在全镇实干标兵事迹报告会上的发言[样例5]

第一篇：在全镇实干标兵事迹报告会上的发言

在全镇实干标兵事迹报告会上的发

言

勤办具体事 奉献写忠诚

各位镇、村领导：大家好！

在更需要镇干部增加工作上的激情与动力之际，在更需要村干部消除思想疲软之时，镇党委采取展示身边先进事迹，让人对照学习的办法，试图给镇村干部拔亮思想上的心灯，意在鼓舞“五干”士气。此举必要、及时。以上14位书记、主任的精彩交流，让人心亮、气壮、劲足。我却倍感惭愧，因为，当下手的，无政绩可言，做得不够好，无事迹可表。只能是恭敬不如从命（领导的抬爱，再三推辞未推脱），就个人的思想与工作，围绕“勤办具体事，奉献写忠诚”

这个题目，汇报四点体会：

体会之一：安贫乐道淡名利，荣辱不惊平常心

从1988年12月进正股级，领同龄者之先，到现在一些人冷言相讥：“你怎么还在办公室搞秘书？”；从不愿干文秘工作而出办公室被xx作为落后分子跟踪管理的不愉快，到担任xx总支副书记、乡、镇统计站长，独当一面搞工作的得心应手；从1988年至1990年县人大、县信访领导表态选调到县而最终未果，到1991年初提出到管理区主任位置上站班，被王江汉认为是“嫩竹扁担不能挑大梁”而否决；从1996年再次提出出任管理区主任的要求，被xx以我年老影响其他年轻干部成长为由而拒绝，到现在45岁还推辞不掉都是年轻伢儿干的组织干事与办公室文秘工作；从xx的恩典，让我成为XX－XX年期间全县仅有的3个乡镇纪委副书记之一，到XX年各乡镇全部设纪委副书记时，我却丧失资格；从一年荣誉证书四、五个，省市部门和

县委县政府表彰不少，到连续7年xx乡没给我发过荣誉证……面对这些忽高忽低的坎坷，时逆时顺的经历，我始终保持平常心态，不以物喜，不以已悲，胜不骄，败不馁，任何时候都安于现状，服从安排，看淡名利得失，把工作做得认真。我的荣与辱、逆与顺，不过是不同时期主要领导的看法不同而已，这也正常。因为，我工作的方式方法，不因主要领导的更换而改变，各个领导评判人的角度不一样，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，就是这个道理，因此，我“只怨花不红，没怨太阳偏”，平心静气干工作。

体会之二：珍惜在岗每一天，工作总得有精神

这里所说的精神，是指精神支柱，共产党员当以共产主义信念与特色社会主义的结合为精神支柱，我22年党龄，虽然算不上党章上所要求的那种纯粹的合格党员，但时刻尽可能用党员标准要求自己，尽可能不玷污党员这块金字招

牌，以周国知等先进模范人物为精神支柱。之所以以此为精神支柱，是因为两个因素：

其一，在扭曲的价值观面前，有种心照不宣的认识，就是吃共产党的大锅饭，不上班能多拿工资，消差式的上班少做事照样拿工资，全身心扑在工作上的人是傻子。有先进模范人物作精神支柱，就能认识到傻子不是我一人，有人为伴，不觉得羞辱。

其二，身边的xx书记全心全意为xx的事业呕心沥血，为xx的百姓谋福利，xx书记心系山民，主动放弃县委恩准的提前退休机会，放弃随他儿子到国外打工每年至少收入五、六万元的机会，继续为山区群众当公仆，xx两位助理，纪委副书记xx，都是功高不改忠贞志，位尊不移公仆心，朝如斯，夕如斯，不休星期

六、日，早上班，晚下班，都让我好生感动。

由于我有了这些先进模范人物作精神支柱，我能够在任何时候，都把工

作放在第一位，认真地尽最大努力做好每件具体工作，珍惜在岗的每一天。毕竟，我的在岗时间不会很长，xx大报告提到行政机构改革，XX年改革的定编数，本就不是中央的终极目标，税改后行政职能转换的实践，已经暴露出现有行政人员批量过剩的问题，预测未来的5－7年，我等也会走提前退休之路。这样，如不加倍努力地工作，不仅对不起在岗时的奉禄，还对不起提前退休后人民给予的养老衣食情。

我珍惜在岗每一天的第一点体现是，满负荷地多做具体事。工作25年，除1987年任xx乡秘书一职外，每年都是任职2－3个岗位，真正是“放下斧头就是镤子”，还要先急后缓，合理安排时间，别看我有时也打小牌，自我安排了娱乐时间，但是，很少休过星期

六、日，还经常是深夜拂纸笔，灯下细沉吟，经常是搜括枯肠，彻夜不眠，推敲字词句，艰难写公文。本来就才疏学浅，加之，从1994年走出xx乡办公室，到XX年

接任组织干事，几乎中断XX年未捏笔，倍觉力不从心。虽然打过退堂鼓，向领导提过要求，只干一职，投个清闲，但是，领导未恩准，总是接着干。只是做到了任劳，却没做到任怨，办事多，差错相对也多，挨领导批评指责也多，免不了发牢骚，牢骚之后又想到都是为了工作，无个人恩怨情仇与得失，也就从没有因牢骚而影响工作。牢骚多，是没城府的表现，在此，请求各位领导对我的一些发牢骚的言语，给予包容和谅解。

第二篇：在全镇实干标兵事迹报告会上的发言

在全镇实干标兵事迹报告会上的发言

勤办具体事 奉献写忠诚

各位镇、村领导：大家好！

在更需要镇干部增加工作上的激情与动力之际，在更需要村干部消除思想疲软之时，镇党委采取展示身边先进事迹，让人对照学习的办法，试图给镇村干部拔亮思想上的心灯，意在鼓舞“五干”士气。此举必要、及时。以上14位书记、主任的精彩交流，让人心亮、气壮、劲足。我却倍感惭愧，因为，当下手的，无政绩可言，做得不够好，无事迹可表。只能是恭敬不如从命（领导的抬爱，再三推辞未推脱），就个人的思想与工作，围绕“勤办具体事，奉献写忠诚”这个题目，汇报四点体会：

