广东2011年实施“四大为民”行动计划（合集五篇）

第一篇：广东2011年实施“四大为民”行动计划

广东2011年实施“四大为民”行动计划

2011年2月25日召开的广东省环境保护工作会议信息显示，2011年该省将大力实施“环保 为民”四大行动计划，坚持以环境保护优化经济发展，以污染减排倒逼产业升级，以联防联 控促进环境改善。

广东省环保厅厅长李清在会上表示，2011年广东省将以实施这四大行动计划为重点，全 面推进环境综合治理。

首先是实施重点流域综合整治行动计划。2011年将重点做好列入省政府十件民生实事的 淡水河gesep.com、石马河、深圳河、佛山水道和练江、枫江、小东江等7条重点河流污染综合整治。全面实施《广东省地表水环境功能区划》，制定城乡饮用水源地保护规划，统筹优化饮用水源布局，加大环保跨界河流污染整治力度。

其次是实施珠三角清洁空气行动计划。制定并实施2011年深圳世界大学生运动会空气质 量保障联防联控措施方案及保障应急方案，指导深圳市及周边地区全力做好大运会环境质量 保障工作。针对市民关心的机动车污染问题，各地环保部门将联合相关部门，加大机动车环 保标志管理力度，加快推进机动车环保检验机构建设，加强在用车排放年度检测监督管理，促进高排放车辆淘汰。继续推进冶金、建材、石化、有色等非电力重点行业工业锅炉窑炉污 染治理，抓好火电、陶瓷、玻璃和水泥等重点行业污染整治，加强对挥发性有机物排放重点 企业的监督管理。

三是实施重金属污染防治行动计划。建立健全涉重金属企业重点防控监管制度，督促指 导企业妥善处理处置含重金属危险废物。同时，深入开展涉重金属企业环境风险排查，建设 重金属污染监测预警及应急体系，启动典型场地重金属土壤修复试点和技术示范工作。

第二篇：“联村联户、为民富民”行动计划

“联村联户、为民富民”行动计划

上湾乡农机站

马玉成

为了响应省委书记王三运同志在全省“联村联户、为民富民”行动精神，转变工作作风，牢固树立群众观念，密切党同人民群众的血肉关系，做好帮扶工作，加快脱贫致富的步伐。本人特制定如下帮扶计划：

一、指导思想：

牢固树立“立党为民、执政为民”的理念。不断创新脱贫帮困形式，规范工作程序，加大工作力度。努力为困难群众办实事，解难事，做好事。使困难家庭充分感受到党的温暖，维护社会稳定，构建和谐社会发挥积极作用。

二、帮扶对象情况：

上湾乡乔家村和龙沟10号，马黑麦，家有三口人，夫妻患病，女儿四岁，现有劳动力2人，耕地面积4亩，有砖木结构房屋5间，主要以农业种植，外出打工为主要经济来源，去年年人均纯收入1800元。

三、帮扶形式：

1、政策帮扶。充分发挥政策优势，为其在就业、医疗、法律、生活等方面提供服务。

2、思想帮扶。帮助其克服等、靠、要的思想，引导其强化勤劳致富的观念，树立自主择业的观念，树立多元化、多形式、多渠道就业观念，树立就业不分贵贱、劳动光荣的就业观念。

3、物质帮扶。一年内，每月对其不少于一次的走访慰问，给予精神鼓励，经济扶持，解决其在生产生活中的实际困难，带动其脱贫致富的积极性。

四、帮扶内容：

1、对其进行爱心捐助。

2、定期不定期的对其家庭成员进行思想、心理方面的指导，帮助树立脱贫致富的信心，使帮扶对象能以积极的态度面对生活。

3、鼓励夫妻外出打工，增加经济收入。

4、在农业生产中给予技术帮助，提高农业产量，促增收。

二〇一二年四月九日

第三篇：三年行动计划实施情况汇报

杨凌示范区环境保护局

环境监测质量管理三年行动计划实施情况汇报

（2011年8月4日）

各位领导：

根据环境保护部《关于环境监测质量管理三年行动计划（2009-2011）的通知》（环办„2009‟56号）、《陕西省环境监测质量管理三年行动计划（2009-2011）实施方案》等文件要求，杨凌示范区环境保护局高度重视并开展了此次活动，现将示范区环境监测质量管理三年行动计划实施情况汇报如下：

一、基本情况

（一）组织领导

为了确保环境监测质量管理三年行动计划顺利实施，在环境监测质量管理上取得实实在在的成果，我局设立三年行动计划领导小组，由薛增召局长担任组长，成鸿伟副局长担任副组长，成员为示范区环境监测站全体工作人员。

