2011年工会工作安排

第一篇：2011年工会工作安排

炼铁厂2011年工会工作安排

2011工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，我们将切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作思路如下：

一、日常工作

按照上级工会2011年工会工作安排，有组织，有计划的开展我厂2011年工会工作。

1、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》。

2、组织完成上级工会安排的各项临时任务。

3、按时报送各类报表及工作总结。

二、民主管理

坚持和完善职工代表大会制度，把职代会民主决策、民主管理、民主监督纳入职工代表大会制度，融入企业民主管理的各项制度中。建立完善劳保、保健费、福利发放台帐，检查台帐记录情况，增加厂务公开透明度。继续开展工资管理公开公布，完善各级的经济责任制，工会每月进行检查，并纳入各单位的经济责任制考核之中。

三、职工生产工作

1、以“安康杯”竞赛活动促安全。举办安全知识培训以及专业技术技能培训，每季度车间主任安全述职活动，以及职工自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

2、以劳动竞赛活动降本增效。坚持科技创新，大力开展技术革新活动，充分发挥员工的聪明才智，推进小改小革活动进行。开展适合炼铁生产特点，解决炼铁生产难题的“金点子”合理化建议活动。

3、党工组织携手共促生产。党工组织要充分抓住生产间隙，联合开展义务劳动及降本增效竞赛活动。酷暑时期，党工要联合组织送清凉到岗位活动，支持一线工人战高温、斗酷暑。继续推进“安全生产月”活动的有效开展，使活动变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心。

4、以争先创优活动提素质。在全厂开展“六比六争当”创先争优活动，使职工比学习，争当努力学习提升素质的标兵；比作风，争当改进作风服务工作的标兵；比工作，争当创佳绩争先实干的标兵；比纪律，争当从严要求廉洁自律的标兵；比正气，争当公道正派弘扬正气的标兵；比创新，争当开拓进取创新发展的标兵。

5、以班组建设强管理。以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过开展班组指标创优夺魁竞赛，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。继续深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。

6、以维权帮扶创和谐。继续发挥工会“桥带”作用，构建化解矛盾的平台，确保职工队伍的稳定。每月接待职工来访两次，通过沟通为职工答疑解惑，理顺情绪，化解矛盾。继续开展送温暖活动，建立完善困难职工档案，积极帮助困难职工解决难题，春节期间慰问困难职工家属送去慰问品，年底发放困难职工救济金。

四、职工素质工程

1、要加强对职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。继续做好“岗位标兵”的评比选树工作，并把岗位标兵的选树活动同女职工组织开展的“好职工、好公民、好成员”争创活动结合起来。评选过程既要注重结果也注重过程，扩大模范的影响力。

2、组织实施好第十二届职工技术大赛培养和发现更多的实用性技术人才。在公司开展高炉值班工长和煤粉喷吹工两个工种的技术比武，在厂里开展高炉炉前、高炉配管、热

风炉、布袋除尘、行车工五个工种的技术比武。希望通过此次活动的开展使更多的优秀技术人才脱颖而出。

五、职工文娱工作

借助庆祝建党90周年的系列活动，精心策划庆祝活动，组织参与公司组织开展的各种文体活动，开展好充分体现我厂积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。

六、财务管理工作

1、会费收支建有专帐，帐目公开，自觉接受职工的监督和审查。各工会小组的会费收缴率达到100%。

2、工会各类物资管理完善，各种娱乐用具、书籍均有台帐记录。

七、抓好工会自身建设

工会干部要牢固树立服务基层、服务职工的思想，加强调查研究，分析研究职工思想热点问题。继续推进工会工作目标承诺制，推进工会工作的制度化、规范化，切实提高工作效率和实际效果。加强工会组织的党风廉政建设，进一步加强工会财务管理和经费审查工作。工会干部要做厉行节约、艰苦奋斗、勤俭节约的表率。

