大学生就业实习基地工作方案

第一篇：大学生就业实习基地工作方案

新余市高校毕业生就业实习基地工作方案

为了解决大学生缺乏工作经验，增加大学生就业实践的机会,有效提高大学生就业率，新余市人事局充分利用人才市场工作平台，与全市部分机关、事业单位合作，建立高校毕业生就业实习基地(以下简称实习基地)，具体工作方案如下：

一、目的及意义

“高校毕业生就业实习基地”旨在通过广泛动员社会资源和争取市内各行政事业单位的积极参与，为大学生提供与专业、能力相匹配的就业实习机会，在兼顾用人单位和大学生的利益基础上，一方面缓解大学生就业压力，帮助大学生积累工作经验，培养锻炼大学生工作能力，为今后就业创造条件，形成一种关心、帮助大学生就业的浓厚氛围；另一方面为单位搭建一个选人用人的平台，也缓解部分行政、事业单位人员紧张状态。

二、主要任务

1、积极联络全市各行政、事业单位，为大学生提供更多的实习岗位；

2、为各用人单位推荐符合条件的实习大学生;

3、对大学生在实习期间各方面能力作出客观的评价，并向有关单位推荐就业。

三、申报条件和办法

1、要求接收实习大学生单位的申报条件：

（1）有提供实习岗位的意愿和接收实习大学生的能力的行政、事业单位；

（2）能够提供2个以上具有一定技术技能含量的实习岗位；

（3）实习单位必须安排有工作经验的人员进行指导。

2、申报办法：

（1）要求接收实习大学生的行政、事业单位通过电话或书面形式向市人事局江西赣中人才市场提出申请，人才市场对申请单位进行初审；

（2）初审合格的单位，填写《新余市高校毕业生实习基地实习学生需求表》，确定为实习基地;

（3）企业单位申报实习基地，经人才市场初审合格后，除填写《需求表》外，还需提供200字以上的企业介绍。

四、运作方式

1、单位成为高校毕业生实习基地后，应在每季度末填写上报《新余市高校毕业生实习基地实习学生鉴定表》和下季度《新余市高校毕业生实习基地实习学生需求表》，定期向实习基地报告学生实习情况和提供实习岗位数、专业要求等有关情况。

2、江西赣中人才市场根据实习单位提出《新余市高校毕业生实习基地实习学生需求表》，将符合条件的实习大学生推荐给用人单位，由实习单位组织人员面试，确定实习人员，并签定《高校毕业生实习协议书》。

3、实习单位确定实习指导人员，并安排实习生具体工作。实习大学生实习期间，由实习单位管理；在校学生实习期间，由实习单位和院校共同承担管理责任，实习学生的生活补贴等费用由实习单位根据情况与实习大学生协商决定；

4、实习大学生完成实习后，由实习单位为实习大学生填写《新余市高校毕业生实习鉴定表》，并由江西赣中人才市场出具鉴定证书。

五、工作安排

1、发布信息。2009年3月上旬。在市各新闻媒体和人才网站发布建立实习基地的有关信息。

2、基地申报。2009年3月起。单位通过新闻媒体收到实习基地有关信息或接到江西赣中人才市场发放的《新余市高校毕业生实习基地实习学生需求表》后，可随时向实习基地申报，并签订《新余市高校毕业生实习基地实习合同》。

3、人员招收。2009年3月起。将实习基地所需实习岗位在报纸、网站等媒体发布，吸引大学生报名。根据各实习基地的用人要求，推荐符合条件的大学生前往面试，确定的实习学生与实习单位签订规范的《高校毕业生就业创业实习协议书》。

4、人员上岗。2009年3月中旬。实习人员上岗时间以岗位需求时间为准，原则上以实习基地认定后开始启动。实习人员在岗工作时间的管理以用人单位为主，江西赣中人才市场做好实习人员上岗实习的跟踪服务。

5、联系方式。地点：城北竹山路366号；联系人：姚李化、王佳、李欢欢；联系电话：6443870、7053870（传真）邮箱：

附件：

1、《新余市高校毕业生实习基地实习学生需求表》

2、《新余市高校毕业生实习基地合同》

3、《高校毕业生实习协议书》

4、《新余市高校毕业生实习鉴定表》

第二篇：大学生就业基地

大学生就业基地

青岛求实职业技术学院创建于1992年,是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的普通高等院校,是一所高起点、多层次、多学科、综合性高等院校,现有各类在校生15000余人,二期工程竣工以后可容纳在校生30000余人。学院的教育教学质量已得到广大考生及家长的广泛认可,就业率连续四年位居全省前十名。近日,学院郭宇锋副院长就今年的招生及就业情况接受了本报记者的采访。

齐鲁晚报:学校最具就业前景的专业有哪些?