（二）制定工作计划

示范区环保局根据《陕西省环境监测质量管理三年行动计划 —1—

（2009-2011）实施方案》要求，结合示范区实际情况制定了《杨凌示范区环境监测质量管理三年行动计划（2009-2011年）》。

（三）实施情况

示范区环保局自三年行动计划制定后，完全按照计划实施，专人负责质量管理工作，对监测人员进行了分批分期的培训，制定出台了多项与监测管理有关的制度办法。三年行动计划开展后，示范区环境监测事业迈上了一个大的台阶。

（四）对环境监测数据质量监督检查

本着一级抓一级，层层抓落实的原则，示范区环保局在示范区环境监测站人员取得上岗证、仪器设备和监测场所到位后，督促其制定环境监测管理规章制度，在未取得计量认证的情况下不能对外出具监测数据情况下，利用现有资源进行“练兵”，采取辖区内各种样品进行实验室分析，加强监测技术人员操作能力。同时，与其他监测站进行实验室间比对，以验证分析人员的技术能力。

二、行动计划目标任务完成情况

（一）杨凌示范区监测人员持证上岗考核实施情况

根据原陕西省环保局《关于全省环境监测人员持证上岗考核工作有关事项的通知》（陕环函[2008]115号）要求，结合杨凌示范区工作实际，2009年8月示范区环境监测站递交了第一次上岗证考核申请。省厅监测处组织专家组于2010年2月5日至 —2—

6日对示范区环境监测技术人员进行了持证上岗考核，合格后，为5名监测人员颁发了上岗证。2010年10月，示范区环境监测站向省环保厅递交了第二次上岗证考核申请，增加了综合分析和质量管理等项目。此次考核已经结束，等待省厅颁布考核结果。目前监测站持证上岗率为83%。

（二）监测技术人员未持证情况说明

示范区环境监测于2008年4月设立，编制8人。2008年8月招聘工作人员5名，2009年全站监测技术人员全部参加了上岗证考核并都取得了合格证书。由于工作需要2010年临时聘用了一名工作人员，为其报名参加了2010年下半年上岗证考核，考核结果省环保厅在审核过程中。因为以上原因，示范区环境监测站截止2011年7月底监测技术人员持证上岗率为83.3%。

（三）计量认证情况

示范区环境监测站实验室2010年5月基本建成，监测站至今没有通过实验室计量认证。在2011年5月份，监测站递交了计量认证申请书，有望2011年通过计量认证。

（四）在用仪器设备管理制度的建立、执行情况

2010年5月份示范区环境监测站仪器设备到位后就及时建立了仪器设备管理制度，建立了仪器设备管理台账，编制了仪器设备检定和期间核查计划。2010年8月份主要仪器设备经过了省计量院的鉴定，部分设备进了自校准。根据计划，示范区环境 —3—

监测站对仪器设备进行了期间核查。

三、参加技术大比武情况

2009年11月9日-12日，监测站全体人员本着向省中心站和其他地市监测站学习的态度参加了陕西省监测系统第二届技术大比武竞赛活动。由于当时还没有实验室及比武所需的仪器设备，我站人员只参加了大比武的笔试内容。通过参加此次活动，我站监测人员收获较大，一方面更进一步了解了监测方面的重点知识，另一方面也感觉到与系统内其他同志的差距，今后能够有的放矢的学习。

四、开展行动计划取得的成效、存在的问题和建议

（一）开展三年行动计划取得的成效

示范区执行三年行动计划以来，环境监测事业取得了突飞猛进的发展，主要体现先以下几方面：

1、推动监测工作

2009年示范区环境监测站只有5名工作人员和一间60平方米的办公室，无实验室和仪器设备。在省环保厅和省环境监测中心站的大力支持下，2010年监测站搬入了新的办公大楼，拥有了800平方米的实验室，随后，又购置了价值300余万元的仪器设备，监测站从真正意义上有了自己的办公场所。2010年监测站5名工作人员取得了上岗证，为计量认证打下了基础。

2、增强了质量管理意识

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自环境监测质量管理三年行动计划以来，示范区环保局通过多种渠道宣传环境监测质量的重要性，环境监测质量是环境监测工作的重要组成部分，是做好环境监测工作的重要保障, 是环境监测工作的生命。环境监测技术人员充分认识到了环境监测质量的重要行，增强了质量管理的意识。

3、出台了多个质量管理制度

2009年后根据环境监测站根据质量管理需要和三年行动计划要求，出台了多个质量管理制度，如仪器设备管理制度等。

4、人员素质得到了提升

示范区环保局和监测站每年年初制度多项培训计划，通过“请进来、走出去”等多种培训形式等监测人员进行培训。2009年4-5月份，监测站派3名工作人员到省环境监测中心站学习两个月，通过实地学习，监测能力提升很快。同时，我们利用西北农林科技大学的资源优势，多次请相关专家前来指导。此外，积极参加国家和省上组织的多次培训活动。三年来，通过多方位培训，监测人员实验分析能力和大型仪器操作能力得到了加强和提高，人员素质得到了不同程度的提升。

