网络信安专业10级后10周顶岗实习安排

第一篇：网络信安专业10级后10周顶岗实习安排

计算机网络技术、信息安全技术10级后10周顶岗实习安排

（2012-2013-1学期）

一、顶岗实习的目的顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养学生综合职业能力的重要教学环节，是拓宽就业渠道的重要途径。组织学生到企业顶岗实习的目的，是通过企业工作环境、企业文化和岗位流程，让学生接受真正的职业技能训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力，另一方面增强学生实际操作能力、专业应用能力和岗位适应能力，取得用人单位正式聘用；同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备。

二、实习对象、时间和安排、形式与指导教师安排

1．实习对象： 计算机网络技术专业、信息安全技术专业10级全体学生

2．实习时间和安排： 2012年11月12号到2013年1月9号；学生必须在2013年1月10日前将实习报告等实习资料送交给指导教师；教研室组织指导教师于2013年1月中旬批阅实习资料，汇总实习成绩，并按照专业将学生实习成绩录入成绩管理系统。

3．实习形式：主要采用分散实习的方式进行。

4．实习指导教师安排：由计算机网络技术教研室安排实习指导教师，负责对学生实习过程及撰写实习报告的指导、审阅及成绩评定等工作。本教研室教师于11月7日与顶岗实习所分配指导的学生集中见面，布置任务及要求，明确上交资料时间和双方联系方式。为确保实习工作正常有序地开展；实习指导教师要定期联系学生、家长和实习企业，及时了解学生状况；学生认真做好顶岗实习记录，并在实习报告中记录，返校时交由指导教师。

三、实习指导教师安排

1．指导教师名单：马立新、平寒、李宪伟、李明生、刘志杰

2．指导教师集中辅导时间：每周四下午2:00至16:00，在1306办公室，进行集中辅导。其他时间由指导教师采取电话、qq等方式与学联系。

四、工作程序和时间安排

1．2012年11月5日-11月10日 教研室确定指导教师与学生名单；指导教师安排与学生集中见面布置实习任务。

2．2012年11年12号-13年1月9号 毕业实习阶段。

3．13年1月10日前 提交《顶岗实习报告》初稿，指导教师提出修改意见。

4．13年1月15日前 提交《顶岗实习报告》终稿，学生同时上交毕业生就业协议、合同或者灵活就业证明和学生顶岗实习申请表，由专业汇总。

5．13年1月18日前 指导教师完成学生顶岗实习报告成绩鉴定，提交评定成绩。

第二篇：材料专业10级顶岗实习任务书（模版）

材料工程技术专业顶岗实习任务书

一、实习内容

根据我系专业的特点及各实习单位的实际条件，本次实习内容如下：

1、了解企业发展概况，包括公司发展状况、产品品种、产能、产值、员工人数与构成、科室与车间设置、市场销售情况等。

2、进行全厂生产工艺流程参观，了解产品的整个生产过程。

3、了解化验室、中控室的岗位职责、技术要求、工作规范。

4、了解整个生产中主机和辅机设备的规格型号、数量、生产能力等。

5、结合岗位工作、深入班组、参加原材料、生料、熟料、水泥的性能参数检测工作。

6、了解各科室、车间的职责范围，以及企业管理的各项规章制度。

7、通过在厂期间的实习，学习工人师傅优秀的思想品德和吃苦耐劳的工作作风。

二、实习时间及单位

第六学期：第一周（2013.2.25）至第十三周（2013.5.24）实习单位为学院推荐单位及学生自己联系且通过系部审核的相关单位。

三、实习总结及实习报告指导

学生实习完毕后要认真撰写实习报告，具体内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、工作进程、主要收获及心得体会，今后努

力方向，对实习的意见和建议，文字上力求简明扼要，字数不少于40000字。实习总结报告要经指导教师审核签字后上交系部，作为实习成绩考核的依据，并作原始材料存挡。

附：部分实习推荐用书

1、《水泥工艺技术》 肖争鸣 昝和平主编 化学工业出版社

2、《水泥热工设备与测试技术》 王汉立 张振平主编 化学工业出版社

3、《水泥粉磨工艺及设备》 芮君渭 彭宝利主编 化学工业出版社

建筑工程系 材料工程技术专业

2013.2

第三篇：10级顶岗实习通用题目

第一部分通用题(2000字以上)

