工地实名制管理更安全

第一篇：工地实名制管理更安全

工地实名制 管理更合理

今年，在嘉兴市区，新开建筑工地均实行实名制管理，建筑工人每天上下班都要打卡，记录上下班时间。实名制管理后，施工现场作业人员人数、进出时间、工作天数及工资发放等情况均清清楚楚，从而在源头上遏制因施工现场管理混乱引发的劳务纠纷，保障外来务工人员合法权益。建工软件免费在线体验

与建筑行业的快速发展相比，建筑施工企业劳务用工管理依然滞后，少数工程承包人或班组长借机拖欠、克扣外来务工人员工资，甚至个别班组长借外来务工人员工资被拖欠之名进行恶意讨薪，不仅外来务工人员和企业权益难以得到保障，一旦遇到紧急突发事件更加难以积极处置。联系电话0571-56565219

为解决建筑工地外来务工人员工资拖欠难题，去年，嘉兴市建筑业管理局决定在市区推行建筑工地实名制的方案。据了解，实名制管理后施工企业在现场建立员工名册，将作业人员姓名、身份证号码、工种、人员头像等情况信息列入员工名册内容，输入电脑，及时更新，还在施工区域入口处配置打卡机、指纹考勤机等考勤设备，作业人员出入施工区域必须通过考勤设备予以考勤。同时每月发放工资时，在每名员工手册中记录当月相关信息，工资表及员工手册均须由员工本人、责任班组长、项目负责人三方签字确认，并将工资发放表及时在工地告示栏上公示，确保施工人员对其工资支付情况无异议。

实名制管理做到了作业人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”。实名制管理将施工人员的各种信息全部记录在册，使施工企业能真实掌握现场作业人员动态情况，并能根据项目进展情况，统筹合理调配人员，还有效地避免个别人员“浑水摸鱼”、“吃空饷”和恶意讨薪事件的发生。

建工软件的指纹考勤系统，全面实现工地的实名管理，确保员工出勤状况，也为薪资发放提供了可信的记录。

第二篇：实名制管理

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项目部务工人员实名制管理方案

为认真贯彻县建委管（2013）21号《关于推行施工现场务工人员管理的通知》文件精神，进一步提高务工人员的从业责任，增强从业人员的维权意识，减少工资拖欠和恶意讨薪等各类纠纷和投诉。结合项目部的实际情况，特制订如下措施:

一、加强组织领导，项目部成立以项目经理（负责人）任组长，以安全、质量、后勤等部门负责人组成的项目部实名制管理领导小组。全面负责实名制管理的日常工作。

二、项目部配备一名专职劳务专管员，协同公司做好项目部务工人员信息管

理、劳动合同的签订、记工考勤、工资实名制发放等基础管理工作。建立规范、真实、有效的劳务用工管理台账资料.三、做好打卡考勤工作。项目经理、专管人员要及时督促和指导各班组人员上

下班按规定到指定的位置进行打卡考勤。务工人员进出施工区域，必须通过考勤设备予以考勤，并及时记录到相应的台账中。

四、项目部专管人员要做好本单位的劳务用工日常管理台账和实名制管理台

账。对施工现场所有作业人员的各类综合信息进行管理和汇总上传。

五、项目部应将实名制管理工作纳入民工学校的教育培训中，把务工人员实名

制管理的作用和好处通过民工学校进行宣传和指导。

六、项目部要根据上级的规定及时督促和检查各班组的台账记录、考勤及工资

发放工作。在工资发放中要严格把关，杜绝代领、冒领等纠纷的发生。

劳务专管员姓名:电话:

与建设主管部门的双控账户

户名：

账号：

开户行：

第三篇：工地安全管理

工地安全管理，离不开“十戒五防六查八看三心

十戒01

纵观建筑施工现场发生安全事故的根本原因，人的安全素质低下是主要因素之一，人的不安全行为实质上就是安全的一大隐患。具此，总结出建筑施工工程现场安全管理“十戒” ： 一戒：侥幸心理

某些施工工程项目负责人思想上重视不够，说起来重要，做起来次要，忙起忘掉，往往心存侥幸，得过且过，总认为“是祸躲不过”，事事“杯弓蛇影”大可不必。岂不知怕一万，就怕万一，一旦由于麻痹大意引发事故后悔晚矣。应时刻绷紧安全弦，以如坐针毡的心态，枕弋待旦之心理，须叟不可放松警惕。二戒：短期行为

舍不得花钱买平安，不按规范投资永久性的安全设置建设，为了“经济效益”，能省则省，目光短浅，总以为做一个工程，干几个月或年把时间就完工了。既是有些安全不到位，可拖一拖也就过去了。殊不知，小钱不花花大钱。因小失大的案例比比皆是，“一失足成千古恨”。发生一场大事故足以毁掉一个人前程甚至一个企业。防范在先，有备无患，此乃上策也。三戒：虎头蛇尾

