第一篇：友达光电实习自我总结
从2011年7月13日到12月10日，本人很荣幸地在友达光电（厦门）有限公司进行了6个月的实习。“实践出真知”，作为一名大学生，要想成为21世纪的一名合格人才，必须跨出校门，走向社会，把自己所学的理论知识应用于实践，从实践中发现问题，不断的分析、总结，从而提高自身解决问题的能力。走向社会，参加实习，是帮助我摆正自己的 位置：不盲目自大，同时也要不自卑；参加社会实践，对树立正确的人生观、世界观、价值观有着很大的积极作用，对事业心、社会责任感的认识有一定提高，因此这次实习对我以后的人生会有很大的帮助，同时也有着重大的意义。
此次的实习目的是通过毕业实习，把学过的专业知识与实际相联系，巩固并拓宽所学理论知识，培养分析问题和解决问题的能力，从而获得真实的职业体现，达到从业基本要求，以更快地适应今后工作岗位的要求，最终实现顺利就业；
主要工作 1、5S和7S操作，LCD和LED的物料和投B/L、铁框的组装、C/B&背盖的组装以及线的接拔（信号线和电源线）；
2、对不良品进行拦截，MA使用的表单及填写注意事项；
3、PA和MA站采用的静电防护措施和防护；
4、发现问题，写DL提案，配合主管、领班和设备人员进行改善；
收获与体会时间过得真快，转眼6个月的实习就结束了，自己收获很多。回顾刚过去的日子，我和各地实习同学在培训教室一起学习：新人入职、来到S11厂、无尘室车间静电防护、TS交接八大要项、三角KYT&环安卫通识知识、测试线材识别与插拔方式、DL提案改善介绍、MA新人学习教材，在产线上一起学习和操作7S操作、背光板铝背盖显示区的检查、LCD和LED铁框站装铁框、LCDH和LED的C/B&背盖的组装、线的接拔（信号线和电源线）。在廖领班、县长和训练员们耐心的指导与帮助下，我了解MA使用的机台和制工具以及相关的功能作用、PA使用的耗材及用途，知道了生产液晶屏的流程、无尘室的定义、无尘服的佩戴及标准、静电防护措施，7S的操作、LCD与LED的异同，懂得了
如何写DL提案、组装铁框和背盖的组装、以及如何插线等并且通过了多功能Level1考核，这是我为自己跨入社会和取得进步值得欣慰的地方。同时也存在不足之处：专业方面主要有流程图的识别问题、化学常识，尤其是专业知识和实践能力还显得很浅，需要继续努力学习和提高；做人方面主要在于心态，偶尔显露出了不自信、不够细心和不善交际，联想思维有待加强，好些时候看似很简单的一些事情，如怎么在很短时间里掌握好锁螺丝、铁框怎样防止漏锁和破片等，自己要琢磨很久，结果还是错了，最后还是在同仁的辅助下，加上细心才得以顺利完成。通过实习的这些日子，我深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的差异,认识到了在社会这个大学学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走；知道了自己的不足，只有付出更多的汗水与辛劳,才能做的更好,不辜负实习单位领导的期望，不辜负父母、学校和老师们对我的期望。
在此我感谢厦门友达光电给我这次锻炼的机会，也感谢给以了我帮助的同仁们，谢谢你们的宽容和耐心,谢谢你们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。
实习结束了，我的人生实习才开始，我将以“学海无涯”的心态，坚持学习、不断地提高自己的知识和技能，以更好的更快的把自己锻炼为复合型，适用性，高素质人才，早日实现自己的理想，为祖国的发展做出应有的贡献，实现自己的人生价值。这次实习对于我由学生转变为职业者是一次很好的锻炼，心态也改变了不少，做事更踏实稳重，细心多了，为我将来步入社会奠定了一定的基础。在此我也希望自己以后有更多更好的机会去公司学习或者工作。
对学校教育、教学工作的意见和和建议
1、学校应进一步帮助我们联系适宜的实习单位或者对口的实习岗位；
2、学校来实习单位的频次需要适当增高一些，一方面是及时帮助我们协调和解决实习过程中遇到的问题，及时给以我们的鼓励和必要地心理辅导；另一方面
也可以检查和督促实习进度，以及帮助我们换实习单位；
3、与专业课程相关的课程应适当增设，并考核。
