鞍山调研[推荐阅读]

第一篇：鞍山调研

目前零售贷款PMS系统（集中式个人贷款业务管理系统）

公司贷款CMS系统

CDS信贷统计监测数据系统（信审）

每月20日扣款、每天扣一次，晚上8点30分，鞍山分行

1、见保证合同放款（建行见回执），抵押办理时间10-15天。

2、沈阳周边7个城市已经不用居住及纳税证明，鞍山仍用，农行、中信、鞍山银行可以做，限制了业务的发展。

房贷通（可以看做一次性付款，银行出账给担保公司）

广发行目前个人业务全部-→个人账户，建议：录入贷款台账（按合作商）、授托支付（当天划不出去的情况，第二天需要进行手工冻结，否则资金易被划走的风险）

市行审批流程：支行发起准备贷款资料报信审→信审批复→返回支行→签订银企合作协议→报信管审核→信管审核后入档案库保管。

市行由信管张美君统一办理权证

单笔贷款审批流程：由支行客户经理整理材料报市行信审（审核重点是符合规定准入、客户还款能力、收入证明）→审核通过后→报信管（对客户资料进行合规性、真实性审核即出账前审核、签订借款合同即在借款合同上加盖专用章、落实放款条件、等开发商备案登记后进行网抵）→出账→运营记账

其中信审审批：信审经办→报总经理审批（200万以内）超过200万报行长审批。目前担保公司有恒信担保公司和市中小企业担保公司

查阅征信系统每日8元

个人部职能

1、产品（制订操作管理办法、建议权）

2、定价

3、控制额度（拆分额度）

PMS系统由个人部管理

北站小黄28512401

营业部邢春阳***

信管部侯瑞雪***

第二篇：鞍山考察报告

赴辽宁鞍山学习考察报告

东湾镇潘家庄村书记闫学龙

在县委组织部的安排下，2012年8月30日至9月14日，我们一行70余人赴辽宁鞍山进行了为期半个月的培训。在培训期间，在设施农业基地、鞍钢工业基地、城市建设等方面进行了考察学习。学习期间，我们受到了鞍山职教城的热情接待，进行了异地教学、社会调研、实地学习考察，听取了有关领导、专家的情况介绍与专题讲座。所到之处经济快速高效发展，社会和谐稳定，人民生活健康富庶，呈现出社会主义现代化的浓烈气氛。大家深深感到，不仅增长了知识、开阔了眼界、振奋了精神，而且也看到了彼此的差距，增强了加快发展地方经济的紧迫感和责任感。现将考察学习的情况报告如下：

一、所考察省市产业化发展的主要特点

这次考察的每个县市和企业发展水平、快慢程度、基础条件都各有不同，但是在发展建设方面却有许多共同点，给我印象最深刻的就是他们思想观念新，发展思路清这一特点；我们考察的所有企业和单位，他们不仅能兴致勃勃地描绘未来几年的发展前景，规划出第二轮大发展的宏伟蓝图，同时也能清晰地讲述未来几年或十年的发展思路和发展目标。他们无一不是在思想观念和发展思路上高人一着，领先一步，企业的发展战略和工作重点明确，管理严格思维新颖，企业文化与理念发人深思，耐人寻味。比如一些企业提出的“管理创新是市场魔方的有效解法”、“领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的”、“敢与强的比，敢向高的攀，敢跟快的赛，敢同勇的拼”、“从技术上领先竞争对手，从质量上优于竞争对手，从效率上高于竞争对手，从创新上超越竞争对手”等观念。在发展战略和工作目标上，既能结合实际确定当前重点，又能面向未来谋划发展战略。在发展上不仅处理好了速度、质量和结构的关系，而且还处理好了经济发展与生态建设、社会进步的关系。

二、学习考察的主要收获

1、增长了见识，开阔了谋求发展的眼界。在学习考察中，各地区思想解放程度之高、产业化发展之快、城市环境建设之美给我们留下了深刻印象，尤其是他们在经济社会发展中的先进理念和干部群众抢抓机遇、锐意进取、奋力赶超的精神，让我们震动很大。在全国各地竞相发展的逼人形势下，我们应以更加开放、更加积极的姿态，大胆借鉴外地先进经验，取长补短，为我所用，努力推动全镇经济社会又好又快发展。

