在**区第二届“十大实干标兵”命名表彰暨事迹报告会上的讲话

第一篇：在**区第二届“十大实干标兵”命名表彰暨事迹报告会上的讲话

同志们：

在全区上下深入贯彻党的十七届四中全会精神，奋力冲刺全省县域经济二十强的关键时刻，我们在这里隆重召开“十大实干标兵”命名表彰大会，目的就是鼓实干之气，兴实干之风，奖实干之人，创实干之业，为完成争强进位奋斗目标提神鼓劲、凝聚力量。刚才，区委、区政府对第二届全区“十大实干标兵”进行了命名表彰，有6位“实干标兵”作

了精彩报告，他们的事迹感人至深，他们的奉献令人钦佩，他们的精神催人奋进！他们是新时期**干部队伍中的佼佼者，是为**争进十强做出重要贡献的实干家！区委、区政府在国庆60周年之际，在冲刺二十强的攻坚阶段，在全区开展实干标兵评选、宣传、学习活动，意义重大，影响深远。**的跨越式发展和复兴式崛起，需要几

十、几百乃至千万个实干家的共同努力，这是实现争进全省十强目标的根本保证。因此，在这次会议上，我专门就贯彻十七届四中全会部署，弘扬实干标兵精神、建设实干型干部队伍讲几点意见。

一、深入学习实干标兵的精神实质，凝聚“争进十强”的强大动力

重视发挥典型的示范效应和带动作用，是区委、区政府的一贯立场。2007年6月，为庆祝建党86周年，我区命名表彰了十大标兵，在全区引起了强烈反响，十大标兵至今仍发挥着模范带头作用。今年以来，全区各级党组织和广大党员干部，按照“实干兴区、争进十强”的战略部署，扎实苦干，奋力拼搏，夺取了发展的新成绩，创造了稳定的新辉煌。我区的县域经济发展突飞猛进，经验在全省交流；维稳信访工作创新进步，经验在全省推广；农业产业化步伐加快，经验在全省介绍；学习实践科学发展观活动扎实有效，经验在全省印发；人大代表工作富有创意，经验在全省肯定。元至十月，全区规模以上工业实现产值102亿元，同比增长57.7％；地方一般预算收入完成23178万元,同比增长30.2%；固定资产投资完成48.4亿元，同比增长67.1%；社会消费品零售总额完成43亿元，同比增长25.3%；城镇居民人均可支配收入实现8444元，同比增长12.7%。元至十月，全区共新引进、续扩建各类项目185个，其中亿元以上项目29个，投资总额达139亿元，实际到位资金30.7亿元。这些成绩的取得离不开大批“实干家”的不懈努力，离不开标兵的典型带动。这次命名表彰的“十大实干标兵”，都是身处在经济发展最前沿、战斗在改善民生和维护稳定的第一线，工作在全区重大工作的关键点，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，是全区实干家的代表，是实干兴区的典型。在他们身上，集中体现了立党为公、执政为民、任劳任怨、无私奉献的思想境界和献身精神，集中体现了迎难而上、奋力拼搏、埋头苦干、求真务实的精神风貌和优良作风。全区广大党员干部要向标兵学习，向标兵看齐，大力弘扬标兵实干精神，努力争当实干型干部。

1、学习实干标兵，就是要学习他们忠诚于党、心系群众的思想境界。忠诚于党、为党的事业奋斗终身，是对每位党员的基本要求；心系群众、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。只有做到忠诚于党，才会把党的事业作为最高追求；只有做到心系群众，才会把维护群众利益作为最高目标，为党奋斗，为民谋利。这次表彰的四新村的刘大中同志为了父老乡亲的期待和新农村建设，苦干实干，兴村富民，带出了一个全区十强村和新农村建设示范点，使四新成为远近闻名的**明珠。组织部的张玉春同志长期奋斗在组织工作一线，忠诚可靠，任劳任怨，创造了许多组织工作品牌，在他身上集中体现了“公道正派、忠诚于党”的品质。古驿的刘长海同志，虽然年龄较大，但工作热情不减，甘当老黄牛，忠心保稳定。广大党员干部要像刘大忠同志那样始终牢记党的宗旨，坚持利为民所谋，按照“民思我想、民需我做、民求我应、民困我帮”的工作要求，团结和带领干部群众发展经济、改造新村，努力提高人民群众的生活水平；要像张玉春同志那样忠诚党的事业，勤勤恳恳，不计得失，为党的建设及各项事业进步开拓创新；要像刘长海同志那样，以维护群众利益为己任，用细心排查隐患，用耐心化解矛盾，用公心解决问题，用恒心坚守岗位，维护全区稳定大局。

