审计专业面试题（最终五篇）

第一篇：审计专业面试题

审计专业面试题(2011-01-20 14:58:41)

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标签：分类： 会计培训

杂谈

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审计在忙季工作比较辛苦，但学习到的公司财务知识很多，比较适合有志往财务方向发展的人士。四大的审计部门招聘不限专业，招聘人数多达数百人，主要从事上市公司的审计业务。招聘流程一般包括笔试（考察英语能力和简单数学计算能力），第一轮经理面试或者小组讨论（主要考察英语口语和沟通技能），第二轮合伙人面试（主要考察申请动机和综合素质）。

1.审计组实施审计项目时采取分工合作，你认为作为助审的职责有哪些？应负有哪些责任？

2.审计部门即是权力部门，又是得罪人的部门，如果你从事审计工作，你怎么看？如何处理？

3.当审计组成员针对所查出来的问题，由于采取处理依据不同而引发的处理意见不一致，你认为应如何处理？

4.在经济责任审计中，审计组审计实施后，要征求被审计单位和被审计者个人意见。你是如何理解征求意见的？如果被审计单位与被审计者意见不同或不同意审计意见怎么办？你怎样理解审计终结？

5.你是如何看待审前调查的？下发审计通知书后，你认为什么时候实施审计为好？

6.审计报告中经常看到被审计单位有违纪、违规问题，请从审计角度说明如何确定为违纪、违规？

7.你是如何看待审计信息的？审计信息的作用有哪些？应注意哪些问题？

8.作为审计人员发现被审计单位有“账外账”，应当如何处理？怎样确定“账外账”？

9.审计取证是否是越多越好？如何确定证据的有效性？

10.在进行其他项目审计调查中发现，属本级审计对象存在违反财经纪律问题，但没有列入当年审计计划的单位，如何处理？

11.在同一单位、同一年度内有社会审计组织和审计机关两个不同结果的审计报告，你怎么看待？

12.一个单位属本级审计机关的被审计对象，但这个单位已聘请社会组织完成审计并出据审计报告，审计机关是否可以再审？

13.你认为可以实施计算机审计的前提条件是什么？在什么条件下要采取详查法？

14.一个单位用白条据列支工程费，请从审计的角度谈你的看法？

15.某单位将预算外资金以个人名义借给某企业从事经营活动，6个月后归还本金，如果你查到这样问题如何处理？

16.审计法赋予了审计机关独立实施审计监督权，也就是说可以监督行政事业、企业、乡镇村经济组织的财政、财务收支，你认为上述说法正确吗？

17.日常生活中我们会看到一些单位存在损失浪费现象，请从审计的角度谈您的看法？

18.内部审计机构的主要职责是帮助本单位领导监督下属单位是否严格执行财经纪律，堵塞漏洞。你是怎么样理解的？

19.审计监督的作用体现在警钟常鸣、以示诫警。所以审计是以处罚为主，你是如何认为的？

20.审计监督即体现在微观方面也体现在宏观方面，请你举出三个宏观方面的例子并说明？

第二篇：专业面试题

副总经理/董事长助理：

1、请阐述职业生涯规划。如何处理好老板与员工的关系？

2、如何做好集团副总？如何建立起自己的人格魅力？阐述下自己整个管理经历中做的比

较好的几件事。

项目经理：

1、当你接手一个项目后，主要从哪几个方面开展工作？比如团队建设等方面。

2、施工方案质量控制的内容包括哪些，或者说如何保证质量？

3、在建设工程项目的实施阶段，控制项目的总进度要把握好哪几个方面？

4、在工程的成本控制方面要把握好哪几个方面

5、怎样做好安全保证方面的工作，以及当发生事故时应如何处理？

技术负责人：

1、怎样当好一名技术负责人？在团队中扮演一个什么样的角色或请阐述一下本职工作。

2、工程的质量、成本方面要把握好哪几个方面？

3、在常温条件下采用自然养护方法时，主体结构混泥土浇筑完毕后，应在几个小时内加以 覆盖和浇水？

4、模板的拆除顺序应该是怎样的？

5、为有效地组织流水施工，施工段的划分要注意哪几个方面？

土建工程师：

1、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克？

2、模板的拆除顺序应该是怎样的？

3、谈谈工程质量的事前、事中、事后控制。

4、对于高层建筑，通过哪些方面来控制好它的垂直度？

5、作为栋号长，如何处理好监理、业主与劳务公司的关系？

预算员：

1、主要使用什么软件？有没有独立从事过项目的造价工作，如有，请举例。

2、在招投标阶段开始算还是进场后开始算？1.5万方的框架结构建筑要算多长时间?

