王晓光书记领导小组第四次会议3月19日讲话(送审稿)

第一篇：王晓光书记领导小组第四次会议3月19日讲话(送审稿)

碧峰乡中心小学党的群众路线教育实践活动集中学习资料

学习内容：王晓光在市委党的群众路线教育实践活动领导小组第四次会议上的讲话

学习时间：2014年4月28日

领 学 人：樊延江

在市委党的群众路线教育实践活动领导小组第四次会议上的讲话

（2014年3月19日）

王晓光

同志们：

今天召开市委党的群众路线教育实践活动领导小组第四次会议，主要任务是传达贯彻落实近期中央和省委教育实践活动有关精神，研究部署当前全市教育实践活动有关工作。

活动启动以来，全市教育实践活动总体进展有序，态势较好，取得了初步成效，呈现出三个特点：一是启动早。第二批教育实践活动开展之前，全市就以梳理思想、梳理思路、梳理作风、梳理问题、梳理对标“五个梳理”为抓手，认真查找问题，做到早安排、早部署、先行一步，为教育实践活动进行了面上的预热升温。二是部署快。中央和省委的教育实践活动第一批总结暨第二批安排部署会后，各级各单位第一时间作出响应，抓好总书记系列讲话和中央、省委教育实践活动系列会议精神的贯彻落实。三是有成效。各级各单位立说立改，边查边改，作风进一步好转，一些地方和单位的特色及亮点逐渐显现，全市的一些好做法好经验得到省委和省委督导组的充分肯定。但也存在个别“一把手”重视不够，工作发展不平衡，上热下冷，学习教育不深入、查找问题不准确、督促指导不给力等问题，需要特别注意，并采取切实有效的措施认真加以解决。

最近，中央和省委领导对教育实践活动提出了许多新要求。总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，提出了“三严三实”作风建设新要求，明确了各级干部正心修身、干事创业的新准则；3月18日习近平在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时指出，教育实践活动要确立一个较高标准，并严格按标准抓部署、抓落实，抓检查；要把握好节律，解决复杂矛盾先行探索，用成功经验和管用办法示范带动；要用好批评与自我批评武器，有一点“辣味”；要坚持开门搞活动，让群众大胆提意见、评头论足，等等。中央第四巡回督导组组长张维庆同志在四川、云南调研学习教育、听取意见环节时，分别提出3点建议和8项改进措施。赵克志书记在省委教育实践活动领导小组第七次会议上强调，要把第二批教育实践活动作为各项工作重中之重，提出了“五个紧抓”、11类需要查找的问题和不能“空对空”、不能“两张皮”的要求。这些新要求、新精神，为我们进一步 1

抓好教育实践活动指明了方向。

贯彻落实好这些精神和要求，要重点抓好六方面工作：

第一，学习教育要持续用力。认识有高度，行动才有力度，学习是搞好教育实践活动的前提和基础。学习教育首要解决的是思想认识的问题，不学习，思想觉悟就提不高；不好好学习，查找问题就不会自觉；思想不解决就不会触及灵魂、不会动真格、不肯动真格。3月6日以来，市委常委会举行了两次集中学习，我感受到虽然学习只有短短的几天时间，大家却在思想上有了明显变化，搞好教育实践活动的思想自觉、行动自觉明显增强。从第一季度的各项工作推进情况可以感受到，市直各单位、各县（区、市）在转变作风上的新气象、新变化。当前工作中存在的有快有慢、有早有迟、有紧有松的问题，表面上看是工作安排统筹的问题，但我认为，深层次上看还是思想认识这个“总开关”出了问题，思想认识不提高，工作就快不起来、紧不起来。要坚持以提高认识为先导，通过广泛深入的学习凝聚思想共识。一要把握重点，防止走神散光。中央的精神、省委的要求、市委的部署，必须第一时间贯彻到基层、贯彻到每名党员干部。要把十八大、十八届三中会、省委十一届四次、市委四届四次全会精神，总书记系列讲话精神，赵克志书记系列讲话精神，中央编印的3本书等中央和省委、市委规定的重点内容，以及省委督导组的要求，学深学透学精，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面，深刻领会总书记关于各级干部“三严三实”的重要论述和深刻内涵，确保教育实践活动不走神、不散光。二要保证质量，防止形式重于内容。坚持时间服从质量，3天时间不够可以延长，决不能为了赶进度而降格以求，决不能以轰轰烈烈的形式代替原原本本学习文件精神，决不能满足于专家讲解辅导而淡化同志间的交流体会和思想交锋。要把学习教育与研读群众路线经典文献结合起来，与重温党的光荣历史结合起来，既要抓好个人自学，更要抓好领导班子带头学、安排时间集中学、先进事迹引导学、典型案例警示学、全员参与相互学、带着问题思考学，引导党员、干部把征求到的意见和查摆出来的问题带到学习讨论中去，从思想深处弄清楚作风问题产生的根源，找准问题症结所在。三要结合实际，防止照搬照套。要紧密结合本地本单位实际，把中央和省委、市委的要求具体化、个性化、通俗化、实践化，不能县抄市、镇抄县、村抄镇，演变成层层照抄照转的“改头换面”形式主义。四要明确标准，防止做做样子。学习教育不能随手翻一下书本，做做样子，要做到真学真懂真用。检验学习效果，不能自说自话，要有量化标准、评估规则，以评促学，确保学习教育取得实效。

