遵义师范学院计科系积极开展暑期学生实训

第一篇：遵义师范学院计科系积极开展暑期学生实训

遵义师范学院计科系积极开展暑期学生

实训

发布: 2011-8-26 16:23 | 作者: webmaster | 来源: 本站原创 | 查看: 31次

7月11日到7月21日，计科系10级通信工程本科班全体同学到航天职业技术学院实习基地419工厂进行为期10天的金工实习。在10天的实习时间里，全班同学学习钳工基础理论及简单操作，并且亲手完成了榔头及正反配两个工艺品。419工厂的老师对同学们在实习过程中表现出来的吃苦耐劳、团结互助的精神给予了肯定。

7月13日至7月30日，计科系2008级同学在综合实验楼3楼机房，经行了为期14天的专业技能实训，学习内容主要是目前市场需求较大的JAVA编程语言。本次实训工作由加拿大达内集团重庆分公司的老师来为同学们授课，在14天的实训时间里，全班同学学习JAVA的基础理论及实际操作，并且亲手完成了部分简单程序的编写。

第二篇：计科系学生干部管理规章制度

黔南民族师范学院计算机科学系学生干部管理规章制度

一、总则：

1．党、团都重视学生干部队伍的建设，完善学生干部队伍的管理，提高学生干部素质，关心学生干部的工作、学习和生活。

2．学生干部是联系系部和广大学生的纽带和桥梁，是系部开展学生工作的得力助手，学生组织在各级党、团组织的组织领导下开展工作。

3．学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学子的表率。

4．为了保证学生组织工作正常、顺利开展，加强学生组织的内部管理，提高学生组织干部的思想素质和工作能力，强化学生组织建设，特制定以下条例。

二、工作制度：

1.每学期期末提交工作总结及新学期初提交工作计划，工作计划中要对本学期有初步的经费预算；总结及计划上交秘书存档检查。

2.各部门应按照学期工作计划进行活动，未经审批不得擅自更改。活动开始前应安排不确定性预想，并做好应急预案，活动结束后上交活动总结。3.活动开始至少提前两周上交详细策划，经审批后方可进行。4.活动策划交由组织负责人，在各组织联系会上讨论相关事宜。5.活动进展期间随时反馈交待的工作及活动进展情况。

6.学生会各种工作档案由秘书（或同性质部门）负责管理，分类归档，任何人不得私自占有或更改；（每学期结束各组织完成本学期内重大活动和日常工作总结归档，包括策划、图片记录、文字报道、活动中涉及的表格和文字说明等各项内容）。

7.换届后第一学期内，主席团对部长，部长对委员应逐级做好“传、帮、带”工作，部长应协同新一届委员完成各项任务直至委员熟悉全部流程，在此之前应避免独立完成工作。

8.工作开展过程中不允许越级、越权办事，因越级、越权所造成的工作失误将向相关责任人和直属部长或主席团问责。

9.各项活动结束后需进行相关宣传报道：新闻报道应根据所涉及层面迅速

反馈到系网页。对各项计划内活动，宣传部应完成稿件采写及新闻图片拍摄，在活动结束后一周内上传群共享。

10.外联部应注意赞助商形象，注意对学部的影响。所有涉及外事的外联活动不予讨论。帐篷和摊位以校团委、保卫处等审核为标准。商家要求摆设摊位的学部不予以考虑，不同意此类商业活动。

三、例会制度：

1． 例会是学生组织工作组织和自我管理的重要内容，通过会议可以及时地

制定和安排总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，以便及时传达系部、学部的工作安排和具体通知精神。