2、学习实干标兵，就是要学习他们锐意进取、抢前争先的拼搏精神。锐意进取、抢前争先的拼搏精神，是我们完成任务、取得胜利的法宝。区委、区政府确定的“争进十强”的战略目标是宏伟的，任务是艰巨的，需要我们克难攻坚，勇往直前，特别是今年要实现“争进全省二十强”预定目标，还有不少工作要做，只有发挥“此时不搏何时搏，要争就要争一流”的拼搏精神，才能确保各项任务的完成，才能促使各项目标的实现。要说困难大，深圳工业园建设困难最大，园区所在地的魏庄村遇到的矛盾最多，村支部书记胡希文的贡献最突出。魏庄村征地面积广，但拆迁速度快，工程质量好，矛盾纠纷少。在服务园区的同时，村级经济迅速壮大，成为**第一村。当然，为深圳工业园立下汗马功劳的同志还很多，如这次被表彰的张湾镇刘畅同志、被提名为十大标兵候选人的区政府办的张昌同志、区土地局的汪兴春同志等，正是他们这一大群实干家的努力，才让园区发展突飞猛进，日新月异。劳动和社会保障工作事关民生，连着民心，文志良同志到劳动局工作后，心里装的是群众，想的是干事，带头实干，勇争第一，2008年全市综合40项指标，39项指标全市第一，劳动力市场建设在全省领先。文志良同志无

论在什么岗位，都能取得辉煌业绩，是与发扬锐意进取、抢前争先的拼搏精神分不开的。

3、学习实干标兵，就是要学习他们爱岗敬业、求真务实的工作作风。爱岗敬业、求真务实的工作作风是我们实现十强目标的重要保证。如果全区各级干部职工都能做到爱岗敬业、求真务实，做到重实干、说实话、用实招、办实事，认真履行好自己的岗位职责，圆满完成好自己应担负的工作任务，那么全区的各项工作任务就能顺利完成，各项工作目标就能得以实现。区城管局的王宏玲同志作为一名普通的清扫工人，天天跟灰尘、臭味打交道，每天从凌晨4点半一直工作到晚上六点，一天三次年复一年的的重复劳动。但她说：脚踏着实实在在的地，面对着实实在在的事，就要实实在在的干。她把环卫工作当着热爱的事业，把美化**形象看作自己的光荣使命，工作中勇挑重担、尽职尽责，在平凡的岗位彰显了最不平凡的人生风采。区植保站的许燕子，带着对农村的深厚感情，常年累月深入到田间地头从事病虫害测报工作，在广阔天地奉献着自己的青春，为我区科技兴农做出了突出贡献。那些整天抱怨工资待遇差，工作漂浮的同志，与王宏玲、许燕子等实干标兵比起来，难道不应该深刻反思吗？

4、学习实干标兵，就是要学习他们不计名利、无私奉献的高尚情操。受到表彰的这些党员干部，多年来始终如一地为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献。如双沟镇的刘福生同志，在改非后，离职不离岗，改非不改志，不仅没有松劲泄气、在家闲赋，而且还主动承担了镇志编撰、关工委工作、老年大学分校筹办、离退休干部党支部活动等繁重工作，继续发挥作用，作出了新的贡献。该同志在位时不图名利、不求索取，退位后甘愿奉献、造福百姓，用一名优秀共产党员的高尚品质和坦荡胸襟，彰显了任劳任怨、无私奉献的实干精神。李闽峰同志，老家不是**的，但比我们许多**人更爱**。因为热爱**这片热土，他才会全身心地投身**的招商工作，甚至他毅然将享有高工资、高待遇的妻子从武汉调到襄樊工作，作好了长期在**扎根，在**创业的准备，用其优异的工作成绩诠释了扎根基层、无私奉献的高尚情操。

二、深入贯彻四中全会精神，锻造适应“争进十强”要求的实干型干部队伍

事业发展，关键在党；实干兴区，关键在人。今年，我们进入全省二十强的目标能不能实现，关键还看我们的干部是不是一支敢想、敢干、敢闯、敢拼的实干型队伍。党的十七届四中全会对干部队伍建设作出了新部署，提出：深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。我们要按照四中全会要求，着力打造适应“争进十强”要求的实干型干部队伍。从总体上说，**的干部队伍是好的，特别是有“十大标兵”这样一批实干典型以及他们所代表的先进集体。但对照**发展的需要和党对干部的新要求，也有少数干部存在不符合时代要求，不适应“争进十强”需要的问题，主要是：思想观念上不符合，因循守旧，缺乏开拓精神；素质能力上不符合，面对各种新情况、新问题思路不多，不能胜任工作；工作业绩上不符合，工作被动应付，业绩表现平平；宗旨意识上不符合，缺乏对群众的深厚感情，工作漂浮，弄虚作假。什么是适应“争进十强”要求的高素质干部？我认为，具体到**，想实干、会实干、能干好的干部就是高素质的干部。我们要按照这一要求去全力锻造实干型干部队伍。