第二，听取意见要真听真改。集中整治“四风”，首先要发现问题，有问题发现不了、认识不到，就没有办法去解决。一是不能以自弹自唱代替群众意见。一些单位到基层听意见，很多干部群众“不敢提”、“不愿提”，主要原因是怕提了不管用，怕提了会受到报复。听取意见要把诚意拿出来，以真心换取基层的信任、换取群众的支持，以求“谏”若渴、不耻“广”问的态度，广开门路找问题，放下架子，沉下身子，主动到群众当中开座谈会听取意见，到部门、行业去听，让群众敢于说出“大实话”和“心里话”，从最想说、最愿意说的事说起，主动发现问题，主动把自己摆进去，切实把问题找准、把病症找实。二是不能以工作问题代替“四风”问题。要调好焦距、找准焦点，认真对照总书记列举的“四风”问题的25个方面表现、中央活动办梳理的37条共性问题和赵克志书记列举的11个问题进行查找。这些带有普遍性的问题，在各级各单位程度有多深，要认真查找分析。要在班子中、服务对象中去听取意见。各单位“一把手”，我要带头，常委们、市长们要带头放下架子，带头到群众中去，带头到分管行业当中听取意见，带头到自己的上级部门单位中去听取意见。三是不能以普遍问题代替个性问题。普遍性的问题要查找解决，单位和个人身上存在个性问题、具体问题也要解决。要围绕“十破十立”，用好“五个梳理”这个方法查找问题，把遵义的问题找准。就遵义当前的形势来看，遵义干部的工作状态、精神状态，老百姓对 “两加一推”的满意度、对基层干部作风的满意度、对社会治安的满意度，包括经济发展、增比进位排名的满意度，不容乐观。我们遵义有些干部还不以为然，还有老大思想，2012年我市综合排名在全省排第一，2013年掉到了第8位，结果21项指标年终考核出来后，我们的干部就说不出话了。在全省88个县（区、市），我市进入前10名的只有两个，进前20名的有4个，50名以后的就有6个，中心城区80名以后的有1个，这是在以往没有过的。汇川区排名83位，桐梓63位，务川80位，务川竟然比汇川区还要高三位，而六盘水的4个县，全部排名前20位，3个进前10位。所以遵义市危机四伏，我们不能自以为是。思想问题、作风问题没有搞清楚，没有精准的对标，问题没有搞准，我们的发展，我们的教育实践活动的成效就有问题。遵义干部的作风问题，突出的还有四个方面：比如，“两个陈旧”的问题，学习不够不深入，思想保守，求稳怕乱的思想严重，调查研究不具体不深入，观念陈旧、方法陈旧；“两个过得去”的问题，工作不细、不精，粗枝大叶，要求不高，怕苦怕累，怕负责任，不敢担当，满足一般化，满足现状，只求工作上过得去，生活上过得去；“两慢”的问题，主要是缺乏进取精神，干事创业的热情不高，“一把手”要求不高，竞争意识不强，增比进位的意识不强，信念不坚定，爱岗敬业的精神不够，存在工作反应慢，行动慢。“两家”的问题，主要是工作缺乏对标意识，缺乏举一反三的意识，缺乏把自己摆进去的意识，说起来都很厉害，干起来大家能推就推，能让就让，能躲就躲，根本不把自己摆进去，遇到困难强调客观多，强调主观少，总是喜欢当评论家、理论家。

第三，遵义经验要深化拓展。开展教育实践活动，既要遵循刚性要求，完成好“规定动作”，也要根据各自实际情况，把“自选动作”做扎实，决不能因“自选”而“偷工减料”、“走样变通”，甚至“无疾而终”。一是在落实中央、省委的要求中体现遵义特色。比如，要结合遵义的实际，把为民务实清廉的要求具体化、个性化；在解决联系服务群众“最后一公里”中体现遵义特色；在落实省委“三实三同”，“群众工作网络”、“道德讲堂”等实践中做出遵义经验。二是结合实际打造遵义品牌。“五梳理三带头”是市委在开门搞活动中根据广大干部群众的意见提出来的，具有深厚的群众基础。“五个梳理”，要有硬性的、定量的措施；“三带头”，要在带头服务群众，带头转变作风，带头推动发展上，用自身的实践去诠释。遵义在加强基层党建，创新社会管理等方面有许多在全省乃至全国有影响、有位臵的典型和经验，比如余庆“三不出一不上交”，遵义县的“双亲”，正安的“党群连心户”、凤冈的“党群直议制”等。尤其是遵义创新开展的基层服务型党组织建设正在全国推广。活动中，要围绕基层服务型党组织建设，把各地创造的群众工作经验，基层组织建设的经验整合起来，深化拓展，做强做响。

第四，教育实践要统筹兼顾。教育实践活动，既要抓教育，又要抓实践，正确处理活动与改革发展稳定的关系，促进知行合一不偏废，不能借口各项工作繁忙而放松教育实践活动,也不能脱离工作实际搞“两张皮”、“空对空”。要从群众中汲取无穷的智慧力量，推动破除“四风”顽症，进一步锤炼广大党员干部的思想和作风，让群众在家门口看到变化、感受到实惠。一要以活动促改革发展。各地各单位要通过扎实开展教育实践活动，落实好总书记“既要绿水青山，又要金山银山”的要求，引导党员干部多走基层、多接地气、多拜群众为师，紧紧依靠人民群众的智慧和首创精神，探索推进深化改革的新方法新经验，把全面深化改革贯穿于经济社会发展各个领域各个方面，增强提质转型升级的内生动力。二要以活动促民生改善。教育实践活动越往基层，群众工作越具体、越直接，群众要求解决的实际问题也越多。要紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展率先全面小康创建，大力推进扶贫开发，抓好精准扶贫“六个到村到户”、“四在农家〃美丽乡村”基础设施建设6+1行动计划和教育“9+3”计划等工作，多为人民群众办看得见、摸得着的实事好事，让教育实践活动为群众带来实实在在的实惠。三要以活动推动生态文明。正确处理好生态环境和发展的关系，以生态文明理念引领经济社会发展，坚持在保护中开发，在开发中保护，树立保护生态环境就是保护生产力发展生产力的理念，坚持既要加快发展，又要把住绿色门槛、守住生态红线，切实做到经济效益社会效益生态效益同步提升。四要以活动促和谐稳定。大力加强和创新社会管理，加大矛盾排查化

解力度，最大限度增加社会和谐因素，切实做到小事不出村、大事不出镇、难事不出县，矛盾不上交。要深入推进平安建设，建立健全公共安全体系，强化对各类刑事犯罪的高压态势，深入抓好安全生产大排查大化解，确保人民群众安居乐业、社会和谐安定。

第五，督促指导要动真碰硬。以督促检查推进工作落实，以具体指导推动任务进展，这是我们党开展工作的重要方法，也是搞好教育实践活动的重要保证。所谓督导，就是既要督查又要指导。只督不导，督就会缺少方向感；只导不督，导就少了力度。不督不导，那就成了“泥菩萨”。督导组要切实肩负起责任，以有力有效的督促检查，推动教育实践活动扎实深入开展。一是督导组要当好“专家”。打铁全靠自身硬。各级督导组要把中央和省委、市委的政策精神吃透，做教育实践活动的“政策通”、“活字典”；要认真研究督导工作的方法，确保督导工作有的放矢。二是督导组要当好“老师”。“四风”问题普遍存在，但具体到某个地方或单位，有共性也有个性，表现不尽相同，不能搞“一刀切”。对被督导单位的指导，要坚持把中央精神对接各单位的具体实际，针对性地提出意见建议、帮助找准需要解决的突出问题。比如，对听意见、找问题不上路的，要帮助分析原因，指出怎样才能听到真意见、找到真问题；对群众反映的问题，抓不住重点或视而不见的，就要帮助矫正和纠偏，促使其查找并解决突出问题、紧迫问题；对未把重点放在领导班子、领导干部身上的，要及时提醒，真正“把自己摆进去”。三是督导组要当好“包公”。要坚持严字当头，以严的标准、严的措施、严的纪律，对教育实践活动的每一个环节都督导到位、严格把关，抓住关键不撒手、突出重点不放松。坚守底线，对有不足之处的，应明确指出，帮助弥补；对问题较多、工作不力的，应责其纠正、加大工作力度；对走过场的，应严肃批评，令其重新进行。坚持原则，对领导干部思想认识肤浅空泛的、查摆问题避重就轻的、自我剖析浮光掠影的、没有把自己摆进去的，都要及时指出，予以纠正。尤其是那些与中央要求不符的、达不到的，该“补课”的就要“补课”，该“回炉”的必须“回炉”。