2． 例会每四周举行一次,时间由秘书决定后发出通知；各部门例会由部长

自行安排。

3． 例会具体要求：

每次例会由秘书负责主持,会议按秘书安排的流程进行；

主席团及部长级例会会议前准备好会议内容；

每个部门都要有会议记录，期末进行审核；

不得无故旷会，请假至少提前一天；

例会任何人不得迟到。

四、学生干部实行签到、值班制度：

1．系里举行的大型活动每一位干部都必须签到；

2．每次的例会每一位干部都必须签到；

3．学生会值班由主席团安排，被安排的干部要按时值班并签到；

4．办公室值班情况由学习部抽查，并做登记，不能代替别人签到；

5．部门有事不能到的需向部长请假，各部长要作好纪录；

6．请假三次作一次缺席处理。（有特殊情况者情况属实的不作任何处分）

五、办公室财产管理制度：

1.学生组织经费在系部老师的监督下独立支配。各组织对其各自的财务经

费都必须实行统一管理。

2.各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，发票的抬头一

律填写“黔南师院计科系”，发票一律都需经手人、负责人签名。3.各部门需在购买活动发生后一周内将发票上交生活部，生活部需在活动

结束后一周内上报发票。

4.各部门经费预算需提前报批，活动中需严格按照预算进行开销。5.外联部经费需上缴主席团并由主席团共同商讨经费用途。外联经费的部

门提成和个人提成不得超过总经费的10%，原则上报销交通费。6.各部门内部经费和财产支出支配须由主席团共同商讨决定，应避免出现

负责人或部长单独支配财产等状况。

7.各部门的所有财产物品均归学部所有，各组织只是享有使用权及管理

权。如需借用，需填写借用单或进行相关登记，并按时归还；如有损坏需按价赔偿。

8.各部门在使用办公室财产时，需谨慎爱护，自觉维护办公室整洁卫生，节约用电等。

六、考核奖惩制度：

为了加强学生组织干部的管理，提高学生组织干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核奖惩制度。

一）考核：

1.针对各部门内部优秀委员之评选:评选由主席团及部长共同商讨决

定,人数不定。部长及以上级别只参选系级、院级评优。

2.部长的评优根据主席团考核及部长相互评价的实际情况确定，两科

非公选课不及格者不得参评校级奖项。

3.学生干部出勤情况一律纳入评优评奖条件。

二）奖惩：

1.对违反校纪校规并受到学院通报批评者，即行解聘，其他组织不得

再录用。

2.在工作中发生重大过错或责任事故者，即行解聘。

3.对虚报、假报经费账目，擅用公款者，无论数额大小，即行解聘。

4.对无故推托或拒绝参与各项工作，拒不履行其工作职责者，视情况给

予警告处分，对于屡教不改者给予解聘处理。

5.对上级交付的任务未能及时完成并造成工作滞后者视情况给予警告

处分，对屡教不改者给予解聘处理。

6.有其他违纪行为发生者，根据实际情况进行处罚。

7.规则性考核每学期一次，但每次活动后各部门需及时做好相关的考核

工作。

计算机科学系团总支学生会

第三篇：甘肃民族师范学院计科系毕业论文格式要求

甘肃民族师范学院计科系毕业论文格式要求

一、页面设置

1页边距：上2.5cm，下2.5cm，左2.5cm，右2cm；

2调整装订线、页眉边距、页脚边距的值：装订线侧(左侧)增加0.5cm，页眉边距为1.5cm，页脚边距为1.5cm。

3行间距：行间距一般固定值20磅。

二、论文题目、专业、学生和指导教师、摘要、主题词等排式

1、论文题目排式

论文题目，用小2号字，字体选用黑体，居中排。

2、摘要排式

摘要以摘录或缩编的方式复述本论文主要内容。要求：概括地、不加注释地摘录本论文的研究目的、方法、结果和结论；或简洁的介绍本论文阐述的主要内容及取得的进展。

编写摘要应注意：客观反映原文内容，不得简单地重复题名中已有的信息，要着重反映论文的新内容和特别强调的观点。摘要宜采用第三人称过去式的写法（如“对„„进行了研究”，“综述了„„”等；不应写成“本文”、“我校„„”等）。摘要一般不分段，字数200-300字左右。“摘要”两字一般加黑。

3关键词排式

关键词是表达论文主要内容的词或词组，是论文的重要检索点。关键词一般由4～6个词或词组组成。关键词一般可以直接从论文题目或论文正文中抽取。

关键词在摘要后另起一行排。关键词的字级、字体和排式与“摘要”的相同。

关键词与摘要之间一般不空行；关键词与正文之间一般空1行。

三、正文排式

一律横排，通栏，文字一般选用小4号宋体。

1、标题排式

标题可分为章（一级）、节（二级）、小节（三级）等。最小一级标题的字级一般应与正文文字的字级相同。

2、标题的字级、字体

一级标题用小3号字，字体选用标宋黑体；二级标题用4号字，字体选用4号宋体加粗（或黑体）；三级标题用小4号字，字体选用楷体；最末一级标题用小4号字，字体选用宋体加黑（或黑体）。