第二篇：【友达光电】2014届“A+种子”计划招募简章 for学校
H【友你加入，梦想必达】 友达光电 2014 届“A+种子”暑期实习生火热招募
满心期待，努力追寻的你…… 想结识光电领军企业的优秀精英吗？ 想零距离体验职场积累经验吗？ 想成为友达专属校园大使吗？ 想领略盛夏的秀美苏州、旖旎的厦门吗？ 如果你的回答是：Yes！那么，快来加入我们吧~~ 让你的暑假不再平淡，让你的实习丰富起来，期待优秀的你，齐聚友达，友你加入，梦想必达！我们将为你提供： 为期 4 周的专属定制实习计划 资深伙伴一对一指导带领 专案负责&实际演练 参评友达校园大使的机会
你将收获： 初入职场的第一桶金 活力四射的优秀伙伴 走进现场的真实体验 丰富多彩的实习经历
曼妙唯美的江南之旅或风情万种的鹭岛风光
【友你加入 梦想必达】 友达光电 2014 届“A+种子”暑期实习计划招募简章
一．公司简介：
友达光电成立于 1996 年，2001 年与联友光电合并，2006 年并购广辉电子，成功实施战略性并购计划，跃 升全球最大 TFT-LCD 制造商之一。公司成就多项业界先驱，包括成为首家在纽约证交所（NYSE）挂牌上市的 TFT-LCD 制造商。是全球唯一连续三年入选道琼斯世界永续性指数的专业 TFT-LCD 制造商。友达位于台湾后里 的 8.5 代厂房荣获美国绿建筑协会最高荣誉的 LEED 白金级认证，其台中的 8.5 代厂也获 LEED 金级认证。友达致力于开发尖端技术，并将这些技术充分应用到生活当中，通过卓越的显示技术，用户可畅想更加丰富 和愉快的视觉盛宴。友达以创新技术提供先进的显示器整合方案，包括 UHD 4K 超高分辨率、3D、超轻薄、窄 边框、透明显示器、OLED、触控产品以及节能技术。
友达 2012 年的销售收入高达 130 亿美元。全球员工人数达 45,000 人，营运据点遍布中国台湾、中国大陆、日本、韩国、新加坡、马来西亚、美国及欧洲。
二．基本条件:
1.2014 年毕业的本科、研究生 2.正直诚信(Integrity)，积极主动(Initiating Action)，且具备团队合作精神(Teamwork)
三．招募职位:
类别 职位 制造工程师 生产制造类 制程工程师 设备工程师 IE 工程师 采购工程师 资材类 生产管理工程师 关务管理师 品质类 品质管理 电子工程师 研发类 光学工程师 机构工程师 IT 类 管理类 IT 工程师 MES 软件工程师 人力资源管理师 专业需求 工业工程、电子、电气、机械、机电、液晶、自动化、材料、光学、物理、化 学等理工科相关专业 工业工程等理工类相关专业 国贸、运筹、经济、管理类相关专业 电子、电气、机械、光电信息、自动化 等相关专业（硕士及以上学历）电子、机械、光学 等相关专业 计算机等相关专业
人力资源、企业管理、工商管理等管理 类相关专业 7 苏州/上海 57 苏州/上海/厦门 招聘人数 工作地点
6
苏州/上海/厦门
3
厦门
4 6
苏州/上海/厦门 苏州/厦门
四．宣讲会行程：
线路 北线 城市 沈阳 西安 武汉 中西线 合肥
成都 长沙
学校 东北大学 陕西科技大学 武汉理工大学 合肥工业大学
西南交通大学 中南大学
日期
时间
地点 教学馆 108 教三 101 教室 机电学院 6 楼报告厅 就业指导中心东风汽车厅
西南交通大学犀浦校区四食堂 316 校本部立言厅
05/27
（一）18:30-20:00 05/29
（三）18:30-20:00 05/28
（二）18:30-20:00 05/30
（四）18:30-20:00 05/27
（一）18:30-20:00 06/02（日）18:30-20:00 06/0
3（一）18:30-20:00 06/0
5（三）18:30-20:00 06/07
（五）18:30-20:00 05/2
4（五）18:30-20:00 05/3
1（五）18:30-20:00 06/05
（三）18:30-20:00
南京 华东线 扬州 苏州
厦门
南京理工大学 扬州大学 苏州大学
集美大学 南昌大学 厦门大学