（二）存在的问题和建议

1、监测站持证上岗率较低，未通过计量认证

示范区环境监测站由于设立较晚及人员变动的原因，持证上岗率未达到100%。监测站目前未通过计量认证，无法对外出具 —5—

具有法律效力监测数据，为监测工作带来了一定的困扰。

2011年，示范区环境监测站引进环境保护相关专业研究生3人，本科生2人，进一步使监测站综合业务素质得到加强，目前我们已经为新进工作人员申报了持证上岗考核，力争2011年底持证上岗率达到100%，为通过计量认证奠定良好基础。

2、环境监测质量管理经验不足

示范区环保局原与规划建设局合署办公，2009年底单独设立后才成立了专门负责环境监测的科室，接触质量管理较晚。

三年来，我们虽在环境监测质量管理方面取得了一些成绩，积累了一定经验，但与其他地市相比我们还有很大的差距，很多方面需要加强和完善。今后我局将不断向其他地市环保局学习，提升我局环境质量管理水平和能力，进一步提高环境监测数据的科学性和规范性，积极促进示范区环境监测事业又好又快发展。—6—

第四篇：“无公害食品行动计划”实施情况

近年来，随着人民物质生活水平的不断提高，优质、营养、无公害食品已成为我国市场消费的主流和趋势。为此，从XX年以来，特别是去年农业部全面推进“无公害食品行动计划”实施以来，我区从完善体系、夯实基地、强化管理三方面入手，推进我区无公害食品产业的发展，取得了一定的进展。现将自查、整改情况总结如下：

一、“无公害食品行动计划”进展情况

（一）无公害蔬菜。截至～年，全区无公害蔬菜面积稳定在16万亩（其中省级认证面积3.9万亩），占到蔬菜总播种面积的47%，总产量5.5亿公斤，总产值2.55亿元。XX年3月我区的青椒（7800亩）、西红柿（23400亩）、洋葱（7800亩）获得省级无公害食品认证。去年榆次区成为全国100家无公害蔬菜生产示范基地县（区）之一。～年西红柿获得国家无公害食品转认证，青椒和洋葱的转认证工作正在进行中，除此之外，今年又申报了东阳镇大白菜无公害食品认证，面积为15000亩。

（二）无公害水果。～年，我区无公害水果基地的认证工作迈出了第一步，对北田镇北田村1732亩红星、红富士苹果基地进行环境及产品认证。目前已完成产地环境检测，并已报省。

（三）无公害红枣。～年，全区红枣种植面积已达30万亩。4月，区枣业中心制定了《榆次区无公害标准化生产规程》，全区实现无公害生产10万亩。申报4000亩红枣无公害生产基地，已经通过省级初审。今年7月,我区首家农业标准在丰元枣业公司出台,这标志着我区农产品标准化生产迈出历史性的第一步。区农业局在参阅标准文本和实地考究的基础上,聘请红枣专家,以丰元枣业为示范基地,建立了《红枣产地环境技术条件》、《红枣农药使用准则》和《红枣肥料使用准则》三项标准。经市、区质监部门对三项标准审查，并正式发布实施。该标准的出台，使丰元红枣达到aa级绿色食品标准。同时，为今年全区红枣产业的发展奠定了坚实的基础。

（四）无公害粮食。今年向晋中市申报无公害小米，面积为1XX亩。

（五）绿色食品认证。～年山西华玉荣香椿有限公司向晋中市申报香椿辣酱绿色食品，基地面积为4000亩，申报工作正在进行中。～年，该公司又申报了有机食品认证。

二、“无公害食品行动计划”采取的具体措施

（一）完善体系。在全国无公害食品行动计划实施后，区委区政府给予高度重视，成立了榆次区无公害蔬菜生产领导组，统一对无公害生产涉及的环境要素、生产要素及市场进行协调管理和监控，同时完善了乡镇、村分别成立的无公害蔬菜生产领导组，并且区、乡、村层层签定了责任状，做到责任到人，奖罚分明。

（二）夯实基础。在无公害蔬菜生产基地建设中，我们坚持远离污染源，要求距公路100米以上，并对基地菜农实行以村登记、以乡造册、以区建档的办法，稳定了基地面积，增强了菜农的责任感，保证了无公害蔬菜生产各项措施的贯彻执行。

