天在井下七采一、二段巷道开展党员清理巷道文明生产活动，以实际行动积极发挥党员的模范带头作用，给身边的职工带来了良好的宣传效果。该区队在日常工作中通过狠抓现场安全，扎实开展“查区队、查班组、反‘三违’”活动，严格执行领导跟带班制度，做到隐患查找在现场，隐患整改在现场，时刻加强职工“自保互保”意识；狠抓现场生产，努力做好职工思想转化、增强职工责任心工作，提高职工技能尽量减少各类影响，力保全矿多出煤，出好煤；狠抓质量标准化，严格验收，确保班班评估达标。

良好的生产形势，激发了机电队干部职工的劳动热情，使全队上下形成立足岗位、努力工作的良好气氛。

刘金锁 付 明

第四篇：机电队工作安排管理办法

综采队工作安排管理办法

我矿已进入了正式生产时期，保证安全生产是我队工作的重中之重，在工作面安全形势严峻的情况下，我们就更加不能放松警惕。针对我队2013年来发生的几起安全事故，我们队组做了深刻的反思，认真分析了几起事故的原因，深刻吸取事故教训。为确保工作面安全生产工作平稳有序的进行，全队干部职工振奋精神严防紧盯安全生产工作，以自主抓安全生产为指向。确保我队安全生产工作有效实施，零事故发生。

一、班前会工作安排的具体要求：

1、队长，跟班队干每班必须按时到达会议室参加班前会。

2、班前会值班队干通报上一班情况并对当班工作做出详细的安排，确保每一位员工在上班期间都要明确自己该干什么工作。

3、班前会强调各岗位设备巡查及日常维护，尤其是交接班时对运行设备的检查必须到位，如有异常应及时汇报队值班室；

4、班前会对井下可能存在的安全隐患必须对工人做出明确详细的讲解，保证工人对隐患情况了然于胸。

5、班前会跟班队干、值班队干、班组长认真落实联保工作，使每个人清楚自己的互保联保对象。

6、班前会抽查各段组作业人员三个百分百、三个全覆盖，各段组段长讲危险源辨识。

7、班前会全体人员宣誓安全理念。

8、班前会记录人员対班前会内容做好详细记录；

二、队组值班队干工作安排的具体要求：

1、队干必须坚持24小时不间断值班，不得擅离职位

2、值班期间负责把矿、队领导安排的工作及时落实，负责组织好班前会。

3、全面负责本队当日安全工作的安排及隐患事故的处理。

4、对本队当日生产任务的完成情况，工程质量负责，并做好值班记录。

5、如果发现重大安全隐患或发生事故，必须立即向矿调度室及矿领导汇报。

6、对生产班的影响时间必须有详细记录，对由于个人责任而造成的事故，下班后要追究责任，并进行考核。

7、值班期间，值班队干要对没班单岗作业人员查岗。

三、跟班队干工作安排的具体要求：

1、跟班队干是当班安全生产的第一负责人，必须现场跟班，并且与当班工人同上同下。

2、跟班队干负责当班安全措施的落实及现场安全管理。

3、跟班队干负责检查落实当班职工互保联保情况，保证作业人员安全。

4、跟班队干必须对生产或机电检修进行组织协调，同时对现场的特殊环节进行重点安全监护。

5、如果现场出现重大安全隐患或发生事故，必须及时采取措施，积极组织处理，并报矿调度室及有关矿领导。

6、跟班队干升井后，必须到队组值班室向值班队干汇报当班安全状况及隐患处理情况。

四、采煤机司机工作安排的具体要求：

进入工作面，首先要进行危险源辨识，并对周围的支护情况进行检查，接班时，要询问上班司机设备运行情况，割煤情况、工作面的地质变化情况和出现问题的处理情况。作业时，严格按照采煤机司机作业标准作业。

五、胶带输送机司机工作安排的要求：

进入工作地点，首先要进行危险源辨识，并对周围的支护情况检查，皮带司机严禁反复频繁启动皮带，皮带运行时，皮带司机要时刻注意皮带载荷情况、皮带跑偏情况以及各运转设备声音情况。当出现异常情况时皮带司机必须立即发出停机信号，迅速按下停止按钮，停止皮带运行，立即查明原因向跟班队干及队组值班室汇报情况。

六、转载机司机工作安排的要求：

进入工作地点，首先要进行危险源辨识，并对周围的支护情况检查，接班时，必须对上一班设备运行情况询问清楚并作出详细检查，确保无问题后才能接班；运行转载机时注意电机冷却水必须开启，严格按照转载机司机作业标准作业。

七、大溜司机工作安排的具体要求：

进入工作地点，首先要进行危险源辨识，并对周围的支护情况检查，接班时，必须对上一班设备运行情况询问清楚并对其作出详细检查，确保无问题后才能接班；运行刮板输送机时注意电机冷却水必须开启，严格按照大溜司机作业标准作业。

八、乳化液泵站司机工作安排的具体要求：

进入工作地点，首先要进行危险源辨识，并对周围的支护情况检查，接班时，必须先对上一班设备运行情况询问清楚并对其作出详细检查，确保无问题后才能接班。运行时要时刻注意设备运行声音是否异常，观察油箱内乳化液是否清洁，油位是否合乎规定，发现问题必须立即调整。严格按乳化液泵站司机作业标准作业。

第五篇：灵泉矿机电队党支部学习

灵泉矿机电队党支部学习“7.1讲话重要精神”

继续深入开展“创先争优”活动

在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。胡锦涛总书记发表重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。

为继续开展好“创先争优”活动，进一步激励广大党员、干部、职工坚定理想信念，推进灵泉矿机电工作在新的起点上实现新的跨越，结合机电队工作的环境和单位自身实际情况，机电队党支部以“胡锦涛7.1讲话重要精神”为引领，以“创先争优”活动为契机，积极组织全体党员干部集中上一次党课活动。党课以“胡锦涛7.1讲话重要精神”为主要内容，进一步增强了党员对党组织的自豪感，使广大党员干部始终做到相信党、热爱党、拥护党、跟党走。

刘金锁付 明