第一篇:关于2012届毕业实习的补充规定
视传系关于2012届毕业实习的补充规定
为更好地适应网络教学,经系部研究,除按照2012届的毕业任务书要求执行外,对2012届毕业实习课程作出以下补充规定。请各位任课教师和学生遵照执行。
一、毕业实习的时间是4月7日------5月18日。
二、要求:
1、实习期间一切行动要听从所在部门领导和指导教师的安排和指导,严格遵守纪律,敬业爱岗,认真钻研,提高专业水平;
2、遵守法律法规,不得参予违法的活动,如传销、打架斗殴等,如有违犯者,除按法律法规处理外,学院根据相关规定进行处理;
3、遵守企事业单位的规章制度,若有违反且造成不良影响及有损学院声誉的,将作严肃处理。
三、补充任务:
1、完成2012届的毕业任务书上的任务;
2、毕业生都必须在世界大学城的个人空间里独立建立“顶岗实习”一级栏目和二级栏目;二级栏目内容包括:实习单位介绍,实习报告,实习日志,实习鉴定(企业鉴定并加盖公章,扫描拍照上传)等。
3、此栏目为顶岗实习评分依据,不及格者将影响正常毕业。
二〇一二年二月二十七日
第二篇:2012届毕业生毕业实习补充规定
2012届毕业生毕业实习补
充规定
毕业实习是教学实践的一个重要环节,毕业生在毕业前必须完成4周德毕业实习。为保证同学们顺利完成毕业实习,院安排08既同学到“湖北开特汽车电子电器系统有限公司”实习。现将2012届毕业生毕业实习有关补充规定通知如下: 1、2012届毕业生毕业实习可以单独到签约单位实习,但必须有签约单位的接收函并盖有实习单位的公章;
2、单位不接收毕业实习的同学原则上到院安排的单位实习;
3、今年考上研究生的同学必须到院安排的单位实习。2012届毕业生毕业实习将分期分批进行,时间大致安排如下:
第一批:12月初到放寒假前;
第二批:2月下旬日~3月下旬日; 第三批:3月下旬日~4月底
另外,这次毕业实习实习单位提供住宿(行李自备)、包伙食(中晚餐),实习补贴每人每天50元。
同学们收到后以班为单位报名,截止日:周一(21号)之前。请抓紧时间。
第三篇:土木工程学院2013 届毕业实习任务书[推荐]
河南大学
土木工程专业毕业实习任务书
专业方向:.建筑工程
指导教师:
河南大学土木建筑学院
2013年12月8日
土木工程学院2013 届毕业实习任务书
1.毕业设计实习的目的与意义
毕业实习是学生在学习完成本专业所有课程后进行的实践性教学环节,是土木工程专业教学计划中的重要组成部分,是实现本专业培养目标的重要途径。
通过毕业实习,为即将进行的毕业设计搜集有关资料,做好必要的准备。通过深入既有建筑建设工地招投标公司等与专业有关的企事业单位,以参与、参观、走访、调研、查阅等形式,搜集第一手资料,完成专题报告。
通过毕业设计实习,巩固和扩展所学的基础知识和专业理论知识,并将理论和实际情况有机结合,培养学生查阅获取资料的基本技能和方法,提高解决分析实际问题的能力,使学生初步了解毕业设计的内容程序,学习设计计算方法和详细步骤,提高学生的运算编写计算文件及识图能力,为学生后续的毕业设计乃至将来步入社会参加工作奠定良好基础。
2.毕业设计实习主要内容
1)结合毕业设计,了解既有建筑的位置施工企业资质施工周期,考察其造价及售价;
2)结合相关规范规则,了解目前主要建筑的结构形式及材料使用情况,并了解目前设计发展的趋势,增加对建筑设计及材料使用的认识深度,加深对所学知识的认知理解;
3)通过搜集阅读相关的规范(程)通用或参考设计图纸,了解认识建筑结构设计者进行设计的主要依据设计者如何用工程设计图纸表达设计意图;了解建筑设计说明书结构计算书的内容,各种施工图的功用及其表示方法;