（三）强化管理。

1、从行政法规的角度，先后出台了相关的文件和管理办法。区政府秘书处转发了山西省政府农业厅《关于禁止在蔬菜产区销售和使用部分剧毒高毒高残留农药的意见》、区农业局转发了山西省政府农业厅《关于加强农药安全使用管理暨严禁在蔬菜果树上使用高剧毒农药的紧急通知》、区政府制定出台了《榆次区无公害蔬菜管理办法》、《榆次区红枣无害标准化生产规程》、蔬菜中心制定了《榆次区无公害蔬菜生产手册》、区农业局制定了《红枣产地环境技术条件》、《红枣农药使用准则》和《红枣肥料使用准则》三项标准等。

第五篇：开展“联村联户、为民富民”行动计划

开展“联村联户、为民富民”行动计划

朝那学区 孙锋

为进一步加强和改进新形势下的群众工作，密切党同人民群众的血肉联系，加快我县农村教育改革发展和脱贫致富步伐，推动我市全面建设小康社会进程，开展好以“全体干部每人联系一名学困生，一名贫困生”为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，结合我单位实际，制定本实施计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“联村联户”为载体，以“为民富民”为目的，进一步强化教育系统广大干部的群众观念和宗旨意识，转作风、炼干部，抓基层、强基础，办实事、解难题，使广大干部受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切、智力开发更有效、基层基础更牢固、社会建设更和谐，促进农村经济社会更好更快发展，推动全市教育系统工作迈上新台阶，努力实现我市全面建设小康社会的宏伟目标。

二、基本原则

1.全员参与。全体干部每人联系一名学困生，一名贫困生，明确任务，靠实责任，了解农村实情，增进干群感情，改进工作作风，提升工作水平。

2.综合带动。以“联村联户、为民富民”行动为载体，推动农村经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的基层组织建设全面发展。

3.务求实效。立足实际，因村制宜，因户施策，切实提高工作的针对性和实效性；积极帮扶，尽力而为，努力解决广大农村群众的实际困难和问题，为群众办实事、办好事。

4.长期坚持。立足“十二五”规划发展目标和全面建设小康社会目标的实现，建立长效工作机制，坚持不懈、持之以恒地开展好这项行动。

三、总体任务

1.宣传政策。通过驻村驻点调研、入村入户帮扶，深入宣传党的路线方针政策、国家法律法规和党委政府的重大决策部署，指导、协调、督促中央、省、市的决策部署得到深入贯彻落实。

2.反映民意。认真听取群众意愿和诉求，了解群众生产生活状况及对党和政府的意见建议，反映群众的各种呼声，并提出解决问题的措施和办法。

3.促进发展。指导、协调和督促农村各类教育发展规划和开发项目的实施，有针对性地为农民群众提供政策、技术、信息和招商引资等方面的服务，帮助提高增收致富的能力，促进农业增效和农民增收。

4.疏导情绪。对群众反映强烈的问题，做好调查研究，运用法律法规和政策进行解释，协助当地做好矛盾纠纷调处工作。

5.强基固本。指导基层加强党建工作，健全组织体系，完善工作制度，加强阵地建设，落实党建工作责任制，提升基层党建工作的科学化水平。

6.推广典型。发现、总结、推广农村教育改革发展中的典型经验和成功做法，充分发挥先进典型的引领、示范和带动作用。

四、主要目的

通过开展“联村联户、为民富民”行动，引导广大干部深入基层了解情况，关心群众疾苦，倾听群众呼声，真心实意为农村群众办实事。

五、联系对象和工作方式 1.联系对象。

干部联户，全体干部每人联系一名学困生，一名贫困生 2.工作方式。根据所联系的村、户的实际情况和所在乡镇的发展规划，按照确定的联系对象，学困户，贫困户联系工作采取“一对一挂钩、面对面帮扶、干部驻户”的办法。

六、活动要求

(一)高度重视。要把“联村联户、为民富民”行动摆上重要议事日程。要制定详细的行动进度计划，靠实责任，严格落实，确保“联村联户、为民富民”行动取得实效。

(二)统筹安排。要根据“联村联户、为民富民”行动工作要求，合理安排人员，积极有效推进。一年入户不少于10次，累计时间不少于2周。

(三)严明纪律。严格执行“联村联户、为民富民”行动提出的各项规定和要求，坚决遵守“八个不准”：即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送。对基层和群众反映的问题要认真对待、尽力帮助解决，个人解决不了的问题，要及时地向领导小组办公室反映，并做好跟进协调工作。

(四)广泛宣传。各单位要加大宣传力度，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、主要任务、基本要求、进展情况和工作成效。要及时发现、认真总结这次行动中的好典型、好做法、好经验，为“联村联户、为民富民”行动营造良好的舆论和社会氛围。

(五)强化督查。要通过到村检查、电话随访、入户调查和查阅记录等形式，加强行动的督促和检查。领导小组办公室要制定具体考核办法，对工作成效明显的单位和个人进行表彰，对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评，限期整改。