安全意识应与时俱进。工程基础施工时，安全抓得紧，毕竟是事故高发时段。进入主体施工，“三宝、四口”和各项安全防护工作，不得不做，可到了装饰收尾阶段，即将大功告成，安全就抛在脑后，随着安装需要各种防护设备逐步拆除，安全隐患有增无减，尤其是安全用电，现场防护更须引起重视。“无事也可能生是非”，切记，做安全工作务必善始善终，持之以恒，常抓不懈。四戒：以次充好

安全防护用品，质量第一是关键。有的贪图便宜，或为了拿“回扣”，购买质量低劣的，达不到安全标准的“安全网”，以次充好，或买伪劣产品作为劳保用品发放等等，均为安全生产埋下“祸根”。试问，以牺牲他人的生命健康为代价而换取个人蝇头小利，良心何在？于心何忍？劝君还是循规蹈矩，依法办事，方为明智之举。五戒：未训上岗

“兵马未动，粮草先行”。要确保安全，培训须在先。许多事故多是人为，自我保护意识差确是根源。要坚持“上岗先培训，未经考试合格不得上岗”的原则。尤其是农民工，更要上好安全这一课。把好培训关，提高自身安全素质和安全防范技能是关键。切不可因工程急需用人，让“招之即来”的农民工，伧促上岗，此举极易酿成大祸，到头来得不偿失。六戒：违章作业

安全规章制度，操作规程是每一个人的健康线、保命线。有的为抢工期，图效益，强令工人冒险作业，违章施工，这简直是拿人的生命当儿戏。请君三思，人命关天，孰轻孰重？有安全才有效益，“没有规矩，不成方圆”。惟有严守操作规程，按章办事，一丝不苟，才能时时、处处、事事保证安全。七戒：弄虚作假

安全管理来不得半点虚假。毋庸讳言，安全管理方面虚假现象在许多工地时有发生。诸如，安全教育制度不落实，编造事实；为应付检查，安全内业搞“回忆录”，有的弄虚作假，对安全隐患拒不整改或改不到位，想蒙混过关；更有甚者，安全监督人员不到位，唱“空城计”。此类事甚多，“千里之堤，溃于蚁穴”，这种自欺欺人，自己骗自己的做法，实不可取。八戒：以罚代管

时下，加大安全监督力度，对违规违纪行为实施的经济处罚，对造成事故者，严惩不贷，实乃必要之举措。但有的人则认为，一罚就灵，继而，以罚代管，实在有悖于强化安全管理的初衷。有的动不动就开罚单，只管罚款了事，不管整改与否。殊不知，有的用公款“埋单”，根本触及不到个人。工地安全隐患依然“涛声依旧”，买一张“旧船票”，就能度过一个季度，下轮检查再说。“我行我素，能奈我何”者还大有人在。九戒：走马看花

安全检查，贵在落实，重在整改，万万不可走马观花，做表面文章。囫囵吞枣，流于形式，敷衍了事，终究要误事。检查过程中要“于细微处见实情”，不放过每一个可能导致事故的“蛛丝马迹”，不放过任何不符合安全规范标准的细节。十戒：瞒上欺下

发生安全事故，不论是“天灾”还是“人祸”，都得如实及时上报，这规定谁都懂，可偏有人做不到，总想大事化小，小事化了。总认为，“上报惹事，私了为好”。有的怕企业名誉受损隐瞒不报，有的不做工伤鉴定，拿一笔钱，打发走人。有的不按规定给予必要的救治和经济补偿。导致发生劳动争议和上访告状。奉劝这些人，安全这条“警界线”，最好还是别超越。五防02

冬季施工点多面广，危险因素很多，安全任务艰巨。冬季天气干燥、多风多雪天气，不利于工程施工。针对这些实际情况，认真做好防人身事故、防火灾、防爆炸、防冻、防交通事故和预防事故应急备案的“五防”工作，预防各类事故的发生，确保施工安全。

1、防人身伤害事故

（1）要在防护设施周边设置醒目的预防高空坠落的安全警示牌。施工现场搭设的防护棚、防护栏杆等防护设施，必须按照《建筑施工安全防护设施标准》的要求，使用定型化、工具化的安全防护设施。脚手架与建筑物之间距离过大超出规范要求的，要采取安全防护措施。

（2）登高作业人员必须佩戴防滑鞋、防护手套等防滑、防冻措施，并按要求正确戴好安全帽、系好安全带。

（3）遇到雨雪等恶劣天气时，要及时清除施工现场的积水、积雪，严禁雨雪和大风天气强行组织施工作业。（4）对施工现场脚手架、安全网等防护设施的拆除，要实行严格的内部审批制度，不得随意拆除。为保持防护架体的稳定性和可靠性，在栏杆架体中间部位应加设一道保护杆件。

2、防火灾事故

（1）加强防火安全教育，尤其是存在易燃易爆物质的区域，应对作业人员加强禁止烟火的教育，各项目要加强动火管理，建立各级防火安全责任制度。（2）消防设施及器材应做到齐全、完好和能用。在入冬前进行一次全面检查。（3）严防电器火灾发生。生活区严禁使用电炉子、电热管取暖和做饭，禁止使用自制的电褥子，电褥子使用后应及时断电。4 加强冬季取暖的统一管理，宿舍的公用取暖设施应设专人管理，严禁在宿舍内使用电炉或采用明火取暖。