待定 瘦西湖校区物理楼西附二楼（57 号 223）待定 校总部(尚大楼)510 宣介厅 建工楼 A222
自钦楼多功能厅
南线
南昌 厦门
福州
福州大学
06/07
（五）18:30-20:00
嘉锡楼报告厅
南京理工、苏州大学宣讲地点见后续宣传通知
五．应征方式：
网络投递
1、网申地址：http:///?sn=488&lang=zh-CHS（请复制链接登入）同时完成职能测评，否则不具备初选资格；
2、网申日期： 苏州：05/06-05/22 厦门：05/06-05/22
3、流程：网申&职能测评→短信&邮件通知简历筛选合格者→现场宣讲会→笔试&团队活动选拔→面试&录用 现场投递
1、投递地址：宣讲会现场（见宣讲会时程）
2、接收时间：宣讲会结束
3、流程：宣讲会现场投递简历→宣讲会当晚完成职能测试→当晚 24：00 前短信&邮件通知面试→ 笔试&团队活动选拔→面试&录用
六．互动平台：
精彩互动，尽在友达光电招募官方微博：
1、请关注“友达光电招募-苏州”新浪微博 http://weibo.com/2138327027 请关注“友达光电招募-厦门”新浪微博：http://weibo.com/u/2410511390
2、请关注“友达光电”人人网、大街网、开心网、应届生公共主页
七．友达招募团队联系方式
友达光电（苏州）有限公司 aucnhr@auo.com 0512-62588800地址：江苏省苏州工业园区苏虹中路 398 号 友达光电（厦门）有限公司 aucnhr@auo.com 0592-7888800地址：福建省厦门市翔安区翔安北路 1689 号
第三篇：友达光电SO1厂鱼乐城剪彩仪式文稿
友达光电SO1厂鱼乐城剪彩仪式文稿
前奏：
在正式仪式前可举行，我公司企业文化有奖竞猜活动。
目的：吸引人气，营造热烈氛围。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
众所周知，我们友达企业。从1996年8月成立达碁科技，到2001年与联友光电成功合并，再经2006年与广辉电子圆满组建，直至至今。风风雨雨，历经十几载春秋，每一份光辉历程，都与我们友达人顽强拼搏、艰苦奋斗、努力进取，生生不息的无私奉献精神息息相关。在此，我代表友达企业，向大家诚挚的问候一声，同志们、战友们、我的兄弟姐妹们，大家一起辛苦了！
打水不忘挖井人，我们友达企业各位领导人并没有忘记了大家！在不断增加各位员工薪资、不断改善各位同事伙食、不停关怀各位同仁的生活学习环境同时，现在有为我们创造和谐工作环境丰富业余娱乐活动，锦上添花的添设了属于我们员工自己的《鱼乐城》！
下面请我简单地介绍一下临场领导：
厂长：
主管：
让我们以热烈的掌声欢迎领导到来。
下面我宣布,友达光电ＳＯ１厂《鱼乐城》以及友达员工自发组建的各项才艺社团剪彩仪式正式开始。
第一项：我们有请友达ＳＯ１厂厂长先生致辞
第二项：我们有请＊＊部门主管先生致辞
第三项：剪彩
请我们所有的同仁们，再次一热烈的掌声欢迎我厂各位领导上场进行剪彩！现在我宣布！我ＳＯ１厂《鱼乐城》和各才艺社团剪彩仪式圆满结束。请各位领导们、同仁们移步《鱼乐城》和各才艺社团进行参观。
第四篇：友达校企合作实习协议2013
校企合作实习协议友达光电（厦门）有限公司
校企合作实习协议
甲方： 友达光电（厦门）有限公司
乙方：
为进一步满足企业的用工需求，配合学校应届毕业生实习工作安排，依照实习与就业相挂钩的原则，甲方接受______________________（乙方）_________级学生_______人（名单详见附件）进甲方公司实习。经双方协商一致达成如下协议。
一、输送学生人数及素质要求
1、由乙方负责组织，甲方进行面试，从当应届学生中选拔达到以下标准的名男生和名女
生（以实际输送时甲方要求为准）。
2、学生进入甲方公司实习时须年满 16 周岁（以身份证年龄为准），乙方有义务审核其输送的实习学生的年龄，确保其真实性；若发现实习学生年龄不满16周岁的，甲方有权退回实习生，一切责任均由乙方承担。
3、入职时员工资料虚假者（包含但不限于社会人员冒充实习生、非入职前所确认的学校实习生、年龄未
满16周岁），由此给甲方造成损失的,乙方承担相应责任.。