1、思想上要积极进取，想干事。想干事体现的是一种事业心和责任感，是一种奋发向上的积极心态。思想是行动的先导，思想上消极，工作上就会泄气，一切都无从谈起。广大党员干部要牢固树立奋发有为、开拓进取的发展观念，增强工作意识，想大事、干大事、创大业；树立敢想敢干、敢为人先的创新精神，增强超前意识，勇于突破前人，敢于打破常规；树立全局的和战略的思维，增强长远意识，善于站在制高点、站在最高处定思路、谋发展；树立求真务实、真抓实干的思想，增强责任意识，要有一股子雷厉风行、只争朝夕的冲劲。有了这种奋进的心态，我们面临的所有困难和问题都会迎刃而解，我们的事业才会蓬勃发展。现在，**的发展为许多干部提供了创业干事的平台。当前,**最重要的政治，最重要的任务，就是实现争进二十强的年度目标。从区统计部门掌握的县域经济考核指标完成进度看，有几项指标特别需要我们当着要事好好抓一抓：gdp，农民人平纯收入，出口创汇，固定资本投资及招商引资。元到九月gdp的增长速度为15.9%,这个在全市排第七；农民人平纯收入增幅10.2%,在全市排第七；还有外贸出口,在全省排第40位,比去年比下降8位；实际利用外资排全省第45位,不进反退。各责任单位要迅速行动，采取强有力的措施，迎头赶上，确保争进二十强目标的实现。我们想干的事，还必须与区委、区政府的中心任务合拍。最近，区委、区政府部署了集中整治集镇脏乱差工作，我们各级各部门要围绕这件大事想办法，作贡献，大干100天彻底扭转脏乱差现状。在这方面，区劳动局做的就很好，区委、区政府的中心工作安排到哪里，劳动局就能把思维定格到哪里、心思用到哪里、工作落实到哪里。在整治集镇脏乱差工作上，劳动局就能主动为区委、区政府分忧解难，积极探索在各镇开发10—15个公益性岗位的新路子，筹集资金，聘请保洁员，支持各镇环卫清扫工作。我们希望有更多的部门主动为区委、区政府分忧，为百姓解难。还有，我们开展的“一片七点”工作和移民安置工作，进展速度较快，但后期的工作任务还很重，工作量也很大，这些都为广大党员干部想干事提供了很大的干事创业空间。

2、能力上要强化建设，会干事。四中全会提出了八种能力建设目标，即谋划发展的本领、统筹发展的本领、优化发展的本领、推动发展的本领、群众工作的本领、公共服务的本领、社会管理的本领、维护稳定的本领。我们的干部都要具备这些本领，并且在某些领域的本领上还要有专长。比如，我们从事稳定工作任务的同志就应该在群众工作本领、维护稳定本领上具备过人之长。所谓会干事，是一项攻坚克难、干事成功的能耐和扎实苦干、创造业绩的本领。实干不是瞎干，要摸实情、出实招、办实事；实干不是蛮干，要把科学的态度和实干精神结合起来，把上级的精神和本地实际结合起来，把进取的思想和谋发展结合起来；实干也不是乱干，要分清长远规划和当前的工作，抓住重点，突出关键，务求实效。我们开展的百名局长包百家企业成长工程，提出了一个翻番目标：力争到2011年，全区工业企业个数突破1600家，规模以上工业企业突破300家，产值突破360亿元，力争达到400亿元，在2008年的基础上翻两番。要实现翻番目标，要做的工作很多，这就要求区直各部门和各位局长们都要具有谋划发展、会干事的本领，用我们的智慧和汗水确保这些目标的实现。

3、工作上要勇于创新，干成事。干部不仅要有想干事的意识、会干事的方法，更要有干成事的结果，全力把小事干实、把急事干妥、把难事干好、把大事干成。为确保争进二十强目标的实现，区委、区政府已经安排了一系列工作事项，各责任单位和责任人就要勇于创新，勇往直前，把一个个事干成。比如，我们就要把四大产业和八大园区做大做强，干好干成。全力打造四大百亿产业集群，快速做大机电汽配产业、奋力做强农副产品精深加工业、着力做强现代物流服务业、努力做好房地产业。其中机电汽配今年达到50亿元以上，明年力争过百亿；农副产品精深加工业今年过百亿，明年达到140亿元；现代物流服务业今年过百亿，明年达140亿元以上；房地产业今年各项收益过亿元，明年达2亿元以上。按照一区多园的思路，加大八大园区建设力度，重点是举全区之力支持深圳工业园建设；尽快完善机械加工工业园和创新工业园的基础设施建设，使已签约的项目全面落地开花；打通春园北路，整合清云路，建好光彩工业园，争取入园的14个项目年底全面投产；在巩固提高的基础上，把土地资源、建成厂房充分利用起来，把项目摆满，建好荣华工业园；同时建好乾昌工业园、伙牌工业园、襄樊食品工业园，形成多点支撑的格局。

4、作风上要严于律己，不出事。作风正派、品德高尚是实干的应有内容，也是兴业的重要保证。对于每一位干部特别是领导干部来说，想干事、会干事、干成事，还必须确保“不出事”。这里指的不出事，一是清正廉洁，自己不出事；二是讲究方法，工作不出事；三是管好下属，单位不出事；四是明确责任，出事有人负责。只有这样，既干成事，又不出事，才是真正的好干部。要做到干事不出事，必须加强个人的党性修养，坚定理想信念，保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向。要加强干部作风建设，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风和批评与自我批评之风。要时刻警省自己，从点点滴滴的小事上、从细小入微的小节上守住道德底线，时时处处管好自己。十七届四中全会对加强党风廉政建设做了重要部署，我们要全面贯彻，当前，重点要做到的是，各单位要加强财务管理，严禁设置“小金库”和违规开支项目；加强工程建设管理，严防工程建起了、干部倒下了的事情发生；加强公车私用和酒后驾车的管理，杜绝领导干部私自驾车的行为，一经发现，要严肃处理。