4)结合毕业设计可能采用的框架结构或框剪结构,认真分析教学办公楼平面布局、立面特点、楼梯间位置,并画出示意图;查阅、分析看到教学办公楼采用基础的形式,分析优缺点,并画出示意图;查阅、分析大空间房屋楼盖的形式,并绘出示意图。
5)参观、查阅框架结构钢筋的类型、分布特点,绘出示意图,从力学、设计和施工的角度分析其合理性或缺陷性;参观、查阅各种基础钢筋的类型、分布特点,绘出示意图,从力学、设计和施工的角度分析其合理性或缺陷性。
6)在建筑施工单位,了解我国工程管理的管理体制管理程序,熟悉工程建设企业的性质作业特点,以及生产运作模式;收集工程管理的政策法规及工程项目实施中的有关资料详细了解生产部门的组织管理结构及各部门的职责范围主要建筑施工组织及施工工艺主要施工机械;了解施工各阶段现场材料机械道路临时建筑的布置;通过参观访问及现场工程师的讲解,运用所学知识,分析各建筑物的特点,掌握单位工程施工组织设计的编制程序和主要
内容;
7)在招标代理企业,了解其业务范围招标的主要形式及工作流程,考查其运营方式;详细了解标书的制作方法流程及技术要点,参照的规范规程及定额等;搜集相关的政策法规;
8)查阅资料,学习有关建筑材料建筑结构构造工程竣工验收等方面的知识;
9)通过阅读翻译国外文献,了解国内外工程管理的最新研究成果动态。
3.毕业实习时间
实习时间:2013年12月14日~01月03日
4.毕业设计实习成果提交
需提交的成果:
1)根据实习情况结合专业知识写一份不少于 5000 字的毕业实习报告,主要包括实习主要过程实习主要内容实习的主要收获和体会,要求对问题有一定的分析,并附必要的图表及照片封面按文经学院统一格式,内容要求手写,采用 A4纸张左装订留足页眉页脚(参考学院设计格式);
2)每人拍摄或查找10栋以上科研类办公楼效果图或照片,并分析优缺点(该部分内容可以含在报告内或单独提交)。
3)采用 word 文件,按学院毕业设计格式的实习报告提交日期2014年01月03日上午8:30交指导老师。
5.毕业设计实习成绩考核办法
1)实习结束后,指导教师会同实习单位对学生进行成绩评定根据学生实习阶段的表现实习日记实习报告外文翻译等进行成绩考核;
2)考核方式为等级制,分优秀良好中等及格和不及格五个等级考核不合格的继续进行毕业实习,直至提交合格资料,否则不得进入下一阶段。
第四篇:本科生毕业实习与毕业论文指导工作的补充规定
本科生毕业实习与毕业论文指导工作的补充规定
根据学校的总体要求,经学院研究,现把我院本科毕业生毕业实习和毕业论文指导工作的有关补充事项规定如下,请各系认真组织实施。
1、毕业实习和毕业论文指导由学生所在系具体负责实施。两项工作由指导教师统一负责指导。
2、毕业实习是本科教学工作的一项重要环节。教师应加强指导和对实习过程的监控,要求各专业要做好毕业实习计划,并依计划做好毕业实习指导书,同时将指导书要发到每位学生。每位毕业生必须事先拟定实习计划,实习计划经指导教师签定后于该学期末上报学院备案。实习过程中,指导教师要认真进行实习指导,并做好实习记录。实习结束后,每位学生应按《经济与管理学院(旅游学院)实习报告管理暂行规定》提交一份完整毕业实习报告。各系要分专业举行交流会,并认真评定实习成绩。
3、为了加强对毕业论文指导工作的管理,不断提高毕业论文质量,进一步规范毕业论文指导工作,补充六点要求:
