围绕机关党建工作突出主题实践特色（范文）

第一篇：围绕机关党建工作突出主题实践特色（范文）

围绕机关党建工作突出主题实践特色 ——市直机关工委迅速启动学习实践科学发展观活动

市直机关工委紧扣工作任务完成、工作作风转变、党员素质提高三个方面重点，以“十个一”主题实践活动为载体，认真开展学习实践活动。

“十个一”活动。即：开好一个动员会，把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，增强干部职工参与学习实践活动的自觉性；开好一次由各县（市、区）机关党委和市直机关各党组织负责人参加的以科学发展观为主题的机关党建研讨会，不断探索开展学习实践活动的创新性；组织一次党支部活动，加强思想交流，明确开展学习实践活动的必要性；开展一次专题调研活动，查找和分析研究学习实践活动过程中需要解决的突出问题，明确开展学习实践活动的针对性；组织一次科学发展大家谈，不断探索开展学习实践活动的有效性；工委全体党员每人撰写一篇理论文章，增强开展学习实践活动的指导性；组织一次宣传工作座谈会，明确学习实践活动的方向性；举办一期入党积极分子培训，发展一批新党员，扩大学习实践活动的广泛性；举办一批党务干部培训，增强学习实践活动的协调性；表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员，不断推动创先争优活动的 1

开展。

“三个紧扣”。一是紧扣工作任务的完成，继续抓好2009年的目标责任制的制定完善、检查监督和考核兑现工作，机关各级党组织按照目标责任制的各项要求，层层分解目标，抓好落实；抓好班子建设，严格按照有关规定，抓好班子的换届选举工作；加强党员队伍建设，认真抓好党员干部的教育、管理、监督，把保障党员的权利和党员履行应尽的义务统一起来，努力营造党内团结和谐、生动活泼、奋发进取的氛围，激发和调动广大党员的积极性、主动性和创造性，保证各项工作任务的完成；抓好制度建设，认真修订充实完善党的活动和工作制度，特别是抓好制度的落实工作；继续抓好“创先争优”活动的开展，各单位党组织加强培养典型、总结典型、宣传典型、树立典型，使各级组织和广大党员干部学有榜样、干有方向。工委今年将在“七一”庆祝建党88周年之际，表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。二是紧扣工作作风的转变，继续抓好宗旨教育，引导广大党员和干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正把立党为公、执政为民的要求落实到具体工作中；切实增强服务中心、服务大局、服务基层的意识，形成“服务在机关，满意在社会”的共识，不断提高服务质量和服务

水平。充分发挥机关党组织在构建和谐机关中的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，开展爱党、爱国、爱社会主义教育；坚持开展“文明办公用语”活动，树立党政机关服务社会、服务基层、服务群众的良好形象。三是紧扣提高党员素质，加强工委班子学习，提高班子成员素质，增强领导机关抓党建工作的能力，加强工委班子团结，形成班子成员互相尊重、互相信任、同心同德、同甘共苦、合作共事、宽以待人的良好氛围，团结干事的良好局面；继续实行工委领导联系机关党组织的制度，发挥联系领导的作用，坚持经常性工作及时抓、阶段性工作重点抓、突击性工作集中抓，努力实现机关党建工作重点突破、整体推进；领导班子成员带头转变作风，深入基层调查研究，科以上领导干部撰写一篇有质量、有指导性的调查报告；加强机关内部管理，完善和严格执行各项规章制度。

第二篇：突出主题围绕中心

广业云硫集团在“围绕中心 服务大局”中创先争优

云浮广业硫铁矿集团有限公司（下称云硫集团）是国有控股大型矿山企业，是我国“六五”规划重点建设项目之一，我国最大的硫铁矿生产基地，矿区探明硫铁矿储量达2.08亿吨，其储量、品位及品质均居世界首位，素有“东方硫都”之美誉。