要大力推进学习型工会建设，加强工会干部教育培训工作，优化工会干部知识结构，增强运用理论政策发现、分析、解决实际问题的能力，增强新形势下组织、引导、宣传职工的能力。重视对新知识、新观念、新技能的学习和储备，为新时期工会工作的创新发展打牢基础。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。

二〇一一年五月十日

2011年工会工作安排

炼 铁 厂 工 会

二〇一一年五月十日

第二篇：工会工作安排

2012年工会工作安排

按照中心工会工作安排的部署，结合我队里的实际，2012年我厂工会工作着重抓好以下五件事。

一、狠抓职工的观念转变工作。要让职工进一步树立按劳分配、效益优生、干多干少、干好干坏不一样的观念；要进一步树立靠质量求生存、靠信誉求发展、靠安全求平安、靠实干求效益的观念。在这基础上制定了各岗位考核细则。

二、狠抓民主管理工作。凡全厂职工关心的大事，必须经过职代会讨论通过，在职工大会上正式宣布后执行。此外，还要认真搞好厂务公开，向职工交家底、解疑惑、亮结果，增强办事的透明度，自觉接受职工群众的监督。

三、狠抓“双创” 工作。要紧紧围绕“四比四看”立功竞赛活动的总体要求，深入开展各种形式的创新创效活动，引导全厂职工立足本职，争先创优，多做贡献。要在“创”字上动脑筋，在“新”字上想办法，在“实”字上下功夫，切实掀起争当优秀员工热潮。

四、狠抓维权、维稳、送温暖工作。以困难职工、协解人员为重点，充分发挥扶贫帮困长效机制的作用，尽心竭力地为弱势群体排忧解难，服务办事。在这方面，要突出抓好三项工作：一是要继续抓好扶贫帮困资金制度，确保特困职工家庭的基本生活得到保障。对符合条件的特困职工家庭入户调查，全面准确地掌握第一手资料，制定具体工作方案，加大对特困职工的帮扶力度。二是要针对员工和协解人员的实际困难，认真做好入户调查工作，对符合条件的家庭及时申报扶贫帮困救助金，专门用于救助这部分人员中的生活困难家庭或个人，通过创造条件，为员工和协解人员办实事，做好事，使其基本生活得到保障，为发展创造和谐的环境。三是要加强低保工作。对各类特困人员实施动态管理，做到既应保尽保，不漏不重，又情况准确，公示公开。加大扶贫助弱力度，使更多的困难职工从工会的帮扶中切实感受组织的温暖。工会建立责任区的形式，为困难职工和协解人员实施自救提供热忱服务，不断强化特困家庭自我“造血”功能，充分发挥扶贫帮困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力开展“强素质、比贡献”巾帼建功竟赛活动，充份发挥女职工的半边天作用。首先摸清女工的基本情况、从观念、技能培训、岗位等方面入手，引导女工自尊自强，并认真履行岗位职责，不断增强女工的自信心。积极配合中心工会女工开展各项帮扶活动，力争多推荐先进典型，并同时大力推行“女职工特殊疾病保险”，引导动员女职工个人投保，力争投保率达到80%以上，为女职工抵御大病构筑一道屏障。

在抓好上述各项重点工作的同时，还注重其他工作的协调发展。扎实开展“七个一”工会活动，即一是元旦晚会、二是春游、三是给上半年员工过生日、四是旅游、五是游园活动、六是给下半年员工过生日、七是年底员工聚餐。依法做好会费收交工作，坚持做好工会的收、管、用工作，为工会工作发展提供财力支持。为促进工会办公自动化程度的整体提升和工作效率的全面提高。工会的同志要尽快养成网上阅文、网上办公，通过中心工会网了解工作情况，完成工作任务的习惯，不断提高工会日常办公效率，办公质量和信息交流速度。