2、启迪了思维，坚定了加快发展的信心。我们考察的县市在推动经济社会特别是在产业化发展方面都有一个共同特点，即机制活、思想活、政策活，能够千方百计地抢抓机遇、发挥优势、扬长避短。在学习考察中，通过对比他们在优化思路、加快发展方面的先进经验和做法。

3、看到了差距，增强了加快发展的紧迫感。不看不知道，一看吓一跳。近年来，我县经济社会持续快速发展，但与鞍山、大连等地区相比，差距很大，差距很多，我们的经济总量和他们的市、县（区）相比，差距悬殊，个别经济指标甚至赶不上有的乡（镇）、村（社区），这既有客观的，又有主观的。除这些县市具有一些我们确实无法相比的优势外，我们的干部群众在主观上同他们的干部群众相比差距很大，集中表现在：思想没有人家解放，观念没有人家新，作风没有人家扎实，艰苦创业的精神没有人家高涨。少数干部职工存在小富即安、小进则满、不思进取的思想，缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神；存在作风飘浮，人浮于事，当一天和尚撞一天钟的思想，缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识；存在吃拿卡要、“官本位”现象严重、部门利益至上的思想，缺乏顾全大局、服务大局的意识。这些现象和问题严重地影响了我们的经济和社会发展，必须从根本上着力解决讲解放思想不知道怎么解放思想的问题，喊观念创新不知道怎么创新的问

题，着力解决抓发展不始终、不一贯、不过硬的问题，抓发展环境不宽松的问题，等等。

三、对我镇农业产业化发展的几点建议

根据我镇农业发展的要求,借鉴外地的先进经验,我们认为,我镇农业结构调整和产业化发展要牢牢把握住提高农产品质量和效益这个中心环节，面向国内外市场，依靠科技，在优化品种、优化品质、优化布局和提高加工转化水平上做文章，在项目带动，龙头拉动上下功夫，在重点抓好大宗农产品生产的同时，积极发展畜牧业和林果业，实现结构品质调优，经济调活，产品适销对路，促进农业增效，职工增收。

这次学习考察活动，大家走一路，看一路，一路受启发，一路受教育，开阔了视野，增长了见识，学到了经验，看到了差距，受到了震撼，增强了信心，明确了方向，大家感到不虚此行，切实感受到了外地蓬勃发展的局面，也更加坚定了推动我镇经济社会实现超常规发展的信心和决心。

学习考察是为了取经，取经的目的是为了取长补短和扬长避短，强力推进东湾镇经济社会向前发展。看了很多，也想了很多，但关键还是要落实到我们的具体工作中。在推进东湾镇的发展过程中，我们必须大力弘扬艰苦奋斗、开拓进取、奋力拼搏的精神，真抓实干，一抓到底，取得实效。因为任何工作，关键在于“干”。不干，半点马列主义都没有；不干，半点发展都没有；不干，半点科学发展观都没有。我们必须要培养干事激情，带有感情、充满热情、满怀真情的干事创业，全力以赴地创新、进位、争一流。必须要保持奋发状态，坚守“一日无为，三日不安”的进取心，抓紧每一天，干好每一年，走好每一步，做好每件事，不畏难、不畏险，扑下身子，踏踏实实地把各项工作推向前进，为东湾镇经济社会的发展和全面建设小康社会作出我们应有的贡献。

第三篇：鞍山妇儿医院企业文化调研问卷数据整合

妇儿医院企业文化调查问卷

尊敬的各位医院领导及员工：

您好！非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。此次调查问卷的目的是了解贵医院对企业文化的认知、企业文化现状等，您给出的答案没有对错和好坏之分，所以您只需根据自己的所知所感，表明本人的判断、观点、或建议即可，只要是本人的真实想法就有价值，您的意见和见解对贵医院未来的发展至关重要。

为了达到客观真实的要求，我们采用无记名方式填写。我们项目组对您交回的问卷严格保密，保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！