云硫集团现有职工3800多人，党员1790多名，其中在职党员占职工总数的26％。下属基层党委4个、党总支6个、基层党支部81个。2010年初，为加强企业党建工作，充分发挥好“两个作用”，云硫集团党委围绕企业中心工作，按照上级党委的工作部署，扎实开展了创先争优活动，取得了初步的成效，为推动云硫集团的发展提供了坚强的组织保证。一年来，经过活动开展的洗礼，云硫集团生产经营形势喜人，呈现良好的发展势头。2010年，云硫集团实现主营业务收入9.24亿元，比上年增长69%；实现利润总额1.02亿元，比上年增长334%。

一、精心设计，分类指导

围绕创先争优活动的要求制定方案，设置多样化的载体，开展适合党员特点的、富有生气的活动。第一部分以公司党委开展“十个一”活动作为公司层面的活动，即：举办一次演讲比赛；讲一次党课；举办一次征文活动；提一条合理化建议；组织一台文艺晚会；开展一次义务劳动；读一本书；创新一项学习内容；联系一户困难户；出版一本书。第二部分在基层党组织以特色活动为辅，开展载体活动，如化工厂党委实行共产党员先进性目标 管理；矿业分公司开展党员先锋责任年活动；供电分公司党总支推行党员责任状。

在活动中，云硫集团党委突出 “创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的主题，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，有组织、有计划、有重点、有目的地开展活动，以确保创先争优活动的内容和活动方式有新突破。

同时，发挥公司《云硫报》、云硫自办电视台和办公网络平台的作用，广泛宣传活动的意义和重要性，及时报道各单位的活动动态，《云硫报》每期有相关报道，电视台不定期有专访，营造良好舆论氛围，有效地宣染活动气氛，提高了干部职工对创先争优活动的参与意识。

二、载体丰富，各具特色。

在开展创先争优活动中，云硫集团党委不断丰富活动的内容，重点抓好“十个一”活动的开展，并结合10个二级党组织的特点，开展各具特色的活动。

(一)“十个一”活动

云硫集团党委开展的“十个一”活动，既立足于职工喜爱的传统活动项目，又赋于新颖的内容，丰富的内涵，让党员通过寓教于乐、寓教于文的活动同时，潜移默化得到教育，精神得到充实，党性修养水平得到提升。

一是举办一次演讲比赛。举办了“知识改变命运”主题演讲比赛，62名选手从社会发展和自身体会的角度畅谈了知识的重要性，同时将演讲比赛获奖的稿件在《云硫报》专版刊登，使全体 2 云硫人通过学习，深受启发。

二是讲一次党课。通过召开中心组学习会、党支部大会等形式讲党课，主题内容包括“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”、“学会感恩”、“修炼”、“学点哲学”、“感恩教育”等方面。

三是举办一次征文活动。围绕学习型党组织建设、创新党组织生活、党建工作方式方法、工作作风、企业发展等内容开展征文活动，收到文章92篇。

四是提一条合理化建议。得到全体党员的积极响应，他们结合岗位职责，围绕改革发展、党建工作、节能降耗、技改技革等方面内容献计献策，共收到516条合理化建议，评选出18条优秀金点子。

五是组织一台文艺晚会。在影剧院举办“学习·创新·发展”主题晚会，节目内容丰富，雅俗共赏，把活动主题融入歌舞、小品、快板书和情景剧中，现场气氛高潮迭起，吸引1600多职工观看。