第六，领导示范要当好标杆。一把手是教育实践活动的“第一责任人”，是党员干部的标杆。教育实践活动成效如何，关键在一把手。各地各单位党政一把手要切实把自己摆进去，把活动抓在手上、走在前列、负好责任、带好班子。一要做好指挥员。始终肩负起教育实践活动“第一责任人”的责任，把责任牢牢地扛在肩上。对活动每个环节、每项工作都要亲自研究、亲力亲为，舍得花时间、投精力。对于活动组织不力，成效不明显的要及时提醒批评。对于在教育实践活动中走过场，群众不满意的部门和单位，要追究一把手的责任。二要做好运动员。以普通党员的身份把自己真正地摆进去，持续带头深入学习，带头听取意见，带头剖析查摆问题，带头开展批评与自我批评，为领导班子作出表率，给干部职工作出榜样。三要做好示范员。把联系点紧紧地抓在手上，用“解剖麻雀”的工作方法，深入一线、深入基层、深入群众，在实践中不断总结经验，努力把联系点办成示范点。

最后还要强调的是，市委活动办要加强同省委活动办、省委督导组的沟通联系，及时了解省委活动办的安排部署，主动汇报我市开展活动的情况，及时反映我市的特色亮点。积极主动向省委督导组汇报工作，认真细致地做好联络服务。要抓好信息宣传引导工作，及时宣传报道，及时发现活动中涌现的先进典型，总结推广好的经验和做法，把我市的教育实践活动弛而不息地抓出影响、抓出特色、抓出成效。

第二篇：王书记讲话初稿

统一思想 明确任务 开拓进取 不断推动全县组织工作创新发展 ——在2010年全县组织工作会议上的讲话

王乃巨(2010年3月)同志们：

为传达贯彻全国、省、市组织工作会议精神，县委决定召开我县组织工作会议。围绕县委中心工作，落实县委十四届八次全会精神，动员全县各级党组织和广大党员统一思想，明确任务，开拓进取，不断推动全县组织工作创新发展，为开创克东经济社会全面发展新局面提供坚强的组织保证。淑娟同志对2009年工作进行了全面总结，既总结了工作经验，也指出了工作中需要改进的问题，对2010年工作按照全市组织工作的总体要求进行了安排和部署，内容全面，重点突出，目标明确，任务具体，希望各级党组织认真抓好落实。

过去的一年，全县各级党组织积极开展深入学习实践科学发展观活动，围绕县委工作大局，以“双服务、双促 进”为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设，各级班子执政能力和领导科学发展水平显著提高，干部队伍建设取得重大进展；着眼夯实基础，在基层党组织中深入实施“三项活动”，基层党建工作取得重要成果；大力加强党员队伍建设，党员素质明显提高，党组织活力明显增强；积极推进部门自身建设，组织部门和组工干部队伍在社会上树立了良好形象。得到市委组织部的充分肯定，连续两年被市委组织部评为“创新组织工作，服务科学发展”先进单位重奖，并代表县委在全市组织部长工作会议上做典型发言。这些成绩的取得，凝聚了各级党委尤其是组织部门和广大组工干部的辛勤汗水。借此机会，我代表县委向一年来辛勤工作在组织战线的全体同志们表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，组织工作还面临一些亟需解决的问题，主要是：个别领导班子和领导干部思想政治素质不高、领导科学发展能力不强、解决复杂问题本领不大，素质和能力同新形势新任务的要求还不相适应；少数党员干部事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，形式主义问题还比较突出；一些基层党组织软弱涣散，组织和党员作用发挥不充分、不明显。这些问题尽管不是主流，但必须引起高度重视，尽 快加以解决。

下面，我结合2010年县委中心工作讲三点意见：

一、统一思想，把握大局，正确分析组织工作新形势和新任务

今年是实施“十一五”规划的最后一年，是夺取应对国际金融危机冲击全面胜利、保持经济平稳较快发展、为“十二五”规划奠基启航的重要一年，也是我县全面推进“工业立县”、各项事业全面发展的关键一年。新形势新任务对我县党的建设和组织工作提出了新的要求。全县各级党组织要正确分析形势，切实把握机遇，冷静应对挑战，切实增强做好新时期组织工作的责任感和使命感。

一是要着眼于重塑和谐稳定新形象来认识和谋划组织工作。当前我县经济社会发展正处在转型发展、加快发展的关键时期，面临着结构调整、增长方式转变、社会转型带来的各种考验，各种新困难、新矛盾和新问题也接踵而至。这些困难和问题，都需要我们通过大量的工作逐一解决。各级党组织和党员干部必须主动研究新情况，积极适应新形势，深入细致地抓好组织设臵调整、班子建设和队伍建设等工作，着力提高各级领导干部构建和谐社会的能力，解决利益分配的问题，解决群众矛盾的能力；通过加强党员干部的思想教 育、发挥基层党组织和广大党员的作用，切实解决群众生产生活中的实际困难，维护好、发展好广大群众的根本利益，从而凝心聚力构建和谐稳定新克东。

二是要着眼于打造开放诚信新环境来加强和改进组织工作。近年来，全县上下坚定信念，迎难而上，奋力赶超，加快发展，全县经济社会发展呈现良好的发展态势。各级党组织和组织部门要依托全县经济社会发展的良好态势，把握大局，切实加强干部队伍建设，致力于打造一支团结奋斗、干事创业的高素质干部队伍，在广大干部中牢固树立“党委政府就是服务部门、党员干部就是群众公仆”的理念，把服务贯穿到每一项工作、落实到每一个环节，转变作风，提高效能，为经济发展创优环境、保驾护航。

三是要着眼于推动转型发展新跨越来落实和推进组织工作。发展是第一要务，也是党的建设和组织工作永恒的命题。县委初步确定了今年我县经济社会发展主要预期目标，即：全县地区生产总值实现24.5亿元，比上年增长13.4%；财政收入实现2.35亿元，比上年增长12.4%，其中工商税收实现1.9亿元，比上年增长15.2%；农民人均纯收入4760元，比上年增长6.0%；城镇居民可支配收入7600元，比上年增长8.2%。要全面完成这些目标任务，必须依靠各级领 导班子和干部队伍，必须依靠基层党组织和党员队伍。各级党委和组织部门一定找准党建和组织工作在服务发展大局中的定位，在推动转型发展上充分发挥作用，把组织工作的政治优势和组织优势转化为经济发展优势、社会事业发展优势，从而推动全县经济社会又好又快发展。