第三篇：工会工作安排

庙王小学工会工作安排：

9月份

1、慰问贫困教师和退休教师及对部分在职教师进行家访

2、配合各部门做好开学前的准备工作，确定新一年工会工作要点；

3、组织好教工体检

4、学校爱心捐款活动

5、组织好教工做好9月“安全教育月”活动

6、庆祝教师节

10月份

1、组织工会委员、组长学习

3、开展庆国庆活动

5、进行期中工作布置

11月份

1、组织好学校期中各类评优工作

2、组织教职工学习

12月份

1、组织高级教师体检，2、教职工冬季运动赛

3、组织庆“元旦”汇演活动

4、开展 “读一本师德修养的书，写一篇读后感”活动

5、写好年末总结

6、组织好年末教工评优评先工作。

第四篇：工会工作安排

关于做好春节期间城乡环境综合治理“进企业”工作的通知

春节即将来临，为了创造整洁优美的节日环境，让全市人民度过一个喜庆、祥和的假期，充分展示我市城乡环境综合治理取得的阶段性成效，根据四川省、德阳市、什邡市城乡环境综合治理工作领导小组部署，现将切实做好春节期间治理“进企业”工作的有关事项通知如下：

一、总体要求

各单位要按照整治城乡庆佳节、靓丽城乡庆佳节、文明新风庆佳节的要求，认真做好节日期间的城乡环境综合治理工作，努力打造整治优美的城乡环境，营造欢乐、祥和的浓厚节日氛围。

二、工作措施

（一）持续推进“五乱”治理，营造整洁的节日环境。节前各单位要组织开展环境卫生专项治理活动，集中治理各镇（街道办、开发区、口）、直属企业工会辖区企业环境卫生，全面清除卫生死角。组织开展容貌和市场秩序专项整治。要因地制宜地推进城乡环境美化亮化行动，改善城镇景观，美化企业环境，并在城区和机关企事业单位节约简朴地推进亮化。

（二）加快风貌塑造进度，树立优美的城乡形象。节前及今后一段时期，各单位要认真贯彻落实奇葆书记“三个延伸”的重要批示精神，抓薄弱环节、薄弱企业的容貌治理。要继续按照“四注重、四提升”的要求，进一步清理城镇建筑立面，加大主要街道及其他重要节点的风貌塑造力度，提升城镇形象和品位。要坚持“三打破、三提高”指导原则，抓好企业风貌塑造，打造民族和地域特色。通过风貌塑造，树立优美的企业形象。

（三）深入开展宣传引导，弘扬文明卫生新风尚。节前和节日期间，各单位要继续利用在公共场所设置的宣传栏、媒体专题专栏和电子显示屏，深入宣传《四川省城乡环境综合治理条例》，并刊播宣传片、公益广告和对“三乱”行为处罚的警示内容，营造浓厚的舆论气氛。要以“七进”、“除陋习、树新风”和文明单位创建活动为抓手，运用专题座谈、文艺演出、知识竞赛等形式，把城乡环境综合治理的要求贯彻到每个企业，深入开展宣传教育，倡导良好的生活习俗和文明的行为方式，不断提高企业职工、农民工文明卫生素质。要组织开展志愿者服务活动和文明劝导活动，并把柔性劝导

与刚性执法有机结合起来，依据相关法律、法规和规章规范不文明、不卫生行为。通过宣传引导，大力弘扬文明卫生的社会新风。

三、其他事项

（一）切实做好节日期间城乡环境综合治理工作，是治理工作的重要组成部分和考核的内容之一。各单位务必予以高度重视，要把此项工作纳入城乡环境综合治理工作总体部署，并结合实际，迅速制定工作方案，抓紧组织实施。同时，要加强对本单位开展工作情况的督促检查，确保工作实效。节后，什邡市城乡环境综合整治“进企业”领导小组将对各单位情况进行通报。

第五篇：2006年工会工作安排

电保工发[2006]1号

2006年工会工作安排

2006年是公交保修紧紧抓住车辆更新换代的新机遇，努力提升保修企业的软硬件水平，实现建设新保修构想的重要一年，也是全面落实分公司《迎奥运，创建文明行业三年工作规划》，提高保修质量、服务质量，构建和谐企业的重要一年。为此，我们要紧紧围绕分公司和厂党政工作会的精神，认真贯彻落实分公司工作会的精神和工作思路，坚持以人为本，服务职工，创建和谐。结合集团公司“抓重点带动全局，抓机制务求实效，抓创新强化能力，抓基层服务职工，在企业改革发展稳定的大局中发挥作用”的工作目标和总体要求，2006年我们要认真开展和做好以下工作：