3、标题占行

一级标题文字上下各空一行；居中排；二级标题的上面空一行，居中排；三级标题及其以下标题上下不空行，居左排。

四、目录排式

目录中的标题一般不能超过三级。

五、书眉排式

设置页眉要求奇偶页不同，奇数页页眉为“甘肃民族师范学院毕业论文”用5号字居左排，偶数页为章节题目用5号字居右排；书眉与正文之间用下划线分隔。

六、页码排式

用5号字排在页脚居中。

第四篇：计科系学生工作干部大会

计科系学生工作干部大会

2月19日下午4时,计算机科学系新学期第一次学生工作大会在南坝校区一教楼111教室成功召开.会议由团委副书记文敏思老师主持,学生党委组织副书记彭时敏老师,辅导员杜冰心老师出席本次大会, 我系全体团委学生会干部以及大一到大四班长和团支书参加了会议。会议重心意在传达学院学生处.团委2011-2012学年学生工作主要内容.首先,文老师针对学生处公布的2011年学生工作量化考核结果,对上学期学生工作做了总结.此外,她提出新学期应深化主题教育,以建团90周年为契机开展活动,开展强化文明养成教育,抓好迎评工作,同时在5月将举行迎评知识竞赛的决议.紧接着，文老师从学生干部工作入手，对团委学生会各部门新学期工作做了具体布置,提出2012目标。她要求学生干部应对自己重新定位，不能把学生干部看成权力，而应该切实服务同学。同时，她提醒在座的学生干部应起到带头作用，要养成良好的礼貌习惯、遵守纪律、认真学习，创新工作,更要有较强的责任心。

随后,党组织副书记彭老师就学生干部素质,能力要求,安全及常规工作,学院校风学风建设工作四方面发言.她要求大家以新的思维看待评比和争先创优活动,强调干部工作应执行力,创新力并重,争取让新学期学生工作更上一个台阶.最后，彭书记对安全问题进行了强调，通过一件件具体的事例向同学们介绍了平时需要注意的安全问题。她要求学生干部应该借助班会这一良好平台进行传达，让同学们提高安全意识，注意自己的人身安全、财产安全。本次大会总结了上学期工作，并对新学期工作作了详细规划，有利于我系新学期各项工作的顺利开展。

第五篇：计科系2013年学生管理工作总结

计算机科学系2013年学生工作总结

一、基本情况

计算机科学系现有计算机科学与技术、计算机信息管理与信息系统、计算机技术与网络工程3个本科专业及计算机技术与应用、计算机信息管理2个专科专业，共16个班级，名学生，两名政治辅导员。在过去的一年里，我系学生工作在学院的正确领导下，在学生处等职能部门的指导和关怀下，全系师生始终牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，坚持以德育工作为首位，以学风建设为中心，以学生骨干队伍建设和学生党建工作为重点，以学院系级量化考核指标为主线，以提高学生综合素质为目标，与时俱进，不断创新，学生管理工作呈现出新的气象。

二、做法和经验

学生工作内容繁杂而琐碎，工作千头万绪，要点就是理清头绪，将工作按性质、内容划分为若干板块，并分清轻重主次缓急，有条不紊地开展工作；完善规章制度，进行科学管理、高校管理、人性化管理；创新思路，坚持“管理就是服务”的育人理念，开展了一系列体现我系专业特色的学生管理工作。