4、身体健康，无传染疾病；无残疾；裸视视力0.6以上；女生身高153cm以上,男生165cm以上佳。
5、勤奋刻苦，山区、农村生源佳。
二、学生实习时间安排
1、甲乙双方共同组织，定于2013年5月8日至2013年月日为实习期（实际实习期可依甲方实际情
况调整），该批学生的毕业时间为_2014__年_06__月_30__日。
2、为检验学生在校期间的学习情况和健康状况，学生进厂实习前须通过甲方统一组织的考试和体检，合格者准予进入甲方公司实习。对于考试和体检不合格者，将统一退回乙方，甲方不承担因此而发生的任何费用。乙方如在体检或实习过程中有协助实习学生弄虚作假之行为，甲方将取消该实习学生的实习资格。
3、学生实习结束时，乙方负责在学生毕业当年9月1日前将学生毕业证书送达至学生手中，甲方考核合格后将参照学生毕业证书安排实习学生转为一般员工。若学生未能在规定时间提供实习学生转一般员工所需证书和资料的，甲方可拒绝录用并终止该学生实习资格，后果由学生自行承担，乙方负责处理。若提供虚假毕业证书或非乙方之学生的，甲方有权取消录用资格，并终止与乙方的合作。
三、学生进厂实习待遇
1、实习学生待遇依照甲方薪资福利政策有关实习生部分所列之标准给付。实习学生入住甲方宿舍，并按
月支付住宿费，费用标准与甲方正式员工相同。甲方提供上、下班交通车和免费工作餐。
2、甲方依照《员工保险手册》之标准，统一为实习学生代办24小时人身意外险，代办之保险费用由甲
方承担。
3、因甲方与实习学生之间并无劳动合同关系，因此甲方不承担为实习学生缴纳各类公积金及社会保险金的义务。
4、除按规定需由甲方代扣代缴的税金外，乙方实习学生应自行缴纳国家规定的相关税费。
四、学生进厂实习管理
1、为更好落实教学计划，培养学生实践能力，乙方同意实习学生在正常顶岗实习以外进行学习与实践，甲方依法予以相应工时补贴。
2、实习学生开始生产实习前，乙方应向实习学生宣导甲方公司的各项规章制度，并保证乙方实习学生严
格遵守。如乙方实习学生违反甲方规章制度或有其他损害甲方利益的，甲方有权根据情节轻重决定是否终止本协议，并保留向乙方追偿甲方因此遭受损失、损害的权利。因乙方原因而与实习学生或实习学生家长之间产生的一切纠纷，由乙方按甲方要求进行处理并承担责任，乙方有义务向实习学生及家长澄清事实。
3、实习期间，甲乙双方各自委派一名联络人，负责跟踪整个协议的履行、沟通和协调，其中实习期间
工作时间内甲方负责管理，非工作时间由甲乙双方共同管理，甲方也可委托第三方进行实习生在实习期间非工作时间的后勤管理，但需要另外签署托管协议。
4、实习期间，实习学生提前结束实习或更换实习单位需经甲乙双方共同同意，否则视为实习不合格，乙
方不予颁发毕业证书。不论何种情况下，乙方实习学生应按照甲方公司相关规定及程序在3天内办妥工作移交手续，并将所有甲方交付之资料交还甲方。若由于乙方原因致实习学生离职或旷工的，甲方有权终止与乙方合作，且乙方还应赔偿由此给甲方造成的损失。
5、乙方若因教学计划安排等原因需安排实习学生返校的，应配合甲方要求，提前两周书面通知甲方，经
甲方同意后方可返校，以便甲方安排工作；若未提前两周通知甲方或未取得甲方书面同意擅自组织实习学生返校的或实习生实际实习期少于约定实习期的，乙方按照500元/人支付违约金，因此给甲方造成的损失由乙方承担，甲方有权终止与乙方的合作。
6、学生实习期间，必须遵守甲方公司的各项规章制度和保密规定，如有违反者，甲方可视情况提前终止
其实习期并追究法律责任。
7、若实习学生辞职或一年内累计旷职三天，甲方可予以退回或根据公司规章制度进行相应处理，但甲方
须先告知乙方后方对违纪学生进行处理，乙方须积极配合甲方做好相关的协助工作。
8、因实习学生之原因，造成甲方、甲方人员或任何第三方财产、生命、健康或名誉损害的，乙方配合协
助甲方追讨相关损失。
9、实习学生如在实习期间发生婚育问题，由乙方负责将该学生召回学校处理，甲方不承担任何相关费用
及责任。
10、实习学生在实习期间受到事故伤害的，甲方应积极协助进行救治，并及时通知乙方，由乙方妥善做