1、结合自己的实习经历，谈谈实习这段时间的感受如何，学到了那些技能，如何适应社

会的需要，做一名优秀的员工?（杭立强）（杨宇）

2、介绍一下顶岗实习单位的岗位规章制度、用人标准、主要产品及用途；企业所在行业的发展前景？（李兴）

3、顶岗实习中，可能存在实际工作条件与理想中的有很大差距，你如何看待工作中的苦

与累；如何看待求职中的成功与失败；如何与企业员工处理好人际关系。

（吕缘）（王英）

4、选用导线要根据各种导线的用途和安全载流量来进行选择，请说明目前市场上BV、BVR

导线的常见规格（标称截面）及对应的载流量（铜芯、铝芯）及三芯的RV、RVV导线的规格和载流量？（祁越）（王耀弘）

5、结合自己的顶岗实习经历，谈谈你对自己的评价，以及实习单位对你评价，自己在实

习中存在那些不足之处，如何提高自己的能力？（张安其）

6、结合自己的工作岗位，谈谈你的工作内容涉及到大学里学习的哪些课程或内容？理论

知识对你的实际工作哪些帮助和指导？建议对应的课程还应增减哪些知识？（满相鹏）

7、面对严峻的就业形势，教育部提倡大学生要“重技能，轻工资；先就业，后择业，再

创业”。结合自己的顶岗实习经历谈谈你对这句话的理解。（张阳）

8、9、根据自己的工作和求职体验，谈谈如何高职学生的就业能力掌握就业技巧。（高宇达）结合自己的顶岗实习经历，谈谈你的择业标准与实习前有无变化，给自己定一个什么

样目标和计划来面对今后的工作？（姜玉坤）

10、结合自己学习和工作的经历，规划自己的职业方向，畅想一下未来。（石亮）注：第一、二部分由指导教师各选一题指定，每个同学不能一样。

第四篇：10级人力资源管理专业顶岗实习方案

公共管理系2010级人力资源管理专业顶岗实习方案

根据人力资源管理专业的教学计划和实习大纲的要求，在学完全部基础课和专业课的基础上，为了将理论和实践结合起来，增强和锻炼学生的实际工作能力，使学生毕业后能独立工作，特制定人力资源专业毕业顶岗实习方案。

一、顶岗实习的目的和要求

毕业顶岗实习是高职教育教学过程最后阶段的重要实践性教学环节，也是实现专业人才培养目标的重要环节，是在校学习的继续、深化、补充和检验。做好毕业顶岗实习的工作，有助于培养学生综合运用所学知识和技能分析问题、解决问题的能力；有助于学生更全面地了解企业、了解社会，树立起理论联系实际、实事求是的工作作风和踏踏实实的工作态度；有助于检验所学理论知识在企业中的实际应用范围及适用程度，巩固和扩大所学专业知识，加强理论与实践结合，培养学生实际操作能力，使学生能较快地适应工作，顺利地走上工作岗位，更好地满足社会发展的需求。

学生在顶岗实习中：一是认识社会，了解社会，同样也认识自己，为自己如何能够适应社会以及创造社会进行人生的设计。二是学生在一些岗位上进行重复性工作，历练自己的意志和品格，树立吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神，提升学生的情商。三是在学生顶岗工作的基础上，根据专业和工作岗位的不同，让学生完成相应的更深层次的专业项目设计，提升学生的智商，从而提升学生的经营管理水平和创业能力。

二、顶岗实习指导老师

由人力资源管理教研室的教师、校外兼职教师担任：

人力资源管理教研室教师：辛梅、崔玉香、曲杏春、杨新江、周建军、章罘平、姜冬梅、谷文静 校外兼职教师：

三、顶岗实习时间

实习时间安排从第五学期第十周结束后开始，从2012年11月1日至2013年4月30日止。

四、顶岗实习的目标

(一)知识目标

受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理的基本能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作。