3、防冻、防滑

（1）防止施工场地、运输道路积水和结冰，造成安全隐患；脚手架，脚手板有冰雪积留时，施工前应清除干净。

（2）工地临时水管应埋入冻土层以下或用草包等材料保温。水箱存水，下班前应放尽。

（3）应由专业电工负责安装、维护和管理用电设备，严禁其它人员随意拆、改装电气线路。（4）严禁使用裸线，电缆线破皮三处以上不得投入使用，电缆线破皮处必须用防水绝缘胶布处理，电缆线铺设要防砸、防碾压、防止电线冻结在冰雪之中，大风雪后应对用电气线路进行检查，防止电缆线断线和破损造成触电事故。（5）霜、雪过后要及时清扫作业面，对使用的临时操作架和临边防护设施必须由安全管理人员检查合格后才能继续使用，防止因霜、雪和场地太滑而引起高处坠落事故。

（6）重视施工机械设备的防冻防凝安全工作，所有在用的施工机械设备应结合例行保养进行一次换季保养，换用适合寒冷季节气温的润滑油、液压油、防冻液等。对于长期停用的机械设备，应放净设备和容器内的存水，并逐台检查做好记录。对于正常使用的机械设备，工作结束停机后要求将设备内存水放净。

4、防交通事故

（1）广泛开展冬季行车安全教育，落实防冻、防滑、防雾和防火等具体措施，进一步提高驾驶员的冬季行车安全意识。

（2）加强车辆的维护、保养，杜绝由于车辆故障而引发事故。按照规定及时安排对车辆进行维修和保养，做到定期检查、计划维修、合理使用，使车辆始终保持良好的状况。

（3）认真贯彻落实车辆的各项管理制度，做好车辆的换季保养工作，要采用符合冬季使用的防冻液、润滑油和制动液、发动机和散热器外壳要安装防寒保温罩，尤其是刹车系统、转向系统、灯光系统必须完好可靠，确保车辆处于良好的技术状况。（4）教育司机遵守交通规则和职业道德，严禁酒后开车、无照驾驶、疲劳驾驶、不强超抢会，做到礼让“三先”确保行车安全。

（5）汽车必须通过结冰的河流、沟渠时，应下车仔细检查冰层的厚度和强度，在确认绝对安全的情况下方可通行。

（6）遇严重冰雪路面要求加装防滑链、车辆行进中应保持行车距离，并适当拉长车距降低车速，防止尾追事故的发生。

5、做好预防事故应急预案管理

要完善现场事故应急预案制度，建立冬季施工安全生产值班制度，落实抢险救灾人员、设备和物资，一旦发生重大安全事故时，确保能够高效、有序地做好紧急抢险救灾工作，最大限度地减轻灾害造成的人员伤亡和经济损失。六查03

检查企业负责人对安全工作是否重视，职工“安全第一”的思想是否确立等。二查纪律

企业员工是否有违章指挥、违章操作的行为。三查制度

各种安全生产规章制度、操作规程是否建立，安全生产责任网络是否建立等。四查现场 工作环境、安全设施、设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求，是否存在隐患等。五查措施

安全生产各项措施是否到位。六查教育

检查企业负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员是否持证上岗和作业人员 “三级”教育卡。查对各工种上岗前安全技术交底记录。八看04

“三光”即工具施工机械要擦光，材料堆底要用光，运输道路要清光。“五净”即下脚边料要检净，砖头灰浆要用净，脚手架下要干净，现场材料要用净，水泥纸袋要倒净。“两畅通”即道路和排水要畅通。二看电气设备

临时电线不破皮： “三火一零”四趟线；架线杆要直，不用树或金属物代替；电线距地面4m以上，防水线不准有死弯，并必需绝缘良好；行灯36v，金属器内照明12V电压，手持电动工具的电源闸箱要装触电保护器；要带绝缘手套；配电箱要有盖、上锁；所有的设备电闸箱要有接地线。三看机械设备 防护罩齐全有效；传动装置整洁润滑；刹车灵敏可靠坚持专人专机；起重设备的缆风绳必须牢固，不准用树、脚手架、墙体代替地锚；绳索要符合规格。四看高空作业

正确使用“三宝”，登高要系安全带；上下交叉作业要隔离；进入现场带安全帽；3m以上挂安全网；上下架子搭梯道；遇6级以上大风停止起重和高处作业。五看脚手架

材料符合要求；搭设牢固可靠；升高要有防护栏杆，挂安全网有护身、兜底两层；脚手板够宽；严防探头板；板上堆料不超重、雨雪后仔细检查，采取有效的防滑措施。六看五口

楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口和地坑口必须有防护措施，夜间设红灯示警。七看防火防爆