3、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克？

4、安装门窗严禁采用射钉枪方法固定的墙是哪种？

5、在编制材料的消耗定额时，可以通过哪些方法来确定材料净用量？

人力资源经理：

1、通过人力资源部招聘进来的人，用人部门总是认为这不行，那不行，该怎么处理？

2、在做绩效考核指标时，用人部门主管认为人力资源部是非专业的，一切要以自己的意见

为准，怎么处理？

3、领导并不认为人力资源非常重要，人资部的措施其他部门不配合，不执行如何？

4、如何做好工作分析？工作分析的重点与难点有哪些？

5、有一名年轻的女性HR专员，需要经常沟通的员工对象基本上是男性，而且不是同一年 代的人，怎么解决这种“代沟”和性别带来的沟通难题？

人事专员：

1、人力资源包括哪几个模块？原来从事过哪些模块？

2、招聘的渠道有哪些？在渠道的选择中要注意些什么？面试的审核采取哪些方式？

3、培训分为哪几类？培训的流程是怎样的？有没有开发过课程讲过课？培训的效果反馈

怎样开展？

4、KPI是指什么意思？绩效考核的指标设立要注意哪几个方面？如何与薪酬挂钩？

5、在处理员工关系中要把握好哪几个方面？

行政部经理：

1、行政部的主要管理内容有哪些？在企业中发挥什么作用？

2、一项制度包含哪些内容？

3、会议管理要做好哪些方面？

4、你认为公司员工的礼仪、礼表应该做的哪些方面？

5、在人员的出入把关方面，要做到哪些工作？

行政文员：

1、你认为行政文员的工作内容有哪些？

2、你认为公司员工的礼仪、礼表应该做的哪些方面？

3、在接待来宾时，你认为该注意哪些方面？

4、在接听电话时，正确的回答方式是怎样的？

5、如何看待商务应酬？

财务主任：

1、谈谈从事财务工作这些年的经验和教训？

2、财务部的制度、廉政建设方面，你认为该如何实施？如何做好自身及管理下属？

3、如何监控采购部的工作？怎样做到忠实于企业及保密工作？

4、在建筑企业的整个成本控制或者税务筹划方面要做好哪几个方面？

5、房地产开发企业的土地增值税清算该怎么操作？

主办会计：

1、熟悉的财务软件有哪些？会计电算化熟不熟悉？

2、施工企业的成本核算包括哪些内容？

3、沙子等材料没有票据怎么处理？

4、财务工作有时会“得罪人”，比如很多人认为报账、报费用等程序太麻烦，该怎么处理？

5、如何做好企业的保密工作？

出纳：

1、出纳的主要工作内容有哪些？下班之前，出纳应做哪些工作？

2、在出纳的业务技能方面，比如点钞、填票据，数字的填写方面达到什么样的水平？

3、出纳的工作经常是非常繁琐的，长期在这样的环境下工作要注意哪些方面？

4、出纳在物资的安全方面应怎样去操作？

5、如何做好企业的保密工作？

法务专员：

1、什么是法律风险？对房地产相关法律熟悉程度怎么样？

2、为什么没有去律师事务所应聘，而考虑去企业中做法务人员？

3、对招投标文件的法律安全性审查包括哪些方面？

4、当发生哪些情况时，应协助企业与政府有关部门沟通？

5、在工程的结算过程中，一般会因哪些情况引起纠纷案件，该怎么处理？

采购主管：

1、在制度建设及廉政建设方面，如何做好自身工作及杜绝下属不当行为？

2、采购的渠道方面有哪些，该如何建设？

3、对各种材料的市场行情熟悉程度？

4、建筑企业物资采购招标文件包括哪些内容？

5、建筑企业物资预算编制的内容与方法有哪些？

新闻采编：

1、新闻有哪些要素？

2、你原来有没有做过采访或者是发过新闻稿件？

3、对摄像摄影器材的使用程度如何？

4、做一个企业的新闻采编，你认为要注意哪些方面？

5、企业新闻采编的特点？

驾驶员：

1、原来有没有为领导服务的工作经验？如果，请阐述工作要点？

2、原来驾驶过哪些车型？分别驾驶了多久？

3、有无发生过交通事故？

安全工程师：

质检员：

实验员：

第三篇：护理专业面试题

护理面试题答案

一、洗胃注意事项: 1)插管时动作要轻快，切勿损伤患者食管及误入气管。2)患者中毒物质不明时，及时抽取胃内容物送检，应用温开水或生理盐水洗胃。

3)患者洗胃过程中出现血性液体，立即停止洗胃。

4)幽门梗阻患者，洗胃宜在饭后4—6小时或者空腹时进行，并记录胃内潴留量，以了解梗阻情况，供补液参考。

5)吞服强酸强碱等腐蚀性毒物患者，切忌洗胃，以免造成胃穿孔。6)及时准确记录灌注液名称、液量，洗出液量及其颜色、气味等洗胃过程。

7)保证洗胃机性能处于备用状态。

二、简述口腔护理技术的目的：

1）保持口腔清洁，预防感染等并发症。2）观察口腔内的变化，提供病情变化的信息。3）保证患者舒适。

三、你是怎么看待护士这个职业的？