非常感谢您的积极参与！

填写问卷注意事项：

1、请单独填写，并客观发表意见；

2、本问卷共分三个部分，请仔细阅读题目并根据您的理解作答（注意单项或多项选择）；

3、请在每题后的括号内填写相应字母，在“”上填写您的想法。第一部分 个人信息

1、您的年龄：（）

A 25岁及以下；B 26-35岁；C 36-45岁；D 45岁以上

2、您在该医院的工龄：（）

A 3年以内；B 3-5年；C 5-8年；D 8年以上

3、您的岗位或职务：（）

A 医生岗；B 护士岗；C行政岗；D后勤岗；E其它

4、您的职位级别：（）

A 高层管理人员；B 中层管理人员； C 基层管理人员；D 普通员工

5、您的职称或技术等级：（）

A 高级职称；B副高级职称；C 中级职称；D 初级职称；E 普通员工 第二部分医院企业文化认知

6、您觉得医院企业文化是指（可选择一项或多项）：（）

A 高层管理者的管理理念；

B 医院标志、纪念品、礼物；

C一种文化现象，是医院物质文化和精神文化的总和；

D 医院企业文化手册；

E 医院所创造出来的，是务“虚”的；

F 医院价值观、管理理念和行为方式的综合系统；

G 大同小异的口号和标语；

H 文体娱乐活动；

I 一种管理理论；

J 其它

7、您觉得医院企业文化的影响是（可选择一项或多项）：（）

A锦上添花的事情；

B 对医院有促进或阻碍的作用；

C 没有医院企业文化的支撑，医院也能持续发展；

D 成熟的医院都有卓越的医院文化；

E 对三级甲等医院有影响，对二级及二级以下的医院影响不大；

F 其它

8、您认为塑造医院企业文化是否与您有直接关系：（）

A 有；B 没有；C 不知道；D 无所谓

9、您认为医院企业文化产生于（可选择一项或多项）：（）

A 从医院建立的那一天开始，就有了医院企业文化；

B 从医院需要那一天开始，才逐渐有了文化；

C 从医院领导者开始着手管理的那一天开始；

D 其它

10、您认为医院要可持续发展，目前应该注重的是（可选择一项或多项）：（A 品牌战略；B 形象建树；C 管理变革；D技术提升；

11、您认为医院领导者与医院企业文化的关系为（可选择一项或多项）：（A 医院企业文化就是医院管理者文化；

B 医院管理者精神是一个医院精神的核心；

C 医院管理者精神能够涵盖医院企业文化的全部；

D 医院管理者在医院企业文化建设方面作用一般；

E 其它

12、.您认为医院的品牌战略和文化战略的关系是（可选择一项或多项）：（A 两者毫不相干；B 品牌是医院文化的载体；

C 没有品牌同样可以搞好医院文化；D 其它

13、您如何看待医院的文化活动：()）E 其它））

A 无所谓，可有可无；B 文化活动属于工会和积极分子的事情；

C 很重要，能够增强医院的凝聚力；D 浪费医院各种资源

14、您认为医院的企业文化建设主要应着眼于（可选择一项或多项）：（）

A 形象建树；B 品牌形象；C卓越管理；D创新精神；

E制度建设；F基础设施；G医患关系

第三部分 医院企业文化现状

15、您是否理解贵院的企业文化：（）

A 完全理解； B 基本理解；C 一般；D 不理解

16、您如何看待本院文化建设现状（可选择一项或多项）：（）

A 与别的医院大同小异，没有什么特色；B 已经形成自己的特色；

C 理论和实践是风马牛不相及；D领导、管理者作秀，应付上级检查

17、您认为本院的医院文化是否真正发掘出员工的潜在能力（可选择一项或多项）：（）

A 在相当程度上做到；B 在相当程度上没有做到；C 不明显；D 其它

18、您认为本院的文化建设可取之处是（可选择一项或多项）：（）

A 医院领导高度重视；B 医院领导以身作则；C 物质投入充分；

D 员工积极参与；E 其它

19、您认为目前医院的医院文化建设的核心理念是（可选择一项或多项）：（）

A 创新精神；B 技术领先；C 服务至上；D 管理理念；