设防火器材；易爆品及油库单设并专人管理；氧气瓶乙炔瓶和明火三者之间相距不小于10m；木工棚、油漆库易燃品分类堆放，严禁明火；木片、刨花、草绳、草袋和废纸，集中并及时运走。

八看劳保用品

工作服及劳保用品整洁合理穿戴。工地内不准赤脚、穿拖鞋，高处作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴；电工要穿绝缘鞋，熬运沥青应按防毒要求使用劳保用品。三心05 一是“细心”

对应向企业安全生产的各种物与人的因素（如环境、设备、人的行为），都应仔细检查。一旦发现不安全因素，立即消除，做到查有所得。二是“多心”

着重检查重点部细检查。一旦发现不安全因素，立即消除，做到查有所得。位及危险性高的分项分部工程。针对边缘岗位也要进行抽查。三是“狠心”

对查处的问题要该批的批，该扣的扣。不当好好先生。二意06

一要多提“意见”

隐患再小也要说，后果再轻也要讲，对隐患不仅要看在眼里，记在心上，而且要挂在嘴边、写在纸上，落实到具体整改中。二是要多“留意”整改结果

对检查出的隐患要求制定整改和防范。

第四篇：学校安全岗位管理实名制

学校安全岗位管理实名制

实施方案

全体教师：

为进一步明确学校安全岗位的职责任务，健全学校安全管理实名制，切实将安全管理和安全教育融入到学校日常工作的各个环节。根据教育部《中小学校岗位安全工作指南》(2013年3月)文件精神，结合兰陵县教体局《兰陵县教育系统安全岗位管理实名制工作实施方案》，经校委会研究，现对学校校园安全岗位责任实行“一岗双责”责任分解；望有关科室根据岗位责任，落实岗位安全防范措施，确保广大师生安全，确保校园和谐稳定。

一、基本原则：

学校安全工作贯彻“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”的方针，切实加强学校安全工作的组织领导，按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“抓工作、必抓安全”的原则，全面落实“一岗双责”，形成校园安全齐抓共管、互相协作的工作合力，努力创建和谐平安校园，确保教育事业健康发展。

二、校园安全领导小组 组 长: 副组长: 成 员:

三、学校安全岗位管理主要职责

（一）领导小组安全岗位职责：

1、全面负责学校安全工作，把安全工作切实纳入学校重要工作日程，研究、部署学校安全工作，指导制定相应安全防范措施；

2、定期召开专题安全工作会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定安全工作计划，拟定安全目标管理责任书；

3、负责对学校校园安全工作进行指导、监督和管理；

4、指导落实预防学生伤害事故的措施，协助学校、幼儿园对校园安全责任事故进行调查、处理；

5、在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组，建立联席会议制度，加大校园周边综合整治力度，维护校园及周边安全；

6、强化人防、物防、技防手段，抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、饮食、疾病防控、自然灾害防范等基础性工作；

7、定期组织人员开展校园安全隐患排查，建立校园安全隐患排查整改台账，及时消除安全隐患；

8、发生紧急情况立即启动应急预案，全面负责突发事件的上报、指挥、协调等工作，及时组织抢险抢救；在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故，对相关人员进行责任追究；

9、严格履行事故报告制度，及时向上级有关部门报告情况。

(二)校长安全岗位职责：

1、学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人；

2、认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署；

3、全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案；

4、建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优树先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性；

5、组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划；

6、及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为；

7、加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、食品药品监管、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作；

8、遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥；

9、学校安全职责所必需的其他行为。

（三）分管学校安全工作副校长的安全岗位职责： 在校长的领导下负责学校安全工作，学校安全工作综合管理领导责任人。

1、责任人：任金良

2、根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案；

3、每月组织学校安全工作专题会，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保校园安全；

4、全面落实安全工作责任制，层层签订安全责任书，把学校安全工作任务分解到各科室、部门和岗位，并负责检查、督促和落实；

5、定期组织安全岗位隐患排查，发现隐患，严格落实治理措施，并建立相关台账，确保整改到位；

6、学校发生突发安全事故，及时赶赴现场，启动应急救援预案，组织抢险救援并做好事故调查，协助有关部门做好善后工作；

（四）分管学校教学工作副校长的安全岗位职责：

在校长的领导下负责学校教学工作，学校教学工作安全直接责任人。

1、责任人：付用军

2、督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实有关法律法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教；

3、督促全校教师严格落实教学常规，特别是认真落实体育课、劳动课、实验课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生；

4、督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重的课业负担，要采取切实可行的措施，杜绝因体罚变相体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展；

5、加强对所分管工作内学校安全工作领导，一旦分管工作内发生安全事故，及时赶赴现场，组织抢险救援和善后工作，积极协助做好事故调查工作，及时协调解决分管工作中学校安全方面存在的重大问题。

（五）分管学校后勤工作副校长的安全岗位职责：

在校长的领导下负责学校后勤工作，学校后勤工作安全直接责任人。

1、责任人：高 鹏

2、制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作；

3、组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故；

4、负责学校饮食卫生安全工作，负责食堂、自备水源和二次供水设施的安全管理，组织有关人员及时对学校食品、饮用水等安全进行检查，督促职能部门落实食品安全管理，确保学校食品及饮用水安全；

