暑期社会实践活动座谈会上的讲话

第一篇：暑期社会实践活动座谈会上的讲话

暑期社会实践活动座谈会上的讲话

尊敬的王校长、各位领导老师，亲爱的同学们：

大家上午好！我叫华x，我不是大学生骨干培养团队的但我是一名学生干部，我是英语之角协会会长。我是x师范大学外国语学院赴全省各地市翻译服务队的负责人，很荣幸能代表团队向领导老师们汇报我们的实际情况。

我们团队自成立以来认真策划、积极开展实践，昨天我们正式奔向芜湖的大街小巷。通过这几天的实践，我和我们队友们有四点体会：

一、锻炼了能力。这几天我们学会了统筹协调能力，知道了如何与人沟通；

二、学到了知识。我们每位队友都在图书馆借了3至5本翻译方面的书，我们都仔细阅读，在观察公共标识中我们发现还有一些我们不会的，借此机会我代表我们的队友们向我们的指导老师郑书记、孙院长提出请求，在接下下了的日子给我们指导。

三、享受了快乐。在实践过程中我们也发现了一些让人看了快乐的标语，比如：宠物请勿入内。这句话本身就有错误，更不用说翻译了，好像把动物拟人话，让人看后脑中会浮现一个情景：一只小狗看到标牌，标牌说：“你不要进来”。

四、学会了吃苦。芜湖七月天气变化无常，有时暴雨有时好热，再加上食堂伙食又不太好，大家的实践条件不是特别好。

“书到用时方恨少，事非经过不知难”是我们的真实写照。我是一名从暑期实践中成长起来的学生干部，这是我第二次带队参加暑期实践，第二次来到马塘。此时此刻我想说的是：两次实践无怨无悔，两度马塘终生难忘。谢谢大家！

2011年7月9日

第二篇：2011暑期社会实践动员会上的讲话

在管理系2011年大学生暑期社会实践动员会上的讲话

同学们：

开展大学生社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层群众及领导谈心交流，让年轻的思想碰撞出了新的火花；也让大学生们从实践中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养；理解“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。

“艰辛知人生，实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动，使大学生逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使学生对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。作为一名大一学生，很快也将走上社会，所以应该提早走进社会、认识社会、适应社会。

我们开展大学生社会实践活动主要是引导学生积极参与社会实践，让大学生们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。

参与者通过活动，可以结识相关单位与工作的合作伙伴。活动小组的成员将最有可能在将来形成合作关系，开创成功事业。在暑期实践活动当中参与者会接触到一些与政府、企业、公司和乡镇单位等打交道的媒体，同学们可以借此机会与他们建立联系，获得向社会推荐自己形象与能力的难得机会，为未来创业建立良好的媒体关系。在平时的实践学习中大家可以相互之间交流沟通，这些交流活动会让我们累计很多宝贵的经验。

参加活动者可以结合专业所学知识开展活动，这有利于提高自身的专业知识和技能。参加活动者通过实践可以接触到相关单位，并有机会与其保持长期的联系，方便以后实习就业。参加活动者可以结识很多合作伙伴，有机会保持长期联系，利于日后专业的交流，方便以后实习就业。参加活动者通过实践，可以获得对专业从理论变为现实的全局把握。在完成实践的过程中，培养沟通能力、说服能力、组织能力。在接受挑战的过程中，增强创业的勇气、信心和能力。

社会实践是一笔财富。一分付出，一分收获，有付出，就一定会有收获。在社会实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让我开阔视野，了解社会，深入生活，无限回味。更何况参加社会实践活动的过程、阅历本身就是一笔宝贵的财富。纸上得来终觉浅，投身实践觅真知"。我相信，经过社会实践的磨练，同学们变得更加成熟、更加自信，校园里到处洋溢着蓬勃向上的良好氛围。我们有理

由相信，当代青年大学生有实力承担的起未来建设国家的重任，追求进步，刻苦求知，勤于实践，全面成才必将成为广大青年学生的共同心声和行动！在身体上受到了锤炼,在思想上得到了启发和升华，使大家多了一份生活体验，社会实践经验和组织活动能力。我相信，这对我以后的学习,生活和工作都将起到重要的影响作用。