一、加强学习，提高做好工会工作重要性的认识

今年是抓住新机遇，建设新公交的重要一年，也是企业提升水平，加快精神文明建设，促进公交大发展的一年。因此，作为基层工会要围绕大局，结合厂改革、调整、发展的工作实际，不断改进工作方法，创新活动方式，通过开展各种特色的工作和职工教育活动，不断提高职工的综合素质，加强民主管理工作，协调稳定劳动关系，维护职工的合法权益，努力为职工办实事，活

跃职工的业余文化生活，使工会工作更加贴近厂生产工作的实际和广大职工的愿望和需求，从而为构建和谐企业，创造企业改革发展稳定的良好局面发挥出应有的作用。

二、围绕提高保修质量和技术水平，开展经济技术创新活动 2006年，随着集团公司票制改革IC卡的全面实施和新车的大面积更换，职工技术知识的学习当务之急，加之围绕公交创建文明行业，迎奥运等中心工作，对保修质量提出了更高的标准和要求，这同样要求我们必须全面提高保修质量，全面提升职工的技术素质和水平，为此，我们要抓好以下工作：

1、围绕企业中心工作，以提高保修质量和服务水平为主线；以开展经济技术创新活动为载体，以“保修服务创一流，我为奥运添光彩”和“弘扬保修光荣传统，提高保修整体质量”为主要内容的宣传教育和职工大讨论，充分调动广大职工的积极性，动员广大职工广泛开展经济技术创新活动，努力学习新技术，掌握技能，促进保修质量和整体水平的不断提高。

2、开展全方位的“规范达标、文明生产竞赛”活动，积极倡导“质量重在清洁、质量呼唤细节”的质量理念，加强达标班组的管理和考核工作，加大质量指标的考核力度，为切实减少中途坏车，为IC卡的顺利实施提供保证。

3、结合生产实际，加强职工技术培训。今年厂工会要密切配合人力资源部和技术部搞好职工新车技术培训，落实班组、车间和厂三级培训内容，并将培训工作纳入厂体系工作规范实施。培训中要坚持做到三结合，即：培训要与职工和基层的需求相结合；培训要以解决生产中的难点、热点相结合；培训还要与新电车的发展、推广掌握新技术知识相结合。培训中要注重培训的效果，采用灵活、方便、职工易于接受的方式，要通过培训，使职工在理论知识、技能和解决实际问题的水平上都有所提高，从而更好地提高保修质量，适应公交新车和IC卡实施的需要。

4、继续开展好群众性的岗位练兵活动。今年厂要结合新电车、新技术的应用，引导广大职工刻苦钻研技术业务，立足本职，提高技术水平。下半年厂工会将组织开展全员性岗位练兵和技术比武活动。今年的技术练兵比赛要突出“新”字，注重“实”字，“新”就是突出新车、新技术，“实”就是注重实际效果，要坚持规范标准，围绕新车中的新问题，提高解决新问题的能力。要通过练兵考核，选树一批工作责任心强，技术业务过硬，质量服务水平高的优秀技术骨干，以此进一步影响和带动广大职工学技术、学知识的积极性，促进保修技术素质水平和企业竞争力的不断提高。

三、加强民主管理，协调稳定劳动关系，关心职工生活，努力构建和谐企业

全面构建和谐企业是落实党的十六大和十六届四中全会精神的重要内容，也是当前和今后一个时期的重要任务，2005年要结合新形势、新任务和新要求，在加强民主管理，协调稳定劳动关系和关心职工生活上认真做好以下工作：

1、认真落实《集体合同》规定的要求，围绕职工密切关注的劳动合同、工资报酬、保险福利等容易影响劳动关系稳定的热点问题，坚持半年一次的职工代表检查制度。下半年要配合行政做好职工体检的工作，完成有毒有害工种人员的休假疗养工作。

