第一篇:重庆大学2011年带薪实习总结表彰大会隆重举行 李良伟
资环学院参加重庆大学2011年带薪实习总结表彰大会
2011年10月24日下午,重庆大学2011年带薪实习总结表彰大会在主教504隆重举行。党委副书记肖铁岩,学工部部长严大华,研工部部长刘清才等领导出席了这次表彰大会。资环学院10级辅导员李相林携同本院推荐的带薪实习先进个人候选人参加了此次表彰大会。
首先,罗涤副部长发表讲话,对整个暑期带薪实习活动进行总结,全校响应积极,共有4千8百多人报名,最终确定276个单位接收1千7百多人,“无一例安全事故,无一例学生被单位评为不合格”这些都归功于学校的“四个保障,六个落实”四个保障:一,组织到位,二,制度到位,三工作人员,四,工作经费到位;六个落实:一网络宣传,二选拔严格,三前期技能培训,四,慰问及设立安全专管,五,心得体会的收集,六,纪实的表彰。因为建立了良好的体系
“重庆大学这次带薪实习活动很有特色”罗副部长讲到,“领导重视,学院落实”。有学生在日记中写到“还有严谨的前期教育;建立学生负责人;注重学生的心理教育;回收调查问卷。”
很有成效,硕果累累,1、学生得到了接受单位的认可,75.47%的表示十分满意,24.53的比较满意,这百分之百满意度就是很好的证明。一位研究生被一房地产单位以12万年薪续签
2、得到了家长的认可,许多家长表示,孩子在经历这次社会实践活动之后,明显的看到了他们成熟了许多,懂得了做人的道理。
3、加强了学生对社会的了解,到社会实践也是一种更深认识社会,在市容城管行政执法局实习的王江在一个月结束之后,完全改变了对“城管“的印象,也认识了党和政府与人名群众的联系。被同事叫做“轮胎哥”的金小立,在工厂一天下来要与师傅一起换上1000多个轮胎,也体验到了工人阶层的辛苦。
在接下来的表彰中,资环学院带薪实习带队老师李相林获得了重庆大学2011带薪实习优秀指导教师荣誉称号,资环学院5名同学:胥腾屯曹磊谢远卓杨亚会李良伟 在暑期带薪实习社会实践中表现优异,获得重庆大学2011带薪实习先进个人荣誉称号。其他学院带队老师、实习同学共百余人分获重庆大学2011带薪实习工作先进集体、优秀指导教师、先进个人等称号,有四十余篇文章获得重庆大学2011带薪实习优秀心得体会和日志,并汇编成册,供交流学习。
最后,由肖铁岩副书记讲话,亲自对这次社会实践活动进行指导的他进行了很贴切的总结和体会。带薪实习要用心,学会做人才是我们的最终目的,在学会做人的大前提下,同时锻炼我们的技能,并且逐渐了解社会。在这一番话之后,会议宣布结束。由此,重庆大学的暑期带薪实习社会实践活动画上了圆满的句号。资环学院学生在这次暑期带薪实习活动中展现良好的风采,成绩显著,意义重大。
李良伟
2011/10/27
第二篇:重庆大学学生暑期带薪实习相关纪律要求
重庆大学学生暑期带薪实习相关纪律要求
为了进一步加强我校学生带薪实习期间的安全管理,规范学生的实习行为,提高实习的质量,使每位学生都能安全、圆满地完成实习计划,根据教育部《普通高等学校学生安全教育管理规定》、《高等学校学生行为准则》和学校相关文件的规定,现就学生带薪实习期间的安全纪律提出如下要求:
一.带薪实习实行领队负责制,各学院建立实习分队并设领队一名,实习分队设实习小组若干。实习成员要服从领队和实习组长的统筹管理。
二.参加带薪实习的学生须树立高度的集体荣誉感和实习协作精神,在实习过程中互帮互助。
三.要树立重庆大学学生的良好形象,衣着得体,举止文明。认真踏实,虚心学习,态度诚恳,主动热情,努力工作。
四.须持学校的单位介绍信或证明或本人学生证到实习单位报到。严格遵守实习单位的各项管理制度、劳动纪律和生产经营现场的规章制度。服从工作分配,服从现场管理。