二、求实创新，服务发展，建设一支适应克东发展需要的干部队伍

好的思路一旦形成，科学的决策一旦确定，就要全力以赴抓好落实。抓好落实，关键在党、关键在领导班子、关键在干部。今年在干部队伍建设上要重点抓好以下几个方面：

一是要加强各级班子领导建设。贯彻全省“能力作风建设年”要求，着力强化乡镇领导班子建设，加强乡镇干部队伍领导能力培养，着力优化乡镇领导班子配备，形成年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，储备党政正职的预备人选；要加强对县直单位领导班子的定期分析研究，及时解决班子建设中出现的苗头性、倾向性问题。要全面推行科级领导班子思想政治建设座谈会制度，推进领导班子思想政治建设上水平、上台阶，推行县直部门领导班子以老带新的做法。要不断加强对各级领导班子的考核，科学建立目标考评体系，改进考察办法，注重日常考核，特别是要将推进“项目建设”、“招商引资”两项工作作为考核领导班子的重要内容和标准，提高考评工作的科学性，增强考评结果的真实性和准确性。要为克东的长远发展考虑，坚定不移地推进我县干部年轻化，把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的战略任务抓紧抓好，鼓励和安排年轻干部到基层单位、复杂环境、关键岗位砥励品质、锤炼作风、增长才干，大力选拔德才兼备、工作优秀、有培养前途的年轻干部。开展学习型领导班子建设活动，带动学习型党组织建设。

二是要进一步匡正选人用人风气。2009年，县委对部分乡镇和县直单位的领导干部进行了局部调整，提拔了一批干部，重用、交流、转岗了一批干部。县委对这次干部调整非常重视，也是非常慎重的，充分运用考察结果，高度发扬民主，把那些干工作成效好、群众认可、推荐测评票高、考察综合评定为优秀的同志予以提拔重用。在今后的干部选拔任用中，我们将进一步扩大干部任免工作中的民主，提高选人用人的公信度和满意度，牢固树立正确的用人导向，重德行、重能力、重实绩、重民意，贯彻落实“两承诺两严处”（领导干部要承诺不说情、不许愿，承诺不跑官、不要官；严肃查处拉票贿选、跑官要官行为，严肃查处写“写黑信”、乱告状行为），积极试行公开选拔、民主评议、竞争上岗的干 部任用机制，在工作一线考察、识别、选拔干部，在转型发展中培养、锻炼、使用干部。我们将大力提倡竞争性公开选拔干部，尤其要公开选拔一批德才兼备的一般干部，同时要加大对党外干部、妇女干部和少数民族干部的选拔力度，真正把那些实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位。

三是要开展新一轮大规模干部培训。今年我们要继续加强政治理论培训，按照分级分类培训干部的原则，对各级领导干部进行十七届四中全会精神轮训。要创新培训方式，坚持“走出去、请进来”，有计划、分批次组织县四个班子领导、县直单位一把手、乡镇党政一把手、部分乡村干部到先进地区学习；有针对性地邀请国家、省级高层次专家、学者、企业家来克东对副科级以上干部及规模以上企业负责人、管理人员进行专题培训；要充分利用我县培训资源，以县委党校为主要阵地，抽调一部分有见解、层次高的县乡干部分类型对全县干部进行专题讲座。要继续推广学习实践活动中的巡回演讲的好经验，今年宣讲团要分7个组分别到98个村巡回演讲，现身说法，用身边事教育身边人，用榜样的力量激励农村干部，提高广大干部的治村理事能力，确保全县广大农村和谐稳定发展。逐步形成“布局合理、分工明确、特色鲜明、优势互补”的干部教育培训网络体系。四是要进一步转变干部作风。转变作风，贵在行动，贵在实干。广大党员干部要牢固树立脚踏实地的工作作风，放下架子、扑下身子、深入基层、深入实际，一个问题一个问题去解决，一件事情一件事情去落实，真正做到领导在一线抓、群众在一线干、问题在一线解决、矛盾在一线化解，形成人往基层走、劲往实处使的良好工作格局。要讲政治、讲大局，确保政令畅通、令行禁止，大力营造一心一意谋事、和谐合作共事、尽心尽力干事、千方百计成事的工作氛围。要建立健全干部作风建设长效机制，要把首问负责制、岗位职责公示制、限时办结制等制度扎扎实实落实到位。领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对和防止铺张浪费，科学筹划、精打细算，把有限的资金和资源用在最迫切、最需要的地方。

三、明确目标，落实责任，进一步加强基层党组织建设工作

（一）党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇，各级党组织必须重心下移，下大力气夯实基层党的建设这个基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，争创省级基层组织建设先进县。

要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分调动基层广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，全力支持农村支部书记开展工作，继续给一些有创新意识，能带领群众致富，特别优秀的农村支部书记、村长以经济待遇。探索村级两委班子选举新模式，鼓励大学生、进城务工青年返乡带领农民发家致富。充分利用远程教育资源，满足新农村、新农民对现代农业科学技术的需要。要加强“两新”组织党建工作，抓紧在龙头企业成立党委，在骨干企业设立党总支，在具备条件的规模以上企业设立党支部，不断提高党的覆盖面。要按照“全覆盖、全达标、按时完”的要求，抓好村级组织活动场所管理使用，确保发挥丰富农民文化生活的阵地作用。要加强对大学生村官的管理考核，重视对大学生村官的培养和使用，选拔优秀大学生村官到乡镇工作，同时鼓励大学生村官积极创业，带领群众增收致富。注重吸纳人才，发挥人才与时俱进的作用。发挥党员潜能作用，重视强化入党培训。继续开展“讲党性、重品行、做表率，进一步树组工干部新形象活动”，扎实推进创建学习型机关表率作用。

（二）落实党建责任，切实加强对组织工作的领导。各乡镇党委、县直各单位党组织都要切实把党的建设和组织工 作摆上重要位臵，以更高的思想认识、更多的领导精力和更大的工作力度，全面加强党的建设和组织工作。要进一步完善党建工作责任制，努力形成党委统一领导、有关职能部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织主要负责人要切实尽到“第一责任人”的责任，及时加强工作指导，把握好工作的原则和方向。要根据形势和任务的要求，深入研究党的建设和组织工作的新情况、新问题，把握特点和规律，不断提高抓党的建设和组织工作的本领，增强工作的针对性和有效性。县委将把各级党组织抓党建工作的情况纳入领导班子和领导干部的考核内容，把考核结果作为奖惩、任用的重要依据。