体会之一：安贫乐道淡名利，荣辱不惊平常心

从1988年12月进正股级，领同龄者之先，到现在一些人冷言相讥：“你怎么还在办公室搞秘书？”；从不愿干文秘工作而出办公室被xx作为落后分子跟踪管理的不愉快，到担任xx总支副书记、乡、镇统计站长，独当一面搞工作的得心应手；从1988年至1990年县人大、县信访领导表态选调到县而最终未果，到1991年初提出到管理区主任位置上站班，被王江汉认为是“嫩竹扁担不能挑大梁”而否决；从1996年再次提出出任管理区主任的要求，被xx以我年老影响其他年轻干部成长为由而拒绝，到现在45岁还推辞不掉都是年轻伢儿干的组织干事与办公室文秘工作；从xx的恩典，让我成为2001－2004年期间全县仅有的3个乡镇纪委副书记之一，到2006年各乡镇全部设纪委副书记时，我却丧失资格；从一年荣誉证书四、五个，省市部门和县委县政府表彰不少，到连续7年xx乡没给我发过荣誉证……面对这些忽高忽低的坎坷，时逆时顺的经历，我始终保持平常心态，不以物喜，不以已悲，胜不骄，败不馁，任何时候都安于现状，服从安排，看淡名利得失，把工作做得认真。我的荣与辱、逆与顺，不过是不同时期主要领导的看法不同而已，这也正常。因为，我工作的方式方法，不因主要领导的更换而改变，各个领导评判人的角度不一样，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，就是这个道理，因此，我“只怨花不红，没怨太阳偏”，平心静气干工作。

体会之二：珍惜在岗每一天，工作总得有精神

这里所说的精神，是指精神支柱，共产党员当以共产主义信念与特色社会主义的结合为精神支柱，我22年党龄，虽然算不上党章上所要求的那种纯粹的合格党员，但时刻尽可能用党员标准要求自己，尽可能不玷污党员这块金字招牌，以周国知等先进模范人物为精神支柱。之所以以此为精神支柱，是因为两个因素：

其一，在扭曲的价值观面前，有种心照不宣的认识，就是吃共产党的大锅饭，不上班能多拿工资，消差式的上班少做事照样拿工资，全身心扑在工作上的人是傻子。有先进模范人物作精神支柱，就能认识到傻子不是我一人，有人为伴，不觉得羞辱。

其二，身边的xx书记全心全意为xx的事业呕心沥血，为xx的百姓谋福利，xx书记心系山民，主动放弃县委恩准的提前退休机会，放弃随他儿子到国外打工每年至少收入五、六万元的机会，继续为山区群众当公仆，xx两位助理，纪委副书记xx，都是功高不改忠贞志，位尊不移公仆心，朝如斯，夕如斯，不休星期

六、日，早上班，晚下班，都让我好生感动。

由于我有了这些先进模范人物作精神支柱，我能够在任何时候，都把工作放在第一位，认真地尽最大努力做好每件具体工作，珍惜在岗的每一天。毕竟，我的在岗时间不会很长，十七大报告提到行政机构改革，2004年改革的定编数，本就不是中央的终极目标，税改后行政职能转换的实践，已经暴露出现有行政人员批量过剩的问题，预测未来的5－7年，我等也会走提前退休之路。这样，如不加倍努力地工作，不仅对不起在岗时的奉禄，还对不起提前退休后人民给予的养老衣食情。

我珍惜在岗每一天的第一点体现是，满负荷地多做具体事。工作25年，除1987年任xx乡秘书一职外，每年都是任职2－3个岗位，真正是“放下斧头就是镤子”，还要先急后缓，合理安排时间，别看我有时也打小牌，自我安排了娱乐时间，但是，很少休过星期

六、日，还经常是深夜拂纸笔，灯下细沉吟，经常是搜括枯肠，彻夜不眠，推敲字词句，艰难写公文。本来就才疏学浅，加之，从1994年走出xx乡办公室，到2002年接任组织干事，几乎中断10年未捏笔，倍觉力不从心。虽然打过退堂鼓，向领导提过要求，只干一职，投个清闲，但是，领导未恩准，总是接着干。只是做到了任劳，却没做到任怨，办事多，差错相对也多，挨领导批评指责也多，免不了发牢骚，牢骚之后又想到都是为了工作，无个人恩怨情仇与得失，也就从没有因牢骚而影响工作。牢骚多，是没城府的表现，在此，请求各位领导对我的一些发牢骚的言语，给予包容和谅解。

我珍惜在岗每一天的第二点体现是，尽全力做好每件具体事。仅举几例：2002—2004在高墩村住点三年，恰逢年年税改，虽然当时组织办和纪委两个口子的具体事较多，但是，xx村我没少去，而且和xx书记一道进入主角色，施书记参与的工作，我几乎都参与了，每年对每户上门都在3－5次，收税和计生随访，次次不缺，户户情况了如指掌。同时，亲自向各户计算税费额度，结算各户出进往来帐，为村里起草、整理税改迎检、计生迎检、党建等方面的资料，多次在晚上到各自然墩开户主会。三年的努力，加上xx书记的大力支持，高墩村不仅年年执行税改政策没走样，而且各项工作年年都走在前列。2005－2006在xx村住点两年，虽然没有在高墩村那样深入，但党员会、村民代表会、小组户主会，我参加的不少，王五房开户主会，搞二轮延包调整田地，正逢下大雨，我都顶风冒雨，驱车前往。刚接手组织干事的那年，组织办放档案的地方，与垃圾堆无异，2003年我实在看不过去，先是花了半个多月的工余时间，份份资料阅看，分了大类，又分小类，后用一个多月的空闲，装订成册，再请示组织委同意，购买档案柜、档案盒，整理归档。纪委的工作，相对少些，但要求也很高，市纪委曾两次来xx检查案卷质量，县纪委两次都将xx镇推出去迎检，也两次受到市纪委好评，也因此接受了xx镇和xx、xx两乡的前来参观学习。

由于我对每项具体工作的认真负责，上下口碑较好。对上，我所服务的县纪委、组织部、人事局、乃至新打交道的档案局、财政局，包括过去服务过的县委办、政府办、信访办、县人大、企业局、统计局，无一不说我的工作做得好。不是他们当面哄我，信口开河，都有证书为凭的。对下，高墩村的村民、花园山的党员与村民代表，相信他们在干部印象的评判上，会给我投赞扬票的。

体会之三：安身立命靠德才，无才就需德弥补

德才兼备是干部的要求，但不是所有的干部都德才双全。我自知无才，不能掁臂一呼，应者云集；不能玲牙利齿，舌战群雄；不会交朋结友，引进外援；不能奋笔疾书，激扬文字。总之，我属无用之人，无能之辈。但是，我牢记“为人无才便修德”的道理，从品德上弥补才干的不足。在行政，领导干部的品德，叫官德，我不敢妄谈，一般科员的品德，其实就是行政界的职业道德，我认为三点最为主要：一是服从安排，就是常说的口头禅“党叫干啥就干啥”，不挑肥拣瘦，不怕吃苦受累；二是对工作认真负责，不失职渎职，万事民为先，处理好群众的诉求，把事关群众切身利益的事抓落实。我践行这两点要求的情况，在刚才谈到第二点体会时，已经汇报了，不再展开。