E 质量意识；F 创优报国；G人本管理；H 其它

20、您对本院发展目标和战略了解程度（可选择一项或多项）：（）

A 不知道；B 不关心； C 想知道，但没有渠道和平台；D 了解一些；E 很了解

21、您认为本院最具有的精神是（可选择一项或多项）：（）

A 勇于创新；B 团结协作；C 艰苦奋斗；D 诚实信用；

E 公平民主；F 服务至上；G 以人为本；H 兼容并蓄；I其它

22、您认为本院最缺乏的精神是（可选择一项或多项）：（）

A 勇于创新；B 团结协作；C 艰苦奋斗；D 诚实信用；

E 公平民主；F 服务至上；G 以人为本；H 兼容并蓄；I其它

23、您认为医院目前处于（只选一项）：（）

A 徘徊阶段；B 稳定发展阶段；C 转折阶段； D 腾飞阶段；E 衰退阶段

24、我们日常工作中感受到的文化和医院倡导的文化是否一致：（）

A完全一致；B 基本一致；C 一般或说不清；D 基本不一样；E 完全不一样

25、贵院领导是否经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见？（）

A经常有；B 偶尔有；C 基本没有；D 从不；E 领导的事我不关心

26、领导能及时的对表现优秀的下属肯定和表扬：（）

A经常；B偶尔；C从不；D不清楚；E 从不关心

27、根据您个人的感觉，医院领导是否重视企业文化工作：（）

A 十分重视；B 重视；C 说不准；D 不太重视；E很不重视

28、医院领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况：（）

A 经常提及，很丰富；B专题发表过见解； C有时提及； D很少，几乎没有提及

29、贵院或者您所在科室是否经常组织集体活动？（）

A经常；B偶尔；C从不；D不清楚；E 从不参加

30、您对于在工作中遇到的问题而产生抱怨的对象经常是：（）

A 向本部门同事抱怨；B 向本部门领导抱怨；C 向家人报怨；D 不抱怨；E 向公司中感情比较好的同事抱怨； F 向院长抱怨； G 向工会主席抱怨

31、您认为贵院员工之间的工作配合：（）

A 非常融洽；B 比较融洽；C 不知道；D不融洽；E 非常不融洽

32、您在贵院是否花额外的时间和精力“搞关系”（）

A 根本不需要;B 不太需要；C不需要；D偶尔需要；E 非常需要

33、通常，为了集体的利益，你愿意牺牲个人利益吗？（）

A 非常愿意;B 愿意；C 无所谓；D 不愿意；E 非常不愿意

34、您所在医院的制度和政策能否根据实际情况及时修订并完善？（）

A 经常如此;B 偶尔有；C 从不；D 我不知道；E 没关心过

35、贵院的员工绩效考核体系（）

A非常完善;B 基本完善；C 不知道；D 不完善；E 非常不完善

36、您觉得贵院的薪酬（）

A非常公平;B 比较公平；C 不知道；D 不公平；E 非常不公平

37、您对医院的设施建设满意吗？（）

A 非常满意；B 比较满意；C 不关心；D 不满意；E 非常不满意

38、您认为贵院的标志设计得：（）

A 非常理想；B 比较理想；C 尚可；D不理想；E 非常不理想

39、您觉得贵院企业文化宣传活动：（）

A 根本没有；B 非常少；C 尚可；D 比较多；E非常多

40、你认为目前贵医院一些不良的工作作风主要体现在哪些方面？（）

A 部门间协调不顺畅； B 某些员工因为与领导有关系拥有特权，使其他员工感觉到不公平； C 权力过于集中； D 公司内部关系网络错综复杂； E 公司内部管理抓的少； F 领导不尊重员工

第四部分 医院企业文化建设

41、您认为贵医院最重要的价值理念体现在（限选三项）：（）

A仁爱之心；B医术精湛；C医德高尚；D 以人为本； E医患和谐；F学习型团队；G同心同德；H荣辱与共；I 团结敬业；J团结敬业；K 严谨求实；L意识创新； M质量质优；N 以诚待人；O以信办事；P以业绩论英雄