对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。

第四篇：2006年民商法专业面试题

2006年民商法专业面试题

面试要求：每人抽一张纸条，纸条上有两道题，应试者从两道题中任选一道作答。

1、简述合同相对性

2、简述保证合同无效的情况

1、不安履行抗辩权

2、缔约过失责任

1、不安履行抗辩权

2、第三人侵害债权理论

1、惩罚性赔偿的立法理由

2、诉讼期间和除斥期间的比较

1、法人代表人的地位

2、善意取得制度，第三人善意如何认定

1、代理关系中的连带责任

2、保证责任期间是否适用诉讼时效

1、物权变动的立法模式

2、精神损害赔偿

1、民法上三种归责原则的比较

2、动产抵押

1、民事行为的绝对无效和相对无效

2、直接代理和间接代理

1、占有制度的立法理由

2、代理人的连带责任

1、不得对抗第三人的含义，并举例说明

2、如何理解物权的绝对性

1、无权代理和表见代理，表见代理为什么可以保护交易安全。

2、意思自治原则

1、民法为什么是权利法，为什么是私法？

2、诚信原则在合同法中的体现

1、阐述对于担保法中重复抵押的看法

2、取得时效制度

1、商法中的保险合同

2、谈谈物权请求权

1、因欺诈、胁迫、趁人之危所做的民事行为属于绝对无效还是相对无效？

2、法人与合伙的区别

1、物权变动的三种立法模式

2、保险合同中，被保险人死亡，保险人是否得到保险金，是否为一个附条件的法律行为？

1、动产善意取得的成立条件

委托物和脱离物的不同，为什么有不同？善意判断的标准是甚么？

1、甚么是物权请求权

2、物权的公示原则，为什么采用这个原则？设权登记有哪几种？

1、保证期间是否适用时效期间？

2、隐名代理，显名代理，直接代理和间接代理

1、债的保全制度

2、缔约过失是一种合同责任还是侵权责任？

1、物权变动的三种立法模式

2、缔约过失责任是一种合同责任还是侵权责任

1、保证合同无效的情形

2、甚么是过错推定责任，和过错责任有甚么关系？

2002年面试试题：

1． 解释代理制度中的显名代理、隐名代理、直接代理、间接代理、民事代理、商事代理

2． 依据现行法律，因欺诈、胁迫而实施的民事行为绝对无效、相对无效还是效力未定？并

解释其立法理由。

3． 解释：法律行为理论中关于负担行为与处分行为的分类及其意义

4． 物权请求权和债权请求权的区别

5． 物权公示原则及其意义

6． 合同相对效力原则是什么？那些情况下这一原则有可能被突破？

7． 谈谈第三人侵害债权的理论

8．缔约过失责任是合同责任还是侵权责任？其产生的基础是什么？

9．谈谈债权保全制度

10．谈谈情势变更原则及其与不可抗力之间的关系

第五篇：审计专业自荐书格式

审计专业自荐书格式文章是由好范文收集，为了让求职者在写自荐书时能写出更好的自荐书下面相关推荐一篇会计专业毕业自荐书格式为参考模板，在求职时因专业与职位的不同那么自荐书又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份审计专业自荐信范文为模板范文。

尊敬的贵单位领导：

您好!

首先感谢您能在百忙之中来聆听一位求职者的心声。当您亲手开启这份自荐材料时，这将是对我过去的检阅;当您合上这份 自荐 信的时候，也许将决定我人生新的起点。

鼓起勇气叩向贵单位的大门,我深信门内必定是一个充满生机与活力的世界。她包含的不仅是机遇,而更多的将是挑战,任何一位有志青年都很难抵挡这样的吸引,而这正是我期待已久的归宿。

机遇总是垂青有备之士,充满自信的我正是有备而来。以下是我的个人自我介绍：

我是成都xx职业学院会计与审计专业的一名好范文，将于2010年7月毕业。我渴望加入贵单位，希望能为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为贵单位贡献自己的青春和智慧。

二十一世纪的竞争是知识与素质的竞争。在大学短短的三年里，我不断积极进取，立足基础扎实，专业求广度、深度。这使我具有扎实的专业理论知识和自学能力，在保证专业课学习的基础上，我参加了与本专业相关的选修课的学习。同时还积极参与学生活动工作，这不但锻炼了我的社会实践能力，而且还锻炼了我的组织能力。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。

虽然我初出茅庐，但是我有万分热情和干劲，还有不屈不挠的精神。请给我一定的空间与时间，我一定会做得让您满意!同时我也坚信——敬业精神是从业之本。我选择了我所想做的就一定会做好。

下页附个人简历表，盼面谈！

此致

敬礼

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