治国必先治党，治党务必从严。这是我们党从长期执政党建设实践中得到的重要认识和结论，也是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指导原则。胡锦涛总书记在主持中央政治局贯彻落实党的十七届四中全会精神，努力提高党的建设科学化水平进行第十七次集体学习时强调：“历史和现实告诉我们，在中国，要实现民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕，必须坚持中国共产党的领导；中国共产党要肩负起团结带领人民实现中华民族伟大复兴的历史使命，必须顺应世情、国情、党情的新变化，坚持党要管党、从严治党，坚持不懈地以改革创新精神加强和改进党的建设，使我们党始终成为党和人民事业的坚强领导核心。

坚持党要管党，要求在全党特别是在广大组工干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识，全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，不断增强党建工作的整体合力。坚持从严治党，最根本的就是要严格按党章办事、按党的制度和规定办事。这要贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的各方面工作中，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督等各个环节中去，不断解决党内存在的问题，特别是从严抓好各级领导班子和党员领导干部。要坚决摒弃那种对错误思想不批评、对错误行为不纠正的“好人主义”，切实改变执纪不严、失之于宽、失之于软的现象，完善各种监督形式和监督机制。切实加强制度建设，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。特别是要旗臶鲜明、坚持不懈地开展反腐败斗争，切实做到为民、务实、清廉。

我县有415个基层组织、11642名党员，正在引领全县27万人民建设发展和谐克东，如何运用中国特色社会主义理 论，实现克东更好发展、更快发展任务十分艰巨，需要各级党组织持续努力。深入贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展，坚持科学执政、民主执政、依法执政，推进决策科学化、民主化，切实解决组织内存在的突出问题，提高党组织的执政力、保持和发展党的先进性，都要求我们提高党的建设科学化水平。加强和改进党的建设，要努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到实效。

我们要按照中央要求“坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”原则。严格管理、严格监督，最主要的是要落实党内的民主集中制。民主集中制的实质，是民主基础上的集中和集中指导下的民主的辩证统一。它们既相互促进，又相互制约，把握好二者的结合点，不断协调二者的关系，避免和减少冲突，使它们进入相对均衡、相对和谐的状态。民主集中制是一个完整的结构，二者不可偏废。民主是集中的前堤和基础，集中是民主的必然要求和结果。没有民主，就不能有效地凝聚全党的意志和智慧，有可能变成少数人的专断和独裁；没有集中，就没有高度的团结统一和步调一致，就没有党组织的权威，就有可能一盘散沙。坚持民主集中制，要把从严监督重点放在一把手的监督上。要让一把手在贯彻 民主集中制中起关键作用，在党委会中，作为实行民主集中制的表率，对重大问题决策时把好关，并做好协调工作。要在实行行政首长负责制的单位，充分做到决策民主，自觉接受党组织和群众监督，解决一些行政机关、事业单位中“党不管党”和“政强党弱”的问题。

党要管党，从严治党，关键是从严管理干部，要切实加强干部的党性修养和作风养成。一是要突出党性修养和作风养成教育。要教育领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。要教育干部坚持理论联系实际，切实用党的科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。二是要加强经常性的培训教育。严格要求、严格教育干部，要在抓好党校、省市培训调训教育的同时，还要坚持对干部进行经常性的思想教育，不断完善教育方式方法。要加强示范教育，领导干部要以身作则，弘扬正气，通过言传身教引导干部加强党性锻炼，提高党性修养。要突出个性化教育，根据不同层次、不同岗位干部的特点，紧密联系干部的思想和工作实际，采取多种形式对他们进行教育，真正做到入情入理、入心入脑。三是对干部出现的苗 头性问题早提醒早教育。对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面的问题，组织上认为需要引起干部本人注意的，要由党委（总支）主要负责人同志或委托干部所在单位主要领导通过谈话等方式对其进行提醒；需要干部本人以书面形式作出说明的，党委（总支）组织（人事）部门要用书面形式进行函询。对在考核中被认定为基本称职等次，或者对群众有反映并经组织初步了解核实，认为干部在遵守政治纪律、执行民主集中制、履行岗位职责、选拔任用干部、遵守廉洁自律规定等方面存在某些苗头性问题的，由党委（总支）主要负责同志或委托组织（人事）部门通过谈话或书面形式对其进行诫勉。

各级党组织特别是“一把手”，要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，严格落实党建工作责任制，切实履行党建第一责任人职责，始终把党的建设和组织工作抓在手上，经常听取组织部门的汇报，及时研究解决党的建设和组织工作中的重大问题，支持组织部门履行职能，切实做到要求标准高、支持力度大、关心措施实。

同志们，全面推进党的建设和组织工作，任务艰巨，责任重大，意义深远，使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，弘扬新时期北大荒精神，以更加 饱满的工作热情、奋发有为的工作状态、求真务实的工作作风、攻坚克难的工作勇气，全面开创我县组织工作新局面，为实现克东经济发展目标、全面建设和谐克东做出新的更大贡献！

第三篇：王书记讲话材料

在中煤建设集团“质量年”活动第二阶段

集中学习会上的发言

王锐锋

（2011年8月4日）

同志们：

按照集团公司“质量年”活动第二阶段“四对照四查四找”要求，我对建设集团党委工作情况和个人工作实际进行了反思，重新审视了第一阶段中查找的短板和制定的改进措施。根据这次会议“四谈”的要求，我将建设集团党委及个人的有关情况向领导和同志们汇报如下：

一、对“质量年”活动的认识

质量是立企之本，集团公司将今年确定为“质量年”，王安总经理在年初工作会上提出了提高发展质量、建设质量、经济运行质量、工作质量、生活质量的“五个提高质量”，纪书记在年初党委书记工作会上提出了提升理论武装、领导班子建设、党组织建设、党管安全、宣传思想工作、企业文化建设、维稳工作质量的“七个提升”，指明了我们质量年工作的中心任务。通过质量年第一阶段活动的扎实开展，我们企业的改革发展取得了初步成效，安全生产保持了稳定，转产转型实现了突破，经济运行质量得到了改善，基础管理得到了加强，党建工作也扎实开展。下一步工作中，我们应该乘势而上，紧紧围绕“提升工作质量，创造一流业绩”的活动主题，认真从企业发展、党组织、领导班子、班子成员个人4个方面深入查短板、找差距、定措施，努力把第二阶段活动抓出成效。当前，我们建设集团正处在改革发展的关键时期，安全生产、转产转型、经营管理等任务非常艰巨，企业稳定面临着很大压力，这些都对我们的工作提出了更高的要求，而这也恰是我们“质量年”活动的出发点和落脚点。所以，要深刻领会集团公司开展“质量年”活动的目的和意义，结合企业实际，深化延伸“质量年”活动的形式和内容，切实将“质量年”活动和我们建设集团的改革发展有机结合，确保取得真真切切、实实在在的效果，这样，才能得到上级领导和广大干部职工的认可。