六是开展一次义务劳动。以“党员奉献日”为载体，组织党员利用节假日休息时间开展义务劳动，如清冼游泳池、修旧利废和美化工作环境等等。

七是读一本书。以创建学习型党组织活动为内容，提高干部职工的素质与能力，组织学习了《领导管人，流程管事》和《七个“怎么看”——理论热点面对面•2010》等书籍。

八是创新一项学习内容。每周安排一次不同主题的学习，学习的内容短小精悍、职工喜闻乐见，如安全教育、养生、体育锻炼等等。

九是联系一户困难户。云硫集团中层以上领导干部与百户困 3 难职工家庭“结对帮扶”，及时了解帮扶对象家庭情况、生活状况、困难情况，尽心尽力地帮助解决实际困难。

十是出版了一本书。把开展创先争优活动过程中收到的150篇文章遴选了49篇，编辑出版《学习与创新》一书，这些文章对如何开展党的组织生活活动、加强党员队伍建设提出了许多新思路、新观点、新方法，为今后的工作提供了参考。

(二)分类指导，亮点纷呈

开展创先争优活动，重心在基层、活力在基层。在活动过程中，积极创新活动载体，开展各具特色的主题实践活动。同时，为确保活动的正常开展，按在岗党员人均100元安排活动费用。

1、紧扣服务和促进企业科学发展开展载体活动。各单位党组织围绕中心、服务大局，紧紧扭住企业改革发展这个中心，通过开展主题实践活动，形成了一批创新实践成果，有效加强和改进了基层党组织建设。

一是矿业分公司党委开展“先锋责任年”活动。在汽保厂支部开展党员突击队活动；大车车间支部开展党员安全监督岗活动；磨浮车间支部开展党员红旗岗活动。

二是化工厂动力车间开展党员先进性目标管理活动。党员的责任意识得到了提高，党员的旗帜作用得到了发挥，真正做到了党员在技术上起师傅作用，在困难面前起先锋作用，在思想工作上起引导作用。

三是机械有限公司党总支开展“三提高、三带好”竞赛活动。把工作重心放在班组，即：提高素养，带好一个执行力强的班组；提高技能，带好一个创新力强的班组；提高工效，带好一个敢打 4 硬仗的班组。

2、紧扣基层党组织建设开展载体活动。坚持做到与本单位工作结合起来，进一步加强基层党组织的建设，不断创新党组织活动方式和载体，为党员发挥作用搭建平台。

离退休办党委开展“三会一课”内容创新活动，打破以往读读文件、讲讲理论的单调做法，采用快乐学习等形式。如开展大唱革命红歌活动；开展评选“十佳健康快乐老人”活动；组织到矿湖生产现场和化工基地参观学习；创办贴进离退休职工生活的《夕阳红》刊物。

供电分公司党总支开展党员“责任区”责任状活动。如开展“四优”共产党员和“六好”职工评比；“五个一”学习法”；开展党员岗位互换活动，努力营造“一个党员一面旗帜”的氛围。

三、效果显现，作用突出

云硫集团通过开展创先争优活动，充分体现围绕发展抓党建，抓好党建促发展的要求，对推动企业发展发挥了重要作用，取得了初步成效。概括起来主要表现在以下五个方面。

1、思想认识有新境界。通过召开职代会、党代会等形式，云硫集团董事长、党委书记黄文讲云硫发展目标、讲云硫生产经营形势、讲云硫的发展瓶颈问题，增强云硫干部职工改革和发展的紧迫感。开展为期一个月的作风建设月活动，克服干部职工发展视野狭隘、安于现状的思想，切实转变发展理念，提升工作能力、提高办事效率。邀请了华南理工大学周道生教授作《培养创新能力》的讲座，提升了干部职工的创新能力和思想境界。这一系列的活动，使广大党员在思想观念、思维模式、党性素质和工 5 作作风等方面发生可喜变化。

2、科学发展有新进展。转变了发展理念，提升了发展境界，编制云硫集团“十二五”发展规划，提出了以硫铁矿和相关资源开采为基础，硫、铁等资源后加工为主线，形成循环经济发展模式，打造一个资源价值链完整，产品链延伸，集科、工、贸一体，产品生产与资本运营相结合的综合性大型矿业集团的发展思路和方向。确定了打造“百年云硫”、建设“百亿云硫”，实现职工收入翻一番的总体目标。