5、加强学校的安全设施建设，督促后勤人员对学校校舍及配套设施设备进行维护维修，确保校园安全；

6、加强对所分管工作内学校安全工作领导，一旦分管工作内发生安全事故，及时赶赴现场，组织抢险救援和善后工作，积极协助做好事故调查工作，及时协调解决分管工作中学校安全方面存在的重大问题。

四、学校各科室安全岗位职责(一)办公室安全岗位职责：

1、责任人：张 峰

2、负责学校文件安全保密工作，及时办理上级关于校园安全工作的来文来电；

3、负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作；

4、负责学校各科室日常及节假日值班工作的安排与监督;

5、负责对学校党员干部履行安全管理职责情况实施监督和考察；

6、负责对在学校安全管理工作中违反安全法律法规，失职、渎职，造成重大安全事故的党员干部进行调查，提出责任追究建议并给予相 应党纪处分；

7、受理学校安全稳定方面的申诉和行政应诉工作以及学校涉及申诉、行政复议、起诉、应诉等涉法单位和个人的安全管理工作；

8、负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。

(二)政教处安全岗位职责：

在校长的领导下，具体负责学校的政教工作，学生行为安全直接责任人。

1、责任人：周恒章

2、负责普通中小学学生的安全教育、心理健康教育工作，落实《中小学公共安全教育指导纲要》，督促指导班主任老师认真上好安全教育课，组织好中小学生“安全教育日”、“安全生产教育月”活动，根据季节特点有针对性地开展安全知识教育，切实提高学生的安全意识和自护自救能力；

3、定期召开班主任安全工作会议，利用升旗、板报、橱窗和主题班会等形式开展安全教育，增强班主任的安全意识，落实安全责任；

4、督促班主任加强学生安全管理，规范学生的课间行为规范，对学生不安全行为，负有管理、告诫、纠正地责任，确保学生行为活动安全；

5、负责学校认真贯彻落实全省素质教育工作会议精神，切实规范办学行为，积极组织开展创建“健康校园”活动，使青少年学生健康成长；

6、负责学校卫生室建设，督促学校坚持学生定期查体制度，建立学生健康档案，特别是对己知有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的学生建立档案；

7、负责校园各类流行性传染病的预防、监测和控制等卫生防疫与疾病防控工作；

8、负责学校大型集体活动安全，制定大型集体活动预案和活动前师生安全教育工作；

9、负责对全校教师的师德修养进行培训教育和检评，要采取切实可行的措施，杜绝因体罚变相体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展；

10、加强对所分管工作内学校安全工作领导，一旦分管工作内发生安全事故，及时赶赴现场，组织抢险救援和善后工作，积极协助做好事故调查工作，及时协调解决分管工作中学校安全方面存在的重大问题。

(三)教研室岗位职责：

在分管副校长的领导下，具体负责学校的教学教研工作，学校教学安全工作直接责任人。

1、责任人：李翠翠

2、负责教学管理安全工作，督促全校教师严格落实教学常规，特别是认真落实体育课、实验课等教学常规，防止学生意外伤害事故发生；

3、指导教师按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育列入教学计划，纳入教学内容，上好安全教育课；

4、加强教育教学管理，严禁出现管理空档，杜绝因教师迟到、空堂、溜堂等教学行为不当造成的学生伤害；

5、指导教师科学评价学生素质和教育质量，规范教师的教育教学行为，关爱学生，不得体罚和变相体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，防止因教师教学行为不当而造成的学生伤害，确保学生身心健康发展；

6、负责学校体育教学和实验教学的安全指导、检查与监督工作，规范教师的教育教学行为，把控学生的动态，讲解安全注意项、操作规程，做好保护与帮助，落实教学活动中的各种安全保障措施；

7、制定体育和实验活动伤害事故应急预案，掌握体育教学及实验教学中发生伤害事故的处理方法及程序；

8、加强对所分管工作内学校安全工作领导，一旦分管工作内发生安全事故，及时赶赴现场，组织抢险救援和善后工作，积极协助做好事故调查工作，及时协调解决分管工作中学校安全方面存在的重大问题。

(四)总务处安全岗位职责：

在分管副校长的领导下，具体负责学校校舍及设施设备安全、校园食品安全管理工作，学校的用电安全、设施安全、饮食安全等工作的直接责任人。

1、责任人：韩学龙 2、2、负责校园食品卫生安全监督管理工作，督查、指导校园建立健全食品安全管理制度、食堂原料定点采购索票索证制度、登记制度、饭菜留验记录制度和应急救援机制，并对落实情况进行监督管理；