好救治和善后工作，甲方给予积极配合。甲乙双方应根据事故伤害中甲方和实习学生的过错责任协商各方应承担的责任比例，如乙方在实习学生的教育或管理中存在严重失职，则乙方应对实习学生的过错责任承担连带责任。
五、甲方的权利义务及管理职责
1、甲方在招收乙方实习学生前，须向乙方及实习学生如实介绍甲方的基本情况、实习岗位、实习报酬、工作环境等基本信息。
2、甲方应加强实习学生上岗前的职业培训教育，本着保护实习学生身心健康之原则，不安排实习学生在有毒、有害等危险岗位上实习，合理安排实习学生工作时间及加班时间。
3、甲方有权依业务需要调整实习学生的实习岗位，乙方及实习学生应积极配合和支持，对不服从甲方安
排的实习学生，甲方有权予以退回。
六、实习学生具有下列情形之一的，甲方有权随时终止其实习期
1、严重违反甲方的规章制度；
2、不能胜任工作，或工作绩效不佳的（如消极怠工）；
3、因过错给甲方造成较大经济损失或名誉损害的；
4、严重失职，营私舞弊；
5、被依法追究刑事责任的；
6、有精神病、严重的肝胆肾疾病、精神分裂症及癫痫病、先天性及严重的心脏病、甲亢及糖尿病、造血
系统疾病及其他严重疾病等病史，未向甲方说明或隐瞒真实情况的，或在甲方实习期间，实习生出现上述情形正在治疗中的；
7、冒名顶替他人、伪造学历证明或提供其他虚假信息，经查实确凿者；
8、其他实习学生违反本协议约定的行为或甲方认为应当终止实习期的情形。
七、劳动安全要求
1、乙方应积极协助甲方完成或接受甲方委托对实习学生进行安全教育，认真学习各项工程操作规程、安
全条例及安全措施等规章制度。实习学生应严格遵守甲方的安全制度、安全条例及其他纪律或规定。
2、实习学生在工作期间擅自离开工作岗位，或在实习过程中违反工作纪律、操作规程，或其它故意、重
大过失行为造成甲方、甲方人员或任何第三方损失的，甲乙双方应根据事故伤害中甲方和实习学生的过错责任协商各方应承担的责任比例，乙方对实习学生在工作时间内发生的事故不承担连带责任，乙方配合协助甲方追讨相关损失。
3、实习学生在工作时间内因违反安全制度、安全条例、规章制度、操作规程或因实习学生自身原因而引
起的人身伤亡事故，乙方协助处理；如在非工作时间内发生突发或意外事故的，则由过错方承担全部责任，另外一方须在事故的处理过程中全力提供协助。
八、其它约定
1、未经甲方书面许可，乙方不得将甲方名称、标识、商标等用于对外宣传，否则，因乙方行为致使甲方
遭受损失、损害的，甲方保留向乙方索赔的权利。
2、乙方应保证乙方及其实习学生对本协议的内容及在履行本协议过程中了解到的甲方生产、经营和管理
状况采取保密措施，不得向任何第三方泄露，否则应承担相应的违约责任。
3、未经双方书面同意不得解除本协议。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下任何权利义务转让给
第三方。
4、甲方与乙方实习学生之间的权利义务关系，双方另行签订实习协议。实习协议没有约定的，以本协议的约定为准；本协议没有约定的，参照甲方依法制定的各种规章制度执行；甲方规章制度未规定的，依照劳动法律法规执行。
5、本协议中任何条款若与法律法规相抵触时，视为无效，但无效仅限于与法令相抵触的部分，不影响本
协议的其他部分的有效性。
6、本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法
院提起诉讼。本协议适用中华人民共和国法律。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。未尽事宜，双方另行协商，签订补充
协议，并与本协议具有同等法律效力。
(以下无正文)
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
地址：地址：
电话：电话：
签订日期：年月日签订日期：年月日
第五篇：光电总结（精选）
第一章 光电信息技术物理基础
在可见光波段，波长最长的是红光，能量最高的是紫光。光是电磁波且为横波，具有偏振性，可见光的波长380～780nm。偏振光（非偏振光、完全偏振光、部分偏振光）光辐射的度量：辐射度量光度量P3~4 [计算] P29-1,2,3