五.自觉接受实习单位的各项安全教育,在实习期间,发现有不安全的隐患或防护设施不齐全、违章指挥等现象,应及时向领队老师提出或拒绝上危险的地方进行操作作业,不得擅自盲目操作作业。
六.不迟到、不早退、不旷工(实习),不得酗酒,不得到江、河、湖、海游泳。如需请假时,必须向实习单位及领队老师履行请假手续,经同意后方可离岗。
七.实习期间,应强化安全意识,学会自我保护,防止上当受骗。注意交通、饮食、住宿等方面的安全,防止事故的发生。
八.必须严守实习单位的技术及商业秘密,在实习结束后,应及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得擅自带走任何与工作相关的文件资料。
九.珍惜实习机会,多思考、多请教、多总结,并及时与同学交流实习心得体会。实习结束后形成一份详实的实习总结报告交学院验收、归档。
十.如有违反上述条例规定者,根据情节轻重,由领队给予口头警告,或报院、校社会实践活动领导小组给予相应处理。因个人违反上述注意事项造成人身财产损失的,由学生自行负责。
第三篇:齐鲁理工学院隆重举行2014总结表彰大会
齐鲁理工学院举行2014总结表彰大会
1月27日,齐鲁理工学院2014总结表彰大会在齐鲁理工学院图书馆五楼举行。山东省委高校工委党建工作联络员、省教育厅督导专员英继明,齐鲁理工学院董事会、院委会的领导以及全体教职员工参加会议。
会上,齐鲁理工学院院委会领导分别宣读了《关于表彰2014先进集体和优秀处级干部的决定》、《表彰优秀员工的决定》《关于表彰青海支教人员的决定》、《在全省大赛中获奖人员表彰的决定》。教务处、外国语学院等14个单位被授予先进集体;吴崇媛等14人被评为2014优秀处级干部;孟平等153人被评为2014优秀员工;张立平、李秀才、刘婵娟、蒋孝媛、朱兆鹏五位老师被评为优秀支教老师;王帅等26名教师在全省各种大赛中获奖。
表彰结束后,齐鲁理工学院董事长常翠鸣作了总结报告。她从回顾2014、总结2014、审视2014和反思2014四个方面,对学院2014的教学工作、学生管理工作、后勤服务工作及党团建设等各方面做了全面总结。她号召全院教职员工继续发扬“齐鲁理工人”团结协作、勇于担当、甘心奉献的精神与传统;展现“齐鲁理工人”的凝聚力、创造力和战斗力的力量与风采。共同为齐鲁理工的辉煌而不懈奋斗!最后常董事长向全体教职员工拜了早年,向每一个家庭表达了新春的衷心祝福。会后,各位领导及全体参会人员观看了齐鲁理工学院教职工组织的文艺演出。
第四篇:带薪实习总结
暑期实习总结
在一个月的暑期实习中,在渝涪公司学到了很多东西,其中如何处理身边的人际关系就是一个很重要的方面。
刚分配在公司的合同部,合同部一共四个人。带我的老师是一位很亲切的姐姐,热情的给我分配工作,很是照顾我。在办公室里,同事们的关系都很融洽,大家配合得很默契。但是忙的时候也会有一些冲突的地方,同时他们也有相处的方法。每天进进出出的人很多,很多公司的人,有人很礼貌,有人很随便,每个人的办事风格都不一样。
记忆最深刻的是一位中老年人,当时我推门进办公室的时候,办公室同事都不在。他马上从沙发上站起来,对我打招呼,说是来找某某的。我笑着说,她刚刚出去了,您再稍微坐着等下。等了一会儿,才知道他是一家公司的老总,我受到很大的启发。这位老总同平时进出我们办公室的人很不一样,其他人很少有人这么礼貌,不仅对所有人都很礼貌,谈吐非凡,做事也是很有条理,很有效率,一点都不乱。
我想,无论是什么事,都要像这位老总学习,即使自己的地位再高,对谁都应该礼貌些,做事要严谨,有好的方法,有一个认真的态度很重要。这样你办事会更容易些。