三是公道正派，廉洁奉公。2004年我是曾在大会上公开说过，当干部的六要素：才、学、识，我不如人，只有努力学习追赶；正、虚、公，我保证做到。我也的确是做到了。我感谢施梦雄书记的支持，在高墩的三年，让我对各家各户，公开公正地执行了系列农村政策，我也痛恨当时的夏汶桥书记的不作为，让我煞费苦心的二轮延包方案，在花园山村流产，当然，花园山村党员与村民代表的支持，使第六届村委会换届选举能够严格依法依规，我感到欣慰。在纪委牵头抓的村务公开与民主管理上，无论是面对镇领导，还是面对村书记，我都力主真公开，规范化。曾经在xx乡，我作为人大主席团成员之一，为坚持按《选举法》实行差额选举，我曾理直气壮地与一名副乡长叫过板。我从来就看不惯不按规矩办事的行为。在个人廉洁自律上，我虽然管着公章，但绝没有放弃原则做人情，就连业余帮村里写稿，都退还名日辛劳费的款物，xx村的徐老书记和袁书记为此还感动过。

体会之四：甘为人梯多奉献，愿作绿叶扶红花

从小学到高中，我只当过副班长、学习委员、团支部宣传委员，在村务农的三年里，只当过茶场的副队长，参加工作后，也一直没任过主职。只是1998年公推公选公务员，经过GS乡各村书记、主任测评，经过本人笔试、面试，经过县评委会评判算分，我以xx乡副科以下行政干部得分第一名的成绩，摘取了xx乡科教文卫办主任的桂冠，这是建立在撤销管理区的基础上的、比管理区党总支书记含金量高得多的主职，可是，由于改革春风太迟、太小，管理区依然存在，我这个科教文卫办主任，只是在县组织部发下来的文件上有记载，没有履职，成了海市蜃楼，消失在梦幻泡影之中。希望后人将来尊重档案，在我的悼词上承认我是理论上的主职干部。，这说明社会公认我不是干主职的料，我也认命。这样，我找准了对自己的定位，就一心一意地把心思用在打下手、当助手上。默默无闻作人梯，心甘情愿做绿叶，也是党的工作。多年为别人作嫁衣裳，我有三点心得：

一是合理定位不赿位。工作上勤汇报，多请示，常提醒。积极履行当参谋的义务，勤调研，吃透上情，研究上级的工作要求，摸清下情，找到上下结合的有效方法，为领导决策提供方案。因为领导的精力有限，如果事无巨细，都靠领导，那么，当助手的就不称职了。同时，做到不随意表态，不自作主张。

二是办事虚心不虚情。每项具体工作都得用心去做，及时地做，今天能做了的，不拖到明天，如果每项工作都指马虎，势必积重难返，既遗误事业，又影响到个人的工作声誉。

三是工作分线不分时。我为三个直接领导当助手，虽然分了组织工作、纪委工作、办公室工作三条线，但是，对于我来说，都一样重要，都要尽力做好，关键是要有机结合，联在一起安排。“竹高数尺不倒，因为有节；千军万马不乱，因为有序”，对这三项工作，我捏在一起做，只分轻重缓急，先急后缓，用弹钢琴的办法，合理按排时间，不分各线工作的时段，尽力把三条线的工作都兼顾好。

借此机会，我谨向支持我工作的各位镇、村领导，表示衷心的感谢！

“老牛自知黄昏近，不用扬鞭自奋蹄”；“落红不是无情物，化着青泥更护花”。在今后的工作中，我就借用这两句诗词自励、自勉。

（耽误各位的时间不好意思，不当言辞，还请各位会后给予指正。发言完毕，谢谢）

第三篇：在**区第二届“十大实干标兵”命名表彰暨事迹报告会上的讲话

同志们：

在全区上下深入贯彻党的十七届四中全会精神，奋力冲刺全省县域经济二十强的关键时刻，我们在这里隆重召开“十大实干标兵”命名表彰大会，目的就是鼓实干之气，兴实干之风，奖实干之人，创实干之业，为完成争强进位奋斗目标提神鼓劲、凝聚力量。刚才，区委、区政府对第二届全区“十大实干标兵”进行了命名表彰，有6位“实干标兵”作

了精彩报告，他们的事迹感人至深，他们的奉献令人钦佩，他们的精神催人奋进！他们是新时期**干部队伍中的佼佼者，是为**争进十强做出重要贡献的实干家！区委、区政府在国庆60周年之际，在冲刺二十强的攻坚阶段，在全区开展实干标兵评选、宣传、学习活动，意义重大，影响深远。**的跨越式发展和复兴式崛起，需要几

十、几百乃至千万个实干家的共同努力，这是实现争进全省十强目标的根本保证。因此，在这次会议上，我专门就贯彻十七届四中全会部署，弘扬实干标兵精神、建设实干型干部队伍讲几点意见。

一、深入学习实干标兵的精神实质，凝聚“争进十强”的强大动力

重视发挥典型的示范效应和带动作用，是区委、区政府的一贯立场。2007年6月，为庆祝建党86周年，我区命名表彰了十大标兵，在全区引起了强烈反响，十大标兵至今仍发挥着模范带头作用。今年以来，全区各级党组织和广大党员干部，按照“实干兴区、争进十强”的战略部署，扎实苦干，奋力拼搏，夺取了发展的新成绩，创造了稳定的新辉煌。我区的县域经济发展突飞猛进，经验在全省交流；维稳信访工作创新进步，经验在全省推广；农业产业化步伐加快，经验在全省介绍；学习实践科学发展观活动扎实有效，经验在全省印发；人大代表工作富有创意，经验在全省肯定。元至十月，全区规模以上工业实现产值102亿元，同比增长57.7％；地方一般预算收入完成23178万元,同比增长30.2%；固定资产投资完成48.4亿元，同比增长67.1%；社会消费品零售总额完成43亿元，同比增长25.3%；城镇居民人均可支配收入实现8444元，同比增长12.7%。元至十月，全区共新引进、续扩建各类项目185个，其中亿元以上项目29个，投资总额达139亿元，实际到位资金30.7亿元。这些成绩的取得离不开大批“实干家”的不懈努力，离不开标兵的典型带动。这次命名表彰的“十大实干标兵”，都是身处在经济发展最前沿、战斗在改善民生和维护稳定的第一线，工作在全区重大工作的关键点，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，是全区实干家的代表，是实干兴区的典型。在他们身上，集中体现了立党为公、执政为民、任劳任怨、无私奉献的思想境界和献身精神，集中体现了迎难而上、奋力拼搏、埋头苦干、求真务实的精神风貌和优良作风。全区广大党员干部要向标兵学习，向标兵看齐，大力弘扬标兵实干精神，努力争当实干型干部。