反思过去一年的工作，我们有如下一些成功的经验：

（一）领导重视，全系支持

1、党政一把手都十分重视、支持学生工作。

2、定期召开党政联席会议研究学生工作。

3、学生管理工作专项经费及时、足额拨付到位，为学生工作提供后勤保障。

4、重要的学生工作都以周例会的形式告知参会的全系老师。

5、全系老师对学生工作理解、支持。辅导员和班主任相互配合，双管齐下。

（二）认识一致，行动协调

1、系领导班子和全体老师在学生工作的定位等问题的认识上高度一致；

2、学生工作就是要立足“服务教学、服务学生”；

3、在当前就业形势下就业地位图吃，其他工作尽可能为就业创造条件；

4、学生工作弹性大，是全天候、全时程的工作，事无巨细，但却直接受益于学生的成长和成才。

（三）分工合作，团结高效

1、在认识一致的基础上全系各工作环节高度协调，形成合力；

2、我系遵循科学管理、制度管理。在学校的规章制度之外，还系统地制订了系级管理制度，实行导师、班主任、辅导员、学生自管的四级管理体制。

3、管理制度遵循以人为本的原则，注重操作性，讲求实效。

4、明确职责，分工合作，既重效果，也重效率，营造和谐的学生管理工作氛围。

（四）坚持理念，创新思路

1、不断加强政治理论学习和业务培训，掌握科学的学生管理工作理念，大胆开展思路创新，制度创新和方法创新；

2、常规工作与创新工作并重，探索四级管理体制的工作模式，结合计算机专业学生的特点和专业特点，启动素质提升和专业技能培养两大工程；

3、实施精细化管理和分类管理。重视特殊学生和困难学生的日常管理，建立全系学生基本信息档案和安全档案，做到知情知底、重点学生重点关注。

三、成绩与实效

2013年我系学生管理工作立足抓好学生的思想教育、日常管理、学风建设、心理咨询、社团活动、帮困助学、评优树模、安全教育等各工作，取得了一定的成绩。

（一）抓好政治理论学习，重视学生的思想教育。

1、根据院党委的要求，通过集中开会学习，党、团支部活动，讨论、观看录像等形式进行学习。

2、重视对思想要求上进的青年团员的培养、教育，做好党组织的发展工作。从新生入学开始，我们就选拔一批思想觉悟较高的学生作为班团干部，同时，进行政治思想教育，鼓励他们积极向党组织靠拢。

3、利用学生党支部的平台，一方面加大了党员发展力度，一方面重视对党员的再教育。今年我系累计发展学生党员名，同时，加大对入党积极分子的培养力度，在保证党员数量的同时，坚决保证党员质量，学生党支部组织全体党员和积极分子观看视频录像，并撰写心得体会，增强同学们对党的认识和感情，端正入党动机，真正要求党员做到“一面旗帜、一个标杆”，在全系的学风和各项工作中真正起到模范带头作用。

（二）明确工作职责，突出工作重点。

1、根据我系学生的实际情况，通过讨论和征求意见，我系对辅导员岗位职责、工作目标、学生管理规章制度作了补充，使各项工作更加规范。比如先后制定了《学生德育量化实施补充细则》、《班级考勤管理制度》、《大学生党员发展条件》等制度。

2、对辅导员工作提出了：“六抓”（抓安全、抓出勤率、抓学生谈话率、抓考研率、抓缴费率、抓就业率）、“三作好”（作好学生骨干队伍的培养和建设工作；作好毕业学生的就业工作；作好学生的早操、早读及晚自习的引导和管理工作；作好学生的文明行为养成工作）、“三重点”（以加强学生在校期间的安全管理为重点；以加强学生课外活动为重点；以加强大学生文明行为养成教育为重点）的工作要求和目标，使我系学生工作目标明确、工作规范。

（三）防患于未然，做好安全稳定工作

1、安全稳定工作关系到校系工作大局，是学生管理工作的首要内容，是绝对不能出现任何差错的一项工作。对此，我们思想上高度重视，制度上有章可循，方法上抓住重点，作风上耐心细致。我们始终把安全稳定工作作为我系学生工作的重中之重来抓。

2、并根据我系的实际情况，建立“特别关注学生档案库”，并经常组织辅导员、班主任深入学生宿舍了解情况，对困难学生建立联系制，配备专人负责，随时予以关注。

3、对发生的问题及时处理，2013年下学期我们成功处理了11级违纪学生李玉祥，杜绝了不安全事故的发生。

由于采取了以上措施，我系全年没有出现不安全事故，更没有出现责任事故，为教学工作的顺利进行提供了保障。

（四）加强对辅导员和班主任的日常管理

1、切实坚持和推进辅导员每周一次的例会制度。要求每位辅导员在每周星期日晚上要对学生集中点名，召开班会，总结上周情况，布置本周工作，同时对学生返校情况进行了解。

2、狠抓“三早一晚”，要求辅导员全程参与，时常督促检查。

3、严抓出勤率。我系每周都会组织辅导员对上课、早操情况进行检查，每周五收集汇总，对在在的问题及问题学生及时进行教育引导，学生上课、活动出勤率有了明显的改善。

4、推进辅导员与学生家长的信息沟通、反馈制度。对于学生在校期间表现情况，我系辅导员对于平时旷课较多的学生及时与家长联系，共同做好对学生教育。

（五）切实加强学生骨干队伍的建设和管理

1、我们一方面认真选拔各级学生干部；另一方面开展学生干部培训班，加强对学生骨干的培养。

2、对新生班干部的选拔非常重视，采用个人自荐与考察使用相结合，并通过个人竞聘，学生公选，再由辅导员与其谈话，之后再由辅导员按计划进行集中培训、分工。

3、在工作中还要不断地对学生干部进行指导，学期末组织履职述评会相互交流，取长补短，并进行评定，作为优秀学生干部评定的重要依据。

4、通过讲座等形式开展了学生干部要有“五气”与“六种意识”（“五气”是有志气，有朝气，要大气，有才气，有正气；“六种意识”是要有很强的责任意识、服务意识、合作意识、桥梁意识、大局意识和安全意识）的培训，增强了他们的责任心，充分发展学生骨干的先锋模范作用和带头示范作用；