二、学习领导讲话和会议精神的体会

最近，我认真学习了胡锦涛总书记的重要讲话，学习了集团公司领导有关讲话和会议、文件精神，感受颇深。胡锦涛总书记讲话的第二部分把提高党的建设的科学化水平作为一个重大主题，展开进行了详细论述，主要讲了理论建设、人才培养、群众路线、反腐倡廉、制度建设五个方面的党建工作内容，融合纪书记对党建工作“七个提升”和集团公司《党建工作考核评价办法》要求，结合我们建设集团党建工作实际情况。我们企业的党建工作要始终坚持围绕中心，服务大局，把党建工作与改革发展、生产经营结合得更紧，将党的政治优势转化成企业发展优势，更好地发挥政治核心作用。“抓班子、带队伍”是我们党建工作的基本任务，要着眼于提高党员职工思想政治素质，进一步加强思想政治建设，着眼于调动全体干部职工的积极性，进一步加强组织建设和队伍建设。在工作中，我们要勇于创新、善于创新，要以改革创新的精神全面推进建设集团党建各项工作。

三、查找四个方面的短板

1、企业发展的短板

在“质量年”活动第一阶段中，我们经过认真分析，确定了转产转型、安全生产、应收账款这三个影响和制约企业发展的最突出的短板。半年的时间过去，我回过头来再梳理和审视。上半年，建设集团及所属各单位做了大量艰苦而细致的工作，各项工作都取得了进展，建设板块实现了从未有过的安全生产稳定局势、矿建企业战略转型取得了突破性进展、经济运行质量明显提升、应收账款得到控制。但是，正如殷总在工作报告中强调的，安全生产、转产转型、应收账款压力依然巨大，形势依然严峻，这三方面问题仍然是当前建设集团最突出和需要迫切解决的“发展短板”。

2、党建工作短板

在“质量年”活动第一阶段伊始，建设集团党委就提出要以“质量年”活动为契机，全面改进和提高建设集团各级党组织工作质量。为此，建设集团党委下发了《关于进一步提高党建工作质量的通知》（中煤建党〔2011〕40号），组织部署建设集团各级党组织对标先进、查找党建工作短板。我们根据建设集团党委实际，经过梳理和分析，确定了三项短板：

一是制度建设不健全不完善。建设集团临时党委从成立以来，经过不到两年的时间，逐步成立了党群工作部（党委办公室）、党委组织部，监察审计部、机关党委等职能部门，目前机构基本得到了健全，但在人员配置、运转机制等方面还有很多未尽完善的地方，党建各项管理制度仍然存在着缺失和不完善的地方，这

是影响我们党建工作的一项基础短板。

二是各单位党建工作发展不均衡。建设集团所属8家企业，当前党建工作水平参差不齐。在去年年底党建工作考核中，我们已经发现并开始关注这个问题。一建公司、建安公司、五建公司相对基础比较扎实，北京3家企业规模相对较小，党建工作基础相对薄弱，还没有形成齐头并进的强劲局面。

三是未形成党管安全的系统化管理方法。如何发挥好党管安全的职能作用，提高安全保障能力，这是我们建设集团党委一直在思考的问题。去年我们组织召开了专题党管安全座谈会，将各单位党委党管安全工作中一些好的做法、成功经验进行了交流总结，并进行了推广，但整体管理内容和工作方式方法还不够成熟，未达到系统化、规范化的工作要求。

3、班子的短板

建设集团领导班子成员，大家来自不同的企业、不同的地域，一年多来大家精诚团结、务实合作、全心全力，表现出了高度的凝聚力、向心力和战斗力。但是，也要看到，正是由于大家来自不同的企业、不同的业务方面，所以对建设板块全行业的整体发展情况掌控不十分清楚，这是班子比较突出的问题。

4、自身不足

一是对党建工作投入精力相对不足、创新不够。建设集团成立以来，经历了改革重组、转产转型和安全事故的冲击和影响，各项工作任务非常艰巨。虽然我作为党委书记，主要负责企业的党建工作，面对这种情况，将一大部分的精力放在了企业的经营管理工作方面，在党建工作上的投入不足、创新不够。

二是对施工现场了解相对不够。多年来，我一直在设计企业工作，尽管对矿建和施工都比较了解，但是对现场工作的具体情况还不够熟悉，尤其是在到基层单位现场工作中，还不能做到有的放矢。

四、下一步改进短板工作的建议

1、对企业发展的短板要进一步细化修订改进措施。

在“质量年”活动第一阶段中，针对企业发展短板制定的改进措施相对简单和粗略。在上个月召开的半年工作会上，殷总对下半年各项重点工作已经进行了细致的安排部署，各单位和部门要按照殷总的要求结合企业实际，进一步细化工作措施、调整时间节点、实施监督考核。

2、以制度建设为主线抓好党委工作短板改进。

一是系统梳理健全规章制度。制度是我们规范企业管理、规范工作行为的标尺，通过集团组织在台塑的学习，我们对现代化企业的制度管理有更深的体会。下一步，我们将从民主决策、理论学习、组织建设、惩防体系、群团工作等方面系统梳理工作各项制度，健全制度体系，优化业务流程，规范工作程序，使各项工作有章可依，高效运行。

二是贯彻《考核办法》促进加强各级党组织建设。以集团公司党委《党建工作考核评价办法》为指引，采取内部对标交流学习、工作培训、强化检查考核等形式多样的方法，认真逐项夯实完善各项基础工作。

三是探索形成建设集团党管安全办法。结合今年调研课题的任务安排，在基层单位开展广泛调研，明确党管安全工作内容、梳理工作流程，建立工作制度，初步形成党管安全工作制度。

3、以勤补拙加强对建设板块施工情况的全面掌握。

王安总经理在7月26日到建设集团调研时，要求我们认真研究煤炭行业的发展形势，把握建设板块业务的未来市场走向，制定科学的发展战略。这就要求我们领导班子要对建设板块的各项业务情况有深刻系统的认识和了解，对外部环境有深入的研究和分析。下一步，我想有计划地安排一下，跑一些重点项目施工现场，尽可能多的深入基层、深入项目了解情况，全面学习掌握建设集团的各项业务状况，也为班子其他成员做好表率，促进班子整体工作质量的提高。

以上汇报，不足之处，请领导和同志们多提宝贵意见。

第四篇：参考王书记讲话

（参考王书记讲话，结合自身重点工作，采取具体措施、成效。）

县委书记王振清

在县委工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实全市经济运行工作会议精神，回顾总结上半年工作，安排部署下半年各项工作。刚才，战方县长就全县上半年经济及社会事业发展情况进行了全面总结，对下半年工作作了具体安排部署，总结的很全面，安排的很具体,希望同志们认真抓好落实。下面，我就如何看待上半年工作、如何把握当前形势、如何做好下半年各项工作讲几点意见。上半年，全县经济社会总体保持了持续健康快速发展的良好势头，概括为一句话，就是好在持续。具体来讲：