光辐射的调制指光的强度、相位、偏振、频率/波长的调制 光电发射效应、光电导效应、光生伏特效应、热电效应的应用
简要说明以下应用是根据哪些光电效应或光学定律或理论： 3D偏光眼镜（过滤偏振光）光敏电阻（光电导效应）
光电池（势垒效应产生的光生伏特效应）
强功率辐射探测器ie CO2脉冲激光输出波形的检测（光子牵引的光生伏特效应）热电偶（热电效应——温差电效应）热电阻（热电效应——热阻效应）
红外探测器（外加磁场的光生伏特效应（光磁效应），或热释电效应）辐射和非接触式温度测量、红外摄像（热电效应）
实验发现电磁波的发射和吸收不是连续的，是一份一份进行的。（光电发射第二定律（爱因斯坦定律））
第二章 光辐射信息探测器件
主要器件：
光电发射效应：光电倍增管PMT 光电导效应：光敏电阻
光生伏特效应：光电池、光敏二极管PD、光敏三极管、光电位置探测器PSD 热释电效应：热释电探测器件
光电导效应（光敏电阻）
光电导的灵敏度：Sg=g/E（s/lx）[计算]P75—2-7, 2-8 应用：P41—图2-14路灯控制电路
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恒流偏置电路、恒压偏置电路：
光谱特性：下述系统中应选用哪一种光敏电阻
照度计的探头
照相机自动曝光电路的测光探头 路灯自动控制电路的测光探头 火焰探测器的探头
光生伏特效应（光电池、光敏二极管、光敏三极管）光电池通常在零偏下工作，光敏二极管通常在反偏下工作。光电流放大电路：
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光电二极管：无光照时，与普通二极管相同；光照后，反向电流的大小与入射光照度成正比，几乎与反向电压无关。
光电二极管与光电池的特性比较：（频率特性不同，PD的频率特性比光电池好；灵敏度不同，PD的光敏面积比光电池小得多，光电流在微安级；工作方式不同：零偏、反偏）
光电二极管与光电三极管的特性比较：（灵敏度不同；光电特性线性不同，光电二极管线性好与三极管；频率特性不同，晶体管比二极管慢；应用不同，光电检测器件和光电开关）光电二极管基本控制电路： 光电三极管基本控制电路：
光电三极管应用： a亮通光控制电路
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b暗通光控制电路：
光电位置探测器PSD（一维PSD的结构及工作原理）：（光电二级光的横向光电效应）
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光电耦合器（光电三极管）的应用：逻辑门电路的分析、设计
光电耦合器件的优点：输入输出完全没有电、磁路的联系；信号单向传输；抗干扰和噪声；既有耦合特性又具有隔离特性。
光热电效应（热释电探测器件）
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热释电效应与温度的变化率有关，与温度无关。
热释电的应用：安全警示、自动门、防盗报警器、感应照明灯等。
第三章 光电成像器件
主要器件：
电荷耦合器CCD、CMOS图像传感器、自扫描光电二极管阵列SSPA、接触式图像传感器CIS、直视型光电成像器件
CCD电荷耦合器件
CCD的工作过程：信号电荷的产生注入、存储、转移耦合、检测 [计算]P113-3-1，3-2，3-4，3-5 CMOS图像传感器
CMOS像素单元结构 P92-图3-23 CMOS的特点，与CCD图像传感器的比较：（系统集成，低功耗，成像速度快，响应范围宽，抗辐射性强，成本低）（灵敏度差异CCD高，成本差异CCD高，成品率差异CMOS高，分辨率差异CCD高，噪声差异CCD好，功耗差异CMOS低）P98 接触式图像传感器CIS CIS体积小、光路短、安装简单、成本低，其应用如：扫描仪、传
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真机、复印机、纸币清分机等。
直视型光电成像器件（变像管、像增强管、“微光夜视技术”）[了解]
第四章 发光器件
主要器件：LED、OLED、激光器