3、督查、指导学校加强对食堂工作人员管理和安全教育，实行持证上岗，并定期进行体检；

4、负责学校设施设备安全工作，对学校用电安全、燃气安全进行检查、维护修理与监督，加强对从业人员的法制教育和安全教育；

5、组织开展或配合卫生部门进行校园食品卫生安全、饮用水安全检查活动，严防食物中毒和传染病的发生；

6、负责制定食物中毒应急救援预案，熟知求援程序；

7、加强对所分管工作内学校安全工作领导，一旦分管工作内发生安全事故，及时赶赴现场，组织抢险救援和善后工作，积极协助做好事故调查工作，及时协调解决分管工作中学校安全方面存在的重大问题。

(五)综治办岗位职责：

在分管副校长的领导下负责学校日常安全管理工作，学校安全工作综合管理责任人。

1、责任人：郭东瑞

2、负责建立健全综治工作各项制度，制订学校校园综治工作计划、校园治安及周边环境综合治理方案，牵头组织学校校园综治检查，与相关部门配合对校园及周边环境进行综合治理；

3．参加上级有关部门召开的安全会议，根据上级安全会议精神，认真组织部署，落实会议工作要求，上报安全活动的材料、隐患排查等材料；

4．建立健全安全隐患排查整改制度，组织人员对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门人员进行整改。规定完成整改的时间，启动责任追究制度。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案、落实安全隐患整改台账，相关负责人及时签字；

5、结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育，负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用，指导建立消防安全疏散应急预案，并进行消防自救演练；

6、负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，维护安防设施；加强学校保卫科建设，负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，指导学校严格门卫制度，严禁外来人员进入学校滋事生非，禁止将非教学用品、易燃易爆用品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园；

7、大力实施“五长”工程，指导学校选聘优秀的法律工作者担任学校的兼职法制副校长或者法制辅导员，定期对师生进行法制教育；

8、负责做好综治与安全稳定方面的信访接待工作，对矛盾和纠纷及时进行调解、处理；

9、负责对校园安全管理人员进行安全法律、法规和安全知识培训，组织对校园安全工作进行考核，协助有关部门开展各类安全专项整治；

10、负责学校校园接送学生(幼儿〉车辆的安全管理工作，制定车辆交通安全管理制度，督促接送学生车辆及时到交警部门备案，粘贴统一标识，经常对车辆状况进行检测，并按时进行年检，加强对车辆驾驶人员的安全教育与培训；

11、负责学校组织的各类大型集体活动的审批和活动安全，制定学校大型集体活动安全管理办法；

12、履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。

(六)财务室岗位职责：

在后勤副校长的领导下负责学校财务工作，学校财务安全直接责任人。

1、责任人：冯 伟

2、负责学校财务工作安全；

3、负责学校校园建设施工安全以及工程质量的监督与管理，并对建设项目资金的安全使用进行审计监督；

4、负责建立正常的校产物资维护制度，督促学校制定学校资产防盗、防蛀、防腐、防损的各项措施，确保学校资产物资安全。

(七)督导室岗位职责：

在校长的领导下，具体负责学校安全工作的督导评估工作，对各科室安全落实情况负领导责任。

1、负责对学校各科室和部门安全责任落实情况进行评估；

2、将校园安全工作纳入学校教育督导评估工作的重要内容，积极研究探索校园安全工作督查考核评估机制，组织开展督导活动；

3、负责学校学校安全法律法规执行情况的督查工作；

4、负责对学校校园安全状况、安全制度的建立与执行、安全目标管理、责任分解及落实情况进行监督。

(八)班主任岗位职责：

在政务处的领导下，具体负责本班学生安全教育及教室内的设施设备安全，是班级安全的第一直接责任人；

1、责任人：全体班主任老师

2、认真落实学校安全工作的各项要求，协助学校与家长签订安全责任书，做好学生安全教育监管工作，特别保障学生人身安全；

3、认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作，发现安全隐患及时向年级主任和综治办汇报；

4、认真履行流行性传染病预防、控制的工作，保证晨检专时专用，及时查看学生精神和身体状态，发现疫情及时上报；

5、严格执行学生考勤和请销假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校上课或中途离校学生的情况，并及时与家长取得联系，做好记录；

6、利用班会、晨会等形式，经常性对学生进行安全教育，关注本班学生的行为，发现学生追逐打闹、叠罗汉、从窗子往外探身、攀爬栏杆、在楼梯上游戏打闹等具有危险性行为活动时，应当及时告诫、劝阻、纠正。经常对学生进行文明礼仪教育，教育学生上下楼梯靠右行，不拥挤，防止踩踏积压等不安全事故的发生；

7、认真履行疏散预案职责，教会学生正确的疏散方法，及时组织学生进行疏散演练，如遇突发安全事件要第一时间将学生疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报；

8、认真落实学校的各项安全教育活动，对学生进行自然灾害应对、交通安全、防火、防溺水、用电安全及防意外伤害事故发生的教育；

9、对有特异体质和心理异常的学生，应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等予以照顾；发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施，组织抢救，并及时通知家长、报告学校；

10、课下，在校园内发生学生伤害事件的，班主任要当及时采取救助措施，妥善处理，并第一时间通知家长，如是第三方过错造成伤害的，班主任要协调双方妥善解决，如因过错造成了学生伤害，班主作应承担相应地过错责任，产生纠纷的要进行主动调解，产生经济赔偿的应承担赔偿责任；