1、学习实干标兵，就是要学习他们忠诚于党、心系群众的思想境界。忠诚于党、为党的事业奋斗终身，是对每位党员的基本要求；心系群众、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。只有做到忠诚于党，才会把党的事业作为最高追求；只有做到心系群众，才会把维护群众利益作为最高目标，为党奋斗，为民谋利。这次表彰的四新村的刘大中同志为了父老乡亲的期待和新农村建设，苦干实干，兴村富民，带出了一个全区十强村和新农村建设示范点，使四新成为远近闻名的**明珠。组织部的张玉春同志长期奋斗在组织工作一线，忠诚可靠，任劳任怨，创造了许多组织工作品牌，在他身上集中体现了“公道正派、忠诚于党”的品质。古驿的刘长海同志，虽然年龄较大，但工作热情不减，甘当老黄牛，忠心保稳定。广大党员干部要像刘大忠同志那样始终牢记党的宗旨，坚持利为民所谋，按照“民思我想、民需我做、民求我应、民困我帮”的工作要求，团结和带领干部群众发展经济、改造新村，努力提高人民群众的生活水平；要像张玉春同志那样忠诚党的事业，勤勤恳恳，不计得失，为党的建设及各项事业进步开拓创新；要像刘长海同志那样，以维护群众利益为己任，用细心排查隐患，用耐心化解矛盾，用公心解决问题，用恒心坚守岗位，维护全区稳定大局。

2、学习实干标兵，就是要学习他们锐意进取、抢前争先的拼搏精神。锐意进取、抢前争先的拼搏精神，是我们完成任务、取得胜利的法宝。区委、区政府确定的“争进十强”的战略目标是宏伟的，任务是艰巨的，需要我们克难攻坚，勇往直前，特别是今年要实现“争进全省二十强”预定目标，还有不少工作要做，只有发挥“此时不搏何时搏，要争就要争一流”的拼搏精神，才能确保各项任务的完成，才能促使各项目标的实现。要说困难大，深圳工业园建设困难最大，园区所在地的魏庄村遇到的矛盾最多，村支部书记胡希文的贡献最突出。魏庄村征地面积广，但拆迁速度快，工程质量好，矛盾纠纷少。在服务园区的同时，村级经济迅速壮大，成为**第一村。当然，为深圳工业园立下汗马功劳的同志还很多，如这次被表彰的张湾镇刘畅同志、被提名为十大标兵候选人的区政府办的张昌同志、区土地局的汪兴春同志等，正是他们这一大群实干家的努力，才让园区发展突飞猛进，日新月异。劳动和社会保障工作事关民生，连着民心，文志良同志到劳动局工作后，心里装的是群众，想的是干事，带头实干，勇争第一，2008年全市综合40项指标，39项指标全市第一，劳动力市场建设在全省领先。文志良同志无

论在什么岗位，都能取得辉煌业绩，是与发扬锐意进取、抢前争先的拼搏精神分不开的。

3、学习实干标兵，就是要学习他们爱岗敬业、求真务实的工作作风。爱岗敬业、求真务实的工作作风是我们实现十强目标的重要保证。如果全区各级干部职工都能做到爱岗敬业、求真务实，做到重实干、说实话、用实招、办实事，认真履行好自己的岗位职责，圆满完成好自己应担负的工作任务，那么全区的各项工作任务就能顺利完成，各项工作目标就能得以实现。区城管局的王宏玲同志作为一名普通的清扫工人，天天跟灰尘、臭味打交道，每天从凌晨4点半一直工作到晚上六点，一天三次年复一年的的重复劳动。但她说：脚踏着实实在在的地，面对着实实在在的事，就要实实在在的干。她把环卫工作当着热爱的事业，把美化**形象看作自己的光荣使命，工作中勇挑重担、尽职尽责，在平凡的岗位彰显了最不平凡的人生风采。区植保站的许燕子，带着对农村的深厚感情，常年累月深入到田间地头从事病虫害测报工作，在广阔天地奉献着自己的青春，为我区科技兴农做出了突出贡献。那些整天抱怨工资待遇差，工作漂浮的同志，与王宏玲、许燕子等实干标兵比起来，难道不应该深刻反思吗？

4、学习实干标兵，就是要学习他们不计名利、无私奉献的高尚情操。受到表彰的这些党员干部，多年来始终如一地为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献。如双沟镇的刘福生同志，在改非后，离职不离岗，改非不改志，不仅没有松劲泄气、在家闲赋，而且还主动承担了镇志编撰、关工委工作、老年大学分校筹办、离退休干部党支部活动等繁重工作，继续发挥作用，作出了新的贡献。该同志在位时不图名利、不求索取，退位后甘愿奉献、造福百姓，用一名优秀共产党员的高尚品质和坦荡胸襟，彰显了任劳任怨、无私奉献的实干精神。李闽峰同志，老家不是**的，但比我们许多**人更爱**。因为热爱**这片热土，他才会全身心地投身**的招商工作，甚至他毅然将享有高工资、高待遇的妻子从武汉调到襄樊工作，作好了长期在**扎根，在**创业的准备，用其优异的工作成绩诠释了扎根基层、无私奉献的高尚情操。

二、深入贯彻四中全会精神，锻造适应“争进十强”要求的实干型干部队伍

事业发展，关键在党；实干兴区，关键在人。今年，我们进入全省二十强的目标能不能实现，关键还看我们的干部是不是一支敢想、敢干、敢闯、敢拼的实干型队伍。党的十七届四中全会对干部队伍建设作出了新部署，提出：深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。我们要按照四中全会要求，着力打造适应“争进十强”要求的实干型干部队伍。从总体上说，**的干部队伍是好的，特别是有“十大标兵”这样一批实干典型以及他们所代表的先进集体。但对照**发展的需要和党对干部的新要求，也有少数干部存在不符合时代要求，不适应“争进十强”需要的问题，主要是：思想观念上不符合，因循守旧，缺乏开拓精神；素质能力上不符合，面对各种新情况、新问题思路不多，不能胜任工作；工作业绩上不符合，工作被动应付，业绩表现平平；宗旨意识上不符合，缺乏对群众的深厚感情，工作漂浮，弄虚作假。什么是适应“争进十强”要求的高素质干部？我认为，具体到**，想实干、会实干、能干好的干部就是高素质的干部。我们要按照这一要求去全力锻造实干型干部队伍。