(二)能力目标

1．学生主要学习管理学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；

2．掌握人力资源管理的六大模块的基本理论、基本知识；

3．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

5．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

6．了解本学科理论前沿与发展动态；

7．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

(三)素质目标

培养学生树立正确的人生观、价值观，明确自己所从事的工作与社会发展的关系，养成良好的职业道德和团队精神。具有处理工作中突发问题和协调各方面关系的能力。

五、顶岗实习内容和要求

人力资源专业的实习内容是多方面的，可以到各类企业，政府的外事、外经贸、海关、商检等部门、学校、各种交易会，旅游部门（酒店、宾馆、旅行社），金融保险部门等企事业单位。主要利用各实习基地和有关单位进行岗位技能顶岗实习。

1．了解实习单位的总体经营管理情况，包括实习单位的成长过程；经营环境；主要产品、技术、市场、竞争对手等；

2．了解实习单位现有的管理体制、组织结构及其职责范围；

3．分析实习单位的人力资源管理理念和战略；

4．了解实习单位人力资源规划的制定程序；

5．掌握实习单位在人员招聘、录用与选拔上的具体方法与技巧；

6．了解实习单位在薪酬管理方面的具体方法；

7．了解实习单位在绩效考核中的具体标准和方法；

8．掌握实习单位在人事素质测评中的具体方法和技巧；

9．了解实习单位人力资源管理部门的主要职责；

10．参与实习单位人力资源管理部门业务工作；

11．认识人力资源管理在实习单位的地位和作用；

12．分析实习单位人力资源管理工作中的经验和存在的问题，并提出适当的合理化建议。

13．熟悉劳动纠纷的处理、劳动合同的制定；

14．从事与人力资源管理相近的工作：文秘工作、办公室文员等。

六、实习的考核与成绩评定

（一）实习学生必须在2013年4月30日前完成全部实习任务，并提交实习总结、实习鉴定表（其中单位鉴定必须加盖公章）。“顶岗实习教学日志”（每周要填写一次）

（二）实习最终成绩由系实习领导小组根据学生在实习期间的表现进行综合评定。即根据实习单位的评价鉴定（占70%）、指导教师对学生实习笔记和实习总结的评价（占30%）来综合评定学生实习成绩。

（三）实习考核按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。90分以上为优，80~89分为良，60~79分为及格，60分以下为不及格。

（四）实习学生有下列情况之一者，实习成绩评定为不及格：

1.严重违反实习纪律而屡教不改者；

2.因事因病造成实习时间不足三分之二者；

3.无故缺勤达3天以上（含3天）者；

4.由于实习态度、劳动纪律问题而被实习单位辞退者；

5.抄袭实习笔记或实习总结者；

6.伪造实习单位鉴定者；

7.实习单位鉴定为不合格者；

8.无实习单位鉴定者。

9．实习总结中过分夸大或歪曲实际工作情况者。

凡实习成绩不及格者，须重新实习及格后方能毕业。

七、实习纪律及注意事项

1.在实习第一周内，要将实习介绍信回执单（回执单上要注明现场指导老师的姓名和联系电话）、实习协议书（一式三份，实习单位、系里、本人各一份）填好，并加盖实习单位公章，寄回系里辅导员收。

2.学校对每一位同学指定校内远程实习指导老师，实习期间，学生应当主动与指导老师取得联系并定期向指导老师汇报（用电话或信函或电子邮件等方式）实习情况。

3.实习期间一般不得请假，如有特殊情况请假，须得到指导老师与实习单位的同意；如中途变更实习单位，也要事先与指导老师取得联系，指导老师上报系里同意后才能变更实习单位。并和新单位重新签订实习协议书。因病不能参加实习者必须提出缓修申请并附医院证明，经系领导批准；补修随下一年级进行。

4.实习期间要服从实习单位的领导和安排，要严格遵守实习单位的规章制度，遵守作息时间。

5.实习期间要高度注意人身安全和财产安全。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身损害的，由学生本人负责，造成他人伤害和国家、集体及其它个人损失的，由学生本人及其法定监护人承担相应的经济和法律责任；