三、大力营造学实干重实干的浓厚氛围，完善“争进十强”的激励机制

培养实干型的干部队伍，各级党组织肩负着重要的使命，要切实组织好对实干标兵的宣传和学习，从舆论导向上、从工作安排上、从用人机制上、从环境营造上等方面，为建设实干型干部队伍提供机制保证。

第一，搞好舆论宣传，让实干精神深入人心。第二届全区“十大实干标兵”评选及表彰，是区委、区政府重视发挥典型带头作用、促进“争进十强”目标实现的重要举措。我们要结合学习四中全会精神，结合第二批科学发展观学习实践活动，大力宣传实干标兵事迹，深入开展实干主题实践活动，通过大力学习宣传，加深广大党员干部对实干的认识，激发实干的热情，强化实干的动力。要通过组织标兵巡回演讲、事迹报告会、座谈会和讨论会等形式予以重点宣传，进一步让实干精神深入民心。要通过新闻及网络等媒体，广泛传播实干事迹，让实干成为广大党员干部的自觉行动。各地、各单位也要发现、培养本区域、本系统的实干典型，让广大干部可学可追可赶。

第二，建设学习型党组织，培养党员干部的实干能力。现阶段，加快我区经济社会发展的必然选择，就是按照四中全会要求建立学习型党组织，建设一支学习型、复合型、实干型干部队伍。各级领导和党员干部要积极的向书本学习、向标兵学习、向实践学习、向群众学习，提高综合素质，增强创新实干能力，使各级党组织成为学习型组织，干部成为学习型干部。建设学习型组织是一个庞大而又系统的工程，必须明确定位，明确目标，确立眼前和长远规划，循序渐进。要针对不同层次、不同学习型组织的需要，合理地确定和调整学习的内容。只有加速观念更新、知识完善、能力提升，工作才能创新，**才能在发展中立于不败之地，顺利实现既定的战略目标。

第三，完善用人机制，让实干人才脱颖而出。四中全会提出，坚持正确用人导向，让能干事者有机会，干成者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。对于我区来说，完善用人机制，就是要为真干实干的干部提供展示自我的平台，施展才能的舞台，发挥作用的阵地。要大力推行竞争上岗和公开选拔，对业务能力强，综合素质高，真干实干的党员干部要委以重任，提供舞台。对碌碌无为、平庸之辈要果断调整，促进这些真干事、实干事的党员干部迅速成长成才。要加大年轻干部的培养力度，鼓励年轻干部到基层去、到艰苦岗位去、到矛盾复杂的地方去砥砺品质，增长才干。前段时间，区委任命了一批高学历、高素质的选调生到各镇学习锻炼，效果非常好。今后要按照区委培养年轻干部的总体部署，大力加强年轻干部队伍建设。要完善激励机制，大张旗鼓的树立典型，学习典型，通过典型引路，促进全区各级党组织形成学实干、重实干的浓厚氛围，凝聚促进发展的强大合力，确保争进十强的战略目标如期实现。要完善实绩考核和经济目标管理办法，让实干型干部在政治上有荣誉，工作上有褒奖，经济上有收获。

同志们，推动**跨越发展是我们光荣的历史使命，争进十强为我们每一名干部都提供了建功立业的舞台。我们要用实干保稳定，用实干促发展，用实干争十强。一人实干众人跟，全区实干**兴。我坚信，有了正确的目标做引导，有了实干型的干部队伍作支撑，**的发展步伐将会更快，经济实力将会更强，争进十强目标的实现将会更快。

第二篇：在全镇实干标兵事迹报告会上的发言

在全镇实干标兵事迹报告会上的发言

勤办具体事 奉献写忠诚

各位镇、村领导：大家好！

在更需要镇干部增加工作上的激情与动力之际，在更需要村干部消除思想疲软之时，镇党委采取展示身边先进事迹，让人对照学习的办法，试图给镇村干部拔亮思想上的心灯，意在鼓舞“五干”士气。此举必要、及时。以上14位书记、主任的精彩交流，让人心亮、气壮、劲足。我却倍感惭愧，因为，当下手的，无政绩可言，做得不够好，无事迹可表。只能是恭敬不如从命（领导的抬爱，再三推辞未推脱），就个人的思想与工作，围绕“勤办具体事，奉献写忠诚”这个题目，汇报四点体会：

体会之一：安贫乐道淡名利，荣辱不惊平常心

从1988年12月进正股级，领同龄者之先，到现在一些人冷言相讥：“你怎么还在办公室搞秘书？”；从不愿干文秘工作而出办公室被xx作为落后分子跟踪管理的不愉快，到担任xx总支副书记、乡、镇统计站长，独当一面搞工作的得心应手；从1988年至1990年县人大、县信访领导表态选调到县而最终未果，到1991年初提出到管理区主任位置上站班，被王江汉认为是“嫩竹扁担不能挑大梁”而否决；从1996年再次提出出任管理区主任的要求，被xx以我年老影响其他年轻干部成长为由而拒绝，到现在45岁还推辞不掉都是年轻伢儿干的组织干事与办公室文秘工作；从xx的恩典，让我成为2001－2004年期间全县仅有的3个乡镇纪委副书记之一，到2006年各乡镇全部设纪委副书记时，我却丧失资格；从一年荣誉证书四、五个，省市部门和县委县政府表彰不少，到连续7年xx乡没给我发过荣誉证……面对这些忽高忽低的坎坷，时逆时顺的经历，我始终保持平常心态，不以物喜，不以已悲，胜不骄，败不馁，任何时候都安于现状，服从安排，看淡名利得失，把工作做得认真。我的荣与辱、逆与顺，不过是不同时期主要领导的看法不同而已，这也正常。因为，我工作的方式方法，不因主要领导的更换而改变，各个领导评判人的角度不一样，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，就是这个道理，因此，我“只怨花不红，没怨太阳偏”，平心静气干工作。