1、思想上要积极进取，想干事。想干事体现的是一种事业心和责任感，是一种奋发向上的积极心态。思想是行动的先导，思想上消极，工作上就会泄气，一切都无从谈起。广大党员干部要牢固树立奋发有为、开拓进取的发展观念，增强工作意识，想大事、干大事、创大业；树立敢想敢干、敢为人先的创新精神，增强超前意识，勇于突破前人，敢于打破常规；树立全局的和战略的思维，增强长远意识，善于站在制高点、站在最高处定思路、谋发展；树立求真务实、真抓实干的思想，增强责任意识，要有一股子雷厉风行、只争朝夕的冲劲。有了这种奋进的心态，我们面临的所有困难和问题都会迎刃而解，我们的事业才会蓬勃发展。现在，**的发展为许多干部提供了创业干事的平台。当前,**最重要的政治，最重要的任务，就是实现争进二十强的目标。从区统计部门掌握的县域经济考核指标完成进度看，有几项指标特别需要我们当着要事好好抓一抓：gdp，农民人平纯收入，出口创汇，固定资本投资及招商引资。元到九月gdp的增长速度为15.9%,这个在全市排第七；农民人平纯收入增幅10.2%,在全市排第七；还有外贸出口,在全省排第40位,比去年比下降8位；实际利用外资排全省第45位,不进反退。各责任单位要迅速行动，采取强有力的措施，迎头赶上，确保争进二十强目标的实现。我们想干的事，还必须与区委、区政府的中心任务合拍。最近，区委、区政府部署了集中整治集镇脏乱差工作，我们各级各部门要围绕这件大事想办法，作贡献，大干100天彻底扭转脏乱差现状。在这方面，区劳动局做的就很好，区委、区政府的中心工作安排到哪里，劳动局就能把思维定格到哪里、心思用到哪里、工作落实到哪里。在整治集镇脏乱差工作上，劳动局就能主动为区委、区政府分忧解难，积极探索在各镇开发10—15个公益性岗位的新路子，筹集资金，聘请保洁员，支持各镇环卫清扫工作。我们希望有更多的部门主动为区委、区政府分忧，为百姓解难。还有，我们开展的“一片七点”工作和移民安置工作，进展速度较快，但后期的工作任务还很重，工作量也很大，这些都为广大党员干部想干事提供了很大的干事创业空间。

2、能力上要强化建设，会干事。四中全会提出了八种能力建设目标，即谋划发展的本领、统筹发展的本领、优化发展的本领、推动发展的本领、群众工作的本领、公共服务的本领、社会管理的本领、维护稳定的本领。我们的干部都要具备这些本领，并且在某些领域的本领上还要有专长。比如，我们从事稳定工作任务的同志就应该在群众工作本领、维护稳定本领上具备过人之长。所谓会干事，是一项攻坚克难、干事成功的能耐和扎实苦干、创造业绩的本领。实干不是瞎干，要摸实情、出实招、办实事；实干不是蛮干，要把科学的态度和实干精神结合起来，把上级的精神和本地实际结合起来，把进取的思想和谋发展结合起来；实干也不是乱干，要分清长远规划和当前的工作，抓住重点，突出关键，务求实效。我们开展的百名局长包百家企业成长工程，提出了一个翻番目标：力争到2011年，全区工业企业个数突破1600家，规模以上工业企业突破300家，产值突破360亿元，力争达到400亿元，在2008年的基础上翻两番。要实现翻番目标，要做的工作很多，这就要求区直各部门和各位局长们都要具有谋划发展、会干事的本领，用我们的智慧和汗水确保这些目标的实现。

3、工作上要勇于创新，干成事。干部不仅要有想干事的意识、会干事的方法，更要有干成事的结果，全力把小事干实、把急事干妥、把难事干好、把大事干成。为确保争进二十强目标的实现，区委、区政府已经安排了一系列工作事项，各责任单位和责任人就要勇于创新，勇往直前，把一个个事干成。比如，我们就要把四大产业和八大园区做大做强，干好干成。全力打造四大百亿产业集群，快速做大机电汽配产业、奋力做强农副产品精深加工业、着力做强现代物流服务业、努力做好房地产业。其中机电汽配今年达到50亿元以上，明年力争过百亿；农副产品精深加工业今年过百亿，明年达到140亿元；现代物流服务业今年过百亿，明年达140亿元以上；房地产业今年各项收益过亿元，明年达2亿元以上。按照一区多园的思路，加大八大园区建设力度，重点是举全区之力支持深圳工业园建设；尽快完善机械加工工业园和创新工业园的基础设施建设，使已签约的项目全面落地开花；打通春园北路，整合清云路，建好光彩工业园，争取入园的14个项目年底全面投产；在巩固提高的基础上，把土地资源、建成厂房充分利用起来，把项目摆满，建好荣华工业园；同时建好乾昌工业园、伙牌工业园、襄樊食品工业园，形成多点支撑的格局。

4、作风上要严于律己，不出事。作风正派、品德高尚是实干的应有内容，也是兴业的重要保证。对于每一位干部特别是领导干部来说，想干事、会干事、干成事，还必须确保“不出事”。这里指的不出事，一是清正廉洁，自己不出事；二是讲究方法，工作不出事；三是管好下属，单位不出事；四是明确责任，出事有人负责。只有这样，既干成事，又不出事，才是真正的好干部。要做到干事不出事，必须加强个人的党性修养，坚定理想信念，保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向。要加强干部作风建设，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风和批评与自我批评之风。要时刻警省自己，从点点滴滴的小事上、从细小入微的小节上守住道德底线，时时处处管好自己。十七届四中全会对加强党风廉政建设做了重要部署，我们要全面贯彻，当前，重点要做到的是，各单位要加强财务管理，严禁设置“小金库”和违规开支项目；加强工程建设管理，严防工程建起了、干部倒下了的事情发生；加强公车私用和酒后驾车的管理，杜绝领导干部私自驾车的行为，一经发现，要严肃处理。

三、大力营造学实干重实干的浓厚氛围，完善“争进十强”的激励机制

培养实干型的干部队伍，各级党组织肩负着重要的使命，要切实组织好对实干标兵的宣传和学习，从舆论导向上、从工作安排上、从用人机制上、从环境营造上等方面，为建设实干型干部队伍提供机制保证。

第一，搞好舆论宣传，让实干精神深入人心。第二届全区“十大实干标兵”评选及表彰，是区委、区政府重视发挥典型带头作用、促进“争进十强”目标实现的重要举措。我们要结合学习四中全会精神，结合第二批科学发展观学习实践活动，大力宣传实干标兵事迹，深入开展实干主题实践活动，通过大力学习宣传，加深广大党员干部对实干的认识，激发实干的热情，强化实干的动力。要通过组织标兵巡回演讲、事迹报告会、座谈会和讨论会等形式予以重点宣传，进一步让实干精神深入民心。要通过新闻及网络等媒体，广泛传播实干事迹，让实干成为广大党员干部的自觉行动。各地、各单位也要发现、培养本区域、本系统的实干典型，让广大干部可学可追可赶。