42、您认为目前贵医院企业文化建设措施应着重于（可选择一项或多项）：（）A培训； B形象设计； C基础设施改进； D薪酬考核制度改进； E新闻宣传提升 F员工满意度改进；G医患关系改进； H工作效率提升；I员工关系改进；I管理人员与一般员工关系的改进

43、您对贵医院的企业文化建设工作是否还有其他看法和建议？（请将您的答案填在空白处）

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调查到此结束，非常感谢您的配合！

第四篇：鞍山婚礼主持词

鞍山婚礼主持词2篇

主持词分为会议主持词、晚会主持词、活动主持词、婚庆主持词等。在当今中国社会，越来越多的场合都需要用到主持人，好的主持词是什么样的呢？下面是小编为大家整理的鞍山婚礼主持词，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的各位领导、各位亲朋、各位来宾：

大家好！

中央人民广播电台、中央电视台、中国国际广播电台、各位听众、各位观众、台湾同胞、海外侨胞：

我们现在在xx酒店，对xx先生、xx小姐新婚庆典进行现场直播，今天，天气晴好，艳阳高照，风和日丽，桂花飘香，莺鸟鸣唱悦耳动听，祥云朵朵瑞彩千条，天随人愿，大自然告诉我们今天是个好日子。

看，礼堂布置得庄严隆重，金壁辉煌，高悬的喜字，闪烁金光。参加婚礼的来宾来自四面八方，个个笑逐颜开，喜气洋洋，那真是着装华丽，神采飞扬，他们彬彬有礼，坐在两旁。

在这金子般的季节里，丘比特爱神之箭射中了一对新人精心培育的爱情之果，时xx先生与李xx小姐经过一段甜蜜的恋爱之后，将在今天，公元20xx年农历12月12这个大吉大利的黄道吉日并肩协手步入神圣的婚礼殿堂，这是一段情真意切的水晶之恋，这是一段荡气回肠的一世情缘，这是一段龙凤呈祥的真实写照，这是一段郎才女貌的爱情新篇。他们的结合是人间绝配，他们的'结合是珠联碧合，他们的结合是真情的碰撞，他们的结合是新时代爱情的赞歌。朋友们，掌声祝福他们。

今天出席婚礼庆典的来宾有xx，还有各级领导，有新郎、新娘的挚友同窗，有友爱的亲朋，也有邻里老乡，有娘家人的代表，也有各行各业的朋友，在此就不一一介绍了，这里我谨代表双方东道主向各界朋友的大驾光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面我庄严宣布：经光棍委员会批准，大姑娘委员会同意，xx先生、xx小姐新婚庆典现在开始。

1、主婚人入场xx首xx先让我们以热烈的掌声请出今天的主婚人：新郎的父亲xx先生，母亲xx女士，新娘的父亲xx先生，母亲xx女士。四位老人请按家庭组合就坐，千万别坐差了，看得出来，四位老人精神焕发，满脸微笑，眼眸中藏不住笑意。因为今天都进了一个职称哪，这位就是老公公老婆婆，这位就是岳父大人，这位就是太母娘。巧合的是，两位亲家母从名字上看好似亲姐俩，这一定是上天的安排，让你们成为亲姐妹一样的亲家以后一定能够互敬互帮常来常往。让我们为四位老人进了一个职称表示祝贺。

2、xx新人入场xx天赐良缘结百好，新郎新娘是主角，伴郎伴娘双陪伴，婉臂入场拜亲人。下面请新郎新娘闪亮登场。

他将是你的新郎，从今以后他就是你一生的伴，他的一切都将和你紧密相关，陪你到地久天长，爱你到地老天荒。她将是你的新娘，她是别人用心托付在你手上，你要用你一生加倍照顾对待，用你最温柔的心陪她一起飞翔。苦与乐都要同当。一定是特别的缘份才可以一路走来变成一家人，他多爱你几分，你多还他几分找幸福的可能不再是一个人，要处处时时想着念着都是我们，你付出了几分，爱就圆满几分。