答:求实学院毕业生就业率都在98%以上,这主要是我院坚持提高大学生整体素质、以服务青岛市社会经济发展的方针为办学方向,所设置的41个热门专业中旅游管理、酒店管理、动100%,供不应求。我院招牌专业是航空服务专业,专业,目前我院已经与全国各大航空公司建立了联系,多家航空公司及就业培训单位签订协议，为空中乘务专业的学生广开就业渠道。根据学生

齐鲁晚报:?

答:以“知识改变命运，使每个求实学子都能够“学会生活,学会工作,学会做人,学会创新”。郭院长说,就业率会成倍提高。”为,并被多家高校选为专业教材。学院在新生入学之时起,:个人择业咨询、择业教育、就业生涯规划、职场模拟实训、组织就业招聘,先后与众多创办产、学、研一体化的办学新模式。注重学生技能培养,学生,构建以知识为导向、以实训为手段的新式教育内容和,非常受企业欢迎。

齐鲁晚报:下一步学校将如何进一步拓展就业市场?

答:求实学院将继续把学生的就业工作放在首位,主要为学生联系实习实训事宜,以创业带动就业,并推荐安置就业岗位。为了给毕业生创造良好的就业环境和给学生提供更多的就业机会,学校每年都举办数十场毕业生供需见面会。有些专业如空中乘务、商务日语、韩语、英语、人力资源管理、汽车制造、机电一体化等专业,毕业生供不应求。此外我院与上千家企业签定了就业协议,实行订单式的教育培养,建立一百二十多个就业实习基地,与许多知名企业建立了合作关系。根据求实学院的就业政策,我院为每一个合格的毕业生推荐安置工作,并跟踪服务三年,如果三年内因非主观原因造成学生不能正常工作的,学院负责再次安置就业。

——2013北大资源研修学院

第三篇：湖北武汉市建成大学生就业实习基地

8日，“武汉市大学生就业实习基地”授牌仪式，在华工科技园华工科技本部报告厅举行，这意味着武汉市首批大学生就业实习基地落成。

据了解，通过武汉市大中专毕业生就业管理办公室与华工科技、武钢等11家企业签订协议，在企业内建立大学生就业实习基地，武汉各高校在校大学生和尚未就业的大学毕业生，将可集体或个人到实习基地报名，实习期限最长为半年。武汉毕业生就业网和武汉人才网，将公布实习基地名单，并不定期发布实习基地需求信息。

来源： 武汉晨报

第四篇：就业实习基地协议书

共建高校毕业生就业见习基地协议书

甲方：中国江西人才市场

乙方：

根据国家有关政策精神，为进一步深化毕业生就业工作，拓展毕业生就业渠道，促进人才的合理流动，经甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限为年。自年月日起，至年月日止。

二、双方职责

（一）甲方职责

1、负责对基地的建设进行政策指导，对乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题。

2、负责收取见习毕业生信息，按照岗位需求向基地推荐见习毕业生。

3、定期对基地进行上门服务及维护，及时了解见习情况，征求乙方提出的各种建议及意见。

4、向基地提供人事代理、人才招聘等公共服务项目的优惠举施。

5、年末对基地的工作进行考察，对优秀的见习基地给予公开表彰。

（二）乙方职责

1、负责与见习毕业生或高校签订毕业生就业见习协议书，每年

接纳由甲方推荐的见习毕业生人，协议期内共接纳见习毕业生人，并根据见习毕业生工作表现选拔优秀毕业生留用。

2、根据相关的法律法规及本单位的规章制度制定见习规章，明

确对见习学生的具体要求，指定培训师资，为见习毕业生提供有一定

管理或技术含量的见习岗位。

3、负责见习毕业生的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教

育等，在工作期间负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供

符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止出现事故。

4、承担见习毕业生的基本生活补贴，不得收取培训、劳保护具、服装等费用，见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国

务院令第375号）规定执行。

5、见习结束后，对见习毕业生进行见习期满考核，并出具《学

生见习证明》。

本协议一式贰份，协议内容的的修订或变更须经双方共同协商解

决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人：代表人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