第二，建设学习型党组织，培养党员干部的实干能力。现阶段，加快我区经济社会发展的必然选择，就是按照四中全会要求建立学习型党组织，建设一支学习型、复合型、实干型干部队伍。各级领导和党员干部要积极的向书本学习、向标兵学习、向实践学习、向群众学习，提高综合素质，增强创新实干能力，使各级党组织成为学习型组织，干部成为学习型干部。建设学习型组织是一个庞大而又系统的工程，必须明确定位，明确目标，确立眼前和长远规划，循序渐进。要针对不同层次、不同学习型组织的需要，合理地确定和调整学习的内容。只有加速观念更新、知识完善、能力提升，工作才能创新，**才能在发展中立于不败之地，顺利实现既定的战略目标。

第三，完善用人机制，让实干人才脱颖而出。四中全会提出，坚持正确用人导向，让能干事者有机会，干成者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。对于我区来说，完善用人机制，就是要为真干实干的干部提供展示自我的平台，施展才能的舞台，发挥作用的阵地。要大力推行竞争上岗和公开选拔，对业务能力强，综合素质高，真干实干的党员干部要委以重任，提供舞台。对碌碌无为、平庸之辈要果断调整，促进这些真干事、实干事的党员干部迅速成长成才。要加大年轻干部的培养力度，鼓励年轻干部到基层去、到艰苦岗位去、到矛盾复杂的地方去砥砺品质，增长才干。前段时间，区委任命了一批高学历、高素质的选调生到各镇学习锻炼，效果非常好。今后要按照区委培养年轻干部的总体部署，大力加强年轻干部队伍建设。要完善激励机制，大张旗鼓的树立典型，学习典型，通过典型引路，促进全区各级党组织形成学实干、重实干的浓厚氛围，凝聚促进发展的强大合力，确保争进十强的战略目标如期实现。要完善实绩考核和经济目标管理办法，让实干型干部在政治上有荣誉，工作上有褒奖，经济上有收获。

同志们，推动**跨越发展是我们光荣的历史使命，争进十强为我们每一名干部都提供了建功立业的舞台。我们要用实干保稳定，用实干促发展，用实干争十强。一人实干众人跟，全区实干**兴。我坚信，有了正确的目标做引导，有了实干型的干部队伍作支撑，**的发展步伐将会更快，经济实力将会更强，争进十强目标的实现将会更快。

第四篇：在师德标兵事迹报告会上的讲话.(2012年)doc

在师德标兵事迹报告会上的讲话

老师们、同学们：

今天我们在这里举行师德标兵事迹报告会，刚才，有我们本学期表彰的三位师德标兵结合自己在教书育人实践过程中的经历和体会给大家做了讲述，他们的事迹带给我们耳目一新的感觉。他们爱岗敬业、无私奉献。他们既展示了教师爱生如子、春蚕红烛的传统形象，又体现出新时期教师锐意进取、开拓创新的时代精神。他们平凡而又感人的事迹，必将引起我们的强烈共鸣、催人奋进。使我们受到了一次心灵的震撼，受到了一次生动而深刻的师德教育，让我们再次以热烈的掌声向他们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

举办这次师德报告会，目的就是学习师德标兵们的先进事迹，进一步明确教师职业道德建设的方向，内容，方法和手段，进一步弘扬人民教师爱岗敬业，无私奉献的高尚情怀，进一步转变少数教师的教育思想和工作作风，进一步激发广大教师做好教育工作的决心和信心，使广大教师塑造阳光心态，争做阳光教师真正担负起教书育人的光荣使命，真正成为家长放心学生满意的教师。这次活动，是进一步加强和改进教师作风建设的一项重要工作，也是我校教师师德形象的一次集中展示。

在这里我真诚的希望我们广大教师要以他们为榜样，向我们身边的榜样看齐，从我们身边的小事做起，时时处处严格要求自己。同时在这里我也真诚地对我们全体教师提出几点要求，希望大家能够严格要求，身体力行。一要加强学习。首先，我们要不断加强新课改理论知识的学习，吸收新的教育思想、理念、模式，先进的教学方法。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，认真学习领会《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，树立正确的职业理想，不断加强教师职业道德建设。

二要注重修养。严格遵守教师职业道德，不论在什么时候、什么地方，都要将学校的利益放在第一位，时刻以 “ 校荣我荣，校衰我耻 ” 的精神来指引我们。树立高尚的道德情操和精神追求，全面提升职业道德水平。

三要注重身教。注意自己仪表举止，衣着整洁朴素，语言规范健康，举止文明礼貌，以身作则，不在课堂上接打电话，男教师不留长发长须，不穿背心和非西装短裤，不准酗酒，不准在课堂上抽烟；女教师不浓妆艳抹，不着暴露型时装；遵守办公室规则，不准在办公时间上网聊天或外面溜达参与打牌，下棋等与教学无关的活动，树立教师良好的形象。

四要团结协作。青年教师要尊重老教师，虚心向老教师取长补短；老教师要经常“充电”改进教法提高工作效率。教师要自尊、自爱，不能直呼大名，不准发生口角和打架闹事，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护单位荣誉，打造阳光校园。

五要热爱学生。关心热爱全体学生，尊重学生的人格，平等公正对待学生。坚持 “ 一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚或变相体罚学生，使孩子们愉快茁壮地成长。六要尊重家长。在工作中，要及时与学生家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合。不随意指责、责备家长，不得向学生家长索吃索喝。不收受学生家长馈赠的礼金、礼品。不参与赌博和色情等活动。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

老师们，我们要牢固树立“师德是试金石，上课是真本事，成绩是听诊器，育人是硬道理”的价值理念，教书育人，为人师表。做家长放心学生满意的教师，通过这次活动希望每一位教师紧密结合自身的实际，以他们为标杆，寻找自身存在的差距，强化教书育人的责任，进一步转变工作作风，在校园内形成一个“人人讲奉献，处处树形象，个个抓质量”的良好氛围。