3、应对危机有新成效。吸取2008年金融危机的教训，做到未雨绸缪，增强发展的前瞻性，谋划企业发展规划及上市工作，调整产品结构，加大硫精矿的生产力度。如对Ⅴ系列磨浮系统技术改造，投入使用后，其产能将从原来的80万吨／年大幅提高到140万吨／年，成为云硫集团新的经济增长点。这些措施将对提高经济效益和企业未来发展具有重要意义，为企业健康持续发展奠定基础。

4、服务职工有新举措。加强人文关怀改善用工环境。一是云硫集团2010年投入1000多万元，整治矿区环境。二是铺开了云硫集团生活区“三旧改造”工作。三是开展“云硫干部与百户困难职工家庭结对”活动。四是建立了“爱心互助会”，建立定期家访制度，改变以往在节日才上门慰问为日常家访帮扶的形式。一年来，共支出帮扶金额37 万多元。

5、党建工作有新提高。

一是开展创先争优活动，深化了党建创新实践活动，丰富了党的组织生活。如开展党员先进性目标管理，普通党员设岗定责、6 党员身边无事故、党员示范岗等特色活动。

二是开展创先争优活动，突出主题、服务大局，发挥了党组织的堡垒作用和党员先锋模范作用。如化工厂在用工制度改革后减少了民工使用，民工这些脏、苦、累的岗位空缺由党员干部带头顶上，发挥出党员表率作用，得到职工的好评。矿业分公司党委通过开展“先锋责任年”活动，党员干部不怕苦、不怕累，克服种种困难，仅用7个月时间就提前完成了Ⅴ系列磨浮系统技改项目。

三是开展创先争优活动，夯实党支部工作基础，磨浮车间党支部把党员责任区、党员生产数据等通过版视图进行公开，增强党员责任感和荣誉感，形成你争我赶的局面。离退休办党委通过“三会一课”的创新，使退休党员的组织生活内容更丰富了，增强了党组织的凝聚力和活力，使一些不愿参加组织生活的党员也主动要求参加组织活动了。

云硫集团党委开展创先争优主题实践活动，所取得的成效也得到广东省委“创先争优”活动检查组的充分肯定。2010年11月25日，广东省委“创先争优”活动第一检查组到云硫集团检查指导“创先争优”活动时给予充分肯定：一是措施有力，活动务实，推进扎实；二是活动能紧密围绕生产经营服务大局，服务中心，积极推动企业发展；三是活动与企业文化结合，营造了浓厚氛围。

第三篇：加强机关党建工作的实践探讨

加强机关党建工作的实践探讨

加强机关党建工作的实践探讨2007-12-12 19:57:01第1文秘网第1公文网加强机关党建工作的实践探讨加强机关党建工作的实践探讨(2)建局以来，全局各项工作蒸蒸日上，税收收入稳步增长，成绩的取得离不开局党组的正确领导以及全局干部职工的共同努力。为巩固工作成果，推动我局整体工作实现新的突破，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用至关重要。截至目前,我局机关党委共设置20个党支部，共有党员219名，占干部职工总数的65，党员人数多、比例高，已成为重要的核心力量。如何发挥这一优势，围绕中心，服务大局，切实做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前机关党委亟待研究的课题。

一、2005年机关党建工作开展情况

2004年底，我局进行了机构调整，机关党委以此为契机，就加强机关党组织建设进行了积极的实践与尝试，旨在扭转机关党建工作滞后于税收工作的局面。经过不懈努力，取得了初步成效。

1、理顺党组织隶属关系 国、地税分设前，各税务所党支部分别隶属于所在乡镇党委，分设后并未改变。随着经济和社会的快速发展，征管改革的不断深入，以及信息化建设的突飞猛进，北京地税系统的管理模式发生了深刻的变化，建立一支政治过硬、业务熟练、执法公正、廉洁高效、服务规范的干部队伍势在必行，而原有粗放型、各自为战的管理模式已经不能适应新形势下党建工作的发展需要。2005年7月，结合先进性教育活动的实践成果，八个区域税务所党支部管辖权正式收归机关党委，从而彻底解决了各区域所党支部发展党员、开展党员活动各自为战，各党支部发展不平衡的诸多矛盾，理清了