带我的姐姐,也经常会和我聊天。她告诉我,你再怎么有本事,如果在一家公司里无法与上级搞好关系,那么你就永无出头之日。我觉得很有道理,努力学习,考取一个个证书是我们必须要做的,也是我们找工作时的一块敲门砖,但是学会如何与人相处,如何可以得到上级的重视是更深奥的一门学科。想要学好这个,光靠书本上的做人道理是不够的,只有在社会中亲身实践,慢慢摸索,才可能学好学精,融会贯通。
不过,在这个社会中,诚实也是相当重要的,它是别人能否相信你的保障。如果得不到别人的信任,那么做什么事都不会很顺利,甚至寸步难行。现在许多大学生都想自己创业,这不失为一个好的想法,而且很有志向,但创业除了要有相关的专业知识外,诚实的作风也很重要。
还有就是要乐于帮助别人。在实习的过程中,老师和一些同事帮了我很多,有时我并没有要求,他们也会主动来帮我,这点令我感动。所以,在平时的工作或生活中,我也会主动去帮助别人,这样不但帮别人解决了困难,自己也获得了一份快乐和满足。
在即将离开公司的时候,我向各位老师和同事道了别,同时也得到了他们的祝福。我想我会好好学习的,为了自己的将来奋斗!
第五篇:带薪实习总结
带薪实习个人总结
人文社会科学学院行管08级2班
“万绿丛中一点红”,往往就是那么不起眼的一点,点缀着不一样的视界!为期一个月的带薪实习,就像一场限时的人生广告插曲,匆匆急逝,但比在大学里接触和学习有限的外面世界都多很多。短短一个月的就这么结束了,现在回过去想想,从那一刻开始到现在,似乎自己还没反应过来。但我相信,那是人生旅途上的一个起点,一个充满挑战和希望的开始。
这是我第一次参加学校的带薪实习,虽然在校期间也参加过许多社会实践,但那接触的是不一样的人群,学习的东西也是不一样的。又加上今年重庆市政府大力支持大学生的社会实习,以提高和培养大学生的社会生存和学习能力,以便以后更好的融入社会的激烈竞争当中。学校今年暑假组织的的带薪实习是在街道办事处,从属于政府部门,能够在这样的事业单位实习是多么好的一次机会,我怀着学习的心态积极的参加了,并希望能够在这样的社会实践中努力的提升自己,寻找适合自己的方向。
满怀着期待和双倍的信心,时刻告诉自己多看、多学、多记、少说话,我原则中的“三多一少”。也许有的时候期望越大失望也就越大,也就是满意度达不到期望值就会出现失望的现象,期望越高失望就越大。我以为能够在实习单位用到我所学过的知识,以为能够做自己很少做过的工作,能够在他们的帮助下学习和纠正工作中的盲点。可想象中的东西总是和现实存在很大差距的,这就是所谓的理论知识派不上用场,与实际不能接轨,也许是我所学的专业受限吧!也许事业单位和其他单位不一样,事业单位工作是岗位学习的过程,在大学里面是没有接触过的,而其他一些单位是专业性比较强,实习也是专业对口的。所以经常听其他人说的实习怎样有挑战性,也是相对而言的。
实习的第一天,在马主任的介绍下我很快的了解和熟悉了实习地点和工作环境。刚开始感觉自己都是穆勒的,不知进退,不知怎样跟周围的哥哥姐姐们交流。能做的就是在一个固定的地点要么上上网,看看杂志。在这里就这样干坐着,可谓是板凳上钉钉子,左右不是。自己当初想好的不是这个样子的啊!在加上这个社区处于拆迁尾期,事情很少。在想到自己给自己定的“三多一少”,学习东西不是一蹴而就,我冷静了。要么干点琐事,打打字,制作表格,跟着领导到村里视察什么的,感觉这样简单的东西,每个人学了都会的啊!也许我犯了一个普遍的错误,往往大学生都太高估了自己,所以总是找不到自己喜欢的工作,跳槽频繁。就这样过了一天有一天,我总处于一种被动状态,我是被要求做什么,不是我能做什么。