我也希望通过这个报告会，再掀我校立高尚师德、树教育新风的新高潮，扎扎实实推进我校教育教学的各项工作，努力实践办好让人民更满意的教育。

二〇一二年四月

第五篇：在深圳市师德标兵事迹报告会上的讲话

在深圳市师德标兵事迹报告会上的讲话

（2004年7月9日）

闫小培

同志们：

刚才，听了5位师德标兵代表的事迹报告，我想大家和我一样，被他们的先进事迹深深地感动着。他们热爱事业、淡泊名利，他们教书育人、为人师表，他们敬业爱岗、无私奉献，无愧于人民教师的光荣称号，是值得我们每一位干部、教师学习的楷模。在此，我代表市政府，向5位师德标兵致以崇高的敬意！并通过他们向全体教育工作者特别是辛勤耕耘在一线的广大教师，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

借此机会，我就扎实开展“师德师风建设年”活动，进一步加强师德师风建设，动员大家振奋精神，加快推进教育现代化，谈三点意见：

一、充分认识加强师德师风建设的重要意义，增强办好教育的责任感和使命感

师德师风，既是教师个体的道德修养，也是教师集体，乃至教育行业的精神风貌、思想作风和工作作风，反映一所学校，一个城市教育发展的水平和实力。我市开展“师德师风建设年”活动，进一步加强师德师风建设，具有十分重要的意义。

（一）加强师德师风建设，有利于加快推进教育现代化。在建成教育强市的基础上，加快推进教育现代化，这是我市教育工作光荣而艰巨的任务，迫切需要建设一支德才兼备的高素质教师队伍。经过20多年的不懈努力，深圳教育走过了从小到大，从弱到强的发展历程，教育整体水平大大提高，特别是基础教育已处于全省、全国先进水平，现在又进入了创建广东省教育强市的最后冲刺阶段。但是，教育进一步发展，实现教育现代化，需要广大教育工作者敢于创新，乐于奉献，追求卓越。动力从哪里来？从师德来！师德对于广大教师献身教育事业，起着动力和导向的决定性作用。没有良好的师德师风，就可能小富即安，不思进取；就可能因循守旧，不思创新；甚至可能以教谋私，玷辱神圣教坛，危害教育事业。

师德师风建设是教育现代化的重要内容。教育现代化，首先应该教师队伍的现代化。改革开放后，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，但是随着国际和国内形势的发展，特别是中国加入世贸组织后，经济全球化、东西方思想文化的影响以及国内社会主义市场经济体制的建立，必然对教师产生正反两方面的影响，这就对师德师风建设提出了新的要求。社会在发展，社会主义精神文明建设事业在发展，师德师风的内容和要求也应该与时俱进，不断发展。我们要用“三个代表”重要思想来武装教师的头脑，教育和引导广大干部、教师树立科学的世界观欠生观和价值观，树立科学的思想政治观念和现代教育观念，增强教育活动、教育民主和教育创新意识。只有师德师风能够体现现代化的精神实质，才有可能实现教师队伍建设的现代化，实现教育现代化。

（二）加强师德师风建设，有利于实施素质教育。多年以来，党中央、国务院提出全面实施以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育。2004年2月，又颁布了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。教育发展的新形势赋予学校教书育人工作更为丰富会内涵，提出了更高的要求。教师职业道德的核心内容就是教书育人，只有加强师德师风建设，广大教师才能应对国际国内形势的深刻变化，适应教育改革发展的新要求；才能自觉钻研业务，努力提高教育教学能力，做到为人师表，有教无类，因材施教，春风化雨，创造性地做好教书育人工作；才能建立良好的师生关系，让学生亲其师而信其道。

（三）加强师德师风建设，有利于树立教育的良好形象，赢得人民群众的信任和支持。深圳教育发展能够取得今天的成绩，说明我市教育系统干部、教师队伍整体是好的，是敬业乐业的，是积极进取，团结向上的。但是，我们也不可否认，在师德师风方面还存在着一些问题，比如说教育乱收费问题还没有得到根治。一些学校管理不够规范，对教师管理不够严格，一些教师自我要求不高，极少数教师热衷于捞好处，赚外快，没有以一个人民教师标准严格要求自己。对于这些现象，我们要高度重视，加强教育，建章立制，及时解决。

教育发展离不开广大人民群众和社会各界的关心和支持。我们必须努力办人民满意的教育，回报人民。教育涉及千家万户，是社会关注的焦点，办不好，人民群众就会不满意。只有不断优化师德师风，树立良好的深圳教育形象，人民群众才会信任我们，拥护我们，支持我们，才有可能形成全社会关心和支持教育的大好局面。可以说，师德师风决定着一所学校，一个城市的整体教师队伍，整个教育行业的兴衰，决定着深圳教育的未来。我们必须提高认识，增强紧迫感和责任感，加大力度，坚持不懈地抓好师德师风建设工作。

二、认真总结师德师风建设经验，进一步明确师德师风建设的任务

长期以来，市委、市政府高度重视师德师风建设，全市广大教育工作者，特别是耕耘在教育教学第一线的教师，默默奉献在平凡的岗位上，教书育人，为人师表，履行了人民教师的神圣职责，表现出新时期我市教育工作者可贵的精神品质，树立了良好的教育形象，受到了社会尊重，我市教师整体形象令人满意。

坚持理论联系实际，在探索中丰富发展，我市师德师风建设创造了宝贵的经验。主要体现在：各级党委、政府和有关部门高度重视师德师风建设已形成广泛共识和自觉行为；典型示范、以点带面的建设思路，提高了师德师风整体水平；多形式开展师德师风建设，开创了生动活泼的工作局面。师德师风建设的有效开展，促进了教师素质全面协调地发展，保障了素质教育的深入堆进，成绩是很大的，影响是深远的。但随着对外开放的进一步深入，国际交流的日益频繁，尤其是信息技术的日新月异，网络文化影响力的逐步加大，我市师德建设面临着新的机遇与挑战，全市教育系统要进一步明确师德师风建设的新任务、新要求。

（一）进一步加强领导，形成党政重视、社会关注师德师风建设的良好环境。教师是人类文明的传承者，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任，因此，师德师风建设的成败，直接关系到民族复兴大业和社会主义建设事业的成败。各级领导要抓好师德建设工作，将师德建设纳入精神文明建设的范畴，纳入文化发展的范畴，纳入社会道德建设的范畴，高度重视，积极推进；社会各界要象关心切身利益那样高度关注师德建设，形成全社会监督、支持师德建设的良好局面；教育系统要把师德师风建设摆在突出地位，大力有效地开展工作；广大教育工作者要提高师德建设的主动性和积极性，自觉以先进模范人物为榜样，以教师职业规范为准则，严格自律，认真修炼，不断提高精神道德境界。

（二）加强以政治思想素质为核心的教师职业道德建设，努力建设一支德高风正的教师队伍。教师职业道德包括思想品德、职业精神、职业态度几个方面。加强师德建设就是要提高教师的精神境界，强化教师职业精神，提高教师教书育人的自觉性和能力。