(九)任课教师岗位职责：

在教务处的领导下，具体负责课堂教学安全，是任教课堂的第一安全责任人。

1、责任人：全体任课教师

2、严格落实教学常规、关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，不得违反教学常规、操作规程或者职业道德，防止学生意外伤害事故的发生；

3、对本班学生负有教育、管理和保护的职责、要将安全教育有机地渗透到本学科教学内容和教学过程中，确保学生身心健康发展；

4、课前清点学生人数，发生异常情况应立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通；

5、课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全巡视工作；

6、课堂教学中如发生学生伤害事故，任课教师做为第一责任人应当及时采取救助措施，妥善处理，并第一时间通知班主任告之家长，如因过错造成了学生伤害，教师应承担相应地过错责任，产生纠纷的要进行主动调解，产生经济赔偿的应承担赔偿责任；

7、认真履行疏散预案职责，及时组织学生进行疏散演练，课堂教学中如遇突发安全事件要第一时间将学生疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报；

(十)体育教师岗位职责：

在教务处的领导下，具体负责体育课堂教学，是体育课堂教学的第一安全责任人，除按上述四

（九）所规定任课教师岗位职责外，还应履行以下职责。

1、责任人：全体体育教师

2、掌握教学班学生特异，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录；

3、做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行安全方面地检查，及时排除安全隐患；

4、结合体育项目特点，带领学生认真做好准备活动，讲解安全注意事项，提升学生自我保护能力；

5、遵行体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作，对一些应负“注意义务”的教学内容，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”，防止因组织和管理上存在过失(如没讲清活动的相关注意事项，或者没对学生进行相应的安全教育，或者没采取相应的安全防护措施，或者擅自离开课堂)，导致学生发生意外伤害事故；

6、严格教学过程管理，把控学生动态，发现学生行为具有危险性、要予以及时告诫或制止；

7、熟知体育教学意外伤害应急救援预案，对教学过程中意外伤害学生采取及时有效地救助措施，掌握事件处理方法和程序。

(十一)电教教师、实验教师岗位职责：

在教务处的领导下，具体负责课堂教学安全，是任教课堂的第一安全责任人，除按上述四

（九）所规定任课教师岗位职责外，还应履行以下职责。

1、责任人：全体电教教师、实验教师

2、负责学校电教设备和实验设备维护与安全运行，及时检查和报告设备隐患，配合维修，保障电教设备安全运行。

3、做好防火、防盗、防潮等工作，掌握灭火常识，会使用消防器材，紧急时刻具有扑救初起火灾的能力；

4、负责学校教学设施设备、教学仪器、计算机设备的质量安全工作；

5、落实学校规范实验器具及实验教学过程的管理，加强化学药品、易燃易爆危险品的保管与使用安全管理；

6、负责学校校园网络安全运行的监督、管理和维护工作，指导、督促学校建立健全网络安全保护管理制度，确保网络安全；

7、负责校园网络从业人员的安全教育和培训；(十二)保卫人员岗位职责：

在综治办的领导下，负责学校安全防范，是校园安全保卫直接责任人。

1、责任人：保安人员

2、执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录，发现问题及时报告；

3、严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭；

4、严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续；严禁无关人员进入校园；上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校；

5、发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报；必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作；

6、对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入；严防学校物资流失；

7、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆杨通，人员出入有序无阻；

8、任何人不得在警务室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品；

9、做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修；

10、妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全；

11、在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒；

12、完成领导小组交办的其他安全工作。(十三)餐厅人员岗位职责：

在后勤领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作，是食堂食品安全的直接责任人。

1、责任人：贺敬宾

2、根据食堂安全管理要求、建立健全食堂安全管理档案；

3、定期组织食堂从业人员参加食品安全培训；

4、定期组织食堂从业人员健康体检，确保食堂所有从业人员持证上岗、安全上岗；

5、严格遵守学校食堂从业人员健康管理和培训制度，从业人员每白晨检制度，加工经营场所及设施设备清洁、消毒和维修保养制度，食品（原料）、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票制度、进货查验和合账记录制度，食品贮存、加工、供应管理制度，食品留样制度；不采购“三无”食品和腐烂变质食品，确保采购、加工、供应、贮存等关键环节安全可控；

6、做好食堂防火、防潮、防尘、防鼠、防虫害各项工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，聘请专业人员定期清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行；

7、不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方；

8、每天严格检查食堂、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录；下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班；

9、制定群发中毒应急预案，熟知预案救援程序。

五、“一岗双责”安全岗位制落实

1、全校教干教师要严格落实岗位责任制，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，树立“大安全”意识，构建“大安全”格局，把安全工作纳入日常管理工作中，做到安全工作与业务工作同时研究、同时布置、同时检查、同时考核，要严格按照职责分解，完善工作措施，深入校园检查指导，抓好措施落实，确保安全工作的实效性；