夸伴郎伴娘xx看伴郎，真潇洒，跟新郎好象亲哥俩，人家结婚他着急，当伴郎过把结婚瘾回到家后哭鼻子，咋回事耶，想媳妇呗，我说小伙子你别着急，你结婚我去给你当司仪，咱们搞旅游结婚短平快，地址我都帮你选好了，新马泰一日游你说快不快，新立马立太平山嘛，外加一个白沙滩嘛，哈尔挠依和昭，莫莫格去看仙鹤大岗林场打免猫，撒网捕鱼月亮泡，这一圈下来也累够呛

看伴娘有点抹不开，杏核大眼直发呆，心想我咋不结婚呢，盼望喜期早到来。伴娘我问问，想不想结婚，实话实说。

伴郎伴娘友谊握手，男女宾相做陪伴，绿叶红花争齐艳，今朝为友来帮忙，从中得益学经验。感谢你们全程保驾护航，请到下面就坐，一定要多喝几杯，一会还要给你们敬酒。

夸新郎新娘

看新郎真高雅，英俊小生真潇洒，浓眉大眼，满头黑发，个头足有一米八，比刘德华周润发更有魅力，比诸葛亮只奸不傻，工作上见困难就上，难不倒拖不垮威风凛凛指哪打哪，论学习有才华，聪明过人，心胸豁达，看仪表美观大方，毫不掺假，实行三包附代信誉卡，不好包换，一个换俩xx开句玩笑别当真。

看新娘长得靓，皮肤白皙体态修长，远渐西子近愧王嫱，犹如出水芙蓉娇艳美，胜过五彩金凤凰，一头青丝如墨染，两个酒窝把微笑藏，就象那初开的玉兰，怒放的水仙，洁白芳香的茉莉，雍荣华贵的牡丹。老人家，这媳妇您算娶着了，五大洲难寻，四大洋难遇，就是在人杰地灵的神州大地，那也是百里挑一。她进门，你们家是百事百顺吉祥如意，公公婆婆健康长寿，丈夫能升总经理，小日子发的七哧咕，充满福气，请木匠打个最大的箱子，啥也别装，专装人民币，装不下不要紧，用汽车拉去储蓄，利息成千上万成亿。

尊敬的各位领导、各位亲朋、各位来宾：

大家好

中央人民广播电台、中央电视台、中国国际广播电台、各位听众、各位观众、台湾同胞、海外侨胞：

我们现在在xx酒店，对先生、小姐新婚庆典进行现场直播，今天，天气晴好，艳阳高照，风和日丽，桂花飘香，莺鸟鸣唱悦耳动听，祥云朵朵瑞彩千条，天随人愿，大自然告诉我们今天是个好日子。

看，礼堂布置得庄严隆重，金壁辉煌，高悬的喜字，闪烁金光。参加婚礼的来宾来自四面八方，个个笑逐颜开，喜气洋洋，那真是着装华丽，神采飞扬，他们彬彬有礼，坐在两旁。

在这金子般的季节里，丘比特爱神之箭射中了一对新人精心培育的爱情之果，时先生与李小姐经过一段甜蜜的恋爱之后，将在今天，公元20xx年农历12月12这个大吉大利的黄道吉日并肩协手步入神圣的婚礼殿堂，这是一段情真意切的水晶之恋，这是一段荡气回肠的一世情缘，这是一段龙凤呈祥的真实写照，这是一段郎才女貌的爱情新篇。他们的结合是人间绝配，他们的结合是珠联碧合，他们的结合是真情的碰撞，他们的结合是新时代爱情的赞歌。朋友们，掌声祝福他们。

今天出席婚礼庆典的来宾有xxx，还有各级领导，有新郎、新娘的挚友同窗，有友爱的亲朋，也有邻里老乡，有娘家人的代表，也有各行各业的朋友，在此就不一一介绍了，这里我谨代表双方东道主向各界朋友的大驾光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面我庄严宣布：经光棍委员会批准，大姑娘委员会同意，先生、小姐新婚庆典现在开始。