首先要加强政治思想素质教育。政治思想素质是决定教师为谁服务和培养什么性质的人的关键因素，必须放在学校工作的首位，切实加强。邓小平同志指出：“学校应该永远把坚定正确的政治方向放在第一位。”要把握学校教育正确的政治方向，教师必须有坚定的社会主义信仰和立场，牢固科学的世界观、价值观、人生观、人才观。高校，尤其是师范院校要加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”思想武装大学生的头脑，各中小学校要重点抓好师德师风建设，引导广大教师勤奋工作，热爱学生。只有这样，才能培养一代社会主义四有新人。

第二要加强职业道德素质培养。《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》对教师的职业道德作出了明确的规定，核心是爱岗敬业，教书育人，为人师表。热爱工作是干好事业的前提，教好书育好人是教师的根本任务，处处作学生的表率是教师的职业要求，能否达到这种境界，决定于教师精神境界的高低。教师要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的情怀，甘做人梯，乐于奉献；教师要有追求真理，精益求精的职业精神，用高尚的道德情操感化学生，用科学的人生观引导学生，用博大的爱心关怀学生，用精湛的学识教育学生，让学生们在教师的言传身教下健康成长。

第三要加强个性心理素质培养。教师的职业道德是其人格品质具体的体现。不断完善人格，努力提升精神境界，培养创新的精神，严谨的作风，谦逊的品格，坚定的意志和敢于负责的个性品质，是教师胜任教育教学工作的前提。广大教育工作者要加强修炼，培养美德，保持健康乐观的态度，以良好的人格魅力感召学生。

（三）积极创新师德建设机制与方法，努力开创我市师德建设新局面。社会发展，科技进步，国际形势的不断变化，要求师德建设必须不断创新。师德是优秀社会道德的必然反映，同道德建设一样具有一定强制性和主体的自觉性。针对不同群体和个体，应采取不同的方式方法。弘扬中华民族传统美德，吸纳世界优秀文明，发展社会主义道德内涵，要求师德师风建设必须不断创新。首先要创新师德师风建设机制。通过评价、激励和监督机制的完善，形成系统的保障机制，促进师德健康发展。第二要加强师德法制建设。加强法律法规学习，提高教师的法律意识与水平，明确自己应尽的职责和义务，加强其教书育人的责任意识；完善人事、监督、评价、管理等制度，规范教师管理，推进依法治教。第三要不断创新方式方法，把师德师风建设推向新境界。在认真总结现有经验的基础上，积极探索新途径、新方法，创造新模式，新经验，将我市师德师风建设全面推向新境界、新高度。

三、继续抓好“师德师风建设年”活动，努力建立师德师风建设的长效机制

市教育局部署开展“师德师风建设年”活动，非常及时，很有必要，措施得力，工作务实。上半年，市、区教育局进一步加强了机关作风建设，机关工作人员的专业精神和服务意识得到强化，提高了办事效率和服务质量。全市各级各类学校积极响应生动活泼地推进这项活动，取得了比较好的效果。通过师德师风的教育学习，师德报告团的巡回演讲，以及校园内外的师德师风大讨论，一个“人人讲奉献，处处树形象”的良好氛围已经形成。特别是在全市的关爱行动中，广大教师积极参与，深受各界好评。深圳大学400多名教师党员，与本校近4000名外地学生结成对子，使他们真真切切地感受到“深大就是我们的家。”各区教育局、市直属学校都组建了教师义工团，走进社区，为进城务工人员的子女及需要帮助的在校学生提供义务服务，解决这些学生学习和生活中的实际困难。“铸造美好心灵，关爱美丽家园”成为广大教师的心声。

下半年，在师德师风建设年活动的新阶段，我们的重点是要建立起师德师风建设的长效机制，使这项工作能够深入持久地开展下去，并不断地丰富和发展师德师风建设的内涵。

（一）要建立健全师德师风建设的工作机制。市、区教育局和各级各类学校要把师德师风建设纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓师德师风建设工作，并要率先垂范、以身作则。开展保持党员先进性的活动，充分发挥党组织和党员教师的政治核心和先锋模范作用，带领广大教师切实提高职业道德素质。要充分发挥工青妇组织在师德师风建设中的作用，努力形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。

（二）要建立健全师德师风建设的考核机制。要结合教师学考核工作，把师德作为考核的重要内容和职务聘任的重要依据。结合教师节的表彰活动，进一步健全定期奖励制度，大力表彰宣传师德高尚的教师和师德师风建设成绩卓著的单位。对违反职业道德的教师要严肃处理，情节严重的要依据有关法规解聘相应的教师职务。

（三）要建立健全师德师风建设的监督机制。今年，我市将教育列为行风评议对象，体现了市委市政府对教育工作的重视。全市教育系统要抓住这个难得的机会，把评议作为促进师德师风建设的手段，边评边改，以评促改。重点加大对群众关心的热点问题的检查力度，鼓励学生、家长和社会有关方面对师德师风状况进行监督和评议，市、区教育局、学校和教师要认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。

在这里，我对广大教师提出几点希望。

希望广大教师注重锤炼品德。《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》明确要求，切实加强教师职业道德建设。学校全体教职工要树立育人为本的思想，认真贯彻《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》，热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。全市教师要树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，要成为引领深圳社会风气之先的力量，努力做中华民族传统美德的传承者，做体现时代进步要求的新道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

希望广大教师勇于开拓创新。开拓创新是深圳精神的重要内容，也是深圳教育现代化的必然要求。广大教师发扬敢闯敢干、敢为人先的精神，从五湖四海来到深圳这片热土，与特区教育事业共同成长，并凭着最新领域的科学文化知识根底，和适应时代需要的开放意识、科学观念，取得了令人瞩目的成就。这种精神必须继续发扬。广大教师要敏锐把握时代新特征、教育新特色、学生的新特点，进一步探索特区教育的新方式。广大教师的创新实践，必将成为推动我市教育现代化发展的奔涌洪流。

希望广大教师加强自身学习。现在，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，每个人都要加强学习、终身学习。教师是知识的重要传播者和创造者，连接着文明进步的昨天、今天和明天，更应该与时俱进，不断以新的知识充实自己，成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模。这些学习既包括业务学习，也包括政治学习。这个暑假，市教育局组织的师德师风学习周，就有这两方面的内容，并列入了校本培训的课时，广大教师要积极地参加。

同志们，创建教育强市，实现深圳教育现代化，需要你们去奋斗。希望你们不负党和人民的重托，亲人和朋友的厚望，矢志奋斗，不懈进取，不断地更新教育观念和方式方法，在新时代的伟大征程中谱写出更加壮美的诗篇。