体会之二：珍惜在岗每一天，工作总得有精神

这里所说的精神，是指精神支柱，共产党员当以共产主义信念与特色社会主义的结合为精神支柱，我22年党龄，虽然算不上党章上所要求的那种纯粹的合格党员，但时刻尽可能用党员标准要求自己，尽可能不玷污党员这块金字招牌，以周国知等先进模范人物为精神支柱。之所以以此为精神支柱，是因为两个因素：

其一，在扭曲的价值观面前，有种心照不宣的认识，就是吃共产党的大锅饭，不上班能多拿工资，消差式的上班少做事照样拿工资，全身心扑在工作上的人是傻子。有先进模范人物作精神支柱，就能认识到傻子不是我一人，有人为伴，不觉得羞辱。

其二，身边的xx书记全心全意为xx的事业呕心沥血，为xx的百姓谋福利，xx书记心系山民，主动放弃县委恩准的提前退休机会，放弃随他儿子到国外打工每年至少收入五、六万元的机会，继续为山区群众当公仆，xx两位助理，纪委副书记xx，都是功高不改忠贞志，位尊不移公仆心，朝如斯，夕如斯，不休星期

六、日，早上班，晚下班，都让我好生感动。

由于我有了这些先进模范人物作精神支柱，我能够在任何时候，都把工作放在第一位，认真地尽最大努力做好每件具体工作，珍惜在岗的每一天。毕竟，我的在岗时间不会很长，十七大报告提到行政机构改革，2004年改革的定编数，本就不是中央的终极目标，税改后行政职能转换的实践，已经暴露出现有行政人员批量过剩的问题，预测未来的5－7年，我等也会走提前退休之路。这样，如不加倍努力地工作，不仅对不起在岗时的奉禄，还对不起提前退休后人民给予的养老衣食情。

我珍惜在岗每一天的第一点体现是，满负荷地多做具体事。工作25年，除1987年任xx乡秘书一职外，每年都是任职2－3个岗位，真正是“放下斧头就是镤子”，还要先急后缓，合理安排时间，别看我有时也打小牌，自我安排了娱乐时间，但是，很少休过星期

六、日，还经常是深夜拂纸笔，灯下细沉吟，经常是搜括枯肠，彻夜不眠，推敲字词句，艰难写公文。本来就才疏学浅，加之，从1994年走出xx乡办公室，到2002年接任组织干事，几乎中断10年未捏笔，倍觉力不从心。虽然打过退堂鼓，向领导提过要求，只干一职，投个清闲，但是，领导未恩准，总是接着干。只是做到了任劳，却没做到任怨，办事多，差错相对也多，挨领导批评指责也多，免不了发牢骚，牢骚之后又想到都是为了工作，无个人恩怨情仇与得失，也就从没有因牢骚而影响工作。牢骚多，是没城府的表现，在此，请求各位领导对我的一些发牢骚的言语，给予包容和谅解。

我珍惜在岗每一天的第二点体现是，尽全力做好每件具体事。仅举几例：2002—2004在高墩村住点三年，恰逢年年税改，虽然当时组织办和纪委两个口子的具体事较多，但是，xx村我没少去，而且和xx书记一道进入主角色，施书记参与的工作，我几乎都参与了，每年对每户上门都在3－5次，收税和计生随访，次次不缺，户户情况了如指掌。同时，亲自向各户计算税费额度，结算各户出进往来帐，为村里起草、整理税改迎检、计生迎检、党建等方面的资料，多次在晚上到各自然墩开户主会。三年的努力，加上xx书记的大力支持，高墩村不仅年年执行税改政策没走样，而且各项工作年年都走在前列。2005－2006在xx村住点两年，虽然没有在高墩村那样深入，但党员会、村民代表会、小组户主会，我参加的不少，王五房开户主会，搞二轮延包调整田地，正逢下大雨，我都顶风冒雨，驱车前往。刚接手组织干事的那年，组织办放档案的地方，与垃圾堆无异，2003年我实在看不过去，先是花了半个多月的工余时间，份份资料阅看，分了大类，又分小类，后用一个多月的空闲，装订成册，再请示组织委同意，购买档案柜、档案盒，整理归档。纪委的工作，相对少些，但要求也很高，市纪委曾两次来xx检查案卷质量，县纪委两次都将xx镇推出去迎检，也两次受到市纪委好评，也因此接受了xx镇和xx、xx两乡的前来参观学习。

由于我对每项具体工作的认真负责，上下口碑较好。对上，我所服务的县纪委、组织部、人事局、乃至新打交道的档案局、财政局，包括过去服务过的县委办、政府办、信访办、县人大、企业局、统计局，无一不说我的工作做得好。不是他们当面哄我，信口开河，都有证书为凭的。对下，高墩村的村民、花园山的党员与村民代表，相信他们在干部印象的评判上，会给我投赞扬票的。