2011-6-23

第三篇：座谈会上的讲话

以人为本爱岗敬业勤奋学习

“讲礼仪 增活力”第三阶段心得体会

人行宁县支行石金虎

一、以人为本，树立正确的人生观。

一要乐于进取。俗话说：“水往低处流，人向高处走”。一个人如果没有了上进心，就会失去人生的追求和前进的动力，就会在消极等待中度过庸庸碌碌的一生；同样，一个团队如果没有了上进心，就会失去发展方向和奋斗目标，就会逐渐消亡，被社会所淘汰。因而，保持积极健康的上进心，对个人、对集体，都是必备的优秀品格。但是，必须采用正确的进取之道，靠勤奋敬业、扎实工作，靠优异的成绩来取得，决不能抱着损人利己、搞阴谋诡计的想法去挤兑别人，以铺平自己“上进”的道路。

二要公道正派。想问题、办事情，都能从大局出发，公道正派、是非分明、一身正气；能坚持原则、坚持正义、牢记职责和使命；能以责人之心责己，以恕己之心恕人。他们不会因为个人的好恶，去做违背原则的事情；不会造谣生事、挑拨离间。

三要团结友爱。人生活在社会这个大家庭中，人人都需要帮助，也都有帮助他人的责任。只要团结友爱，就能真心实意地爱护别人、关心别人，时刻为他人着想；能宽厚待人、心存善意、懂得宽恕别人的“冒犯和过错”。团结友爱，能凝聚人心，增强士气，能消除摩擦阻力，降低成本，提高效 1

率；能给周围的人们送去温馨、送去友情、送去和谐的春风。四要诚实守信。就是要实事求是，一是一，二是二，不虚假，不做作；就是要一诺千金，恪守信用，言必行，行必果。诚实守信的人，懂得如何与人相处，不妒忌、不猜疑、不占人便宜；他们从不恶意的去攻击别人、嘲讽和讥笑别人；能够正视自己的错误，勇于公开承担责任、承认并改正错误。更重要的是，具备“诚心”的人，能始终做到老实做人、踏实做事、扎实工作。

二、爱岗敬业，乐于奉献，树立树正确的工作观。爱岗敬业就是认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数，填好每一张表，接好每一个电话，写好每一篇文稿。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是实现人生理想。

如何才能做到爱岗敬业呢？我认为要从四个方面着手：

一要对工作充满热情，这是爱岗敬业前提。有人说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。有人说“成功与其说是取决

于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。二要讲求精业，这是爱岗敬业基础。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解；因为虚心向老同志学，才使我们在工作中少走弯路；因为带着问题用心学，边干边学，才能使我们越来越胜任目前的岗位。

三要追求完美，这是爱岗敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。有人说：你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，细节能决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，如果这样，我们的工作学能落后吗？

四要讲求奉献，这是爱岗敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。工作中埋头苦干，积极创新，乐地奉献。或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

三、勤奋学习，更新知识，树立正确的学习观。

学习是一个永恒的话题。我们都知道“学习如逆水行舟，不进则退。”据有关专家分析，农业经济时代，只要接受7～10年的教育，就能应付往后40余年工作、生活需要；工业经济时代，求学时间延伸到15～18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须“终身制”。否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存在也成问题。目前，金融行业正处于改革和发展的关键时期，新知识、新业务、新问题层出不穷，如果不能够加强学习，我们就会在未来的市场竞争中处于相对劣势，我们将永远跟在别人后面跑。因此说，只有加强学习，不断提高职工素质，才能在激烈的社会竞争中，壮大自己，立于不败之地。如果不学习，就跟不上时代的步伐。从我们现在的实际工作来看，要充分实现自我价值，就必须不断提升自己的综合素质。如何提高自身综合素质？这只有通过不断学习才能实现，这也是唯一的选择和途径。

在当今知识经济、信息经济的时代，知识如浩渺烟海，无所穷尽，无所不包。面对如此丰富的知识，学什么？我认为学习一要根据工作需要学；二是根据自身特点学；三是要抓住重点学。主要应学习三个方面的内容：首先要学好政治理论知识，只有通过政治理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用正确的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，不论你在任何岗位上，要精通这个岗位的专业知识，形成工作智慧，要力争做一名行家里手，只有精通业务，才能取得工作的主动权，才会有工作的创新，才会有我们工作业绩，才能支行推动更好地发展。如果学不好本岗位知识，那只不过是一个机关“混