(1)毕业论文选题应力求扣紧当前热点、重点问题,有新意,避免多年雷同化,要求一人一题,不重复。毕业生安排应采取双向选择为主,统一调配为辅的办法,完成该项工作。
(2)开题报告是一项极其重要的工作,各系必须高度重视,不要流于形式,开题报告的格式和内容按学院的统一格式要求执行。本学期末,各系应组织开题报告评审会,进行认真评审,严格把关。题目一经确定,不得更改。开题报告应于2006年11月底之前上交学院。
(3)各位指导教师在指导过程中对学生应严格要求,拟定工作时间表,加强监控和检查,严防抄袭。各系应组织召开教师指导交流会,并把该项工作作为教学法研究的重要内容。
(4)各系必须在每年4月底之前做好毕业论文的中期检查工作,并提交《毕业论文中期检查表》。每位毕业生必须于每年5月中旬之前提交论文,准备论文答辩,不按时提交毕业论文者,不得参加答辩。学院全部学生都必须参加答辩。由于学生人数多、任务重,各系要精心组织安排,确保毕业论文答辩工作高质量完成。
(5)答辩之后,指导教师应督促学生对毕业论文做进一步修改和完善,届时学院将组织人员对毕业论文进行审查,不合格者将不予通过。
(6)学院将继续进行“本科生优秀毕业论文”评选活动,评选办法依《经济与管理学院(旅游学院)本科专业优秀毕业论文评选办法》规定。
(7)毕业论文工作结束后,各专业要做好工作总结和论文质量分析,并提交书面和电子材料。
福建农林大学
经济与管理学院(旅游学院)
二00五年五月十日
第五篇:实习生实习管理补充规定
实习生实习管理补充规定
一、在校学生专业理论学习结束后,符合下列条件的可以进入实习教学阶段,不符合条件的学生实习就业科不予接收,不安排实习工作。
1、在校理论教学期间,各科成绩在实习前经补考全部及格。
2、在校操行评定总评成绩合格。
3、服从学校对实习教学的各项安排。
二、实习考核
1、实习学生必须严格按照学校的实习安排,到相应实习就业教学厂(点)进行实习。
2、实习学生由实习班主任及实习厂(点)共同负责管理。
3、实习学生若未接到学校或厂方的通知,不得以任何理由脱离实习岗位。
4、实习学生必须自实习开始时间起,每月10日前在《实习教学周记》上写一份实习总结,每少一份扣除当月实习成绩的50%。
5、实习学生必须按照学校教务科在规定的时间、地点参加技术等级鉴定,具体事宜等教务科通知;
6、实习就业科派专人对实习学生每月进行一次考核,并定期公布每人考核成绩。
7、实习学生心须在规定的时间内上交一份实习报告(具体时间及要求由实习就业科负责书面通知)。
三、毕业考核
1、实习学生实习结束后根据各项考核成绩,综合评定确定实习考核等级,实习考核等级分为优良、合格、不合格;
2、毕业考核内容包括:理论考试成绩、操行评定、实习考核成绩,按照学籍管理规定的具体要求,理论考试成绩、操行评定、实习考核成绩有一项不合格者不予毕业;
3、实习考核成绩由每位学生的实习教学周记、实习生手册、实习生岗位考核、实习报告四项内容综合评定;
五、实习班主任岗职责
1、实习班主任和实习厂(点)共同负责对实习学生的管理。
2、负责实习厂(点)学生日常生活管理工作,及时了解学生中发生的问题,向实习就业科负责人汇报协商后,及时予以解决,使学生在工余时间安全问题及日常生活问题得到保障。
3、负责与厂方协商实习厂(点)实习学生中出现的各类问题,并及时向实习就业科负责人汇报协商,确保维护学生权力及实习厂(点)的权力,使厂校合作得到良性发展。
4、学生实习期间每月由实习班主任做一份书面工作总结,并参加实习科组织的每两周一次的实习班主任工作会议,时间定在双周星期二下午2:30。
实习就业科