2、严格落实责任追究制，根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师因不作为或违反教学常规、班级管理常规或职业道德造成的学生伤害事件的，由直接责任人负责协调双方处理，如造成了经济损失，由相关当事人负责赔偿；

3、严格落实事故报告制度，学生发生安全事故后，按照国家规定的程序和时限立即上报。根据安全岗位职责，班级或课堂内发生安全事故的，必须在1小时内上报有关领导，事故详情未清也要按时书面报告简要情况，不能报告的，要书面说明原因，隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，严肃查处事故责任人；

4、严格落实安全考核制度，将安全岗位工作考核情况纳入个人评估和班级评估，对没有完成岗位安全责任目标给学校造成一定影响的，学校将根据所造成的影响程度实行“一票否决制”和“责任追究制”，取消本所有评优树先的资格，情节严重地取消晋升高一级专业技术职务的资格，并视情节报请教体局给予行政警告、记过、降低专业技术职务等级或取消专业技术职务、开除或者解除聘用合同等处分。

向城镇兴明小学 2015/9/1

第五篇：智慧工地：建筑工地劳务实名制管理系统解决方案

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建筑工地劳务实名制管理系统解决方案

一、产品简介

劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来极大的影响。劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。率先在行业内推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。

摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下......肥胖臃肿的建筑施工企业管理体系已经与时代严重脱节，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会下公平公正精神的需要。

为建筑施工企业管理系统瘦身，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化，劳务实名制管理系统的出现恰恰解决了这一难题。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、http://www.xiexiebang.com/

数据统计、智能管理、统一操控，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。

二、功能实现

劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。

1、项目基本信息管理

建立系统基本档案资料，系统可以设置各分包单位人员编号规则，自动生成人员编号，也可设置手动录入。

2、劳务人员实名登记管理

对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否证件办理、是否签订合同等。

3、报表管理

劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放http://www.xiexiebang.com/

情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等，方便用户进行查询。

4、安全教育管理

劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型，系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况，发现未参加安全教育人员，对未参加教育人员限制进门权限。

5、设备信息

使用摄像考勤一体机作为识别终端，使用高清摄像机和劳务主控设备作为识别终端，使用面部识别设备作为识别终端。

6、违规违纪管理

手持巡检仪登记违规信息，拍摄违规照片取证，打印违规单。严重违规者设置黑名单，黑名单全系统通报。

7、劳务合同管理

系统会自动套打各类合同及文件信息，提供劳动合同示范文本，方便企业进行内容的录入。

8、黑名单管理

将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单，所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享，即只要被设置为黑名单的个人或队伍到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑名单，项目部根据企业的规定采取对应的处理方式。

9、宿舍管理

劳务实名制系统能够录入宿舍信息，查询入住登记和入住明细。

10、工资管理

通过工资管理模块，刷卡调取工资信息，再次刷卡确认工资，同时系统拍照存储领取场景图片。http://www.xiexiebang.com/

11、现场信息实时显示

通过 LED 屏显示当前在岗的人员总数及所属的各分包单位的汇总人数信息。电脑客户端可实时查询当前在岗人员的身份信息及照片。

12、总部平台

总部平台可实现实时信息查询、云数据存储、项目详细资料查询、提供各类决策分析。

13、通道系统

通道安装于施工工地入口处，系统会自动记录改人员进出通道的详细时间。

14、掌上劳务

掌上劳务实名制系统是专针对公司总部管理者和领导开发的一款手机端应用程序，通过手机客户端程序，企业领导可以实施的在手机上查询各项目进度，出工情况，工资发放情况等，同时还可以实现各类预警提示的发送。掌上劳务实名制系统让企业的管理者能随时的发现项目上发生问题，及时的做出应对方案，提高项目的管理水平。

三、核心优势

劳务实名制系统是主推的自主研发产品，它充分考虑到建筑施工企业可能遇到的所有管理问题。系统由总部云管理平台、掌上应用端和项目端应用系统组成，能够对各类问题做出有效的应对措施，为公司的项目管理决策提供依据。http://www.xiexiebang.com/

1、专业优势

劳务实名制系统从管理平台到项目管理端，通道控制器，通道机，全部自主研发设计，确保了系统的完整性和稳定性，不受第三方系统的限制，可以针对客户的个性化要求进行二次开发，系统可以满足客户的各类管理上的要求。

2、防范优势

劳务实名制系统具有多重的防代打卡功能，可以做到真正的杜绝代打卡。通道具有红外检测装置，对于不刷卡进入通道的情况，通道机会发出报警提示，同时抓拍通道的影像作为证据留存，防止非法进入。

3、终端优势

劳务实名制系统具有掌上应用客户端，管理者可以通过掌上客户端查询项目上的各类信息，同时可以接受到系统发出的各类预警提示，做到项目信息的全面掌控。另外，系统支持http://www.xiexiebang.com/

微信自助查询功能，广大劳务人员可以通过微信方式查询自己的出工情况，企业的通知等等。

资料来源：河北科曼信息技术有限公司