LED LED直流驱动电路：
[计算]P146-4-1，4-3，4-5，4-6 LED、LD（半导体激光器）的数字调制：P119-图4-6
LED的脉冲驱动：
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LED的应用：照明、显示屏、背景光源、汽车应用、红外LED等。白光LED照明的优点举例：光效率高、发热少、能耗低、寿命长等。
OLED的特点举例P124（表面发光、效率高、透明轻薄、坚固耐用、环保、电流驱动器件等）激光器
激光产生的三个基本要求：激励/泵浦源、实现粒子数反转、光学谐振腔实现受激辐射的振荡放大
激光器的组成及各部分的作用：增益介质、泵浦源、光学谐振腔 激光的特点/优点：方向性好，发散角小；单色性好，颜色极纯；相干性好；能量密度高，能量的空间、时间密度大，即光束小，光点小，作用范围小，脉冲持续时间短。[计算]P146-4-7 激光器的应用：激光武器、焊接、切割、热处理等 半导体激光器LD LD的特点：LD具有体积小、功耗低、方向性好、谱线窄，相干性好等。
LD与LED的区别：LED的掺杂浓度没有LD大，不需要较高的注入
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电流产生粒子数反转分布，也不需要光学谐振腔。LED发射的是非相干光，LD发射的是受激辐射光。
LD的应用：光纤通信系统光源，光学测量系统的光源，激光打印机等 光纤激光器
光纤激光器的特点：小巧灵活可集成化性价比高，工作条件不严格，相当好的可调谐参数和选择性等P139 光纤激光器的应用举例：激光切割、焊接加工等
第十章 光电信息显示技术
主要器件：LCD液晶显示、PDP等离子显示
LCD液晶显示器
显示原理，判断常白型、常黑型：
常白型（不加电时光透过，加电时光遮断），正液晶、LCD分子旋转90度排列，两偏光片垂直。
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液晶显示器是被动显示器件，本身不会发光，需要背照光源。为了防止液晶劣化，液晶显示器一般采取交流驱动方式。薄膜晶体管液晶显示器（TFT LCD）
TFT LCD的优点：（低功耗，低电压运行，元件为薄型，而且从大型显示到小型显示都可满足，适用于便携式装置等）
LCD显示器的缺点：（显示对比度与观察方向有关，视角受到限制。响应时间与环境温度有关，低温时工作不能充分保证等）P328 LCD的应用：数字、字符显示，平面显示，光开关等
等离子显示器PDP 表面放电型交流PDP（AC PDP）
等离子显示器是自发光显示器件，不需要背照光源，一般采用交流（脉冲存储：书写脉冲、擦除脉冲）的方式驱动。
PDP显示器与LCD显示器相比优点有：亮度高。属于自发光型显示，灰度丰富、可以实现全彩色。响应速度快。视野开阔，视角大(可达160度)。可实现大屏幕显示等。P331 PDP显示器与LCD显示器相比缺点有：功耗大，寿命短，只能大屏不能小屏，不能在海拔2000m以上使用，制造成本高等。LCD显示器与PDP显示器相比优点有：工作电压低、发热量小、耗电量低。无辐射。体积小。寿命长很多。
LCD显示器与PDP显示器相比缺点有：可视角度偏小。亮度和对比度低。需要靠外界光源辅助发光。响应速度慢，显示快速运动画面时就会产生影像拖尾现象。不易维修。
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第十一章 光电信息技术的应用 脉宽法测长： 直径的光电检测：
分析直径变大或小时输出的U1、U2、U3/U4
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光控电焊眼罩：
（等）
光纤通信
光源常采用LED（低容量、短距离），LD（大容量、长距离）。信息
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加载直接采用光强度的调制，即
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