一是持续了好的趋势。上半年，全县上下紧紧扭住项目建设，统筹推进经济和各项社会事业发展，使“十一五”时期经济社会发展好的趋势得到了持续。上半年全县完成招商引资8.51亿元，高出去年同期7100万元，占目标任务的58.3%。为了提高招商引资的质量，十分注重加强与央企、国企等大型企业集团的洽谈合作。在去年成功引进中国黄金集团和中平能化集团的基础上，又引进了河南投资集团、中国水利水电建设集团等大型国有企业集团落户卢氏，签约资金达77亿元。这些国企、央企不仅经济实力雄厚、科技管理水平高，而且社会责任感强，为卢氏今后进一步加快发展奠定了坚实基础。今年的重点项目不仅数量多，而且个头大，其中，已经开工建设的中国黄金集团钼矿资源规模化开采项目、中平能化集团氧化钙综合开发项目和河南投资集团有限公司石英石综合开发利用项目，计划投资总额都在数十亿元。集中实施了一批交通、城建、水利方面大的建设项目，总投资220亿元的三淅、郑卢两条高速公路建设进展顺利，进度超过预定计划，投资1.9亿的省道250改扩建工程基本完成，国道209城区段改线南移工程8月份开工建设，铁路项目有序推进，城市建设各项重点工程顺利进展，洛河城区段治理工程基本完工。上半年全社会固定资产投资同比增长28.1%，比去年同期高出6.1个百分点，这些项目的快速推进，不仅有力地支撑了当前财政增长，而且为经济社会发展备足了后劲，使全县经济社会发展能够持续保持好的趋势。二是持续了好的态势。上半年，全县经济总量持续扩张，经济运行保持向好态势，各项主要经济指标均实现了较大幅度增长。从总量上看，生产总值同比增长13.3%；从工业上看，规模以上工业增加值增长29%，分别高于全省、全市11.1、18.8个百分点，增速位居全市第一、全省158个县（市）第13位；从需求上看，社会消费品零售总额增长18.3%，位居全省38位；从效益上看，全县财政一般预算收入增长35.7%，高出去年同期4.4个百分点，分别高出全省、全市平均增速8.2、12.5个百分点，增速位居全市第一，全省前列；从结构上看，工业增加值增速高于GDP增速15.7个百分点，这说明二产的比重在迅速增加，经济转型步伐在明显加快。

三是持续了好的气势。上半年，县委被省委评为全省唯一的思想政治工作先进县委；结合创先争优活动，在全县组织开展了“三转变一服务”和“扎根群众”活动，使全县的基层工作水平有了进一步提高，基层管理得到进一步加强；按照省委、市委要求，圆满完成了县、乡党委换届，各级领导班子的结构进一步优化;持续关注和改善民生，“十件实事”顺利推进，尤其是即将完工的生态休闲园，已经成为市民休闲的最好去处；教育、卫生等各项社会事业长足发展，尤其是今年高招重点上线增长率达到106.25%，增速全省第一，本科上线增长率

85.76%，创历史新高，保持全市第一；社会大局持续和谐稳定，扎实开展了社会治安夏季集中整治和信访突出问题集中处理两个“百日行动”，信访总量持续下降，人民群众安全感和对执法的满意度明显增强；围绕庆祝中国共产党成立90周年组织开展了一系列纪念活动，广场大型红歌会中央电视台新闻联播予以报道、河南电视台全程播放。省委政研室、《河南日报》头版对我县近年来推动科学发展的做法予以总结推广。全县上下谋求发展的意识、围

绕全局的合力、克难攻坚的精神不断持续和提升，广大党员干部和群众精神状态好、干事劲头足，谋发展、促和谐的氛围日益浓厚。

回顾上半年工作，全县经济社会发展整体持续了“十一五”时期好的趋势、态势和气势，而且这种持续是在提升中的持续、是在统筹中的持续。成绩的取得，是在座的同志们和全县广大党员干部群众共同努力的结果。对此，我们要倍加珍惜。

在成绩面前，我们务必要保持清醒头脑，这一点非常重要。怎么看待当前的形势，概括为一句话，就是难在持续。为什么说难在持续？从工作上看：一是有些项目建设推进的还不够快；二是乡（镇）之间发展不平衡；三是我们一些同志在工作上责任心还不够强、眼界还不够宽、思路还不够活、办法还不够多、效率还不够高；从宏观经济形势上看：由于通胀压力仍然较大，下半年国家宏观调控的首要任务仍是稳定物价总水平，因此资金、土地等要素约束会日益趋紧，银行贷款的难度会不断加大，项目建设、企业融资会更加困难。

与此同时，也要看到经济社会发展中的有利方面：两条高速公路、国道209线城区段改线南移等一系列重大交通项目的顺利实施，铁路建设项目的推进将为我县加快发展、跨越发展带来重大机遇；中国黄金集团、中平能化集团、河南投资集团等一批重大工业项目的开工建设，将为我县扩张经济总量、加快经济转型、实现跨越发展奠定坚实基础；后发优势也使我们能够站在更高起点来谋划发展。历史经验也表明，越是大的宏观经济环境趋紧的时期，也是后发地区“弯道超车”、实现跨越发展的关键时期。只要我们把困难考虑得更多一些，把措施准备得更周全一些，保持清醒头脑，加大落实力度，就一定能够持续目前全县经济社会发展的良好态势，不断加快建设富裕开放和谐新卢氏的进程。

如何做好下半年各项工作，概括为一句话，就是重在持续。

第一，明确目标保持续。下半年，全县经济社会发展的总体目标是：围绕三门峡市“四大一高”发展战略（强力推进大交通、大通关、大商贸、大旅游建设，加快高新技术产业发展），全面落实县委、县政府年初确定的各项工作部署，进一步加大工作力度，提高工作质量，强化关键措施，弥补薄弱环节，抓好工作落实，确保圆满完成全年各项目标任务，实现“十二五”发展良好开局。

第二，突出重点保持续。抓经济，就要突出项目建设、招商引资和产业集聚区建设三项重点，抓好目标管理、经济运行、企业服务三项工作。项目是经济工作的命脉，是加快发展的第一抓手。抓项目就是抓发展，抓项目就是抓后劲，抓项目也是抓民生，因为抓项目不仅是抓当前的效益，更是抓将来的效益。在下半年工作中，我们要更加紧紧扭住项目建设这个牛鼻子，不仅要抓好工业项目，而且要抓好农业和旅游项目；不仅要抓好经济发展项目，而且要抓好民生改善和社会管理项目。招商引资是项目的主要来源，要继续把招商引资、争取政策性项目资金摆在突出位置。特别要盯紧新签约项目的落地和资金到位，使定下来的项目能尽快转化为实实在在的投资。产业集聚区是项目建设的主要载体，是培育增长极、提升竞争力的必由之路。要按照提升速度、提高水平、增强效果的要求，综合施策，在发挥融资平台作用、加快基础设施建设和项目入驻等方面加大工作力度，力争年底前有大的突破。