2、加强与员工的沟通，坚持劳动法律监督。2005年厂工会要

结合职工关注的热点、焦点问题，坚持劳动法律法规执行情况的监督检查制度，坚持每月对劳动保护用品的发放、使用及安全生产情况的检查，畅通职工热线，多种形式和渠道地倾听职工的反映和呼声，一是在职工中继续开展合理化建设活动，并抓好建议的落实，要做到件件有答复；二是定期组织召开职工、职工代表及职工骨干人员座谈会；三是坚持做好每季度职工思想动态调查和职工满意度调查；四是关注职工收入和指标完成情况，定期做好困难职工、低收入职工和单亲职工的摸底调查和帮困工作，特别是要多种形式关注和关心外来务工人员的生产生活，今年要对全厂55%的职工进行走访；五是努力为职工办实事、好事，要积极配合行政改善职工的生产、生活环境，做好冬送温暖、夏送凉爽活动；六是继续做好新一轮的职工互助保险认购活动，把送温暖工程办成惠及职工、凝聚队伍、深入人心的精品工程。

3、认真落实民主管理制度，坚持半年召开一次职工代表大会，充分发挥职工代表的作用，落实厂工会各专门工作小组的工作制度，坚持做好职工代表培训工作，不断提高民主管理水平。

4、通过多种形式参与并配合厂行政落实和做好厂务公开工作，工作中注重实效，要以职工是否满意作为衡量的重要标准，认真坚持公开的内容要求，特别是围绕职工关心的热点问题进行公开，在做好厂务公开的基础上，进一步抓好班务公开的落实，使厂务公开工作落在实处。

三、多种形式开展职工教育活动，提高整体队伍素质

结合2005年保修改革发展的任务要求，要配合党政加强职工的思想教育，要通过各种形式的学习培训及教育活动，引导广大

职工进一步增强责任意识、质量意识、成本意识和竞争意识，调动广大职工关心企业，立足岗位，努力学习科学技术知识的积极性和自觉性，用广大职工优质高效的实际行动，推动维车保运工作水平的不断提高。

1、进一步提高班组的管理水平。今年我们要开展班组长和五大员培训，进一步明确班组长和五大员的工作职责，规范班组的各项管理工作，提高班组的管理水平，促进班组建设的不断加强，特别是下半年要对今年将要达标的班组进行自验，实现厂三年所有班组、车间全部达标的目标，以此来推动厂文明达标整体工作的不断提高。

2、发挥劳模先进典型的带动作用，开展先进个人和先进集体“一帮一”、“一带一”活动。

3、认真做好女职工的工作。要紧紧围绕厂经济技术创新竞赛，结合维车保运的工作实际，激励女职工为“新北京”、“新公交”“新奥运”做贡献，要关心女职工的生产、生活条件，搞好女职工的教育培训，维护女职工的合法权益，通过多种形式开展适合女职工特点的教育活动，要充分调动和发挥女职工的生产积极性，提高女职工的自我保护意识，在企业的改革发展中“巾帼建功”，多做贡献。

4、开展积极向上的文体活动，凝聚职工队伍。今年我们要以保修分公司第一届职工运动会为契机，结合保修生产工作的实际，广泛动员和积极组织职工报名参赛，同时结合运动会，全方位、多形式的开展各项选拔赛，以此更好地调动和发挥广大职工的积极性和参与热情，通过活动的开展，进一步增强企业的凝聚力，促进企业精神文明建设的不断发展。

总之，2006年的工作任务艰巨而繁重，我们要在上级工会和厂党总支领导下，紧紧围绕企业的中心，全面的做好工会工作，全力以赴地服务好广大职工，为企业的发展和创造和谐稳定的环境，发挥好桥梁和纽带作用。

2006年3月3日

主题词：工会工作安排

共印： 25份 北京公交集团公司保修分公司电车保修厂工会委员会2006年3月3日印发