党组织的隶属关系，统一规范了党建工作，强化了党组织的战斗堡垒作用，为促进税收事业快速发展奠定了良好的基础。

2、加强机关党组织班子建设[找文章到第1文秘-/一站在手，写作无忧！] 加强班子建设是党建工作的重要环节，讲正气、讲团结、高素质的党支部和党委班子是党的工作基础，可以起到较好的带动示范作用，为此，机关党委从三个方面着手，加强机关党组织班子建设：（1）做好换届选举工作。2005年6月，我局机关党委任期届满，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，严格按照程序进行了换届选举，党委委员由原来的七名增加到九名。同时，在机关党委的指导下，所属二十个党支部也进行了改补选。通过此次选举，党内法规得到了有效贯彻，党组织得到了进一步强化，职责更加明确、清晰。

（2）对党组理论中心组人员进行调整。将九名党委委员全部纳入中心组理论学习的范围之内，通过学习强化党委委员们的政治素养，加强了机关党委班子全体成员的沟通。

（3）做好组织培训工作。针对各支部改补选后，部分同志首次担任支部书记职务，以及曾经担任过书记的同志未接受过系统培训的情况，机关党委组织安排了主题为“如何当好支部书记”的培训。通过学习辅导，为全局二十名党支部书记更好地开展工作理清了思路。此外，我局还以理论中心组扩大会议的形式，使全体机关党委委员，各支部委员多次接受党课教育，增强了做好党建工作的本领。

3、抓好党支部规范化建设试点工作 在先进性教育活动中，我局结合基层税务所规范化建设工作，选择了新组建的南彩税务所党支部，作为党支部规范化建设试点，积极探索基层税务所党支部开展各项工作的规范化程序和标准，从

而达到增强党组织的凝聚力和战斗力的目的。具体而言，南彩税务所党支部规范化建设中坚持抓牢“硬件、软件建设”。硬件建设上，一是建立党员个人档案，将党员个人信息资料、各种总结、学习体会共同归档，由支部统一保管，以备查阅；二是设置党员活动室，增强了党员的归属感，为正常的组织生活提供了保障；三是规范会议记录及学习笔记。对于党支部的各种会议及学习指定专人负责记录，记录的内容按做到详细、规范，同时规定将记录本置于党员活动室会议桌上，便于支部成员随时查阅。软件建设上，一是切实加强党支部的制度建设。建立了六项党组织工作制度，即组织生活制度，“三会一课”制度，党员思想汇报制度，民主评议党员制度，党费交纳制度和党员联系群众制度，并根据党员实际状况明确了党支部人员职责及分工。同时，为使新党员发展工作有据可依，根据有关要求，制定了适合基层党支部操作的发展党员程序。据此，形成按制度办事、用制度管人的长效机制。二是抓思想政治工作不放松。坚持每月开展一次思想政治教育，提高党员的思想意识以及党性修养。

经过近11个月的运行，南彩税务所党支部规范化建设取得了明显效果，具体体现在：一是各项制度得到健全和完善，制度体系初步建立，为税务所工作顺利开展提供了保证。二是全所干部的团队意识明显增强，工作效率显著提高，特别是推行规范化教育和挂牌亮岗后，党员的党性修养和党员意识得到了显著提高，党员的作用更加突出。三是通过对党支部规范化建设的摸索、实践和总结，为税务所创新工作思路、统一思想