第五篇：实习就业基地协议书

湖南医药职业中等专业学校

学生实习就业基地

合作协议书

项目名称：眼视光与配镜实习就业基地

合作甲方：

合作乙方：湖南医药职业中等专业学校

签约时间：二O一七年五月二十五日

为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式，给湖南医药职业中等专业学校学生提供更广泛的实习训练及就业机会，甲、乙双方经友好协商，就双方合作共建“湖南医药职业中等专业学校眼视光与配镜实验实训与实习就业基地”事宜，达成协议共同遵守。第一条：合作目的

1、密切校企合作，建立长期稳定的湖南医药职业中等专业学校实验实训与实习就业基地，打造眼视光与配镜专业人才的培养基地。

2、探索校企联合培养创新型的人才输送渠道。实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。

3、实现资源共享，实现企业与湖南医药职业中等专业学校在就业招聘、科学研究、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。第二条：合作方式与内容

1、甲方与乙方合作建立“湖南医药职业中等专业学校眼视光与配镜实验实训与实习就业基地”。从合同签定之日起，乙方在甲方建立实验实训与实习就业基地。双方同意在显著位置悬挂由乙方制作的“湖南医药职业中等专业学校眼视光与配镜实验实训与实习就业基地”匾额。双方均同意在对外发布信息中使用双方共建实验实训与实习就业基地的名称。

2、乙方从合同签定之日起，根据湖南医药职业中等专业学校眼视光与配镜专业教学计划和培养方案，自2019年开始选派一定数量的顶岗实习生到甲方进行实习，派教师到企业顶岗实践，乙方有关课程可在甲方现场授课，具体人数由甲乙双方协商确定。

3、乙方聘请甲方管理及技术、生产、财务、人事、销售方面负责人为本学校的客座教授（讲师），甲方按乙方要求为乙方实践教学提供支持和帮助。例如在相关领域内指导乙方学生实验实训与实习就业工作。并参与乙方关于制定眼视光与配镜行业人才培养标准相关课题的开发工作。

4、双方合作开展有关课题的研究。甲方可以根据企业目前实际运营过程中存在的难点、重点问题，提出具体课题，由企业、学校和学生共同组建项目组，研究、探索解决方案。

5、根据自身需求定期或不定期的邀请甲方专家来学校为学生举行针对性地相关培训，甲方如有好的课程、讲座，提前通知乙方，邀请乙方派学生及老师参加。

6、经双方协商，乙方定期派教师到甲方顶岗实践，参与甲方的管理流程优化等项目改进工作，期间乙方教师需全职、全身心的投入到此项工作中来，且在企业实践时间不低于3个月。期间教师工资由湖南医药职业中等专业学校承担。为保障大家的安全及身心健康，实习期间教师及学员必须无条件的服从企业正常管理，如发生工伤或其他意外情况由湖南医药职业中等专业学校自行承担。

7、双方组织校企双方的骨干不定期的举行座谈会、研讨会或其他文体活动。第三条：学生实习的具体规定

1、甲方提供的实验实训与实习就业种类分为专业实验实训和毕业实习（一般期限为一年）。

2、实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇。乙方应确保乙方实习学生在甲方实习期间购买人身意外伤害保险（费用由乙方承担），如乙方实习人员在甲方安排工作期间发生意外伤害，系甲方原因，甲方负责。除此以外由乙方负责，甲方概不承担连带责任。

3、甲方根据工作需要且在学生自愿的前提下，在学生各种实习期结束后，自主确定聘用优秀的学生到甲方企业工作。聘用的学生和未聘用的学生甲方应及时告知乙方。

未聘用的学生在实习期满后，返回学校由学校另行安排。被聘用的学生继续留在甲方工作，但毕业当年4月必须返回学校完成毕业考试。

4、实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从乙方规章制度的管理（含考勤管理和技术管理），并且不违反学校的规定。

甲方安排乙方学生进行实习，每日工作时间不超过8小时，平时每周不超过40小时。甲方保证乙方学生每周至少有两天的休息时间。甲方因工作需要，竟与乙方实习学生协商后可以延长工作时间，但应在合适时间安排补休。

5、开展实习遴选活动期间，乙方派出的学生与企业双向选择，学生由甲方和乙方联合培养。

6、因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应告知乙方。实习结束，甲方应向乙方提交学生实习的证明和评价。