第三，统筹兼顾保持续。要在抓好经济工作的同时，统筹抓好社会事业发展、民生改善和社会稳定等各项工作。要以“十件实事”办理为重点，统筹抓好教育、卫生、文化、社会保障等各项社会事业，切实解决好“柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保”等涉及人民群众切身利益的热点、难点问题；要切实负起稳定第一责任，抓好信访稳定、平安建设、安全生产，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，突出抓好社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法，积极推进社会管理创新，提高社会管理科学化水平，确保全县大局平稳、社会和谐；要认真开展好社会治安和信访稳定百日整治活动，切实注重活动效果；要全面落实各项安全生产措施，确保安全生产形势持续好转；当前，要全面落实好各项防汛措施，确保安全度汛。第四，加强领导保持续。要从县四大班子领导做起，认真落实“五个一”责任制和8个工作领

导小组分工负责抓落实工作机制，切实担负起政治领导责任、协调解决问题责任和督促工作落实的责任。各乡（镇）、县直各单位要强化责任意识、大局意识，切实加强领导、强化措施、落实责任，特别是承担经济责任目标和项目建设任务的乡（镇）和单位，要全力推进、圆满完成。

第五，转变作风保持续。完成全年各项目标任务，关键在作风，关键在落实。胡锦涛总书记在“七一”讲话中明确指出，当前精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。我们要按照胡总书记的讲话精神，落实杨树平书记在全市经济运行会议上对干部作风建设提出的要求，从振奋精神做起，从提高能力做起，从联系群众做起，从清正廉洁做起，切实转变作风。一要振奋精神。干部的精神状态，决定着抓落实的气势、力度和成效。我们要保持奋发有为、创先争优的精神状态，保持顽强拼搏、克难攻坚的工作劲头，鼓足干劲、只争朝夕，努力实现各项工作的新突破。二要提高能力。要加强学习，研究工作，掌握规律，学会用市场和经济的手段来破解发展难题，用社会管理创新和依法办事来解决保持稳定中的难题，不断提高工作能力。三要实干实效。实干实效是抓工作的基本要求，是对党负责、对人民负责的具体体现。要扎实开展创先争优活动，结合实际，深入开展“三转变一服务”和“扎根群众”活动，工作中要更加注重效率、效益、效果、效应，凡是部署了的工作，要积极主动、快速推进，做到立说立行、雷厉风行，使县委、县政府的各项决策部署落到实处、见到实效，用实效来保证发展的持续，用实效来保证稳定的持续，用实效让广大人民群众享受发展的成果。

第六，严格奖惩保持续。27日至29日，集中两天半时间，对各乡（镇）、各单位承担的责任目标和项目建设完成情况进行了实地察看，年底，还要对照年初的责任目标进行认真考核，考核结果要作为干部使用、评先评优的重要依据。对完成任务好的，要予以奖励；对完成任务差的，要予以批评；对不宜继续担任现职的，要进行组织调整，切实通过考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。

同志们，做好下半年的工作，事关全年各项目标任务能不能圆满完成，事关“十二五”发展能不能实现良好开局。希望同志们发扬成绩，再鼓干劲，为圆满完成今年各项目标任务、实现“十二五”发展良好开局而努力奋斗。

主题词：县委工作会议王振清讲话

中共卢氏县委办公室2011年7月日印发

（共印160份）

第五篇：王书记讲话

在通化师范学院科协成立大会上的讲话

（2015年3月29日）

王 忠

各位代表、同志们：

通化师范学院科学技术协会第一次代表大会圆满完成各项议程，现在就要闭幕了。会议选举产生了校科协领导班子，明确了今后学校科协工作的宗旨和任务。会议开得很成功，是一次团结鼓劲、民主和谐、凝聚力量的大会，对于进一步开创学校科协工作新局面，促进学校的学术繁荣和国内外科学技术的交流与合作，提高学校的综合实力、把学校建设成为省内一流、国内先进、层次较高、规模较大、特色鲜明、队伍精干、管理先进的教学研究型大学，必将产生积极而深远的影响。在此，我谨代表学校党委，向大会选举产生的校科协委员表示热烈的祝贺！向全体代表致以诚挚的问候！同时，对通化市政府副市长曹武同志、通化市科协主席张德军同志莅临会议并作重要讲话，表示深深的感谢！希望校科协委员要认真学习、深刻领会会议精神，进一步深化对科技工作在促进学校发展和地方经济社会发展中重要地位的认识，为学校跨越式发展再创佳绩。

对新成立的我校科学技术协会，我谈几点希望： 一要遵守章程，切实履行好自身职责。要在学校党委的领导下，认真执行《通化师范学院科学技术协会章程》规定，规范自身行为，切实为学校、为企业、为政府服务好，促进学校、企业和行业的健康发展。工作的总体原则应该是从全局出发，按照协会的统一规划和部署，结合实际，开展活动，认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”的职责要求。

二要充分发挥通化师范学院科协作用，大力宣传优秀科技工作者和创新团队，大力普及科学知识、弘扬科学精神，搭建学术交流平台，积极推动科技工作者之间的交流，不断巩固和拓展对外科技交往渠道。要把为全校广大科技工作者提供优质高效服务作为根本任务，创新工作方式，拓宽工作领域，丰富工作内涵，引导和支持科技工作者深入生产一线开展技术咨询、科技培训等活动，推动科技成果向现实生产力转化。要把维护科技工作者合法权益作为科协工作的重要内容，加强对科技工作者的人文关怀，及时反映他们的意见和呼声。

三要加强自身建设，提高服务能力和水平。要通过科协工作强化“教学是立校之本，科研是强校之路”的理念，增强教师的科研意识，把学校的科技工作推向新的高度，为建设创新型大学奠定良好的基础。要提倡“求真务实、团结奉献”的工作作风，科研工作者相互支持，形成推进工作的合力。要建立一套完整并行之有效的工作机制和管理模式，认真执行、适时完善。要不断增强科协会员的活力，不断增强事业心和责任感，提高工作能力和水平。各位代表，不断推动科技进步和创新既是学校的责任，又是学校兴旺的必由之路和力行之举，需要我们不失时机地努力完成。未来的时代必将是更加开放、充满竞争的时代。我校作为地方省属高校，担负着为吉林省东南部地区培养和输送高级专业人才的重任。今天，成立通化师范学院科学技术协会就是为了更好的引导学校科技工作的发展，培养一批又一批国家和地方事业发展所需要的人才。相信新成立的通师科协必将切实履行职责，发挥其职能和作用，为学校科研工作迈上新台阶，为通化科技事业的发展做出积极贡献。

谢谢大家！