加强机关党建工作的实践探讨

第四篇：加强机关党建工作的实践探讨

建局以来，全局各项工作蒸蒸日上，税收收入稳步增长，成绩的取得离不开局党组的正确领导以及全局干部职工的共同努力。为巩固工作成果，推动我局整体工作实现新的突破，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用至关重要。截至目前,我局机关党委共设置20个党支部，共有党员219名，占干部职工总数的65%，党员人数多、比例高，已成为重要的核心力量。如何发挥这一优势，围绕中心，服务大局，切实做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前机关党委亟待研究的课题。

一、2005年机关党建工作开展情况

2004年底，我局进行了机构调整，机关党委以此为契机，就加强机关党组织建设进行了积极的实践与尝试，旨在扭转机关党建工作滞后于税收工作的局面。经过不懈努力，取得了初步成效。

1、理顺党组织隶属关系

国、地税分设前，各税务所党支部分别隶属于所在乡镇党委，分设后并未改变。随着经济和社会的快速发展，征管改革的不断深入，以及信息化建设的突飞猛进，北京地税系统的管理模式发生了深刻的变化，建立一支政治过硬、业务熟练、执法公正、廉洁高效、服务规范的干部队伍势在必行，而原有粗放型、各自为战的管理模式已经不能适应新形势下党建工作的发展需要。2005年7月，结合先进性教育活动的实践成果，八个区域税务所党支部管辖权正式收归机关党委，从而彻底解决了各区域所党支部发展党员、开展党员活动各自为战，各党支部发展不平衡的诸多矛盾，理清了党组织的隶属关系，统一规范了党建工作，强化了党组织的战斗堡垒作用，为促进税收事业快速发展奠定了良好的基础。

2、加强机关党组织班子建设[找文章到大 秘书-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]

加强班子建设是党建工作的重要环节，讲正气、讲团结、高素质的党支部和党委班子是党的工作基础，可以起到较好的带动示范作用，为此，机关党委从三个方面着手，加强机关党组织班子建设：

（1）做好换届选举工作。2005年6月，我局机关党委任期届满，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，严格按照程序进行了换届选举，党委委员由原来的七名增加到九名。同时，在机关党委的指导下，所属二十个党支部也进行了改补选。通过此次选举，党内法规得到了有效贯彻，党组织得到了进一步强化，职责更加明确、清晰。

（2）对党组理论中心组人员进行调整。将九名党委委员全部纳入中心组理论学习的范围之内，通过学习强化党委委员们的政治素养，加强了机关党委班子全体成员的沟通。

（3）做好组织培训工作。针对各支部改补选后，部分同志首次担任支部书记职务，以及曾经担任过书记的同志未接受过系统培训的情况，机关党委组织安排了主题为“如何当好支部书记”的培训。通过学习辅导，为全局二十名党支部书记更好地开展工作理清了思路。此外，我局还以理论中心组扩大会议的形式，使全体机关党委委员，各支部委员多次接受党课教育，增强了做好党建工作的本领。

3、抓好党支部规范化建设试点工作

在先进性教育活动中，我局结合基层税务所规范化建设工作，选择了新组建的南彩税务所党支部，作为党支部规范化建设试点，积极探索基层税务所党支部开展各项工作的规范化程序和标准，从而达到增强党组织的凝聚力和战斗力的目的。具体而言，南彩税务所党支部规范化建设中坚持抓牢“硬件、软件建设”。

硬件建设上，一是建立党员个人档案，将党员个人信息资料、各种总结、学习体会共同归档，由支部统一保管，以备查阅；二是设置党员活动室，增强了党员的归属感，为正常的组织生活提供了保障；三是规范会议记录及学习笔记。对于党支部的各种会议及学习指定专人负责记录，记录的内容按做到详细、规范，同时规定将记录本置于党员活动室会议桌上，便于支部成员随时查阅。

软件建设上，一是切实加强党支部的制度建设。建立了六项党组织工作制度，即组织生活制度，“三会一课”制度，党员思想汇报制度，民主评议党员制度，党费交纳制度和党员联系群众制度，并根据党员实际状况明确了党支部