6.实习过程中，要坚持每天写实习日记（休息日除外）。实习结束后，应在整理实习日记的基础上写出不少于1000字的实习总结。并做好实习鉴定。实习结束后每位同学必须在4月30日前将毕业论文、调查报告、实习总结、实习鉴定表、实习教学日志等材料用特快专递及时寄给自己的指导老师，材料寄出后要及时打电话告知指导老师。指导老师进行成绩评定并签好意见后交系实习领导小组审核。

7.毕业论文、调查报告、实习总结格式和内容要求：必须用中文撰写，A4纸打印；上、下边距一律为2.54；左、右边距一律为2.50。大标题（实习总结），宋体三号加粗；一级标题，宋体四号加粗；二级标题，宋体小四号加粗；正文内容为宋体小四号，行距固定值，22磅）。

8．实习总结的内容必须包含以下几个方面：

（1）实习单位基本情况（名称、性质、规模、产品服务门类、生产经营管理特点等）；

（2）实习岗位基本情况（职责、操作规程、设备情况、技术工艺情况、班组车间情况和法律责任）；

（3）现场指导教师基本情况（姓名、性别、年龄、职称职务、技术专长、成果等）；

（4）实习主要内容、收获、存在的问题和今后的努力方向、实习建议等；

（5）实习期间获得的奖励证书或其他能证明实习成果的材料（可以是复印件）作为附件与报告一起装订。

第五篇：10级工程管理专业毕业顶岗实习、毕业论文计划安排0630

10级工程管理专业毕业顶岗实习、毕业论文（设计）计划大纲

一、毕业论文顶岗实习安排

时间安排：

自2013年暑假开始至2014年3月中旬止。

（正式时间2013年10月——2014年3月，在不影响学校相关学习任务的前提下，可提早开始实习）

毕业实习的任务：

（1）结合个人毕业论文的方向、选题，有目的的选择实习对象。

（2）结合毕业实习内容和单位情况完成毕业实习周志（不少于连续12周），要求不少于600字/篇，手写完成；

完成整体实习报告一份，要求3000字以上，打印完成。

实习鉴定表一份，实习结束后交给你的辅导员老师。

毕业顶岗实习成果（需上交）：

实习周志、实习总结、实习单位鉴定表。

注：具体要求参见毕业实习指导书

二、毕业论文（设计）程序时间安排

时间安排：

毕业论文的完成时间为本学期暑假开始至2014年5月结束。

2013年7月6日前参加毕业论文（设计）动员大会，了解毕业论文（设计）的撰写过程

及毕业顶岗实习的时间安排，做好实习及撰写论文（设计）的前期准

备工作。

2013年9月3日前确定选题方向和指导教师。

2013年9月10日完成毕业论文任务书。

2013年9月27日前完成开题报告与论文大纲。

2013年10月8日进行开题答辩，通过者进入实习及论文（设计）具体过程，未能合格

通过者，限一周内重新开题，如仍未通过，则停止毕业设计工作。

2014年3月中旬毕业实习结束，毕业生上交《毕业实习周志》、《毕业实习报告》和《中

国地质大学长城学院学生实习鉴定表》等实习资料。实习指导教师根

据学生平时实习表现和实习总结综合评定实习成绩，写出评语。

2014年4月中旬进行毕业论文中期检查工作；

2014年5月初组织毕业论文专家评阅，合格的毕业论文方可进入到答辩阶段； 2014年5月中旬进行毕业论文答辩，采用报告会形式公开进行。

三、毕业论文（设计）选题方向

工程项目招标与投标

工程项目管理

工程造价（概、预算）

施工技术与组织（管理）

建筑材料

工程项目安全管理与控制、工程项目风险管理与控制、工程项目质量管理与控制 城市规划：

规划方面的毕业论文或设计（侧重于中小型民用建筑，工业建筑等规划比如小型住宅小区的规划、中学学校的规划、小型工厂的规划等）

四、毕业论文（设计）的撰写

毕业论文（设计）撰写过程（见PPT）

毕业论文（设计）组成：

承诺书、任务书、开题报告、毕业论文（设计）文本、外文资料及译文（具体见范例，各部分都有相应的要求，详见撰写规范）

注：要求结合实习单位实习内容选题，原则上保证一人一题。