混”，其它的知识再多也没用。再次，还需要学习哲学、社会科学、政治、经济、历史、法律知识等等。

第四篇：2010教师节座谈会上讲话

教师节座谈会上讲话

同志们：

在教师节到来之际，能与各位领导、各位教师欢聚一堂，同庆第26个教师节，我倍感亲切、高兴。这是我来这里工作后和大家过得第一个教师节，借此机会，我谨代表人力资源和社会保障局向你们致以崇高的敬意和节日的祝贺！今天我们教育局的领导也亲自参加此次会议，在此我也向所有关心支持我县职业培训事业发展的领导表示衷心的感谢！

从08年开始招聘职业技能培训教师以来，我局已连续三年与各位校长、教师召开了座谈会。三年来，我们共招聘职业培训教师15名，考评员27人，其中有不少教师已成为我县职业技能培训、鉴定的骨干教师，正是在大家的不懈努力下，在各有关部门的大力支持下，我县的职业培训取得了明显成效。今年到目前为止，我县已开展各类培训一万两千人次，各项指标已基本完成全年目标任务，在我们南京市是名列前茅。下半年，我们也将迎来各级领导的检查，这既是对我们工作的督促，也是对我县职业培训工作的肯定。

同志们，职业培训与经济社会联系密切，与百姓生活就业息息相关，它是帮助劳动者就业，是衡量技术工人在本岗位技术水平、能力的重要体现。因此，关系到劳动者的切身利益，关系到社会的稳定，我们一定要高度重视，认真负责的做好培训和鉴定工作。努力为农村劳动力转移服务，努力为下岗培训再就业服务；使职业技术教育成为每个公民、每个家庭、每个企业发展的有力助推器，为促进溧水经济 的发展做出重要贡献。我相信在大家的努力下，通过你们的汗水一定能够不断提高我县的职业培训质量，满足更多的劳动者接受培训要求。

同志们，职业培训工作使命光荣，任务艰巨，让我们抓住机遇，开拓创新，扎实工作，齐心合力开创职业培训事业新局面。

二0一0年九月九日

第五篇：座谈会上领导讲话

座谈会上领导讲话

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《座谈会上领导讲话》的内容，具体内容：座谈会的人数通常为 6-10 人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。下面是我给大家整理的稿，仅供参考。稿(一)：尊...座谈会的人数通常为 6-10 人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。下面是我给大家整理的稿，仅供参考。

稿(一)：

尊敬的各位领导、大学生代表：

大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx 年共引进本科以上学历人才 158 人，其中硕士研究生 4 人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团 20xx 年

大学生座谈会。

参加这次座谈会的公司领导有：

现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结 发言。

各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：

钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。

人力资源部

第 3 篇:座谈会发言稿(三)

尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!我是 XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。

金发科技 1993 年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，20xx 年改性塑料产量达到 62 万吨，预计 20xx 年

产量将达到 65 万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有 PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中 PP 年需求量约 25 万吨，ABS 年需求量约 8 万吨。

近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过 10 年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

1)业务层面：20xx 年金发对中油的采购量达到 XX 吨，其中向华南公司采购 XX 吨，20xx 年总采购量预计超过 XX 万吨，其中向华南公司预计采购XX 吨，增长率达 XX%;远远超过了金发改性产品的增长率;

2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了 SP179、780A、1730 等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。

当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。

最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)

稿(二)：

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好!

很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

山东世达物流于 20XX 年下半年开工建设，项目总投资 7.2 亿元，规划 占地面积 1000 亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边

区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户 500 多家，实现钢材年流通量 400 多万吨，加工量 150 万吨，提供就业岗位 3000 多个，拥有良好的经济和社会效益，2009 年列入山东省重点建设项目，20xx 年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会

员单位，国家 AAA 级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的 AAA 级物流企业。

项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到 20xx 年年底，全年共完成仓储下站量 60 多万吨，钢材开平加工 5 万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。

国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。20xx 年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年 12 月初，新的市区

交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临 206 国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，20xx 年预计完成仓储量 120 多万吨，订单加工量 40 多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。

当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。

欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!

稿(三)：

尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

大家下午好！

今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。

首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是

不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。

前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到这里，我想给大家分享一个真实的故事。1952 年 7 月 4 日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水 15 个小时之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有 800 米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2 个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2 个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。

只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境,并渐渐地融入到这个工作中,在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心,凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。

谢谢各位!

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