体会之三：安身立命靠德才，无才就需德弥补

德才兼备是干部的要求，但不是所有的干部都德才双全。我自知无才，不能掁臂一呼，应者云集；不能玲牙利齿，舌战群雄；不会交朋结友，引进外援；不能奋笔疾书，激扬文字。总之，我属无用之人，无能之辈。但是，我牢记“为人无才便修德”的道理，从品德上弥补才干的不足。在行政，领导干部的品德，叫官德，我不敢妄谈，一般科员的品德，其实就是行政界的职业道德，我认为三点最为主要：一是服从安排，就是常说的口头禅“党叫干啥就干啥”，不挑肥拣瘦，不怕吃苦受累；二是对工作认真负责，不失职渎职，万事民为先，处理好群众的诉求，把事关群众切身利益的事抓落实。我践行这两点要求的情况，在刚才谈到第二点体会时，已经汇报了，不再展开。

三是公道正派，廉洁奉公。2004年我是曾在大会上公开说过，当干部的六要素：才、学、识，我不如人，只有努力学习追赶；正、虚、公，我保证做到。我也的确是做到了。我感谢施梦雄书记的支持，在高墩的三年，让我对各家各户，公开公正地执行了系列农村政策，我也痛恨当时的夏汶桥书记的不作为，让我煞费苦心的二轮延包方案，在花园山村流产，当然，花园山村党员与村民代表的支持，使第六届村委会换届选举能够严格依法依规，我感到欣慰。在纪委牵头抓的村务公开与民主管理上，无论是面对镇领导，还是面对村书记，我都力主真公开，规范化。曾经在xx乡，我作为人大主席团成员之一，为坚持按《选举法》实行差额选举，我曾理直气壮地与一名副乡长叫过板。我从来就看不惯不按规矩办事的行为。在个人廉洁自律上，我虽然管着公章，但绝没有放弃原则做人情，就连业余帮村里写稿，都退还名日辛劳费的款物，xx村的徐老书记和袁书记为此还感动过。

体会之四：甘为人梯多奉献，愿作绿叶扶红花

从小学到高中，我只当过副班长、学习委员、团支部宣传委员，在村务农的三年里，只当过茶场的副队长，参加工作后，也一直没任过主职。只是1998年公推公选公务员，经过GS乡各村书记、主任测评，经过本人笔试、面试，经过县评委会评判算分，我以xx乡副科以下行政干部得分第一名的成绩，摘取了xx乡科教文卫办主任的桂冠，这是建立在撤销管理区的基础上的、比管理区党总支书记含金量高得多的主职，可是，由于改革春风太迟、太小，管理区依然存在，我这个科教文卫办主任，只是在县组织部发下来的文件上有记载，没有履职，成了海市蜃楼，消失在梦幻泡影之中。希望后人将来尊重档案，在我的悼词上承认我是理论上的主职干部。，这说明社会公认我不是干主职的料，我也认命。这样，我找准了对自己的定位，就一心一意地把心思用在打下手、当助手上。默默无闻作人梯，心甘情愿做绿叶，也是党的工作。多年为别人作嫁衣裳，我有三点心得：

一是合理定位不赿位。工作上勤汇报，多请示，常提醒。积极履行当参谋的义务，勤调研，吃透上情，研究上级的工作要求，摸清下情，找到上下结合的有效方法，为领导决策提供方案。因为领导的精力有限，如果事无巨细，都靠领导，那么，当助手的就不称职了。同时，做到不随意表态，不自作主张。

二是办事虚心不虚情。每项具体工作都得用心去做，及时地做，今天能做了的，不拖到明天，如果每项工作都指马虎，势必积重难返，既遗误事业，又影响到个人的工作声誉。

三是工作分线不分时。我为三个直接领导当助手，虽然分了组织工作、纪委工作、办公室工作三条线，但是，对于我来说，都一样重要，都要尽力做好，关键是要有机结合，联在一起安排。“竹高数尺不倒，因为有节；千军万马不乱，因为有序”，对这三项工作，我捏在一起做，只分轻重缓急，先急后缓，用弹钢琴的办法，合理按排时间，不分各线工作的时段，尽力把三条线的工作都兼顾好。