7、乙方学生实习完毕，甲方应主动敦促乙方学生返校进行毕业考试。

8、乙方学生参与企业课题研究的，甲方如有用人需求，可以考虑择优录用。但是要求学生在企业实习不得低于6个月，且毕业作业须由企业指定并提供指导。第四条：合作期限

合作期限暂定三年，本协议主要面向2017级该专业新生，期满可再续签。甲方对乙方学生按甲方有关工作标准进行考核，符合公司录用条件者,予以录用，并不承诺乙方来甲方实习生毕业时全部录用其为甲方正式员工。第五条：甲方的权利和义务

甲方权利

1、甲方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位,主要包括销售技巧、技术服务技能等方面的培训，并指定专人对实习人员进行一对一的指导。

在实习过程中，甲方有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：（1）不能胜任工作或不服从甲方工作安排；（2）违反甲方相关管理规章制度或国家法律；（3）给甲方人员损伤或给甲方财产造成损害的。

甲方有权书面通报乙方，并视具体情况可对该学生予以警告、终止实习资格等处理。

2、甲方与学生签订保密协议，有权利要求学生严格遵守保密协议，有权将学生的违约行为向学校通报。

甲方义务

l、甲方提供实实习项目、岗位、实习工种安排应与所学专业一致或相近，个别学生自愿的可以除外。

2、甲方根据乙方学生理论学习期间的实验实训与实习就业需求，提供实验实训与实习就业设备给乙方学生使用。

3、提供实习学生工作中所必需的资料及工作设施和工作条件；以及在学生实习期间的劳动保护。学生在实习期间按甲方规定享受相应实习待遇。

4、负责实习学生在实习期间的工作内容的安排。如安排学生出差，出差费用享受甲方正式员工同等待遇。

5、负责对实习学生进行日常考勤管理和技术管理，并派有经验的高级工程师(或工程师)协助指导学生实习。

6、甲方负责实习生上岗前安保知识、操作规范培训，负有实习生安全重要劳动保护责任，不能安排超越实习生年龄体力和专业知识以及承受能力的工作，预防危险事故的发生。否则造成损失由甲方承担。第六条：乙方权利和义务

乙方权利

l、乙片有权督促甲方为实习学生提供相应的实验实训与实习就业环境、实习工作以及安排合适的联合指导老师。

2、根据实习学生在定向实习内容和表现，自行决定是否直接给予实习学生相应课程学分以及参加毕业作业鉴定。

3、对于与甲方联合指导毕业生，乙方有权审核甲方提出的毕业鉴定，毕业实习指导小组对学生毕业实习的进度和质量进行指导、监督和管理，并在甲方需要的情况下提 供与毕业实习有关的技术咨询。

4、乙方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时提出解决办法；协调甲方和实习生之间的关系。

乙方义务

l、及时公布甲方实习岗位需求，根据甲方要求组织学生进行实习双向选择。

2、根据甲方要求提供实习生推荐表，提供实习学生的基本信息。

3、协助甲方对在甲方实习的学生进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。

4、除因甲方工作原因导致是实习学生生病外，其他医疗费用按学校相关规定处理。

5、协助督促实习学生在实习结束时将属于甲方及实习学生从甲方借用的技术成果的资料及介质一并归还给甲方。但经甲方同意提供给甲方或其学生存留备份的除外。第七条：组织机构

1、甲方指定留主管负责人分管此项工作，乙方由学校派专职教师成立实习基地建设小组，负责领导本项目实施工作。

2、双方分别指定一名项目联系人在本协议有效期内负责具体联络工作。

3、项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。第八条：保密协定

1、乙方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，如果泄密应承担相应的法律责任。

2、乙方督促实习学生应遵守甲方的保密规定，不得以任何方式泄露甲方的保密信息(包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业或技术信息)。

3、乙方及其学生只能将甲、乙双方书面同意的属于甲方知识产权的相关技术信息及资料(保密信息除外)用于毕业作业与论文方面，不能将其用于其他任何用途。第九条 ：其他

l、协议经双方签字盖章之日起生效。

2、本协议如有不尽事宜而发生的争议，双方友好协商解决。

3、本协议一式贰份，甲方持有壹份，乙方持有壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）

代表人（签字）：

代表人（签字）

****年**月**日

****年**月**日