第五篇：机关党建特色经验

中共理塘县委组织部

关于机关党建工作特色经验工作总结

理塘县幅员面积1.4万多平方公里。辖5个片区工委，24个乡镇、214个村委会。有122个机关基层党组织。其中：26个机关党委、6个县级部门党组、61个县级机关党支部、29个区乡机关党支部，有机关党员1350名。近年来，县直机关党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以创先争优活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创机关党建工作新局面。

一、积极推行“4+2工作法”，增强党内民主意识

2010年，理塘县在全县农牧区推行重大事项“四议两公开”（简称4+2）工作法的基础上，将“四议两公开”工作法推广到全县机关基层党组织中，“四议”即：机关党支部会提议、机关“支委”及主要负责人会商议、党员大会审议、全体干部职工会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。通过探索和实践，初见成效，逐步探索出了一条具有理塘特色的机关党员干部民主政治建设的新路子，调动了广大党员干部的参政议政和创新的积极性和主动性，真正成为机关党建工作“加速机”、密切干群关系的“连心桥”、构建和谐社会的“推进器”。

二、开展党建工作责任述职评议，增强党组织书记责任意识

2008年以来，为有效落实党建工作责任，不断强化基层 1

领导干部责任意识，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我县在全县机关基层组织开展党建工作述职评议活动。党员组织和党员向本单位全体党员干部和服务对象述职，单位党员干部和服务对象对党组织书记述职进行现场测评打分，对综合评分少于83分的要求党组织书记分析查找问题原因，并提出改进措施，县直属党委督促其限期进行整改；党组织书记向县委、县直属机关党委、县委委员、“一委员、两代表”述职，接受测评打分。并将测评结果作为今后选拔任用干部的重要依据。同时，将党建述职评议与年终党建目标考核相结合，2010年12月，县纪委、县委组织部与我县目标考核成员单位，深入到全县64个县级机关单位和省、州属驻县部门，就全年党建工作责任制、党风廉政建设、创争活动开展等各项目标任务完成情况进行了全面考核。为使考核公正公平，考核工作采取查档案资料、看工作实际、听群众评价、问责任目标完成、层层分析总结点评等行之有效的方式，肯定了被考核单位的成绩，指出了存在问题和不足，说明了加分、扣分原因，并及时提出了整改意见。

三、开展丰富多彩的服务活动，增强党员服务意识2010年，我县以创先活动为契机，采取自愿报名方式，建立了83个机关党组织党员服务队，参加党员数达1234名，占全县机关党员总数的91%，主要任务是参与全县救灾抗灾、应急处突；结合“挂包帮”活动，县乡机关党组织按照包乡包村要求，深入农牧户，了解农牧民生产生活中的困难和问

题，帮助群众出主意想办法，着力解决农牧民群众思想观念落后、目光短浅、调整产业结构和致富办法少等突出问题，组织党员捐资捐物力所能的为贫困群众、贫困党员、贫困“三老”、五保户解决生产生活中缺钱缺物问题，实实在在的为他们解决生活中急需解决的问题；县委组织部、县法院、县检察院、农牧科技局、县医院、卫生局等单位建立流动党支部开展服务农牧区进万家活动，到下坝片区、濯桑片区开展送政策法律、科技文化、医疗卫生下乡活动，深受老百姓欢迎，进一步密切了党群干群关系，强了党同群众的血肉联系。

四、把支部建在工地，加强党对重点项目的领导

雄坝乡汉戈村和奔戈乡萨戈村牧民定居工程是我县2010年的两项重大民生工程，为确保项目建设质量和进度，分别组建了两个临时党支部，支部书记分别由县委书记，县委副书记挂帅，亲自在现场指挥工程建设，及时解决了建设中出现的困难和问题，加快了工程进度，保证了工程质量。

中共理塘县委组织部

2011年3月28日