（六）注重学生特长培养，组织开展丰富多彩的校园文化活动

大学生活除了紧张充实的学习生活，还应该开展丰富多彩的业余文化生活，其中重点就是组织好各类活动，本学年我们充分的发挥系学生会团总支与组织作用，辅导员亲自参与指导，开展了一系列适合我系学生特点的校园文化活动和实践教育活动：

1、2013年4月和5月分别组织策划了12级班际男子篮球友谊赛和女子羽毛球联谊赛；

2、2013年5月为庆祝“五四青年节”，组织举办了12级百科知识竞赛活动； 3、2013年10月组织我系学生志愿者赴静泉山敬老院开展志愿服务活动；迎新杯男子篮球比赛；

4、2013年10月开展了2013级“我型我秀，我爱我班”班级文化建设大赛； 5、2013年11月和12月系团总支在2013级新生当中分别开展了主题为《我的大学，我的梦》、《讲文明，树新风》、《恰同学少年，忆峥嵘岁月》、《中国梦，民族魂》、《心怀感恩，爱心永恒》、《安全关系你我他》等团日主题活动；

6、2013年11月开展了“你好，我的大学”征文比赛、“e展风采，科技创新”宣传片设计大赛；

7、2013年12月举办了“阳光之路，阳光服务”电脑义务维修活动、计算机科学系13级新生田径比赛；

通过以上活动，丰富了大学的课余生活，增强了班级凝聚力和向心力，营造了浓厚的校园文化氛围，使同学们的特长得以展示，提高了他们的组织策划能力，综合素质得到进一步提高。本学年我系学生在校运动会当中获得男子4*400米接力赛第三名，在第八届“校园舞蹈大赛”中获得团体三等奖，在学院第八届“学生教学技能大赛”中获得优秀团体奖，在院“健康活力大赛”中荣获二等奖，另外我系13级网络1班的李锦绣在“校园歌手大赛”中荣获二等奖。

（七）高度重视，多渠道推进招生就业工作

1、领导重视，措施到位，关心和帮助每一个学生就业。我系党政领导对就业工作十分重视，先后多次召开专题会议讨论大学生就业工作，广泛搜集就业信息，分专业、班级组织学生召开就业座谈会。

2、强化实践教学、提高学生的动手能力。我系突出对学生动手能力方面的培养，同时积极推进教学和就业实习基地的建设，已经初步形成涵盖我系所有专业，全方位、立体化的实践平台，比如西安行知汇元、加中等多个稳定的学生实习培训基地。

3、积极开展有针对性的就业指导。我系辅导员在暑假前就给毕业生介绍就业状况和分析当前严峻的就业形势，分专业召开会议，帮助学生更新就业观念，动员学生早行动，利用假期积极联系自主实习单位。辅导员切实做到摸清每个学生的具体情况，实施一对一的就业服务，帮助学生解决具体困难。

4、增强服务意识，拓宽毕业生就业渠道。根据每年就业的特点，我系在扩大就业信息渠道、及时发布就业信息、加强跟用人单位联系等方面做了大量的工作。通过毕业生就业信息栏、班级QQ群、飞信群等多种方式，进一步畅通毕业

生就业信息发布渠道。

经过全系的共同努力，2013届毕业生的就业率名列前茅。同时，也提高了就业质量：就业率达%，其中考上研究生 9人，应征入伍2人，企事业单位3 人，从教从农2人，自主创业2人。本的就业工作基本实现了就业率和就业质量的“双高”。

四、努力的方向

没有最好，只有更好。2013年的工作远谈不上“完美”。在这年终岁尾之际，反思过去一年的工作，确实还有许多不尽如人意的地方，也有许多想做而没有做成的事情。为了以后更好地开展工作，经过深入剖析，我们找出了以下一些不足：

（一）本活动开展不可谓不丰富多彩，但目的还不够明确，受众面大、高质量的活动开展还可以多一点。

（二）管理制度还有待进一步完善、工作时效还需要进一步提高。

（三）学生干部的培养、训练不够，学生的自我管理意识还较淡薄，学生工作的理论研讨还需进一步加强。

今天存在的问题和不足之处便是明天的努力方向。在新的一年里，我们将发扬成绩、克服不足，努力使我系的学生管理工作更上一层楼。

计算机科学系党总支

2013年12月23日