1、主婚人入场首先让我们以热烈的掌声请出今天的主婚人：新郎的父亲先生，母亲女士，新娘的父亲先生，母亲女士。四位老人请按家庭组合就坐，千万别坐差了，看得出来，四位老人精神焕发，满脸微笑，眼眸中藏不住笑意。因为今天都进了一个职称哪，这位就是老公公老婆婆，这位就是岳父大人，这位就是太母娘。巧合的是，两位亲家母从名字上看好似亲姐俩，这一定是上天的安排，让你们成为亲姐妹一样的亲家以后一定能够互敬互帮常来常往。让我们为四位老人进了一个职称表示祝贺。

2、新人入场天赐良缘结百好，新郎新娘是主角，伴郎伴娘双陪伴，婉臂入场拜亲人。下面请新郎新娘闪亮登场。

他将是你的新郎，从今以后他就是你一生的伴，他的一切都将和你紧密相关，陪你到地久天长，爱你到地老天荒。她将是你的新娘，她是别人用心托付在你手上，你要用你一生加倍照顾对待，用你最温柔的心陪她一起飞翔。苦与乐都要同当。一定是特别的缘份才可以一路走来变成一家人，他多爱你几分，你多还他几分找幸福的可能不再是一个人，要处处时时想着念着都是我们，你付出了几分，爱就圆满几分。

夸伴郎伴娘看伴郎，真潇洒，跟新郎好象亲哥俩，人家结婚他着急，当伴郎过把结婚瘾回到家后哭鼻子，咋回事耶，想媳妇呗，我说小伙子你别着急，你结婚我去给你当司仪，咱们搞旅游结婚短平快，地址我都帮你选好了，新马泰一日游你说快不快，新立马立太平山嘛，外加一个白沙滩嘛，哈尔挠依和昭，莫莫格去看仙鹤大岗林场打免猫，撒网捕鱼月亮泡，这一圈下来也累够呛

看伴娘有点抹不开，杏核大眼直发呆，心想我咋不结婚呢，盼望喜期早到来。伴娘我问问，想不想结婚，实话实说。

伴郎伴娘友谊握手，男女宾相做陪伴，绿叶红花争齐艳，今朝为友来帮忙，从中得益学经验。感谢你们全程保驾护航，请到下面就坐，一定要多喝几杯，一会还要给你们敬酒。

夸新郎新娘

看新郎真高雅，英俊小生真潇洒，浓眉大眼，满头黑发，个头足有一米八，比刘德华周润发更有魅力，比诸葛亮只奸不傻，工作上见困难就上，难不倒拖不垮威风凛凛指哪打哪，论学习有才华，聪明过人，心胸豁达，看仪表美观大方，毫不掺假，实行三包附代信誉卡，不好包换，一个换俩——开句玩笑别当真。

看新娘长得靓，皮肤白皙体态修长，远渐西子近愧王嫱，犹如出水芙蓉娇艳美，胜过五彩金凤凰，一头青丝如墨染，两个酒窝把微笑藏，就象那初开的玉兰，怒放的水仙，洁白芳香的茉莉，雍荣华贵的牡丹。老人家，这媳妇您算娶着了，五大洲难寻，四大洋难遇，就是在人杰地灵的神州大地，那也是百里挑一。她进门，你们家是百事百顺吉祥如意，公公婆婆健康长寿，丈夫能升总经理，小日子发的七哧咕，充满福气，请木匠打个最大的箱子，啥也别装，专装人民币，装不下不要紧，用汽车拉去储蓄，利息成千上万成亿。

第五篇：鞍山中考事件

彻底对中国的考试制度失望了！

纪实1：我是这届的中考生,可以说我现在是身心疲惫.我们学校(不方便透露),也漏了题,但是老师给我们在上星期五讲的时候并没有说这就是中考题,没想到第2天考语文的时候居然一点都不差,很惭愧的说,我当时很兴奋,可是一出来时,别的学校同学都说他们把题从头到尾讲了一遍!震惊啊!晚上回家给华育的同学打电话套题,可他们跟我说他们在考点门口3人一组研究第二天的数学大题,我顿时无语了,这就是老师天天教育我们做人要诚

实....睡觉去咯,期待上大学时,别人看到我是鞍山人时,会问一句“你们就是2008年中考露题的那届学生吧哈?”