借此机会，我谨向支持我工作的各位镇、村领导，表示衷心的感谢！

“老牛自知黄昏近，不用扬鞭自奋蹄”；“落红不是无情物，化着青泥更护花”。在今后的工作中，我就借用这两句诗词自励、自勉。

（耽误各位的时间不好意思，不当言辞，还请各位会后给予指正。发言完毕，谢谢）

第三篇：在全县精神文明建设工作暨命名表彰会上的讲话

在全县精神文明建设工作暨命名表彰会上的讲话

同志们：

刚才，ｘｘｘ同志对我县近三年来精神文明建设工作作了总结，对下一阶段工作作了具体的部署，我完全赞成，希望大家认真领会，并抓好贯彻落实。

社会主义精神文明是社会主义现代化建设的重要目标和重要保证，是凝聚和激励全体人民的重要力量，也是综合国力的重要组成部分。全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明。试想，一个国家或地区，一旦丧失了一定的道德精神水准，或者说精神文明建设远远落后于物质文明建设，这样一个失去精神道德修养的社会，人民的幸福感无从谈起，经济也难以持续发展，也就不可能全面建设小康社会。因此，中央及省委、市委都高度重视精神文明建设，反复告诫我们要两手抓、两手都要硬。今天，我们召开这个会议就是要明确，精神文明建设要见人见物见精神，要突出以人为本的理念，以服务发展为主线，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为要求，努力营造一个良好的创业氛围、人际关系和人文环境，为推进我县经济社会的持续快速发展作贡献。今天在座的都是领导者，在推动各个方面工作的过程中，一定要有一个非常明确的意识，一定要学会弹钢琴，在抓好经济工作的同时，落实好精神文明建设的各项工作，推动精神文明建设上新台阶，有效地做到两手抓、两手都要硬。下面，我想就此问题讲三点意见：

一、坚持一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，两手抓、两手都硬，是一个成熟领导者的标志

我们各位都是领导者，在主导一个地方、一个部门的工作中，只有两手抓，互为条件，互为促进，互为因果，才能够有效地把我们的工作抓出成效。物质文明是精神文明的前提，精神文明是物质文明的升华，又是物质文明向一个更高层次发展的新的基础。精神文明对物质文明的反作用，或者说推动力是无比巨大的。我们的物质文明建设、人类社会的进步，都需要精神动力，需要灵魂，精神文明就是人类社会的灵魂和进步的动力。

近年来，经过我们的艰苦奋斗，我县的经济建设和社会事业应该说取得了长足的进步。一是不断深化的改革更新了人们的思想观念；二是去年“6.16”抗洪救灾斗争锻炼和考验了各级党组织，形成了伟大的顺昌抗洪精神，这是我县广大干部群众在面对自然灾害和经济困难压力百折不挠、奋力拼搏的结晶，应该大树特树；三是全县上下深入开展创业竞赛，形成了百舸争流、开拓创新、崇尚先进、奋勇争先的创业氛围，围绕中心，激发了创业热情，创新了农村工作机制，推动了经济社会的发展。特别是在精神文明建设方面，作为农村思想道德建设有效载体的“立四榜树样板”做法，被收入中宣部编辑出版的《思想政治工作新方法100例》一书中，今年又入选中央文明办编辑出版的《精神文明创建工作新方法100例》，这一做法现已在闽北大地推广，全市有713个行政村建立了“四榜”。大历镇从去年以来开展“民情超市”活动，把服务“贴”到农家，每墟的晚上，干部下到“超市”点，给村民送法律、送科技、送信息，排纠纷、答疑问、解困难，既转变了干部作风、提高了干部素质、密切了干群关系，又增强了农民致富本领和法律意识，还促进了当地经济社会的协调发展，这一做法得到《人民日报》、《福建日报》、《闽北日报》的关注，并在显要版面予以报道，市委书记徐谦最近作出批示予以肯定。由我县探索出的文明单位“共建带创”文明村镇活动也得到农村群众的欢迎，2002年，有87个省市县级文明单位与42个行政村及2个乡镇结成共建带创对子，共建项目56个，农村精神文明建设得到有力的促进，农民得到了实惠。社会诚信建设取得了明显成效，在农村，已评定信用乡1个，信用村19个，信用户9700多户；在企业，已评选出“重合同、守信用”企业国家级1家、省级2家、市级31家，市级“诚信企业”6家；在城区，以中山路评选星级“诚信店”、“放心店”为切入点，打造城区“诚信示范街”；在学校，以《顺昌公民道德读本》为教材，抓好师生的诚信教育，诚信氛围在全社会正逐步形成。社会事业发展成效斐然，学校、医院、文化、休闲等关系民生的硬件设施得到明显改善，继一中、实小投资上千万元新建综合教学楼之后，今年又引资5000万元兴建新区高中，预计明年秋季可开始招生；县电影院广场改造受到市民的欢迎，我们又将对水南大桥进行改造，社会办事业的路子也在不断拓宽，上半年成功推介了30多项公益文化项目，现已开工10多项。此外，我们还大力宣传在创业竞赛第一线中涌现的先进典型，营造了开拓创业、奋勇争先的人文环境，应该说，我们在经济建设取得成就的同时，精神文明建设也取得了十分可喜的成绩，人的观念更新了，人际关系改善了，社会风气好了，人的思想道德境界比过去有了新的提高，这是难能可贵的。正是由于这种精神的支撑和推动，我们各方面的事业才会加速发展。所以，作为领导者，要高度重视精神文明建设工作，在决策部署和回顾总

第四篇：在矿区十大自学成才青年命名表彰会上的讲话

在矿区“十大青年学习成才标兵”命名表彰暨青春建功行动经验交流会上的讲话同志们：在全公司认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，全力以赴大打四季度决战的关键时刻，今天，公司团委召开矿区“十大青年学习成才标兵”命名表彰暨青春建功行动经验交流会，主题选得好，时机把握得好。刚才，命名表彰了矿区首届“十大青年学习成才标兵”，观看了基层团组