我不断的问我自己,这样的被动能学到什么呢?看也看了,听也听了,问了吗?我缺少的是与他们沟通,在想象这次实习的目的,即使不能学到一些他们工作技能,但自己出去后页并不一定是要从事他们那样的工作啊,为什么要求自己一定要学的是工作中的知识呢?再说这里工作数量有限,自己所学的专业也不怎么对口,他们不可能放心大胆的给我布置那么专业性的东西。于是我学着与他们沟通交流,我们最终要学的不就是怎样与这样的工作环境相适应吗?学会怎样在这样年龄相差很大的办公室里人们相处的吗?所以学习就是要不断的总结和反问自己。
在实习期间,虽然我能做的事情不多,交给我的任务也不多,这充分让我认识到了自己学习中的缺陷和不足。还有就是平时与这个办公室里的哥哥姐姐们的交流过程中,他们给我提供不少意见,给我分享他们的经历,我从中获得也是平
时书本上没有的。所以书本上的理论知识有限,无限的是在社会这个大课堂里,不管是在怎样的环境中,都会交给我们不同的知识和值得学习的精彩阅历。学习不应该只会看书,还要结合实际,走出校园,融入社会,才能学以致用,发挥所长。以前总以为社会上的人老练奸滑,对于我们这样的新人可以说是视而不见,高人一等,可在这样近距离接触后才发现并不是想象中的那样难接触,他们跟我们一样有着一颗年轻的心,喜欢说说笑笑。实习的过程中我接触最多的就是不同文化程度的村民,应该说是看和听。这样一个社区就是所谓的“地方父母官”,也是最管闲事的地方,面面具细,不管是邻里之间的小吵小闹,孤寡老人生活起居,还是家庭中的材米油盐的纠纷,有什么解决不了的都可以到这里来调解,他向每个村民敞开。做他们能做的,管他们能管得闲事,来着带来带去的面孔千奇百态,我算是大开眼界了。他们的处事态度,合理的言词,都是我应该学习的。在完成交代给我的任务时,给我映像最深的就是,那个小小的不注意。在填写五十份试题时,忘了数据体的份数,只知道按交代的那句话完成:至少完成五十份。我完成了任务可忘了数具体的份数,最后让交给我任务的那个姐姐真不知道该怎么办!我明白了一件事情,要学会领悟!多点思考,多点细节。真正深刻体会那句老话,细节决定成败!可以说为我以后融入社会打下了坚实的基础。
这次实习中除了“三多一少”我总结了一下几点,也许在自己未来的工作生活当中都可以用到。
首先,要学会真诚。现在不是很流行的一句话,以诚信为本。不管做什么,都要以真心诚实换信任。要不然总是处于被动的状态,那样生活和工作都很累。在工作中努力克服自己性格上的弱点,不断修饰完善自己,让自己变成一个大方、开朗而乐观的人。
其次,要有责任感。往往从一个人的处世态度可以看出这个人是不适合留在这样的岗位,即使没有专业水平的熟练,你的责任心也会成为领导看重的部分。同时责任感也是一个人为人的基本准则,职业情操和道德水平的表现。
最后,态度适宜。有句话,态度决定高度。在做事方面可以归结到以上两点,其也是态度问题。在与人交往的过程中该说什么,什么不该说,要学会有分寸。不是矫揉造作,不是卑躬屈膝,不是投其所好,不是甜言蜜语,不是客套话。在保持自己原则的基础上,对人对事的处事态度要有分寸,我的原则是事务上对事不对人,待人上对人不纠往事。
总之,本次带薪实习,是我亲身经历的一次人生考验,虽然没让所学专业理论与实践相结合,可在生活中为人处事,工作态度上的改变也是我这次大的收获。为以后找工作和学习,奠定了方向,得到了启发。同时也是一个自我完善的好机会,认识到“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行。”这句诗的重要含义。保持完好积极的心态,认真面对未来的每一天,要对自己说:你行的!