纪实2：辽宁省鞍山市，曾经的钢都。2008年6月28日中午，中考上午的考试结束了，几乎 所有的考生都接到通知，务必中午回到学校。而后，学校周围的复印社人满为患，挤满了来复印考卷和答案的家长和孩子，不是已经考过的科目，是几个小时后 即将考试的卷子！！就在这天上午的考试中，一些学生“惊喜”地发现，他们 一两天前买到的卷子，与当天的考题完全一样，“一个字都不差”一个孩子出了 考场，这样和家长描述。于是这个城市疯狂了，由老师发起，通知，甚至亲自操 刀答案，传递，通知，印发给学生们，在我们强调，公平，诚实的考场纪律的时 候，泄密的教育主管部门，“敬爱的强调遵守考场纪律的老师们”，你们在做些 什么？你们知道，这样做会对孩子们产生什么影响么？6月29日，结束最后一门中考的学生们，接到通知，6月28日的考试作废，将在6月30日重新考试。亡羊补牢，为时未晚，但是相关责任人在哪里？没有舆论监督，很多事情会被人 为的掩盖下去，我们的媒体，你们在哪里？ 我们的社会现在是个什么样子,我们的父母官、或者是人民公仆都是干什么的?管 中窥豹,可见一斑!这仅仅是中考而已,作弊能带来的利益是有限的;高考呢?公务员 考试呢?各种各样的职称考试呢?所有的事情都可以投机取巧,这连小孩子都知道, 在这样的大背景下,我们的未来会怎样?道德沦丧,人性泯灭,我们的民族将走向何 方? 其实每年都有漏题的情况,只不过今年的更猖狂,鞍山何时能公正?中央领导都变成 盲人了吗?耳朵都变成聋人了吗?你们坐在位子上拿着国家的薪水就应为国家办事 为老百姓办事,而到了关键时刻有些领导却不顾一切采用卑鄙的手段,让自己的孩 子去上名校置公平于不顾出现漏题希望国家严查到底给以后留下清白

纪实3 ： 这次中考漏题，太疯狂了，小贩20元，5元一套，学校也组织利用中午时间讲解下午考题，太猖狂了，虽然30日重考28日的，那29日的考题也有人知道呀？据说每年中考都有考题泄露，只是没有今次疯狂。窃以为教委主任和分管副市长必须引咎辞职（如果他们没有参与的话），市长、市委书记应对公众做深刻检讨，彻底清查泻题事件，决不放过一个参与者，在法律条文框架内从重处罚，及时向公众如实通报案件调查结果，不得有半点隐瞒，争取公众谅解。各位官员们好自为之吧。

6.28日鞍山中考语文,物理,化学试题泄密,笔者6.28早上在出租车上听到语文作文题目,当时笔者感到好笑,但事实是残酷的!作文题目和出租司机说的一摸一样,语文考完后有大量考生在看理化答案,下午理化试题与答案也分毫不差!6.29在1.8.中考场更是传出500元一套的试题!教委被迫改题致使大批考生考完的第一句话是改题了!6.29日16.30分考生接到通知6.30重考.误人子弟啊，去年我家孩子中考，我早上送孩子去，只见一学生匆匆忙忙取语文书回来，老师立刻给孩子讲题，文言文李广分几段„„段义，等考后一打听此题10分，老师监考不负责任，考生可以随便抄，只要胆子大，连监视器都没有，监考老师都是事先安排好的，报哪个学校就在哪个学校考，哪个学校老师监考，这本身就存在弊端„„ 有的好孩子因此上不去重点高中，有的学生因此改变了终生命运，害人不浅啊！

今年不光学生胆子大，跑题的胆子更大，考题考生皆知，如果不重考的话，大部分学生都满分啦„„

纪实4：2006年6月8日是高考的日子，那天中午在公交车上听人议论说，“今天下午考英语，听说作文是一个老人领着一个小孩放鸟，大概与环境有关”，晚上考试结束，一打听果然有此事，不可思议！！！

2008年6月26日上午在景子街华联商场门外听路过的二女子说“这社会还有公道吗？后天中考，作文题现在就传开了，据说其他科的题也漏了。”当时以为是瞎说，结果昨晚得到消息，鞍山中考因漏题，30日重考28日的内容。