织利用多媒体形式做的经验介绍，深刻感到矿区团的工作形式新、内容实、效果好，充分体现了团组织善于创新、务实求效的工作作风。今年以来，全公司上下紧紧围绕年初确定的“双十”目标任务，扎扎实实抓落实，不仅顺利实现了“双过半”，而且胜利实现了“三季超二季”，除安全外，产量、销量、销售收入、效益、职工收入都创了历史同比最好水平，为企业的快速发展和提高职工收入、改善职工生活创造了良好条件、奠定了坚实基础。“三型”党组织建设、企业文化建设和创建学习型企业等各项工作同步发展，都上了一个大台阶。今年5月份，集团公司被评为山东省“思想政治工作优秀企业”，6月份，公司党委首次被山东省委命名为“先进基层党组织”。实事求是地讲，这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果，也是全公司广大干部职工群众共同努力的结果，其中矿区各级团组织做出了重要贡献。全公司各级团组织紧紧围绕矿区改革发展稳定的大局，以贯彻落实党建带团建工作会议精神、全力推进青春建功行动为总抓手和突破口，创新求实地开展工作，在企业三个文明建设中较好地发挥了共青团组织的独特优势和作用。概括起来讲，对矿区团的工作感受最深的是特点突出、亮点突出、效果突出。所谓特点突出，就是各级团组织和广大团干部工作主动性强，精神状态好,工作作风扎实。团的工作贴近了团员青年，贴近了企业实际。一些工作很实在，特别是抓落实力度很大，体现了求真务实。在工作方法上充满活力，形式多样，载体比较新颖，体现了创新，符合青年特点。所谓亮点突出，就是团的工作敢于和善于创精品、求特色。所开展的一些活动主题很突出，特色很鲜明，也很有影响力。特别是公司团委大力实施的青春建功行动，既紧扣了党政工作中心，又对新形势下共青团开展工作的新思路、新方法进行了有益探索；既形成了团的工作新的增长点，又培育了工作亮点。青春建功行动以其良好的活动效应，正被越来越多的团员青年所认同，成为了矿区团员青年奉献青春和展示才能的舞台。所谓效果突出，就是团的工作效果很明显，在推动企业改革发展中发挥了很好的作用。突出表现在在思想政治工作中发挥了先锋作用、在生产经营中发挥了骨干作用、在企业内部改革中发挥了表率作用、在基层组织建设中发挥了基石作用、在少先队队伍建设中发挥了指导培养的作用。正因为有了这些鲜明的工作特点和显著的工作成效，团组织的作用越来越突出，在企业三个文明建设中，特别是在企业急难险重任务面前，都能够冲锋在前，成为一支矿区改革发展不可或缺、不可替代的重要力量。对今年以来矿区团的工作，集团公司党委是满意的，也得到了上级团组织的充分肯定和认可.希望各级团组织在今后的工作中要进一步发扬成绩、再接再厉、再创佳绩。

一、提高认识，明确方向，进一步增强做好团的工作的责任感和使命感当前，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我们肥城矿区的改革发展也处于一个跨越式发展的关键时期。青年是我们的未来和希望，是企业发展和振兴的生力军。共青团作为党的助手和后备军，作为党领导的先进青年的群众组织，面对党对青年工作的殷切希望和重托，面对矿区改革发展新的形势和任务，迫切需要各级团组织不负重望，不辱使命，深刻认识所肩负的重要使命和重要职责。要认识到做好团的工作是发挥党的政治优势的一个重要方面。共青团是为党做青年群众工作的，肩负着按照党的要求教育引导青年健康成长的神圣职责。党建立共青团的目的，就是需要有一个先进青年组织作为团结全国青年的核心，加强对青年的培养和教育，把党的路线、方针和政策传达贯彻到青年之中，把党的要求和主张转化为青年的思想和行动，不断地为党造就、输送力量，带领广大青年去完成各个时期的任务。在一定程度上讲，发挥党在青年中的政治优势，关键就靠共青团的桥梁纽带作用。永葆党的生机和活力，把共青团这支后备军建设好是重要的方面。因此，从历届中央领导集体到各级党委都把团的工作作为党的事业的重要组成部分，给予高度重视和热情关怀。我们集团公司党委更是把团的建设和发展列入了党委“1444”工程重要内容，摆在了极为突出的位置。这既是团组织和广大团干部的光荣和骄傲，也是共青团的使命和责任。因此，团的工作做的如何、作用和优势发挥的如何，不但是团的自身问题，也是衡量团组织和团干部政治素质、党性觉悟高低的标准之一。要认识到做好团的工作是巩固扩大党在青年中群众基础的需要。扩大党的群众基础是一个关系党的执政基础和执政地位的重大问题。青年的成长离不开党，党的事业也需要

第五篇：在标兵表彰会上的讲话

在标兵表彰会上的讲话提纲

王留军

2013年4月28日星期日

一、对于学生家长以及社会各界

两句话十二个字：一切为了孩子，全力支持孩子。

二、对于学生

三句话十二个字：

1、学会做人

2、学会学习

3、学会合作

三、对于学校和教师愿景

一个梦想：今天和谐发展，等你们毕业的时候，都能有一个较好的归宿：实现各自梦想。

四、对于我的祝贺方式

在你们成功的时候，我的奇特表达祝贺方式：这个世界上从来还没有过的奇特祝福你们实现理想的方式方法。请你们猜去吧！